【日商調査】中小企業、７割が人手不足 過去最高 [はな★]
調査:７月から８月にかけ、全国の中小企業６０１３社を対象に実施し、３１２０社から回答
中小企業、７割が人手不足 過去最高―日商調査
2023年09月28日18時24分 時事通信
https://www.jiji.com/jc/article?k=2023092800998&g=eco
日本商工会議所が２８日公表した中小企業の人手不足に関する調査結果によると、「人手が不足している」と回答した企業の割合が６８．０％に達した。調査を開始した２０１５年以降で最高。人手不足を訴えた企業のうち、５７．２％は事業運営に支障が生じる「深刻」な状態だと回答。廃業の恐れがあるなど事業継続に不安を抱える「非常に深刻」も６．９％に上った。
人手不足だと答えた割合が最も高かった業種は「介護・看護業」で８６．０％。これに「建設業」が８２．３％、「宿泊・飲食業」が７９．４％で続いた。日商は「人手不足の深刻度が高まり、幅広い業種に広がっている」と分析した。
※全文はリンク先で
※参考ソース
日商ニュース 2023年9月28日 14:00
https://www.jcci.or.jp/news/jcci-news/2023/0928140000.html 給料上げないからってのもあるけど
日本人の国民性であるとりあえず成功してる人の足を引っ張る特性のせいで仕事も滞るだけだからな
おまけにストレスを溜めてダメになる
SNSを使わない人だけ集めて仕事するのもいいかもね
あれさ人の醜悪を炙り出すのに便利だけど我慢を覚えてない子供大人には使いきれない
やってる事は承認欲求と見た目を如何に誤魔化すかのしょーもないスキル得るだけ クソみたいな社長や上司に楽させて儲けさせる為に
端金で協力したくなくない？
感謝を強要される事はあっても感謝はされないよ？ >>5
それはある
なんせ一度正社員にしてしまうとヤベー奴でも簡単に辞めさせられないからな
まともな人でさえ採用直後は教育で負荷が増すのに、採ってみたら駄目な人だったときの絶望感はすごい
これで休職なんてされると人員の補充もできずに詰む
大企業のように飼い殺しにする余裕がないとこうなってしまう 給料は安いし
休みは少ないし
パワハラありまくりだし
誰も応募しねえよ 解雇できないと雇うこともできない
こんな簡単なことが日本人にわからないとは スーパーマンじゃなくて安月給で使い捨てができる奴隷がほしい 年間休日100日
年収300万
サビ残毎日３時間
仕事は会社を上場させてくれるくらいのスーパーマン
加えて、すべてイエスマンで口答えしない人を雇いたい
要らなかったらすぐにクビでOKな人 自民党だと「だったら外国人入れるねｗ」になるのがどうしようもない 『限りなく低賃金』、かつ『理不尽であろうと従順な奴隷』を希望
そりゃ人手不足。当たり前体操 >>1
必要な従業員を雇用するための条件を
整えられない企業は、市場から撤退すべき
そうやって自由市場経済の新陳代謝を
活発に維持しないと、停滞と衰退しかない
（今ここ） >>1
いろんな仕事渡り歩いてるけど、大企業の工場やら本社の仕事は教育もしっかりしててマニュアルもちゃんとあるから働きやすいけど、飲食店なんかは労働基準法無視して、バイトが居ないから今日は休憩なしで働けとか言い出したり、ろくな教育もせずに見て覚えろとか言い出したり、マニュアル通りにやってたら手間が多くて遅いからって、マニュアル無視するように言い出したり相当酷い。
人手不足だからって余裕ないから新入社員の扱いが酷くて、そのせいで余計に人が寄り付かない自業自得。
その上給料は低いと来てる。 未だに人を安く使い捨てにしてきた時代の考えのままなのだろう 政治家、日銀や最高裁のトップにも外国人を入れるなら公平だろうが
自らの地位は死守して、他は外国人でいいという「美しい国」がニッポンだ >>10
そこは人事が学歴だけで選ばずにちゃんと人選した上で、ちゃんと教育すれば解雇する必要なんて本来無いからな。
もし解雇しないとまずい様な人間がたくさんいるなら、まず最初に解雇するのは人事やった無能からだろ。 >>2
あの誰かが残業してるからみんなも残業しなきゃいけないって言うクソみたいな空気は無くすべき。
仕事終わらなくて本人が頭下げて誰かに手伝い頼むなら分かるけど、本来は仕事受けた人の責任だから頼まれなければみんな定時で帰るべき クソみたいな社長や上司に楽させて儲けさせる為に
端金で協力したくなくない？
感謝を強要される事はあっても感謝はされないよ？ >>19
そもそも外国人が円安の日本に出稼ぎには来ないし、日本人以上に労働環境が劣悪だと簡単に仕事辞めて別の仕事探すか、それが無理なら強盗やらの犯罪者になるからな。
日本人が大人しいから外国人も黙って働くって考えは無理があり過ぎる。 もっと給料あげろよ、そしたら解消するわ
事務所はそのままでええから現場は特にあげなきゃ人来ないよ 全部時給設定がおかしい業界だろ。
介護、看護とか、資格業なのに意味不明な低給与だし。 金を産まない無駄な人員や仕組みを減らして金を産む方に回さないと生き残れない時代よなぁ 真面目な話、奴隷募集とかそんな話ではなく地方は単純に人が足りなくて取り合いになってる
求職者は複数の入社試験を掛け持ちしてるから選考中に他所に決まってしまうのがよくある
かといって急いで採って変な人だと痛い目を見るし色々詰んでる
まあ中小はこれからバタバタ潰れるだろう
うちもどうなるか分からん まず政治家の邸宅からポリス常駐を無くしましょう
政治家の邸宅の壁を（今の要塞のような壁じゃなく）低くしましょうよ
ね、麻生さんよｗ 目白の角栄より城塞建築だよなｗ
（目白御殿も戦車が突っ込んできても大丈夫な厚さの二重壁だったが、麻生はそれをも超えるｗ）
まぁ目白御殿は一部が取り壊されてるから旧来の姿をとどめてないが、いかにも自民らしい邸宅だったわ >>23
安い労働力が欲しくて移民を入れた外国が軒並み不良外人に悩まされてる
犯罪が頻発して年金制度にタダ乗りして生活保護・・・それをずっと見ていたはずなのに同じ穴に入ろうとする日本政府
もうハナから悪意をもった奴等の所業にしか見えない・・・日本の政治家が日本人を殺そうとしている 氷河期世代使い捨てボーナスステージが終わったのが痛いねw 氷河期、リーマンショック、震災直撃世代はブラックでも働いたけど
その後のゆとり後期～Z世代はFラン卒でも企業が新卒の靴なめる時代になっちゃったからな でも給料上げないし、人も金かけて募集しまセーーーン！ >>34
氷河期以降人減るのわかってて氷河期をいじめ続けた結果、
その後の人は来なくなりましたwwww
ゆとり以降は大企業が採用するから中小には誰も来ない&そもそも人口おらん 仮に会社の救世主になるスーパーマンが来たとしても待遇は冷遇であれやこれやと仕事を求めすぎて逃げられるのがオチ >>27
介護福祉士て資格とっても手当が数万くらいしか出ないんだっけ
看護師はまだ恵まれてるよ 20、30代が不足してるってことだからな。
40代以上は要らんでしょう。 俺はさんざんお断りされてきたけど今なら雇ってくれますか？ 俺はさんざんお断りされてきたけど今なら雇ってくれますか？ 俺はさんざんお断りされてきたけど今なら雇ってくれますか？ 中小で従業員数十人て会社だと
間違えて新卒で入った1年以内に確実にやめる奴3人
氷河期世代で入って潰しがきかなくてしがみついてるやつ5人
バブル期入社で惰性で働いてるやつ10人
その上はもう定年間際orその後の再雇用で働いてる奴30人とかそんな感じだろ >>43
リアルだな
うちの場合その氷河期枠が1で親会社からの出向が3って感じ >>19
ニッポンじゃなくてジャップランドな？wこんな落ちぶれた国はヘル朝鮮と同等だからな >>29
地方は経済が良いから人がたりないんだよね
東京、大阪は経済死んでるのに、
女ばかり集まる >>48
看護も医療施設以外は薄給だからなぁ
介護施設とか児童施設みたいな設置義務があるところの看護師求人はかなり安い >>1
タクシーの運転手の方が言ってた
うちのタクシー会社もあと数年しか持たないよって
理由を聞くと、人が集まらないって
運転手は高齢者ばかりで、あまりにも低賃金の職場だから
若い人は将来の展望が描けるようなまともな収入が得られない。だから若い人は働き口を他に探すしかないって。
まともな賃金払ってくれるならみんな働くんだよね。
でも、現状、働いてるのは負け組のバカだけ 良いんだよ 国家も寿命があるってこと
ニッポンはもう終わったんだ
砲火硝煙の中で日本民族と共に消滅すればいいさ 政治家もろともな 自公政府は自営業フリーランスをつぶすのには、インボイスでほぼ成功した
次は念願の中小企業をつぶす番だ って潰しまくるんだろ
しかしそのあぶれる国民を大企業に就かす政策は一切行わず移民を入れまくるのでした 問題は自衛隊だな
政治家の邸宅に参列するようになっては国民を守る意思は消えてなくなってるだろう
近い将来は国民を戦車で轢き火砲ミサイルで攻撃する側に回ってるか >>57
随分前からアトキンソンが言ってるからな
中小企業は非効率だから人が不足してる。合併して効率的にすればいい
株を安く買い上げて儲ける算段 >>12
そうでない人間は発達障害とみなされる
正常な人間とは上の命令とあらば躊躇なく除草剤が撒ける人間であると 誰でも嫌がる仕事を誰でも嫌がる低賃金で募集してるからじゃないの
誰にでも出来ると思って 誰がそんな無計画でいつ潰れるかもわからない賃金の安いところで働きたいと思うか
グエンも逃げ出すブラック共 奴隷不足定期
こういう話になると成功者の足引っ張るのが好きってのが湧くけど
他人のこと考慮しない屑に配慮してやろうなんて人は居らんってだけのこと
他人からいい感情を向けらる向こうから助力してやろうって思えることしてない
自称有能な上級乞食の努力不足自己責任で因果応報自業自得 「人手不足倒産」が深刻化…“日本ならでは”の理由で問題解決が先送りに
帝国データバンクが8月8日に発表した調査結果によると、人手不足に起因する企業倒産が2年連続で増加していることがわかった。
人手不足は以前から問題視されていたが、解消はされていないどころか深刻化しているようだ。
少子高齢化が深刻化するなか、ある意味仕方のないことではあるが、なぜ歯止めをかけることができないのだろうか。
就職氷河期に採用を絞ったことによって中堅社員の数自体が少なく、管理職などを任せられる人材が少ない中、
今度は育成対象とする新卒の絶対数が不足しています。さらには『出世したくない』『責任を負いたくない』と考える人が増加しており、
昇進を打診された挙句、辞めてしまう人もいるようです」
https://nikkan-spa.jp/1942112 氷河期の宮廷卒を使い潰して虐めてメンタル破壊してポイ捨てしていた
会社とかあるから
なんか麻痺してるのでは >>66
外務省職員刺殺事件その他因果応報自業自得
r u ok right? ネットを使った仕事が豊富に有るってのが大きいね。
動画配信だけで飯が食えなくなった時に、嫌でも仕事先を探すことになろう。
その時まで人手不足は続くんじゃないか。 でも空白ニートは雇わない
選り好みしすぎだろ企業は 人手不足で潰れる会社が出るのは景気が回復
しつつある指標だよ 中小零細の経営統合が進んで筋肉質な大企業が生まれるでしょう 販売価格が上がらないと賃上げは不可能
値上げを認めない企業が多い うちの会社もおかしくなってきたわ
社長は悪い意味でドラマに出てくるような同族ボンボン
100周年100億100人とか言い出してとにかく人を増やしまくった結果、常に赤字企業になってしまった
10年以上勤めた人間が逃げ出しているのが今
経験者は減った。新卒は増えてるように見えるけど新卒も定期的に辞めてる
