【社会】出社続ける上司、イヤミ…在宅勤務への圧力、調査で鮮明 [田杉山脈★]
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新型コロナ下で広がったテレワークで、日本人の働き方は変わるのか。経験者1千人を対象にしたインターネット調査と回答者のインタビューで探ってみた
「在宅の○○さーん」
都内の建設会社に勤める女性（42）は、オンライン会議での部長の呼びかけに、トゲを感じた。部長は毎日出社している。部員の間でも「イヤミだ」と話題になり、以後、女性は会議のある日は出社することにした。
会社は「可能な範囲で在宅勤務」を推奨しているが、部長の本音が違うのは、態度で分かる。「自宅では、5歳の娘が近づいてきて集中できない」と相談した時も、「そんなに大変？ 会社にいる人の方が大変だと思うけど」と言われて絶句した。
部内で毎日のように出社してい…
https://www.asahi.com/articles/ASP1D7VXZP13UZPS004.html まともな頭あったらこんなことやらないけどな
標準で録画機能付いてたりするから訴えやすい 成果給にすれば済む話
今の時間売りとテレワークは相性が悪い 384ニューノーマルの名無しさん2021/01/14(木) 13:47:08.91ID:vFR1Lrl/0
>>361
北東北３県総人口
秋田県９５万人 岩手県１２１万人 青森県１２２万人
北陸３県総人口
福井県７６万人 石川県１１１万人 富山県１０３万人
北東北の人口より北陸の人口は５０万人少ないんだよなぁ
日本列島の中央部に北陸はあるけど活気が全くないし
想像以上に住みにくいんじゃないの？ >>17
成果給にしたら上司が部下の評価すらまともにできないことがバレちゃうじゃん 船橋の某企業だが親会社がうちに仕事押し付けて７割テレワークだとよ！ 会社にこないで仕事なんて出きるわけないだろ テレワークなんてサボりたいだけ 出社して夜は上司と飲みニケーションは社会人としての基本 テレワークはセキュリティが不安でな…
Web会議なんてPCのヘッドホン出力端子とICレコーダーのマイク入力端子をケーブル接続したら他人の会話がクリアに録れちゃうしな。システム管理者から見ても掴めないだろうし… >>1
同僚ならイヤミよりチビ太のほうがまだマシかな
でも突然ブチ切れそうだから、
六つ子が適当にぐーたらしててくれたほうがありがたいかも
ダヨーンやデカパンだとなんかとんでもないことされそう
パパはまともに仕事してくれそうだが、たぶん一番優秀なのはママだろう zoom拒否する人っている。
あれ何だろう？
やり取り全部メッセンジャーやslackに書くの面倒なんだけど。 >>27
うちは先月まで禁止だった
今年に入ってからゲスト参加ならOKがでた 半分はマウンティングだからな
テレワークはアウトソーシングで充分って意味だぞｗ
優秀さの話する谷内のほとんどは、せっまい範囲でいうてるだけだからな
狭い範囲での優秀さって、どんどん優秀な若い奴に置き換えていけばいだけのものですよｗ
中間管理職は微妙な立場です
まず管理能力を理解してないから不安なんです
おれは理解してますｗ 理解してるから自分いは無理だなってわかるわけです
論理だけ、効率だけ、正論だけ、でなんで他の人が動かないんだって思う人は、たぶん管理能力もないですｗ
同じことを伝えるのにやりかたがあるのです めんどくさいんですよｗ テレワークで
無能な管理職が炙り出された
やる人間はやるサボりはサボる テレワークできない会社はそれだけ労働生産性が低いということ 外資の製造業だけど設計業務なので完全に在宅勤務で何も困らない
強いて言えば会社の椅子は高いだけあって座り心地いいと分かったこと 緊急事態宣言でて管理職が率先して在宅勤務しろって通達出てるのに管理職の出社率９割。管理職の責任履き違えてる。駄目だうちの会社 >>1
在宅ワークできるのに出社するオッさんサラリーマンは自宅に居場所がないんだよね。かわいそうに。 ぶっちゃけテレワーク組サボりまくってるからなあ
