【厚労省】海外人材確保へ実態調査 人材不足のＩＴ技術者
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日本経済新聞 2018/5/13 16:41
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO30440020T10C18A5CR8000/
厚生労働省が、国内で働く外国籍のシステムエンジニア（ＳＥ）やプログラマーの労働条件の
実態調査に乗り出すことが13日までに分かった。海外との人材獲得競争に負けないため、受け入れ企業の
ニーズなどを把握し、企業と技術者との雇用のマッチング支援にもつなげたい考えだ。ＩＴ関連分野で働く
外国人は約５万２千人とされるが、待遇面など全国的な調査は今回が初めて。
ＩＴ関連は今後さらに人材不足が深刻化することが見込まれているが、少子化が進む国内での確保は
難しさを増すことが予想される。外国人技術者への期待は高まっており、国内に呼び込むため、
どれだけよい労働条件を示せるかが鍵となる。
厚労省によると、調査は夏までに始め、年度内にも報告書をまとめる方針。対象となるのは国内で
ＩＴを活用している企業約2500社と、国内で働く外国籍のＩＴ技術者ら約８千人。
企業には(1)外国人材のニーズ(2)求める日本語能力のレベル(3)現状の雇用実績などをアンケートし、
外国人技術者らには(1)賃金などの待遇面(2)勤務時間などの労働条件(3)今後の就労意向などを尋ねることを
想定している。
優秀なＩＴ技術者を輩出しているインド、ベトナム、中国などを現地調査し、技術レベルや現地での労働条件、
日本での就労意欲などを調べる。
また外国人のＩＴ技術者を積極的に受け入れている米国、カナダの賃金体系などの実情も調べ、
国内におけるマッチング支援の在り方の参考とする。
〔共同〕 >外国人技術者への期待は高まっており、国内に呼び込むため、
>どれだけよい労働条件を示せるかが鍵となる。
日本企業は提示した労働条件を守らないことがそもそもの問題だろ
フカシで人集めようとする前に労働条件と労働基準法遵守を徹底しろ 43歳 応用情報持ち
業界未経験 cordova PHP 多少わかる。
JavaScriptクロージャの理解不能
こんなんでも需要ありますか。 60歳でもまだまだ通用するエンジニアを退職させておいて人手不足とか。
日本の経営者って無能なの？ >>1
お役所はバカでもできるしごとばっかりでいいな
イノベーションとかマッチングとか言ってりゃ良いんだからな
イノベーションは都合のいい枠組みの再構築
マッチングは外国人奴隷の斡旋だろうが 高学歴に技術者を経験させず、管理者にしたから絶対的に技術者が足りず、技術者だと思い込んでいる使えない管理者が増えて無駄な労働が増えて足りなくなってるだけ。
使えない人間100人より使える人間5人の方が結果を残すのがITの世界のはず。
日本は無能ですって言ってるようなものだな。 >>8
そのことを理解できず、他人に丸投げして上から目線なのが公務員ですよ >>4
ぼく中卒にいとだけどphp多少わかるっていうならcakeかlaravelでさいしんばあじょん使えるていたほうがいいと思う >>8
その場合派遣会社から見ると優秀な人の方が儲けが少なくなる。
月単価である以上技術者は無能な方がいい カナダだと、経験者を採用すると、年収1000万円くらいだったりするけどね ＞＞1
その外国人ってしなちょんか？
日本の役人は
なんで日本人を増やしたり育てたりしないの？
そんなにアカに食われてるならもう無くせば？ 中国のほうが給料良いみたいだから、
給料上げない限り外国から来ないだろ 数学科の人達は 誰一人ＩＴに行かない って数学女子で批判してたな
待遇がインド東南アジアレベルで酷すぎるらしい いくら海外人材が欲しいといっても
経営者が無能日本人で先輩後輩関係を強要するんだろ？
最低でもトップは外国人、完全実力主義にしないと外国人は来てくれないぞ
厚労省は手のつける所が違いすぎて馬鹿としかいいようがない >>3そもそも海外のIT技術者って日本のIT技術者より給料もらってんのに
なんで手にはいると思ってんだろうね。
逆に日本の技術者に労働裁量、人工ではなく結果で高報酬払えば解決。 日本語が優秀な外国人ITエンジニアを獲得する上で障壁になってる
まずは日本人社員を英語ネイティブにすることが先だろ
外国人にとって選び放題なんだし日本のIT企業は足元見られるだけだよ 母国でカーストの上だったインド人技術者が日本でIT土方になってカーストは下に転落。常駐先の企業に正社員として働けるわけではない。ただの派遣社員。
このサラリーマン社会で偉いのは驕り高ぶった大企業の無能な正社員貴族。日本人の技術者を使い潰しまくったから、今度は移民ですか？無能な社員に天才肌のインド人が合わせるだろうか？いや合わないだろう。
おそらく合わずにドロップアウトして、うまくいかなかったインド人同士が日本で会社を起こし、日本からインドだけの外資ができると思うよ。もしくはカレー屋さんが増える。 >>20
そもそも優秀な外国人が飛びつくレベルの報酬を出してるなら、ITエンジニアを目指す日本人が増えてる
本当に高額報酬出してるなら外国人エンジニアが日本語を覚えて来てくれるよ >>1
長時間労働と客先常駐を改善しないと人は集まらないよ。 今までさんざん中抜きだけしてきた糞会社の社員にやらせれば良いじゃんｗ
