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【企業】日立製作所、全社員ジョブ型に　社外にも必要スキル公表 [田杉山脈★]
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0001田杉山脈 ★
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2022/01/10(月) 18:57:43.68ID:CAP_USER
日立製作所は7月にも、事前に職務の内容を明確にし、それに沿う人材を起用する「ジョブ型雇用」を本体の全社員に広げる。管理職だけでなく一般社員も加え、新たに国内2万人が対象となる。必要とするスキルは社外にも公開し、デジタル技術など専門性の高い人材を広く募る。年功色の強い従来制度を脱し、変化への適応力を高める動きが日本の大手企業でも加速する。

ジョブ型は欧米では一般的な働き方で、職務記述書（ジョブディスクリプショ...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC263I70W1A221C2000000/
0372名刺は切らしておりまして
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2022/04/21(木) 17:02:37.21ID:UigQGSAH
下にジョブ型押し付けて無理難題言って
自分たちは高みの見物で逃げ切るんじゃね？
0373名刺は切らしておりまして
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2022/04/21(木) 17:07:45.14ID:t/Za4BxU
ならば公的職業訓練と斡旋を拡充しましょう
0374名刺は切らしておりまして
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2022/04/21(木) 17:22:54.74ID:K9fV6EMj
昔から東大修士などは、ジョブマッチングで、入社前に配属先が決まっていて、納得した上で入社していたからな。
それを全社員に適用するのかな？

しかし、そりゃきついな。
大学・大学院の時点では、実務レベルのたいした専門性のないやつが多いだろw
0376名刺は切らしておりまして
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2022/04/21(木) 18:10:58.95ID:eCN2wsgc
コロナによる死亡や後遺症はJALだのANAだのカンコーテロリストに天下り賄賂癒着してる殺人利権集団公明党国交省による加害行為
https://dotup.org/uploda/dotup.org2781243.jpg
0377名刺は切らしておりまして
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2022/04/23(土) 06:37:06.03ID:cXmrXr/5
日本の会社だと、まず「ジョブを定義する」というジョブを作って、現場に丸投げしそう
0379名刺は切らしておりまして
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2022/04/23(土) 12:17:39.58ID:fqSV3QmT
>>374
最初は大学で専攻しました、インターンシップで経験しました程度の
能力しか要求しないエントリー職だろ

いきなり新卒に高度な専門性なんてアメリカでも求めてないよ
ジョブ型＝高い専門性　じゃないから
0381名刺は切らしておりまして
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2022/04/24(日) 06:35:06.27ID:8jBHTurh
理系の大学も、常勤職の身分を不安定化して、非常勤講師をガンガン増やした結果、
業務として学生の専門教育に当たるリソースが減って、ガタガタになった
大学はそれでも学生が金を払ってくれるけど、会社の場合はどうなるかね？
0382名刺は切らしておりまして
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2022/04/24(日) 09:06:16.51ID:RNJAR1BE
＞デジタル技術など専門性の高い人材を広く募る。

ジャプ型の給料とポジションでは焼け水でね？
0387名刺は切らしておりまして
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2022/05/13(金) 00:42:44.47ID:+bxycRfJ
>>385のレスを見てふと思った。
今の日立にどのような仕事を希望して入るんだろう。
特に未経験者や学生さん。
昔だと半導体やコンピューター、通信や重電、プラント、家電の開発や製造など
外から見ても事業内容が結構わかりやすかったと思うけど、
いま何をやっている会社か外からはわかりにくくないだろうか
そそこにどのような仕事を希望して入るんだろう
0390名刺は切らしておりまして
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2022/05/13(金) 15:25:22.95ID:qj4V7trw
それで真の人材は集まるのかな
もし人材が入っても腐らせてだめにしたり使い潰しちゃったりしそう

