【交通】東京のタクシー会社、全乗務員６００人解雇
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東京都内でタクシー事業を営むロイヤルリムジン（江東区）が、グループ会社を含む５社で約６００人いる乗務員全員を解雇する方針であることが８日、分かった。同社によると、新型コロナウイルスの感染拡大による外出自粛で業績が急激に悪化しており、政府が緊急事態宣言を出したことで今後も回復が見込めないためという。
担当者によると、７日から順次、乗務員に解雇を伝えているという。その際、乗務員には「感染拡大が収束した段階で再雇用する。希望者は全員受け入れる」と説明したという。同社は「休業手当を払うよりも、解雇して雇用保険の失業手当を受けた方が、乗務員にとって不利にならないと判断した」と説明している。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200408-00000063-asahi-ind なかなかの妙案だな
雇用保険の原資って、有り余ってて、なんか他に使い回されてるとか問題になってなかったかな
この際丁度いいから使ってしまえ これ他もマネし出したらとんでもないことになるんじゃね
そのうち対策されるから早い者勝ちだろう 一度、首になった所にまた入りたいか？
また運ちゃんやるにしても別会社行くだろ 解雇された人達は政府から30万円貰えるだよね。良い会社じゃない？ 末端の壊死が始まったな
これからこの手の解雇の嵐から、経営破綻の嵐にシフトするぞ （3ヶ月後）
金子:失業保険もらったひとは再雇用しません。コンプライアンス重視。 >>9
ちゃんと読んだか？
このまま仕事無しで休業手当払うより
一旦解雇して失業保険もらって収束後にもっかい雇い直すって言ってるんだぞ
実質違法だけどそうすれば会社のダメージも減って間接的に給付金状態 なかなかの妙案
解雇保険で保険料を国から受け取りつつ
再雇用の確約を与える
これは良いな まあ会社として当然の措置だわ
問題はその保険の財源が底をついて貰えなくなる可能性が出てくる 給付金貰っての再雇用は駄目だったような記憶が有るんだけど、その辺どうなってんだろ ロイヤルリムジンの経営陣 よくやった英断だ！！ 従業員も失業保険がすぐ貰えて助かるだろう
昔・・・競馬場の馬券売り場のオバサンが夏競馬が来ると失業、秋から再雇用！ 雇用調整助成金だって雇用保険から出るんだろ、社会保険の負担がなくなるのは大きいかな これほんとに希望者全員再雇用してくれるのかな
評価が低かったり反会社側の人は雇わない気がする この会社の募集の給与体系は基本給+歩合だから
完全歩合なら雇用保険のほうがってなるけど
あと、親会社はむちゃくちゃ金もってそう 年齢によっては1年は失業給付が有る上、すぐに出るし、解雇予告手当てが会社から出る。
例の30万貰えるかは微妙だが、1年近くはやり過ごせる。
再就職活動で早く決めればご褒美のお小遣いも出るからな。 まあ再就職は難しいだろうけど。
状況によってはリーマンの時にように給付期間が延長
される事もある。
財源次第だろうけどな。
財源切れになった時、殺人モードに入っている自民党と財務省がどう出るかだな。
あの屑どものやり口をとくと見せて頂こう 昨日23時ごろつべで渋谷のライブカメラ見てたら
人いないしほぼタクシーしか走ってなかったな
田舎だから普段どうか知らないですけどｗ 再就職手当ての制限に同じ会社か関連企業だったら
ダメだからね。 お小遣い詐欺防止の為だよ。
まあ一年やり過ごしたら受給資格は無くなる。 失業保険を得るために解雇するわけじゃなく会社が潰れそうだから解雇な
勘違いしてるやつたくさんいるけどw 日本シリーズ前に
いったん全員を２軍に落とした
落合監督のパクリ 6~7割の失業給付から国保と国民年金保険料の奥さんの分も払うから騙されちゃいけない
また再就職手当は元の会社だと貰えないよ >>1
すぐに失業保険がもらえる。
他の会社でもやってるって昨日聞いた。
これは殺到するな 今後ピチピチした若い新米タクシー運転手が
わんさか入ってくる
再雇用なんてほんとにあるかな >>1
>休業手当を払うよりも、解雇して雇用保険の失業手当を受けた方が、
>乗務員にとって不利にならないと判断した
確かにこれが一番まともな方法だな。 >同社は「休業手当を払うよりも、解雇して雇用保険の失業手当を受けた方が、乗務員にとって不利にならないと判断した」と説明している。
たしかに。賢いな。みんなこれで行けばいいな。 >>34
>また再就職手当は元の会社だと貰えないよ
そんなもん要らんだろ。休業手当を国に払わせるための方便なんだから。 >>3
だけどまぁ会社が生き延びるし従業員も助かるだろ。
とにかくダメなのは判断を先延ばしすることだよ。 これ意味わからん
再雇用する予定なら、雇用保険でないじゃん とにかく会社も従業員も生き延びる手段を講じなきゃいけないもんな。
飼い殺しされるより良いし。 中途半端にグダグダになるぐらいなら、
会社都合で解雇の方が雇用保険すぐ出るし
マシな部分もある。
体力あるなら道は知ってるだろうから
今なら運ちゃんに転職した方がいい。 >>1
同社は「休業手当を払うよりも、解雇して雇用保険の失業手当を受けた方が、乗務員にとって不利にならないと判断した」と説明している。
そうなん？
休業手当は会社負担だけど、失業手当は税金だよね。
単に、会社負担を減らそうとしてるようにしか思えないけど。 全乗務員の退職金一斉支払いや、タクシー年金の移管で
結局いろいろ潰れるか
それができなきゃ紐付き偽装解雇での不正受給で逮捕だろーな なにしろ休業手当と違って失業手当は会社の懐が痛まないもんな。 これ違法じゃないか？
偽装解雇だろ。
雇用維持のための休業手当の9割は国が補助するのにおかしい。
経営破綻なら解雇はわかるが偽装破綻は違法だ。 会社都合で解雇だからなぁ
退職金を600人分一度に払えるのだろうか？ ケチな政府に対する対抗策としてはかなり有効じゃね？