特に事前面談前にファミレスとかに呼んで「面談の時はできなくてもできないとは言わないでください」とか言って
偽造名刺とか渡してきた糞営業がいる糞会社のやつにな
もちろんお前らが今まで言ってきた事だからできないは許されないからなｗ 日本じゃ軽んじられてきた上に薄給
そのうえ代わりはいくらでもいるとぶっ壊れるまで使ってきたよね
もう代わりはいないみたいだよ できるやつはきちんと遇するアメリカに行くよ
英語だし
言語障壁ないし 学生のうちにスキルを身につけられないから人材不足に陥るんであって
就職予備校ではないとか抜かす大学ははっきり言ってサラリーマンには不要なんだよ
国は労働スキルを養える学校区分を新たに新設して大学と同等の位置づけを与えろ >>29
日本語のトレーニングとして大学、大学院は必要 >>27
日本人社員が必ず足引っ張るからな
それに日本人は韓国人と同じかなり嫉妬深い
優秀な外国人が来ても全く意味を成さない
やっぱり実力を素直に評価してくれる欧米企業に行ったほうがいいね >>31
日本の美しい「和の精神」ですねｗ
ヤリガイと自己犠牲で、若い人を犠牲にして搾取しまくり。 日本のIT企業は、派遣で技術者を消費するだけの仕事を続けてきたのだから、
人材がまったく育っていない。
自分らで人材育成をやらないで、外国人を高給でというのはおかしいだろう。 人月商売だから逆に技術者が育って完璧システムを短時間で作られると損するからでしょう
それと会社都合での解雇が容易な制度ができれば直接雇用のほうが安くなるんじゃないか >>34
ほんとこれ
中抜き業態だけが規制されず、処罰もされず、人間を潰しまくり >>35
それなんだよね。
技術の進歩で、いろんなとこが自動化できるようになっているのに、
わざと人月をかけて、高い見積もりをふっかけてきた商売だから。
とくに顧客が国や自治体だったからやり放題。
今だって、システム構築で自動化できる部分はたくさんあるよ。
もっと効率化できる分野なのに、それをやらない。
傾いていくのは当然だろう。 散々プログラマーを使い捨てておいて
誰もやらなくなったから移民かよ
自民党死ね”！くたばれ自民党！
自民党が土方方式の搾取搾取の構図を作って大勢いたIT技術者を
全部使い捨てたのは 自民党 どうせ厚生労働省の調査ってまた自分達に都合のいいようにインチキ改竄してくるだろ?
こんな調査に税金使うまえにやることあるんじゃないの? ＩＴ系の場合、共通語は英語にしたほうがいい。
もともとカタカナばっかだし。仕様書なんて、英語で書いた方が
定義がはっきりしていい。 >>40
翻訳された日本語が惨いね。昔っからそう。
あんなんじゃわかりにくくなるだけ。
英語で読めばすぐにわかるのに。
ほんと、日本語能力の無い奴が訳しているのだと思う。 >>4
クロージャ理解できないって時点で
もうプログラマーとしては無理だろ キーボード叩ければ、全てシステムエンジニアだ。
それが日本のIT業界。 >>3
アットフォームな会社ですとか書くところは
まぁ他に何もないからか良くない
確率の問題かもしれんけど みんなの未来が、生命・財産が、企業に奪い取られるの図。^^ ↓
企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな〜る。^^
(・∀・) ﾌﾞﾗｯｸ企業「みんな！俺達は潰れないけど、お前らは死んでくれ！」
(*´∀`*) 悪どいせいじか「皆さんが豪遊したﾂｹは、国民に払わせます。」
(´；ω；｀) 数年後の俺くん「あ、あのとき、投票に行っていれば・・・ｶｸｯ。」
ｶﾝﾃﾚの派遣法の動画はとてもわかり易いですね。↓
https://www.youtube.com/watch?v=ysXy6MT3tmg&;feature=youtu.be&t=192
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Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2
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創価学会入らぬなら 昇給差別
朝礼で聖教新聞読み合わせ ４０人突然解雇の内装会社
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
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公明候補の支援者集めろ 創価学会が東急建設に依頼
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-24/15_01.html
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創価学会がぐるみ選挙取引企業に名簿提出要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-06-24/14_02.html
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オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/
