【日商調査】中小企業、７割が人手不足 過去最高 [はな★]
調査:７月から８月にかけ、全国の中小企業６０１３社を対象に実施し、３１２０社から回答
中小企業、７割が人手不足 過去最高―日商調査
2023年09月28日18時24分 時事通信
https://www.jiji.com/jc/article?k=2023092800998&g=eco
日本商工会議所が２８日公表した中小企業の人手不足に関する調査結果によると、「人手が不足している」と回答した企業の割合が６８．０％に達した。調査を開始した２０１５年以降で最高。人手不足を訴えた企業のうち、５７．２％は事業運営に支障が生じる「深刻」な状態だと回答。廃業の恐れがあるなど事業継続に不安を抱える「非常に深刻」も６．９％に上った。
人手不足だと答えた割合が最も高かった業種は「介護・看護業」で８６．０％。これに「建設業」が８２．３％、「宿泊・飲食業」が７９．４％で続いた。日商は「人手不足の深刻度が高まり、幅広い業種に広がっている」と分析した。
※全文はリンク先で
※参考ソース
日商ニュース 2023年9月28日 14:00
https://www.jcci.or.jp/news/jcci-news/2023/0928140000.html 給料上げないからってのもあるけど
日本人の国民性であるとりあえず成功してる人の足を引っ張る特性のせいで仕事も滞るだけだからな
おまけにストレスを溜めてダメになる
SNSを使わない人だけ集めて仕事するのもいいかもね
あれさ人の醜悪を炙り出すのに便利だけど我慢を覚えてない子供大人には使いきれない
やってる事は承認欲求と見た目を如何に誤魔化すかのしょーもないスキル得るだけ クソみたいな社長や上司に楽させて儲けさせる為に
端金で協力したくなくない？
感謝を強要される事はあっても感謝はされないよ？ >>5
それはある
なんせ一度正社員にしてしまうとヤベー奴でも簡単に辞めさせられないからな
まともな人でさえ採用直後は教育で負荷が増すのに、採ってみたら駄目な人だったときの絶望感はすごい
これで休職なんてされると人員の補充もできずに詰む
大企業のように飼い殺しにする余裕がないとこうなってしまう 給料は安いし
休みは少ないし
パワハラありまくりだし
誰も応募しねえよ 解雇できないと雇うこともできない
こんな簡単なことが日本人にわからないとは スーパーマンじゃなくて安月給で使い捨てができる奴隷がほしい 年間休日100日
年収300万
サビ残毎日３時間
仕事は会社を上場させてくれるくらいのスーパーマン
加えて、すべてイエスマンで口答えしない人を雇いたい
要らなかったらすぐにクビでOKな人 自民党だと「だったら外国人入れるねｗ」になるのがどうしようもない 『限りなく低賃金』、かつ『理不尽であろうと従順な奴隷』を希望
そりゃ人手不足。当たり前体操 >>1
必要な従業員を雇用するための条件を
整えられない企業は、市場から撤退すべき
そうやって自由市場経済の新陳代謝を
活発に維持しないと、停滞と衰退しかない
（今ここ） >>1
いろんな仕事渡り歩いてるけど、大企業の工場やら本社の仕事は教育もしっかりしててマニュアルもちゃんとあるから働きやすいけど、飲食店なんかは労働基準法無視して、バイトが居ないから今日は休憩なしで働けとか言い出したり、ろくな教育もせずに見て覚えろとか言い出したり、マニュアル通りにやってたら手間が多くて遅いからって、マニュアル無視するように言い出したり相当酷い。
人手不足だからって余裕ないから新入社員の扱いが酷くて、そのせいで余計に人が寄り付かない自業自得。
その上給料は低いと来てる。 未だに人を安く使い捨てにしてきた時代の考えのままなのだろう 政治家、日銀や最高裁のトップにも外国人を入れるなら公平だろうが