未だに海外にバラまこうとしてるんだから財政余裕だろ 会社都合での解雇だから失業手当も即座に出ると言う利点はある。
9割は逆立ちしても貰えないけど。 この会社の経営者は退職金も払わず従業員を解雇して、残った原資を経営陣が山分け後偽装倒産だろうな。
実際にやったら逮捕されると思うよ。 これって反社が良く捕まる失業保険詐欺と、どう違うん？
同一雇用者に再雇用される予定があるかどうか、質問されなかったか？
該当する場合は失業保険の給付されなかったような https://wired.jp/2019/09/11/vaping-may-have-killed-someone/
電子たばこに、人を死に至らしめる危険性：米当局が調査を本格化
電子たばこを使用していた米国の男性が、呼吸器系の疾患を発症して死亡したことが明らかになった。
電子たばことの関連性が確認されたか、もしくは疑われる肺疾患の患者は全米22州で193人に達しているといい、米当局は原因の究明に当たっている。 >>55
雇用維持のために国は休業手当の9割を負担するし、運転資金の融資も無担保無利子、その上中小企業には200万払うんだから、妥当な救済規模だと思うよ。 >>1
政府がまともに救済する意思が無い時点で、このタクシー会社の対応は苦肉の策だろう
マジで政府による作為無き国民殺しだわ、安部内閣とそれを操る財務省は恥を知れ >>63
会社によるだろ。
積み立ててれば出す義務がある。 >>61
雇用調整助成金は上限あるけどね、今回は知らないが通常なら日額8330円まで、20日計算で166,600円 これ1年おきに繰り返せば、3か月有給休暇になるんじゃね？ >>64
ようはその企業が「退職金を払う」と決めているかどうかだよ、家族手当とか通勤費とかと同じ これやったら絶対に国税の調査が入るし、検察も動くだろうな。
普通に考えて違法だろ。 >>59
アメリカでは一時解雇された労働者も失業保険をもらえます 社長は運転手に安い給料もらうより失業保険もらう方がお得だよって言ってたな 休業手当には国税や地方税や社会保険料が免除される？ので、手取りまるまる17万ならとても良い救済策だと思うよ。
文句言ってる奴は全然中身知らんだろ。 >>70
アメリカでは雇用保護ないから理由なくても首切れる。
社長がお前気に入らないから首でお終い、問答無用。 >>24
これが真理
評価の高い奴以外は再雇用しない 長距離トラックの運転手なら高齢、学歴関係無しに常時募集してるから面接した次の日から使ってもらえるよ 日本には一時解雇の考え方がない。
立法はもっと頑張れや。 >>52
違法になるから再雇用しますなんて契約書は作れないし
万一将来再雇用されなくても口約束でも契約だ！という方向で訴える事も出来ないから何の保証も無い
希望者は再雇用するかもと言ってるだけで全員戻って来いと言ってる訳でもないからね アメリカ式と日本式の雇用はどっちにも一長一短あるけど、アメリカ式では従業員のストレスが高いのは間違いない。
生産性はアメリカ式の方が上がるけど。 というか多分戻れる頃まで会社もたないんじゃないだろうか… >>81
そうでもないと思うよ、アメリカ式は無能な従業員とブラック企業には厳しい仕組みだが、有能な従業員には良い仕組み ベースが不動産屋で2001に起業
許認可事業なんで規制緩和の最後に認可を受けたのが2008
その後、何社かタクシー会社を買って
現在に至ってるみたいだな >>89
普通は無理だよ、会社都合解雇で退職金満額払う時点でヤバいし再開を考えたら全員解雇なんて出来ない 600人が路頭に迷うとかヤバ
若いやつならともかくオッサンだと再雇用も厳しいだろ
自害や犯罪も起きそう おまえら自宅警備員の雇用主って親だよね
解雇されたらどうすんの？ >>37 タクシー会社も新人育成すんの面倒くさいやろ うちの会社、支店1つ閉めて3人解雇
次は残りの社員の給与カットだろな
まあ、コロナ以前に潰れかけてたからな 一時解雇→失業手当→再雇用の流れじゃなかったっけ？ 雇用保険は儲かってるから問題ない
金が余り過ぎて訓練給付制度が出来たくらいだから >>109
解雇されるとすぐに失業保険がもらえるからなあ
解雇されずに、だらだら給与だけ減らされたあげく自己都合とかになっちゃうともう最悪だよ 公共交通機関の発達した東京でタクシーは不要
流しのタクシーがいなくなって空気がきれい 会社都合ならすぐもらえるからな
中々賢いな
ただ真似するとこ増えそうだね >>54
政府の非常事態宣言を理由できるから会社都合にはならない。
もっとも、非常事態宣言で６割の休業手当を出さなくてもいいなら解雇も必要ないことになるが
この解雇、関連省庁に法的意見をよく聞いた方がいい気がする >>107
大手以外はみんなやるから取り締まり無理でしょ
ここは失業給付受け取らせるみたいだけど、30万貰えるなら離職票のためだけに偽装解雇やる価値あるわ
なお翌日再就職な上に社会保険は切らずにそのままで退職金も精算しない模様 アメリカの日産工場と同じやり方でしょ。
何が問題なんだか分からんわ
日本人おかし過ぎなんじゃねぇか。 誰でも初めは出来る仕事だが
5年以上続くのは、半数 主観としては妙案
客観としては破綻の始まり
今のような状況を想定した制度ではないんだから
利用者側の倫理に頼るだけでは
この先の運用は厳しい これは良いな
いよいよになったらうちもこれで行こう！ うちもこれでいくわ 安倍の無策のおかげで罪悪感もないしな アメリカでは失業申請でめっちゃ列つくって並んでる
それでもう最悪な状態
ウイルスが蔓延しまくってる状況で失業申請で役所が大混雑
日本もこうなってジエンドだね
俺は見える
この国は亡びる 結果として失業してるのは確かなんだから素直に貰えばええわ コロナが収束してもテレワークの流れが終わるわけでもないしね 失業保険貰ってる間は名目上求職活動してないといけないし、その資料も提出しないといけない
国は自己責任の一点張りだから仕方ないかも知れんが、将来的に問題になるだろうな 日給月給で出来高制なら
