【企業】NTTデータ、AI技術者らに最大3000万円

**田杉山脈 ★** · 2018/12/04(火) 19:12:48.69

NTTデータは4日、人工知能（AI）やあらゆるモノがネットにつながる「IoT」などの分野でトップ級の技術者の獲得を狙った人事制度を新設したと発表した。国内IT（情報技術）企業では最高水準の年収2000万～3000万円で処遇する。AIやIoTのトップ技術者は世界的に不足し、国境・業界を超えた争奪戦になっている。米国企業とも戦える報酬制度で対抗する。

新設した「アドバンスド・プロフェッショナル（AD…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38512250U8A201C1TJ2000/

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/15(土) 00:08:09.69

>>11
無理
組合強くて無理
組合が大反対している
他の技術者の給与さげないといけないからね

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/23(日) 12:09:17.64

https://newswitch.jp/p/15764
東ITイノベーション部、西技術革新部の社員死亡

ＮＴＴは２０１９年度から、ＮＴＴ東日本とＮＴＴ西日本で異なる基幹システムの仕様を統一する。ＮＴＴ東が１９年度、ＮＴＴ西が２０年度に運用を始める。東西が個別に行っていた二重開発の解消により年間数百億円を費やしていた開発コストを大幅に圧縮する。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/23(日) 13:16:27.50

>>1
金の問題だけじゃ無くて最先端の開発が出来る環境とチームが出来るか。
これは官民共同で軍需を含めて各国が必死にやってる。
それが出来ないならもう負け。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/23(日) 21:16:16.25

>>226
NTT東日本は事業部制、NTT西日本はカンパニー制で組織体制が全く異なる。
東西ともに設備構築方法、運用方法、業務処理方法が異なっているからシステム以前に仕事の仕方が全く異なる。システムを統一させる為には業務を東西で合わせないと無駄なシステム開発で終わる。しかも東西共に業務部とシステム部の仲が悪い。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/25(火) 15:48:32.62

現場が「死んでいる」状態になっている原因の多くは、実は「現場」にあるのではない。
その真因は経営トップや本社、本部にある。経営トップが夢やビジョンを語らず、本社、本部が構築する制度や仕組みが機能不全になっているために、さまざまな問題が症状として「現場」で露呈するのである。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/12/25(火) 16:52:17.38

アメリカ大学院（数学）への留学について

数学のアメリカ Ph.D.留学に関する記事は既にあるにはありますが（数学の Ph.D. 留学
を目指してこのページに辿り着いた人であれば既に読んでいるでしょう）、それは
それこそ桁違いに優秀な先生によって書かれたものであって、普通の学生にはまず
当てはまらない、かなり misleading であると言わざるを得ない記述が散見
されます（余談ですが、私は学部生のときにその記事（と非公式版履歴書）
を読んで、自分のような凡才には留学なんて無理だと思ってしまいました ^^;）。

https://www.math.uci.edu/~takahasy/gradschool.html

**名無し** · 2018/12/29(土) 02:08:38.72

富士通の方が品質高い

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/02(水) 11:22:05.33

仮想の上限であって現実には存在させないんだろ

**名刺は切らしておりまして** · 2019/01/02(水) 11:24:18.40

>>231
それは無い。
地方のベンチャー企業より低レベル