【経済】働き方改革の死角、正社員なのに低賃金層拡大 何年勤めても給料上がらない
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正社員なのに何年勤めても給料が上がらない−。定期昇給制度のない業種が増えている。従来常識では正社員なら年齢や経験とともに賃金が上がる。だが、介護関係や、販売店員などサービス業では正社員で長期間勤めてもわずかしか昇給しない状況が厚生労働省が三月末に公表した賃金構造基本統計調査（二〇一八年）で鮮明になった。政府は「同一労働同一賃金」を掲げ、非正規社員の待遇を正社員に近づけると言うが、実際には正社員「低賃金層」が急拡大している。 （渥美龍太）
「この業界では、寿退社の意味が普通と違います」。さいたま市の介護事業所で正社員のケアマネジャーとして働く女性（５４）は言う。通常は結婚を機に、女性が育児に専念するなどで退社する意味。だが、介護業界では、結婚や出産でお金がかかるようになると、男性も女性も収入増を求め転職していく。「それほど給料は低く、ずっと上がりません」
女性が五年間の給与明細を取り出した。四年前の月額二十三万円が今は二十万円にむしろ減っている。
人を支える仕事がしたいと、資格を取って働いてきた。介護士ら約二十人を束ねる責任者として午前九時から午後九時まで毎日十二時間働く。十四年目になるが、定期昇給制度はなく、技能向上も反映されない。やりがい重視で低賃金に耐えてきたが、「これほど上がらないとは」。周りの人は次々辞めていく。「やりがいだけでは限界がある」
◇
高齢化に伴い介護福祉業界で、働く人は急増しており、労働力調査によると二〇一八年時点で四百二十二万人。〇三年から二・二倍以上に。にもかかわらず、正社員でずっと勤めても賃金は横ばいだ。
ほとんど昇給しないのは介護だけではない。賃金構造基本統計によると、販売店員の男性は二十代前半から四十代のピークまで約十万円しか上がらない。保育士はほぼ横ばいだ。
昇給制度がある自動車組立工場で働く男性は右肩上がりで昇給するが、自動車など製造業で働く人は〇二年の千百万人が一八年の一千万人まで百万人減少、雇用の場として縮小する。
昇給がなく、一つの会社に勤め続けるメリットが薄れる中、転職に活路を見いだそうとする人も。東京都国分寺市の自動販売機設置会社の正社員の男性（３３）は、正社員として就職した料理人を振り出しに派遣の工場労働者、太陽光パネル販売など六つの職を経験してきた。だが、正規、非正規にかかわらず全て時給換算で千〜千二百円。「子供が大きくなった時、お金が足りるか」。不安がよぎる。
都留文科大の後藤道夫名誉教授の試算では、一七年時点で正社員でも一割の人が最低賃金の三割増し未満の低賃金で働く。同名誉教授は「非正規だけでなく正社員にも低所得者が急増していることに目を向けるべきだ」と警鐘を鳴らす。
https://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201904/images/PK2019040902100120_size0.jpg
https://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201904/images/PK2019040902100229_size0.jpg
https://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201904/CK2019040902000157.html ボケ老人のウンコ片付けとかしたって意味ねえから止めさせろよ
誰も得しねえ >>221
今の時代、末端業務しかできないなら何年やっても年収300万止まりが普通
無能でも年収500万にしろと叫ぶ代わりに、年収300万でも妻子を養える生活を目指すべき >>305
収入なりの生活をすればいいだけで、他所様の家のマネなんか
しようとするからだよ。
今は両家の親（祖父母）がリッチで支援する気満々の家には敵わないし。 >>1
中所得国の罠にハマる個人
その程度の労働力しか提供できない自分を責めろ 田舎だと20万円越えるような求人みたことないぞ。大体15万円くらい。 >>282
所詮ガラパゴでしか通用しない常識だし
商売なのに在籍していれば結果を出せなくても
上がっていくとかどうかしてるんだよ
そんなのは高度経済成長期しか成立しない事
日本人ってのはお花畑過ぎて頭おかしいのだと思う >>282
昇進しても周りより圧倒的に成果あげて会社の役員から表彰されても上がらんが
しかも表彰で得た金を何も仕事しない新人の歓迎会のために強奪されたぞ >>301
所定労働日数の増加等の従業員にとって不利益になる変更は、
2/3だったかの同意を得る必要があるし
土曜日を有給にすることも労使協議が前提
といっても、洗脳済み従業員だらけだと無意味だけど >>5
公務員や大企業は順当に上がってますが
ソースは政府発表 これは正社員でやる仕事ではないというだけでは？
本当は非正規に切り替えたいけど、非正規だと人が集まらないので、正規にして給与を抑えると。
まぁ経営的には当たり前の話だよな。 >>1
いまどき年功序列なのは公務員くらいだろ
うちの会社は20年前から年俸制だからベースとか定期昇給とか関係なく、ボーナスもない
すべて役職と会社の決算と予算で年俸が決まる
不満である >>289
> 日本は技術者のまま給料上げるしくみがない
いや大抵の大手はそういう職種を持ってるよ
上級技師とか名前は色々だけど
ただそういう人もなぜかマネージメントやらさせられたりしてて意味なくなってることが多いけどな そもそも日本型雇用システムって戦時統制経済の名残だからな。
日本が戦後復興するにあたって計画的に産業育成するのに有用だったから戦後も続けたわけで。
だが、有用性も高度成長期が終われば無くなり、後は止められぬまま惰性で続けてきたってわけ。
で、超長期デフレとなり少子化にも影響してる。
コンドラチェフより長周期だわな。 死角もなにも「残業するな」「副業探せ」じゃ収入減るわ無駄な通勤時間増えるわって最初からわかるだろ 家電をはじめとした技術も大したウリが無いのに
しかも最後の拠り所の自動車もEV化で中華企業も進出してきてるし先は危うい
こんな現状でなんで上がると思ってんだろう
社会人（）何十年もやってるのに頭悪すぎｗ 口開けて待ってるヒナ鳥かよ。
ストライキで勝ち取れや。
報道規制されてるけど、港湾労働者は大規模なストライキを始めたぞ。 どうせ使えないんだから偉そうにするなよ
雇ってもらってるだけありがたいと思え しかし税も社会保険負担もガンガン上げるので
どれほど卑怯で鬼畜な手段を用いていようが収入多いヤツの勝ち。
有権者と政府信者がそういう日本社会にしたので自業自得。
悔しかったら他人を踏み潰してでもカネを手に入れたらよろしい。
日本の実社会は生きるか死ぬかの闘技場なのだ。
現実はそういう社会なので女が勝ち残れる可能性なんぞ微塵もない。 >>282
職務給の考え方だね
同一労働同一賃金に近い >>301
有休5日付与強制のからみでそういう動きあるね
労働関係界隈で少し話題になってる >>282
ある程度は変ではない
雇う側になればわかるけど、きちんと仕事してる上で長く居てくれるというのはそれ自体が信頼になる >>329
公務員とか大企業については嘘書いてないけど？
書いてると言うならソースよろしく 去年昇給月10000円、今年は月7000円ほど。上場企業でもこんなもんだよ 氷河期と老人のナマポ代で自転車操業に陥るしかない国。
致死点まで「ヤバいんじゃないか」と思いつつ何もしないのが日本人の民族性。 上がると思ってるその感覚からしてイカれてるよ
それに未だ年功で賃金が上がるなんて信じてる輩がまだいるんだなｗ
日本人はお花畑を通り越して糖質患者並に頭狂ってると思う バブル期にバイトで勤務した会社、主任が手取り１４万円で係長が１８万円だと聞いたことがある
バイトで勤務していた自分は日給７千円で残業代込みで１５万程度だった 雇用者報酬 増加
労働者数 増加
労働時間 減少
賃金 減少
総労働供給 減少
→人手不足
ここらをうまく説明してる人がいない >>341
そうだよな。インフレがないなら、会社のなかの誰かが去年より儲けないと給料上げれないし、上げてもリストラしないかぎり会社を維持出来ない。
給料上がらないことで、能力のハードルも低く、体への負担も軽く、これで長く安心して安定的に働けるなら、国全体で考えても悪くない。稼ぎは別で増やす >>1
