【労使交渉】経団連、雇用制度見直し訴え 連合と労使トップ会談【春闘スタート】
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経団連と連合の労使トップは28日都内で会談し、2020年の春季労使交渉が始まった。経済のデジタル化など構造変化を踏まえ、経団連の中西宏明会長は年功序列賃金といった日本型雇用制度の改革を議論すべきだと呼びかけた。成果に基づくベースアップ（ベア）原資の配分や職務を明確にするジョブ型雇用の拡充など「脱一律」の取り組みが焦点となる。
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中西氏は会談で「やる気のある人が思い切って働ける環境を作るために（雇用など）見直すべき仕組みも出てきた」と問題を提起した。連合の神津里季生（りきお）会長も「先進的な問題意識だ」と一定の理解を示した。
経団連は経営側の交渉指針である経営労働政策特別委員会報告で、日本企業が若手や海外人材を採用するうえで、横並びの昇進昇給といった日本型雇用が障害になっていると懸念を示した。そのうえでジョブ型雇用も取り入れるよう提起。職務や成果に応じた待遇が優秀な人材をひき付ける仕組みになると訴えた。
経営側が掲げる脱一律の方針に、労働組合側も呼応する。電機大手の労働組合でつくる電機連合は加盟労組の個別判断を容認する姿勢を示す。トヨタ自動車グループの労組はベアに偏った交渉から、定期昇給も含めた賃金総額の議論を重視するように転換。評価によって個々人のベアの額に差をつける新制度を提案する方向だ。
雇用制度の見直しとともに、交渉の焦点となりそうなのが、人材のつなぎとめにもつながる多様な働き方への支援策だ。育児・介護・治療と仕事の両立を促すうえでテレワーク制度の拡充などが課題となるようだ。
一方、労組側には雇用制度の見直しばかりに焦点が当たると、本来の賃金交渉に支障が出かねないとの懸念もある。神津氏は28日の会談で「賃上げのうねりが社会全体に及んでいない」との問題意識を示した。雇用制度の見直しを巡っても「20年間置き去りとなった（賃金停滞など）課題の解決と整合しない恐れもある」と述べ、働き手が転職に失敗した場合の手当てといった安全網の整備も欠かせないと主張した。
2020/1/28 10:55 (2020/1/28 12:55更新)
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO54922020Y0A120C2MM0000/ >>267
就職出来た人は、バカじゃないなら大手も余裕というし
就職出来ない人は、267さんのように中小でもなんとか不本意ながらという
でもこの差って、言う人の能力の差だけなんだよね
ぶちゃっけ、文系2000年卒の俺でも、余裕で就職出来た >>246
終身雇用は国が負うべき社会保障制度の肩代わり
その代わり経済界に便宜を図ってきた
終身雇用を放棄するなら経済界の持ってる特権も当然に放棄すべきもの >>263
集まらないから今になって報酬上げるとかやってる
それでも海外との待遇格差は明白だからな焼け石に水だけどな 連合はクズだよな 結局働き方改革も変な形で押し切られて 全然役に立たない >>257
お山の大将なんだから、周りの人は評価しているよ。親は嘆いているらしいが。 >>260
全共闘は70年代だよ。60年安保組はエリートだった。 >>270
人件費抑えないと国際競争力がとか言ってたら
人材獲得競争に負けたという笑い話。 日本企業は外資と比べれば給料低いが日本型雇用という保証があったので人を集めれていた
給料を抑えたまま日本型雇用を外せば、完全に日本の会社に入るメリットが無くなってしまう。
バブル崩壊後のように外資との決定的な差がついた後に、気づくんだろうけど
ﾏﾇｹけだね（ﾃﾍﾍﾟﾛ 経団連さんへ 国にも働きかけて 公務員も雇用制度改革させれば？ 会社は株主のもの！っていうじゃん？
株主総会招集通知みてみ？
役員が個人での大株主だから 経団連もクソだけど、連合というのもクソの役に立たない団体だよな 日本の労働組合はあってないようなもの。
労使協調路線が伝統だったからもともとそう。 2000年頃に20歳だった若者は2020年までずっと日本型雇用の「終身雇用」だった。現在40歳前後
