【国際】米大企業はもはや高給にあらず、縮まる賃金格差
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米国で企業規模による賃金格差がこの数十年間に急速に縮小していることが新たな調査報告書で明らかになった。特に低賃金労働者でその傾向が顕著だ。
エコノミストらは、20世紀には大企業と中小企業の賃金格差は大幅だったと指摘。1980年代初めには従業員1万人以上の会社の賃金は、100人未満の会社に比べ50%近く高かった。
しかしスタンフォード大学のニコラス・ブルーム教授(経済学)らが1970年代終盤から2013年までの連邦所得データを分析したところ、賃金格差は近年になって大幅に縮小し、わずか...
http://jp.wsj.com/articles/SB12755279172029333968004583630794279651284 アマゾンエフェクトやな。 売るものは中国製品はかり。 インフレに成り難いは。 二極化とか70年代からアメリカで言われてたけど、そもそも以前は文字どおり奴隷制度あったわけだし
かなりマイルドになってると思う
資産権もなかったわけで 馬鹿はデータ読めない奴ばっか
企業賃金格差が減ってきたというのは
正規と非正規の格差が開ききった上に
大企業が殆どの中小企業を食いまくり、ベンチャーのユニコーン企業以外は
個人企業が殆ど死滅してるという事だよ
つまり持たざる者と持つ者の差は切望的に開いたが
持っている者の間の格差はそれ程上がらなくなったという事だ そりゃ優秀な人ほどベンチャー企業を目指し立ち上がるからね
大企業は無能でも務まる アメリカは比較的同一賃金同一労働だったと思うけど? >>8
底上げじゃなくって大企業の従業員の給与が減ったんだよ >賃金格差は近年になって大幅に縮小し、わずか...
会員登録しないと先が見れないらしいうざ… 日本も、アジアのエリートをガンガン受け入れて
東京に無駄に集まりすぎてる財閥や規制産業を全て潰して
東京、大阪でベンチャー起業をとことん追及させよう
テスラのトップはアフリカ人
マイクロソフトのトップはインド人
エヌビディアは台湾人だ 多極集中のアメリカと中国
実は上位の三都市でイノベーションの90%以上が起きている
その他の地方は、中国もアメリカも
日本の地方以上に何もしていない
要は東京なんだ、東京が負けたんだ
仕切り直すぞ
東京の規制産業と財閥を全て取り除いて
アジアの連中を都内に詰め込もう、アジアのエリートは自由に入れるようにしよう >>1
>賃金格差がこの数十年間に急速に縮小していることが
>新たな調査報告書で明らかになった。特に低賃金労働者でその傾向が顕著だ。
つまり底辺が均されたということかな
たしか自動車組立工の時給が15ドル位でこれが世界的な相場でもある
単純に労働者の流動化が促されて標準化が進んだだけなんじゃないの
日本はガラパゴスでしかも国際標準よりも低く激務ときている >>13
長時間労働通勤でインフラボロボロ、賃金激安の東京に移民来るの?
スキル持ちは来ないよ >>5
プッ、大企業行けるなら行ってみようや(笑) アメリカでは官公庁と大企業は高給取りが行いたがるところじゃないからな アメリカは経営者層(資本家層)と労働層の格差が極端
労働層の中の格差なんて微々たるもん >>18
>労働層の中の格差なんて微々たるもん
いちおう米国の有名大卒の初任給は年棒で8万ドルくらいだよ
学歴社会である韓国でも似たような相場でこれが国際標準だけどな
ホワカラ〜ブルーカラーの労働者層内での賃金格差が少なく、
上層下層の何れをとっても格差社会である米国よりも低いのが日本だろうね
労働市場の事実上の鎖国で思いっきり保護してこのザマだ ハイテクならシリコンバレー企業より
中国企業のほうがカネ出すところも出てきているからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています