【ビジネス】「やめたい…」ＧＷ明けで利用が急増 退職代行業者は大忙し [Ikhtiandr★]
最長で10連休となった2024年の大型連休。多くの人が7日から仕事となるこのタイミングで、利用が増えるサービスがあります。その現場を取材しました。
2024年のゴールデンウィークみなさんどう過ごしましたか？
「信楽にいったりとか。陶器市やってたので」「台湾に旅行にいってました。観光と夜市とか」
しかし、きょうから仕事だと思うと…。
「現実だなって感じですね。会社の携帯はずっと電源切っていたが、それを入れないといけないと考えると嫌な気持ちになりました」「しっかり5月病になっているなって。ちょっとだるいし、暖かいし寝たいなって」
働くのが憂鬱という声も。
そんな連休明けに増えるのが。
【電話を掛けるスタッフ】「お世話になります、退職代行『やめたらええねん』の西山と申します。実は御社でお勤めの〇〇様より退職の申し出がありまして」
こちらは大阪・北区にある退職代行を行う企業です。本人に代わって勤め先などに「会社を辞める」と伝えるサービスで、近年注目されています。
【退職代行企業 内藤亮代表】「（退職代行依頼が）LINEで都度入ってくる形で、本日は20件以上依頼いただいている」
実は退職を決断をする人が一年のうち最も多いのが大型連休の前後。まさにこの時期です。
【内藤代表】「大型連休になると、帰省して友人や家族と話をして、『いまの仕事、本当にいいんだろうか？』と思い返して、仕事を続けられないと思い詰めて、退職代行依頼をいただくことが多い」
7日は朝から依頼者の退職意向を企業側に伝える作業に追われていました。
【電話をするスタッフ】「ご本人様の希望で、即日での退職を希望されていまして…。お借りしている物として、エプロン、ポロシャツ１着ずつと入館カードについては後日郵送で返却すると伝言を預かっています」
一体、どんな人から依頼が来るのでしょうか？
【内藤代表】「もともとアルバイトで就業していて、雇用期間は1週間しか経過していないが、就業環境が合わず退職したいと決意された」
ギリギリまで悩んだのか、中にはこんな人も。
「こちら30代前半の方で、本日の午前2時46分に依頼がありました」
代行の料金はアルバイトの場合9800円、正社員なら2万2000円。いまはどの業界も人手不足で、辞める決断をしやすい環境にあると言います。
【内藤代表】「2024年は急激にドンと上がっている。退職自体のハードルが下がってきているというのがあるので、コロナ禍が明けて、求人数も増えて、転職しやすい環境ができたのも大きい」
Yahoo!Japan/テレビ大阪 5/7(火) 18:13配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/2b5052bb78263a1e54f2454f0feac8a365455b28 仕事のないやつぁ 俺んとこへ来い～♪
俺もないけど 心配すんな♪
見ろよ燃えている あかね雲♪
そのうち何とか なるだろう～♪ 「辞めます」って言ってもらったところで即辞めれるの？
バイトなら分かるけど正社員が 退職も自分で処理できないゴミ人間が増えすぎ
日本経済が傾くのも自明 こんなサービス使う新人とか、引き留めてもどうせ使い物にならんでしょ？ >>23
我慢すればなにかいいことがあるかのように信じさせてきたゴミ企業には
ゴミ人間がお似合いでは >>23
時間的に自力で退職できなくするブラックもあるからなぁ >>27
我慢ができずに嫌なことから逃げ続けた人間の末路ってどんなんだろうね？
親が生きてる内はまだ生きてはいけるのかな？ NHK民営化を掲げる維新こそ日本を良くできる？
自民党支持者や公明党支持者と共に
日本人が一人も存在しない
外国人だけが幸せになれる日本を作ろう！ >>32
我慢するのはその先に果実があるからでしょ？
日本企業にそんな幻想抱いてるのは昭和ジジイだけだって
とにかく最初は我慢、みたいなのもう通用しないって、使い捨てられるだけだとバレてるし ブラック企業からは早く逃げるにこしたことはない。
これからは人手不足倒産が増えるだろう。
まあ、年寄り雇えばなんとかなるのかな？ >>34
それはお前が使い捨てられる程度の価値しかない人間だったってだけの話だろ。我慢とは関係の無い話だわな これってさ。
就職先「わかりました。では◯◯は本日付で【懲戒免職】 とします。」ガチャ。だったら どうなるのよと。
なんか 虫が良すぎねえか？これ？
代行業者はやることはやったんで、依頼先に「辞めると言い出したあまちゃん」に懲戒免職と言うことです。料金は後日請求で。 ガチャ。
