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【社会】「35歳限界説」の定説希薄に 転職成功者の年齢、10年前より3歳上昇
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0001ノチラ ★
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2018/02/14(水) 04:29:20.92ID:CAP_USER
パーソルキャリア(東京都千代田区)は、2017年7〜12月の間に転職サービス「DODA(デューダ)」を利用した約15万人の転職動向をまとめた。

 それによると転職に成功した人の平均年齢は32.1歳で17年上半期と同様の結果になったが、10年前の07年下半期に比べると3歳上昇していることが分かった。

 年齢別の内訳をみると、上半期同様にミドル層の健闘が目立っている。具体的には35〜39歳が10年前に比べ5.1ポイント上昇の13.1%、40歳以上は12.6ポイント増の15.5%だった。

 一昔前までは、35歳以上になると転職が難しくなる「35歳限界説」があったが、こうした“常識”は希薄になりつつあるようだ。

 その理由の一つについて、DODAの大浦征也編集長は「10年前には存在しなかった技術や企業構造の急速な変化により、経験に基づいた実績重視の即戦力採用や、管理職経験の有無にとらわれないミドル層の採用など、従来の採用案件とは異なるケースが増えているため」と指摘している。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180212-00000015-fsi-bus_all
0215名刺は切らしておりまして
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2018/04/06(金) 13:11:14.02ID:p4DT5B8m
>>214
最近はブラック企業が周知されて
コンプライアンス違反してる会社なら
即辞めしても面接官も「そりゃ普通辞めるよね」で納得するからな
0216名刺は切らしておりまして
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2018/04/06(金) 20:55:01.62ID:JEuXiu9m
稼ぎたければ、働くな!!

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0217名刺は切らしておりまして
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2018/04/06(金) 22:18:25.21ID:ANCjf7jq
人間って何歳からでも学べるんだなあと思ったのは、大学教授やってる親父が
GPUの計算力を研究に取り入れようと50代後半からCUDAを勉強しはじめて、
ついでに大本の3Dグラフィックにも興味を持ちはじめて、レンダリングエンジンとMMDローダーを作って初音ミクを動かしてるのを見たときだった

伊達にインベーダーからゲーム遊んでた世代じゃねえなと思ったわ
0218名刺は切らしておりまして
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2018/04/07(土) 06:01:00.38ID:OIaFPgCq
そうそう
そういう人間を活かす手立てがあまりにも少ない年齢差別が多過ぎる
0219名刺は切らしておりまして
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2018/04/07(土) 07:56:23.22ID:Ev3cc9qt
看護師や医者
みたいな資格ありゃ欧米みたいに
転職できるんだよな

実際
男女差別もねーし
0220名刺は切らしておりまして
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2018/04/07(土) 08:45:58.78ID:KFFo629t
看護師は引く手数多だから条件つけて選びたい放題だよ。給料は都内か神奈川がいいみたいだね。田舎は安すぎらしい
0221名刺は切らしておりまして
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2018/04/07(土) 09:01:23.36ID:Ev3cc9qt
介護士も専門職だから
介護士も良いとは思う

待遇悪いかもだけど

でも仕事には困らない
0222名刺は切らしておりまして
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2018/04/07(土) 13:36:48.22ID:A0uLJmMM
おいらの先輩、45歳で準キー局入ったわ。
0223名刺は切らしておりまして
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2018/04/10(火) 03:19:40.58ID:T7NmWcwD
>>219
男女差別ありまくりだぞ
女医者もそうだが、男看護師って就職厳しいぞ
その前に入学が厳しいが(暗黙の男性定員で)
0225名刺は切らしておりまして
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2018/04/12(木) 00:50:30.40ID:QQJUS0Wo
解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。

年功賃金は、ガラパゴス日本だけの奴隷システム。

いますぐ廃止しろ
0226名刺は切らしておりまして
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2018/04/12(木) 01:26:43.59ID:QQJUS0Wo
年功賃金は、賃金の年齢差別だ

憲法違反だ

いますぐ廃止しろ

年齢に関係なく、能力で賃金を支払え
0228名刺は切らしておりまして
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2018/04/15(日) 23:17:22.28ID:hs/up6i9
「転職で賃金増」広がる求人倍率最高、ITけん引 景気回復で
2018年4月10日 23:00

転職が活発になっている。IT(情報技術)分野などで求人が増え、民間企業の調査では、17年度は転職者の求人倍率が過去最高となった。転職後の賃金が1割以上増えた人も3割と、最も高い水準にある。
景気回復による雇用環境の改善は、新たな就業者の増加から働く人の移動へと進む。成長分野に人材が移る動きが加速すれば、日本経済の生産性は高まる。

今の転職市場は企業による求人が職を求める人を上回る状況だ。リクルート..

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO29217080Q8A410C1MM8000
0229名刺は切らしておりまして
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2018/04/17(火) 12:00:31.02ID:gYnbt1wH
中高年の活用は正にこれからのフロンティアだと思うよね。
労働集約型ビジネスだったら若い方がいいに決まってるけど
今の日本はそうじゃない。
何も知らない新卒を洗脳してこき使うだけのやり方じゃもう続かない。
0230名刺は切らしておりまして
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2018/04/19(木) 23:48:44.31ID:JcBQJOEL
>>229
今まで以上に一寸先は闇。
会社もいつどうなるかわからない。
であれば、経験者で残り20年とか15年を雇った方が会社もリスクないじゃん。
0231名刺は切らしておりまして
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2018/04/26(木) 04:44:56.62ID:rcXot7D+
まともな仕事なら仕事覚えるまでに
経験者でなければ五年十年かかるわけで
40歳で転職なら使い物になるころには50歳ということになる
それも平均以上の能力があってのはなしで
40歳から仕事覚え初めて普通の人間なら
50歳でも言われた事が最低限出来るレベルにしかならないだろう
50歳といえば体力的に人を使う立場になってないとキツい
年取ってからの転職で経験者いがいで務まると言うことは
単純労務と言うことになる
単純労働というのは体力的にキツい仕事が多くて
さらに時間目一杯身体動かし続けるような仕事だ
そういう仕事の流動性高めてより、悪い条件でこき使われるか
辞めさせられやすくなるかしかないだろう
0232名刺は切らしておりまして
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2018/04/26(木) 19:47:08.68ID:IP7ruXTW
>>231
いくらなんでも時間かかりすぎだろ、個人差があったとしても
そんなに年月かかる性質なら若くても厳しいだろ
0233名刺は切らしておりまして
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2018/05/03(木) 19:47:53.78ID:wnYD5znI
>>231
職人の話ですか?それ。
0234名刺は切らしておりまして
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2018/05/04(金) 10:14:04.22ID:4OQM7XP+
同一労働同一賃金に反対する連合、その他労働組合は、死ね。

労働貴族は、非正規搾取をやめろ
0235名刺は切らしておりまして
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2018/05/04(金) 10:55:03.76ID:kvjSKMLY
安く長時間労働させるには若さが必要ってことだろう
0236名刺は切らしておりまして
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2018/05/04(金) 11:17:48.65ID:66EEzuyk
糞スレくだらん
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