【社会】テレワーク実施は９７・８％ 経団連調査
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経団連は、新型コロナウイルス感染拡大防止策として取り組みが進むテレワーク・在宅勤務の実態調査をまとめた。テレワーク・在宅勤務を実施している会員企業は９７・８％と、ほとんどで取り組みが始まっている状況だ。
今回の調査は今月１４〜１７日に全会員企業１４７０社を対象に実施。前回行った２月２８〜３月４日の調査では、実施・実施予定企業が６８・６％だったことから、新型コロナの感染拡大と政府の緊急事態宣言発令を受け、大幅に実施企業が増えたことを示している。
その一方、今回調査で、テレワークや在宅勤務者数の割合については、金融、電力、生活必需サービスなどの事業を除いたベースで、８割以上とした回答は３６・１％、７割以上８割未満が１６・３％で、両方を合わせても５２・４％という状況だった。
政府は人と人との接触を「最低７割、極力８割」減らす目標を掲げているが、経団連の会員企業のほとんどである大企業でも、その水準を達成するのは難しいことが浮き彫りになった。
テレワーク実施の障害要因としては「情報管理を含めた業務の性質」という回答が７４・８％を占めた。一定の出勤者が必要な製造拠点などでも実施が難しいもようだ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/32b22716650a15ce10927913b696c081ab5a8312 1人でも自宅待機させて給料払えばテレワーク企業です。
さあ社長が率先しましょう！ 1人でもやってたらカウントだからだまされないように。
しかも、経団連加盟企業のみだから、飲食店や個人企業除く 社員１万人のうち１人でもテレワークしてればカウントされるんでしょ そも政治システムからして時代遅れで、日本は先進国から取り残されてるの理解できてないのか？
・選挙当確数だけで、ド素人が大臣就任
・小中学校で未だオンライン授業の環境なし、財務省が金出さない→結果コロナで休校中の子供は授業ご遅れる
・マイナンバーカードの情報の紐付けが中途半端なせいで、支援金や補助金がすぐに受け取れない(プライバシーがー、個人情報がーとかいって騒いでた奴らのせい) >>1
経団連必死すぎ。
一企業当たりの出勤率も
出してみろ。 うちの会社もホワイトカラーはほぼテレワークだよ
忘れ物に気づいて久々に出社したら部長だけ来てて社内からテレワークしてた
家でやれよ 大体が“原則”在宅勤務なんだよなぁ〜
あとは現場の判断に任せると コロナ騒動が終わると、テレワークという名目で実は仕事してなかった連中が大量に首切られるんだろうな
テレワークってのは、作業ログとか通信ログで仕事状況を常に監視されてるようなもの
テレワークなのに実質休日を謳歌してたやつ、もともと休んでもえいきょうなかったやつが、はっきりとあぶりだされてクビ宣告を受ける ９７・８％ってどうやってだしたんだ？
数字だけ独り歩きしてる感じ 都内の駅の朝のホームをみてみろ
97％と言えるかあれで >>20
除かれる業種の生活必需サービスに未実施企業を分類してるんちゃう？
実施してる企業の統計取ればいいけど
１００％は露骨やろ >>19
管理職要らんって気づくで
大企業は成り立ちそのものが管理職やから
スリム化が進むやろね 経団連の会員企業って楽な仕事してんだなｗ
必要なのかなｗ
ほとんどがニートやひきこもりに任せりゃいい仕事じゃないのか？ｗ >>19
だってやることないんだもん
ラジオ聞きながら筋トレが至福 >>1に書いてあるとおり、人数じゃなくて企業の割合
限られた一部の人でもテレワーク・在宅勤務をしていたら、その企業はカウントされます まさか経団連の爺さん達
テレワークの意味を理解してないとかじゃないよな
テレフォンでワークと思ってないよな。な。 当然「経団連加盟企業内」でのことだろ？
一人でも当該者が居れば、実施してる。になるんじゃね？
例えば「役員だけ」とか。 1000人社員がいて1人してればしてますって言ってそうだな >>27
あぁ、某会社の社員なんか
「宣言が出たんで休みますね」
「うちの工期、遅れるの？」
「下請けがいますんで、工期は遅れません」
だとよ。 何言ってるのかわからない ピラミッドの頂上の人たちの事ですかね？ >>37
よく読め
