【雇用】韓国の人材を求める日本企業…「ＴＯＥＩＣ高得点なら月１万円追加」「住居費支援」
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「総合営業・事務職３人、技術職３人採用。年俸は２４８万４０００―２７４万８０００円（２７１０万−３０００万ウォン、ボーナス２回別途）」。世界で職員が１６万８０００人にのぼる日本自動車部品企業デンソーの外国人採用公告内容だ。デンソーは週５日勤務、ゴールデンウイーク・夏期休暇・年末年始休暇それぞれ１０日間、有給・特別休暇など年間１２１日の休暇提供条件を掲げた。
求人難に直面している日本企業が韓国の人材を求めて韓国に来た。ＫＯＴＲＡは先月３１日、ソウル三成洞（サムソンドン）の総合展示場ＣＯＥＸで日本企業１１５社と米国企業２２社の計１８４社を招請し、韓国国内の求職者のための「グローバル雇用大展」を開いた。日本企業は５９０人、米国企業は１０２人の計１１２１人を採用する予定という。この日の企業人事担当者は事前書類合格者１２５８人を対象に現場面接を行った。昨年はこの行事で８７人が就職した。大韓貿易投資振興公社（ＫＯＴＲＡ）のチャン・サンヘ海外就職チーム長は「海外就労でグローバル競争力を高めれば、３−５年の海外勤務後に経歴職で国内に再就職することもできる」と助言した。
◆出退勤交通費を全額支給
求人難に苦しむ日本の企業は優秀な外国人人材を採用するためにさまざまな条件を提示している。電子部品製造会社ＳＭＫはＴＯＥＩＣ８６０点以上の職員に月１万円の資格手当を支給する。総合物流会社の山九は地方勤務者に月１万円の手当を出し、既婚者には家賃を補助する。エンジニアリング会社ＣＡＬは電車・バスなど出退勤交通費実費全額を、顧客関係管理（ＣＲＭ）専門会社トランスコスモスは通勤手当として月５万円を支給する。富士インフォックスネットは職務関連資格を取得すれば最大１０万円の報奨金を支給する。これら企業は就職合格者に航空料と引っ越し費用も基本的に提供する。
給与水準は４年制大卒者と大学院卒業者、業種によって少しずつ異なる。農業機械製造会社のクボタは大学卒業者には月２１万８５００円、修士学位取得者には月２３万８５００円を支給する。自動車会社の日産も大卒者には月２２万円、大学院卒業者には月２４万４０００円を支給する。一方、ホテルチェーンのホテルインは学士・修士の給与（月１９万円）に差がない。ほとんどの企業は年間２回の賞与金と１回の昇給がある。
日本での就職も「とにかく志願する」という姿勢は禁物というのが専門家らの助言だ。キム・スンホＫＯＴＲＡ東京貿易館課長は「新聞に紹介された記事、上場企業かどうかを確認し、福祉などを細かくチェックして志願する日本企業を選択すべき」とし「ただ、日本の大企業・中小企業の月給は２０万−２２万円水準であり、韓国の大企業と直接比較すると失望するかもしれない」と話した。しかし２年後からは昇給の幅が大きくなり、職級が上がるほど韓国企業との差が縮まって追いつく給与体系だ。
求人難が深刻になると日本経済団体の経団連は大卒者の採用を通年方式に転換することにした。その間、経団連所属およそ１４００社は春に採用して毎年４月１日を入社の基準とした。しかし最近は１０月にも新入社員を採用する企業が増えている。デンソーは入社時期を今年１０月と来年４月の２回に決めた。かつら製造のスヴェンソンも採用担当者との相談を通じて今年９月と来年３月にそれぞれ新入社員を採用することにした。
https://japanese.joins.com/article/175/254175.html 終身雇用がおわったんだから
新卒とる必要がなくなったじゃん
だれでもいいからとるべきだわ
10年前のゆとり世代新卒で採用して
どれぐらい残ってるの？ ウチ来たら自殺するまで追い詰めてやるよ。わりとマジで。 日本国内の日本企業が日本人雇わず、外人を雇うのか。
日本人はそこまで劣化したのかね。
まあ技術を盗まれアタフタすれば良い。 バカだな・・
韓国人なんて国ですら約束や恩義を理解できないのに日本の習慣なんて全く通じず
情報駄々洩れで後々裁判合戦・・・・ ベトナムやタイやフィリピンからきちんと
