【企業】ＩｏＴ人材育成 企業・団体で活発 エンジニア不足が深刻化
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ＩｏＴ（モノのインターネット）関連の需要拡大に伴い、エンジニア不足の問題が深刻化している。人材を確保できている企業は２％に満たないという調査結果もあり、エンジニアの確保は急務だ。こうした動きを踏まえ、民間の企業や団体の間でＩｏＴに詳しい人材の育成に取り組む動きが活発化している。
◆課題解決力を習得
電子商取引（ＥＣ）サイトを運営するＤＭＭ．ｃｏｍは、ＪＲ秋葉原駅（東京都千代田区）近くにある、ものづくり支援拠点「ＤＭＭ．ｍａｋｅ ＡＫＩＢＡ」でエンジニアの育成研修に取り組む。講座のプログラムは、（１）知識の習得（２）経営改善に関するアイデア出し（３）教育用マイコンキットを使った簡単な工作−で、２時間ずつ行う。このうち工作では小型カメラをマイコンキットに組み込んで、撮影された顔の表情を分析する。
講座を担当するＤＭＭ．ｍａｋｅ ＡＫＩＢＡの境理恵プロデューサーは「実際に製作したキットが課題の解決に役立つことを体感できる」と話す。
同講座を利用した鉄道車両保守のＪＲ東日本テクノロジー（東京都新宿区）の担当者は「研修を受けた社員から、ＩｏＴによる業務改革に関する積極的な意見が出てくるようになった」と、一定の効果に手応えをつかんでいる。
ロボット開発シンクタンクのｉＲｏｏＢＯ（アイローボ）ネットワークフォーラム（大阪市住之江区）は、生産現場に従事する人を対象にしたプログラムを、専用の実習設備が設置された次世代産業オートメーションの総合施設「ＩＡＴＣ」で実施。電気制御からＩｏＴ技術に至るまで、幅広く学ぶ。必要に応じ機器を操作しながらいつでも復習できる。東京商工会議所でも３月、同様のセミナーを初開催した。
◆技術を確実に継承
ここ数年の景気回復に伴い、製造業で自動化や省力化を目的とした設備投資が活発になっている。ただ、１９４７〜４９年に生まれた団塊世代の大量退職や、バブル経済崩壊後の不況によるリストラで、生産現場に精通した技術者が不足している。
若い技術者も増えているが、「個別の技術には詳しくても、業務の流れを理解したうえで改善策を上長や経営層に提案できる技術者がほとんどいない」（ｉＲｏｏＢＯの坂本俊雄・ＩＡＴＣプロデューサー）のが現状だ。
東商が、都内の中小企業１万社を対象にしたＩｏＴなどのデジタルツールの活用状況に関するアンケートによると、導入に当たっての課題点を複数回答で挙げてもらったところ、ソフトウエア技術者の不足や教育体制の不備、ハードウエア技術者の不足が上位を占めた。
また、課題の解決に当たっては「自分で調べた」が３割近くを占め、最も多かった。
開発設計や営業分野ではデータの収集や分析でＩｏＴの活用が進む一方、特殊技能を暗黙知に頼る生産現場でＩｏＴの導入が立ち遅れている。
ものづくりを支えた技術・技能の確実な継承が求められるだけに、ＩｏＴ人材の育成をめぐる動きは、さらに加速しそうだ。
2018.4.16 05:00
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180416/bsl1804160500001-n1.htm 同一労働同一賃金に反対する連合、その他労働組合は、死ね。 >>72
IoTデバイスがルータの内側にあればまず安全だし、たとえグローバルIPを割り振っても、
必要なポート以外は閉じて、全てのIPアドレスからのリクエストに応答する必要はない。
きょうびのワンチップマイコンなら、あらかじめ登録した特定IPアドレスからのパケットに
のみ応答するようにして、SSLで通信を暗号化するくらいのことはできる。 >>総行数が100万行でも、不具合の
>>症状に再現性があり、再現条件が特定されていれば