自らの地位は死守して、他は外国人でいいという「美しい国」がニッポンだ >>10
そこは人事が学歴だけで選ばずにちゃんと人選した上で、ちゃんと教育すれば解雇する必要なんて本来無いからな。
もし解雇しないとまずい様な人間がたくさんいるなら、まず最初に解雇するのは人事やった無能からだろ。 >>2
あの誰かが残業してるからみんなも残業しなきゃいけないって言うクソみたいな空気は無くすべき。
仕事終わらなくて本人が頭下げて誰かに手伝い頼むなら分かるけど、本来は仕事受けた人の責任だから頼まれなければみんな定時で帰るべき クソみたいな社長や上司に楽させて儲けさせる為に
端金で協力したくなくない？
感謝を強要される事はあっても感謝はされないよ？ >>19
そもそも外国人が円安の日本に出稼ぎには来ないし、日本人以上に労働環境が劣悪だと簡単に仕事辞めて別の仕事探すか、それが無理なら強盗やらの犯罪者になるからな。
日本人が大人しいから外国人も黙って働くって考えは無理があり過ぎる。 もっと給料あげろよ、そしたら解消するわ
事務所はそのままでええから現場は特にあげなきゃ人来ないよ 全部時給設定がおかしい業界だろ。
介護、看護とか、資格業なのに意味不明な低給与だし。 金を産まない無駄な人員や仕組みを減らして金を産む方に回さないと生き残れない時代よなぁ 真面目な話、奴隷募集とかそんな話ではなく地方は単純に人が足りなくて取り合いになってる
求職者は複数の入社試験を掛け持ちしてるから選考中に他所に決まってしまうのがよくある
かといって急いで採って変な人だと痛い目を見るし色々詰んでる
まあ中小はこれからバタバタ潰れるだろう
うちもどうなるか分からん まず政治家の邸宅からポリス常駐を無くしましょう
政治家の邸宅の壁を（今の要塞のような壁じゃなく）低くしましょうよ
ね、麻生さんよｗ 目白の角栄より城塞建築だよなｗ
（目白御殿も戦車が突っ込んできても大丈夫な厚さの二重壁だったが、麻生はそれをも超えるｗ）
まぁ目白御殿は一部が取り壊されてるから旧来の姿をとどめてないが、いかにも自民らしい邸宅だったわ >>23
安い労働力が欲しくて移民を入れた外国が軒並み不良外人に悩まされてる
犯罪が頻発して年金制度にタダ乗りして生活保護・・・それをずっと見ていたはずなのに同じ穴に入ろうとする日本政府
もうハナから悪意をもった奴等の所業にしか見えない・・・日本の政治家が日本人を殺そうとしている 氷河期世代使い捨てボーナスステージが終わったのが痛いねw 氷河期、リーマンショック、震災直撃世代はブラックでも働いたけど
その後のゆとり後期～Z世代はFラン卒でも企業が新卒の靴なめる時代になっちゃったからな でも給料上げないし、人も金かけて募集しまセーーーン！ >>34
氷河期以降人減るのわかってて氷河期をいじめ続けた結果、
その後の人は来なくなりましたwwww
ゆとり以降は大企業が採用するから中小には誰も来ない&そもそも人口おらん 仮に会社の救世主になるスーパーマンが来たとしても待遇は冷遇であれやこれやと仕事を求めすぎて逃げられるのがオチ >>27
介護福祉士て資格とっても手当が数万くらいしか出ないんだっけ
看護師はまだ恵まれてるよ 20、30代が不足してるってことだからな。
40代以上は要らんでしょう。 俺はさんざんお断りされてきたけど今なら雇ってくれますか？ 俺はさんざんお断りされてきたけど今なら雇ってくれますか？ 俺はさんざんお断りされてきたけど今なら雇ってくれますか？ 中小で従業員数十人て会社だと
間違えて新卒で入った1年以内に確実にやめる奴3人
氷河期世代で入って潰しがきかなくてしがみついてるやつ5人
