そこまで会社側が女性のキャリア守ることにコストかけて
じゃあそのコストに見合ったリターンを女性側が返してくれるのかは疑問
0005名刺は切らしておりまして2017/05/21(日) 04:38:12.06ID:f8yw6e7/
異性が苦手な人は結構多いからなぁ
人手不足なら製造業はみんな海外へ
アメリカ人に仕事を与えよう
0008名刺は切らしておりまして2017/05/21(日) 04:58:48.39ID:ifR+FqSb
他所みたいな気楽な休業はさせない、嫌なら辞めろ
って意味じゃないの？
0009名刺は切らしておりまして2017/05/21(日) 04:59:28.83ID:f8yw6e7/
どうせ日経だと思ったら日経だった
休業したらこれまでのキャリアリセットて変だよね
大学や高校の途中で休学したら単位０になって１年生からやり直せとか
転職しても当社としては前職は考慮しませんから初任給からです的な
0011名刺は切らしておりまして2017/05/21(日) 05:13:39.57ID:rJhmHudu
使えるだけ使ってボロ雑巾の様にポイww
0012名刺は切らしておりまして2017/05/21(日) 05:24:46.34ID:KKD0Y8Na
そもそもブランク=キャリアの断絶ってなるようなビジネスモデルケースだと
この先中韓の企業に負け続けるような気がする
ソニーとして穴があったらリセットするという話ではなく、
何かの理由で転職するときに職務経歴書に空白期間ができると
不利になるから仕事したい、もしくは仕事しないと頭がなまるので
少しは仕事したいというニーズに応えるということだろう
職務経歴書に事細かく休職期間まで書くの？
在籍はしてるから大丈夫では？
それに休職だからいわゆる働かせたらまずいわけで…
あくまで自己啓発の返済義務なし補助金支給とかかなできること
0015名刺は切らしておりまして2017/05/21(日) 05:58:53.15ID:caO2QZ4w
ソニーは進んでるね
唯一家電メーカーでグローバルで戦えてるだけはある
出来る女性は貴重だから働いてほしいんだろうね
責任感強いし男よりいい仕事すると思う
自分の会社にはお菓子食いながらスマホいじってる人しか見たことないけど
0018名刺は切らしておりまして2017/05/21(日) 07:17:25.11ID:st+2aIUZ
>>1
その期間に家事洗濯介護ロボット創ってくれや 0019名刺は切らしておりまして2017/05/21(日) 07:41:04.71ID:DlUi6/zl
>>1
企業というのは、2年もあれば内部も顧客も随分と変わる。
それだけ社会、世の中は変化している。
わずかでも仕事を続けることで、その変化に追随しやすくしよう、と。
素直に良い制度だと思うね。
それだけ、ソニーに正社員で採用される女性が皆さん優秀で、実績を積み重ねてきた証でもあるね。
…うちの会社はどうかなぁ… 0020名刺は切らしておりまして2017/05/21(日) 07:45:30.87ID:uaO+UZfq
>>2
お前さんを中途採用するよりはマシって判断だよ 氷河期に女をとらずに男を取っとけば良かったんだよな
0023名刺は切らしておりまして2017/05/21(日) 11:19:44.30ID:Bb0Se0R2
>>2
長時間そこにいることだけが有能の証って仕事じゃないんだろうな。
残業できることだけが取り柄の男には、辛い職場だろうな。 女性には子育てしながら仕事までしろと？
そんなの差別でしょ
というか子供産まなきゃいいんだよ
この国は
子供作れる環境なんは
専業主婦よ稼ぐ旦那の組み合わせだけだって
共働きで働くなら子供諦めるだけ
ソニーってエレクトロニクスの会社だろ？
工場をなんだと思ってんだ？
格好つけて自分達の足元、ルーツを見失ってる。
そりゃ駄目になるわ。
0031名刺は切らしておりまして2017/05/23(火) 17:34:58.73ID:qw5L8Lz7