解雇なら翌月から雇用保険もらえて
満額近い保険料と30万のボーナス。
家で寝ていてもらえて
うはうはだな。 早く判断したほうが得するよ
国の言うこと聞いてたらまじで死ぬ
これは長引くぞ
武漢は死者をめっちゃ隠してるらしいから
日本も完全隠蔽政策をとるなら何とか行けるかもしれん 実際の給付は自己都合は認定日（ハローワークで認定された日）から約１２０日後
解雇は約３０日後に口座に振り込まれる、翌日とかじゃないから 一番やばいのは中国に大きな工場構えて
足抜けできないトヨタやホンダそれと電機メーカー
コロナが収束したら欧米から集中攻撃来るよ
資産捨てて逃げ出すか非国民として不買運動の的になるか
早く決断したほうがいいけど決断できる経営者いない。 大工や左官が仕事がないときによくやる手だな。
妙案でもなんでもない。 これ序章に過ぎないから。
半月も待たずに7都市どこも倒産、店じまいで溢れ返る。
失業者の嵐となる。
氷河期の連中、溜飲下げて大勝利。 >>1
方法としてはいいのかもしれないが
こういう時こそタクシーの需要は上がるんじゃないか？ はやくみんなこの方法を、とるんだ！まにあわなくなっても知らんぞ！ これは妙案かもな再雇用するなんて保証されてるわけでもないし知らんぷりもできるw 五輪特需でドライバー集めてたんだろうけど延期じゃね
いつ収束するかわからんし経営者としては妥当な判断だよ
そのうち閉めて廃業するかも >>28
たんなる一時解雇だろ
終身雇用制度の日本では珍しいが海外では普通
こうやって会社と社員を守る アベノミクスが
アベノマスクになり
アベノリスクが表面化した >>110
自己都合と違いって貰えるまでの期間以外になんかある？ 五輪で一儲けできると思ってたのにコロナが来ちゃったからショックが大きいよな 全員再雇用と言っても時期は言ってないからな
再雇用したとしても徐々に増やすだけだろうな 国の支援が後手後手だから
グレーでも現行法で対応するしか無いよな ゲス男が偽装離婚だからと騙して妻子から逃げる手口かな？ 本当に再雇用されるかどうかは怪しいけど
タクシーの運ちゃんはまあまあ需要あるから
収束さえすればどうにかはなるんだろうな 自己都合でやめると、タイミングによっては4か月以上失業給付出ないからな。 >>143
自己都合は三か月はもらえないんじゃなかったかな
解雇されると、もらえる期間も長くなる
三か月プラス延長で三か月で六カ月くらいじゃなかったかな
俺もらってたことあったけど忘れた
ハロワに確認してくれる？
とにかく解雇になったほうが得
自己都合でやめるとめっちゃ損する 今後始まる大量解雇ってこと。
「人手不足」はどこにいったの？ >>76
その代わり入り口は広いけどな
ぶっちゃけその方がお互い合理的でいいんだけどな もはや国の補償は無いから英断だな
こんなの内部留保減らすか借金増えるだけだからな >>1
労働者の意見を、聞いてない決定なんて
保身でしかない。
会社に何らかのペナルティーを課さないと
今後大変なな事になりそう。 また再雇用してあげれば、休業補償みたいなもん
制度をうまく利用してるね >>1
世界大恐慌が始まった、これから失業者が世界中にあふれる
いやな時代になった こんな手を使わざるを得ない状況ということ
政府の対応が甘いからだよ
他の会社もやりそう >>1
再雇用が約束されてる状態でも失業保険もらえるんだっけ？ >>162
約束の程度による。
入社手続きがされていたらダメ。
今回は口約束みたいなもんだから大丈夫だろう。 いやこれ社会保険料の問題でこうしたと思うんだけど
1年間納付延長とかじゃ企業は死ぬ 自己都合だと受給は３ヶ月先、会社都合だと翌月から。
コロナがおさまるまでは雇用保険で食いつないでもらって終息したら再雇用・・・
保険制度を悪用した最低の会社だな
こういう会社を増やさないように
タクシー会社は歩合制で雇用するの禁止にしたら？ テレビでもオンエアされたことだし、はっきり言って数十万から百万単位で失業者出ると思ってる。
何が人手不足なの？ 休業補償より失業手当の方が条件が良かったのだろう。
終息すれば再雇用の流れが有るのではないか？ この状況先が見えないのに雇っておくことのほうが明らかに精神的にもよくない
だから一回解雇して社員数を２人ぐらいにすればなんとか会社は維持できる junko
@junko_in_sappro
·
10時間
日本政府が国際通貨基金（ＩＭＦ）に大規模な資金援助へ！
１０８兆円の経済対策から捻出 新型コロナ対策費
https://johosokuhou.com/2020/04/08/29033/…
結局、昨日の会見も
大風呂敷、広げて国民のために108兆円
使うんじゃないんじゃん! >>167
まあ、3K職業はいつも人手不足よ。
日本の失業率30%になれば政府も少しは考えるかもな。
まあ、まだまだ不景気じゃないと思っているんでしょう。
大手企業は夏のボーナスしっかり出るみたいだし。 タクシーだってとにかく台数でやろうみたいにやってるからおかしいんだよ。
台数が多すぎるの もともと再雇用なんてするつもりがないから、こういう手に打って出たんだろ
社長はせいぜい恨まれながら生きていくんだな 悪いやり方じゃないでしょ
コロナなんていつ収束するか分かんないのに
とっとと首切ったほうがお互い得
国が存するから悪なんておかしいわ >>14
積極的に解雇したらいろいろな助成金もらえなくなるから
思い切ったな 企業はなかなか解雇したがらんぞ
現実はちくちくいじめたりして自主的にやめさせようとする
解雇しないといっぱい国から金もらえるし
労働者から訴えられて裁判とかもしなくていい
社長としては思い切った感じ 失業者があふれる
アベノ大不況
やばい・・・・・日本が終わる・・・・・・ >>15
再雇用の確約が明示されている場合に、失業保険給付の対象になるか微妙じゃない？ >>180
実際失業するんだから有りだろ
これダメって言われたら暴動おきるで 会社も固定費大幅カットで持ち直せる可能性も高いから