社長1人で会社がここまでおかしくなるのかと思った。同族中小でまともな会社の方が少数だろうな 人手不足と言うのは分かるんだが、20代なんかは基本定着しないよな
定着する方がレアだわ。今後は売上を増やすだけじゃなくて、従業員をちゃんと囲える会社が生き残るだろうね
給料だけ沢山払えばいいか？と言うとビッグモーターの事案からもそうとは言えないだろうね 日本の今の企業の競争環境は、バングラデシュの道路みたいなもんだ。あらゆる方向からライバルが出し抜こうとして、値下げ競争サービス競争、スマイル競争それらを繰り広げている。
そして、恐ろしいのは、それらの安価な提供が最低条件みたいになっていて、人々は安い給料で激しい運動を伴う。労働についていても、顧客に笑顔で接しないといけない時代が来ている。
辛い仕事で給料安いのに笑顔でいないといけないのだ 昔は「とりあえず3年」とか言ってたけど今は1年でも2年でもどんどん辞めてくね
見切りが早い人や転職できる人は3年も定着せず損切りしてる。そんな印象
人手不足の介護や運送でも大当たり引けたら良いけどね
社長ガチャ、上司ガチャは入社後じゃないと分からん そんなに奴隷が欲しいのかw
己の醜悪さを隠さなくなってきたなｗ >>58
こんなに若者が少ない国で戦争なんてできるわけないのに、イキった発言してる自称愛国者達は何考えてるんだろうね 大手経験者の上位大卒で経験者の20代前半新卒者が欲しい！
給与額面は最低賃金で休み週一、毎朝6時出社！
その休みも自主的に出つつ難関国家資格取ったヤツ！ もっと給料上げろとか言ってるやついるけど、自分がどれだけ稼いでるか明確化して言ってると信じたい。 奴隷不足の間違い
経営者やお仲間は働きもせず名前だけ貸して遊びほうけて
金は潤沢にあるのに賃金を払わないだけ 最近バイト募集に50代が増えてきた
でも時給900円台だから生活厳しそう 人手不足=賃金不足
賃金アップや労働環境を改善すれば
人は集まると思うぞ。
中小企業ではなかなか賃金は
上げにくいかもしれないが・・ 経験豊富でコミュ力あって
出来るだけ若い人が欲しいんです。 ふむふむ
賃金の大幅な上昇は近いですね
不人気低待遇の業種で改善が見られるなら景気は穏やかな拡大を維持するでしょう
そろそろ金融緩和の出口戦略が必要ですね >>1
中小企業で人が足りることはまずないと思うぜww
まずは今いる社員に逃げられないようにするのが一番効果があると思うぞww 大企業が中小企業の値上げ要請蹴りまくってるくせに、仕事は投げてくるから、まぁこうなるよｗｗw 最終的に公務員しか居なくなり何もできずに滅ぶんだなｗ 生産性が低い中小企業は潰れてくれ
それか3人でやってた仕事を2人でやれ インボイスで廃業
↓
中小企業へ
↓
人手不足解消 問題は、人手不足なのに賃金が上がらないという
産業構造の問題なんだよな。
役人も経済学者も屁理屈ばっかりこねていないで
現実的な問題の対応を考えるべき。
日本は、大企業と中小企業という二重構造を
なんとかしないと２１世紀の飛躍は望めない。 >>91
>>97
中小企業の利益が出ないから賃金も上げられず人手不足なのに
ここから賃金が上がるシナリオはないよ
円安が加速して海外から輸入している資源が高騰して
インボイス制度で内需がますます冷え込むから
中小企業の倒産が増えてスタグフレーションが加速する
今まではアベノミクスで税金お注射して延命してただけだし
今年の半年だけで４０００件倒産して記録更新してるし
もう終わりだよこの国
↓
中小企業に淘汰の波が訪れている。東京商工リサーチが10日発表した2023年上期（1〜6月）の
倒産件数は前年同期に比べ3割増え、上期としては20年以来、3年ぶりに4000件台となった。
新型コロナウイルス禍での手厚い資金繰り支援で延命してきた企業も多い。
人手不足や物価高の逆風下でも、事業を継続できる強さが問われる環境に入った。
東京商工リサーチによると1〜6月期の倒産件数は4042件。
www.nikkei.com/article/DGXZQOUB066000W3A700C2000000/ >>1
エッセンシャル業務の人手不足は、ひたすら、財務官僚に責任があるということだな。
エリートな人たちの思考は、枯れ木に水なんかやる必要がない、人生を終える人たちにコストなんか掛けられるかという意識がある。
医療介護は経済を回すりっぱな歯車のひとつなのだが、お金は使ったら消えてなくなるイメージがあるので、無駄だとなる。
国の財布を預かるものは、国民生活の質を下げずに、子供への投資と増え続ける高齢者のコストを賄えるGDPにする努力をしろよ。 >>100
シャブで狂った田代まさしと同じで
壊れた日本経済はもうどうにもならないよ
アベノミクスで税金ジャブジャブ注射したせいで
市場競争原理から逸脱して廃人になったのが今だから
利上げしたら禁断症状起こして狂人だし
このままマイナス金利続けても廃人が進む 人手不足を訴える企業のほぼ10割が賃金不足なのでは？ 求めてるのは教育や訓練の必要ない即戦力のベテラン経験者で30歳以下
安い給料で何でも素直に言う事聞いて尚且何でも出来る人 氷河期世代なんて人材余りまくり
だが技能や経験のない中高年は雇いたくない
中小企業には人材育成する余裕がないからね なお、現実は笑
【速報】民間企業平均給与「過去最高」458万円 ボーナスも72万円 男女格差は3年連続拡大 国税庁
国内
2023年9月27日(水) 15:02
去年1年間の民間企業で働く人の平均給与は458万円で、コロナ前の水準を上回り、比較ができる中で過去最高となったことが国税庁の調査で分かりました。 民間企業の平均給与458万円、2年連続で増加 国税庁
2023/9/27 15:43
国税庁は27日、民間企業で働く会社員やパート従業員らを対象にした民間給与実態統計調査の結果を発表した。2022年の平均給与は458万円（前年比2・7%増）、このうち賞与は72万円（同4・2%増）で、ともに2年連続で増加した。
男女別の平均給与は、男性563万円（同2・5%増）、女性314万円（同3・9%増）で、依然として差は大きい。雇用形態別では、正社員は523万円、パートやアルバイトなど正社員以外は201万円だった。 >>105
デフレ期には可能なんだけどインフレ期には
無理なんだよなあ
デフレが30年続いてからわかんなくなってると思うけど 結局、他人の下で働きたくねえってやつが多すぎるってのが問題。
ちゃんとそれなりの規模の会社に入って分業体制の中で
自分の専門分野を突き詰めりゃあ、人手はもっと減らせる。
シャチョーさんになりたがるやつが多すぎ問題。 >>105
>>112
技能のある即戦力の中高年は
自分よりも知能の低い中小企業のITオンチのトンマの経営者の下で働く事はないからな
そいつクビにして代わりに社長になったほうが業績が上がる
身の程知らずの自惚れて社長やってるアホが悪い >>110
>>111
それ円安で数字が増えてるだけで実質賃金はマイナスだぞ
だから倒産ラッシュなんだよ >>108
中小は世代交代に失敗してバブルおっさんの巣窟なんよ
だから氷河期に引き継がせても10年もたずにすぐ次世代を育てなければならん
というわけでちょっと前までは人は足りないが氷河期は飛ばすという状態だったが、もはや人手不足が行き過ぎて当座しのぐためなら氷河期でもOKになりつつあるよ >>118
ほんまそう思うわ
俺はUターン転職した氷河期だが先は暗いよ
いっそ親会社が吸収してくれればいいんだが AIロボットなどのオートメーション化に、
遠隔操作で、
第四次産業革命を達成した国が、繁栄する。 >>110
>>111
更にいうと、それ単なる算術平均だからね
正社員でも幾何平均取るか、最頻値求めたらそんな高くないと思うよ
つーか、日本ってマジで数学能力なくなってるよなｗ
こんな中央値も最頻値も出さない（算術）平均値で簡単に騙されるんだからさあｗ
>>110-111みたいな手合いは、（韓国国税庁が出した）「韓国の平均賃金は５８０万円！！韓国に抜かれた！」
みたいな時だけ「格差が凄いだけ」と食ってかかるのにｗ 日本には格差が無いとでも思ってるのかね？
まぁ思ってるんだろうなｗ（だから平均年収１５００万円のＮＨＫ正社員と、そこらの中小正社員が同じだと思うんだろう） １５００万円年収のＮＨＫ正社員（職員と呼ぶがね）４５００人が、中小企業正社員の人数
３２００万人（算術平均でも３００万円以下）の何％だと思ってるんだろう
ウェイトを考えず同じだと見るのが算術平均だよｗ >>121
同じ出し方で過去最高になってるんだよ笑
それと韓国の国税庁調べの会社員の平均年収は420万な
韓国会社員の２１年平均年収 約４２０万円
2022.12.07 14:40
【世宗聯合ニュース】韓国の会社員の税引き前年収は昨年、初めて４０００万ウォン（約４１８万円）を超えた。
国税庁が７日発表した統計によると、２０２１年の年末調整書類を提出した給与所得者は約１９９５万９０００人で、その給与（課税対象の勤労所得）総額は約８０３兆２０８６億ウォンだった。 ちなみに日本は
＞雇用形態別では、正社員は523万円、パートやアルバイトなど正社員以外は201万円だった。
会社員は523万円
平均なんだからそりゃ高く出るのは当たり前
昔から同じだし世界中どこも同じ笑
ちなみに韓国の500万�ﾈ上なんてのは荘蜉驪ﾆだけの平給ﾏ >>1
求人賃金を引き上げろ！
人手不足と言いながら、
払うものを払おうとしないで最低賃金レベルでの募集しかせず、
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
挙げ句、移民労働に依存し低賃金化と不況、治安悪化に拍車をかけやがる（怒り）
甘ったれた反日経営者は倒産させ市場から撤退させた方が、
日本経済と国民のため。
>>124
同じ算出で昔から間違ってるとしか言いようがないｗ
その算出で間違った結果をホルホルしてのがオマエみたいなネトウヨじゃん
お前はまず小学校の算数からやり直せよｗ
上が伸びただけですわなｗ
（ＮＨＫ職員が１８００万になれば、↓がそのままでもどうなるかわかるだろ）
よかったなぁｗ ＮＨＫはネトウヨが受信料制度維持で高給体質を維持できると保証しちゃったみたいだぞｗ
そうでないとニッポンの平均賃金が下落するからなｗ
ネトウヨはその大事なスマホから受信料取られりゃいいんじゃねｗ 大体さーｗ オレが言ってんのは算出法がデタラメで何ら実態を示してないｗ
って言ってるだけでカコサイコーｗ（しかも円価値・・ボソッｗ）とか関係ないし？ｗ
ネトウヨが韓国の話になったら「実態は？」というくせに、なぜかニッポンに関してだけは
そう言う話にしないのが「ネトウヨ、バカじゃん」つって言ってるだけだよ
でもＮＨＫスレやカスラックスレでは「解体しろｗ」とばかり言うのがネトウヨｗ
解体したら自慢の平均賃金も算術平均値で出せば下がりまくりだってのも判って無いやん？（とんだ愛国者だなｗ）
幾何平均〜高校数学だがなｗ株やってるなら算出方法くらい判ってるだろ〜で
最初からマスゴミに発表してりゃ問題もならないのにねぇ 中小は兎も角、人数が数人の零細になると、そもそも応募してこんからなぁ……
>>6
使える人材なら、おっさんでも募集はしてるぞ。
募集要項に必要な技能提示してあるのに、それすら満たせてないのばかりが応募してくるから弾かれてるけど。
後、提示してある給与は、その最低必須な技能を有してる事が前提なので、それを満たして無くて、入社後に
頑張ります、的な連中は、試用期間中の態度次第になるけど、大抵の奴は口先だけで努力の欠片も見られないから
試用期間で終了するか、提示金額よりも安い（仕事内容的には適正な）給与で正式雇用するかの選択を迫られるわ。
最低条件満たせてないのに、提示してた給与より安いって文句言う奴がいる訳だが……
その辺りの前提を理解出来ない頭な時点で終わってるんだよな…… >>108
逆なんだわ。
