【企業】大手電機で大幅な人材不足 先端ＩＴ技術者育成を加速
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大手電機メーカーが、人工知能（ＡＩ）やＩｏＴ（モノのインターネット）、ビッグデータなどに精通した技術者の育成を急いでいる。こうした先端ＩＴに習熟した人材が大幅に不足しており、外部からの採用だけでは追い付かないためだ。
日立製作所はグループの育成プログラムを整備し、ビッグデータを解析する「データサイエンティスト」を、現在の７００人から２０２１年度までに３０００人に増やす方針だ。主力事業である鉄道などの運用技術のほか、ＡＩの要件も加えた独自の認定制度を設ける。
日立は、高度なデータ分析による消費者の需要予測や生産現場の課題解決といった提案型サービスを強化している。
富士通も社内教育を強化しており、ＡＩの専門技術者を１８年度中に１５００人に拡充する。約２年前は７００人だった。
ＮＥＣは２０年度までにＡＩに関わる中核的な人材を現在の約１．４倍の１０００人に増やす。若手も活躍できる研究拠点を米国に設置した。新野隆社長は「（研究を）事業化できる会社ということを見せていきたい」と人材育成を加速させる考えだ。
７月からはソニーがロボット研究の第一人者である大阪大の石黒浩教授を非常勤研究員に招請。東芝もＩｏＴ強化を目的に日本ＩＢＭから幹部を招くなど人材の争奪戦も激しい。電機メーカー関係者は「ＡＩなどは自動車メーカーをはじめあらゆる業態が強化しており、簡単には優秀な人材を獲得できない」と嘆く。
経済産業省は、国内の先端ＩＴ人材が１８年時点で約３万２０００人不足していると推計した。２０年には不足数が約４万８０００人に拡大するという。
ＩＴ大手ワークスアプリケーションズ（東京）の牧野正幸最高経営責任者（ＣＥＯ）は「日本のデータサイエンティストの人材数は世界の上位１０位に入れない」と警告。大学と企業が連携した育成が急務だと訴える。
2018.7.20 05:00
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180720/bsb1807200500001-n1.htm >>820
横並び大好きなロボット集団がITで画期的なものを創れるわけねー
今のままじゃ何やっても無理だよ
ニップ電機メーカーはITじゃなくイットゴッコでもしてないさい！ >>853
少し前の優秀な留学生が〜とか、そのまた前の優秀な女性が〜とかと同じ
今の丸投げ先が流行りのAIってだけ
カイシャにぶら下がって生きてきたバブル管理職の他力本願ぶりが表れてるだけ >>1
アフォ？
捨てて来た連中はもう近付かないよ 世界に通用する製品やサービスがないから
日本企業では技術者を含めて外国製品を売る営業にしかなれないからなあ
外国のベンダーは営業費用を新製品の開発に振り向けられてますます差がつく お前ら日本は
合議制なんだから
スタンプラリーは普通でしょ
我慢せい(´・ω・｀) 05/04
【ＩＴ】米に対抗、独自開発急ぐ中国「ＩＴのコア技術、突破を」［05/04］
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1525382587/
11/06
【人材】高スキル人材、日本が最も不足 スキルアップで遅れ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1541481504/354,403,485,486,489,567,568
2018/12/19
イノベーション力、米IT突出 トヨタ11位・楽天33位
日経・一橋大「イノベーション力」ランキング
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39102650Y8A211C1000000/
2018/12/19付
（ニッポンの革新力）再生への道標（上） 「技術創出力」米IT突出
本社・一橋大調査 トヨタ11位・楽天33位
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO39120220Z11C18A2MM8000/
https://www.nikkei.com/content/pic/20181219/96959999889DE1EBE3E0E2E0E0E2E3EBE3E0E0E2E3EA9F9FEAE2E2E2-DSKKZO3912023019122018MM8000-PB1-2.jpg
日本経済新聞は一橋大学イノベーション研究センターと共同で、世界の主要企業の「イノベーション力」ランキングをまとめた。
首位のフェイスブックやアマゾン・ドット・コムなど米IT（情報技術）企業が上位を独占。日本はトヨタ自動車の11位が最高で、
次ぐ楽天とソニーが30位台だった。意思決定や収益力などで日本勢は見劣りする。新たなイノベーションの波が次々と押し寄せるなか、