8割以上の社員がテレワークの企業がたったの36%しかいない 一人でもテレワークしてる社員がいる企業の割合って公表してなんか意味あるの？
Σ（従業員数×テレワーク率）÷Σ従業員数
みたいな意味のある実テレワーク率出してよ
そういうとこの数字と真面目に向き合おうとしないから経団連（）とか言われるんだぞ 元請け企業ばっかじゃんｗ
調査すればそうだろうよｗ
テレワーク？バカか 出社時と同じ仕事をしなくてもテレワークに入るのか？
1日1回の点呼電話に出るだけとか >>39
底辺も多いこのスレだと36%でも多いと感じる人が結構いると思う >>1
>テレワーク・在宅勤務を実施している会員企業は
>９７・８％と、ほとんどで取り組みが始まっている状況だ。
それは一部導入しているだけの話に過ぎんよ 数字を出すことだけを目的にしてるからこれでいいんだろう >>1
>政府は人と人との接触を「最低７割、極力８割」減らす目標を掲げている
それなら都心の老朽化の進んだ1Kマンションを一括で借り上げて
そこに社員を各住戸に缶詰にして働かせるとかした方が効率的だろう
もちろん賃料には住宅手当分をつぎ込む
そうすれば社員間はもちろん社外の人間との接触も少なくなるだろうな
まあ、労働監獄の一種なんだけどさ >>4
テレワークが簡単に出来るようなヌルい天下り企業の集合体だろ。 経団連企業でも実施率がたったこれだけなのが逆に驚いた
メーカーは工場があるからそこが数字下げてるのか？ 取り組みが始まっている状態が９７％
夕飯の支度をする準備が始まっている的な？ インターネットを使っていますか？をインターネットで調査する奴 反日捏造日本人差別主義の経団連がテレワークを実施してる企業だけに聞いたらこうなるわなw やる気のある会社は１０年前の新型インフルエンザ問題の時から
準備してきたはずだから、今から急速に状況が変わることはなさそうだ LINEを使った実態調査では10%未満だったじゃんw
極端に盛るなよ経団連、本当にアホな年寄り集団だな 家電量販店はテレワークしてるの？
してないよね？
97%ってあり得なくね >>59
経団連の加盟企業はLINEみたいなスパイツールあまり使わないからな たった一人でも一回でもテレワークしたら
その会社はカウントか こんなご時世でも業績は鬼詰めだからなw
営業にテレワークは辛いわ。 >>20 >>23 記事に書いてあることを読めよ。まずは それ会社比率だろ
経団連企業様でも全体の実施人数なんてたかがしれてるやろ >>6
飲食店なんてテレワーク不可能だし、個人企業なんて自分の意思でどうにでもなる >>23
経団連の会員企業なら大手に限られる
大手ならどんな業種だろうと、本社に限定すればテレワークは可能
一部でもやってりゃ実施扱いなんだから、100%になってもおかしくは無い >>53
工場は在宅不可能だからな
どこも在宅やってても生産は通常通り >>1 ９７・８％って……庶民の敵でしかない経団連…… これはクソの方がまだ価値のある調査ですね。
悪の権化である経団連は協力してるとでも言いたいのか？
老害の搾取集団が自己正当化で世間を欺こうとしているのがバレバレ。 経団連はさらなる消費大増税・国民の奴隷化・奴隷が少なくなったら安い外国移民を希望しております！コロナでどれだけ日本人が氏んでも気にしません！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ テレワークってぶっちゃけ、それが成り立つ仕事って限られてるだろ
客商売の最前線でテレワークとかありえんわ 国がまとめた統計ではテレワークの普及率は全体の約15%程度
提灯記事も甚だしいな、おい >>71
ロボット、ドローンをフル活用すれば飲食店でも不可能ではない
ビジネスとして成り立つかは知らない 経団連の偉いさんは誰一人も朝の品川駅の様子見に行かないのか 結局、日本のトップ企業1470社の平均でも、通勤を強制させられる社員が過半数を超えているってわけだな テレワーク・在宅勤務を実施しているかどうかの調査。
調査対象はテレワーク・在宅勤務を実施している会員企業。 >テレワーク・在宅勤務を実施している(経団連の)会員企業は９７・８％
>金融、電力、生活必需サービスなどの事業を除いたベースで、８割以上とした回答は３６・１％、７割以上８割未満が１６・３％
相変わらず、使えねえな。経団連のクソどもは。