バブル期入社で惰性で働いてるやつ10人
その上はもう定年間際orその後の再雇用で働いてる奴30人とかそんな感じだろ >>43
リアルだな
うちの場合その氷河期枠が1で親会社からの出向が3って感じ >>19
ニッポンじゃなくてジャップランドな？wこんな落ちぶれた国はヘル朝鮮と同等だからな >>29
地方は経済が良いから人がたりないんだよね
東京、大阪は経済死んでるのに、
女ばかり集まる >>48
看護も医療施設以外は薄給だからなぁ
介護施設とか児童施設みたいな設置義務があるところの看護師求人はかなり安い >>1
タクシーの運転手の方が言ってた
うちのタクシー会社もあと数年しか持たないよって
理由を聞くと、人が集まらないって
運転手は高齢者ばかりで、あまりにも低賃金の職場だから
若い人は将来の展望が描けるようなまともな収入が得られない。だから若い人は働き口を他に探すしかないって。
まともな賃金払ってくれるならみんな働くんだよね。
でも、現状、働いてるのは負け組のバカだけ 良いんだよ 国家も寿命があるってこと
ニッポンはもう終わったんだ
砲火硝煙の中で日本民族と共に消滅すればいいさ 政治家もろともな 自公政府は自営業フリーランスをつぶすのには、インボイスでほぼ成功した
次は念願の中小企業をつぶす番だ って潰しまくるんだろ
しかしそのあぶれる国民を大企業に就かす政策は一切行わず移民を入れまくるのでした 問題は自衛隊だな
政治家の邸宅に参列するようになっては国民を守る意思は消えてなくなってるだろう
近い将来は国民を戦車で轢き火砲ミサイルで攻撃する側に回ってるか >>57
随分前からアトキンソンが言ってるからな
中小企業は非効率だから人が不足してる。合併して効率的にすればいい
株を安く買い上げて儲ける算段 >>12
そうでない人間は発達障害とみなされる
正常な人間とは上の命令とあらば躊躇なく除草剤が撒ける人間であると 誰でも嫌がる仕事を誰でも嫌がる低賃金で募集してるからじゃないの
誰にでも出来ると思って 誰がそんな無計画でいつ潰れるかもわからない賃金の安いところで働きたいと思うか
グエンも逃げ出すブラック共 奴隷不足定期
こういう話になると成功者の足引っ張るのが好きってのが湧くけど
他人のこと考慮しない屑に配慮してやろうなんて人は居らんってだけのこと
他人からいい感情を向けらる向こうから助力してやろうって思えることしてない
自称有能な上級乞食の努力不足自己責任で因果応報自業自得 「人手不足倒産」が深刻化…“日本ならでは”の理由で問題解決が先送りに
帝国データバンクが8月8日に発表した調査結果によると、人手不足に起因する企業倒産が2年連続で増加していることがわかった。
人手不足は以前から問題視されていたが、解消はされていないどころか深刻化しているようだ。
少子高齢化が深刻化するなか、ある意味仕方のないことではあるが、なぜ歯止めをかけることができないのだろうか。
就職氷河期に採用を絞ったことによって中堅社員の数自体が少なく、管理職などを任せられる人材が少ない中、
今度は育成対象とする新卒の絶対数が不足しています。さらには『出世したくない』『責任を負いたくない』と考える人が増加しており、
昇進を打診された挙句、辞めてしまう人もいるようです」
https://nikkan-spa.jp/1942112 氷河期の宮廷卒を使い潰して虐めてメンタル破壊してポイ捨てしていた
会社とかあるから
なんか麻痺してるのでは >>66
外務省職員刺殺事件その他因果応報自業自得
r u ok right? ネットを使った仕事が豊富に有るってのが大きいね。
動画配信だけで飯が食えなくなった時に、嫌でも仕事先を探すことになろう。