外回りなんで負けじとサボってるけど 優秀な奴はテレワークでいいんだが、そうじゃない奴は直接みてないとダメなんだなこれが ライフライン系だけどテレワークしたくてもできんわ
他部署でテレワークしてる奴らの分の電話応対が腹たつ テレワークでできる仕事なんて、経営と直接関係ない簡単な業務が多いよ そりゃ会社に行く方は出勤時間も高速拘束されるしコロナリスクがあるからな。
こういうのは出社手当でも出して黙らせたほうが良い。 テレワークが出来ない会社の特徴！部長クラスがこのFAX今日中に相手に着く様に
お願い！なんて役員が必ず居て！未だFAXが主流の我が社！ 出社する事で仕事してる感を演出するしか能のない人がいるんですけどってチクればいい
その反応でどう言う会社かわかるじゃん
で進退を決めよ >>3
見事に日本衰退の理由が書かれていて笑えるな つーか、在宅勤務しろって社命で出てるのに
ほぼ出社してる管理職って、現代の働き方に付いて来れてないって事でしょ
役職降りてほしいわ 最近労基署動いてくれてるからかコロナぱわはらであ降格した上司いたな
家族もネットで晒されて腐った リモートワークのおかげで家事がはかどる、子育てがしやすいという声があるのは事実。
だが出社時と同等の仕事量をこなせていないからこそ家事や子育てがはかどっているということになりはしないだろうか。 会社辞めて、自営で在宅なり好きな働き方すればよくね？ >>51
通勤時間の分の可能性
まぁ、サボってるんですけどね。
会社にいてもサボってるから結果は変わらない可能性もある >>51
出た老害。
通勤に浪費してた時間を育児や介護にまわしているだけだよ。 >>1
もし俺が「在宅の某さん」なんて会議上でいわれたら意地になって在宅し続けるな。 本社も支社も下請けもテレワーク（）してるやつは半分以下のパフォーマンスになってる
しわ寄せは出社強制の中間管理職にくる
サボってるやつを日本の法律でクビや減俸にしたらブラック企業で厚労省がやってくるw
そりゃ全員出社しろになるわなwwwwww 部署で温度差があり過ぎる同じ職なのにねえ、結局上司次第なんだよ… >>51
通勤時間に身支度の時間を加えたら往復で少なくても1~2時間分くらいは浮くだろ
しかも昼休みにも家事ができるからまともな能力があれば捗ると思う 今時管理職が社内にいる違和感をどうにかしてほしい
あと高給役職が仕事降らずにせこせこ仕事してるせいで
部下が帰り辛くて無駄なサビ残、残業代が発生してるんだよ
あと有給取らないでアピってる上司、まじでやめてくれ
均一化されて早期退社を促して上手くいってる部署は
有給消化も自由にとれてる テレワークの時は、ゲームして動画見ているよ楽でいいね。 まじな話で、在宅推奨されているにもかかわらず会社に出る中年は嫁との関係がうまくいっていないというケースがかなり高い
いくら仕事しているとはいえ、一日中自宅で嫁と過ごす気力がないダメ旦那なんだよ
そんで会社に出て自分自身、責任感持って仕事していると思い込みたい輩ね 出社して成果だしてるって思ってる>>57みたいな管理職、本当害悪 だって在宅だとすぐにオナニーしたくなるじゃん
ならないの？ 今まで家族を蔑ろにして会社が生き甲斐の中年以上たちは在宅が苦痛で仕方ないんだろ。
さらに平均的に機械音痴だから簡単なトラブルシューティングでさえ対応できない、部下に振れない。自らの無能さが露骨に突きつけられる。
こんな奴らが人事権握っているとか日本はダメだな 部下への仕事は放任、やたら多い会議はオンライン、でも別に発言もしない。なのに毎日出社。少なくとも自分には必要ないし、なんのために存在するんだろううちの上司。 >>64
君は管理職なのか？責任のない立場で言うのは自由だが、管理者の立場で同じ理解になるかどうか。その会社の体質次第だが。
もちろんロクでもない管理者の存在は否定しない。 >>3
同意
残業代狙いのクズ共、テレワークで時間内に勤務を収められる在宅者を攻撃しやがる 七割削減出来てない環境でコロナにかかって労災降りるんならいいかな 俺なんて在宅を満喫してるけどね。
