個人的な意見だけど

何か新しいこと始めますってなったときに
最初に動くヤツと
様子見して時間経ってから聞けばいいやってヤツとに別れるじゃん？
今回のテレワーク導入ではこの差が顕著になったんだと思うの。

問題なのは企業組織の上層に行けばいくほど、様子見スタンスの奴が多かったってこと。
減点式人事とリスク回避型志向の功罪やね。