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やはり完全に奴隷、外国人技能実習生受け入れ事業者の約9割が違法操業
http://buzzap.jp/news/20180110-gaikokujin-ginou-jisshusei-illegal-operation/
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岐阜県の盗撮疑惑事件で垣間見えた、外国人技能実習制度の闇
https://www.newsweekjapan.jp/lee/2018/02/post-30.php?t=0
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外国人実習生の残業代などで岐阜の繊維業者２８社に法令違反 時給「４００円」の業者も
http://www.sankei.com/west/news/180126/wst1801260047-n1.html
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実習生の労組脱退求める、群馬 外国人受け入れ団体
http://this.kiji.is/327753789673063521
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実習生の労災死は、そのおよそ２倍の３．７人となっています。
https://web.archive.org/web/20180116004013/https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180115-00000053-jnn-soci
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当然、中国側のブローカーは支払うことができません。
そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。
事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
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【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
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移民を受け入れまくった群馬県大泉町、生活保護受給者の25%が外国人に
http://netgeek.biz/archives/104583#comment-440122
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映画「ｱﾒｲｼﾞﾝｸﾞｸﾞﾚｲｽ」予告編
https://www.youtube.com/watch?v=YLLbx8QcIDo 中山隼雄
1999年7月 - パソナ会長（ - 2004年5月）
中山隼雄科学技術文化財団
理事 香山 リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html
特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html
―――――――――――
月刊「潮」2007年5月号
新連載対談 文化と芸術の旅路。（饒 宗頤VS池田大作／司会孫 立川）
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。（竹中平蔵VS南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117
月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25
月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を（南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17
月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。（南部靖之VS 藤本ひとみ）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127
月刊「潮」2015年8月号
【連載７】 トップの戦略
農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338
―――――――――――
月刊「パンプキン」2008年10月号
今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか
香山リカ（精神科医）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153
月刊「パンプキン」2009年11月号
【ＢＯＯＫ】 最相葉月／香山リカ
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183 >有効求人倍率が高いのは世界で有数な少子高齢化だからでしょ。
 
