【企業】社長・CEO報酬、日米差は11倍
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（日経新聞の仕様変更により、画像の引用が出来ません。日米欧CEOの報酬水準を示す棒グラフは元ソースでご覧ください）
日本の社長報酬は米国の11分の1――。デロイトトーマツコンサルティングがまとめた日米欧5カ国の社長・最高経営責任者（CEO）の報酬比較でこんな結果が出た。比較したのは売上高1兆円以上の主要企業381社の中央値（金額で真ん中の報酬）。米国、ドイツ、英国、フランスは2019年5月時点、日本は18年7〜9月に調査した。
米国が15億7000万円で突出し、2位のドイツ（6億3000万円）の2.5倍だった。日本は1億4000万円で米国と11倍、欧州3カ国と比べても4倍の差があった。デロイトトーマツコンサルティングの村中靖執行役員は「欧米と比べて日本の水準はかなり低いが、グローバルでの人材争奪戦を背景に、確実に上がる方向にある」と話す。
報酬の内訳をみると株式報酬が主な中長期業績連動報酬の割合が米国で70%と高く、フランスが42%、英国が41%で続く。一方、日本は13%と低かった。だが、日本でもガバナンス改革を背景に中長期の業績報酬を重視する動きがあり、株式報酬の割合も今後は上がりそうだ。
2019/6/24 12:00
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO46396430R20C19A6TJ3000/ 日本の社長はアメリカの社長より１１倍も無能なんだろ 日本企業の社長はそれだけの仕事をしてないからだよ。
創業者社長やイノベーター社長はそれくらいもらっていいと思うが、大半はサラリーマン上がり。
何億という報酬に値する人間じゃないよ。 >>1
偽装人権団体が取り上げずスルーする問題
貧困から少しずつ吸い上げ莫大な利益をむさぼるクズ宗教
キリスト イスラム ユダ
その構図と同じ ＧＡＦＡ
広く浅く、少しだけ 10億人から10000回とる
0.1円とるだけでも1兆円
アメリカン ドリームクズ マスゴミ スポーツエンターテイメント 芸術も同じ
生産価値のないもの価値があるかのようにふるまう内輪のマッチポンプ商法
生産価値のないものはコピーで 対価はコピー代だけでよし
ピンハネ社長業の経営能力コストは、社会貢献の結果に対する儲けに応じて
配当されるのはよいが、赤字でも要求する。 ノーリスク忖度
経営コンサルのAI化で、「社長業」の給料下げろ。
偽装人権屋は、搾取監視しろ。 なんでもアメリカと比べて
我々は被害者のブルジョワ
日本の上流の性格の悪さは
世界一 能力次第だよね
能力あるなら米国でCEOになればいい 経済規模が4倍違うし。アメリカの方が力がある。
それよりも日本の公務員の給料が欧米の３倍という事が問題。 日本の社長はサラリーマンだし、100倍無能だからな。 10倍の差があるかどうかはともかくアメリカの上役の方が優秀 シンガポールやイスラエル等はエリートは外で稼いでくるのが暗黙の了解だが
日本はインテリジェンス教育さえほぼゼロの内向き寄生虫 トヨタ副社長ルロワが役員報酬10億もらってるくらいで批判してたからな とりあえず社長だけに利益が集中しない日本が素晴らしいってことだな。
反日左翼に限って、どういうわけか日本を喜んで批判しそうだが。 >>35
日がな茶飲んで座っているだけ、会議で黙って座っているだけが仕事の膨大な数の社員の高給と福利厚生と諸経費、数百・数千億円として、皆様がお支払いされた商品の対価は大切に使われています
＞日本の生産性は先進国最下位
「日本の製品の値段が高いのは品質がいいせいだー」と、上記膨大な数の国民がお互い言い合ってその高給を今のところは楽しく無駄にやり取りしています 働いても食えない給料しか従業員に払えないくせに
経営層が使い切れない報酬をもらうのは
従業員が自腹を切って経営者を食わせてるようなもん。
金よこせと言う前に、従業員にマトモな給料を払えない己の経営力のなさを恥じるべき >>11
内部留保
>>40
日本は配当も低いし、納税額も低い 日本は顧問だ相談役だの天下り名誉なんちゃら
が役員に何人もいるから
一人辺りは安くなる 日本は従業員がブラックな環境で働いてるから、実質的な格差は、アメリカより酷い。 >>1
ゴーンと西川みりゃわかるけど能力の差はそれ以上あるからな
いまでも貰いすぎだ 比較がいつも日米だけど
欧州はゴーンさんの事件で日本とたいして差がないのがわかった 創業者でもないのにアメリカは役員が報酬取りすぎちゃうかね その代わりあっちはポカやったら下手すりゃムショ送り だって日本の経営者は無能ばっかじゃん
シャープが立て直しに成功した理由があまりにも当たり前すぎて草 日本の社長・CEOは欧米の1/10以下の能力しかないんだから
報酬が安くて当然だろ
むしろ、その能力に比してもらいすぎだ >>7
役員の給与が高い=社員の給与が安い
ソフトバンクグループです 日本の社長は、それでも給料貰い過ぎだろう、減らせよ
役員や一般社員の給料も減らせよ、人も減らせよ ちょちょちょちょ〜ん （5ｃｈ） 米国のCEO
✔︎創造的革新的アイデアで儲ける
日本の社長
✔︎従業員をコキ使ってその上がりをチューチュー吸う ある程度の規模の会社なら能力ある社長に大金払った方が結果として給与も増えるけどね。
JDIみたいなのも、本当に立て直せるならストックオプションで何百億か渡したっていいわけで。
日本の貧乏社畜は「高杉！社員と何倍差がある!そんな金あったら社員に還元しろ！」だけどね。 >>60
マトモな社長が登場せず、シャープ・東芝・ホンダと傾いてくんだよな
「安ければ何でもいい」って発想は駄目なんだよ、日本の産業界は既に護送船団方式じゃなくなってんだから 長年続いた大企業をみすみす経営不調に陥れて潰したり買収されたりするような経営者には1円すら無駄な報酬ではなかろうか。 >>62
タダでやってくれる社長を見つけろってか？
おまえ、FCに加入したての新人コンサルかよ？ アメリカのまねするなよｗ
わかるだろあそこ異常だってｗ >>64
日本だって経済産業省による護送船団方式ではなくなったんだ、サラリーマン社長では無理
いまみたいに年収1400〜2000万円の社長に任せて会社潰したてたんでは意味無い >>5
個人的には反対
グローバル経済に飲み込まれて
富裕層と貧困層ばかりが膨れ上がるのは
良い事ない 今の日本人にそんだけの価値がある経営者なんていないしｗ
そんな有能なら失われた30年なんてないしｗ
むしろ今がもらいすぎで、もっとひっぺがすべき人々でしょ
貧困国なのに、なぜか自分たちだけ贅沢に暮らしてるアフリカの支配層とかわらんよ
戦後昭和の経営者ならそんぐらいの価値あっただろうけど、
なぜか彼らは自分より社員や社会に還元したがる人々だった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
