【実業家】ユニクロ柳井氏「日本は公務員を半減せよ」発言の「大きな間違い」
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日本は「公務員の多い国」か
日本経済の未来について、経済団体（経営者団体）や有名企業経営者がその予想、改革への提言を行うことは何ら珍しいことではない。様々な競争を勝ち残ってきた経済人の示す経済問題への洞察から学ぶべきことも少なくないだろう。
しかし、「経済人の経済問題への提言」がマクロの経済環境に及ぶと、その妥当性が急速に下がるという例は少なくない。過日リリースされた『日経ビジネス電子版』における柳井正（ファーストリテーリング代表取締役）氏へのインタビュー「目覚めるニッポン〜柳井正氏の怒り「このままでは日本は滅びる」」においても、経営者がマクロ経済を語る際に陥りがちな誤解が典型的に表れている。
組織論や精神論が中心の日本論ではあるが、そのなかで示されるマクロ経済に関する特徴的な提言が、
「まずは国の歳出を半分にして、公務員などの人員数も半分にする。それを2年間で実行するぐらいの荒療治をしないと」
である。しかし、氏が憂慮する日本国は海外に比べてそんなに歳出が大きく、公務員の多い国なのだろうか。
日本の政府支出は、先進国の中でも少ない方
OECDのなかで比較が容易な30か国内で、日本の中央政府・地方政府あわせた政府総支出の対GDP比は24位（39%）と下位に位置する1。ちなみに米国は25位（37.8%）と日本よりも財政規模は小さいものの、大きな差はない。
比較範囲で政府支出対GDP比が最も低いアイルランドにおいても28.8%と日本の半分まではいかないようだ。財政規模が大きいことが経済停滞の原因であるならば、日本よりも財政規模の大きいほとんどの国はどうなってしまうのだろう。
日本の財政支出には無駄遣いが多いからだ――と思われるかもしれないが、これも事実とは異なる。日本の財政支出のうち、最大の項目は社会保障支出である。社会保障支出を「無駄遣い」ととらえることは一般的ではないだろう。社会保障費以外の政府支出の対GDP比では、29位（15.4%）と30位のアイルランド（13.2%）並である。現時点で日本の財政規模が大きいと主張するのは困難である。
公務員削減についても、ごく簡単なデータから否定できる。雇用者全体に占める一般政府雇用者比率は5.9%とOECD諸国の中で最も低い値である。ちなみにOECD諸国の同比率の平均は18.1%であり、日本は突出して公務員比率の低い国であることがわかる2。
これらについては、防衛関連職員の少なさや郵政民営化に伴う郵便局員の非公務員化が影響しているという見方、さらには政府関連企業の雇用を含めれば日本はまだまだ公務員が多い国だとの反論もあるだろう。
『世界価値観調査』では勤務先に関する質問が含まれている。そのなかで、自分が「公的機関（Government or public institution）で働いている」と答えた人の割合――制度上の定義ではなく自己認識によるデータを見ると、日本は10.7%と調査対象58国中57番目となっている。日本よりその割合が低いのはモロッコ（10.4%）のみだ3。
なぜ経済人のマクロ経済への提言は誤るのか
あまりにも事実を無視した見解であるにもかかわらず、「政府支出が大きすぎる」、「公務員の数が多すぎる」という主張は人々の感情に訴えかける力がある。国際比較上日本がいかに小さな政府で公務員数が少なかったとしても、節約すること、費用を抑えることはよいことに違いないという素朴な直感の影響も小さくないだろう。
しかし、この直感がいつでも正しいとは限らない。この直感的な理解の問題点を探ると、経済人のマクロ経済への提言がなぜ誤るのかを理解することができる。
経済に関する問題を考える際には、今直面している問題がオープン・システム問題であるのか、クローズド・システム問題であるのかに注意しなければならない4。
オープン・システム問題とは、課題となっている対象に「外部」がある問題だ。例えば、企業が成績の振るわない従業員を解雇し、不要不急の費用を節約すると――少なくとも短期的には利益は増加するだろう。企業は業績を圧迫している要因を「企業の外に出す」ことが可能である。企業に関する問題は、それがいかに大きな企業であれオープン・システムの問題なのである。
以下ソース