能力が高過ぎてバブル世代には扱えない。 コロナ補助ホクホク飲食経営者のもとでもはや薄給で働かんだろ
ちゃんとゼニだしや
ちゃんと還元サービスしいやー >>115
ものつくり(笑)とか言ってる町工場は、わが社の技術が日本を支えているとか言う前に、儲からないから他がやってくれないだけと言うのを理解しろよと思う。 オレ「だったら俺を雇え！」
中小企業「…すいませんでした！」 >>135
中小企業が生き残ってる理由を本人達は
「小さくても真似できない技術や能力がある」
と思ってるが
「ただ安く扱き使えるから」
という真実は絶対見ない聞かない… >>135
中小企業が生き残ってる理由を本人達は
「小さくても真似できない技術や能力がある」
と思ってるが
「ただ安く扱き使えるから」
という真実は絶対見ない聞かない… 人手不足は賃金上昇の圧力になる
今の日本には必要な事 公務員並みの給料を払えない企業が潰れれば高給の企業だけが残るから
「民間の賃金は上がった」と言えると思う公務員
＞公務員「公務員の給与の上がるスピードに、民間はついてこれるかな？ｗｗｗ」
最近の賃上げカコサイコーｗとかいうのはコレが原動力かもしれないなぁｗ
＞2023年上半期の“企業倒産件数”は「4,006件」、14年ぶりに全業種で前年同期を上回る
そういや、7月から求人件数、就業者数、失業者数、失業率、生活保護受給世帯数増加で
みな揃って悪化したよね tk.tk (NG用)
更に家族等などにも教えて、プラス￥4000を入手
https://i.imgur.com/98HpEzO.jpg >>101
上半期だけで4000件というのはめちゃくちゃ少ないのだが
コロナ下での給付金やゼロゼロ融資での反動で倒産が増えているのに
コロナ前の低水準と変わらん
企業倒産は4006件、5年ぶり4000件超え ― 全国企業倒産集計2023年上半期報
https://www.jiji.com/jc/article?k=000000690.000043465&g=prt コロナ対策の期限切れで倒産件数が増えているのに
コロナ前と同ペースの増加でしかないということは
コロナ前よりも倒産は実質的に抑制されているということだぞ・・・ そりゃ働き方改革で一人が働ける時間を抑制してるからね。
人口減って、女性を持ち上げ働かせ、でも100何万かの壁を作り、それ以上働くと税金取られ…
つまり、そういうのを取り払い、稼ぎたい人は稼げるようにすれば？
で、程々にの人にも配慮すればいいんでないの？ >>150
ホントソレ
間違い→人手不足
正解→低賃金で奴隷のように働いてくれる人不足
賃金だしているところには応募が山のようにある 人口半減とか歴史に残る悪政
核投下(＝パールハーバー)と並んで世界の永遠の笑い者に >>11
スーパーマンで使い捨ての奴隷が欲しいんだよ 氷河期に高学歴使い潰したから今度は自分たちが潰れて帳じりあってんじゃん
そのまま倒産しろや ある意味で人口ボーナスやったんやなｗ
氷河期と言うだけで、実際には高スキル高学歴だった連中を安く使い潰せたんだからなｗ 嫌なら会社畳んでもらって結構
代わりの会社はいくらでもある >>129-130
アホすぎるこいつ笑
算出方変えて上がったならイチャモンつけるのも分かるが、同じ出し方で上がってんだから事実として上がってんだろw
しかも給料上がって過去最高になってるという事実を教えてやっただけで何がホルってるだよ馬鹿かこいつはww
しかもネトウヨとかいきなり気持ち悪いこと言ってきやがって、お前が典型的な反日パヨクじゃねーか笑 宿泊はともかく飲食店は多すぎるよ。時給上げたらつぶれるとか言う位なら潰れていい。 1店舗残して閉店したコンビニオーナーの告白「働く人が本当に集まらない」
https://www.news-postseven.com/archives/20230528_1873254.html
オーナーによれば1990年代中盤から2000年代は「正社員採用並みの厳選ができた」ほど、コンビニで働く若者がたくさんいたと話す。
2000年ごろの最低時給は東京都で703円、東北や九州の大半では600円だった。たった20年余の話だが、日本がいかに時給を上げずに低賃金のまま、団塊世代や団塊ジュニアの人口ボーナスを利用してきたかがわかる。それにしても最低時給、低いまま据え置いたツケがまわってきたようにも思う。
「当時、正社員になれず就職できない若者はとくに使えた。『国立大学を出ているのに』という若者が普通にバイトをしていた。そういう若者も非正規のままコンビニで働いてくれた。それも5年とか、20代すべてをコンビニバイトで使ってくれた者もいた」 >>158
バカはネトウヨのオマエｗ
算術平均ではウェイトが少ない方が大幅に上がれば平均値も上昇する
それが３％でしかない部分であってもだ 一握りの人達だけが大幅に上がってただけで実態を示さなくなるのが
算術平均という政府が好むやり方なんだよ
オマエはそのことを知らずに盛り上がってるバカ だからネトウヨなのｗ
「上がってる」事実だけでこれだけ盛り上がれるのは、自民の大本営が好きなネトウヨだからだろう
周囲は逆にドンビキだろう
同じやり方で世帯別平均所得も出せるぞ ４％しかいない超富裕層の金融資産が上がっただけで（実際に大幅に上がった。増えた分がこの連中の分）
他は減ってる（実際に減った）のに「日本の平均世帯の所得金額は上がった」と発表できる
それで喜ぶのがオマエみたいなネトウヨだってことだよｗ
日本がおかしいと思ってる者、格差拡大は健全な民主主義を壊す原因と知ってる者なら批判こそすれ喜びはしない
小学校算数からやり直せって言われた理由も判らんほどにバカなのだねｗ 需要があるなら賃金あげればいいだけ
当たり前の話
馬鹿馬鹿しい フィリップス曲線の通りだな
インフレ率が高い時期は失業率が下がり、インフレ率が低い時期は失業率が上がる
インフレで失業率が下がり人手不足となり賃金が上がる
経済の教科書通りの動き デフレ下では失業率が高く人余りのため新卒はなかなか就職できずもちろん人が余ってるので賃金を上げる必要がない
これはまさしくデフレ時の日本経済そのもの
もうそろそろアホでも何が正しいのかわかるだろう
でもアホって相変わらず物価高嫌いだから理解できないか デフレ下では失業率が高く人余りのため新卒はなかなか就職できずもちろん人が余ってるので賃金を上げる必要がない
これはまさしくデフレ時の日本経済そのもの
もうそろそろアホでも何が正しいのかわかるだろう
でもアホって相変わらず物価高嫌いだから理解できないか >>8
それな
介護、建設、飲食、物流
予想通りの職種
今に始まった事では無い
昔から敬遠されてる >>166
ハロワの就職氷河期世代対策室にこれらの業種の募集広告のポスターが貼られてる。 中小企業に勤めたら終わりみたいな就職感出て来たな。 そして、精神科医・杉山登志郎氏の論文によれば、あいち小児保健医療総合センターで自閉症スペクトラム障害治療を受けている265人（平均年齢9歳±6歳）を調査した結果、行為障害と診断された者や犯罪で警察に逮捕されたことがある少年は2016年の「犯罪白書」に記されている10歳以上の少年10万人あたりの刑法犯検挙人員（少年の人口比）と比べて、約12倍も多かったのだそう。
https://ddnavi.com/review/463648/a/ >>110
平均じゃなく中央値で出しなさい
年々減ってるよ ネトウヨとは
日本人至上主義、日本人ファースト
反日、用日、売国、侵略者が嫌い ネトウヨとは
日本人至上主義、日本人ファースト
反日、用日、売国、侵略者が嫌い 今ある会社やお店は大昔10代20代の労働人口が
たくさん居た時代に作られたものだからね
90年代とかアルバイト1人募集したら 10代20代の
若い労働者が30人ぐらい応募に来た時代
で会社は30人のうち1人だけ採用した時代
少ない仕事をみんなで奪い合ってた時代だった
今日本は少子化で10代20代の若者が全然いない
この30年間で全然子供作ってなかったからそのツケが今来てる
今アルバイト募集しても誰も応募が来ない状態です。
10代20代の労働者はわずかしかいないのに
会社の数やお店の数が多すぎるからです。
だからブラック企業は人手不足になります。
1人採用してもその人が辞めたらもう誰も来なくなり
今はいくらでも仕事があるので転職しやすいので
今の職場が嫌だったらすぐに辞めて転職できるので
ブラック企業は人手不足になります。
これからも少子化が加速して10代20代の若い労働者は右肩下がりで
減っていくので人手不足は深刻になりますよ。
コンビニヤファミレスの24時間営業もなくなります。
トラックの配達員も少なくなるから
ネットで買い物した商品が届くのは1週間後とかになります。
ホテルや旅館も素泊まり専門になりますよ。 今10代20代30代の若い労働者はわずかしか居ません。
だけど会社の数やお店の数は凄いたくさんあります。
今は売り手市場で労働者の方が強い立場です。
若い労働者で今のバイトや就職先が嫌だったら
すぐに辞めてokです。いくらでも転職できますので
ブラック企業はどんどん人手不足倒産させましょう。 2022年の出生数が77万人でここ数年
毎年出生数が4万人ずつ減ってるから
この計算で行くと 4万人×20年で80万人
20年後には出生数0人になりますよ。
もう若者は消えて居なくなりますよ。 昔は労働者がたくさん居て少ない仕事を
みんなで奪い合ってたんだよ
90年代とか社員1人募集で10代20代の若い労働者が
30人とか応募して1人だけ採用みたいな
完全な買い手市場で雇う会社側の方が強かった
雇ってやってるみたいな感じで嫌なら辞めてもらってけっこう
代わりはいくらでも居ますから状態でな
採用した人が辞めてまた社員1人募集したら
また10代20代の若い労働者が30人応募とかあった時代
だから仕事が少ないからブラック企業でも嫌々我慢して
みんな勤めてたけど 今こういうブラック企業は人が来ないし
辞めたら誰も入って来ないから人手不足になってる
これからも右肩下がりで若い労働者は減っていくからこういう会社は
人手不足倒産しまくるよ 中小零細だと、正社員でも
満足に食ってくだけの給料無いからな
ホンマ厳しいよ 移民の労働者を入れなかったら
人手不足は加速するし ブラック企業はどんどん倒産するし
賃金はどんどん上がっていくよ >>54
そりゃ違う。まともな給料払えるならみんな払ってるんだ。 最近の介護募集してもメンヘラ、障がい、後期高齢者、高齢ニート、自称農業手伝い、中絶予定の高卒女、こんなにもキレイな満貫ばかり集まって今まで何処で息してた？状態。
一昔前は介護に外国人？！って下に見てたところあったけど今の外国人は優秀すぎて、ナメて介護業界スカウトしたら「空港の関税部門に興味がありまして」って介護なんてケンモホロロ… 最近の介護募集してもメンヘラ、障がい、後期高齢者、高齢ニート、自称農業手伝い、中絶予定の高卒女、こんなにもキレイな満貫ばかり集まって今まで何処で息してた？状態。
一昔前は介護に外国人？！って下に見てたところあったけど今の外国人は優秀すぎて、ナメて介護業界スカウトしたら「空港の関税部門に興味がありまして」って介護なんてケンモホロロ… これからどんどん若い労働者は少なくなっていくから
すべての会社やお店は人手不足になり
事業継続できなくなるよ
ピザ屋のピザ配達する配達員が居なくなる
自動車の整備をする整備士が居なくなる
郵便配達する配達員も居なくなる
コンビニとファミレスの24時間はもうなくなるよ
ネット通販で購入した商品も配達員がいなくなって
到着するのに1週間とかかかるようになるから
よろしくね >>161
ぼくのかんがえたさいきょうの統計分析を
バブル前から計算して出してくれ 最低賃金張り付きの求人出す所は囲い込む気一切無い証なので
もう辞めた方がいいよ >>160