労働者と会社の両方がウィンウィンになれるわな これ、コロナが収束したら再雇用するらしいから偽装解雇による不正受給にあたらないのか？ コロナ前の売り上げが考慮されるんで早い方がいいな。
決断力とか先を見る目のない経営者だと、限界まで耐えて倒産
だとコロナ後の売り上げ考慮で従業員も大変だな。 >>169
休業補償は9割
失業手当は6割
だったはず。。。 >>185
対象者の年齢や雇用保険に加入していた年数、
離職時の理由などで変わるが、
失業保険の基本手当の金額は在職中給与の約50〜80％、
給付を受けられる期間は90日〜360日です。 ただ失業保険受給の条件は積極的に就職活動を行う事だから
会社は再雇用するつもりでもすでに別の所に就職してしまっている従業員はいるだろうし
失業者側は積極的にハローワークに通ったり、就職面接に出向いたりする必要があるので
安全に自宅待機という訳にはいかないのが難点かな >>192
ハロワに行かないといけないね
なんか、最初にどうでもいい説明会に行かなきゃいけない
それで、なんか年金の免除申請もしてみたいな、ハロワとは全然関係ない年金機構の長い説明がはじまって
俺が行ったときは、ジジイが滅茶苦茶切れて文句言ってた
ハロワの説明会は失業保険をもらうために仕方なく言ってるのに
年金機構の話は別でやれってのよ
ジジイは滅茶苦茶正論をぶつけて怒りまくってた
なぜか年金機構も一歩も引かず怒鳴りあいの喧嘩してた
意味が分からん
年金機構はもう公務員でも何でもないのに偉そうにしすぎ
まじで潰れろっての 100台しかない会社だけど
会長 社長(会長の息子)
専務(会長の甥っ子)
常務(社長の息子)
会社名義の高級車に乗って、運転手は金がなくてバナナかじってるのに、高級仕出し弁当食ってる
運転手をさんざん苛めて来てたが、とうとうこいつらにも終わりが来たな
俺も失業するけど、ざまぁーとしか言いようがない >>24
まあ元々評価の低い奴は採用されないだろうな
ダメ正社員切るのにいい機会だと思うよ 人手が足りないんだろ
賃金アップの再就職先の世話ぐらい楽勝だよ >>9
別会社にいかないと不正受給ってことになるからむしろ再雇用されない方がいい >>140
海外ではそういう制度があるけど日本じゃその制度ないぞ
アメリカで銃携帯していいからって日本で銃携帯していいわけないだろ >>76
You're Fired で首になる階層とレイオフの対象になる階層は違う。
そもそも「お前は首だ」で済むならレイオフなんて制度は不要。 麻生 「貧乏人どもはすぐ国をあてにしやがって」
安倍 「僕の周りには貧困層が居ないんでよくわからないんですよ」
財務官僚 「まぁナマポの倍も出しゃ貧乏人も納得するでしょ」
麻生 「子育て世帯もギャーギャーうるさいし…」
安倍 「子育て経験ないんで僕にはわかりませんよ」
昭恵 「私もわかんな〜い」
安倍 「そりゃそうだろ」
小池 「あら、私だって経験ないんだからわからないわよ」
財務官僚 「じゃ児童手当に一万プラスあたりで？」
麻生・安倍 「そんなもんでいいんじゃないか」
麻生 「で、給付金の方だけど、なるべく出したくゎねえんだよ」
財務官僚 「わかりにくくすればバカな貧乏人は諦める奴も多いんじゃ？ こんな感じでどうでしょう？」
安倍 「僕にもチンプンカンプンだからこれで行きましょか」 各市区町村役所に現金給付に関する問い合わせ殺到
麻生 「貧乏人どもが何時くれるんだ、誰が貰えるんだってうるせぇらしいな」
財務官僚 「なるべく先延ばしにしましょう。そのうち倒産廃業破産自殺も増えれば少しは乞食も減るんじゃ？」
麻生 「んだな。6月くらいでいいんじゃね？」
菅ほか取り巻き 「・・・」「ポカーン」 >>208
このケースは会社都合退職で半年だと思う
でも会社は諸々の助成金が使えなくなる しゃれたクルマだよなぁ
オラの街にはあんまりいないべ ギリギリ持ちこたえているので放置←無能
ギリギリ持ちこたえているうちに奇策に出る←有能 失業保険の給付って結構ガチガチな上に
不正になると3倍罰則だよ
つーか"就職する意思"がある事が大前提で
求職活動も必要だから
再雇用前提は普通にアウト扱いされる気がする
前に受給が受けれなくて窓口で揉めてる人がいたけど
その理由がうっかり、少し休んで起業する予定、っって話しちゃったからだったり >>1
これ、真似する企業増えたら雇用保険ヤバくないか？ 調べてみたけど同じ会社に就職した時点で
受給対象外になって返金だね
最初からそれが前提で受給申請をしたら下手したら詐欺になる
そりゃ当たり前だわな
これが認められちゃったら、どの企業もこれをやっちゃう この状態では仕事見つからず仕事を探していたら前の会社が雇ってくれるからいくだけ、全員雇用は難しいよね。 >>180
米国の失業保険はまさにこの考え方。
景気減速で人員余剰になると
若年者から順にレイオフ（一時解雇）
レイオフの期間は失業保険で食いつなぐ。
景気回復で人員不足だと
高齢者から順に再雇用
米国の失業手当は懲戒解雇や自己都合では支給されない。
レイオフが給付の条件。 >>216
再雇用の話しなんて社交辞令で言ったまでだろ
こんな状況下で確約できるわけない >>224
そうか。策士策に溺れるだな。
もし本気で再雇用する気でいたんなら。 >>186
失業保険を勘違いしてる
日本の失業保険はあくまでも
"失業した人が再就職までの準備金"
だから雇用先が決まってたり、自分で企業する意思がある人は受給資格が最初から無い
これを黙っていて受給を受けると不正受給になって
もらった額を三倍返し
また同じ会社に再就職も受給資格喪失で返金
この場合は詐欺的な意図がなければ不正扱いにはならないとは思う
ただ今回は再雇用前提を明言した上て、
解雇対象者失業保険の利用料示唆して
レイオフしちゃってるから下手したら詐欺
今からやっぱ失業保険使っちゃダメよ、って言っても
今度は故意の錯誤による不当解雇の可能性も出てくる 30万円プラス失業給付のほうがそのまま働くより貰えそうだな >>224
