2017/5/21 2:00日本経済新聞　電子版

　女性社員の「キャリア断絶」阻止へ――。休業した社員の復帰のあと押しに企業が力を入れている。
これまで女性は男性に比べて、働くことに関するグランドデザインを描きにくかった。
ソニーは休業中だからと放置せず、あえてわずかでも「仕事」を続ける逆転の発想を取り入れる。語学研修の資金も提供する。
危機的な人手不足も相まって、働き手を埋もれさせない戦略に活路を見いだす。

　国内の女性の就業者数は約2700万人に上る…

http://www.nikkei.com/article/DGXLZO16665560Q7A520C1EA4000/