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/67965 ほとんどの公務員は災害の時に何の役にも立たないからね ルーチンワークなら自動化できるがそれこそ大規模災害なんかには対応できんし
要るところには要る 終身雇用と年功序列を廃止すればもっと公務員増やせるんだよ そもそもな。 この話題は公務員や国会議員の賃金が高すぎるって話で決着してるのでは？
逆に公務員は人数が少ないんでしょ。 数はいいよ
給与が高すぎるんだよ
公務員のボーナス・手当全部廃止でいい ゲンダイが言っちゃったら逆に信頼度が半分以下になっちゃうじゃんかよ・・・産経並の信用度しかない 他の国と比べてどうとかどうでも良い。
ボンクラがダラダラ仕事してるだけ。 災害対応とか文句ばかり言ってる国民ばかりなのに
公務員減らしてどうするんだよ 宣伝費が多い企業はブラック経営してもマスゴミに守られる
ユニクロしかり、セブンイレブンしかり 地方公務員はたしかに 多いのでは
そのうえ 知事が夏のボーナス３００万円
横浜市長 ４００万円 みんな税金
児童相談所 学校 教育委員会など
もっとレベルのたかい職員を養成すべき
たくさんいても 無能ばかりでは
日本人は一人ではなにもできない
あとからとやかくいわれることがいやだから
組織のトップの指導 連盟 役割分担などの
訓練をふだんからしておくべき
虐待 いじめ 教師間のいじめ（神戸須磨は犯罪でしょうに）
なぜ顔となまえをださないのかしら
あのような学校にいかなければ
いけない子供がかわいそう
あの学校の女性教師はたしかに ぶすすぎる 5chでも公務員たたきは
無職無能がやってる場合が多いもんな
少なくても無職無能よりは公務員のほうが
働いている 日本より個人所得が多いフランスや
ノルウェーのほうが就業人口に占める
公務員の割合が高いのは事実。 税収の半分以上が公務員の給料というのは、どう考えても異常だろ そもそも字も読めない計算もできない文盲が
腐るほどいる海外がちゃんと成長してるのに
日本のエリートは何時もその現実を無視して
公務員が悪いだの底辺が腐ってるだの
全部下のせいにするよな。
一番世界で通用してないのは日本のエリートでしょ。
東大出て英語も喋れないとか何の冗談だ？ 無駄な公務員のために事業を計画して天下りして赤字でも税金で補填してるんだろ人件費だけが問題なんじゃないよ 日本のエリートって海外の底辺がどれほどレベルが
高いと思ってるんだろ？
先日もホリエモンが底辺に「終わってるのは日本じゃなくお前」とか批判してたけど、 底辺なんて
どこの国も所詮そのレベルで、にも関わらず
海外はキチンと成長してるってことすら
気がついてないなら、一番終わってるのは
ホリエモンの頭脳だろ。ww 各省庁にぶら下がってる独立行政法人とか減らしてもいいと思う。 日本のエリートは海外じゃ全く通用しないから
日本という狭い蛸壺の中で
底辺見下してマウントとることだけに
必死なのが今の日本の悲しい現実で
世界で通用してる柳田は数少ない例外なのに
それがホリエモンと大差ない思想の持ち主。ww
ああ結局周りのスタッフがよほど優秀なのね。w 半減するのはいいが、無能が世に放たれて、行き先なく行く末は税金たかるハイエナと変わらなくなるから、それよりも待遇を半分以下にして先進国並みにすればいいだけのこと 日本の労働者をぜんぶ公務員にしたらどうよ。
「美しい国、日本」になるはず。 半分はなにもしてない管理職だからなぁ
部課長クラスでも週一回、月一で判を押しにくるだけで
毎日出勤してるのはヒラと臨時、派遣
係長でも居てもすることがなくて毎日ブラブラ 政治屋任せではダメだな
国民がもっと怒らないと奴等はどんどんつけ上がってくる 公務員も無能政治家も多すぎだろう歳費や賃金も高すぎる
昔は帳面に一々数字を記入していたが、今はPCにExcel
人は半分で済むと思う クールジャパンだの、プレミアムフライデーとか
言ってる奴らは要らんだろｗ 給与がどんどん上がっていく割にはサービスは下がる一方。
消費税あげるなら給与上げる必要性ないでしょ。 企業が儲けるのはいいとしても内部留保増やしすぎだろ！！！
これが全ての原因！！！
日本は頭の硬い老害がお金持ちすぎ
https://i.imgur.com/6k7aK9M.jpg 減らすのは既にやっているというか役人は自分たちを特権階級にしたいんだから絞って希少価値をつける まず自分らで給料決めるのをやめろよ