経営のスピードが足りない。（関連記事企… 11/11
【企業】日本のレッテル足かせ 楽天・三木谷氏が語る国際化
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1541871666/1,80.57,54,53,50,56,80,51,73,129,49,149,153,75,144
12/06
【企業】楽天、売上高1兆円超に 18年12月期 創業20年で
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1544090159/65-66
10/16
日本の研究力低下、悪いのは…国立大と主計局、主張対立［10/16］
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1539689196/317,325-332,334,336,337,341,343,345,347 2019/01/02
【ＡＩ】かつてのIT大国、インドはAI時代に生き残れるか
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1546434900/
インドで新たに目覚めたAIへの関心は、根拠のない高揚感のようなものだ。現実性は乏しい。
機械学習分野におけるインドの研究者の数も研究成果もまだ比較的少ない。
2015年から2017年にかけて開催されたAIに関する世界的な会議で、インドの研究者の貢献度は、米国の15分の1であり、中国の8分の1だ。
米国人工知能学会（Association for the Advancement of Artificial Intelligence、AAAI）の
直近の会議で発表された論文の数は、米国の307編、中国の235編と比べ、インドは20編にすぎない。
インドの研究機関のほとんどは、せいぜいAIに関する初歩的な研究プログラムがある程度だ。
機械学習においてインドが貢献する新しい知識は皆無に近く、他のAI先進国で毎日生み出されている知識に関する
国内の専門知識も不足している。 2019/1/7付
企業の資本効率 低下 18年度予想 ROE10%割れ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO39686840W9A100C1MM8000/
日本企業の自己資本利益率（ROE）が3年ぶりに低下する。企業の効率性を示す代表的な指標で、
2018年度は9.8%と前年度より0.6ポイント低下し10%を下回りそうだ。17年度に初めて10%を超えたが、
今年度は資本の増加に利益の伸びが追い付いていない。外国人投資家が日本株の売り姿勢を強める中、
日本企業は資本効率の向上が課題になっている。
日本経済新聞が東京証券取引所第1部の上場企業（金融などを除く… 2019/01/10
【人手不足】日本企業、ＩｏＴやＡＩ活用で大きな後れ 深刻な技術者不足 高報酬で外国人材募集
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547048550/ 2019.01.09
もはや先進国ではない。なぜ、日本経済はスカスカになったのか？
https://www.mag2.com/p/news/382054/
問題は日本の産業構造が「おかしく」なっているということです。もっといえば「スカスカ」になっているのです。
現在の日本には、昔のように「世界の市場で大きなシェアを持っているエレクトロニクス製品」とか「集中豪雨的輸出だとして怒られる
ぐらい世界で売れている自動車」などの製造業はほとんど残っていません。
では、何が残っているのかというと具体的には日本の主要産業は3つ、
・部品産業
・日本語による非効率な事務仕事
・観光がらみのサービス産業
があるだけです。勿論「だけ」というのはやや言い過ぎで、日本国内向けの医療や福祉、サービス業はあるし、自動車の場合は一部は
完成車も作っています。ですが、主要な産業といえば、この3つになっているのです。
例えばスマホというビジネスがあります。世界の主要なシェアは、アップル、サムソン、LGそして元ノキアのマイクロソフト、
元モトローラのグーグルなどがあります。
そして日本は部品産業に転落しています。液晶、半導体、アンテナ周りの複雑でミクロの部品など、日本の製造業がなくては
世界のスマホは成立しません。
ですが、どんなに技術力を誇っても、部品産業はしょせん部品産業なのです。最終メーカーが価格も発注量も握っており、
部品産業はベンダーとして受け身のビジネス、薄利かつリスクのあるビジネスになってしまいます。
その昔、ソニーがウォークマンで世界の若者文化を席巻したように、パナソニックが「性能の良すぎる」テレビやビデオ機器で
世界から怒られたりしながら、物凄い収益を上げていたように、最終製品を作るということはしていないのです。