常識の共感が出来る人材を選べばよいのに・・・。 給料、慰謝料、謝罪賠償金と最終的には
三倍取れるから頑張りな！ 日本人は支援しないくせに韓国人は支援するとか差別だろ 中国人はセキュリティの面で気を付けないといけないけど、仕事は
普通に出来る。韓国人は信用出来ないし、仕事が停滞する。 >>1
終身雇用制でないのにどうして給与は安いままなの？
初任給も今の数倍にしたら？
会社が赤字になったらリストラの前に役員の資産でまず赤字を埋めたら？
それからリストラでしょう！
役員は自分たちの経営失敗を他人に押し付けるな！ 日本の企業は将来のリスクを承知で雇うわけか、すごいな そこらへんの国内ダメ求人より条件いいじゃん
住居費もろくに支給しないダメ会社だと実家暮らしさせられてる奴、わりと多いだろ？ 高待遇でも帰国後はひどい扱いされた事になるんだろ？ 日本人雇った方が安上がりなのに
同一賃金でも、
気付いたら訴訟 TOEICなんてテスト用に特化した訓練すれば800点以上
ほぼ誰でも取れるようなテストなのに 韓国人を受け入れようとする日本企業を公表して欲しい。 TOEICのスコアをありがたがるのは日本と韓国だけと聞いたが やっぱ
年齢学歴経歴中途差別して、こんな外人優遇する企業は日本企業じゃないんだな
在日、外資のなんちゃって日本企業が明確に日本人差別してる
差別して就業させない、ブラック奴隷企業を駆逐しない
全部日本人殺しに繋がってる
確信したわ 韓国人エンジニアを増やせばエンジニアの賃下げ誘導がはかどる
中流層を殺したいウォール街が喜ぶぞ 日本企業も好き好んで大陸や半島の人間を雇いたいわけでは無い
企業が欲しい能力が高い人間が日本に少ないのが悪い
大学進学率は上がっているのにアホ度も年々上昇
アホ大学生も少子化の恩恵で何の努力もしなくても争奪戦 >>23
つまりその程度のスコアも取れない日本人は不要ってことで これからは国籍ではなく能力で差別する時代なんだよ
無能は黙ってろ！ 今チョン族を採用する企業は頭おかしいだろう、俺なら職場にチョンがいたら本心を聞いて反日なら無視するな コネ差別のゴミ程
実力だ努力だほざくよな
似非能力主義だから、全世界で国も資本主義も終焉なのに 日本企業って懲りねえ奴等だから最高のカモだぜ。
50年後の徴用工裁判が楽しみだ。
ってほくそ笑んでいるぞ。 >>31
人材派遣会社が、良い企業には韓国人をあてがっているんだよ
日本人にはひどいブラックばかりあてがってな アベと経団連とタケナカとパソナの考えてること
移民政策→参政権→沖縄、対馬、竹島の放棄
ここまでがセット。 >>31
で文句ばかりいってるおじいちゃんのお前はどんだけ優秀なの？
何ができるの？ >>45
もう、沖縄は中国にやった方が良いかもね
新聞だけじゃなく大学も占領されてるから手の施しようが無い 就活バブルで東京一工旧帝大の学生が中小企業にとって高嶺の花になった
まあ平常運転に戻っただけだが
中小企業はFランと高卒で我慢しろや くやしいよ…
俺たち日本人はどう足掻いても優秀な韓国人には勝てないんだなぁ… >>44
当然の流れだわな
日本人には年齢学歴経歴差別しても
在日上級外人は無関係で優遇だからな
そんな政治政府に怒らず日本人同士で殺し合う池沼日本人 【制裁回避】中国ファーウェイ、海底ケーブル事業から撤退へー米禁輸措置受け 【中国スパイ網】
2019年6月4日
華為海洋網絡の権益の51％を江蘇亨通光電に売却する。華為海洋はインターネット接続の基本インフラを手掛ける。
中国の通信機器メーカー、華為技術（ファーウェイ）は、海底ケーブル合弁会社の51％相当の権益を売却する。トランプ米政権が同社に対して事実上の禁輸措置を課したことを受け、同事業から撤退を決めた。
ファーウェイ側は、合弁会社の華為海洋網絡（ファーウェイ・マリン・ネットワークス）に持つ権益の51％を光ケーブルメーカー、江蘇亨通光電に売却する。江蘇省に本社を置く江蘇亨通が証券取引所に３日に届け出を行った。
売買合意は正式に確定したものではなく、変更もあり得るとしている。買収額は明らかにしていない。
ファーウェイと英グローバル・マリン・システムズの合弁会社である華為海洋を巡っては、インターネット接続の基本インフラ構築に関与していることに警戒の目が注がれていた。
