>>138

その人のおかげで昇進遅れたし、苦労の絶えないところにも行かされた。
昇進遅れた=給料表の号級が低いまま据え置かれた
ので、経済的な打撃も受けた。
その責めは負うべきだろう。

その人が管理能力不足を認識しているのは、上司から注意を受けるからで、本人自身は悪いことをしているという認識はない。
その証拠に、別の課に行ってもまた同じことを繰り返していた。
その人は最後の方は、あと1年で廃止になる課に異動させられたり、見せしめみたいなこともされてた。
けど、本人はケロッとしてるんだよね。
それはアスペルガー症候群だからと言う人が多かった。