同じ会社ではないんじゃない？
多分今の会社は精算しちゃうんだと思うけど >>228
失業保険はかなり厳しいんだよ
下手したら反社に利用されるから
"実は起業しようかと思ってて"
って軽いつもりで意思を示しただけで
資格喪失になって貰えなくなったりする 全員解雇したら会社潰すだろ
引継ぎ会社が再雇用して終了 再雇用なんて口約束でしょ
いつ景気が戻るか分からないのに
会社都合で最低3ヶ月貰えるから、その間にコロナの収束を願うしかないね 当然タクシー会社は倒産だろ
当たり前じゃんアホか
違法にならないようにやってんだろ
そもそも、この方法、県もやってるからね、非正規労働者にたいして
どこかは言わないけど 職探しして無きゃ失業手当出ないだろ。
再雇用するっていうのは内緒にしてなきゃダメじゃね。 >>1
なるほど…
離職票の上では会社都合退職になるから待機期間なんて僅かだし失業保険の給付期間が6ヶ月あるんだっけか？
確かに現時点で国が経済支援しないと表明している以上これが会社存続させる最善策かもしれん
考えたな でも、これってどういう雇用形態だったんだろうな
解雇して失業保険が貰えるのは分かる
だけど、600人を超えるような企業なら退職金とか財形とかあるはずだよな
一般的なサラリーマンの雇用契約なのか委託や請負なのか
そこらへんどうなってるんだろう >休業手当を払うよりも、解雇して雇用保険の失業手当を受けた方が
>乗務員にとって不利にならない
雇用保険の失業手当＋30万円＋もろもろの国からの助成や援助
今回の手厚い制度をうまく利用するのは悪くないような ＞東京都内でタクシー事業を営むロイヤルリムジン
そもそもリムジンなんか需要ねえよ 違法解雇だから、
雇用保険を貰えない可能性がある。 >>1
安倍チョンがいかに無策かって話にしかならんなこれ >>245
一時的な需要の喪失＆ドライバー不足という環境なので
そうダメージはない
仮に再雇用できない状況でも
運転手は引く手あまた
売り手市場 失業保険、会社都合で退職ならすぐもらえるんだっけ。
それなら正解 これで雇用保険の適用を許可したら全国のタクシー会社が一斉に真似するぞ
そしたら社会保険がパンクして終わる これ失業保険の不正受給になるよね
再雇用が決まっている、企業の意思があっる時点で
失業保険の給付資格がそもそも無い 昔の建設業がよくやったやつだな。
冬とかで仕事が激減すると解雇して受給受けるやつ。
今はもうできなくなったんじゃなかったか？ 勤務させてる以上は基本給６万くらいなのかな
例え乗客０でも支払わないといけないしまあ会社存続の為には仕方ない解雇だよなあ これはいい案じゃないの？
他もマネしたらいいと思う 会社で雇用し続けていたら
かなりの部分国が保障すると言って居たのに
正直言って、経営が火の車だったんでしょうね
経営側の問題大きいと思う >>1
ようは社員600人に給付金３０万円をゲットさせて
再雇用させるんですね！
賢い！ 米国でもラスベガスのホテルとかこの戦術使ってたなぁ。
コロナ落ち着き次第再雇用する。って。
米国では2週間で1000万人近くが失業保険請求している。
今週も550万人ぐらいの予想。すげぇ！！ >>258
ほぼ開店休業状態の
観光バス会社とか
旅行会社やホテル旅館や飲食店なども見習えばいいのに
大企業はまあ体力なり国からの特別な援助あるだろうが
中小零細は賢く会社も労働者も守ってほしい
こういう時のために社会保険料納めてる 積極的に再就職を見つけないと
失業給付は受けれません >>252
循環雇用だったっけ
三回やった時点でアウトだったかな
こう言うと
んじゃ２回までならOKなんだな、
って拡大解釈する馬鹿が湧くんだよなあ
>>259
日本とアメリカはそもそも失業保険法の性格が全然違うし >>258
これびびるよなあ
雇用保険にプラスして30万げっとだろ？
スゲーよな
国はあんまり分かってないやつが制度設計してるから
やりたい放題ぼろもうけの会社もでてくるぞこれ お前ら他人事のように話してるが、色々な業種が似たような状況になるよ 都と契約して完全防備して軽症コロナリストの移動に当たったら如何 労働側も免許あるから、どこかのタクシーに再就職出来ると自信があるだろ
一般の会社はそうはいかん 綺麗事を言ってるけどこの機にリストラしたいんだろう。
運助はバカだから分かってないみたいだが。
労組も機能してないからやりたい放題。 観光系でなにか他に稼ぐ手段なければ潰した方がいいと思う。普通免許あればニトンの運ちゃんか年齢上目なら４トンいけるし。 >>262
同じことをやった同業他社に自社で雇っていた社員を雇用してもらって
他社の社員だった人をこっちで雇用する
ってことをやればよさそうなきがする >>246
会社清算にともなう解雇は合法だよ
当たり前だけど そもそも再雇用と言ってもさ、
「コロナが収束して（いつ？）、景気が回復したら（だからいつ？）、新しい会社作って（これから作るの？もし作るのやめたらどうなるの？）、再雇用してやんよ」
みたいな、あまりにも不確定要素が多すぎる約束が、そんな制度の悪用みたいな扱い受けるのかね？ >>273
この会社清算するの？
ホームページ見ると一時休業になってるが
それにタクシー会社６社の親会社は相当金持ってる気がするが >>40
なるほど会社都合解雇ならすぐ支給してくれるもんなあ… 綺麗事を言ってるけどこの機にリストラしたいんだろう。
運助はバカだから分かってないみたいだが。
労組も機能してないからやりたい放題。 プリンスとかロイヤルとか日産とかリムジンとか
世の中、えらいこっちゃだと思いました。 日本の終わってる年功序列型の旧社会の終焉だな
こういう賢い企業が社員と会社を残すんだろうよ
東の芝にもまた、日が昇るだろうね。いや無理か。 >>277
どの道歩合制だから雇用継続でも収入激減なんだぜ
失業保険もらえたほうが嬉しいわ
一般のリーマンと違って、タクシー業界は再就職クソ簡単 会社が従業員に再雇用を約束してるようだけど