諸悪の根元じゃん、そうやって氷河期世代も含めて人を安く使い捨てにしたせいで
子供を作るのを諦めて少子化の今なんだろう？個人の責任ではなく企業の甘え
社長一人では企業はなりたたない、国家は少数では外国に勝てない
自分達の社会的責任と向き合わずに一時の利益の為に１０年２０年先を見えない近視眼共が ワシフリーの技術屋だけど
中小だと同じ内容の仕事で70万/月とかしか出ないしブラックだから断ってるわ
大手も人手不足だから百万以上出すし比較的ホワイトだからそっち行く アメリカとかアルバイトの時給4000円だぞ
移民ももう日本に来ないよ アジア系はな
自国の経済情勢が良くなってきてるから
日本の高度成長期時代みたいになってきてるから
わざわざ日本に移民で来るメリットがもうない >>193
そもそもアジア系は移民できない
黄色人種は移民不可能人種だから
アメリカが唯一だったけど
ついにアメリカもアジア系排除に動いたし 円安になれば外国人労働者は日本を離れて、日本企業も日本人に目を向けざるおえない・・・
見捨てた氷河期世代や若手の育成を行って日本は日本人が経済を回せばいい
円安でモノが売れる様になった、後は人手・・・道筋は見えてるのに、政治も企業も及び腰・・・何これ？ >>2
【 /mas__yamazaki/status/1502549474039955461
山崎雅弘 （戦史研究家）
東京五輪や大阪万博、アベノマスクやマイナンバーカード宣伝には膨大な税金を注ぎ込む一方、国民の命と暮らしを守るためには税金を使わない権力。これが日※政府。
Hmanクロネ
立憲民主党達が作って来た成果を独裁者のJ民党にいつも奪われている事を知ってます
いま日本で当たり前の様に得られる恩恵は民主党政権が作って来た物です
なので巨悪の犬であるJ民党なんかより正義の側の親日政党の立憲民主党を支持しましょう 】
これから今ままで当たり前に受けれてたお店のサービスが
受けれなくなるよ コンビニやファミレスは24時間
営業じゃなくなるし 18時ぐらいで閉店になる
ス—パ—もそう人手不足で18時ぐらいに閉店になる 郵便配達員が減るから普通郵便は平日の1日しか配達しなくなったり
平日5日と土日祝日はゆうパックと書留配達限定になり
俺の地元の市は配達員が不足してもう普通郵便の配達は平日だけになってる
土日祝はゆうパックと書留限定になってる
宅急便のドライバ—が減って ネット通販で購入した商品は
4日後や7日後しか届かなくなる
新聞配達する人も減って新聞は4日後にしか届かなくなったり
車の整備士が減って整備してもらえなくなる
昔に戻るってこと 漁師が居なくなって魚取る人が居なくなって
魚が食えなくなる 飲食店も店員が居なくなって飲食店がご飯食べれなくなる
旅館やホテルも素泊まり専門になる バスやタクシーも乗れなくなるぞ
バスの運転手が居なくなり廃線
タクシーの運転手も減り中々タクシーに乗れなくなる
観光地はまさにやばい状況タクシーが捕まらない
jr京都駅のタクシー乗り場はやばい状況 今10代20代の若い労働者はわずかしか居ません。
少子化でこの30年間で全然子供を作ってなかったから今
そのツケが来てます。わずかしか居ません
ですが会社の数やお店の数は大昔労働者がたくさん居た時代の分あるので
どこの会社もお店も人手不足です。今は売り手市場で労働者の方が強い立場です。
若い労働者で今のバイトや就職先が嫌だったら
すぐに辞めてokです。いくらでも転職できますので
ブラック企業はどんどん人手不足倒産させましょう。
人手不足になればなるだけブラック企業もどんどん倒産して
賃金も上がります。
今はアルバイト1人募集かけても誰も応募が来ない状態です。
30人採用しても29人はすぐに辞めます。続く人は1人ぐらいです。
完全売り手市場です。 今お店とか潰れてるじゃん？
儲かってないから潰れてるんじゃなくて
人手不足で潰れてるんだよ
今まで労働者がたくさん居た時代は
労働者をコキ使って成り立ってたブラック企業は
どんどん潰れてるよ いいことだよ 個人ではなく企業の甘え、外国に工場を作る時だって現地の人間を雇う事が絶対条件になるのに
日本国で起業して日本人を蔑ろにしてきた企業はそれなりの罰を受けるべき >>191
そのせいで将来こうなるの確定らしいぞ！
【悲報】氷河期世代の非正規とニート「800万人」以上いた…氷河期世代に生活保護を支給すると「24兆円」、すまん、これ無理じゃね？
https://greta.⚫;︎ch.net/test/read.cgi/poverty/1678366488/
年金受給額、月11万円を下回る人たちも多数存在か
50歳就職氷河期世代「平均年金月14万円」の高齢者にも完敗…涙で読めない〈未来の年金受給額〉
http⚫︎://gentosha-go.com/articles/-/51397
◆月収16万円・40代非正規社員の悲鳴「もう、どうにもならない」…20万人の「貧困・氷河期世代」が再び忘却の危機
https://news.yahoo.co.jp/articles/fcba4f32f73f8da0355ed452033a5cec70c88848 今は少子化で10代20代の若い労働者が全然居ない
この30年間で全然子供を作ってなかったから
今そのツケが来てる
10代20代の若い労働者が全然居ないのに
会社やお店の数は昔10代20代の労働者が
たくさん居た時代の分あるから
みんな人手不足よ
1993年とか10代20代の労働者がたくさん居たから
バイト1人募集したら10代20代の若い労働者が20人30人
応募して来たけど 今はアルバイト1人募集しても応募0人よ
30人ぐらい採用して最後まで続けてくれるのは1人ぐらいよ
それぐらい人手不足 10代20代の若い労働者1人を
50社ぐらいの会社やお店で奪い合う時代 だから氷河期世代にちゃんと子育てをして貰えば良かったのに自己責任で放置してきたからね。 これから人手不足だらけになるから
ほとんど無人化やロボット化になるよ
コンビニは無人化 スーパーも無人化
100円均一とかもう自動レジ化になってるし
配達も配達ロボットに配達してもらうか
郵便局やクロネコの営業所や新聞の営業店に
取りに行かないと駄目になるぞ
タクシーもバスも自動運転の無人になるし
簡単飲食店は調理ロボットに調理させるし 2022年の出生数77万人って
20年後20歳の数は77万人しか居ないってことだぞ
少子化は危機的だぞ 阪急バスが11月6日から4路線を廃止に 豊中西宮線・三宮有馬線・空港宝塚線・阪北線の梅田系統 少ない給料や
少ない休日で働き詰め
貧相な福利厚生
職場の雰囲気も悪ければ
他で雇ってもらえない人以外
誰も残らない 即戦力の新卒を頑張って雇うしかねえな、入社した瞬間に社内ルールを全部理解してて関連技術と商品知識、関係法令、業界の慣習も熟知してるような新卒
そんな人間がいるのか知らないが これがデフレの原因 だからと言って政府から口で言っても一時的に賃金を増やすだけだから継続しない
改善するにはサビ残やらの違反を絶対させないように労働基準法を厳しく適応するべきだと思います こんな能書き垂れてるようでは日本は亡びるな
人手不足なのではなく奴隷不足なだけだろ
まともに金払えない企業は潰れてくれ まちがい→労働者不足
せいかい→最低賃金で文句言わず働く奴隷不足
中小零細企業とか16.5万(額面)で募集掛けているからなｗ
アベノミクスで馬鹿みたいに円安にして物価高になったから生活できない
生活できないから誰も応募しない
それだけ
逆に給与だしているところには人殺到しているよ
時給2000円換算で32万額面で月労働時間160で募集掛けて見な
ビックリするくらい応募あるから >>214
東証プライム上場企業でも23区で年齢40歳で22万の募集かけて
「人が集まらない！応募が0」
って大騒ぎしているのがニュースになっているけど
22万じゃ手取り16万前後
勤務地が大田区で通勤圏だと家賃7万位
9万で生活とか首都圏じゃムリゲー
雇用側ｗ
よく考えろよ
提示給与で生活できるかちょっと考えれば解るだろｗ >>183
そりゃ違う
奴隷労働に依存して経営者が付加価値つけて競争力ある事業を育てられないで過当競争やってるから
存在価値がないゾンビ企業がたくさんあるだけ 安く採用したいなら60代採用するしかないのに、若手募集してもこないよ 素直には滅べ
潰れれば否応なしに労働力が移動するから、日本の為になる どれだけ人増やしても人手不足は解消されないよ
人を投入すればするほど事業拡大出来る業種がこぞって奴隷を募集してるから 大企業が仕入れ値を上げるところからだな
下請けとか首根っこ掴まれてるから何も言えず安く売るしかないから賃上げもできない
内部留保にペナルティつけろ 現場仕事はもう時給2-3倍にしないと集まらないよ。それで回せる仕組みを作れない所は廃業。座ってやれる事務職は楽なので人も集まるから給料上げなくていいしそのうちAIがやってくれる もう薄給激務で使い潰すスタイルは成立しない
これを長期間広範囲でやりすぎで日本自体が相当危なくなってる その割には、いまだ60歳定年の中小ばかりじゃん。
50歳でどうにか採用してもらえるかなぁ･･･のレベルだろ。
若者不足なのに、50代以降切り捨ててて、人材足りる訳無いじゃん。 とりあえず眼前に迫ってる2024年運送問題、2025年介護問題には手打てよって思う
まずここを高級にしろ
あとメディアでくだらないエンタメを素晴らしいものだって喧伝するのやめろ
後期高齢者、難病患者、重度障碍者、孤独死確実な人を調査の上安楽死
それすらできないならもう国じまいしたほうがいい もうすぐドンキホ—テの24時間営業は
なくなるぞ 若い労働者がどんどん減ってるし
若い労働者は海外で働く人が多いし
アメリカとか時給4000円だし
今人手不足の会社は間違いなく人手不足倒産するぞ
ブラック企業ほど人手不足だし 今人手不足の会社やお店で働いてる人は
相当危機感持ったほうがいいですよ。
今人手不足の会社はだいたいブラック企業ですから
こういう会社はいずれどんどん退職者が出て
最後は人手不足で事業継続困難になり人手不足倒産しますよ。 人手不足すぎて吉野家やファミレスは
22時23時閉店が主流になってるし
マクドナルドももう24時間営業はどんどん廃止されるよ
コンビニも14時閉店や24時閉店が増えてきて
いずれ無人コンビニがどんどん増えていくよ
ス—パーの年中無休もなくなり週1日2日休みが
当たり前になり 9時から22時営業も廃止されて
どんどん営業時間も短縮されて 10時開店19時閉店とかになるぞ
また1970年代1960年代1950年代の日本みたいな
時代に逆戻りするぞ これからどんどん人手不足が加速して
郵便やクロネコの窓口業務する人や
仕分け業務する人や配達員もどんどん不足していくから
ネットで購入した商品は次の日や2日後に受け取れなくなるよ
1週間後や2週間後になる
最悪配達禁止で営業所に取りに行かないと
駄目になるぞ
それか自動運転のバイクやトラックで配達か
ドローンで配達か 窓口業務や仕分け業務もロボットが
するようになるぞ 就職氷河期の時に調子に乗ってた中小が苦しんでいて心地よい
今だと売れ残りの新卒に来ていただくのも大変でよねｗ
でも待遇を改善できない企業側が努力不足 >>1
雇用形態や拘束時間なんかをフレキシブルにすれば人は来ると思うよ
今まで通りの雇い方を止めないから来ないだけで >>20
> まず最初に解雇するのは人事やった無能からだろ。
これ 不足している「人手」に（低賃金の）という枕詞がつくんだよな。
人間を労働力とみなしてコスト計算するから、現業職やブルーカラーはこき使うべしとなり、そうなれば誰もやりたがらない。当たり前の話。 低賃金奴隷がいなくなっただけだろ
「文句があるならやめろ！代わりはいくらでもいる！」はずだったのにさ。
みなさんそこそこのところに転職して落ち着いてるんだ。