それってYO都合良すぎ
>>原因が常にソフトとは限らないけど、
関連が疑われるファイルは数個以下、ソース行数は多くても1000行くらいまでに絞れる
依存関係がどうなってるのか全くわからない上何をもって1000なんて数字を出してんだ？
ジャップ w LPWAが低コストで普及すれば、人材なんていくらでも増えるんとちゃう？
日本って、ITに関しては、いつも順番が違うような気がするが？ 「個別の技術には詳しくても、業務の流れを理解したうえで改善策を上長や経営層に提案できる技術者がほとんどいない」
これって「コンサルタント」のレベルになるから、年俸１千万でも安いほうに入るんだけども、この社長、それだけ出す気あるの？ >>78
ネットワークインフラの変化とニップがたくさんイット技術屋になる事に一体どんな関係があるの？ ニップランドモンキーは頭を改めて外から優秀な技術者を高いお金で呼べばいいと思う。
中国人とか韓国人とかIT先進国から呼べばいいと思うよ まーた奴隷不足を人材不足エンジニア不足と言い換えてるし… IoT＝
ラズパイ使った、ちょっとした電子工作＋ちょっとしたプログラミング
てのが多い システム屋にせよ機器屋にせよIoTと言ってすり寄ってくる輩は信用できない 企業に業務のコンサルできて、ＰＭやＰＧの募集と管理できて
なによりそいつらにポンと高い報酬だせるだけの資金集めが
できるホンマもんのシステムエンジニアが少ないわな。
ここはズットこの世界でキャリア積んで来た
エリート学歴の５０代ＳＥの出番やろ？ >>1
不足？
安くこき使おうってのが間違ってんだよ そりゃまあ長年使い潰してきたのと、潰されるのわかってりゃ敬遠されて当然だからな >>81
金払いたくないってのが一番最初にあるんだなぁ >>45
幹部に分業設計できる知能が無いからこうなってるんだよなw >>77
経験にもとづく数字だよ。 ソフトの不具合と確定しているなら、実際には、もっと短時間で
もっと狭い範囲に絞り込みできると思うよ。 関数の依存関係なんか、きょうびツールに
掛ければ一発でツリーを作ってくれますよ。
残業で稼ぐ、無能クン乙。 >>78
LPWAは、片方向通信で、再送手順もない上に、通信速度も素人がキーボードから入力
するよりも遅い。（昔のテレタイプ以下） それに、電波なので、通信が成立する保証もない。
基本的に、デバイス側から一定時間おきに繰り返し同じデータを何回も送信して、受信側で、
CRCやECCでデータ破損のチェックと訂正、受信済みと同じデータを再受信したら捨てる
といった方法でしか通信できない。 >>90
依存関係なんて別に関数に限ったことじゃないんだがｗってか関数って何を言ってるの？
モジュール同士の依存関係もそうだし環境による読み込み順による実行エラーGCのメモリリークとか
見つけにくいエラーなんて色々有るんだけど。たかがsyntaxエラーでもバグの箇所が見つけられにくいのはなぜだと思ってるんやｗ
バカかよエアプガイジｗ
ってか俺趣味グラマーやからな 何でも願いをかなえてくれる魔法の箱と考えてるのが日本のITだからな
技術者をエスパーや魔法使い、ドラえもんと勘違いしてるやつが多いから
どんどん技術者が潰されていなくなったんだよ
そもそも代わりはいくらでもいるってドヤ顔で言っていたのもIT業界だしなｗ >>92
無能を棚に上げて、見つけ難いエラー？ それ自慢なの？
馬鹿がクズコード書いてデバッグする、マッチポンプで残業する間に、優秀なプログラマは、
バグのないコードを10倍、100倍の速さで書くのがソフトウェア業界。 日本のITはなんちゃって正社員実質派遣奴隷だから誰もやらんだろ
ってか20年遅いわwww リーマンショックのときに中抜き特定派遣やブラック企業を助けずに経営者ごと潰してしまえば良かったのに、