それまで「新卒一括採用」により、まともな企業へ入社できるチャンスは卒業した年度一度のみ。就職氷河期はその枠すらほとんど無く、多くが中小零細、非正規へと転落していった。
運よくまともな企業へ就職できたとしても、給料は「年功序列」に基づいて低く押さえられて、実力主義なんてのもなかった。
彼らが40歳頃になり、ようやく給料が上がろうとしていた矢先に
来年2021年より終身雇用をやめると経団連が発表した。
新卒一括採用から通年採用、年功序列も廃止して、若いときから今の40歳の給料を軽く越える高給を貰える可能性が出てきた。
中途採用も今後活発にして、経験や職歴がある人をどんどん受け入れる予定らしい。
だが今まで中小零細や非正規で働いている人、あるいは40歳になるまで真面目に1社で働き続けた人はそれを経験や職歴と見なされず、また昨今の45歳リストラ現象による年齢的な問題により氷河期世代はほとんど取り残されてしまうだろう。
どこまでも残酷な氷河期世代。 団塊も酷い人多いけど、その下でバブル世代との間の世代が本当に性質が悪い。
そいつらが経営の主流になってきて今この状況。自分達は年功序列のメリットを存分に享受して後の世代にツケを回している。 日本って履歴書、職務経歴書を郵送で送れという時代錯誤な会社がまだ結構あるな。履歴書が手書きということだけ遅れていると思ったら大間違い。日本の企業で行われている多くの事は、既に他の国では化石化している。
履歴書を郵送と言うのは、2つの時代遅れが含まれている。1つ目は郵送。郵送という方法で、書類を送る時代では無いだろう。なんで今時、現物を扱う必要があるのか? 2つ目は、履歴書を印刷するという事。ペーパーレスの時代に、環境保護の観点から履歴書は印刷すべきでない。 >>181
余った時間で更に金を稼いで
子育ては外注しろ >>286
犯罪者になったとき一番困るのがお前らだぞ
上級は困らない 「御社に入社して私に何のメリットがありますか？」
「あなたを採用することで当社に何のメリットがありますか？」
とか言ってた奴らが自分達はしっかり逃げ切った上で「終身雇用はもう無理」
だから。
新人類世代はマジで自己の利権だけを追求する害悪でしかない。 連合はいつも経団連に譲歩してばかりの腰抜け集団だな ５０歳定年制にして、５０歳からは非正規雇用として再雇用してあげればいい。 >>36
そうなる。
労働者も努力、勉強しない人は収入減るのは当たり前の世界 減税しまくれば内需は復活するよ
経団連は政府に減税を働きかければ？
そろそろプライマリーバランス論がアフォだた そんな糞が経営してる企業に、自分の労働力を売らなきゃ良いんだよ
今の日本に必要なのは、潰れる企業はそこがどんなに大企業でも歴史のある企業でも、関係なくそのまま潰すこと
そのために行政を小さくするべき
糞な経営者を批判してる奴らが、一方で俺の意見にも反発するのは、不思議でしょうがない 発想が根本的に間違ってるな
経験を積めば賃金以上の成果を上げられる雇用システムになってないのが問題なんだから
システムの仕様変更するのが先なんじゃないの
今の管理職は新しいテクノロジーを組織に導入する方法論とか学んでないだろう >>300
私は君の意見に賛成だ。
言ってみれば、ブラック企業と言いながら働く奴と同じ。
ブラック企業を潰したければそこで働かなければいいだけのことだからな。 人口減だから内需を拡大する必要はない
分配の格差を埋めるだけでいい >>301
仕事をとってきた実績順に昇進するから
役員に営業出身が多い 技術屋が創業し、営業が発展させ、経理が安定させ、総務が潰す というからなぁ。 >>1
消費勢って2%としか増えて無いけど、製造から流通経路で何度も消費勢がかかって来て、最終消費者の手元に届く頃には相当お高くなってるのよね。
消費勢は最強の中間搾取のピンハネだよ。 日本をアフリカからの移民のかたおよび東南アジアからの移民のかただらけにすれば、俺はオマエラ日本人に勝利できる。
東京をアフリカからの移民のかたおよび東南アジアからの移民のかただらけにすれば、俺はオマエラ日本人に勝利できる。
日本の人口のうち51%以上が外国人になれば世界を変えられる。