だって、一番多かった正社員で就職できなかった人とか、卒後三年以内の離職組が激減してるし。
激安奴隷の典型の「子持ちの女」は、ここ数年は中小でも育休取って復帰してる。
「子持ちなんかじゃまだからやめてしまえ」といってた会社は人が来ないよね。
社保もいらない激安奴隷がいくらでも湧いてくるはずなのに残念でした。 >>234
90年代とかアルバイト募集1人に
10代20代の若い労働者が20人30人応募して
1人だけ採用してたからね
雇ってやるみたいな感じで完全買い手市場で
今はアルバイト1人募集かけても誰も応募が来ないし
たまに応募が来て採用してもすぐやめるし
どこの会社やお店も人手不足だから簡単に転職できるし
50人ぐらい採用して最後まで続くの1人ぐらいよ
どこのお店や会社も人手不足よ 今は労働者はわずかしか居なくて
お店の数や会社の数は腐るほどあって
どこの会社やお店も人手不足です。
労働者の方が強い立場です。完全売り手市場です。
嫌な仕事はどんどん辞めましょう。
今はどこでも人手不足なので簡単に転職できますよ。
今人手不足の会社やお店はブラック企業の可能性がいですから
いずれ人手不足倒産しますよ。
ブラック企業はどんどん辞めて人手不足倒産させましょう。 これで設備投資に向かわないなら無能…廃業するしかない >>231
違うぞ。
1990年代でもそうだった。
90年代の後半に、小売の定休日が消えて、営業時間が6時から7時になり、8時になり10時になり24時間と
盆も正月も休みがなくなった。
コロナで24時間が消えて9時とか10時になった。
8時で定休日復活になるだろう。 >>7
>なんせ一度正社員にしてしまうとヤベー奴でも簡単に辞めさせられないからな
正社員にしなきゃいいだろう
その代わりに給料を正社員より高くして、いつでも切れる派遣扱いで良いだろう
6か月後に 使い物になるなら 正社員、派遣を選ばせればいい
労働条件、給料 が 正社員>>派遣で 募集しても碌なのが来ないのはあたりまえだわ 生活保護以下の手取りに結婚も子育ても出来ない待遇では無理やろ…
そんな給料じゃヤバい反社の人とかなんか変な人にしかその求人はアピールできないやろな…
低賃金には質のいい人材はもとより普通の人材すらよりつかない…
てかヤバい反社の人とかなんか変な人すらこない…
ぶっちゃけﾏｼﾞで誰も来ない…
その結果がコレ… 「すごい国。誰も結婚して子どもを持とうと思わないでしょうね」メーカー系会社勤続18年で手取り13.3万円の40代女性
http⚫︎://news.livedoor.com/lite/article_detail_amp/22981828/
40代、超就職氷河期世代です 42歳で手取り13万、年収は250万しかありません。
http⚫︎://jobcatalog.yahoo.co.jp/qa/list/12241025152/
手取り16万円・49歳の非正規「昼ご飯はパンの耳」の末路…15年後に手にする唖然の「年金額」に死ぬまで貧困決定か
http⚫︎://gentosha-go.com/articles/-/50453 中堅企業に統合されるといいな
中小企業は、節税して赤字決算
社長の蓄財のためにあるもんだから潰れたほうがいい >>238
ここで赤紫蘇ゾンビ企業に金融引き締めで止めを指す
完璧だな
金融緩和でコンプライアンス無視の地場企業が大きく躍進してきていたが、これで正常になる 低賃金奴隷をするよりも、創価や共産で生ポ貴族になるよな 1990年代 大企業と付随する中小企業が人件費の安い海外へ移転する
2000年代 余った団塊ジュニアをコキ使うために製造業の派遣を認める
2010年代 非正規雇用が蔓延して結婚や子供を産めなくなる
2020年代 超少子化で働き手がいなくなる←今ここ
一言で表すと「因果応報」 実は人手そのものは不足じゃなく余ってるんやで。
余ってる人員が仕事してる状態にする為の人手が足りてないだけや。
何が問題なのかは一つだけ。
年金制度のクズさが原因。 中小企業の人手が足りないって言い方では無く、
中小企業の経営者が多すぎるって言い方にしたら判り易いのにな。 大企業の賃金しか上がらないのは
下請け斬り捨て御免で済ませる
大企業のドケチ無責任体質の極み つうか大企業って悪徳そのもので末端のひひひひひひひ孫請けなんて悲惨
トヨタとかどれだけの搾取をしてるかわからんぞ 会社の人手不足は少子化の学校の閉校問題と同じよ
今ある学校は大昔子供が右肩上がりで増えた時代に
1950年から1990年に急ピッチで創立された学校ばかりだけど
今は少子化で子供が右肩下がりで減ってるのに
学校の数は子供がたくさん居た時代の分残ってあるので生徒が減って廃校や統合に
なる学校だらけになってる これからもどんどん子供が減るので
どんどん学校は廃校や統合になっていく 20年後30年後にはほとんどの学校は消えてるはず
会社もそう 1950年代から1990年代は10代や20代の
若い労働者がたくさん居たから会社やお店を作りまくったけど
少子化で10代20代の若い労働者がどんどん減ってるのに
会社の数やお店の数は若い労働者がたくさん居た時代の分残ってるので
年々人手不足が深刻になってる これからどんどんブラック企業から
順番に人手不足倒産していくよ いずれホワイト企業も人手不足になるよ 今時日本で働いてる人はあほですよ。
アメリカとか時給4000円ですよ。 賢い若い日本人は外国で働いてますよ。
オ—ストラリアとか時給3000円です。
バイトでも月収80万円でバイト2つ掛け持ちするだけで
月収100万円になり 月80万貯金できます。 これから少子化で若い労働者と老人労働者が
どんどん減っていくので
日本のすべてのお店や会社は人手不足が加速して
人手不足倒産しまくりますよ 今お店の閉店理由は
ほとんど人手不足ですし
これからお店の無人化とか多くなりますよ。
吉野家やファミレスは24時間営業が廃止されて
22時23時閉店になってますし
マクドナルドも24時間営業はなくなりますよ。
コンビニも2時閉店24時閉店23時閉店に
なっていきますよ。ス—パーも週2日休業日になり
10時開店18時閉店になりますよ。
労働者が凄い速度で減ってるのに
会社の数やお店の数は労働者がたくさん居た時代の分残ってるので
逆転して人手不足です。
空前の買い手市場です。1人の労働者を50社の会社が奪い合ってます。
今人手不足の会社やお店で働いてる人は
近い将来人手不足倒産しますよ。 >>243
これから人手不足倒産が加速するぞ
今閉店してる店は人手不足倒産がほとんど
らしい これからお店は無人化になるぞ >>1
人材？
不労所得的労働者（奴隷）がいないだけでは？ｗ
てめーが働けば解決定期 1950年代や1960年代や1970年代
はお店は10時開店で18時閉店してたらしいからね
ス—パーとか 少子高齢化人口減少人不足産業社会は数十年前から予見され
中学の教科書片隅に載る程だったが、そんなに前から分かって
いた事に有効対策が打てなかった与野党国会議員官庁財界企業
知識人のはずな社会学者。最近出て来て投げやり発言な成り他
ユースケは勿論、宮台真司始め何か言っていたかな・・ なんか円光や
文化の話が多かったみたいだが。同じ灯台出身で夫が脱税タイーホ
の三浦とかも経済雇用問題などはぼかしてばかり。国際政治概論分析ばかりだった
ケケ中・小泉改悪で民間4割中抜き非正規になったり労働組合
が形骸化してるのに、駄目な社員解雇できないとかどこの話だろうなｗ
大手でもリストラをやるときゃやってっぞ。ましてぶらっくも多い中小ではｗ
人手不足だから賃金を上げ集めるべきだろうが、元が30年くらい
低空飛行で税金物価上昇でも賃上げは鈍い。国会が最低時給1500円を
2030年くらいに達成とか言っているけど、全く追いつかないではないか
官民格差も違法放置なままで在源無いから増税お願いします・・を
繰り返す公務員。宗教法人やパチンコへの妥当課税無し
過去最高な内部留保を膨らます大企業はソレも有効活用せず
少数で日本の富を偏在格差拡大の富裕層への課税は以前より甘くする
元から人出が足りない産業企業が拡大するところで賃金上げても
どこかが必ずアブれて人不足なだけだが、これでは安価害国人移民
労働者すらもう旨味が薄れたと思い日本を避ける。日本人民間主体に
労働賃金を弱小中小など政府補助優遇措置なども入れつつ速やかに上げ
ＡＩ人工知能産業ロボドローン高速ネット回線を応分に活用し
人不足を解消していかないと日本経済社会は成り立たないんじゃないのかな
遅ればせな対応だろうけど。 補足
中高年、特に退職高齢者の年金も少なすぎる
日本人口の3人に1人は65才以上の高齢者になった
早々惚けたり動けなくなったりお亡くなりな方もいらっしゃるが
年齢や個人差ある健康体力能力双方な労働生産や購買消費で
社会に貢献する人達も多く居る。高齢者にもお金が回るようにし
消費購買で内需経済を押し上げたり無理の無い労働力支援が出来るように
したほうがいいと想う。 急に今日出れるとか聞かれて
無理とはいえないけど
最低時給で
無理難題を押し付けるとかねーな
最低な仕事しかしないから
最低時給なんじゃあないの？
そもそも >>1
公務員コミンテルンが官民癒着で悪貨ボロ儲けする為に中小企業を潰しているからなwww >>266
公務員コミンテルンはディープステートの下僕だ！ 生活保護以下の待遇、手取りの仕事は止めて別の仕事探した方が方が良い
生活保護以下の待遇、手取りの求人なんかじゃ
あなたは働くよりも生活保護受けた方が良いんじゃないんですか？ってレベルの人材しか集められないし
そもそも求人にﾏｼﾞで1人の応募もないし 下らない省庁新設拡大してきた政権が悪い、何んの役にも立たない
省庁下部の団体と官吏は院内総務だ。
役人に騙されて半端な形となった、橋本の省庁縮小のつけも今に影響
している。 情けは人の為ならず・・・自分の為に行うモノだった
氷河期世代や新卒至上主義から外れた人間に手を差しのべなかったから今の少国民・・・
国民の税金で養って貰いながら「彼らに再生産はない、自然淘汰だw」とか言って見下して何の対策も打ち出さず
自分達の足元が崩れていくのに気づかない、政治家連中は自分達の無能さこそ恥じるべき >>270
団塊世代やバブル世代は自分達を食わせて貰ったシステムを否定する事は無理
それは自分自身の否定になるから
連中は氷河期世代を養分に逃げ切るつもりだった
が、国の崩壊は予想より早そうだ 人手不足というより待遇、賃金不足だろう
待遇や賃金が悪すぎてだれも求人に応募しない
役員、代取が今の2倍、4倍働くか
受注できる範囲に仕事を収めればいいだけ
人手不足は甘え 今年でこれか。日本は今後毎年100万人以上減っていくんだぞ。後3年くらいで根をあげそうだな。 今時日本で働いてる人はあほですよ。
アメリカとか時給4000円ですよ。 賢い若い日本人は外国で働いてますよ。
オ—ストラリアとか時給3000円です。
バイトでも月収80万円でバイト2つ掛け持ちするだけで
月収100万円になり 月80万貯金できます。
だからこれから日本で働く日本人も外国人も減っていきますし
日本に移民で来る外国人も日本で働いても時給1000円しかもらえませんが
オ—ストラリアやアメリカでは時給3000円4000円もらえますし
アジアの国は経済情勢が良くなってきてるので
大昔の高度成長期時代の日本みたいな感じです。
もう日本に出稼ぎに来るメリットがないですから
これからアジア系の移民はどんどん減っていきますよ。 日本は2004年の1億2000万人から
人口が増えてなくて 終戦直後は7000万人で
これから毎年156万人ずつ人口が減ってるから
老人が死んでな 老人の死亡者数は毎年13万人ずつ増えてる
もうじき老人の1年の死亡者数は200万人300万人の
時代になるぞ 150万人って約地方県1県の総人口だぞ