それって法的に失業手当出せるもんなの？ この処置羨ましいわ
自分が休業補償出ることになったが元が高くないところに社保で結構持っていかれるから失業保険の方が貰いが多いし手厚い
非正規でそんな奴はいっぱいいるだろな >>283
ダメって失業給付の冊子にハッキリ書いてあった気がする。
再就職手当の事かもしれんけど。 失業保険掛けてるなら貰う権利はあるけど会社にまた戻る前提なら支給の可能性はないに等しい その後新しい事業始めちゃったりして
｢運転手？イラナイヨ？｣とかなりそう
なんか、失業手当ての扱いで、ひとモンチャク起きそうな感じがするわ。
こんな形は想定してない仕組みだろうからな。
雇用保険に加入したことがない馬鹿ばかりで草が生えるわ
そういう制度なんだよ
東京労働局がとっくに支給の対象外であると見解を示しているのにWWW
>こんな形は想定してない仕組みだろうからな。(ｷﾘｯ
↑無職ｗｗｗ
雇用保険を少しでも知っていればこんなスレは立たない
不正受給になるのは当たり前だからな >>14
会社の限界まで休業手当をもらってから失業保険に切り替えた方が良いだろ
いつ収束するかわからないのであれば尚更
会社の資産を公表せずにけむに巻いたな
騙されてる方は仕方ないと諦めるだろうが タクシー業界は、景気が悪くなると乗務員が増えるという、悪循環の業種だった。
６００人が解雇されることで、需給が調整されることは、
タクシー業界にとっては健全なことで朗報ではないか？ 地方ならともかく東京で食えなくなるほど給料下がるか？ 再雇用するけど微妙に人員整理して雇用条件も微妙に変えるパターンでは。
お馬鹿なコンサルは短期的視野から雇用条件変更でお手軽に人件費削減したがるけど
不満蓄積、士気低下、人材流出、売り上げ低下、と本末転倒になってる事例よくある ただの不正受給の勧めだなこれ
しかも会社の本心は「固定給払いたくねえ」が見え見え >>296
現役の都内タクドラだが、今回は異常
8〜28時の隔勤で、日平均7万やってたような奴でも1万とかになってて、最低賃金の方が適用されて手取り10万前半になってる
会社も出せば赤字、休ませても赤字で蟻地獄状態 これを機に構造改革すれば良いと思う。
働かせ方も見直して。
都市部と郊外の差別、長距離や定形の割引、地域縛りの撤廃等々を雇用の弾力要素も加味しつつインフラに組み入れないといつまでも昭和のまま。 >>251
職安はそんなこと調べない
ぶっちゃけどうでもいい
受給者が探してるフリをきちんと演じてくれたらそれでいいの 中年の就職先ベスト3
旗振り、タクシー運転手、介護 ギスギスした世の中になるな
コロナが終わっても失業者がふえて不景気なら治安も悪くなる
いつの時代も人間の敵は人間 >>1
これ違法休業だろ
テレビに出てる社長を逮捕すべき コロナが早く収束すればいいが失業手当貰えるの半年とか決まってるんだろ？
延び延びになって失業手当貰える期間すぎたらどうすんの？
そっからは元の会社が給与払ってくれないんだべ？
こんな状況で仕事探すにしても無いだろうし 公の見解は、受給できないよ、って言ってた人らとまったく同じ話になったよ
法律に乗っ取って話してるんだから当たり前だけど
このスレで受給を出来る、って言い張ってた人らは
割りと本気で法治国家にすんでることを自覚した方が良いと思う 600人の首を切るのに悪びれない社長って凄いな
その場で100万ずつ配れや 失業手当は、給付期限があり。切れた後、どうするのかね？ドライバーさんたち。 宙凡@中国ビジネスよろず相談所
·
4月9日
都内のタクシー会社、６００人解雇を決定。
とても聡明であり、素早い決断ですね。経営者として尊敬します。
#雇用保険
#休業手当
#新型コロナウィルス >>310
バカだなー
貰えない人もいるのに
一年以内に雇用保険もらっていた新人とかどうするんだろうな？ 普通に受給無理だし、そもそも解雇っていつ付け？
雇用していて会社都合で解雇するなら、一ヶ月前から言ってないと手当払わなきゃいけないけど、払ったのか？ 法律的にこれで雇用保険給付がグレーかセーフかはともかく会社としちゃ
600人解雇という事実に辿り着けたんだから後はの野となれ山となれ >>315
再雇用を約束してる場合は払われないらしい でもこれほかのタクシー会社に申し込んでも、ロイヤルに戻る可能性があるってばれてるから不採用で転職できず、
結局良い具合に戻れる可能性あるな 他のタクシー会社の追随増えれば、解雇されたドライバーも他のタクシー会社に就職出来る コロナショックで解雇しやすいから要らない社員は今切るべきだな 現在の経済システムはそろそろ潮時
社会のあり方を考えるときが来た >>156
日本は正社員守られすぎ、だから、派遣なんてものが出来る >>86
左翼無能は、アメリカじゃ生きていけないな笑
日本ですら、格差うるさいのに 雇用調整助成金も使わず解雇予告手当ても支払わないで安易に雇用保険を悪用・・・
どうせ残業代なんかの未払い金もたくさんあったと思われても仕方が無いずさんな会社だな アメリカの失業者もすごいことになっているな
1600万人とか。
3億人の半分15000万人が就業とすると
10％ 大きなところは多角経営してるよな
介護だとかカーディーラーとか なんか貰えないとかいってるやついるけど失業保険はでるよ。そもそも再雇用宣言してもそれがいつかは言ってない。早期の再雇用はだめっていってるけど、その早期の定義もあやふやだからな。 >>318
口約束なんかあてにならないし、書面みても時期を明確にしてない。ハローワーク行ったら失業保険はでるよ。 まあ、この会社が再雇用の口約束を守れない状況になって、失業保険支給が問題なくなる可能性も相当あるが。
600人解雇の時点で事業継続の懸念から金融機関の信用スコアはガッタガタになってるだろうから、追加融資はまあ無理。 >>334
だから解雇無効の動きが出てきたんでしょ ID:lO+jiOmL
↑失業保険の制度について無知だとこうなりますww これハローワーク認めたのかな？