ファーウェイ傘下の企業が手掛けたプロジェクトが中国政府を利すると主張する米国とオーストラリアが、情報セキュリティーに特に懸念を抱いていると伝えられているが、ファーウェイ側はそのような疑惑を繰り返し否定している。 【制裁回避】ファーウェイ、海底ケーブル事業から撤退 子会社を売却 【中国スパイ網】
2019年6月4日
中国通信機器大手の華為技術（ファーウェイ）が海底ケーブル事業から撤退する。華為に対する輸出制限をかけた米国政府の圧力をかわすねらいとみられる。米国による制裁を受けた後、具体的な事業撤退が明らかになるのは初めて。
中国光ファイバーケーブル大手の江蘇亨通光電が３日公表した公告によると、華為はケーブル事業子会社「華為海洋網絡」の株式の５１％を、江蘇亨通光電に売る方向で取り決めを結んだ。華為は「コメントを控えたい」としている。
米国メディアは今春、米当局者の指摘として、華為の海底ケーブル事業の展開によって、通信網を通る情報が中国政府の監視を受ける恐れがあると伝えていた。 >「ただ、日本の大企業・中小企業の月給は２０万−２２万円水準であり、
>韓国の大企業と直接比較すると失望するかもしれない」と話した。
要するに、あくまでも韓国の大手財閥企業のすべり止めとみなしなさいよ、という意味 日本の文系の学生は勉強しなさすぎる
理系の学生が減少気味なのも問題だな
貧乏がアルバイトに拍車をかけてるかも 韓国どうのこうのおいておいて、
安くね?
この提示で、魅力感じるのかね あ〜、これ補助金が出てるな・・・
補助金出して工作員送り込んで妨害工作とか技術パクリかな・・・
バカ企業は何度騙されるんだ！ 試験問題漏えい、身代わり受験で稼いだスコアに何の意味があるの？ 韓国の人材を求める日本企業 ← こんな企業は潰れてくれて結構です、むしろ潰れろ！！！ こんなの、噂された企業は不買運動が起きて朝日新聞みたいに売り上げが半減するのに。 韓国人は高学歴だからね。
日本語ができなくても英語ができれば日本人よりもいい人材なんでしょう。 >>10
外見では劣化してるだろうな
長期的に見れば絶対日本人取って教育した方が得だろう
ただ、自分たちの無能を埋めるために即戦力を欲しがったり上手く教育できないから見た目にだまされる。
日本は終わり。 中国の旧満州の好太王の碑に倭と戦った歴史が刻まれている。
そこに倭を伽耶（加羅）に押し返しとあるが、任那・伽耶・加羅は倭人が住む地域だったのではないだろうか？
宋書に倭の五王の記述がありこれにも五王が高句麗と争っている事が記述されている。
倭の五王は半島にも派遣できる兵を調達できる動員力があったので世界最大の仁徳天皇陵を造営できた可能性がある。
この時代一衣帯水で倭人が半島南部から西日本一帯に住んでいた時代だと推測される。
アメリカの研究で日本語の起源は半島南部方言説がある。天智天皇の時代の白村江の敗戦で半島に残された倭人は韓人と同化で言葉は失われたと推測する。
無謀にも唐・新羅の連合軍に挑んだ理由は、韓国南部は倭人が大勢住む地域だったからだと推測。韓国人は血縁的に最も日本人に近い民族だ。 この時代一衣帯水で倭人が半島南部から西日本一帯に住んでいた時代だと推測される。
アメリカの研究で日本語の起源は半島南部方言説がある。天智天皇の時代の白村江の敗戦で半島に残された倭人は韓人と同化で言葉は失われたと推測する。
無謀にも唐・新羅の連合軍に挑んだ理由は、韓国南部は倭人が大勢住む地域だったからだと推測。韓国人は血縁的に最も日本人に近い民族だ。
今、韓国が苦境なのは韓国は大企業と零細の格差が大きく、それが貧富の格差の要因のようでもある。
実力以上に零細の最低賃金を上げてしまったのも不況の原因らしい。それと踏み絵を踏んで韓中関係の悪化。
韓国を救う為に中堅の日系企業は、日本国内の人出不足を韓国進出で韓国内の中堅の穴埋めで解消出来ると思う。
それが険悪な日韓関係の解消につながる。北朝鮮はアジアに残されたフロンティアなので中堅の日系企業は韓国内で人材育成を行い、次のステップで北朝鮮進出を狙える。