世間体の手前、実施してるって９７・８％答えただけで、
実質半数しか実施できてないってことじゃないか。 会社の中で1人しかやってなくても実施にカウントしてるんだろうなｗ テレワークやってるなよな
ピザ発注して職場に持ってきてもらうって
勘違いしてるな >>1
＞テレワーク・在宅勤務を実施している会員企業は９７・８％と、ほとんどで取り組みが始まっている状況
よくもヌケヌケとこんな嘘書けるものだなぁ >>8
そういうのは、おまえらの世代で実現しろ
いまの3〜40代が実権を持つ20年後くらいには
できるようにならなきゃおかしい テレワークなどで出来る事は仕事の内に入らん
テレワークしてる社員は給与返金するか大幅カットか解雇すべき
無駄な人材 統計取るなら、実際にテレワークで社員の出社率がどれくらい下がったのか出せよ
テレワークによる出社率が1％だろうが99％だろうが同じ重みで評価するとか意味ねーだろ 残業代と通勤費をカット出来る。
さぁ、経営側としては今の状況でそれなりに仕事が回っていたなら、
コロナが終わっても、テレワークは残すだろうね。 出来る部所はテレワークして良いよ←97.8%
実際に家で仕事出来る率← 会社としてテレワークできるようにしたのが9割以上
実際の社員のテレワーク実施率はまだまだ >>103
台風とかで電車が遅延しても、駅で無駄に時間を過ごさなくてよくなるのはありがたい テレワークなんて言ってるけど実際は自宅待機だよ。まあ今のところ給料は保証されているけどね。
毎日休みも飽きるもんですね。 LINEのアンケートだと5パーセント
在宅ワーク率
この数字は大手でも小さいところでも
1人でも在宅やっていれば
その会社は100パーセントとインチキだからな >>111
事務も下っ端はテレワーク絶対ムリだぞ
可能なのは幹部だけだわ 上級国民の話だろ！製造現場はできるわけもない
経団連の無能さが際立った優良回答( ´∀｀ ) >>19
クビならクビで構わん。
リーマンやるのがアホらしくなってるし。 経団連所属企業で会社としては推奨しているのに
部署によっては必要ないのに出てこいという指示が出てる
無能な上司がいる社員は気の毒だ 2ヶ月在宅勤務はさすがに飽きた
というか腰が痛い
会社がアーロンチェア買ってくれんかな... 休んでる社員数人をテレワークということにしておいて
「我が社はテレワークを導入しています」
その結果97.8%だろ >>113
君の会社は、ね。
うちは部署ごとに持ち回りで週１出るくらい。
俺はこの一ヶ月半で2回出たかな。 経団連って名前が大げさだけど、実際は商店街の会長が大きくなっただけで馴れ合いの爺たちの集会。 >>124
それはないとしても、一人でもテレワークしてれば嘘にはならんつーことだろね。
まあでも流石に山手線もガラガラなの、このスレでは知らない人多いね。地方なのかな。 テレワークしてない人が何人いるか、というのが今重要なんじゃ？ うちは経営陣(笑)のおじさんたちだけ逃げるようにテレワークにしたぞ 夏のボーナス、
せめて100万はキープしてて欲しいな。
新入社員並みになってしまうのか、、、
コロナのせいでビクビクするわ。
まぁ、家に居てても月々の収入が確保
できるのはありがたいけどね。 5月で自粛が終われば、リーマンの被害は夏のボーナス、小学生の被害は夏休みで済むが、
それ以降も続いたら、リーマンは冬のボーナスカット、小学生は全員留年 テレワーク＝不要な人扱いする奴多いな
そういう奴らってどんだけ前近代的な業種なんだろう
俺はITだけど自宅環境のほうが仕事捗るわ >>128
週一回だけ通勤しているけど、京浜東北線もガラガラ。
川崎から都内へ行くのに座れる。 在宅勤務の方がトリプルディスプレイと高給キーボードで仕事が捗る
横槍入らないのと雑談ないのは功罪半ばだなあ 上司 君はネットワーク環境有る？
部下 はい有ります
上司 じゃああしたから君はテレワークして
部下 でもスマホですが・・・
上司 まあそれでも良いからテレワークね
部下 スマホでは作業性が悪くて無理なんですが
上司 これと言って何もないから、それでいいよ >>1
生まれてこのかた
ワークしたことないけど
テレワークて おもろいの？
教えてほしい
昭和からのひきこもり男 役員と本社のコネ入社組だけ引きこもって給料満額貰ってるだけだろwww
現場は強制的に出されてるよ >>93
＞経団連って何の為に存在するの？
