忘年会「復活元年」に未経験の若者憂うつ 苦手な上司、気の重いお酌、求められる一発芸・・・「残業代ほしい」 [朝一から閉店までφ★]
12/2(土) 10:20配信
中国新聞デジタル
忘年会シーズンを、新型コロナウイルスの「5類」移行後初めて迎えた。忘年会「復活元年」と期待される一方、未経験の若い社会人からは「大人数が苦手」「飲み会慣れしてない」と憂うつな声も少なくない。
【一覧】忘年会に尻込みする若者たちの声
「4年ぶりの忘年会、全員参加を」。一斉メールに広島市東区の女性（27）はどんよりした。2020年入社の「コロナど真ん中世代」。友人と飲むのは楽しいが、大勢に囲まれる社内行事は初めてで、ストレスを感じてしまう。
会場のホテルには100人近くが集う。コース料理で欠席は不可。座席表を見ると苦手な上司が近く、緊張して食事どころじゃない。一番気が重いのは「お酌」だ。
「女性社員は全テーブルを回るのが慣例」と先輩から聞き、のけぞった。「昭和かと。高い会費と業務外の時間を費やし、気を使うって意味不明。残業代欲しいくらいです」
広島市中区の新入社員女性（22）は大学2年でコロナ禍に見舞われた。通った女子大ではカフェやランチで集まることはあっても、
10人以上が参加する場や飲み会には行ったことがない。「瓶ビールのつぎ方や水割りの作り方が分からない」と不安がる。
https://news.yahoo.co.jp/articles/7b6a72eb1f3fa3c8805ef95e60b10ab610834b51 女叩きっていうのも何の為にやってるのかよく分からんところもあるが
男下げへのカウンターであろうことは想像できる。
男下げそのものよりそれの正当化が問題なのであって
別に女がやってると限った問題でもないしやらない女が大半ではあるんだが
今の世の中が女尊男卑とまでは思わないが男の我儘に厳しい世の中になってるのは確かなので
弱男の僻みと切り捨ててどうなる問題でもないんだろう。
何かルーツは黒ギャルとかああいうものへの嫌悪にまで遡るんだろうが
調子に乗ってる勝ち組女ほど男のように振舞う一方で女を武器にして男を下げるので
ああいうのが全ての女の総意を代表していることになっている現状っていうのが
普通の女ってもののイメージを覆い隠し女を面倒臭いものにしていくんだろう。 酌するくらいはなんて事無いけど一発芸はキツいわ
でも今どき一発芸を要求する職場なんてあるの？ というかブラック中小勤務の時の強制強要飲み会ですら
一発芸披露なんてなかった
営業は社長のいいなりにカラオケ歌えないと怒られてたけどｗ
なんかイケイケで波に乗っていい業績の企業なんかが
近くの旅館やホテルの大広間貸し切り宴会なんかでやってるんじゃないのかね 嫌なのはわからんでもないけど、出世する奴はそれを噛み殺して適当に形にするやつだろうな
出世しないと給料なんて上がらないんだし、いつまでも嫌だ嫌だで逃げるわけにもいかんだろうな 現代っ子は出世なんかして部下たちのことまで責任持つなんて
ご免で気楽に生きたいのさ
ある程度の大きさの会社なら無難にしてりゃ毎年昇給するからそれでいいんだろうねー
零細とかだと毎年昇給とか何もなかったりするけどｗ 文章の最後の。に圧を感じるとか
どうでもいい自己主張多すぎ 正義の機能不全。
言葉本来の意味での正義などもうどこにもなくただ人を叩くためのツールに成り下がっている。
人を傷つけている自覚がないので歯止めが効かないのも特徴で
被害者ポジションに自分を置きながらの人格攻撃なので
自分のやってることが誹謗中傷ではないという強固な確信がある。
訴訟で脅して示談金をせしめるなんていうのも傍目には明らかな恐喝なんだが
合法でありさえすれば倫理的な問題も全くないと思っているんだろう。
政権叩きにせよ政敵・加害者叩きにせよ正当防衛というスタンスを崩すことはなく
自分が不快になった原因を全て他人に擦り付けることで
完全無害な人間として際限のない他者攻撃を空気を吸うように当たり前のこととして正当化する。 >>272