つまり、産業構造として日本は先進国から滑り落ちそうになっているのです。
何がいけなかったのでしょう。理由は次のようなことです。
・自動車の次として宇宙航空に本格進出できなかった
・コンピュータ時代に合わせてOSやアプリなどソフトの分野で負けた、どころかコンピュータ関連の人材をバカにして育成もしなかった
・バイオや製薬で世界のトップを走るだけの人材育成や投資をしなかった
・金融のグローバル化に全く対応しなかった
・英語での事務仕事ができず、香港やシンガポールにアジアのビジネスセンターの座を完全に奪われ、そのことを恥じてすらいない
ということです。つまり全体の戦略が全く違っていたということです。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65) 1/23
【ロイター企業調査】製造業5割が19年度減益へ、投資・賃上げに慎重
//asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548179949/
2019/1/23付
データ分析 世界企業の攻防（上）世界の利益 米が4割
10年で3.8倍 「見えぬ資産」で稼ぐ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO40315300S9A120C1MM8000/
https://www.nikkei.com/content/pic/20190123/96959999889DE6E2E1E3E7E1E2E2E0E0E2E3E0E2E3EB9F9FEAE2E2E2-DSKKZO4031513022012019MM8000-PB1-2.jpg
米国が世界の企業業績をけん引している。2018年度は世界の純利益の4割を米企業が稼ぐ見込みだ。
デジタル化への集中投資で知的財産などの「見えぬ資産」が利益を生む産業構造に転換した。
米国の純利益は10年間で3.8倍に増える。日本は成長が足踏みし資産効率でも世界に後れを取っている。
18年度の世界企業の売上高は35兆ドル（約3800兆円）と10年前より19%増だが、純利益は2.5倍の2.8兆ドルと大幅… 2018/12/7付
（Asia300）ベトナムIT、日本が中核
FPT、技術者3000人へ増 中韓市場も統括
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO38649550W8A201C1FFE000/
ベトナムのIT（情報技術）サービス最大手、FPTが日本を起点にアジア戦略を加速する。創業者のチュオン・ザー・ビン会長は
日本経済新聞の取材で、「2020年をメドに日本の開発技術者を現在の2.5倍の3千人規模に増やす」と表明した。
日本語が流ちょうなベトナム人技術者を大量育成し、20年の東京五輪などを受けた旺盛なIT投資を取り込む。
中国や韓国市場などの開拓も日本で統括し、IT受託大国のインド勢を追撃する。…
2019/2/12
ベトナムIT人材に的 新興勢、潜在力抱え込みへ先手
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41173600S9A210C1TJ3000/
新興IT（情報技術）企業が人工知能（AI）など先端技術の開発でベトナムに相次ぎ進出している。
家計簿アプリのマネーフォワードやAI開発のシナモン（東京・港）が人材育成に乗り出した。
インドやシンガポールなどでは先端人材の獲得競争が激化しており、ベトナムの潜在力を見込んでいち早く囲い込む。
国内ではIT人材の不足が避けられず、新興勢の危機感が強まっている。
家計簿アプリやクラウド会計ソフトのマネーフォワ…
ベトナムは数学オリンピック上位の常連。統計学や数学を活用するITエンジニアになる可能性を秘めた人材が多いとされる。…
マネーフォアードは現地のトップ大学であるハノイ工科大学のベトナム人学生を新卒採用し、東京本社に定期的に派遣するなど
拠点間で交流して育成する。…
ソフトウェア開発などのIT分野でベトナムへの注目が高まっている。日本の外務省の海外在留邦人数調査統計（18年要約版）によると、
日系の情報通信業のベトナムへの進出企業数は80社と米国、中国、インド、ドイツに次いで世界で5番目の水準にある。
IT産業が先行して発展したシンガポールやインドなどと比べて人件費が低いことも各社をベトナムに向かわせる要因になっている。
英人材サービス大手ロバート・ウォルターズによると、大手企業のITマネージャーの給与相場はベトナムが330万〜550万円と、
シンガポールの780万〜1400万を下回る。… 日本の大手電機や大手自動車メーカーは、下請けに丸投げするのが仕事だろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