圧力団体 経団連加盟企業だけど普通に出社してるわ
コロナ感染したら労災申請だな 産経や日経はタイトルが恣意すぎる
よく読まないと勘違いする うちのソニーのソネットで500メガ出てたのに、最近1/10になってまった
かんべんしてクリなんだが 会員企業の地方営業だけど、会社のサーバーに家から繋がるなら、今後はずっとこれがいいな
敷地に余裕があるから離れの納屋をリフォームして簡易事務所で家族とも距離を保てるし営業車置ける
サンプル置き場にイナバ物置もなんとかなる 製造や流通は人がいなきゃ動かないんだから
そんなの絵に描いた餅だろ
馬鹿正直に数字受け止めんなよバカ官僚 事務所仕事なんか、トヨタ自動車のアキオ社長のむかしの時代
精神疾患とか身体障害者の仕事だったから、そんな大変なこともしてないんだろ
例外はあっても 経団連の企業の半分以上で
従業員か社員かは分からんが7割が在宅勤務 こういうのをステマっていうんだな。
数字の操作、切り取り。 高学歴必死で集めても経団連企業のデスクワークなんていてもいなくてもいいってことさっさとＡＩに変えていけ >>1
うちの会社は経団連だけど実際に95%以上がテレワークに切り替えた
そのために3月中に契約改変とかVPNの拡張とテストで徹夜続きだったわ >>146
さすがにこれを勘違いする奴はそうはいない 4月の頭に出社したら
今日から在宅にできる人は今日から在宅って言われて
モニターだけ持って帰ったわ セキュリティ・サーバーとシンクライアントとかでテレワーク可能な
ＩＴ系企業じゃないと従業員の8割以上なんて、、、、、無理と思う 経団連企業だから大企業ばかり
その内１%でもテレワーク実施していれば実施になるので
数字としてはおかしくないけど
価値の無い数字だよね 米国は米国をロックダウンしろ。
日本は日本をロックダウンするな。
日本は、日本にいるジャップが何人死のうが構わないから、日本の経済活動を継続し拡大しろ。
すると、米国の内需は縮小し日本の内需は拡大し、日本の経常収支および日本の貿易収支が赤字になり日本は債務国になる。
大麻もカクセイザイも農産物だな！ｗｗｗ
日本は日本でのみジャップに対してのみ、カクセイザイ及び大麻を今すぐ完全に解禁しよう！
アメリカ合衆国は、アメリカ合衆国で軽自動車および小型自動車を作り全世界へ輸出する！
アメリカ合衆国の99%は、兵器が作りたいわけじゃないし、映画を作りたいわけでもないし、ウォールストリートで働きたいわけでもない。
アメリカ合衆国は、モンロー主義になる。
またもやオマエラ日本が、アメリカ合衆国のトップ1%を買収し、アメリカをいいように操ろうとしているんだろ。
アメリカ合衆国の99%からすると、迷惑でしょうがない。
お前ら日本が、アメリカのトップ1%・ウォールストリート・国防省・軍需産業を操っているだけだろ。
もしもそうでないというなら、日本に対し「日本でも自動小銃や拳銃を解禁しろ」という圧力がかからないとおかしい。
日本でも自動小銃や拳銃を解禁しよう！
できるかな？ｗｗｗ
「儲からないから」とか言うなよ。スマホはいくらだよ。パソコンは。で自動小銃は。ｗｗｗ
日本では、日本でのみ移民および自動小銃およびカクセイザイを完全自由化しろ。
ドイツでは、ドイツでのみ、移民および自動小銃およびカクセイザイを完全自由化しろ。 企業数で言えば1人でもなんちゃってテレワークやってればカウントされるので意味ない
従業員数の何割かが問題 >>1
経団連と聞いただけで膓煮えくり返るようになっちまった 一人でもやってりゃカウントだからな
その一人が社長だったりしてなw つーかクライアントとの守秘義務や
個人情報の取り扱いどうやってクリアしてるのかと思う おうインフラとか工場無視したな何が経団連だよ
解体しとけゴミ >>176
なんでクリアできないと思うのかの方が不思議。 >>179
相手が了承しないものを、どうやったら一方的にクリアできると
思ってるのか不思議 もはや零細企業しか残ってない、近隣は大型再開発ばかりで
都会の孤島となってしまった神田をみてみろ。
毎日、くたびれたリーマンが昭和の千鳥足で狭い道を集団で騒いで
歩きまくってるぞ。(笑)
冷菜企業にテレワークなんて無理だぞ。
メール投げてから電話し、FAXください！って言ってるくらいだからな。ww 新聞社・出版社・テレビ局に、移民や留学生を雇用する義務付けをしよう。