人事院勧告とかふざけんな どーでもいい大量の法律規制制度とそれ通すための雲霞の書類と印鑑関所、そのいちいちに大量の茶飲み公務員
既得権益上級民の保護に加えて、その公務員大隊の維持と雇用のために今後も大ムダ法律を規制を網のように作る
作って作って作り続けて公務員まだまだ足りない足りない1億総公務員化
筒井康隆二世みたいなのがSFにして映画化決定 人類総日本国国家公務員 >>31
それ
子供の夢が公務員の時代とか終わっとる 公務員を半分にしても
その半分のための職やら富やら収入が必要なのにかわりはないという 氷河期を公務員として雇用せよ。
新卒絞って４０代以上積極採用で良い。 チョン企業が
偉そうにできる
裏で何かあるんだろうな
この国わ 自衛隊、警察、消防は命張ってるから倍額
それ以外は半額が妥当 数はどうでも良いから、費用自体減らせよ、公務員給与とかあんなにいらん
それでなくても学生トップの人気職業なのに馬鹿げてる
公務員なんて本来は税金にたかる寄生職業なんだから、給与は必要最小限で良いんだよ
多くやった所で国家国民にいいことなんぞ一つも無い、財政が逼迫してるのも無意味に高給与えてるからだろうが 底辺が通用してないんじゃなく
ホリエモンみたいなトップエリートが世界で
通用してないんだよね。政治も経済も全部そう。
日本の衰退の理由はそれしかないよ。
高齢化すら関係ない。
ところが日本は必ず「甘え腐った底辺を自衛隊に叩き込め」だもんな。w
エリートは発言力「だけ」はあるから自分の負けは
絶対認めない。馬鹿馬鹿しくてつきあってられない >>29
そう思う、アメリカは公務員雇用はセーフティーネットとしても機能してる。仕事にあぶれて現業職に就いて、いい所があれば民間に復帰する。 例えばドイツはＥＵで復興したけどあんな発想を
日本のトップエリートの誰がしただろうか？
少なくとも俺は聞いたことがない。
日本のトップエリートは海外の猿真似しか
できない低脳ばっかり >>1
問題は人数じゃなくコストじゃないの？
一人当たりの金額比較すれば、
海外比較して決して安くない。
金額下げれないならば、人数減らすしかないじゃん。 公務員批判はNHKでも現代でもできない
日本の公務員は中国で言うところの共産党だから デフレの時は、公共事業を増やして歳出を増やさなければ
経済は良くならない
インフレの時は、歳出削減して調整する必要がある
財政の健全化と経済対策をごちゃ混ぜにした経済音痴
会社の経営と経済を同等に考えている典型
一企業の利益を上げるのと国家の経済とは似て非なるもの
一企業のみのことを考えたら、グローバル化や経費削減
リストラや合理化は企業健全化に有効だが
国家の経済において、グローバル化はGDP拡大にはならず
経済の空洞化を生む
企業においては歳出の削減は是だが
国家においての歳出は、経済を廻す原動力になるので
デフレ下ではカンフル剤となる。
散々公共工事しても効果が出てないという人がいるが
やらなかったら、もっとやばい
金融対策だけで中途半端な財政出動だから足踏み状態が続く >>2
＞ほとんどの公務員は災害の時に何の役にも立たないからね
災害時の公務員がどれほど大変か、知らないみたい。
たとえば避難所の管理なんか、マニュアルもない。
想定人数を越えて、避難民が来たらどうしたらいいのか？
他の所に行って下さいとは言えず、そのまま受け入れるしかない。
そうすると、俺たちは動物じゃない、プライバシーを守る環境を作れ！とか言い出す人が現われ、マスコミもこれに便乗する。
そんなことを言われても、そんな空間自体がない。
それに避難に来る人は、みんな一般常識を持っている人とは限らない。
何年も風呂に入ったことのなく、トイレに行っても手を洗っているのかどうか怪しいような人（ホームレス）が来たら、この避難所に受け入れていいのか？
受け入れるべきだ、が建前だが、これによる一般の市民たちとのトラブルをどう対処したらいいのか、誰も教えてくれない。
こんな悩みの仕事場に突然配置された公務員の気持ちを分からない人が多過ぎる。 >>46
それな
１人辺りの人件費を半減させて
人数を倍増させとけ
人数だけを搾れば奥に座って派遣に丸投げさせるだけだろが その分天下り外郭団体・補助金漬けNPO・NGO諸々が多いだろ
その分も足せや >社会保障支出を「無駄遣い」ととらえることは一般的ではないだろう
無駄遣いが多いのに気づけよ
ジジババにいらない薬をてんこ盛りで渡す
外国人にナマポ上げ放題