日本がアメリカや中国と伍して行く為には韓国と手を結んで生き残りを目指す以外にない。韓国とウィンウィンの関係を築けば次第に反日は解消する。 日本に来たら、古いが自分で新聞を読んで社会情勢を学べる人でないと最期は苦しいと思う。
その点、中国人は漢字文化圏、韓国人は漢字は捨てたとは言え、明治以来の和製漢語を多く使うので他の地域の人より、日本社会で順応し易い。儒教文化圏で同じ東洋人でもあるし。 アホな会社。
アホ。
潰れてしまえクソ。
お前らみたいなんのせいでいらない韓国人が日本に入り込んでくるんだよ。
クソ会社。 日本に研修に来て、イチゴや和牛の種が盗まれているように、
日産やクボタなども、技術が流出していくんだろうな。
日本から盗んで帰国すれば英雄になれる国だからね。 >>6
でもお前熊沢英一郎じゃん
こどおじは親に殺される前に部屋から出ろよｗ 韓国人だけは嫌なんだよな。
中国人とかベトナム人とかフィリピン人なら別にいいんだけど。
ほんとはG7の国の国民とかの白人がいいな。来てくれないだろうけど。 必ず乗っ取られる
株はインサイダーでむちゃくちゃされるだろう
頭おかしいよな日本企業って よりによってなーんで韓国人なの？
韓国人と接触する機会が増えると思うとゾーッとするわ。 >>84
英語が話せて優秀なら国籍は問わないという当たり前の話
別に日本人でもいいんだがそのレベルが集まらないのだから仕方ない
近い順に韓国、中国、東南アジアとなる 大卒でも英語がまともにできないお前らの嫉妬が溢れていて笑えるわ。
無料サイトで募集すれば、ワーホリで来ている韓国人すぐ応募してきて、
金賭けて募集しても日本人は全然応募してこない現状。どうなっているの、日本人。 韓国で就職試験に落ちまくったクズを、日本企業が採用？？？？
幼い頃より反日で強力に洗脳されてきた韓国人。
将来、強制労働で訴えられ賠償金を準備しておかないと。
また、こいつら産業スパイで自国に情報を持ち帰るぞ。
韓国人採用するくらいなら会社をたたみなさいよ。 日本企業から技術情報を盗んで持ち帰れば祖国で英雄になれる韓国人を雇うとかｗ
まぁ中国に進出して破綻した会社と同じで自己責任で好きにしなさいとしか言えんわなｗｗｗ >>93
古い大企業のサラリーマン社長が無能なのは仕方ない。
問題は若いベンチャー企業が古い会社に取って替わらないことよ。
日本の金融は不動産にしか融資せず、ベンチャー企業に投資しないからねえ 経団連・日本企業は企業戦略が全くないからどうしようもない。
頭狂大学卒のサラリーマン経営者に会社経営は絶対無理。 韓国人の26%が精神病 71.2%が人格障害
実に97.2%の国民が何らかの 精神障害を患っている世界に類のない精神病民族 >>31
年俸は２４８万４０００―２７４万８０００円
だぞ おい朝鮮流刑地の能無しトンキン土人
大韓民国民団HP
職業状況
総数 636,548
無職引きこもりニート 462,611
日本に４６万も物乞い韓国人がいるだろが 八割以上が無職ひきこもりニートのチョン
ゴミに日本人の血税五兆円も使っているトンキン土人死ね
求めるどころか一匹残らず国外追放しろ能無し野蛮人 まだTOEIC病に取り憑かれてるんだｗ
高得点人材採ったところで社内政治が優先されるし何も変わらないと思うわ 若手ジャップは無能で使えないからな
日本に来るような落ちこぼれ韓国人の方が使えるし仕方ない 韓国人がサビ残やってくれるのかな？
強要したらファビョーンされるだけだから定時で帰らせた方がいいぞ
やり残した仕事を日本人の正規がやるから余計に停滞するかもね
ま、そうなっても企業の自己責任だけどｗ >>64
バカで騙されているのは、税金支払っている日本人だと思うんだけど 正気か？
朝鮮蛆虫を組織に入れると必ずおかしなことになるぞ
体験談だってたくさんネットに転がってるのに >デンソーは週５日勤務、ゴールデンウイーク・夏期休暇・年末年始休暇それぞれ１０日間、
これはトヨタ系列ならみんなそうだろ うんこにまつわるエピソードが聞けそうだな
入社したものの内容が全く違ってたとかで喧嘩になって
職場にうんこぶちまけるとかな
そんな面白いお話が聞けることを楽しみにしていますｗ 福沢諭吉は１５０年前も昔に彼らを理解していた
現代の日本人は明治の偉人に学ばなければならない
福沢諭吉の脱亜論の中で朝鮮(今の韓国北朝鮮)とシナとは決して関わっては成らない