日本の企業に、移民や留学生を雇用する義務付けをしよう。
障害者雇用義務付けとか男女雇用機会均等法があるのだから当然だろう。
日本のマスコミが違反していたら、免許停止にしろ。
東京に今すぐもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ東京にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
日本に今すぐもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ日本にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
東大がハーバードよりダメなのは、留学生の比率が低いからだろ？ｗｗｗ教員も日本人の比率が高いから、だろ？ｗｗｗ
東大は、もっと外国人の教授を増やし留学生を増やせよ。東大は、アジアからの留学生の数少ないじゃん
そもそも俺は「東大」も「現在のハーバード」も嫌いだし不要だと思ってるけど
教授・センコーや生徒を、全部外国の人にすれば、レベルは上がるじゃん！ｗｗｗ
東大は、もっと外国人の教授を増やし留学生を増やせよ。東大は、アジアからの留学生の数少ないじゃん
グローバリゼーションと国際競争の時代だそうですしｗｗｗ 国会にも聞けよ
あれこそテレワークだろ
そして文書交通費は廃止 こんなの発表するから、うちもテレワークするとか言い出したが
200人の会社でトークン5個しか無くてそれでもやるらしい
これでウチもテレワークやってますと言いたいらしい
アホで情弱晒してんのがわからないみたいな FAXからいつまで経っても抜け出せない
FAX電子ファイル化とか愚の骨頂 >>189
いない
出社してるのは有能な社畜だから >>190
物理的にテレワーク不可能な人が出てるわけで、そこに有能も無能も無いよニート君。 さっき、会社から在宅勤務延長連絡キターーー
5月末までって、ほぼ2か月間じゃん。
昼間から飲んでアル中になりそう >>195
Ｈ系の会社か？
うちにもメール来たよw テレワークあるあるがよく上がってくる
https://twitter.com/haruki_/status/1253327448856379396
テレワークになって良かった事の1つに事ある毎に部下を怒鳴り散らし倒してたパワハラ上長がZoom会議ではめちゃくちゃおとなしい」というのがある。
妻と幼い娘の前では部下に向かって使えねーなとか辞めちまえとか死ねカスとか熱意ある叱咤激励を出来ないらしい。彼の人も人の子か。
https://twitter.com/John_Mandeville/status/1253355451460321280
テレワークでもなんでも家で働いていると、しょっちゅうサボってしまって自己嫌悪になりがちだが、
そういう人は、本当はオフィスにいても十分サボっているのに雰囲気で働いた気になっていただけなので、心配には及ばない。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 一人が1時間でも
自宅から電話したら
はいテレワークやりました
てカウントしてるんだろ 社長一人が引きこもって電話で指図しててもテレワーク >>1
経団連は、日本の代表的な企業1,412社、製造業やサービス業等の主要な業種別全国団体109団体、地方別経済団体47団体などから構成されています（2019年4月1日現在）。
1500くらいの企業団体で、加盟企業がちょびっとでもテレワークとか出勤ならずとも仕事をしてるなら1カウントか。
1500社を分母としたら、33社が「うちテレワーク出来てません」て回答だったわけか。
どこの並行世界の日本だ？w ごみ利権団体様は満員電車対策な〜んにもしなかったからな
こいつらは社会のダニだ テレワークしていない会社はIT化が遅れていると評価され、銀行からカネ借りにくくなったり株価下がるのかもなｗｗｗ
お前ら日本人みたいに、
金持ち(日本は債券国だろ)先進国に生まれたというだけの、ぐうだらでバカでクズのボンボンのクソガキが、選民思想持っていてナチ思想を持っていて、貴族になりたがっていたら、
白馬の王子様もオマエラ日本人のところには来ないのは当然だろｗｗｗ
例えば、ハリウッドスターとかリベラルとかで、東南アジアの途上国の孤児や難民を引き受けて育てる奴いるけど。ひねた見方をすればあれもパフォーマンスで受けがよいからやるわけで。