そもそも噛み締めても出世が出来ない、給料が上がらないからこういう状況になってるわけで。 出世なんて競争でみんなして出来るわけでもないあら
したいのに出来ないのは理由があるだろう
誰かしらは部長になり統括本部長だとかエリア全体の責任者などに出世するんだから
飲み会に積極的に出ただけでは飲み会好きの上司から可愛がられて
ちょっと贔屓してもらえるくらいか 若い奴はコミュニケーション拒否するからな
職場にいるだけで給料もらえると勘違いしてる奴すらいそう 酒が好きな人でも飲み会が好きというわけでもない
飲み会が好きっていう人も一定数いる 12月にこうやって企業は家族だと一芸させたり接種しなさいと言う会社 3月リストララッシュ 早期退職募集 ただし世襲コネ社員を除く この一芸転職で役に立たない
忘年会新年会？いつか45歳になったらリストラするつもりだからボイコットしなさい その若い奴らも歳を取ったら同じ事をその時の若者にしそうだけどな >>283
今ジジババをアホだ何も出来ないだ言ってる人も長生きすりゃ
言われるようになるだろうからな
個人の元の性格の差もあるが元は怒りっぽくなかった人でも
年取るとすぐ怒るようになったりするし これ見てる若者に身体傷めずにインパクトある一発芸「教えたい。ウケたらこれを毎年やれば良い
墨汁か朱墨の一気飲み、これは楽でインパクトあってオススメ。翌日のウンチが変な色ってだけ リベラルが弱者権力を無限に肥大させ社会規範を破壊し
自分たちの都合のいいものに塗り替えようとしているのは確かなんだが
彼らが必ずしも弱者ではないということは重要。
マスコミ特にテレビに出ている人間はほとんどが勝ち組だし
努力してその地位をつかみ取ったのは事実だしある程度社会に貢献しているのも確かなんだろう。
どんな破壊活動も社会改良という大義名分の元に行われており
実際百の害悪があったとして十ぐらいは世の中の役に立っていることもあるのかもしれない。
自由は勝ち取るものという規範を身をもって体現してはいるんだろうし
本能に対する忠実さや必要悪としての悪意や人を蹴落とす闘争心なども人並に持っているから
社会に影響力を行使できる立場につくことができたのだろうが
そういうことに対して無自覚で言葉と人格の乖離という問題が表面化している。
善意を持っていたとしてそれを帳消しにして余りある攻撃性を持て余しているから
言葉でいくら良いことを言っても責任を取ろうという気がないのなら信用できないしな。 善と悪は対立ではなく加減の問題であって悪を完全に排除する純粋善を目指すのがリベラル、
悪を包含した全体としての善を目指すのが保守と理解している。
純粋善は理屈の上でしか成立せず生身の人間が実践に移すと必ず独善と狭量を生み出すことは明らかになっている。 嫌なら辞めれば？ そもそも小子化で自己中で能力もないガキを入社させることが問題 >>288
田中角栄や徳田虎雄はリベラルだったか？それとも保守だったか？？ 会社の全体行事があったけど、つまらんかったわ。
酒を飲まない人は食べ物も全然ないし余興も興醒めな感じで本当につまらない2時間半だった。 そりゃ会社の行事なんだからつまらないだろｗ
中には奇妙な人がいてみんなが集まるとそれだけで楽しいようだが 年に2回ぐらいだろ？ 宴会ばっかやってる会社だったら逆にすげーよ 儲かって儲かって笑いが止まらない会社ですｗ 単に経営者が飲み会好きなだけかもよ
他の福利厚生がほとんどなくてとにかく飲み会開いてあげて
飯食わせて酒飲ませれば従業員は喜んで頑張って働くと思ってるタイプ
創業社長がやってる小さい会社によくある 生き方の本質において真面目じゃない人間が他人にだけ人の道を求めても響かないわな。
本質において真摯な人間は他人を脅迫したりはしないし
どんなに道徳の衣を纏っていても肝心要な生き方は形で現れるし人も見ている。 典型的な自分だけはわかってるって思い込んでるバカパターン 良くないことはするべきではない、と良くないことは絶対にしてはならない、
の間には天と地ほどの差があるからな。