朝の挨拶をして
とりあえずベットにゴロン
会議の時間が来たら参加して
終わったらゲーム
昼めし食って昼から女子大生の彼女を呼んでいちゃいちゃ。
オンライン会議と電話に気を付けてればあとは自由。
で18時に終了報告して終わり。 嫌味を言われる時は消音にしとくと安心だ。
オンラインはいいぞ。 仕事が遅くて注意されたんだろうな
そのとき子供のせいにしたんだろうけど、パフォーマンス上げずに在宅に固執してたら
イヤミのひとつも言われるだろ うちはほぼテレワークとほぼ出社の二極化で出社組の不満が溜まってる
管理職が無能だと地獄だよ 家で仕事ができる人なんていないよ。誘惑が多いから。
なのであきらめて遊ぶことにした俺。 怒られても気にするな。気にしなければなんてことない 大量コピーせなあかん時は出社してるけどたいてい同じ連中がおるな うちもこれ
出社するのは老害管理職と派遣さんだけ
部下には出てこいとお説教
家でやればいいのに 在宅だが毎日30分刻みでWeb会議入れられて気がついたら夜なんだが
前みたいに同僚と愚痴いいながら酒飲めないしまじ精神衛生上良くない
皆どうやって乗り越えてんの？ 家は最強だな。
仕事ができてない言い訳するスキルだけ限りなく成長する。 >>85
まずWEB会議はその時間無理と断る勇気を持つ >>23
そのとおりや。出社せずして、どうやって、荷受け、出庫、配送をやるんや？テレワークで可能になるのなんか遠い未来やろ。 在宅の弱点は派遣の巨乳ちゃんにセクハラできないことだけだよな >>49
現場仕事で、管理職だけテレワークしてたら殺意わくで。 日本の会社も先はないな。
そのうち外国企業にやられるんだろうな。 何かあっても休めなくなった テレワークで、用事は中断扱いで済ませるから オンラン会議多くてウンザリするわ
小さいことで一々会議開くな馬鹿
ビジネスチャットで十分だろ
相手の時間拘束すんな 俺もクレーム処理がメイン仕事だから、
社内でのクレーム調査が発生しない日は、テレワークで過ごしたい。
が会社まで、5分の位置に家があるから、会社に出社でも構わない。
家にいると、電気代と光熱費もかかるしなぁ。 嫌味と捉えるか色んな感覚が有ると思う
指揮命令形司る上司（役職不明）が、
出社しろとかと言う圧力加えたのなら問題が有るが
出社してる事が、嫌味ならそれは違います。
指揮命令等々居て各々がどうしているか把握し
次の指示、等々出来る環境に居る事も重要ですからね 実際組織に必要のない人間を社会の建前でかろうじて出社させてやって給料払ってるのに、そこの義務からすら逃げられたら嫌味の一つも言いたくなるわ
女はすぐ家庭がどうのって逃げるから本音ではいらないんだよ >>1
部長は家族とうまくいっていないか家が狭すぎて家庭に居場所がないだけだろ >>97
うちは会議室にノートPC持ち寄ってTeams会議してる連中がいる。
上の人ほど対面コミュニケーションしかできない傾向があるな。 >>56
むしろラッキーとばかりに「在宅の某です」と言うがな >自宅では、5歳の娘が近づいてきて集中できない」と相談した時も、
相談してどうして欲しかったのよ回線重いとかの共通の問題ならともかく
お前の家庭の事情なんか知らんがなそれなら出社すればいいだけだろ 在宅ワーク、狭い1kとか住んでる奴にとっては地獄やろな いるよな、こんな上司
俺も作業効率を上げるためエクセルでマクロ組んだだけで、仕事で楽する奴は社会人として失格だと言われ手作業を強いられた経験あるし
いまはテレワークだからマクロ組んでもグチグチ言われなくなってすげぇ快適 万引きは成功率99％でも人生アウトだからな。
テレワーク中のサボりも・・・ >>113
法律違反の万引と会社の就業規則違反のサボリを一緒にするとか無職ですか？ >>21
成果給だと成果に応じて自動的に決まるから
上司は部下の評価なんてする必要ないんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