お前らみたいな「選民思想持っていてナチ思想を持っていて貴族になりたがっている、金持ち(日本は債券国何なんだろ？)先進国に生まれたというだけの、ぐうだらでバカでクズのボンボンのクソガキ」
を引き取っても何のプラスにもならないだろｗｗｗ
それどころかマイナスしかない。お前らみたいな日本人を引き取ったらイメージが悪化するだろｗｗｗ
オマエラ日本人がもっと貧乏になり選民思想を捨て貴族面するのをやめたら、白馬の王子様も来てくれるってことだろｗｗｗ
ただ、おもそも白馬の王子様は存在自体が間違いだぞ。オマエラ日本人は頭がおかしいんだ。
オマエラ日本人は、北海道にでも行って、ヒグマに頭でもかじられてろ。
オマエラ日本人「どうして、私の前にひれ伏さないの？！」
オマエラ日本人「ディズニーアニメでは、お姫様の前に、ライオンでもトラでもチーターでも象でもハイエナでも全部ひれ伏しているわ！」
お前ら、お姫様のつもりかよ。あれはアニメだ。北海道に行って、クマに頭かじられて来い。
オマエラ日本人「どうして、このクマは私にひれ伏さないの？！？」
クマ「ガブッ！(間抜けなえさが来た)」 これにはちゃんと裏があってP管取ってる会社でも極1部の人がテレワやってればカウントされてるだけ。
実際は出勤してる社員沢山いるよ。 東京の親会社は全員テレワーク
地方の子会社の社員は平常通りの出勤
こんな実態なんだろ。 製造業では、暑い寒い汚い中危険な仕事をしている現場の従業員を置いて、普段から快適な事務所で仕事をしている事務方だけテレワークとか
理屈は正しくても、それやっていいのか？ >>211
責任者は置いてるだろ？
従業員30以上なら事務方をテレワさせておかないと困るんだよ。 >>211
で、お前はどうしろと？
全員出社させて全滅するのが正解かよw テレワーク標的か
国内でサイバー攻撃６５００件超
s://www.sankei.com/smp/life/news/200426/lif2004260044-s1.html
s://lpt.c.yimg.jp/amd/20200426-00000525-san-000-view.jpg
テレワーク標的か 国内でサイバー攻撃６５００件超 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1587898309/ >>218
ウェブカメラを切り忘れてライブ配信せぬように。 うちの会社も役員は自宅からリモート接続だな。下っ端は電車で通勤だけど、時差勤務可能なので朝早く来る人が多い リモートワーク・テレワーク・ネット授業の最大の足かせは光回線契約のコストだろう
5Ｇ開始で既存4Gのキャリア料金が高いと問題？になって値下げの話とかで国が動いた
りしたけど
そもそも既存の家庭の光回線プロバイダー契約利用の月額料金の高止まりは何年も放置
されっぱなしだろう
家庭で光回線契約に5000円とか、リモートワークやネット授業の足かせでしかない
実質3000円くらいで使える所もあるだろうっていう人もいるが、2年後には5000円以上に
なる訳で、それって2年後には値下げされていなで5000円いって理由なのか
光回線網の普及は十分にされてるんだろうから、いいかげん値下げされだしてもいいだろ
ADSLだってあと2-4年で終了なんだろ、さっさと光回線に乗り換え願えばいいだろ
高すぎるだろ、実質とはいわず、実際の光回線の月額料金を3000円以下にしてくれよ コロナにせよ福島の原発事故にせよ経団連がまいた種なんだから、
経団連加盟企業が会社を清算して責任取るのが筋 >>211
通勤時間も勤務時間に含めればそんな不公平間もなくなるんだけどな >>211
俺も以前製造業で働いていたけど、事務所の人間はあまり辞める人間がいなくて定着率良かったけど、
現場の人間は結構辞める人間が多かったな。やっぱり事務のが楽なんだろうな。 そりゃ、仕事の無いやつがテレワークという名の自宅待機でもカウントだな。
そもそもデスクワークだけで完結しない仕事にテレワークは無理。 >>230
事務所の人間は〜て、ずーーっと文句言ってた現場担当を配置換えでオフィスに移したらノイローゼ気味になってしまったことがあってだな…
管理業務をして貰いたかったけどパソコン作業とか会議資料作成とか各種調整とか諸々合わなかったらしい