再雇用予約の解雇は失業保険本来受けられないんだけどね。日本の雇用保険制度だと。アメリカとは違う。 >>312
それな。知らなかったんだろうね。解雇予告手当一ヶ月分出すのなら、やめるといいそう。 まさかの大日本帝国崩壊かな？
東京のタクシー大手4社
・大和自動車交通
・日本交通
・帝都自動車交通
・国際自動車 オリンピックでムダな税金使いまくった上にコロナ倒産ラッシュ
もうすぐ氷河期世代も泣いて謝るほどの大恐慌が来る 労働者がロイヤルリムジンに戻る気は無いって申し立て場合、それを否定して失業給付を給付しないのは問題なのでは？ 再就職できる約束あっての解雇には失業保険は出ない
露頭に迷わないから そもそも解雇自体が正当なものかどうか・・・
不当解雇で失業給付というのはおかしいからな
助成金も使ってないし解雇予告手当ても未払い
いくら従業員が同じ事業所に戻る気がないと主張しても会社が行った解雇自体が
再雇用を前提としているのでやはり無理がある
解雇後にやはり戻る気はないと主張しても虫が良すぎるｗ ホントかどうか知らんが、解雇じゃなく退職扱いってニュースが出てた。
それだと失業給付ってすぐに出ないんじゃなかったっけ？
それとも最近はすぐにもらえるようになったん？？ これもろもろ調べたらこういうことね。
会社：即日解雇したい。でも解雇だと解雇予告手当(一ヶ月分)を払わなきゃ行けないけどそれは嫌だ
会社「今日退職してくれればすぐに失業保険からお金出ます。もし給与激減した後に受給開始すると結局貰えるお金少ないよ？だから退職してね。」 失業保険って就職活動をする前提で貰えるものだから、元の会社が再雇用した時点で失業給付を受けるために国の制度を欺く行為とみなされ、貰った失業保険は全額利息付きで国に請求されるから地獄見るよ。
こんなのまかり通れば会社建てて親族全員働かせて1年後に解雇→失業保険→再雇用→1年後解雇→失業保険→ループ
でめちゃ金儲け出来るから、今回のタクシー会社の行為は禁止されてるんだよ。 すぐに雇用するなら計画的解雇。不正受給やん。3倍追徴はよ。 >>349
自主退職は基本的にすぐでないだろうね。
3か月後。 >>48
失業手当は保険掛け金からだろ？
税金は関係ないんじゃ？ >>358
やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.com/2016/10/npoposse.html
“ #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。”
ttp://archive.is/hkaFG #カルト・セクト新歓
"#東京大学 の #人権問題研究機構 は、新左翼セクトやフロント団体 #NPO法人POSSE と関わりがあるサークルです。
政治団体との関わりを隠し、チラシ等を渡さず（渡すこともある）に個人情報を収集して、メール等で勧誘します。
気をつけて下さい。写真は東大生提供（本当です）。"
ttp://archive.is/QBTMR
"今年の #一橋大 では、POSSEと同じ左翼セクトのフロントとして活動していた「クリティカルラボ」や
「スウォーム」と同じ手法で勧誘していたのは「 #反レイシズム情報センター （#ARIC）」でした。 ビラ入手。
で、先日の東大同様にまた警備員に通報されました。
ttp://archive.is/15aUu 安倍が国民見殺しだからな
３０万円とか誰がもらえるのかよくわからんしな >>358
やっぱり別に社員は同意してるわけじゃないんだな
だめだこりゃ こんなの国が認めないよ、つまり払わない
これを認めたらとんでもない事になる 会社清算までしちゃうなら認められるだろうけどそこまでするつもりあったのかな？ >>366
解雇予告手当一切払ってないで即日解雇だから、自己都合以外あり得ない。
まぁ現状は、解雇予告手当を一方的に払ってない、労使間で合意したってことにしてるんだろうけど運ちゃんがそこまで飲むかねw 資産あるのに解雇はできんよな
タクシー全部売るんか？リースなんか？ >>371
懐古ではないみたい。
あくまで自主退職を促してる。 >>370
払うべきシチュエーションなのに会社が払ってないというだけの話じゃん？
どの辺が社員の都合なの？ >>202
タクシー会社で乗務員を交換すれぼ無問題w >>373
自主退職に応じないと失業保険がめっちゃ安くなるって説明してサインさせられたって運転手が言ってる。 >>376
600人全員に？
無理に決まってるじゃん >>377
脳タリンか？
https://www.youtube.com/watch?v=0p2kNpSBVqc
はい、退職合意書の紙がありますね。解雇じゃないです。
即日退職に合意させるという、とんでもないことをやってる。
普通は、合意退職の場合は30日後を設定するよね。
でも「今退職したほうが失業手当いいからサインしてね、その方が得だよー？」って説得したわけ。
運転手も数字出されたら「ああたしかにー」ってなるから、数百人？は同意して数十人が同意してないわけ。 >>378
口約束も約束だから、「これにサインした方が得だよ」と嘘をつかれた時点でさのサインや契約は無効になるよね >>379
録音してれば絶対ボロ出るとは思うよ。
ともかく、頭の悪い運転手を騙してるのがたち悪い。
この人達は同じ失業手当もらうにしても、本来解雇予告手当も貰えたはず。
その場合は失業手当の試算にも影響しないから、本当に社員のこと考えたらそうしてる。
単に首切りたいけど解雇予告手当払いたくないから失業手当を餌にしたっていう、糞悪質なパターンだと思う。
ま、運転手が嘘言ったり誇張したり書類偽造してたらわからんけど。 んで、給付受けようと申請したら「自己都合の退職だから」って貰えるのは3か月後なんだけど、大丈夫なのかね？
給付額も少なくなるだろうし、今の時期にタクシー運転手の転職なんて難しいだろ。
ただ、テレビであれだけ報道されちゃったから、ハロワで申請すれば会社都合への変更は受理されそうだけどな。