彼らは決して友とすべき国ではない 決して友とはならない国と述べている
当時は日本シナロシアの大国は緊張関係にあり
その中に朝鮮という弱小国 原始状態で国とは呼べない未開の半島であった
王家もあったが無いも同然で、人肉を食う人食い人種であり人肉市場もあった
野蛮人朝鮮人の異常性質を良く理解していた
伊藤博文や日本の多くの官僚はこんな所とれば後々災いになると再三反対したほどだ
仕方なく朝鮮半島を保護した日本は日本人の血税を東北に使うのをやめ朝鮮半島の
野蛮人のために使った、名古屋大学を建てるのを遅らせ
朝鮮半島に多数の学校を経てほとんどが文盲で男尊女卑の激しい女には苗字もなかった朝鮮人に
日本人の言語学者と共にアイウエオ式のハングルを教育してやった
キムチや漬物の付け方も教えたやった 人食いの風習も日本政府が禁止した
過去を過去と捉えられない国 過去を現代人の感情で考え歴史を偽る国は決して友になれない
レーダー照射事件、慰安婦、しかり
こういう国は必ずウソを付くと説いている でも、日本語がまともにできなくて客のことをオマエとか言っちゃうんでしょ 職場がキムチの臭いで充満する毎日とかあるんちゃうか
韓国人何処でもキムチ持ってきて食うみたいだから 韓国人の26%が精神病 71.2%が人格障害
実に97.2%の国民が何らかの 精神障害を患っている世界に類のない精神病民族 トンキン民国発5チャネルの代理人
テロ集団しばき隊の在日コリアンと発覚
反日狂人チョンが 現実と剥離した異常スレ記事を毎日立てる >>123
会社が決めたことだ
不満言っても仕方ない
嫌なら辞めたらいい >>123
日本の大学生は、学生時代にろくに勉強もせずに
遊んで過ごしただけの役立たずが多いからね。
必死で学力社会を生き抜いてきた韓国人に
負けるのは、当然と言えば当然。
日本の大学生で英語ペラペラなんて、どれだけいる？
非常に情けないが、これが現実だぞ。
遊んで暮らしたツケは大きい。 >>10
なら日本企業は潰れて外国企業カモーンww >>1
デンソーははやくトランプのに制裁してほしいわ 平日昼間に スパイ情報漏洩徴用工と書き込んでる英語できない愛国戦士様より
今この時間必死に勉強してる韓国人雇うのは当たり前だろ >>132
心配するな
法則発動でそうなる
>>1に挙がってる企業も同じ様な事が起きるはず TOEIC860で1万円とかw
英語が必要な人材を英語が必要な部署に配属して
英語スキルの評価として給料高めに設定するのが妥当だろ
これだから日本企業の人事部はw マジでやめたほうがいいよ。
キレやすくて協調性ないから。 >>32
世界標準のTOEFLやIELTSだと
日本人は東大早慶レベルでも壊滅的なスコアしか獲れないからスクリーニングとして役に立たないw
その為に知障の日本人向けに旧通産省が作ったのがTOEIC どうあっても「大卒・大学院卒」に大企業はこだわるんだね。
学歴が高いのに就職口が見つからない韓国人学生さんに目をつけたわけか。 その人事部のToeic平均スコアは何点なんだろうか？ >>140
学歴というより新卒かどうか
昭和の感覚を今になっても続けてるのよ むしろ大して拘ってないのでこういう結果なのかと
アメリカIT企業がインド人大学生の新卒オファーが年収2000万円とか4000万円とか記事にあるが
そういうのと比べて学歴も個人も大して見てはいない
ちょっと優遇すれば人材確保できるかな位のことだろ
日本人でも資格取れば昇給あるのと同等かと オレ600点で中学生レベルだけど
何か？
日本語は、デキマスよ 喜んでるのはパヨク弁護士たち
イチャモンつけて大金をふんだくるのに
韓国人労働者はいい材料。 企業が抵抗すれば被害者団体つくり、
おまけに在日メディアも味方してくれる。 人材派遣会社＝ピンハネ会社
ここに補助金なんてバカげてる。 英語能力まるで無し。出来ないのがバレるのでToeicTestを絶対に受けない現実逃避おじさんが一言。 韓国人社員の問題で、
結局、人事担当者が責任取らされ
左遷か希望退職〜まで確定済み。 後から強制連行されたと捏造訴訟されるのに
在日経団連は確信犯ニダw 韓国人採ろうと採るまいと企業の勝手だけど