沖縄県や滋賀県とか あと10年で300万人とか死ぬからね
300万人って地方県2県分ぐらいの県民だぞ
それが1年毎に消えていく タクシーの運転手なんて
ほとんど老人だからね 人手不足人手不足って
派遣ですら選り好みして選考落としやがるぞ
悪徳派遣会社もろとも勝手に潰れとけボケ企業ども
一族郎党もろとも露頭に迷ってしにさらせ 関係かもだけど、モノリスジャパンって言う会社はどうなの？ 関係かもだけど、モノリスジャパンって言う会社はどうなの？ >>275
低賃金・長時間労働なんて誰もやりたがらないよな。だから介護、飲食、運送は特に人手不足。 タクシーにしてもバスにしても選り好みしての人手不足だからなぁ 日本の法律だと簡単に首にできないから選り好みせざるも得ないのだろうけど… >>1
安い給料で従業員を奴隷のようにこき使う中小企業は潰れていいよ
日本は中小企業の数が多すぎるから減らした方がいい >>1
安い給料で従業員を奴隷のようにこき使う中小企業は潰れていいよ
日本は中小企業の数が多すぎるから減らした方がいい でも、若い子しか採用しません。
30代後半以降はお断りします、だろ。 廃業は悪いという発想は社会主義での発想であって
人材獲得競争も資本主義の下での企業間の
健全な切磋琢磨の一部だよ >>285
日本の会社は解雇規制があるから、おいそれと正社員をクビに出来ない。 尚、人手不足であっても40歳を超えた俺は採用されないらしい ブラック、ゾンビ企業は不要
人手不足でなく、奴隷不足なだけ
労働環境を改善してみろ、人はすぐ集まる また牧歌的な時代に戻ったらいいじゃん。
30代だが、幼い頃は鶏飼ってる人とか牛飼ってる人とかそこらじゅうにいたし
夜になったら真っ暗で、自然が多くて幸せだった記憶が残ってる。
今の日本は、皆ギリギリまで身を粉にして働きすぎて疲れ切ってる。 省庁系の団体全て解散する、少子化で過当競争の大学の認可を
4年後に取り消せばよかろう。 6人でやってた仕事を２人でやれとの事
それでいて品質は落とすな、無駄な残業するな
正社員で5年勤めて来たが辞めるわ
話にならん 20年前はイタリアを馬鹿にしてたけど
今では日本よりイタリアの方がマシだろ 適正な対価、労働時間、労働内容がそれぞれあってないだけ
糞みたいな会社が人を使い潰してきた結果
どの業界も少子高齢化で限界を迎えても体質ってのはかわらんからね
ボロボロになっちまえ 結局、経営者の問題…ここらへんが自民党の岩盤支持層なのも業が深い 現場は人手不足って思ってても、経営側は不要って思ってて派遣を切りまくってるな 結局、人手不足を喚いてる企業・業界は法令順守しない、立場の上の人間に倫理モラル素養が無いってだけなのよね。
優秀な人材、今までのやり方と違うやり方で成果を出す人材をすぐにパワハラやイジメで潰して追い出しちゃうし。 2022年の老人の死亡者数が毎年156万人で死亡者数は毎年13万人ずつ増えてるのであと5年2028年の老人の死亡者数は毎年200万人になります。15年後は300万人になります。20年後は1年350万人です。
25年後は400万人で30年後は450万人35年後は500万人になるのですよ
地方県1県の平均人口が150万人で 神奈川県の人口が900万人で大阪の人口が880万人
東京の人口は1400万人 これだけの老人が死んでいくから
空き家だらけになるぞ 60年後日本の人口が1億2000万人から5000万人まで
減ると言われてます。終戦直後の人口は7000万人でした。 会社の人手不足問題は学校の少子化で閉校問題と
同じよ 今日本にある学校は1950年代から1990年に
子供が右肩上がりで増え続けた時代に急ピッチで創立された
学校ばかりだけど 今は子供は右肩下がりで減ってるのに
学校の数は子供がたくさん居た時代の分残ってるから
どんどん統合閉校で閉校しまくってる
会社やお店の人手不足問題はこれと同じ
少子化で若い労働者が居ない 老人労働者も毎年156万人ずつ死んでるのに
会社の数やお店の数は労働者がたくさん居た時代の分残ってるから
みんな人手不足になってる 自然減の数も毎年20万人ずつ増えてる 自然減って
いうのは老人の死亡者数ー出生数で算出される 日本から消えていってる人口の数
2022年で156万人の老人の死亡者数で出生数が77万人だから差し引き自然減の数は80万人
2021年60万人 2022年80万人 2023年100万人 2024年120万人
2025年140万人 2026年160万人 2027年180万人 2028年200万人 2029年220万人
って毎年20万人ずつ増えていくぞ ちなみに150万人で地方県1県の総人口と
同じです。滋賀県や沖縄県は人口150万人ぐらいです。 >>292
中小企業、零細で働いた事ねーだろ？
解雇予告手当出せば問題なし
労基も動かない
民事すれば不当解雇で勝てるが、そんな奴殆ど居ないのを経営者も知ってる 小さな運送業だけど、何処の営業所も退職者続出の人手不足人手不足って、社長以下役員連中までが、現場入ってなら認めてやるよ。お前らがふんぞり返ってる限りは、まだまだ余裕なんやろ 人が呼べるだけの待遇にすればいい それができなければ潰せばいい
潰すとヤバくなる会社なら取引先が助けてくれるから心配ない
そうじゃなければさっさと潰れなさい 人手不足でも生き残ってるならまだ余力あるってこと
労働者と経営者のギリギリのしのぎ合いなんだよ
人手不足ってのは一種のストライキみたいなもんだから良いこと >>307
１ヶ月分の給料出されてクビになったことあるわ。ワンマン社長の会社。今さらだがクビで良かったが。 メディアが「正社員になれない若者」をニートだフリーターだとバカにしてきたツケが回ってきたな。 経営者（CEO）の代わりは掃いて捨てるほどいるが
若年労働者の代わりは少ない（20代人口/過去最低） ナマポがおるやんけ
一回生活保護廃止しろ
自民はおかしい 条件が厳しすぎるし
そもそも
ミツカラネーゼ
まるで
お見合い結婚でもすんのかよ
みたいな条件で
人がくるのかとー フェーズが変わり始めているから人不足とかなくなるぞｗ
円安物価高でお前等が商品買わないから工場の稼働率が落ちている
大手ほどダメージが大きくてな、不採算工場閉めて生産拠点の集約化が来年から本格化する
工場閉めるので働いている底辺は首になる
底辺なんで働ける場所限られているから「今」人員不足の底辺職に人が殺到するよ 世の中人手不足らしいけど俺は採用されないしなぁ
婚活しても成婚しねえわ応募しても不採用だわ世の中上手くいかないね 来年以降物流が滞るからどんな業種も生産性は落ちる
再来年は介護がやばい >>1
因みに人手不足7割のうち6割以上は経験者のみの募集で、給料は最低賃金です。 >>312
さらに失業給付が即もらえるし給付期間も自己都合より長いと良い事ずくめで良い会社やんｗ >>334
失業保険もらいに行ったけどけっこう屈辱だったぞ。１ヶ月無職だったかな。その後半年間契約社員やって、転職したけど。もうワンマン中小はやだな。 ワンマン中小は会社ごっこ以下
むしろ辞めさせられた事を喜ぼう
「ワンマン中小を２回リストラされた者より」 https://toyokeizai.net/articles/-/288124?display=b
人手不足を嘆く地方の組織が陥る｢4つの矛盾｣
1. いい人材がほしいけど、給料はあまりあげたくない
2. 終身雇用はしないけど、会社には忠実でいてほしい
3. 即戦力になってほしいけど、教育投資はやりたくない
4. 積極性がほしいけど、自分には従順に従ってほしい
そんな都合よくいく訳ないだろっ 大企業は給料が上がり、中小企業は人手不足。
ようするに下請けに無理させてるってことだろ？ 毎年数千人（去年は9006人）の実習生が失踪し、不法滞在者を
増やし続けている外国人実習制度廃止を求めるデモを開催いたします。
日時：11月19日(日) 13時30分集合
場所：東池袋3-1-6 東池袋中央公園(サンシャイン60隣接) >>292
良く聞くフレーズだけど、年取った人をクビにして新しい人間を加えた所で労働人数は変わらないだろ
人件費を抑えたまま何も知らない若手を馬車馬の如く働かせたい、そんな風にしか聞こえない
まだまだ企業の都合でしか語ってないよな？社会人で企業なら社会的責任をもっと持つべきだ
大企業が内部留保を貯めるばかりで社員や下請けに還元しないのが問題なんだからソコをもっと政府が大企業に厳しい措置をとるべきだろうな
上の連中がいい加減な対応をしたら下もそれに習ってどんどん利己的になっていく 近所のまいばすけっとのレジ打ちが深夜は時給1400円
週3ぐらい深夜ばいとやって、のんびり暮らしますわ
配当金も月10万円ぐらいあるし >>340
これだって大手が下請けの値上げ要求を聞き入れない事で発生する事案の一つだろ
1:従業員の給料を上げないから物が買えない→2:購買力がないから価格も上げられない→3:商品の値段を上げられないから下請けに皺寄せが行く→4:労働の成果が薄利で見合わないから最低賃金以下の労働力を必要になる
結局 1 が全ての問題につながってる、アベノミスクから始まった経済対策でどんなに国が(国民の)金をばら蒔いても、元請けの大企業や中抜き業者が全部吸い上げてきたの問題なんだから
国がその気でやるきがあるなら、そんな奴等と仲良くしてちゃ駄目なんだわ。これはまずピラミッドの上部の問題そこが解決しなきゃ中小企業の改善は望めないよ
外国人に奴隷労働なんてさせて、未来にどれだけの負債がかかる事だ、自分達の利益の為に日本そのものまで貶めてる奴等こそ裁かれるべき 無能社長が会社売って労働層に落ちれば解決
無駄な会社が多すぎるんだよ 看護師不足は医者が高給とるために
人件費ケチってるからだろ
身銭きって 時給1万も出せば解決する アメリカやオ—ストラリアは時給4000円だぞ
オ—ストラリアで看護師で働いたら
月収80万だぞ ダブルワークしたら月収100万円で
月80万円貯金できるとか
日本の職人も人手不足で月収100万円になってる
観光地のタクシーの運転手も月収100万円になってる 円安直撃】「アルバイトで月給80万円」今や日本人が海外へ“出稼ぎ”にいく時代！？
っていうyoutube動画見てみ 己の都合で奴隷金額で働いてくれる人がいないだけの話
数十年も甘い汁を吸ってきたツケが来てるだけ 労働に合った対価なら辞める人はいない 結局は大企業がケチなのがいけない訳で。ちゃんと労働に見合った金出さないから
企業数では9割以上、従業員数では7割が中小企業所属の日本 ケケ中はパソナの代表辞めるらしいじゃないか、ホントに逃げ足の早い奴だよ
安倍さん死んだ時に日本から逃げ出すくらいには自分の罪の大きさを自覚してた訳だあの奴隷商人 >>347
お前ニートか引きこもりか？働いてるのか？ 日本通信 新料金プラン 通話sim30gb＋5分かけ放題or60分無料通話
月2178円 職人とかどんどん日当が上がってるよ
残業したら月100万ぐらいまで上がってる
観光地のタクシーの運転手も月100万円ぐらい
ある >>346
日本の賢い若い看護師はオ—ストラリアで
時給4000円で働いてるよ 企業が潰れるのがダメなわけじゃない。
人材獲得競争に負けて淘汰されるのも
資本主義に必要なプロセスでは？
クビにできない、潰さない
だから成長できないんだよ日本は。 深刻な奴隷不足
相応の給料払えない企業は潰れてどうぞ。
因果応報とはまさにこのこと 中小企業の人不足って問題解決の方法はないぞ
まず皆が言ってるように安い奴隷の募集だから まともな人はまず来ない
来たとしても困るのが
発達障害: 大人しく真面目に見える人もいるが一番扱いに困る 何も使い道がなく 迷惑をかけるだけ
境界知能: これも比率的に多い 統計上だと全体の約16% 仕事覚えられない 仕事遅い メンタルすぐ壊れる