【懲戒免職】切られたら まあ、正社員は無理だな。 ただ。新入社員にはパート・バイトも含め、、 3ヶ月間 試行期間があるからな。 コイツは駄目だと会社が判断したら、正式採用ではなく、判断した時点で追放。いた分の賃金は払って ただ居なかった 事にされる。 だから。 新入社員で入社して！ 絶対に！ここじゃない！！ と思いこんでしまったら！！！ それはアリかも。 会社側も【試用期間】だから。3ヶ月後7月上旬に判定して本採用なんで。コイツ駄目だな。となったら、解雇になる。
ただ。本採用となってから こういう、卑怯な手段で退職手続きしようとして。会社側が、元々 コイツもういらねえわ。なんかで解雇だな。 ブラックリストだったのに
本人がKYで その手を使ってしまい！！人事部が激昂してしまって、【懲戒解雇処分】 としたら 敵わない。喰らったら終わり。 正社員は再就職はない。 離職票 の 裏データ で 自己都合 依願退職 諭旨免職 懲戒免職 って 書いてあるのかね？
自分は15年前？25年のお祝いを労組から貰える直前に！スーパーLのN店の！店長代理だったけど。 T店長と、そのお店のお局様｛古狸ふるだぬきのパートBBA}による パワハラ＆逆パワハラの Wパワハラで！！！
昼休みにどうにもならなくなって、目黒川から 横浜の近所の精神科医に電話！ まだスマホジャなkったかラ、時間かかった。で。繋いだら 初診は1ヶ月待ち！ 次！で2週間後！ しょうがない！で予約して。2週間 東横線にいつ飛び込んでもおかしくないくらいヘタれてた！”！！
東横線で まだ混んでるのにも構わず500mlの酎ハイグビグビ。元町中華街の最寄り駅で降りて くたびれきって寝て 朝起きたら すぐ出る！だから 繋ぎの 精神安定薬も昼休みにドラッグストアで買う！！
初診がやっと着て。パキシルとか睡眠薬のハルジオンを貰って 少し落ち着いたけど。パワハラ＆逆パワハラ はますます！！
年が開けて 3月！ の凄いチラシの土曜日の朝に！ もう金縛り！以上に！起き上がれず！ 店長に！やっとのことで枕横のガラケーから。「おきあがれない・・」その直後 爆睡して、目が覚めたのは水曜日。当然。店長代理解任＆休職！ なのはハッキリ！わかってるので店の鍵を次の土曜日に店に店長に返しに行った。
それからそのまま。2年は在籍して休職だったけど、解雇通知が来たけどうつ病だったから ウジウジしてたら、 人事部長（それ以前に上司だった）が自宅に来てくれて、 社長にこういうのが居るんで と言ったら、じゃあ以前の部下なら 直接自宅に行って退職届書いて貰ったら？と言われて来た。というので 素直に書いた。
それから 5年は更に引き籠もったな・今は 一番？か2番 のライバルスーパーで パートで食ってる 辞めるだけじゃなく
契約違反で会社から賠償金をもぎとる仕事までやってほしいところ
もちろん証拠は撮っておく必要ある >>3
>>7
内容証明で有給休暇の取得と退職日送りつければ無問題 売り手市場だもんね
働かんでもこどおじすればいいし >>37
社会人経験ある？
退職代行に懲戒解雇なんてやったら裁判で会社がボロ負けする 若者にとってはいいことだよな
みんなポンポンやめればブラックで待遇悪い会社は人手不足でどんどん潰れてく
世の中全体で待遇が良くなっていく そりゃブラック人材の終着駅がブラック企業だからなくならないよ あくまでも退職代行であって、
有給取得の交渉とかは自分でやらないかんのだよ。 辞めたいって言ってもすんなり辞めさせてくれない会社が多い
何時間も監禁したり、退職願破り捨てたり、自宅まで凸する会社とか未だにあるし
長いこと働いてるやつなら引き継ぎが必要になるけど、新卒やバイトなら
新卒「今日で辞めたいです」
上司「いいよ」
みたいな感じでええやろ 残った有給取得の交渉は別料金なんだろ、
退職の意志表示しても誓約書書かされたり、損害賠償請求すると言われたりする事例があるから、 退職を伝えると途端にか待遇改善を言い出すクソ会社ばっかだからな 言いづらいとかなく、面倒だから低料金でこういう便利そう ↑
感情ピーピーー、テンプレだすコピペクズどもが、うるせー。
ワタミやダイハツやビックモーター、神戸製鋼、日野自動車、IHI、ヤマザキパンの工場で事故死。こいつらの企業不祥事も晒せよ、老害鬼畜死にやがれ
こいつらゾンビ企業の淘汰できねーだろうが 退職って本来は一ヶ月前に言うとかじゃないっけ
やめますって言えば即日で辞めれるの？ 法律だと２週間前
強行規定か任意規定かは見解が割れてるんじゃゃなかったかな
社内規定だと大抵一か月前
出勤しなかったら無給扱いになるだけだろうし >>66
新卒やバイトなんて1人いなくなったところで大した損害額にならんし
訴訟費用や手間考えたらまともな会社は請求なんかしないよ
営業とかで、案件取った後にバックレて違約金発生、みたいなことすりゃ流石に訴訟されるだろうが…… 