最終的に謝罪と賠償ニダー
みたいなイチャモンつけられても企業だけで解決して下さいね
くれぐれも国に泣きついて税金で賠償なんてことはしないように
勝手に自分達で採用してるんだから最後の処理までその企業が全て受け持つように
国民に迷惑かけないならどんな奴採っても構わんし好きにしろ 外国人とのやりとりを韓国人にやらせるとか
なに言われてるかわからないぞ 韓国人学生ってそんなに優秀なの？
優秀なら自分で起業するんじゃないか。
アップルもグーグルもマイクロソフトも、若者たちの狭い車庫から始まった。 韓国人ですらメンタルやられて帰国する日本企業。
どんだけー、ブラック。 韓国人ですら求められてるというのに
誰からも求められてないネトウヨw 面接段階でTOEIC未受験だと言う人材の８割以上が実は受けたけど人に言えないスコアなので未受験にしておこうという… 各国に積極的に雇用を求めてるけど、まるで韓国だけにアピールしてるかのような偏向報道。
それに気付かない人間がほとんどという現実。 >>161
だね。AIの為に、日本人の嘘の法則を研究中。 ノーベル賞を取れない国民に、期待してるのか？
そんな企業は、滅亡 ＞韓国の大企業と直接比較すると失望するかもしれない
ジャアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 頑張って考えた捏造記事だろｗ
韓国人の英語とか日本人と大差ないわ 韓国人が英語できるように見えるって、どんだけ英語ができないんだw 拡散！
チョンに侵されたマスゴミ捏造 ＴＶ局 隠蔽！
【海外の反応】 韓国人は 旭日旗に対する 過去の 認識を 忘れてしまった！？
https://www.youtube.com/watch?v=Jm4jBmsP8zI >>1-10
在日朝鮮人や帰化朝鮮人という
スパイが既にいるのに
尚且つ、本国からのスパイが必要かね？？ 悲しいかな非英語圏でTOEICスコア500も取れない頭ならビジネスの世界では無能の部類だからな こういう人材が兵隊の時はコスパ良いし使い勝手も良いんだよ
問題は将来高いポジションに着いた時に韓国人の採用を日本人より優先したり
派閥をつくって経営陣に圧力かけてきたりすることなんだな
まあ日本人でも体育会の連中なんかもその傾向はあるけどね どうしても外国人入れたいのなら派閥をつくらせないために
最初から外国人の国別比率を厳格に決めておくとかしないとだめだ
それをしておかないと高いポジションに着いた奴が同朋を優先的に入社させたり引き揚げたりして
派閥の力を強めることを最優先にするから 韓国人の英語力を尊重して、日本国内のハングル表記を全部無くそうよ。
ハングル表記は英語力のある韓国人に対して失礼だ。 海外とやりとりがある業務以外は無能しか居ないだろw >>180
中国語はまだ漢字だから解るけど、ハングルの表記はマジで辞めて欲しい
変な配慮があるだけで特に必要性も無さそうだし 雇ってる間は問題ないよ。
優秀で話のわかるいい奴だなーとか思ってても
時が経つと「徴用された、日本に無理矢理連れて来られた！」
とか言われて裁判よ。
そこまでの覚悟があるかね？ 出生数
1972 204万人
2002 115万人
新卒数が4割以上減ってるんで思いっきり人不足。日本企業は外国人でも欲しいのが現状。 韓国人の方がはるかに英語力はあるからね
ちなみに、国・地域別のTIEICスコアをみると、日本の平均スコアは520点と、
年間の総受験者数が500人以上の国の49カ国の中で44位とお寒い限り。非英語圏の
先進国中、ダントツの最下位で、韓国の673点、中国の578点に比べてかなり見劣りする。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190607-00000005-ovo-life
奴隷民族ゴキブリ韓国人（ゴキちょん）は
シナ人に奴隷にされた数千年の歴史で
【奴隷根性】がＤＮＡにすっかり染み込んで
「正直者は馬鹿」という価値観となり
空気を吸ってウソを吐くようになりました。
【タカリ民族ゴキブリ韓国人の習性】
1）★平気でウソつく
2）★平気で約束やぶる
3）★恩は仇で返す
4）すぐ激怒して暴力と強姦
