【社会】「３５歳限界説」の定説希薄に　転職成功者の年齢、１０年前より３歳上昇

**ノチラ ★** · 2018/02/14(水) 04:29:20.92

パーソルキャリア（東京都千代田区）は、２０１７年７～１２月の間に転職サービス「ＤＯＤＡ（デューダ）」を利用した約１５万人の転職動向をまとめた。

　それによると転職に成功した人の平均年齢は３２．１歳で１７年上半期と同様の結果になったが、１０年前の０７年下半期に比べると３歳上昇していることが分かった。

　年齢別の内訳をみると、上半期同様にミドル層の健闘が目立っている。具体的には３５～３９歳が１０年前に比べ５．１ポイント上昇の１３．１％、４０歳以上は１２．６ポイント増の１５．５％だった。

　一昔前までは、３５歳以上になると転職が難しくなる「３５歳限界説」があったが、こうした“常識”は希薄になりつつあるようだ。

　その理由の一つについて、ＤＯＤＡの大浦征也編集長は「１０年前には存在しなかった技術や企業構造の急速な変化により、経験に基づいた実績重視の即戦力採用や、管理職経験の有無にとらわれないミドル層の採用など、従来の採用案件とは異なるケースが増えているため」と指摘している。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180212-00000015-fsi-bus_all

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 04:45:39.91

アメリカなら50代だろうが普通に転職する
経営者なら60代でも引き抜きがある

それとは程遠いものの
日本でも少しずつ人材流動化が進んでいるということだろう

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 04:52:06.26

>>1
>管理職経験の有無にとらわれないミドル層の採用など、従来の採用案件とは異なるケースが増えているため

管理職「なぜか35から40歳までの社員が居ないから補充して！」
幹部「応募が極端に少ないのは何故だろうね？」

↓以下、氷河期さんからの怨念が続きます

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 05:12:27.86

今「後」の市場環境、労働人口が前提で
古臭い昔の感覚でいるのがナンセンスにも程がある。
職歴だ年齢だとか、言えないだろ？
それだからこそ今の日本になったんだろ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 05:20:22.11

上司が何歳かで決まるんです
同業種からの転職でもよほどスキルが無いと雇われない
経験とか書かれていても
経験の無い若い方を選ぶ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 05:35:22.30

年齢が35超えたら、ダメ人間だもんな

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 05:37:01.75

同じ企業に居続けるとほんの一部を除いては、企業に関わらず他の場所でまったく使い物にならなくなる。必要な人材はとうの昔に変わってるけど、求められる人材がやっと追いついてきたということなのか。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 06:22:48.80

40で転職せいこうしますた

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 06:42:50.41

カモれる転職希望者が少ないから、転職エージェントが儲からなくって、ステマ記事で
釣ろうって算段だろうな。　ニュースを鵜呑みにするバカは、鵜飼いの格好のカモ。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 06:45:35.05

研究職は35歳以下を条件にしているところが結構ある

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 06:51:02.13

未だに35で切る企業がほとんど。
未経験で36以上を取ろうとするのは
よっぽどブラックか、先見の明があるかどっちか。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 07:02:44.99

求職者にせよ企業にせよ空気で行動してるようなのは転職市場ではゴミ
企業側の環境が厳しくなって実務志向が増えたんだろう

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 07:21:43.08

日本はスペシャリストが育たない＆使いこなせないから採用基準が若さしかないんだろう
頭数揃えての場当たり的作業で回してきたが人手不足になって年齢層を上げざるを得なくなってきた
業務改善もできず頭数を投入するしか問題解決法が思い浮かばないほどド素人なんだろう

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 07:25:27.26

>>13
私は専門家としても会社で浮いてるよ。

みんなわからないみたいだし諦めたよ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 07:35:37.81

46の時に誘われて転職しましたが

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 07:36:53.05

38でそれほど有能ではないけど転職できたよ。
係長待遇で年収は650～700。
年間休日125日で土日は休み、残業は月に20時間帯くらい。
今は売り手市場だから転職できない方がおかしいと思う。

**まあ、がんがれ** · 2018/02/14(水) 07:39:21.47

ズ
　バ
　　リ結論

年齢のプライオリティは低い。
要はバカかできるヤツか。
これに高品位な人格が加われば鬼に金棒。
選考担当の目がフシ穴でないことを祈ります。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 07:48:08.08

今は人手不足だから経験者なら年齢問わず雇うところ多いんじゃないの

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 08:02:22.82

>>16
そんなにもらってるの？

俺は36歳で400万だわ
嫁と子供がいるし生活厳しい

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 08:08:44.49

業界にもよるが、３５って高過ぎる
今、28くらいまでじゃ無い

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 08:11:54.58

35に区切りがあるわけではないけど、未経験だと年齢が上になるほどきつくなる。
違う職種や業界に転職する気があるなら35までに考えておいた方がいいよ。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 08:21:18.46

36でも３００万以下ならたくさんあるｗ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 08:22:36.66

>>19
なんで転職しないの？この超々売り手市場で

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 08:24:07.89

フリーになったら、年収爆上げしてワロタ
どんだけ中抜きしてたんだw

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 08:24:26.98

お前ら今まで仕事でやらかしとか、歴代最悪のとんでもない失態とかある？
あれば是非聞かせて欲しい。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 08:26:32.02

新卒至上主義やっている限り誤差の範囲じゃね

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 08:50:56.84

※ ただしマネジメント経験者に限る

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 08:52:07.21

>>16
業種は？
この時間に5ちゃんできちゃう仕事？

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 08:52:36.44

ここでいう転職って業種を変える場合だよね
業種が同じなら何歳になっても普通に転職してるけど

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 09:02:18.05

35歳でリストラとかIT土方だけだろ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 09:35:57.31

遊び人から賢者には何歳までなれますか？

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 09:51:52.14

定年も寿命も延びてるから、後ろにずれるのはふつー

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 10:08:33.94

人口のボリュームゾーンが年々上がってるから
35歳以下だと、バイトでもなかなか集まらんだろ
20代とかは希少種だよ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/14(水) 10:35:39.77

>>31
年齢制限ないからまだ間に合う
俺もまずは遊び人に転職しようとしているところ