”有効求人倍率”は、職種によって格差が大きい！ 
高いのは、土建などの使い潰しの非技能労働者！ 
あれはハロワに来た求人数に基づいた指標だから、
とうぜん、宣伝目的のカラ求人もたくさんあるし、
ノルマで職員がかき集めたものも含まれている。
 
「求人倍率上昇のからくりは『カラ求人』ですよ。
 
ハローワーク職員は公務員だから、クビにできない余剰人員を抱えている。
 
これを“求人開拓員”に仕立て上げ、
地元企業を回らせて『無料だから』と、
求人する気もない企業に求人を勧めているのです」(地方紙社会部記者)
 
http://news.livedoor.com/article/detail/7617916/
 
まず、有効求人倍率はハローワークでの統計です。
 
 つまり、ハローワークに来て仕事を探している人と、
ハローワークに出ている求人を比較しているというわけです。
 
http://www.myskc.net/yuko.php
 
 
非正規労働者は、短期で切られたり、きつすぎて続かないから、
実際には、雇用保険による給付は受けられない。
 
当然くるわけがないのだ。
 
地方公務員の組合は、民主党の支援団体だからね。
 
この数字を持ち出してくるあたり、
もう明らかに言い含められとるなという感じがする。
有効求人倍率は、職業によって大きく開きがある。↓
高いのは、土建屋などの、非技能労働、3K労働、
介護職などのﾌﾞﾗｯｸ労働、人手が少ないわりに
企業側が手を講じていない使い捨ての技能労働などで、
事務などの楽な仕事は、0.2ﾊﾟｰｾﾝﾄだとかそんなもん。
職業別にｸﾞﾗﾌにしたもの。
http://www.hwiroha.com/syokugyoubetsu_yuukou_kyuujinn_bairitsu.html
一般職業紹介状況（平成29年8月分）について (厚生労働省)
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000178536.html
【東京】職種別有効求人・求職状況（平成29年度）
http://tokyo-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/kakushu_jouhou/chingin_toukei/tesuto/_121515.html 中国で数円で製造した服を、日本で数万円で売ってますね。 
安く作れようになっても、それに見合うだけのﾒﾘｯﾄは、 
皆さんにとっては望めないということなんです。 
それを皆さんの税金や負担増で行おうとしているんです。
その上、ﾀｯｸｽﾍｲﾌﾞﾝの問題があります。
これまでにも何度となく世界的な協議の場があったにも関わらず、 
ﾀｯｸｽﾍｲﾌﾞﾝの問題というのは、つい最近まで伏せられてきました。 
まったく議題にも登ってこなかったのではないでしょうか。
年金の基金でさえ2.5年分しか無く、
近い将来に破綻するといわれているのに、
ﾍﾞｰｼｯｸｲﾝｶﾑなんてやって何年持つのか。
国民の金で国民に麻酔を打って、
首をはねようということではないんですか？
中国に提供した金は皆さんの税金ですが、
持っていったのは、政治家や企業であり、
それによって利得を得るのは彼らであって、
皆さんではないんです。
皆さんは何もしていない。
だから、皆さんには落ちないんです。 福島第一の作業員でさえ、   
東電が元請けに支払った10分の1も   
もらえてないんだから、   
この国の社会構造は、ふつうじゃないね。   
東電支払1日10万円、現場では8000円 原発作業員のすさまじいピンハネ実態  
http://news.livedoor.com/article/detail/5764169/&;#160; 
こんなに派遣会社が突出して多い国は、   
世界広しといえども日本だけだよ。^^  
日本の派遣会社の数、なんと、米英の4倍以上！  
https://twitter.com/sheltem_at_twit/status/966635669652045825&;#160;
「景気対策」だとか言ってるけど、こんなことじゃ効果ないでしょ。↓ 
役員報酬43億円、高級車の派手生活。原発除染費用の不透明事態  
https://www.houdoukyoku.jp/posts/25043&;#160;
【外国人技能実習制度】逃亡のベトナム人技能実習生、対象職種外の「福島で除染作業」
http://www.yomiuri.co.jp/national/20180314-OYT1T50103.html
消費税を廃止にして、富裕層増税しょう。(*´∀｀*) (*´∀｀*)「普通の人たちが生存できず、どんどん減っていく社会！
このすばらしい社会構造を維持するために、
国民を入れ替えようではありませんか！
日本国民の税金で、海外に投資しましょう！
そうすれば、賃金はもっともっと安くなる！
企業の皆さんも、さまざまな団体の皆さんも、
もっともっと、散財し続けることができるんです！」 年金の受給開始年齢引き上げの記事がありましたので、