無駄だらけだ 民主党は公務員の給料を2割減らすと言って政権を取った
それより、税金の使途を監視することに特化した政党が必要だな。
選挙のときに投票所にのほほんと座って喋ってるやつらいるだろ？？
あいつらあんな仕事で時給4500円も血税から盗んでるんだぜ？？
公務員どもは人数を半減 給与を半減 つまり公務員予算は1/4に確実にできる 公務員、準公務員、公務員相当。どれだけ居るねん。
しかも、あれだけ無駄な公務員がいる役所に大量のアルバイト。論外だろ。
１円も生産しないんだぞ。 何をほざこううが、税務署は見てますよ。法人税逃れの企業には 警察は人が死んでも勲章様のおもてなししかしないしね
半分どころか消滅で何も問題ない 有名企業の経営者であっても、所詮、口耳の学ってことだな。
こんな経営者が社員に訓示をするのだから、日本経済が傾くのは当然か。 >>68
あと先進国では日本だけにある半強制の町内会な
あれも公務員の低労働と低賃金のためにある
役所がやるべき仕事を市民にぶん投げ >>68
そりゃ生産するためのインフラを整えるのが公務員の仕事だもの
お前生産してないじゃないかって言うのは筋違いだわな 減らすのは公務員ではなく政治家
経営はできてもそれ以外はバカなんだな 会社つくって実感するのは色々と給与所得者の負担がでかすぎる
給料上げたいけど社会保障費が増加しすぎて上げられない
結果として昔ながらの年功序列、身分安定の公務員が大人気
柳井の言いたい事がよく分かるわ 公務員にノルマとランキング制度を入れて競わせろ
下位のごみは解雇してけ >>22
ホリエモンだって外国語ができず，海外ビジネスは手掛けられない。
国内で詐欺やるしかなかった「実業家」。東大入学の自頭ではここ
が限界なんだろう。 議員の給料が高すぎやろ
世界で見てもここまで高い国はない ＞雇用者全体に占める一般政府雇用者比率は5.9%とOECD諸国の中で最も低い値である。ちなみにOECD諸国の同比率の平均は18.1%
いつもの日韓ヒョンデのすり替えの嘘
一般政府雇用者には地方公務員、特別公務員である自衛隊員は含まれていない
それらを含めば20％以上の公務員数になる >>78
>>給料上げたいけど社会保障費が増加しすぎて上げられない
>>結果として昔ながらの年功序列、身分安定の公務員が大人気
意味不明。公務員は社会保障費を払っていないとでも思っているのか？ >>67
そんなことしたらお前みたいな無能しか公務員になるやついなくなるぞ >>83
そもそも給料自体が税金からでてるのに
アホみたいな楽な仕事に無意味に「税金から」高く金はらって
そこから社会保障料はらってるだけなんだから 実質はらってないも同然だろｗｗ 公務員の数ではなく、給与だろ。 年功賃金ではなく、仕事の内容に応じた給与体系にしないと。 >>85
そのとうり
社会保障費の原資は半分給料で残り半分は雇用主が払うでしょ
民間企業は利益から捻出するけど、公務員は給料も社会保障費も全部税金だ
他人の金だからどかどか給料上げられるんだよ >>68
>>73
公務員の実数が不明なのと日本社会特有の縦割り集団主義は何とかならんかね。
イギリスの労働党政権でスペシャルアドバイザーが約80人もいて問題になったが
日本は民主党政権で約250人(震災前)もいたことが質疑(調査)で判明している。
イギリス視察から帰国した菅チョクトが日本にはもっと必要だとか言っていたし
震災後にかなり増やしているから今は何人なんだ？ 約300人か？ もっとか？
この隠蔽体質を何とかしないとだと思うわ。 仕事の効率が悪すぎるよな、応用もきかないし
手続きも多すぎる
仕事内容を整理する動きが必要だと思うわ こいつ、何様になったつもりでいるのかな？ もっと、謙虚になるべきです。 半減するのは間違い
2倍に増やして、年収を1/3にするのが正解 >>81
しゃあないよ日本はアメリカのように献金が集まらないのだから(嘘)。
大統領選挙かあるタームで40億ドルの金が動くアメリカにたいして
献金が少ない日本は約2500億円くらいしか金が無いんだから。
この数字のカラクリはアメリカの政界の1タームは2年ですw
大統領選挙が無いタームは半分も集まりませんww 公務員増やして給与減らせ
クソバカは逆をやってるが だから給料減らしたらお前らみたいな無能ばかりになるだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