雇用調整助成金で助けちゃったのが間違い。
中抜きするような一番世の中に必要のない連中が悪用して自分らのクビを守ってしまった。
エコポイントやらで特定業種だけ助けたのも間違いだったな。 ＩｏＴ人材の給料を上げろ
初任給１０００万円出さないと、中韓に開発で負けちゃうぞ 特定派遣無くなっても奴隷商売は無くならんのよね
普通に4次5次 DMMいつの間にか本格的な企業グループになってたんだな
社員が優秀なのかな ハードウエアは規格と規制の縛りが多すぎて伸びしろないと思うよ
既存技術の組み合わせだけなら誰でも習得可能だろうけど 高校で並の学力なら
大学行っても意味ないんで
早く就職してエンジニアになれよ 日本はエンジニアの給料が安すぎる
年功賃金には向かないんだから、別の賃金体系をつくるべき
初任給を１０００万円にして、どーんと出せ 商社と公益法人の事務職をクビになった三十路のADHDだが，来月から半年の職業訓練でプログラマデビューする予定だから待ってろ
Javaでwebシステムを構成知識と技術、Androidに組み込むアプリケーション開発技術が学べるとのこと。
組み込みのコースも合ったが，ハードとソフトを半年でやるのは無理ゲーだと思って回避した >>111
３０で職訓でマはよいんだけど
ADHDってのが気になるな
アスペ的な人はマでたくさんいるけど
向いているかどうかじゃなくて、ただよく見かけるという意味
経験上４０、５０の高齢マは大抵そう
俺もそう(俺は診断無しだけどアスペ的な要素が強い)
一方、ADHD的な人はこの業界から早く脱落しているし
高齢マにはそういう人はまずいない
誰だってポカミスはするけど、あまりに多すぎるとマ適性を疑われる >>109
依存関係とか読み込み順で結果変わるとか言ってる時点で
「完璧なコード」とは程遠いと思うぞ
その辺も危険予測して設計するのがまともなプログラマ
エラーが起きて初めて「バグだ！」とか言ってるようじゃ素人 バブルの頃の豚共は
自分らは無条件で金や技術を好きなだけ享受しておいて
氷河期が到来してからは後輩にあたる若年層に即戦力だの
面接登録制で有料だので資本や技術を独占し
その椅子に長いことあぐらをかいて怠け続けて来た
飽和していた技術者も自民が主導する日雇い・派遣・嘱託等
ブラック企業と連携し奴隷労働制度のせいで駆逐される
ただでさえ日本のコンピューター教育はアメリカから比べて40年遅れてるんだ
まぁ40年間国含めたこれら豚共が独占し続けて来た結果だが
それを今更技術者不足だから助けろだなんて何を寝言言ってるんだという話だな
虫がよすぎるんじゃねぇか？
豚共を助ける技術がある奴等は自分で会社起こすなりフリーランスでやった方が儲かることを知ってる
馬鹿かよｗ >>118
こういうカス世代共は行き詰まったら野垂れ死にして欲しいね
新卒時贅沢三昧な待遇だったんだしいいだろ
氷河期なんてその時期すらまともな就職にありつけなかったんだから
仮に路頭に迷って死んでも完全自己責任だわ
情けすら一ミリもかけたくない
かけるのは唾だけだ >>120
氷河期世代の不幸自慢か？ 過去の成果の積み重ねから生み出されている現在の企業
利益に対して、何も成果を出していないのに、新卒入社したというだけで、そのの恩恵に
預かろうなどという根性が浅ましい。 ＩｏＴ技術者の給料を上げろ
初任給１０００万円出さないと、中韓に開発で負けるぞ 単価平均月100万←スゴいじゃん
二次受け60万←まあこんなもんか
マージン率←なんだこれ
て・ど・り20万←僕の80万はどこに消えたの >>123
もしキミが依頼主から一本釣りで直接オファーされるほどの人物なら
100万円もらえるってだけのこと。
でもそうじゃないから20万円しかもらえない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
