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【企業】NTTデータ、AI技術者らに最大3000万円
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0001田杉山脈 ★
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2018/12/04(火) 19:12:48.69ID:CAP_USER
NTTデータは4日、人工知能（AI）やあらゆるモノがネットにつながる「IoT」などの分野でトップ級の技術者の獲得を狙った人事制度を新設したと発表した。国内IT（情報技術）企業では最高水準の年収2000万〜3000万円で処遇する。AIやIoTのトップ技術者は世界的に不足し、国境・業界を超えた争奪戦になっている。米国企業とも戦える報酬制度で対抗する。

新設した「アドバンスド・プロフェッショナル（AD…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38512250U8A201C1TJ2000/
0006名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 19:22:10.38ID:Epjtzqxr
これからは物を造る時代じゃない、昔は必要に応じて
カメラ、電卓、電話、ラジオ、テレビ・・・・別々に買って
いたが、今はスマホー一台で全て補完する。
中のアプリさえ作れば無限大、これからはAI技術者
のみ仕事がある。
0007名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 19:24:09.71ID:+uU1TUP6
NTTは自社の優秀な社員は飼い殺しして、
下請けに全部やらせてるからな

自社の優秀な社員を買い殺しせずにそういった仕事やらせればいいのに
0009名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 19:25:16.61ID:23Y+sxID
妥当な金額だな
0011名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 19:26:08.48ID:4Ies2R7p
実績に応じて億まで払えよ
3000万とか技術者に対するリスペクトが足りない
NTTならその辺の重役がもらってるだろ
0012名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 19:26:39.86ID:J0+NaDS1
深センに開発部隊でも置いたほうが良い。
0013名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 19:26:55.06ID:sCJOAePd
親には死んでも見られたくない、彼氏との幸せな夜。
http://wwe.aquinasnet.com/208.jpg
0014名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 19:28:14.93ID:ljA2VYvZ
まあ日本企業の額面にしては頑張ったな感だけど（それでも外資とは略）
有料記事の場所を読んだら、きっかけとして
社内で嘱望されてた優秀な若手人材が最近外資に引き抜かれた
とかいうのがあってワロタ

まあ一番の問題はカビ臭いNTT社内文化や風土だと思うんだけどねえｗ
誰得何得ウンコみたいな社内規則とか人事評価とかｗ
0016名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 19:31:13.22ID:h0O9S0xH
年功賃金や終身雇用では
トップクラスの優秀な人材は来ないよな
外国企業や国内の外資に行くだろう
凡人にはいい制度だが

　
0017名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 19:35:23.37ID:tMl3rgFU
3000万円くらいなら
FXの自動売買の優秀なプログラム作る方が
よっぽど儲かるわ
0019名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 19:36:29.97ID:ljA2VYvZ
しかしまあこの分野で
今の2018年に「中国にパクられる！」って本気で思ってるようなのが
この板ですらいるんだなあ…
正直10年前ですら不適当感がある認識なんだけどｗ
0021名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 19:41:54.48ID:ccwmzZWL
NTTがもうだめまで読んだ
0022名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 19:48:36.06ID:4uX+889h
凄いねぇ
0023名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 19:52:07.45ID:jRnSE+9B
ムー編集長 UFO「存在する」「自衛隊は隠してる」「米国は正体を知ってる」「生きているうちに分かる」
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1543627498/l50

　　安倍は水道代ドロボー！　　宇宙人を総理にしろ！
0024名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 19:54:21.65ID:Stprl/fo
Nデって「国内システムインテグレータ」でしょ。
「新技術」に本質的に興味が無いどころか、場合によっては邪魔と看做すようなところなんだから
3000万はけっこう頑張ったと言えるじゃないのー

と褒めて伸ばしてみる。
0025名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 19:55:55.53ID:IH4toMLr
3000万円で2000人くらいは揃えろよ
0029名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 20:17:25.96ID:Vs7CyYoI
IOT技術者ってなんだ？
単に組み込み通信デバイス作れるエンジニアってことか
それともビッグデータを扱うデータサイエンティスト？
0030名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 20:21:00.10ID:/oAIjLAh
NTTが欲しがる3000万クラスの技術屋って海外でもっともらえる人のことやろ？
クソ役員と無能社員の給料削れや
0031名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 20:23:39.26ID:TnKKE9Mm
優秀な技術者だって同じ額なら上司や同僚のレベルが高い外資いきたいでしょ。

3000万なんてみみっちい事言って相変わらず危機感無い感じ。

どうせならその分野の有名な最高レベルの技術者とその周囲の人を超高待遇でマルッと連れて来るぐらいしないと。
研究環境も最新にしてさ。億単位で金出そうよ。
0032名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 20:24:09.40ID:63BAGPp9
トップクラスのAI技術者がNTTデータに行くとは思えないのだが
0034名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 20:35:38.44ID:qQpC52eA
大学の助教とかで燻ってる人辺りがターゲットか...？
0035名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 20:38:46.03ID:0RWtf8o7
日本の20代30代に月収20万で働かせて、使えない40代50代のおっさんになってから高い給料払う終身雇用制度じゃ、
外資の高い給料で人集めて使えなくなったらポイ捨てシステムに人材競争じゃ勝ち目無いよなぁ
0036名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 20:41:07.27ID:+uU1TUP6
大学でAIやってた優秀な人材がNTTデータに入ると、
「上流」(笑)の仕事をやって、本人のスキルが生かせない

むしろ本人のスキルを活かせない仕事をして社内のキャリアアップルートに乗らないと
給料が増えない
0038名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 20:52:44.76ID:hr+jlqXO
>>7
NTTGで本当に技術とかで優秀な奴は研究所へ行くよ
ただ・・そういうやつって研究しか興味ないんだよね(´･ω･`) 　
事業化なんかおれは知らんってやつばっか　　

出世にも興味なしてアラフィフでアカデミ転職を目指してるやつばっか
0040名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 21:07:46.86ID:+uU1TUP6
日本の電機メーカー・SIベンダーの欠点として、
人月単価ごとにする仕事が決まっているが、
アメリカのIT企業は、日本企業で人月単価が低い(ので自社社員は関与できない)とされてるところに
トップレベルの人材を投入して、それが競争力の源泉になってるんだよな

プログラマは人月単価が低い仕事とされていて自社社員にやらせると予算オーバーになるので外注に出すしかない
で、プログラムのことをよくわからなく、またプログラム開発のマネジメント教育も受けてない
素人社員が仕様を指示・決定したり開発マネジメントすることで、開発効率が悪くなる

コンサルの言うことを聞いて人月管理すれば自社技術がすっからかんになった失敗例だな
0042名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 21:34:26.16ID:aoHyCsnP
↓無職でも毎月100万円↓

儲かる物理
0045名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 21:48:42.46ID:nHghbqsm
>>14
大学時代の先輩が技術ベンチャーやってるけど、雑務を一手に引き受ける秘書的な事務員を何人か雇ったら、
業務の効率が一気に上がったと言ってた

社員の半分以上が博士という人員構成で、経営陣含めてみんな事務仕事が嫌いかつ苦手だったとか
0046名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 21:50:19.71ID:7RHJRHch
>>1
一桁足りないような・・・・
経営陣は舐め過ぎだよ3000万も出せば優秀な技術者が集まってくると楽観しすぎ
0047名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 21:53:59.02ID:lgdi+sxg
結局、優秀な人欲しかったら高い給料出すしかないんんだよね。
同時に、使えない人は、どんどんクビにしていく。それしかない。
0049名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 21:55:17.36ID:jThNsL7o
>>16
だわな
有能でも無能でも大差ないじゃ士気が出る訳もなく
0050名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 21:57:44.00ID:fBiNNXbK
ファーウェイの方が給料良くないか？
0051名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 21:59:06.35ID:aRCUXsbg
プログラマーの成果物による売り上げはいくらでもスケールするのにそれを日本人が受け入れられないんだろうな
0052名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 21:59:24.82ID:r9U06eHk
経営陣はUSB知ってますか？
0053名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 22:02:42.85ID:wT4d8oP2
最終的に現場行くのはグッドウィルみたいな日雇い派遣
中抜きビジネスは国技とはいえ
なんじゅう派遣なん
0054名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 22:21:31.82ID:Nu89xTJZ
NTTデータにはデータがない
GoogleやAmazonにはデータがある
最先端のデータがないのに技術力なんてあがるわけない
0055名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 22:22:51.91ID:OTApHNpN
安ｗｗｗ海外なら桁が違う
0056名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 22:23:50.38ID:U8ICLsPj
でも顧客にご用聞きに行って
その後は底辺プログラマの進捗管理とかするんでしょ？
0057名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 22:24:32.54ID:OTApHNpN
この求人にAIの技術は必要なくバカな上司を説得する能力が必要ですｗ
0058名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 22:25:26.31ID:JJJ6mEAY
トヨタの対応。

・AIの権威と呼ばれるトップ研究者をGoogleから引き抜いて、そいつをトップにシリコンバレーで研究所を設立する。

・シリコンバレーで優秀な研究者を次々引き抜く。

・東大の有名ベンチャー企業と提携等色々な企業と提携。

・上記を繰り返して技術を高める。

・日本でAI技術者を大量雇用しはじめる。

・現在、シリコンバレー研究所の最先端技術を日本の技術者に還元中。

NTTも少しは見習えよ笑
0060名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 22:54:02.57ID:cdv57Ri1
これからはボッキデータのじだい
0061名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 22:55:37.79ID:l+/lM/g+
一人二人に出してもしょうもないんだけどね
最低100人ぐらいに支払わないと
0062名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 22:56:07.70ID:nCMhLBTV
4000万くらい出した方がいいんじゃねえかな
0063名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 22:59:54.91ID:l+/lM/g+
>>59
トヨタこそ外注派遣奴隷まみれで丸投げまみれなんだが
0065名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 23:05:29.02ID:UjX0fo0/
従業員めちゃくちゃいて募集するんかね
何やってるの
0067名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 23:24:05.46ID:fBiNNXbK
GAFAのトップ技術者がいくらもらっているか分かっているのかなあ。
喜んでNTTに来ます！なんておめでたい頭なら、そもそもトップになれないし。
0068名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 23:31:01.78ID:RwNLaw0O
一応金を出そうとするのはいいが

日本に致命的に足りないのは
人材や能力を正しく評価する能力とそれに対し適正な報酬を把握する事

それを出す側の人材に能力がなく、そうでなくベタな人数パワーでやってきた経営層には無理

なんで能力を正しく評価できない企業ばかりなのかといえば
正しい評価になると自分の身があぶなくなる人達によって占拠されているからだ
他企業・政界・行政も同様
これを抜本的に変えようとするかベタでいくか
現状は、自らを食いつぶして衰退の道へまっしぐら

もし金積んでも、出した額と集まった技術や能力のコストパフォーマンスが悪いだろう
0071名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 23:39:02.12ID:UUK9YVDc
>>11
今まで技術者を馬鹿にしてきたつけだよ。
マネージメントしていればマネージャみたいな発想だからね、
現場が何をしているかはわからない、感じない。
感じるのはコストとスケジュールだけだよ。
そんなやつには世界はおさめられん。
0072名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 23:45:27.17ID:wBOvnNR8
何となく1年後に3000万もらえる人がどれだけ増えたか知りたい
多分、それなりの人が来ても色々な理由をつけて
そこまで出さない気がする
それで、その人はGoogleとかに転職していく
そんな気がする
0073名刺は切らしておりまして
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2018/12/04(火) 23:53:29.06ID:ILQ2SRrC
めっちゃ有能な人が来てもイジメられて潰されるか、技術狂いの腫物扱いだろ

部長年収1500万
課長年収1000万
エンジニア年収600万

こんな部署に年収3000万のスーパーエンジニア放り込んで、誰が管理できるの？
自由にやらせて10人分20人分の仕事させたいんだろうけど
それやられると凡人の立場が無くなる
けど凡人が一斉に流出したら人手不足になる
結果として特例採用のスーパーエンジニアがイジメの対象に…
0074名刺は切らしておりまして
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2018/12/05(水) 00:16:30.86ID:x/DAoYYy
3000万程度じゃ集まらんだろ
優秀なのは2憶3億で引っこ抜かれる
0075名刺は切らしておりまして
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2018/12/05(水) 00:31:29.44ID:mpWubztn
これあくまで研究所のほうだから、この原資は事業部の中抜きした金の予感
年貢の納めが悪いぞ、もっと巻き上げろとのお達しか
0077名刺は切らしておりまして
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2018/12/05(水) 00:49:26.85ID:sC7iRPYK
日本企業なんて、技術問題を相手の営業と話してるようなところだもの
0078名刺は切らしておりまして
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2018/12/05(水) 00:51:25.90ID:sC7iRPYK
こんなものより、基礎研究のほうが超重要
ネットワークの研究だな
ディープマインドは一体何をしているのですか？
答えられないようなら要らない子
数学の問題
0079名刺は切らしておりまして
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2018/12/05(水) 01:00:47.83ID:okd9mRqy
新しい外国人を迎え入れるのもいいが
今すでに居座っている反日外国人である
パヨク（ゴキブリ在日韓国人）どもを
国外追放することを真っ先に断行せよ！
0080名刺は切らしておりまして
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2018/12/05(水) 01:07:11.35ID:gz5yFMjo
安いから日本人狙いだな
0081名刺は切らしておりまして
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2018/12/05(水) 01:50:49.64ID:MluNXyMw
安杉
0082名刺は切らしておりまして
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2018/12/05(水) 02:07:55.85ID:+k8aE1IC
>>5
パチンコのカードかなんかで技術力の低さを露呈してたっけ。
0083名刺は切らしておりまして
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2018/12/05(水) 02:37:58.19ID:RswDCE5x
解雇規制緩和で余剰管理職etcを整理できなきゃ日本の未来は無い
もう半社会主義やめたら？
0084名刺は切らしておりまして
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2018/12/05(水) 02:59:18.87ID:juq2A+DO
NTTグループには優秀な人がいるが、
そういった人は、優秀さを生かせない仕事をしてる

本来優秀な人が必要な業務は、優秀じゃない人が指揮して、実務を下請けやら派遣やらがやってる
0085名刺は切らしておりまして
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2018/12/05(水) 03:41:20.82ID:vEL3cU7k
>>19
不当なわけない
常駐先から企業データ盗もうとして解雇させられた支那人いたわ
共産党支持な奴らは基本支那から来た企業スパイ
0088名刺は切らしておりまして
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2018/12/05(水) 03:49:17.07ID:U5ww+XDr
最大ってのがポイントで大部分は現状維持か、高い給与の人が居れば下手すれば下がるｗ
0089名刺は切らしておりまして
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2018/12/05(水) 04:13:40.62ID:NGjVZCZd
>>1
いい判断。
ていうか、10周くらい周回遅れな気すらする。
0090名刺は切らしておりまして
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2018/12/05(水) 04:21:42.72ID:AtWepgAV
ＡＩっつうても、その応用で企業の収益アップに
つなげられない単なる専門家ではダメだわ。


今や、ＡＩシステム構築用のフレームワークのたぐいは
オープンソースで百花繚乱だが、それを理解して応用
システムを作れる奴がまず第一段階として欲しいが
第２段階として、収益につながるようなシステムに育てる
ことが出来るかどうかだわ。高額年俸に見合うのは、その
レベルの技術者でしょ。
0091名刺は切らしておりまして
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2018/12/05(水) 04:41:32.70ID:wj8evRpc
一桁安くないか？ｗ
0092名刺は切らしておりまして
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2018/12/05(水) 05:04:10.98ID:Wc4785tT
幾らカネ出してもやらせることは結局管理職だもの。下請け外注管理。
そりゃ研究者や技術者は来ないよ。
0093名刺は切らしておりまして
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2018/12/05(水) 05:27:52.69ID:F4f7kCic
遅いけども今後メインになる案件だし将来的に見れば遅くは無い
ドコモ携帯でsiriのような事やってるけどトプシェアで日本人多数が持ってるハードだし
そこで自社で高度なAI作ったらあっという間に広がってシェアも取れるだろ

昔から日本は各社独自の家電などのリンクｗをやっては失敗してるからね
今後のIoTも家電メーカーが独自規格でまたやっても失敗だろうし
AIで便利なものをスマホアプリで作った所が勝利する
一番普及してるお手軽スマホで全て操作できるんだから
0095名刺は切らしておりまして
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2018/12/05(水) 05:54:02.01ID:9jfjSdkL
生産性のない会議を開催、出席し、上司にやってます感をアピールするのが日本の職場
0096名刺は切らしておりまして
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2018/12/05(水) 05:56:37.17ID:gW4eTqRo
>>1
桁が足りなくない？
0097名刺は切らしておりまして
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2018/12/05(水) 05:57:04.33ID:gW4eTqRo
中「倍だす
0098名刺は切らしておりまして
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2018/12/05(水) 06:05:26.12ID:aHxhvTXi
>>14
その有望な若者とやらもなぜ最初にNTT選んだかだな
0099名刺は切らしておりまして
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2018/12/05(水) 06:06:00.47ID:VM138weW
3000万円払って、下請けの手配師を雇うのか
0100名刺は切らしておりまして
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2018/12/05(水) 07:44:56.47ID:rtScczoP
>>90
というか、基本的には人材の報酬は需用と供給で決まる
応用が得意だけどゼロからは作れない人が100人いて、その人たちに素材を渡せる基礎研究者が1人しかいなかったら後者の方が給料は高くなる
日本はそれができないから、アメリカにやられてるわけでな
0101名刺は切らしておりまして
垢版 |
2018/12/05(水) 07:46:36.95ID:T1CSPROl
安すぎるだろ
全く現実がわかっていない
0102名刺は切らしておりまして
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2018/12/05(水) 07:51:37.41ID:jGyzH0/T
>>69
それどころか、NTTグループ内にもいないってことだからね。
横須賀や武蔵野の研究所にもいないってどういうことだ?
0103名刺は切らしておりまして
垢版 |
2018/12/05(水) 07:54:01.69ID:RwJS0n2G
でもこれ余所と違って
恐らく完全なゼロからのスタートになりそうだから3000万円でも足らないのでは？
まぁ素人なんであまり詳しく分からんが

というか…その手の出来る人間はもうGoogleを初めとして余所に行っていると思う
0104名刺は切らしておりまして
垢版 |
2018/12/05(水) 07:54:58.19ID:RwJS0n2G
あとよく読んだら「最大」か…
あとは日本独特のピンハネでどこまで手元に残るのやら
0105名刺は切らしておりまして
垢版 |
2018/12/05(水) 07:55:38.00ID:wlbzD9mQ
よく研究ばかりできても事業化収益化できる人材じゃないとダメ的な事言ってる人多いけど、そもそもトヨタにしろ外資にしろ、研究成果の応用先がある程度明確だから高額を投資してる訳で。
投資してその技術の応用や収益化でリターンを得られるかの判断力が経営陣の能力差だよ。
そこまで技術者に頼ってたら、技術者は起業するなり、別企業に移籍するなりするでしょ。アホだね。
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