多分どっちが楽って話でもないんじゃないかなと、元現場作業員で転職してオフィスのエンジニアになった俺は思う
ノイローゼ気味になったのは俺じゃなくて別の人だけどね >>223
通信料の不備ではなく、税制上の不備
全額経費になれば無問題
いまは税務署が煩いからダメ 一部の従業員を対象に短期間だけ試しにやってみても「実施」にカウントされてるからな 妻の会社はテレワーク全然やらない
やろうともしない
コロナが蔓延したら追い込まれて仕方なくやるのかもしれないけど
準備してないから混乱するだろうなぁ >>232
現場しか経験ない人が、事務作業だけになると
とたんに破綻する人いるね。うちは建設業だけど。
業者と連絡して工程組んだり、施工を見るのは
できても、受注とか積算とか苦手だったり。 >>234
そうだよ、そうしないとこんな数字出るわけない。
個人情報扱う会社は仕事その物を持ち出せないから無理ゲー。 >>238
> 個人情報扱う会社は仕事その物を持ち出せないから無理ゲー。
情弱かよw
コールセンター500人の全面在宅化を実現、チューリッヒ保険の神危機対応
https://diamond.jp/articles/amp/235786?page=1 できない理由並べてすぐ無理とか言っちゃう人って割と無能率が高いよね
本人が言い出すから結構分かりやすい指標になる テレワークだけどやる気しない…
そもそも客もまともに動いてないから暇だわ >>239
アホか、現実見ろよネット依存してないで。 >>242
アホはお前だろ
チューリッヒが嘘ついてると言うなら証拠出せよw パソコン使えない奴がトップを務める団体がテレワークとか、お笑いもいいとこだよ USBメモリーすら知らないサイバーセキュリティー担当大臣がいる国ですからw >>246
> 説明無しな。
説明できないならごめんなさいしなよw >>248
マジキチかよw説明出来ないって何？馬鹿に説明するよりまず自分で調べろ。リストラ対象者（笑） 説明できなくてググれとか自分で調べろとか言うのは低能の定番w
いつもながら可哀相ですらある 1万人規模の大企業でも、数人テレワークやってればテレワーク実施ということになる >>1
自宅待機で電話通話だけもテレワークと思ってるだろ？ >>100
昭和の感覚はもう捨てよ
一流企業（≠大企業）ほどテレワーク化が進んでいるよ
会社にいるのは紙の書類を整理の雑用係だけだ パソコンの減価償却は10万円以下
これを15万円以下とか拡大しないかな？ >>1
あべちょん見たいな見苦しい数字出すなボケ老人親睦会
業務上テレワーク可能な可能な社員が何人何割でその内で何割が実施中か？今後実施予定か出せや？意味ない数字で議論するな 製造業だけど本社勤務の事務職だが会社がかたくなにテレワークやらなかった。
うちの会社は終わってる。 >>254
今みんなウェブサービス化してるし、
社内のシステムもみんなサーバに入ってる。
せいぜいCADとか、そういうのは難しいけど
数レイヤーなら別にねえ。 >>250
流れを読まずにレスするのは低脳の定番。 「国内クズSI企業がこれまで開発してきたオンプレミスベースの社内システムが、
インターネット経由でセキュリティ担保できないガバガバクズシステムだから」
ってはっきり言えよ。
クラウドに乗せ換えたら安い上手い早いでユーザー幸せになるのに、
なんだかんだ足を引っ張ってるクズSIerはみんな潰れてしまえ。 テレワークは別にいいんだけどさ
会社がさも個人の自宅を仕事場であると当然のように要求してくるのが気に食わない 光熱費とか場所代とか払って欲しい
あと会議とか家族に静かにしてくれと負担をかけてるんだからそれに配慮して欲しい
いつでも自由に会議ができるとか思わないでほしい >>264
そうなるよなぁ…
あと残業時間が曖昧になる
これは法整備でどうにかなるんだろうか
労基が厳しくなればいいが。 仕事してない管理職一人に週一で自宅勤務(有給)をさせるだけで達成可能。
何の意味があるの？ >>233
経費にするなら自営業みたいに帳簿つけることになるけどリーマンは最初から大雑把に控除されてるから控除のかわりに経費をつけるようにしたら今より損するだろうねw >会員企業は９７・８％
一人でもやってたら、カウントしてそー。社長報告はメール ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
