【就職】売り手市場なのに まだいるこんな面接官 就活生座談会 [無断転載禁止]©2ch.net
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http://www.nikkei.com/article/DGXMZO16726250T20C17A5000000/?dg=1
（1/3ページ）2017/5/25 6:35日本経済新聞 電子版
経団連に加盟する大手企業の面接解禁まであと１週間。2018年卒の就職活動はこれからが本番だが、すでに34％の学生が内定や内々定を獲得したとの調査もある（リクルートキャリア、５月１日時点）。「滑り止め」を確保しながら本命に望む就活生はどう動いているのか、座談会で本音を語ってもらった。
■経団連加盟企業も早々に内定
――きょうは８人の就活生に集まってもらいました。この中で、すでに内定をもらった人はいます… 動機が採用じゃないんだから、売り手も買い手も関係ないよ。 ヘコヘコしてようやく入社してヘコヘコして新人獲得
氷河期の人生ワロス 一部上場とありますが
全部上場するのはいつになりますか？ >>1
７年くらい前まで、派遣村で騒いでいただろう
もう忘れたのか
お前はニワトリか >>1
内容がさっぱりわからんのだが
なんでこんな記事選んだの 売り手市場？ｗ
奴隷募集なんだから仕事あるわけ無いだろ 売り手市場って言っても
景気が良いって言ってるのは報道だけで、状況は企業によって違うだろうし
いつまで円安が続くかも不明。
業績が悪化すれば、途端にリストラだろ。 >>14
>内容がさっぱりわからんのだが
>なんでこんな記事選んだの
日経に登録して欲しいんだろうな、何らかのリベートかと >>14
>内容がさっぱりわからんのだが
>なんでこんな記事選んだの
ログインして，読んだぞ
(1)ブラックと言われている外食大手で、「ブラック企業って何ですか」と聞いたら
「自分次第だよね。君はブラックの定義をどう思うの」と言われてドン引きです。しかも電話連絡は夜遅い時間や土日かまわずで、この会社の働き方が透けて見えた気がしました。
(2)「自己ＰＲしてください」といわれ、３つあげたら相づちもなく、「ほかには」。話したことには全く答えてくれませんでした。
(3)その会社のカリスマ経営者の本も読まされました。それで課題は「いいところ」を５カ条書けと。「感想を言え」ならわかるけど。
後はたいしたことは書いていない その先は言う必要ないですよね。 自分で考えてみてください。↓ ／￣￣＼
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| （__人__） 何故、数ある企業の中で当社を選んだのですか？
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／ （●） （●） ＼ 他にも受けてるよ
| （__人__） | 自惚れんな
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,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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| （ ●）（●）
| （__人__） 特技などを教えてください
| ｀ ⌒´ﾉ
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／ ,（●） （●）､＼ 「特技など」？じゃあ特技じゃなくていいんですね。
| （__人__） | 昨日の夕食は焼きプリンです。
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＞ ヽ. ハ | |｜ 分かる分かる。
2018卒で内定貰いすぎて、悩んだ挙句、面接官偉そうだったからってその企業を辞退した人いる。 >>17
業績が悪化した途端にリストラできる非正規の確保が困難だから、
解雇しにくい高い正社員として売れる、売り手市場なのだよ。 バブル期は企業側が学生を接待してた
所詮、面接なんて「人間の質」を選んでるんじゃなくて、
その時の景気の良し悪しで変わるだけ ／￣￣＼
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| （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ 資格はお持ちですか？
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| （__人__） | 死角？特にありません、無敵です
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＞ ヽ. ハ | |｜ ／￣￣＼
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| （ ⌒）（⌒） あなたなら社員にふさわしいですね。
| （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ 何卒よろしくお願いします
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| （__人__） | 何卒？さっき言ったろ、中卒だよ
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＞ ヽ. ハ | |｜ 今さら正社員増やしても日本の人口が増えるのはまだまだ先だな
名目GDP成長だけなら偽装増加して達成できるだろうけど 有料版ですか。日経もシブチンになったのぉ。
・私大の奴より国立大の奴に危機感がなさそう(大企業からベンチャーまででも厭わないとのこと)
・今はエントリー写真のために男でもファンデーション、口紅、眉毛を書くのだそうだ
・すでに現時点でお祈りメールがガンガン届いてるそう(あれ？協定は？)
人手不足だけど景気良いわけでさなさそう。
大企業志向、公務員志向を決して「寄らば大樹の」とは批判できない。
「人間扱いされるか、一生奴隷か」くらい待遇違うし。
皆んな社会経験ないのに大企業が絶対良いってよくわかるなあ、と感心する。
大企業って部門が多過ぎて人事に伝えられる志望動機が薄くなるし、
私なんざ「中小の方が業務が全部見えていいんじゃないか」と思って
新卒から中小に入って大失敗だよ。
２０ウン年勤めて、いまだ年収300万円だ。 消費者の懐が暖かくなきゃ好景気なんてこないだろうさ。
ようやくブラック企業が退潮し、人に金を掛けなきゃなくなってきた。
まだ始まったばかりだ。
外部環境次第でいつ終わってもおかしくない弱さもある感じだが。 >>9
まさに俺。あまりにムカついて今月で辞める事にした。会社から散々引き止められたが今更かよ。 9年前の売り手市場で内定はおろか最終面接すら行けず
慶應を卒業して無職が3年続いた俺が通りますよ 俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる バブルなんて二度とやってこないって。
リーマンショック直前の景気もバブルにやってたことをなぞることもなく終わったし。 >>36
まだゴミ擁護のテンプレ貼ってるのｸｽｸｽ 売り手市場だからって、誰でも良いとは限らんよ。
国内全ての会社の中間管理職は氷河期世代。入社してもそいつらが上司だ。
そいつらは、優秀でも冷酷な連中だらけ。会社の外面はホワイトでも、上司は全員ブラックと言って良いんじゃないかな？ >>35
＞慶應を卒業して無職が3年続いた俺が通りますよ
慶應なら慶應バツがなければそんなもの。
東大京大一橋東工大なら別面接室で採用だね
地頭競争では慶應も入試が容易で落ちこぼれ組
慶應で賢いのは医学部だけ、医者は就職に困らないから
慶應ブランドも価値が低い
>>41
そういう人って怒ったりしないけどいきなりバッサリ切られそう ブラック中小企業に誰も見向きしなくなるが大企業に殺到は変わらんだろ。 東武鉄道は80年代だかにひとりの元男性職員(その代わりかなりのキャリアを経て、
博物館の名誉館長までに上り詰めた)が人事部時代に面接で就活生に言い放った質問が、鉄道ファンの間で知れ渡ってる。
｢なぜ、うちに入るの？給料安いよ、他に行ったほうがいいぞ。｣ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