超氷河期だけど20年ほぼ変わらず
ボーナスは無しか寸志、年収は300万 手取りだと240万位
更に有給も代休もなし これでも大卒正社員 都内勤めだよ
ネタみたいだけど本当の話 国民一人当たりＧＤＰがずっと横ばいなのに、大手正規・公務員がほぼ毎年ベースアップ（定期昇給とは別）ってオカシイだろｗ
どこからか所得移転しなきゃ無理でしょ。
どこからって、非正規と中小零細下請けからですよ。
だから底辺の購買力が無くなってデフレなんですよ。
で、大手正規・公務員に身分差別的優遇して所得移転しても、社会保障制度の将来不安から「老後のため」と退蔵してしまう。
以上から経済が停滞してるわけだけど、日本の社会保障制度は経済成長を前提に制度設計しているため、これがまた大手正規・公務員に「将来不安」を与えてループするわけ。
解雇規制を中核とした日本型雇用システムで、大手正規・公務員に「ほぼ満額の社会主義的保護」を与えてた歪みなわけ。
だって、「全ての労働者が解雇不能であれば自由主義経済が成り立たない。」から。
低賃金では訴訟コスト掛けて居座るメリット無い。なので、現行の解雇規制は大手正規・公務員（の中の高報酬の無能）ばかりを保護する。
其の分、労基法・下請法無視上等で非正規・中小零細下請けがしわ寄せを受け、事実上の無権利層となってる。
現行の解雇規制では、大手正規・公務員が退職を受け容れるにしても2~5年の割り増しが相場だが、
非正規・中小零細下請けは 何にも無し である。
解雇規制緩和とは、立場に依らず6カ月分の割り増しで整理解雇できるように「ルール化」するもの。 おいおい〜毎年給料上がるなんて昭和までだぞ？
もうすぐ令和なのにいつまで2代も前の元号思考に生きてんだよ
それに日本企業なん今やオワコン中のオワコンでしかないから上がるほうがおかしい
クソボケジャップの現実逃避、思考停止はもはや病的だな
いい加減現実見ろやｗ 何をいまさら。これが働き方改革とやらのいちばんの狙い。 企業側が、どうせコイツら辞めないだろう、と舐めてかかっているんだよね。
だからほとんど給料を上げなくなった。
耐えかねて辞める人が続出すると、慌てふためいているのが笑える。
本当に自業自得。 >>350
そのために社内専用スキル漬けにしてがんじがらめにする
転職しようにも職業能力としてはスッカラカンだから社畜はしがみつくしかないっていう
辞めることへの恐怖を植え付け給料に文句を言わせない手法
やることなす事日本企業はあざとすぎる 安倍と竹中の目的通り日本人を低賃金奴隷に貶めて
お友達の会社経営者だけが金持ちになる世の中になってるだけやん
もっとも、安倍も竹中も経営者もド低脳で頭がいかれてるから
従業員に金を払わないとものを買えなくなって企業の業績が
悪くなるということが未だにわかってないけど >>345
俺も氷河期世代の39歳都内勤務だけど、ほぼ同じような給料だな。
ホント氷河期世代って悲惨な奴等が大いな、引きこもりや無職が多くてつい最近話題になったのに、ワープワまで量産されてりゃ世話ないわなw 氷河期末期に高校卒業して就活失敗からフリーターになって今月収45万 >>1
会社の業績が横ばいで給与だけ上がっても怖いわ 社畜になるよりバイトのがもらえる時代だしな 会社はいつ潰れるかわからないしな 身軽に越したことない それより俺４１才氷河期だが、昨年末に高校の同窓会があったんだよ。
数年に一回やってたみたいだが、十年くらい無視してたんだけど、今の住処に近かったから
なんとなく足を運んだのが失敗だった。思ったよりも参加者が少ないと思ったら、昔から仕切屋だった女に
「ｘｘ君生きてたんだ！」と言われる。なんだそりゃと思ったら、１クラス32名のうち
15人が音信不通、1人が病死、3人が自殺していた。参加者9人の氷河期同窓会は、無論定番の現状報告がある。
そこで恐ろしい事実が発覚する。俺以外全員独身で、俺も含め正社員は一人も居ないのだ。
女どもはすでにおばさんになりかかってるし、男は皆くたびれている。俺が子持ちだという話をすると
大いに驚かれ祝福されたが、その時の彼らの目はどちらかというと嫌なものを見る目だった。
酒が進むと、俺に絡んでくるやつが出てくる。年収はどのくらいなんだよ！とか。
素直に言うと、そんなので子供なんて育てられるのぉ？みたいな話をされる。実際育ててるのだが