絶対にしてはならないことっていうのも確かにあるが明らかにそうではないものにまで政治的に適用していく。
そういう教条的な良識派は他人にだけその基準を押し付け
自分の問題は全て相手の悪意に対する正当防衛だと主張し明らかに批判の域を超えた脅迫や人格攻撃も
道徳的非難の体裁を取っていさえすれば何の加害性もないと思っている。
また自分たちの批判は公益に適うもので相手の批判は私怨による言いがかりという
結論ありきの根拠のない印象操作が前提となっており
だから悪人に対しては何を言っても許されるし相手は無限に譲歩させる存在としてしか認識されない。
左右対立におけるリベラルのスタンスはこれで一貫しているのだが
マスコミ総がかりの思想宣伝にも関わらず左派離れが起こっている原因を直視できなければ
いかに圧力を強めようともどの道先細るだけだな。 ブラック企業に属すると自分の時間を作れなくなることが多い。
長時間労働や異常な頻度の社内飲み会、休日の社内接待等、とにかく自分の時間を奪われる。
会社に全ての時間を使うのが当たり前という偏った考えの末路。 不平不満や憎悪をテコにした善意が世の中の役に立つのかと言えば立たないから批判されている。
役に立たないだけなら放っておけばいいんだろうが人に押し付けるから周りからウザがられる。
ネガティブな善意の矛先は大抵社会秩序の維持に必要な立て付けを悪として解体するモチベーションに
向かうので善意であれば社会が良くなるというのは自己満足の幻想で現実においては衰退を加速する。 体制・組織ってものがよっぽど傲慢で悪辣で個人の人権を抑圧しかしない
頑迷固陋な人間の縦の繋がりで運営されているという強固な固定観念があり
だからいくら叩いても反省しないような奴らは徹底的に叩き全ての悪を吐き出させ
完全に新しい組織として再生させるしかないという壮大な現実認識の欠落に基づく勘違いがある。
自分の問題は社会に合わせることで自分を変えることで解消するのではなく
社会を自分に合うように変えることでしか解消されないので
とにかく他責的攻撃性が全てであり異論はあるというだけで存在すら許さず
一点の妥協も許容も和解も落としどころすらなく自分の主観に基づく主張が絶対である。 自分の主張を力づくで通すこと以外何の興味もない連中だからどうにもならない。
まあゴリ押し、ゴリ押しで既成事実を積み重ねていって何も言えなくするのが狙いなんだが
自分たちがいなければ日本が滅ぶと言わんばかりの勢いで本当に日本を守ろうとしてる人間を
叩きに叩いてやる気をなくさせ最後には真面目に困難に立ち向かう人間が誰もいなくなると。
いや本当に上に立つ人間が自分のことしか考えない世の中になったんだが
それが誰のせいかっていうのも他にも理由はあるだろうけどな。 色々綺麗事いってるけど実態は会社の中での序列を確認するための儀式なんだよな、コミュニケーション云々というのは単に上下関係従う立場か従わせる立場かを確かめる作業でしかない。 社員全員に慰安目的で食事を振る舞うってんなら経費で落とせるよね 体制・組織が末端の一人一人の個人の事情をきめ細かく配慮していたら
組織として成り立たないというリアリズムもありそういう馬鹿丁寧な気配りは
全て周りの負担に跳ね返るし、いくら人権侵害に対する細かい手当てが為されても
組織全体としての底が下がり利益が目減りしていったら
最終的には全ての人間の人権侵害に直結するんだが木を見て森を見ずの類で
目先の些細な不正行為を許容しないことであらゆる人間にもっと大きな被害となって返ってくる。
他人に何か影響力を行使し負荷を与えるというのは多少の加害性が伴うのは避けられないことで
組織は全体の幸福を守る為に存在しているという建前の為にみんながある程度の不条理を許容し
自分を抑え我慢しているという事実は押さえておかなければ強い組織として責務を果たすこともできない。 他責的攻撃性ってものの倫理的問題とかは法的に十分な考慮の対象になっているとは言い難い。
被害者の救済というのが法の理念の根幹の一つにある以上、それを逆手に取った他者攻撃に