その時まで人手不足は続くんじゃないか。 でも空白ニートは雇わない
選り好みしすぎだろ企業は 人手不足で潰れる会社が出るのは景気が回復
しつつある指標だよ 中小零細の経営統合が進んで筋肉質な大企業が生まれるでしょう 販売価格が上がらないと賃上げは不可能
値上げを認めない企業が多い うちの会社もおかしくなってきたわ
社長は悪い意味でドラマに出てくるような同族ボンボン
100周年100億100人とか言い出してとにかく人を増やしまくった結果、常に赤字企業になってしまった
10年以上勤めた人間が逃げ出しているのが今
経験者は減った。新卒は増えてるように見えるけど新卒も定期的に辞めてる
社長1人で会社がここまでおかしくなるのかと思った。同族中小でまともな会社の方が少数だろうな 人手不足と言うのは分かるんだが、20代なんかは基本定着しないよな
定着する方がレアだわ。今後は売上を増やすだけじゃなくて、従業員をちゃんと囲える会社が生き残るだろうね
給料だけ沢山払えばいいか？と言うとビッグモーターの事案からもそうとは言えないだろうね 日本の今の企業の競争環境は、バングラデシュの道路みたいなもんだ。あらゆる方向からライバルが出し抜こうとして、値下げ競争サービス競争、スマイル競争それらを繰り広げている。
そして、恐ろしいのは、それらの安価な提供が最低条件みたいになっていて、人々は安い給料で激しい運動を伴う。労働についていても、顧客に笑顔で接しないといけない時代が来ている。
辛い仕事で給料安いのに笑顔でいないといけないのだ 昔は「とりあえず3年」とか言ってたけど今は1年でも2年でもどんどん辞めてくね
見切りが早い人や転職できる人は3年も定着せず損切りしてる。そんな印象
人手不足の介護や運送でも大当たり引けたら良いけどね
社長ガチャ、上司ガチャは入社後じゃないと分からん そんなに奴隷が欲しいのかw
己の醜悪さを隠さなくなってきたなｗ >>58
こんなに若者が少ない国で戦争なんてできるわけないのに、イキった発言してる自称愛国者達は何考えてるんだろうね 大手経験者の上位大卒で経験者の20代前半新卒者が欲しい！
給与額面は最低賃金で休み週一、毎朝6時出社！
その休みも自主的に出つつ難関国家資格取ったヤツ！ もっと給料上げろとか言ってるやついるけど、自分がどれだけ稼いでるか明確化して言ってると信じたい。 奴隷不足の間違い
経営者やお仲間は働きもせず名前だけ貸して遊びほうけて
金は潤沢にあるのに賃金を払わないだけ 最近バイト募集に50代が増えてきた
でも時給900円台だから生活厳しそう 人手不足=賃金不足
賃金アップや労働環境を改善すれば
人は集まると思うぞ。
中小企業ではなかなか賃金は
上げにくいかもしれないが・・ 経験豊富でコミュ力あって
出来るだけ若い人が欲しいんです。 ふむふむ
賃金の大幅な上昇は近いですね
不人気低待遇の業種で改善が見られるなら景気は穏やかな拡大を維持するでしょう
そろそろ金融緩和の出口戦略が必要ですね >>1
中小企業で人が足りることはまずないと思うぜww
まずは今いる社員に逃げられないようにするのが一番効果があると思うぞww 大企業が中小企業の値上げ要請蹴りまくってるくせに、仕事は投げてくるから、まぁこうなるよｗｗw 最終的に公務員しか居なくなり何もできずに滅ぶんだなｗ 生産性が低い中小企業は潰れてくれ
それか3人でやってた仕事を2人でやれ インボイスで廃業
↓
中小企業へ
↓
人手不足解消 問題は、人手不足なのに賃金が上がらないという
産業構造の問題なんだよな。
役人も経済学者も屁理屈ばっかりこねていないで
現実的な問題の対応を考えるべき。
日本は、大企業と中小企業という二重構造を
なんとかしないと２１世紀の飛躍は望めない。 