お前らの年収はどうなんだよ？と聞き返すと、口を濁される。「いい時は」200万くらい行くよね！とか言われる。
なんだそのいい時はって。なんだかもう無性にその場に居るのがつらくなり、早めに帰ってきた。
就職氷河期だというだけで、なんでみんな不幸なんだ。 面白いコピペあり
俺は40歳だが給料なんか上がる気がしなかったから自営してるわ >>341, >>344
お前らがどう思うと世の中にはベアっつーものがあってな昔に比べりゃ少ないけど上がってるんだよ
まじでニュースとか見ないのか？ >>301
よく調べたら、うちもそうなってた！
これまでの年末年始の休業日がいつのまにか出勤日に変身して計画年休指定日に変わってた！
一応1兆円企業なんですけど、白い毛皮をまとったブラック企業だということが露呈しました。すわ世間に知らしめなければ、という義憤に駆られております！ >>360
お前がどう思うと世の中には実質賃金というものがあってだな
アベチョーーーーーンミクスによる円安物価高に
しょぼいベアじゃ追いつかずに下がりまくってるんだよ
まじでニュースとか見ないのか？ 昔の正社員 昇給・ボーナス・退職金あり
アベチョーーーーンミクス正社員 雇用期限の定めのないアルバイト 此れが、美しい国日本！と唱える総理を支持した結果だな。
責任とれや！ほとほと迷惑 >>301
…オーナーに多大な不幸が降りかかる事を熱望する。
従業員あっての会社なのになんじゃそりゃ！と腹がたつわ。
従業員はロボットじゃねえんだよ！ >>365
実質賃金とか言い出したのか
残念ながら安部ちゃんが思うほど物価が上がらずに苦労してるんだけどな
どうせ野党が出してきたグラフとか見てるんだろ？
それ公務員とか大企業だけじゃなくて全部の平均だからな
そんな知能しかないからまともな所に就職できないんだよw >>370
野党？何を意味不明なことを言ってるんだこの低能は？
政府が出してる統計見てこいよ低能
大してあがってない物価にも追いつかない程の糞ベアってことだろ
お前はアベチョーンを叩きたいのか、擁護したいのかはっきりしろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>371
> 政府が出してる統計見てこいよ低能
だからそれ
> それ公務員とか大企業だけじゃなくて全部の平均だからな
って書いてあるのに…
低能は理解力ないから無駄に吠えまくるw >>370
>どうせ野党が出してきたグラフとか見てるんだろ？
だからそれ
>政府が出してる統計見てこいよ低能
って書いてあるのに…
低能は理解力ないから無駄に吠えまくるw >>373
無能がオウム返ししようとして意味不明になってるw
反論したいなら公務員とか大企業だけの実質賃金グラフ出せよ うちの会社だこれ
上司のフォローしないと評価されないというクソシステムが入った
一部上場がこれ 正社員よりも派遣やパートの待遇改善しないとダメだよね 大企業が外注してる中小企業のパートは もっと悲惨さ 無能が高い給与を望むのが間違い
馬鹿に言っておくがお前の仕事はいくらでも代替が効く
それに高い金払うか？空気に高い金払うのと同じ事
残念ながら中国人やインド人が代わりに何でもしてくれる、いやなら技能を手に入れろ、でなけりゃ死ね 固有技術の職を切り捨て続けて、「成果上げました〜ｗ」
と言ってたのが日本の企業人事。
なので日本では嘘つこうが騙そうがカネ儲けりゃ勝ちという構図が出来上がった。
東証一部の大企業でさえこう言っていた。
「詐欺的だろうが嘘だろうが広告宣伝に引っかかったヤツが馬鹿なのだ」と。 但馬問屋
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@wanpakutenshi
4 分4 分前
テレビは政治の話題を流さず、報道番組も政権批判をしないので、多くの人は政
権がうまくやっている、平和な国づくりに成功していると錯覚する。実際は政権
によるメディアへのアンコンで、報道の自由が極端に低い。政権批判がないとい
うのは、むしろそれだけ政権の不正・腐敗が酷く、隠蔽されてるだけ。 これは転職がもっと活発になってないからって理由もある。 >>380
オレオレ詐欺と本質的には変わらんよな