5）悪いことは何でも日本のせい
6）強い者にはすぐ土下座
7）弱い者には威張り散らす
8）優しくされたら付け上がる
9）ユスリ・タカリ・パクリ大好き
10）コツコツ努力は大嫌いニダ！
立憲民主党の幹部は
パヨク（ゴキブリ在日韓国人）
が多いので
平気でウソをつきます
ゴキブリ韓国人（ゴキちょん）って 生きてて楽しいの？
学生生活は朝から晩まで勉強だけ。クラブ活動も無く楽しい思い出を作る場も無い。
ゴキブリ男は二年間の徴兵、ほとんど無給で、上官からイジメられる毎日。
大企業に行けるのは極一部の勝ち組だけで、残りはチキン屋かコンビニ店員。
ゴキブリの若者の３匹に一匹は失業者。自殺者も出生率も世界最悪。
微細粉塵に汚れた街。まともなテーマパークや遊園地も無い。AVも禁止。
とにかく娯楽が少ない。映画館とオンラインゲームだけ。
国内対立が深刻で、毎日暴動が発生するレベル。まとまるのは反日だけ。
性格も表情も糞で、整形しないと猿レベルのゴキブリ韓国女と共存。
ただ良い車とタワーマンションの最上階を「夢見る」だけ。
実際の楽しみは反日だけ、日本人の不幸を祈るだけの、陰湿な毎日。
>>180
昔は漢字使っていたらしいし今は英語使っているのか
日本にまでハングルを併記しなくても良いよな 英語できる人材が欲しいのならイギリス人とか雇う方が手堅いよね >>193
イギリス人初任給22万とかじゃ働いてくれないんじゃね？ イギリス人だと日本語で上の世代と意思疎通してくれるようにならんだろ。韓国人なら、片言までなら出来るようになりそうだが。 TOEICやTOEFLの集団不正問題はどうなったのかね
委託団体の悪行や替え玉とか >>194
フィリピン人
インド人
アフリカのいくつかの国 >>194
それだけしか出せないんならその程度の人材集まらないから同じ事。その程度の会社だという事だよ
韓国人でも日本人でももっと条件いいところに入れるのならそうするだろ そりゃ本当は能力の高い日本人雇いたいのよ
それなのにそれなのに…バカばっかり
なんとかならんのかのぉ 沖縄人だって英語話せるだろ
小学校の時英語授業だったんだから
でももう還暦か・・・・・ >>199
売り手市場とか浮かれてる学生に諭すべきだな
求職者が入りたい大企業や高給職は以前と変わらず激戦区 韓国人がいる会社のサービスは
絶対利用しないし
商品も買わない。 仕事以外でも英文がある程度読めて基礎会話が出来るレベルの奴じゃないと情報が古くて狭いから話をしてても退屈なんだよね。 初任給を上げろ
年功賃金を廃止しろ
初任給を４０万円にしたら、人手不足なんですべて解消するぞ >>204
その賃金なら当然800くらいのスコアとなんらかの専門知識は持ってる訳だよね？ こういうのって日本語できなくても良いのかな？
日英韓が話せると強みになるだろうが、日本語できないなら英語で意思疎通するのか
【痴漢でっち上げ】
卑劣なことが平気で出来るパヨク（ゴキブリ在日韓国人）
日本人への新しいタカリ手法として
【痴漢でっち上げ】が急浮上しています
パヨク（ゴキブリ在日韓国人）の男女ペアが電車に乗り
善良な日本人男性を痴漢にでっち上げます
（パヨク女は被害者役、男は目撃証人役で、他人のフリ）
被害者と目撃証人がいれば、日本人男性が何を言っても
日本の裁判所は必ず有罪判決を出します
そしてパヨク（ゴキブリ在日韓国人）の女は
「話し合いに応じてやるニダ！」と言って
示談金（数十万円〜数百万円）をユスリ取ります
時には１千万円を超える場合もあります
ちなみに日本の痴漢裁判では
示談が成立していないと執行猶予が付かず
実刑（刑務所収監）となる場合が多いのです
かわいそうな日本人男性は会社をクビになり
奥さんとは離婚して子どもにも会えなくなり
すべてを失って、社会の底辺に沈みます
パヨク（ゴキブリ在日韓国人）は大金を手に入れて
しばらくウハウハで楽しく暮らします
ＴＯＥＩＣ８６０点アレば
他に幾らでも給料高い仕事あるだろww
アメリカ・オージー・中国・EUで仕事探すわ 会社にとって従業員は、どのくらい使えて役に立つか。それ以外無い。
性別、年齢、国籍、…全部どうでも良い。
人気が高い会社ほど、社員を選べるので、その傾向は強くなる。