高卒又は中退のヤンキー、チンピラ:一番多いのがこの層 学歴は低いが 建設 配送 倉庫などルーティンの力仕事で上手くいく奴はいる 一方でパチンコ競馬で借金ダルマになり飛ぶ奴は多い
結論としては廃業が一番手っ取り早い。あとは吸収合併されるか、事業にまだ伸び代があるなら事業継承で新しいまともな経営者で立て直す 中小企業の人不足って問題解決の方法はないぞ
まず皆が言ってるように安い奴隷の募集だから まともな人はまず来ない
来たとしても困るのが
発達障害: 大人しく真面目に見える人もいるが一番扱いに困る 何も使い道がなく 迷惑をかけるだけ
境界知能: これも比率的に多い 統計上だと全体の約16% 仕事覚えられない 仕事遅い メンタルすぐ壊れる
高卒又は中退のヤンキー、チンピラ:一番多いのがこの層 学歴は低いが 建設 配送 倉庫などルーティンの力仕事で上手くいく奴はいる 一方でパチンコ競馬で借金ダルマになり飛ぶ奴は多い
結論としては廃業が一番手っ取り早い。あとは吸収合併されるか、事業にまだ伸び代があるなら事業継承で新しいまともな経営者で立て直す 日本の若年層はデモや暴動を起こさないけど、不登校・労働拒否・結婚しないという形で政府に対抗している。これで日本経済も大打撃を受けているのが現状。出版不況、テレビ離れ、少子化でエンタメ・サブカル業界は壊滅状態だし…。 派遣だけど中小に派遣されるより大企業のほうが楽
何か中小ってケチな上にこじらせたような企業が多い >>367
そりゃそうだ
中小企業は、社長がオーナー 役員は親族 会社の儲けは自分の儲け
大企業の社長も役員もしょせんは従業員の延長線上 会社がどうなろうが任期のあとは知らんぷり
どっちが下にあたりちらすことになるか誰でもわかる >>368
以前いた中小マジでオーナー社長の財布だったな
赤字決算なのに増配とかやってたし 今日本の会社やお店は全部人手不足だよ
少子化で若い10代から30歳ぐらいの労働者が全然居ないからだよ
1992年から2012年の間に全然子供を作ってなかっからだよ
老人労働者も毎年156万人亡くなってるし
それなのに会社の数やお店の数は労働者がたくさん居た時代の分残ってるので
みんな人手不足だよ これからも少子化は加速して若い労働者はどんどん
居なくなるし老人労働者もどんどん亡くなっていくので
人手不足は加速していくよ 90年代とかアルバイト1人募集したら10代20代の労働者が30人ぐらい応募に来た時代で採用した人が辞めたからまた1人募集したらまた30人応募があった
時代で完全な買い手市場でしたが 今は0人です。50人ぐらい採用してもずっと続くのは1人ぐらいです。空前の売り手市場です。どこの会社やお店も人手不足で簡単に転職できるので昔みたいに仕事を長く続ける人は居ません
90年代とかス—パーのレジ係とか高校生の女子や大学生の女子がやってましたが
今は60歳以上のおばあちゃんがやってます。30代40代50代のおばちゃんも居ません。
人手不足倒産が進まないと人手不足は解消されませんよ。
職人さんの月収はもう月100万ぐらいですよ。 2022年の出生数が77万人だから20年後の2042年には
20歳の日本人は77万人しか居ないってことだぞ
2022年の出生数が77万人で最近は毎年4万人ずつ出生数が減ってるので
このペ—スでいけば1年4万人×20年で80万人で
20年後は出生数0人になるよ 20年後にはほとんどの学校は閉校してる たぶん20年もたない
これから5年間加速的にボロボロになると思う 少子化は概算では20年後に出生数が
0人になると計算されてるけど
専門家の話ではそんな甘くなくもっと速いらしい
5年後に加速的に減っていくと言われてる
20年じゃなくて10年とか言われてるぞ 岸田の少子化対策って、結局増税でしかないから、かえって少子化が進む。火に油を注いでる状態。 社長が贅沢に使ってる経費を人件費に回せば人来るんじゃね？ 中小は社長もだけど、上に阿る部長とか常務とかに頭おかしいのが多い 岸田じゃなくても無理だけどね
少子化対策に有効策がない 自分はベンツフェラーリロールスロイスなど7台くらい所有しておいて従業員には手取り20万そこそこしか払わない
そりゃ誰も働きに来んわ このコロナからの復帰かつインバウンド好調の時ですらGDPマイナスというのは本当に恐ろしいことだ。 うちは大手だけど給料安いから人手不足。作ってる製品のイメージは良いから、入社まで漕ぎ着けても内情知るとやめてく。 どこも成長頭打ちだし八方塞がり
寧ろ今は上振れてるくらいで良いほうだと思うよ
これから良化することはないから >>379
真っ当な大人は東朝鮮で子供作りたいとは思わないよな。 >>388
じゃあ出費はどこを抑えるの？
円安になったから昔みたいにポンポン国債発行はできなくなったよ 2022年上半期の出生数36万7232人で
2023年上半期の出生数35万2240人で
去年より14992人減ってるんだぞ
2022年の出生数が77万人で2021年81万人より4万人減ってたけど
2023年の出生数は70万人か70万人以下になるから
2022年から2023年の1年間で7万人減ったことになる
このままいけば 1年7万人×10年で70万人で
10年後出生数0人になるぞ 最悪10年かからない間に
出生数0人になるぞ 学校ももうじきすべて潰れるぞ >>391
このまま学校が潰れまくって文部科学省が解体されて、受験戦争廃止とかになればいいのになとは思う。 中小零細企業が人手不足とか()
人余に転じていてバイト・パートですら使えない奴切って少数精鋭で回すようになっている
大手企業もお前等が節約しまくるんで商品が売れず、工場稼働率が落ちていて採算悪化していて工場の統廃合をするフェーズになっている
これから円安不況で整理解雇が始まるよ
後、中小零細企業がアベノミクスの円安で余裕がなくなり、年末〜年度末にかけて倒産・廃業が増える
増えるので人手があまりだす
あまるんだが、アベノミクスの円安物価高で低い給与じゃ生活できないのでその手の職業は常に人不足
なので表面上の有効求人倍率は高止まりする
するけど実際は壮絶な就職難になるよ 都区マンションで清掃員、時給1300円、年齢制限なし交通費支給の条件でハロワに募集登録してもぜんぜん応募ない >>392
学校の閉鎖は兎も角、受験の廃止までとは行かなくても緩和や簡素化が進めば良いと思う。 >>392
3/4くらいは受験戦争は、もうすでに終わってますよ？？
上位校は入学数の半数は推薦枠 下位校はほとんど推薦ですから、
いわゆる一般入試で入ってる人は全体の1/4くらいですね 日本は労働嫌いが進んだし、社畜やりたい奴が激減してるだろ。 生涯変わらんってみんなわかっちゃったから
賃金かわらんし30年成長が止まった国ってネタバレしてるからやる気ないんだよ 日本の人口減少は戦争と同じレベル。「働いたら負け」がネタにならない。 最低賃金でも大丈夫と言っても、
派遣すら雇ってくれないじゃないの
人手不足とかうそやろ
雇用の分野はまだまだ硬直的
せめてタイミーみたいに簡単に労働参加できるようにならないと。
そりゃぁ無敵の人も増えるはずだ >>401
中小企業はバタバタ潰れていくよ。廃業の時代だから。 もっと労働環境改善しんと人来んで
ブラック、ゾンビ企業は不要 近いうち都道府県は消滅するだろうね
東北中国四国九州のどっかはインフラ維持が困難だし高齢化もキツイ >>405
合併で市町村の数が減ったんだから
都道府県も再編すべきだと思うわ十いくつか位に 氷河期世代を蔑ろにしたツケだろ。
中間層が育ってないから会社は崩壊する。 日本の労働環境が劣悪だから人手不足は当然。ブラック労働するのが社会人でしない奴はニートという風潮はやめるべきだろ。 >>408
国も企業もその氷河期世代を蔑ろにしてるからな >>9
猫の手も借りたいレベルの人手不足ってなら先着で応募してきた順に入れるべきなんだけどな >>248
どんな大企業も最初は中小零細からスタートするんやで >>346
医療関係者は国民を不健康にして血税貪ってるね
あの業界だけは日本国民のためにもさっさと滅んでもらう必要がある
皆保険制度もさっさと廃止してくれ まともな人材なら、大手と中小じゃ給料が全然違うもんな。
ボーナス考えたら1.5倍じゃないかな。
中小は箸にも棒にも引っかからない人材か
給料を大手より出さないと集まらないたろうね。
それでもいつ飛ぶかわからない小にはいかないかな。 まともな人材なら、大手と中小じゃ給料が全然違うもんな。
ボーナス考えたら1.5倍じゃないかな。
中小は箸にも棒にも引っかからない人材か
給料を大手より出さないと集まらないたろうね。
それでもいつ飛ぶかわからない小にはいかないかな。 「以前はダイハツで働いていました、どんな性能品質試験も一発で通す自信があります」 なるべくしてなった事だ
分かり切っていた結果だ
問題を先延ばしにして解決しなかったのが悪い
もう手遅れだからゆっくり滅べ まあ人材のミスマッチが続いているのを改善しないと無理か。 出生数72万で毎年最低下がり続けてるしおまけに下がり幅が恐ろしい
来年マイナス5万じゃすまないかもよ？
日本は90年代で終わりが始まっててそれが露骨に表面化してるだけ
それでも糞な万博で利権丸出しでボランティア2万人募集とかふざけたことやってる
本気で日本滅ぼしたい勢力がいるんだよな あと15年もしないうちに年間出生数200万人以上の団塊jrが引退しはじめて
新たに労働市場に参入するのは毎年100万人位
今までの半分の人手で仕事をする気概がなければやっていけない 中小と大企業は天と地ほどの差があること言ってる動画が、最近YouTubeで流行ってるからな。まあ、情報に機微であれば大企業行くだろ。 私が知る一番悲惨なケース
有名ミッション女子校を中学から10年通った
お嬢様が、従業員30人の零細工務店で新卒から
事務職やってる人を知ってる。
美形で英語も出来るのに、事務服を着て
通勤… 何の罰ゲームか知らないが、
中途は学歴経験不問で、元居酒屋店長とか
なのに、新卒カード使って零細入りする子は
よほどメンタル弱いのかね？親は零細入れるために
10年もブランド私学に通わせたのか…
周りからは間違いなくワケアリだと思われてるだろうに 中小と大手ってだけじゃなく人生どうなるかとか社会の仕組みがネタバレしてる
だからみんなわかりきった答えに辟易してんの
出生数が毎年下がり続けてんのは介護しきれない使い潰されるって定量的にわかるから 2023/11/15(水) 13:50:17.76ID:MZnKNW60
自分はベンツフェラーリロールスロイスなど7台くらい所有しておいて従業員には手取り20万そこそこしか払わない
そりゃ誰も働きに来んわ >>6
大手から零細までおっさんどころか中途のおじいちゃんおばあちゃんだらけだよ
現存する業者は未来は無いのがわかってるので
新人を育成することはないから経験者の高齢者ばっかり集めてる >>431
大手は新人がすぐやめるからやむなく中途集めるというのが大部分だろ。一応まだ研修制度あるし。 >>433
それなら分かるが、コロナ直前の
超売り手市場の頃の話。 >>427
今はフェリスや清泉も偏差値40のF欄だからな
フェリスは学部によっては偏差値35もある
もうこの偏差値だと大手の就職説明会に参加させてもらえない ワイ、大企業から中小に転職した
まぁ、中小は2、3年でコロコロ転職してる人間が多いからか、言われた亊、教えられた亊しか出来ない奴が多い
プロジェクトマネージメントして、物事進められる奴がいない
生産性は上がらない 中小企業の社長の一族は全員高級車に乗り、社員は年収300万でバイトは最低賃金、中小企業はおすすめできないよ ブラック、ゾンビ企業など不要
企業は選別される時代 技術ノウハウや顧客人脈等を吸収する目的の野心家なら中小もオススメ >>438
いや、中高大一貫生なら、大手一般職は無双だよ、今でも。 給料出せないんだから潰れるしかないんでは？