やったもん勝ち 日本のモラルは崩壊したよ 終身雇用も年功序列も崩壊してってる中、
リクルートスーツを着た学生の就活風景だけは毎年同じ
不気味な国だ >>386
年功序列とﾍﾞｱがないなら、長く働かせた方が得だぞ。働き方改革で優しい社会が実現するかも。
ｸﾋﾞにするのは、年収の増加に働きや成長が追いつかなくなるから。 >>6
貯められるところは一応昇給する。上がらない会社のとこはそんな余裕もない。 >>388
上がらない会社でも設備投資はしてるよ、最近は
ただ古い機械でもそれほど変わらなかったりもするけど 給料上げると下げてはいけないそうだよ。
クビにしても解雇も無効になって、高い給料を
払い続けなければならない
【福岡】一方的に社員の給与を削減 キムラフーズ社長「裁判でも何でもどうぞ」→裁判長「解雇は無効 慰謝料７０万円払え」 (5 ZOZOのことだな
給料は一生上がらない。
社長は株の配当でウハウハ、従業員は疲弊して数年で総入れ替えの使い捨て >>351
これは完全に同意
大企業の人ほどこの傾向が強い
分業されてるから仕方ないけどね
でも会社のネームバリューで周りからすごく見られるという矛盾 成績順で下位になると給料は上がらない。下位が続くとリストラ対象になってより低賃金の会社に行くこと
になるし、残った人の中から新しく下位で給料上がらない人が出てくる。 働き方改革と関係なくね？書いてて何書いてるんだ私とかおもわないわけ？ 【虎ノ門ニュース】4/17(水) 井上和彦×藤井厳喜
https://freshlive.tv/toranomonnews/266770
・【独自ニュース】「桜を見る会」に虎ノ門ファミリー出席
・日米貿易交渉 物品軸に 茂木氏「為替は財務省で」
・日本担当を分離 韓国外務省が再編成 中国外交を重視
・釜山の応募工像撤去に抗議 韓国市民団体「安倍手先」
・中国軍機 台湾「周回」で台湾関係法の意義浮き彫り
・大東亜戦争・杉田秀夫さん(94)の偉大なる記憶『人間魚雷 回天』
・日ロ 5月末に閣僚協議 領土巡り外相会談も調整
・来週にも金氏ロシア訪問と報道 韓国の通信社
・米大統領選 元州知事が出馬表明 トランプ氏に対抗
・ドローン規制法改正案 衆院通過 米軍基地の上空禁止 麻生
『結婚。えー、金がないから結婚できないとかいう話なんだけど。そりゃ
金がなきゃ結婚しないもんで。分かるね。それは俺もそう思う。それは
迂闊にそんなことはしない方がいい。で、金が、俺は、ないほうじゃなかった。
だけど結婚は遅かったから。俺は４３まで結婚してないからね。』
カネが全て。
ろくなカネ貰えないのに手抜きしないで働くバカはいない。 >>403
いやおかしくない
それが雇用時の「契約」だから
>>1
資格商法から死角商法へ
そして刺客商法へ収束するのであ〜る
産業スパイ大喜びだな、外国人増加してるし >>402
＞ろくなカネ貰えないのに手抜きしないで働くバカはいない。
自立志向の欠如が、手抜きという人生の浪費に繋がる Ryo @ウチナーの“民意”を尊重 😌/ヤマトからデニり続けろ 🤘
‏
@Ryo_koumei_m
18 時間18 時間前
【杉田水脈先生に質問】
Q. 「LGBTは子供を作らない。つまり『生産性』がない」とはどういう意味ですか？差別ではないんですか？
A.はい、差別ではありません。“税金の使い道として生産性がない”という意味です。
そ れ が 差 別 だ ろ ！(💢_・ὢ・ )_ﾊﾞｱﾝ
pic.twitter.com/guFngsXb2K
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https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 非正規は、昔から、そうだった。
勤めれば勤めるほどノルマは増えるが、給与は下がる。
君も仕事を覚えたんだから、そろそろ、「昇進」とか「独立」は罠。
「昇進」＝管理職としてサービス残業無制限。
「独立」＝労働契約から請負契約になって賃金下げ放題。 >>391
正確には、「正当な理由無く」クビにしても解雇も無効になって、高い給料を
払い続けなければならない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