武田薬品工業は社員の9割が外国人だそうだ。 GW、夏期、年末年始それぞれ10日あって、年間休日121日って週休２日じゃねーの？この会社
【痴漢でっち上げ】
卑劣なことが平気で出来るパヨク（ゴキブリ在日韓国人）
日本人への新しいタカリ手法として
【痴漢でっち上げ】が急浮上しています
パヨク（ゴキブリ在日韓国人）の男女ペアが電車に乗り
善良な日本人男性を痴漢にでっち上げます
（パヨク女は被害者役、男は目撃証人役で、他人のフリ）
被害者と目撃証人がいれば、日本人男性が何を言っても
日本の裁判所は必ず有罪判決を出します
そしてパヨク（ゴキブリ在日韓国人）の女は
「話し合いに応じてやるニダ！」と言って
示談金（数十万円〜数百万円）をユスリ取ります
時には１千万円を超える場合もあります
ちなみに日本の痴漢裁判では
示談が成立していないと執行猶予が付かず
実刑（刑務所収監）となる場合が多いのです
かわいそうな日本人男性は会社をクビになり
奥さんとは離婚して子どもにも会えなくなり
すべてを失って、社会の底辺に沈みます
パヨク（ゴキブリ在日韓国人）は大金を手に入れて
しばらくウハウハで楽しく暮らします
年俸低くないか？
こんなことするから徴用工なんて言われるんだより こいつら日本企業はどこまで日本人差別するんだろうな
日本人には一切支援しないどころかどんどん給料減らして資格も技能も冷遇して
労働環境も悪化させる癖にな >>216
仕事は、使えるか使えないか？役に立たつか立たないか？それがすべて。
国籍なんかどうでも良い。性別も年齢もどうでも良い。 いい加減学べよ
韓国人を雇うのは危険
日本人を上から目線で職場の雰囲気悪くなる
将来強制労働を訴えられるリスク有り
産業スパイもいる
治安も悪くなりそう >>216
差別じゃなく区別です
日本の大学生を見て、思うことは無いか？ 韓国人に限らず、外国人を採用してる会社は多いよ。複数の取引先がそう。
うちも結構外国人がいる。おれが知ってる国籍は、シンガポール、中国、韓国、インド。
隣の部署の若い中国人は優秀で、エースとして期待されてるよ。 >>110
コレで会社を乗っ取るに10ペリカ
ホントにやるよねこの人達
恩を仇で返すなんて辺り前だからね 私なら雇用しない 危うきには近寄らない 真面目な日本人を探す なんか・・条件がショボいな。日本人と同等か、気持ち高いかな、ぐらいじゃん。
日本企業は外国人への賃金は辛い傾向にあるから、頑張った方なのかも知れないけど
もう一声どころか二声高くすべきよ。
うちの会社も安く雇って結局辞められて無駄にコストをかけるというコントをやっている。
技術者なんて倍払っても元取れているはずなんだけどな。 創価とかチョンがヤバいのは、身内を組織に引き込んで乗っ取りをはかるから
マスゴミがいい例 >>222
会社の乗っ取りは、テレビ局見れば一目瞭然だからな。
一般企業なんて、大量就職させて、
グループの中で持ち上げ役数人にいて、役付きだせば
あっという間に乗っ取られる。 寒さと飢えで死にそうな野良犬を拾って
暖かい部屋に入れてエサをやると
その犬はけして君にかみつくことはない
そこが犬と韓国人の最大の違いだ プーチン大統領「シンゾーはあと少しだと思った途端、最終的解決を先延ばしにする」
G20直前に、またバラされちゃったね、シンゾー君。
プーチン大統領から「日米地位協定がある以上、北方領土は返還しないよ。だって返還したら米軍の基地作るじゃん」て言われてるもんね。
使えねぇなぁ、安倍晋三。 韓国人を採用しようなんて企業は
自分の部下として使うことしか考えてないんだろうな
確かに優秀な韓国人も多いが、優秀であればあるほど将来高い地位に就くわけで
韓国人社員が高い地位に就いた時には日本人の部下より同朋の採用を優先したり昇進を後押ししたりするということまで考慮してないだろ？
重要ポストを抑えれば経営陣にだって圧力かけることができるわけで
採用時には兵隊としての使い勝手だけじゃなくそういう将来的なことまで考慮して採用しないとたいへんなことになる 新5000円札の顔 津田梅子の手紙より 津田塾大学の創立者
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