十分な手当てはされておらず事実上野放し状態で放置されている。
だから世間一般の面倒くさいから関わらないでおこうというデタッチメントを良いことに
やりたい放題を何でも通していく人間が社会問題として浮上し
それを敢えて批判の俎上に乗せることが被害者叩きの弱いものいじめという口実に使われるという
悪循環で被害者権力の先鋭化がますます進行していく。
世の中には本当に許しがたい加害行為ってものも確かにあるんだがそういうものに対する
法による救済の道筋は整備されており今時の糾弾沙汰はそういう本当の被害のリアリティまで
損なわせ疑念の目を向けさせる危険性を孕んでおり
問題意識の妥当性やアプローチの仕方に致命的な欠陥を抱えている。
何らかの手当をしなければ問題の拡大に歯止めがかからない段階に差し掛かっている。 >>307
寒くてつまらないだけだから数が増えるのは迷惑だろう
しょーがないから反応するだけで 日本人には元来道徳倫理という概念が存在しない。
そこは立場が弱いものは立場が強いものの意向や都合に逆らってはならない、という弱肉強食の行動規範が社会人の本音の規律として通用してるこれはあらゆる法令倫理道徳を超越したルールだ。
それが如実に現れるのが道路交通と労働環境で官憲から睨まれない限り強い側の都合が罷り通る。 今週は新人歓迎会みたいなのの帰りって感じのがいっぱいいるなｗ
忘年会は面倒だが歓迎会は楽しいのか？
まあチヤホヤされるからな
それにしても若い子はみんないい格好してるわ
少子化のおかげで両親もジジババもこぞって色々買ってくれるのだろう 勝ち組と負け組で待遇に差があるのは明らかなことだがそれは価値による序列を意味しない。
美人と不細工でも待遇には差があるが人間の価値に違いがあると言われれば抵抗はあるだろう。
リア充と陰キャは人間の価値が違うのかとか。
先天的な資質であれ後天的な努力であれ明らかに差は生まれるが
その差はごく自然に生まれるものでそこまで大きな普遍的な意味を持つものではない。
努力・経験・立場・才能といったものへの敬意とかは厳然とあるが
勝ち組の負け組への優越とかはそんなに真剣な意味見いだす程のものじゃないってこと。
そう考えれば差別なんてそんなに大した意味を持つものではなく
パワハラ・セクハラなんていうのも強者が弱者にそういう形でマウントを取ることを
人格を踏みにじられ全否定されたと捉えるのは短絡というもの。
差がつくことに敏感な人間は自分の価値を信じることができず
些細なことで自分を全否定されたと思ってしまうんだろう。
誹謗中傷もそうで少しぐらい悪口を言われたぐらいで自分を全否定されたと感じてしまうのは自分の問題。
だから結局は質や程度の問題で俺は執拗な人格全否定ってものは好きではなく
根拠があれば免罪されるものではない。
筋を通さない人間や性格の悪い人間は嫌われるが生きる権利がないわけじゃないからな。
人が人を否定するってことは極普通にあることだがそれを絶対的な価値観にしようという心理が嫌い。
断罪とか道徳的追及とかがまさにそれでそんなものに耐えられる程人間は強くないからな。 酒は毒と言ってる厚生労働省に喧嘩売ってるな 社員の健康を害する会を強要する悪徳企業は訴訟対象にするべき 差別・ハラスメント・誹謗中傷もあれだけ必死になって封殺すればなくなるのは当たり前だよな。
ただ人間関係からネガティブな要素を一切排除した関係ってのがそんなに健全なことかって問題もある。
自分の中にあるものを抑えているのではなく元々なかったことにしているわけだからな。
人間関係から遊びや笑いがなくなり揉め事を小さく抑える知恵がなくなり
些細な揉め事が生き死にに関わるような遺恨の大喧嘩に発展するという関係性の脆弱化への変質という問題だな。 パワハラセクハラがなくなれば少しは職場の飲み会も安心安全で気楽になると思うけどね
でも今だにパワハラ上司みたいなのがニュースになるんだから
こんなのを昇進させて人の管理面倒見させる会社もどうかしている
そもそも採用面接するヤツがやってきた女子にセクハラなんてのが毎年恒例ニュースだしな 