こないだの記事を年表に追加しておきました。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2/timeline/年金の年表
斎藤さんは宏池会の人で、人口抑制政策を推進していたのは、
斎藤さんの任期から考えて、田中内閣の頃だと思われます。 あれれ？ 
゛ 
公明党は、今になって何を言っているのやら。^^ 
↓ 
---------------------------- 
「事実というなら、 
私立高校授業料無償化、負担軽減の問題では、 
共産党都議団は４年間で１７回都議会で質問している。 
一方、公明党は、父母のみなさんが一生懸命集めて 
この４年間で４回提出した『授業料や入学金の支援と 
私立学校への助成の充実を求める請願』に 
３回反対し否決した。 
今年２月になって、初めて賛成した。 
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik17/2017-06-23/2017062302_04_1.html&;#160;
---------------------------- 
国会答弁にみる「治安維持法」と「共謀罪」の共通点。 
http://livedoor.blogimg.jp/yasuko1984ja-oku/imgs/a/7/a7f62ec4.jpg&;#160;
(※ 創価学会の牧口常三郎は、「治安維持法」によって投獄され、獄死しています。) 
―――――――――― 
後藤田「公明党とはそれぞれの時代につながりがあります。 
私が警察庁の警邏(けいら)交通課長のときに、公安条例を作らなければならなかった。 
それで、僕のところで公安条例の見本を作った。 
それを全国警察に流して、知事を説き伏せて各県毎に作れ、と言ったんです。 
問題は東京だ。 
東京では公明党がウンと言わないと通らないんだ。 
自民党が過半数に足りないから。 
確か五十名かそこらしかいないわけですからね。 
そこで警視庁に話をして、警視庁の総務部長に公明党対策をやってもらった。 
僕も一緒にやりましたから、公明党との付き合いが始まり、 
学会との付き合いが始まったということです。 
だから、知事選挙なんかになると私は公明党と一緒ですよ。 
一緒に選挙をやる。 
http://www.twitlonger.com/show/n_1souffq&;#160;
―――――――――― 
創価学会が信者たちに、 
その子供に対して同じ信仰を持つように仕向けている点が、 
子供の自由を奪っており、セクト的性質として問題視されているようです。 
家族単位、世帯単位での布教を改めない限り、 
MIVILUDESにしばしば監視される対象であり続ける可能性が高い 
ということではないでしょうか。 
ー 
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1313179838 コードが書けない奴はもっとバカにされるべき
情報工学系の業界では「優れたコードを書ける能力」がすべて >>34
優秀な外国人を無能な日本人経営者が使う
これどう考えても成り立たないもんな
元から破綻してるようなもんだし優秀な外国人なんて日本企業にまず来ないわ >>58
企業ではそうじゃないんだよなあ
「仕事を持ってこれた奴が偉い」世界 数十年も前からIT技術者増やすでーやっててこれだもんな
クソ無能国家 人材育成をする気のない、この国、終わっているなあ。
外から買ってくればいいって、お隣の国みたいなことするなよ。 日本語どころか英語がわかれば
日本より給料良くなるのに来るわけねえwww >>63
買っても活用できないから
英語でビジネス出来ないからお話にならない
それに外国人がヲタ目的以外で日本語やるメリットないし
日本人のIT技術者を育てるしか道がないんだよ
楽しようとするから墓穴掘って落ちぶれていく >>25
＞「面談の時はできなくてもできないとは言わないでください」
あるあるｗ
技術者に安請け合いをさせるのが仕事w
ITの感覚で言えば、本来派遣会社の営業なんて1人もいらないんだよね。
最初から「経歴書システム」みたいなもの作って直接担当者同士で面接した方が
ソコソコの人材を採れる可能性が高い。
そもそも日本にITって必要なのか？
人口が減ってる現状でも古き良き人海戦術にこだわるし、
事務処理を見てても、従来の手作業にシステムの処理を追加して
より作業を複雑にしたりするｗ
日本の場合、お年寄りの役員にがんばってますアピールができればいいんだから
むしろ全部手作業に戻した方がいい。 医療保険料が持たなくなるだろう
父母を扶養家族にして日本で医療を受ける奴増えまくる >>40
客先の要求を表現できる英語がないって話があって
それは実現できないからじゃないですか？という笑い話になる >>4
できる。
末端の開発会社は厳しいが、上流工程で案件管理するだけなら余裕。 >>68
アナログが得意な国柄なんだしいっそのことそろばんで仕事したらいいのにな