社会的に存在意義がないんだよ 中小企業「時給８００円で募集しても９００円で募集しても本当に人が来ないんです。どうか助けて」 経営者気取った連中の自己判断自己責任の結果だろう
それでそんな状況にってのなら努力不足だったというだけの話 今後50年は労働人口が減り続けるのが確定しているので
ちゃんとした給料を出せない会社は人手不足で淘汰されます
バスの運転手が足りないというのは終わりの始まりであり、今後あらゆる分野で起こりうる事象です 低賃金のくせに人手不足って言うなよ
2倍にすれば集まるだろ >>100
飼いならされ暴れねーからだよ
我慢するからだよ
渋ちん会社なんて背に腹を変えて辞めちまえ 週3日で働きたいのに週5か下手すりゃ週6出勤を求めてくるからなぁ 海外では素人を時給換算20ドル〜で雇う（経験者採用の仕事の時給はもっと高い）
日本では素人は時給換算6ドル〜で雇う（経験者採用の仕事でも時給換算10ドル〜） 大企業「下請けはいくらでもいるし」
中堅企業「下請けはいくらでもいるし」
零細企業「こき使える人材はいくらでも…最近マジでいないんっす！」 >>460
こき使えてた優秀な人材が壊れたか、それなりの報酬出せる場所に転職しだしたからな 自宅警備員の名言じゃないけど、最近はマジで中小零細では働いたら負け！だもんな 日商はわざと製造業は集計していない
東京五輪前後に皮肉にも下町ボブスレーで有名な大田区は東京大空襲以来の廃業 半分以下に減った 五輪特需は中抜き企業へ行き下町はコロナ禍大空襲で再生不可能 愛知県 大阪府はそれよりマシだが下請け企業がどんどん潰れている
ちゃんと記事にしろよ クールジャパンが壊滅だぞ
五輪や万博に浮かれて製造業艦隊撃沈したコロナ禍vs中小製造業を記事にしろよ 製造業は海外生産が中心ですって 今日本は少子化で若い労働者が全然居ない
この30年間で全然子供作ってなかったから 1990年から2010年ぐらいまでな
今日本に10代から30歳ぐらいまでの若い労働者が全然居ない
少子化は加速してこれからもこの層の若い労働者は右肩下がりで減っていくのに
会社の数やお店の数は労働者がたくさん居た時代の分まだ残ってるし
新しいお店や会社もガンガン作るから
すべての会社やお店で人手不足になってる
これから人手不足だらけになるよ
人手不足倒産や人手不足閉店だらけになるよ
今勤めてる会社やお店が人手不足の会社やお店は
やばいよ 将来間違いなく人手不足倒産や人手不足閉店になるよ >>410
とは言え今から氷河期を採用しろと言われても余程優秀でない限りは採用しないだろうし。
企業とすれば若手と人件費が安い非正規パートや定年退職した高齢者を優先的に採用したい。 取り敢えず応募や面接で落とさずに1月くらいお試しで雇えばお互いに良いのにな >>469
中小企業はスーパーマンを最低賃金で募集してるんだからお試ししたところで溝は埋まらんよ
妥協して取る、はあるかもだけど 少子化と恋愛離れが大きい あと稼ぎ方の多様化かな
特にサービス業の供給元は大学生だったんですよ 彼女にプレゼント買うぜってならないとバイトもしないですｗ いいなっておもうのは、仕事したい時間だけ面接不要で（ポイントとかで）即日払いしてくれるバイトが気軽にできるようになってること
当然だけど、すぐできるような簡単な仕事しか任せられないけど、それでも助かるから企業も求人出してるんだろ 就職氷河期の時なら中小企業に本来は行くはずのない人達を採用できたのにね
今は売り手だから中小とか売れ残りぐらいしか行かないだろう
何かしらの価値を持つ中小は人手充足の3割になっているからね 時代は1人親方だな
「他人を雇える」っていう前提がそもそももう無理
ワンオペ店長でできる範囲でやれば人手不足にならない
サービス業は家族経営か1人で回せるワンオペスーパーマンしか生き残らんだろもう 企業が人手不足って、
ラーメン屋が小麦粉発注してなかったようなもんだろ
当日発注できると思ってたのが間抜けなだけ
ラーメン屋が店の倉庫から小麦が湧いて出てくるとか思ってたくらいのメルヘン思想
20年前に誰も子供を発注しなかったんだから当然の状況
発注してないし代金も当時払わなかったから、今手元にないんですよ
それで逆にあったら怖いわ 本来は好景気の筈なのに賃金上げず中抜き溜め込みで日本企業の内部留保が過去最高の555兆円だっけか？いやマジほんくそ
日本国民の税金で作った財源を企業にばら蒔き、企業は従業員に還元せず溜め込む・・・そろそろ責任者の一人や二人死人になるべき >>454
俺の地元市バスの運転手が40人足りなくて
5人応募が来たけど10人辞めて
減便になったわ 俺の地元飲食店とか閉店しまくってるわ
人手不足らしい コンビニもそう 1990年代や2000年代は
労働者がうじゃうじゃ居て仕事はわずかしか
なかったから アルバイト1人募集したら10代20代の
若者労働者が20人30人応募してきて 好きな人を1人だけ採用する
超買い手市場だったけど 今は応募0人だよ
でどんどん人が辞めて行っても誰も来ないから
人手不足倒産や人手不足閉店になってる
もう労働者は急激に減っていってるのに
会社の数とお店の数が多すぎなんだよ これから人手不足がどんどん進むから
無人化と自動化が進むよ
お店は無人店舗化 24時間営業の廃止や
年中無休店の廃止 自動運転のバスやタクシーが走る
宅急便のトラックやバイクも自動運転でして
ホテルや旅館も素泊まり無人専門店だらけになるよ
有人のお店はどんどん減っていくよ 今働いてる会社やお店が
人手不足なら将来人手不足倒産や人手不足閉店する可能性は
高いですよ。今の地方県の姿は10年後の大阪や東京の姿です。 官製賃上げで給料上がるの笑うわｗただの上げられない中小いじめじゃねえかｗ 給料上げれば社員は来るって
上げられないなら潰れろって
この簡単明快な市場資本主義の法則をいろいろ邪魔するからクズ中小ばっかになるんだよw 地元の町工場は未だに手取り10万だよ
こんな企業潰れていいよ どうせ建築、介護、運送、飲食ばっかだろ
賃上げしないのにキツイ仕事は誰もやりたがらんよ
社会主義じゃないのだから >>131
いや、最初はみんな素人で技能もってるやつは皆んな就職してんだから育てろよ。
技能持ちが欲しいなら転職しか無いけど、転職して来てもらうためには前の職より給与と労働環境上じゃ無いとだめだし、育てても労働環境と給与がダメだと引き抜かれる。
せめて残業無しホワイトで従業員どうし仲の良い職場か高い給料のどっちか出さないと誰も残らないわな。 人手不足なんじゃ無く、新卒以外は技能持ちしか募集してなくて育て無い。育てる余裕すらないのが原因。
例えば介護の資格持ってるけど普通に就職して年収400から５００万の人間が態々介護の仕事に転職するのかって話よ。
技能持ちは何かしらもう職についてんだから安く雇いたいなら育てるしかないし、育てた奴を引き抜かれるのが嫌なら職場に引き止めるホワイトな職場環境要素か高い給与が必要。
結局人手が無いんじゃなくて高い技能を安く雇える人間が居ないだけ。 >>1
潰れてええよ、日本は無駄な中小が多すぎる
中小潰してそいつらも大手の下っ端にしたほうが効率的
どんどん潰せ 給料上げないからこうなる
大企業では若者に迎合してそこに給料上げてるから、エルダー層が虐げられてる
50代あたりに厚く給料だせば、中小企業にも人は来る しかし、ホンマに不思議だな。
10年前と比べたら、働いてる人が500万人くらい増えてんだよな。
一割増えてんのにそれでも足りんくらい景気がいいのか？
そうは見えんのだが。 >>467
低賃金化したきっかけは、金融破綻だったが、もっと決定的な影響を与えたのがちょうどその時に定年になった人たち。
時はちょうど年金先送り時代になり、60歳から満額は出なくなり、数年は繋ぎでなんか仕事しなければいけなくなった。
「継続」もあったが公務員でさえ「時給◯百円」のところもあったくらい。
「一人前の賃金はいらんけど」という人が毎年100万人以上湧いてきた恐ろしい時代。
途中から定額部分が出るようになっても、「給料が多いと減らされる年金が増える」と低賃金で続ける。
週に29時間で社保なしとかで激安で経験者を雇えてしまった。
年金の後送りはどんどん進むから増えるばかり。
妻の分は妻が65にならないと加給年金だけだからばあさんも働くしかない。
かくして、「大量の低賃金労働者予備軍」が毎年200万人近く溢れてくる。
恐ろしい。いや零細の社長さんには天からの贈り物のとんでもない光景だな。
その前から「扶養内パート」なる「奴隷」がわんさかいたのに上乗せでやってくる。天国だわなｗ
そんなのに慣れちゃったら、「生産性の向上」なんて隣の星のお話だな。 >>451
正社員で募集しても来ないんですよ、助けて！
初任給17万で募集して（やって）るのにそれでも来ないんですよ。
高卒初任給はせいぜい15万のところ、奮発してるんですよ。
年間休日は90日もあるのに。正月はちゃんと休みなのに。
そりゃあ、仕事先が遠いこともあるから朝が早いけど、それはしょうがないでしょ。
ボーナスは、そりゃあ業績によって変わるのは大手だって同じでしょ？
昨年？昨年は1ヶ月出しましたよ。いいほうですよ。
手当？扶養手当とかは大手も削減してるでしょ。 >>492
老人が退職して、若者は転職するから慢性的な人手不足なんだよ。今は昔のように終身雇用で働く奴は少ない。昭和的感覚とかけ離れて来てるからな。 定年まで働いたら退職金1000万時代が信じられないな
そりゃ今の世の中ストレスマッハな職場なら辞めるのが正解だわ >>494
>年間休日は90日もあるのに
土日が104日、祝日から元日・海の日を引いても14日、年末年始・夏季休暇の平日部分を少なく見積もっても3+3で6日で締めて124日。
ここでまずフザケルナ。
（17万×12ヶ月）÷（（365日-90日）×8時間）＝927円。
これで人が人が来ると思うな。 まちがい→人手不足
せいかい→低賃金で長時間働く奴隷不足
一例として23区のバス運転手不足問題な
・勤務地＝23区
・賃金＝東京都最低時給
生活費が糞高い地域なのに最低賃金なので真面目に働いても生活苦に陥る
なので誰も応募すらしない 介護の求人とか見てると酷いもんな
最低時給で誰がジジババのウンコ処理するよ？w
痴呆症の爺さん婆さんに怒鳴られたり暴力ふるわれる仕事でこの低賃金じゃさ。誰も来ねーよ もう少し解雇条件を緩和すれば、癖のある50~60代でも
安心して雇用出来るんだよ。
全年代で実施困難なら、50歳以上だけでも解雇しやすく
すれば良い。 >>503
そういう寝言は最低時給を今の3倍にしてから言え。 人手が足りないなら可能な限り機械化自動化を進めればいい
人間なら待遇面で色々配慮しなければ人が来ないが機械なら掛かるのはコストだけ
金掛けるなら文句言わない機械にした方がまし 自由な解雇を認めればいいだけ
企業に裁量を与えないから合理性が失われる 人手不足で経営不能な場合は会社畳むという道しかないからどんどん会社無くなってるな。 解雇規制がきついので雇えない
パワハラしてもクビにされないからパワハラするんよ >>1
糞みたいな給料で働く奴隷が居ないってだけで、まともな給料出せるところは普通にいくらでも人集まるだろw 最近はどうにか値上げしてその分を労働者に還元するところも出てきてる
これが出来ない会社は経営者が無能
もうそんな会社潰した方が良い
人手不足とか言ってる会社は経営者が無能なだけ >>492
今世の中はめちゃくちゃ景気が良いのは間違いない。俺の勤務先の企業ですら創業60年くらいで過去最高の決算出してる。しかも大幅記録更新
給料もかなり上がってる。今年は10%くらい上がった。これはデカかった
でもこれって結局全部値上げしたからなんだよな。経営者が無能すぎて値上げ出来ないところはこれから消えてくよ。優秀な経営者がどんどん値上げしてく企業と年々差がつく 