前は有名大工卒とか優秀な人材がメーカーに多数入社していたけど
いまはコンサル会社が人気だそう

この会社のやり方でも儲かる市場セグメントに移行して
収益を上げ続けることは大切だれど、
人の集まる組織としてどうなるんだろう
0391名刺は切らしておりまして
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2022/05/13(金) 15:28:41.52ID:qj4V7trw
そういえば最近は工学部が学生にあまり人気ないらしい
コロナが流行って以降、医学部も。
世界的に理系の人気は低下傾向だとのこと。
理系センスのある若い人材は一体どこに流れているのだろう？
0393名刺は切らしておりまして
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2022/05/14(土) 14:50:56.90ID:3dzrnXoc
>>391
データサイエンスじゃないか？
理系っちゃ理系だけど工学部とかは製造業が停滞してるから伸びなくても仕方ない
0394名刺は切らしておりまして
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2022/05/22(日) 16:10:03.22ID:VcQceHRW
>>349
ジョブ型で、できる奴の給料が上がるというのは
どこから出て来た迷信なの？
0397名刺は切らしておりまして
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2022/05/22(日) 18:46:19.55ID:tqq4o05f
>>18
アンタ日立って会社をわかってないでしょｗ
0398名刺は切らしておりまして
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2022/05/22(日) 18:52:22.61ID:YSFJ7a8n
中小に日立の落ち武者が大量にいるわな
みんな口を揃えて言ってるのは
さっさと滅べ
0399名刺は切らしておりまして
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2022/05/22(日) 18:56:23.03ID:rPIGLsWY
ぶっちゃけ、原則解雇宣言だよな。
0401名刺は切らしておりまして
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2022/05/22(日) 21:31:06.47ID:jQCkaE7h
ここの社員は勘違い極めてるから無理だろ
悪い方向にしか作用しない
0402名刺は切らしておりまして
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2022/05/23(月) 01:56:35.50ID:e2yHEC9C
>>398
追い出された側は恨み骨髄ってことか。
発表はされないが、事業の撤退や工場の閉鎖のタイミングに限らず
ずいぶんたくさんの人が辞めた。
0404名刺は切らしておりまして
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2022/05/24(火) 18:55:06.43ID:yC5jywoy
勤めていた時も日立の製品だけは買わないようにしていたな
搾取の象徴
0405名刺は切らしておりまして
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2022/05/24(火) 20:33:25.59ID:/V7LLxzV
出世の条件が毎年どんどん厳しくなって資格必須なのに資格あっても出世させてもらえないのに
上司のお気に入りは資格無しTOEIC点数なしで出世して社内の若い子が萎えて辞めるとか日常茶飯事よ
まあジョブ型とか言ってるけど現実こんなもん
正直行き過ぎ感があるから是正はしてほしい感じ
0406名刺は切らしておりまして
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2022/05/25(水) 00:26:57.91ID:zv3y2WLW
今の幹部が全員メンバシップ型で上司にごますってのし上がったわけ
いまされら評価システム変えて自分が評価された基準を放棄するほど正義感なんてもつわきゃない
俺の評価された方法は間違ってたなんていうか？
0408名刺は切らしておりまして
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2022/05/25(水) 05:19:00.92ID:bu+J8mCq
>>405
資格とTOEICで出世して
どうやって人を導いて仕事を成し遂げていく
役目を果たせるのか

それすらないひとが出世して
会社を、社員をどうするつもりなんだろ

働くのは所詮他人だと思ってるのだろうか
0409名刺は切らしておりまして
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2022/05/25(水) 05:27:39.20ID:bu+J8mCq
変な会社だよな。
元々の事業分野で
ほかの会社はやっていけるのに
まったく競争力を失って一時莫大な損失を出し
事業工業子会社売り払って大勢の人員整理して
手堅く収益の得られる寡占領域を移ろい
社内ぐちゃぐちゃ
0410名刺は切らしておりまして
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2022/05/25(水) 05:36:46.37ID:xK/I8K3n
必要スキル盛った人を雇う予算がない場合どうするんだろう
会社清算する？
0411名刺は切らしておりまして
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2022/05/25(水) 05:38:40.31ID:en7KZoBv
そして役員が一番無能になる
0412名刺は切らしておりまして
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2022/05/25(水) 05:41:33.83ID:bu+J8mCq
事業に必要なスキルは曖昧
j評価の指標に参照されるが
採用の明確な要件ではないので
0413名刺は切らしておりまして
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2022/05/25(水) 05:44:39.78ID:bu+J8mCq
ひとつやめて欲しいのは
有能な者がいるとすぐに使い潰すくせに
人材不足と言うこと
育てる気も無いくせに使いでのある人材を常に探す
0414名刺は切らしておりまして
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2022/05/25(水) 05:47:50.57ID:bu+J8mCq
それは、この会社として一体どういうジョブ型なんだろうね。
所詮ここはそういう会社なんだろうね。
0415名刺は切らしておりまして
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2022/05/25(水) 07:21:38.07ID:YzamVKLX
>>398
社長が元日立の定年過ぎを連れて来たんだが、在庫は悪！がモットーで「発注決裁させろ」とか言ってきて最悪だったわ。

営業も事務もどんどん人が辞めていって、俺も辞めた。
0416名刺は切らしておりまして
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2022/05/25(水) 09:51:08.32ID:QnTFSsdg
>>408
資格とTOEICとか対外的なアピールポイントがあることが最低限マネジメントを行う権利だと思ってる
日立自身そういう定義してるのにいまだに資格無しTOEIC無しが出世してるのが本当に納得いかないし
そう言う人間に限って色んなチャンスに恵まれてるのが謎
こういうことが起こりうるならそもそもジョブ型だとか成果主義とか言わなきゃいいんだよ
マジで社内で矛盾なことが起きすぎてて心配
0417名刺は切らしておりまして
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2022/05/25(水) 13:25:31.15ID:W6nCHGhE
ジョブ型ですぐにキッチリ仕事が回るような会社は、
ジョブ型でなくてもちゃんと仕事が回ってるという気がする
0418名刺は切らしておりまして
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2022/05/25(水) 14:05:50.44ID:Z0tXVU2g
有能でも気心の知れない者よりも、実態は情実人事で組織作ってやってきた。
そういうやり方の運営で競争のある分野では対外的に歯が立たなくて
かつての事業から撤退し、子会社を売却し、工場や不動産を売却し、沢山の退職者を出した。
そういうやり方でもやっていかれる分野に事業シフトした。
いまはIT分野の業績が好調で、決算期の急な円安もあり過去最高益を出した。
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