手先の器用さと相まってパソコンよりそろばんのが相性良さそうだし
パソコンという高度な道具は日本人に早すぎた
プログラミングやめてそろばんを義務教育化させろよって思う >>63
隣の国は一時的にでも高給払うだけマシと言われるだろうw 経団連も社会福祉予算が医療費がなんていう前に
外人雇ったどうなるか考えろよ ゲス >>72
賛同者がいてくれて嬉しいｗ
事務作業の雇用も増えるし、良いことづくめだよね ニューコンの入札で困ってんのに何やってんだ？厚労省… 人月単価でやっている間は
何処からも来ね〜よ
馬鹿じゃないの？ 海外アウトソーソングで上手く行かないのに日本つれてくるばなんとかなるなんて思ってる奴おるんやな？ 海外の底辺連中を連れてきたいってことだろ。
前にパソコン操作がよく分かってない海外のSEが来てたぞ エンジニアではなく派遣要員の確保になってるからな。海外エンジニアを雇うには交渉できないといけないけど、交渉必要なんて言ったら雇ってくれないし。
だから日本語のままならない、学生上がりの人材確保にしかなってない。 ついにプログラマーも本格的に移民との競争か
中国インド人は自分の非を認めないからマネジメントきついぞ 日本語やめたら？
もう、英語でビジネスしようよ
日本語は不利すぎるわ、グローバル社会では >>83
非関税障壁の日本語無くしたら国がなくなるわ >>42
中卒にいとだけどphpのクロージャとjsのクロージャは違う。後者は無名関数みたいなもんやけどjsはうーんprotectされた変数みたいなもんかな 文科省が先導して日本語廃止して英語を母国語にしよう
そうでもしないと外国人に魅力ある国に映らないし
もはや日本語が大事なんて言ってられんよ
時代の変化に対応できない国は滅んでいくのみ 外国人様に来てほしくば外国人様の都合に合わせろや
外国人様が暮らしやすいように日本語の完全廃止、紙幣貨幣の廃止、完全実力評価
これを徹底しろ
もはやこの国はアジアの下っ端3流国家なんだし外国人様に従えよ
もたもたしてると誰も来てくれなくなるぞ〜黄猿共よ 所得税と相続税が高いから
半年以上は日本に滞在できないのです
ハイレベル人材ほどそうなのです >>1
それよりも
・過去ITやってたが業界に失望し辞めた
・興味はあったが待遇悪そうなので辞めた
・興味あったが公務員の方が優遇されてるのでやめた
みたいな日本人を引き入れる調査しろや
日本に人材はいる
業界がクソだから呼べないだけなんだよ 今、日本に来る中国人エンジニア？は実習生レベル。色々終わっとる。 対価払えよ。
中国の3分の1しか払わない企業ばかりなのにわざわざ日本に来る奴なんてそんなにいないよ。 >>92
だって優秀なら
自国で働いた方が給料いいんだもの
うちの会社でも優秀な人から中国企業に行き
駄目な奴ほど居残る流れ
駄目リストラの典型例みたいになっとる
とっとと解雇規制緩和して給与に差をつけるべき 有能無能関係無く、人材というのは頭数。
それが日本のIT業界 >>91
追加
・大学研究室でくすぶってる
・大企業の研究部門でくすぶってる
・資格とか不労所得とかでそれなりに稼いでて転職モチベーションがない
日本の問題点は
「頭の良いやつがIT技術者として働かない」
って点に尽きる
外国は「ITで一山当てるぜ」ってな
国内トップクラス人材が集まってるから
強いんだよ
もっと人が動くような待遇にしろや 優秀な技術者より、実作業は丸投げしてExcelで金勘定やスケジュール管理しているだけの奴が絶対に偉い、な世界だからな。この国のIT業界は。
優秀な人間なんて来るかよ。 >>91
>>96
おー、IT技術者ぽいｗ
AIに注目が集まってる現在、日本人がディープラーニングできてないっていうｗ
フィードバック軽視の文化はなんなんだろうね？
「このアプリ（システム）使えねぇ（ドヤ」で終わっちゃう。
要件定義を固めるより、スパコン助成金みたいに、
ハードウェアを買うカネを調達するみたいなのが、
分かりやすいし仕事してるように見えるからか。
たとえば、
「第五世代コンピュータプロジェクトでの成果物は何か？」
とか
「なぜ失敗したのか？」
みたいな経緯を振り返ったりしない。
直近の例だと、ガラケーがAndroidに駆逐されると
ガラケー時代の資産をぜーんぶ捨てちゃうとか。
Androidなんて、初めて実装されたスマホが出てきたときは嘲笑の的だった。
それが改良に改良を重ねて、ガラケーでできることは全部できるようになった。
ソースコード自体に価値があるんじゃなくて、
フィードバックを取り入れて要件定義書をどんどん具体的かつ洗練させていくことに
価値があるんだよな。
ハードウェアと違ってソフトウェアは「売ったらそれで終わり」じゃないから。 もうこの国でITは手遅れだから諦めろ
今まで育てもせずにどれだけの技術者を使い捨てにして潰してきたと思ってんだよ
全部丸投げ中抜きして甘い蜜を吸いまくってきたやつらが原因だからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