日本にもっと移民の方を受け入れよう!日本にもっと外国人労働者さんを受け入れよう！
移民の方や外国人労働者さんはテンノー制に賛成しない可能性が高いだろ。テンノーのために税金払いたくないよな。
テンノー制がなくなればカスミガセキも消滅するし、東京一極集中もなくなるし、ナチやろうも消えるし、いいこと尽くめだｗｗｗ
オマエラの夢想する意味での日本も消滅するなｗｗｗ
ドイツの人口のうち51%以上が外国人になれば世界を変えられる。
ドイツにもっと移民の方を受け入れよう!ドイツにもっと外国人労働者さんを受け入れよう！
移民の方や外国人労働者さんはドイツの選民思想や日本の選民思想に賛成しないだろ。
ドイツの選民思想や日本の選民思想のために税金払いたくないよな。
ドイツの選民思想や日本の選民思想がなくなれば、ナチやろうも消えるし、いいこと尽くめだｗｗｗ
オマエラの夢想する意味でのドイツおよび日本も消滅するなｗｗｗ
外務省およびその天下り先である宮内庁も廃止だな。 外務省およびその天下り先である宮内庁もネトウヨの巣窟 東京に今すぐもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ東京にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
日本に今すぐもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ日本にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
移民の数が一定数を超えれば、移民もお客だからな。そして、仕事だからな。
お前らみたいなのこそが、会社や学校や上司から、「君。君はもう明日からもう来なくていいよ。君はもう来ないでくれ」って言われるようになるんだ。
ざまあ。
日本およびドイツにもっと東南アジアおよび中東およびアフリカから移民を受け入れよう。 日本の経済学者や日本のカンリョウや日本の政治家に、英語で、twitterにでも書かせろよ。
さすがに世界中の経済学者が看過できずに突っ込むだろ。
だから、日本はとっとと英語を公用語にしろって。
お前らがコシヌケでぐうだらでクズなせいだろ。迷惑しているんだ。
ああ、その際にはviewerの数もきちんと記録しろよ。
見ているのが海外駐在の日本人300人だと意味ないからな。
日本の公用語を英語にしよう。
ツイッターとかも英語に。
日本のマスコミやカスミガセキや日本の政治家や東大教授も英語で書くわけだ。
すると、書き込むたびに
世界中から、
「英語がおかしい」とか「人権も理解していないでおかしい」
とか、いろいろ突っ込みを くらいまくるわけだｗｗｗ
日本の権威失墜しまくりｗｗｗ革命やら起きるかもなｗｗｗ 英語公用語とか留学生とか、俺を脅すためにお前らジャップが言い出した。
俺はそれに対応出来るようになった。
お前らジャップが対応できていない。
お前らジャップの言う進化論から行くと、お前らジャップは競争原理および自然淘汰で滅びる。
ざまあ
早く日本の公用語を英語にしよう。
オマエラ英語でツイッターにでもその意見を書いてこいよ。日本の公用語を英語にしろ。
そもそも、お前らの意見なんぞ、英語どころか、日本で日本語で話しても相手にされないなｗｗｗ 日本は、日本でのみ、日本人に対してのみ、副業をとっとと解禁しろ。
日本では、暇そうな日本人の公務員多すぎだろ。
オマエラ日本人だって現業を批判していただろ。
日本では、日本でのみ、日本人に対してのみ、「時給で働いた時間だけ給料払い、後は勝手に副業しろ」でよいだろ
日本は今すぐ日本の公用語を英語にしろ 今すぐ、東大の総長を、インドネシア・マレーシア・フィリピン・アフリカからの移民の方にしよう！
今すぐ、日本の国立大学学長を、インドネシア・マレーシア・フィリピン・アフリカからの移民の方にしよう！
今すぐ、日本の国立大学理事を、インドネシア・マレーシア・フィリピン・アフリカからの移民の方にしよう！
今すぐ、日本の国立大学監事を、インドネシア・マレーシア・フィリピン・アフリカからの移民の方にしよう！
今すぐ、日本の大学医学部附属病院長を、インドネシア・マレーシア・フィリピン・アフリカからの移民の方にしよう！