再雇用だなんだと助成金を貰ってて、解雇だと会社にとってマズい、っていう糞企業なんだろ。 >>381
だからそもそも受給資格が無いんだって… >>382
あるだろ
車庫が閉鎖されて出庫させてもらえないタクシー運転手なんて完全に解雇じゃん >>383
そうそう再雇用が確約されてるわけでもないし、あんな会社には戻る気はないと労働者が主張すればそれを否定することはハロワは無理でしょ >>381
いや、退職合意書があっても退職は会社都合にできるからそれは大丈夫だよ。
ただ、実質的な退職強要なわけで、結局のところは
「解雇予告手当絶対払いたくないけどもうこれ以上給料びた一文払いたくない！だから解雇ではないけど退職勧奨に応じて貰った形にしたい！」
が本音なんでしょ、社長は。
解雇せずに退職して貰うための餌として、「今辞めれば失業手当たっぷり」って、労働者全体の資産であるはずの雇用保険を
供出した構図。
これを美談とするのはマジで気持ち悪いし、経営者ならともかく労働者の視点で絶対ありえないけどな。
これがうまくいったら、経営者としては糞だけどずる賢かったとは言える。
騙された方はタクシーの運転手とはいえ、思考停止しすぎ。
ちゃんと交渉すれば解雇予告手当貰ってやめることもできたはず。 >>385
解雇予告手当どころか合意してない人は会社側の一方的な退職勧奨なんで会社が潰れるまでそのまま在籍して最低保証給与の22万貰い続けた方がいいw せっかく新車こうてタクシー始めたのにローン丸抱えとか草はえるなｗ 首にすると1月分の給与与えないといけないからね。
更に退職金もあればそういうのも。
普通は自主退職に追い込むと思う。 このスレ見てても、全然制度分かって無くて、解雇予告手当なんて概念もないやつ多そう。
そら中小はブラック天国になるわ。 この手があったか!と世のブラック企業が真似しまくりそうだな。
法的にありなのか怪しいがこの件について関連省庁から公式なコメント発表されてないの？ >>392
過去ログ全部読み直せよ もう答えは出ている 実際には失業手当は会社都合退職として普通に払われるだろうね。
今この会社やり玉にあげてる暇がない。
ただ、運転手の皆様は実質クビなのに解雇予告手当一ヶ月分を貰えず、ご愁傷様でしたって感じ。
でも合意しちゃった人は無理だろうね。
合意してない人には口外禁止で個別に掲示するだろうけど、組合や弁護士と一緒に動いた人達は裁判で勝ち取ることになりそうだね。 ↑情弱がいまさらデタラメ書いてるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>1
これ解雇ではなく、自主退職だったんでしょ。
自主退職だと、3カ月間は失業手当がもらえない期間があるから、その間に収入が絶えてしまうな。
結局、失業手当は貰わず、別のところに再就職するしか無い。 >>400
生活費稼ぐ目的でタクシー運転手をしている人は少なくて、
現役をリタイヤした高齢者が年金受給できる時期まで小遣い稼ぎをするとか、
主婦が配偶者控除の対象外にならない範囲で家計の足しにしたいとか、
その程度の収入しか見込んでいない。
乗務員の大半はそういう人だ。 会社側の火消しがいるね。
需要が死んで再就職が難しい状況なのに再就職をあてに退社するのはバカのやること。 「私もバブルまではタクシーに客として乗っていたのですが、今はタクシー運転手をしています」なんてジジイの運転手に当たったこともある。 >>404
少なくとも労働時間に関してはブラックとは程遠いな
法律で、月に220-260時間程度しか勤務出来ないから
ICカードで管理されてるから勤務時間は誤魔化せない
月に21日勤務として10時間ちょい労働か
朝9時出社、夜20:30退勤ってくらいだな
で、通勤回数は半分だ 郊外のタクドラの態度の悪さは異常。毎日駅付けして底辺同士で徒党組んで街の雰囲気悪くしてる。 終息しても絶対に戻るなよ
クビにした会社なんか潰れちまえばいい もう寒くもなくなってきたし、客を乗せてない時は全ての窓を全開で走行して
クリーンな空気をアピールすればいいのに >>409
会社都合で解雇されれば失業保険がすぐおりるからなんだとさ。
ぐずぐずしてたら会社自体が潰れるしナイス経営判断だよな。 タクシー運ちゃんなんて潰しがきかんのにな
ナマポ一直線 >>405
景気が悪くなるとタクシー運転手が増える悪循環に気付いて欲しい。 >>408
だーかーらー
失業給付の受給資格はありません
以上
制度や雇用保険法などをもっとお勉強してから出直してこい >>414
受給対象になったって辞めた運転手のほうが言ってるぞ。
明確な再雇用の約束内以上、今のご時世じゃ受給停止しないでしょ。
現実の話をしてるのに、何をいってんだおさるさんは。 >>415
言ってるぞというのならそのソースを出せよおさるさんｗ 結局、会社都合合意退職以外は解雇無効。
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20200426-00000304-nnn-soci
まぁこいつらのおかげで会社都合であることだけははっきりしたうえに再雇用それまで会社がもたず嘘っぱち臭いので、
失業手当は普通に出るでしょう。 失業給付の手続きを利用する以前に、雇用調整助成金等の適切な運用を
放棄しているので無理です
やるべきことをやらないで美味い失業給付に飛びつくことは出来ない
それと解雇自体が不当であるという流れになっているので給付はなおさら無理 組合の10人は解雇撤回されて救われたけど、自主退職に応じた590人はハローワークに行っても、失業手当も3か月（手続き期間も含むと4〜5か月）は出ないだろうな。 ----------------------失業給付は受けれません------------------------------- ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