今すぐ、経産省の事務次官を、インドネシア・マレーシア・フィリピン・アフリカからの移民の方にしよう！
今すぐ、財務省の事務次官を、インドネシア・マレーシア・フィリピン・アフリカからの移民の方にしよう！
今すぐ、外務省の事務次官を、インドネシア・マレーシア・フィリピン・アフリカからの移民の方にしよう！
カスミガセキはレイシストだ！カスミガセキはナチだ！
今すぐ財務省を解体しよう！ 今すぐ東大を解体しよう！ 今すぐ経産省を解体しよう！ 今すぐ外務省を解体しよう！
改革を止めるな！抵抗勢力を倒せ！
今すぐトヨタの社長をアフリカのかたにしよう！今すぐトヨタの社長をインドネシア・マレーシア・フィリピンのかたにしよう！
今すぐ日本の新聞社の社長および重役を東南アジアおよびアフリカからの移民のかたにしよう！
見栄っ張りのクソバカ勘違いエリート気取りがｗｗｗ 国立に集中しなくなる分 社会が”まし”になるだろ。ｗｗｗ
米国には国立大学は無い。 医者の資格は州の資格。 公立が必要なら、州立大学でも市立大学でも可能。
閉塞した社会を改革するんだろ！ｗｗｗ
早くやれよｗｗｗ。 君たちジャップは、アジアの時代だとかいうけど、
例えば、タイ王家とテンノー家で、縁戚関係を結ぼうとしないだろ？
ジャップはレイシストだ。
向こうのコメントを読んで理解した。これは人種問題的な話なのか？ だったら。
オマエラの大好きなイギリスでも、前進したぞ。日本もすべきだろ。テンノーもイギリスと同じことをすべきだろ。日本はレイシストな国だな。
あげくに、日本のマスコミは一切報道していなかったな。やっと一通りきたか。さらっと触れただけだな。偏向報道がひどすぎる。
11月22日英ヘンリー王子、女優メーガン・マークルと来夏に結婚か
https://news.biglobe.ne.jp/entertainment/1122/hwc_171122_6971307354.html
イギリス王室は日本のテンノーとは違うみたいですよ？ｗｗｗ早くテンノーもハーフにしろよ。
アメリカはピューリタンなので、そもそも国王とか貴族に反対の国だ。
日本ももっとハーフの人を増やせよ。
インドネシアの方とのハーフ、マレーシアの方とのハーフ、ベトナムの方とのハーフ、
ネパールの方とのハーフ、カンボジアの方とのハーフ、フィリピンの方とのハーフ、メキシコの方とのハーフ、
ブラジルの方とのハーフ、コスタリカの方とのハーフ、中国の方とのハーフ、韓国の方とのハーフ、
スロバキアの方とのハーフ、ブルガリアの方とのハーフ、ロシアの方とのハーフ、イタリアの方とのハーフ、
スイスの方とのハーフ、ノルウェーの方とのハーフ、フランスの方とのハーフ、
を増やせば、日本人のキモイ選民思想や排他的思想がなくなる。
反対するならナチなんだろ？ｗｗｗ早くやれよ。
俺は反対していないぞ。オマエラ日本人の性格を考えると、ハーフの方だらけになれば、俺が攻撃される確率は下がるだろｗｗｗ
今すぐ、東京にもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ、東京にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
今すぐ、日本にもっと東南アジア系移民のかた・アフリカ系移民のかたを受け入れよう！今すぐ、日本にもっと東南アジア系外国人労働者さん・アフリカ系外国人労働者さんを受け入れよう！
閉塞した社会を改革するんだろ！ｗｗｗ早くやれよｗｗｗ。 40過ぎたら田舎でスローライフが正解
煩悩はそれまでに清算すること 経団連って、氷河期世代からしたら諸悪の根源みたいな存在だから、あと10年くらいしたら消滅してそう どうなんだろうねぇ。
２０歳〜６５歳の４５年間に、ザックリ言って技術トレンドの大きな変化は４回とみると、
１０年ごとのヒューマンリソースの入替えが必要なんだが、それを見越してるの？ > 経団連 >>315
氷河期のほうが先に死に絶えたりしてなw 無理だよ。
結局ゴマすりが横行する。
ある程度の不公平が生じるとはいえ、上と下に差がつきにくい昔の年功的賃金制度は
まだそういう不満を抑え込めた。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
