【就職】「面接に来て」焦る企業 就活、空前の売り手市場 [無断転載禁止]©2ch.net
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2017/5/20付日本経済新聞 朝刊
2018年卒業の大学生の採用活動で、主要企業の選考面接が６月１日に始まるのを前に、
企業が面接に学生を集めようと知恵を絞っている。学生の売り手市場が続くなか、
６月以降の面接に一定数の学生を確保できないとの焦りが募っている。
優秀な学生に自社の魅力をアピールしようと、地方都市に積極的に出向くほか、学生に面接を受けてもらうよう直接働きかける。
「５月中旬までに採用予定数の６〜７割の学生から内定承諾を得た…
http://www.nikkei.com/article/DGXKZO16653320Z10C17A5EA5000/ >>78
苦行して報われない世代と苦行しないで報われる世代の差だなｗ 単なる時代の流れでゆとりが引く手あまたなのか、
ゆとりの教育が良かったから引く手あまたなのか、
きちんと検証すべきだね。
今また脱ゆとりになってるから、また氷河期がやってきたら目も当てられない。 よしオレの空白履歴もなしのところから始めよう！
新卒でどや？ 不況の時ならいくらでもいい人材を安く手に入れられたのに、本気でバカかと思うわ。 そうやであんちゃん
同期なんか、たった二年で4人も自殺したんやで
一人はわし葬式も出たんやで
わしら先の団塊とJr.と会社を守るための人身御供なんやで
震災に氷河期にリーマンで３重苦なんやで
わし童貞やし独身なんやで
地方国立大を出ても年収260万の世界やで
安楽死施設が出来たら、わし真っ先に逝くで
国は大量に若いのを殺しまくったんやで
見て見ぬふりの美しい国なんやで
わしら居場所も頑張る所もないんやで 氷河期涙目
民間は仕方が無いにしても
公務員まで募集を絞っていたマヌケっぷりは忘れない >>81
氷河期の実験結果は企業にも不利益なものだったから、新卒採用を途切れさせることはないよ
もちろん景気の影響は受けるにしても、あの世代ほど歪になったりはしない 昔のみんな高卒になったが今の大卒になっただわね
高卒はブルー大卒はホワイトなんて構図でもないし >>87
氷河期に採用を絞って人手不足になり
今大量採用して、無能、というより常識の無い連中ばっかり集めている現状はすごく笑える
あの時、不採用だった連中の方がどれだけ優秀だったか 氷河期は自己責任じゃないよ、あれは社会責任だった
氷河期世代の連中については、無条件で生活保護を認める
どうどうと受給してくれ 団塊世代 ２７０万人 年金生活
団塊ジュニア ２００万人 氷河期世代
新成人 １２０万人 買い手市場
新生児 ９８万人 生まれた瞬間から借金８００万円
1970年 1億人 平均年齢30歳 ※60歳以上は700万人
2016年 1億2693万人 平均年齢46歳 ※65歳以上は3300〜3500万人で推移していく
2030年 1億1662万人 平均年齢51歳
2040年 1億728万人 平均年齢55歳
2048年 9913万人 平均年齢57歳
2050年 9708万人 平均年齢58歳
2060年 8674万人 平均年齢60歳
就職率１００％で全員採用しても労働人口は減り続ける
打つ手なし >>79
誤解してるかもしれんけど自分はおそらく一番人口多い世代の生まれだ（１９７２生）
しかし世の会社や職場待遇は受験勉強のご褒美なんかじゃない訳で。
むしろ受験の苦労を根拠にそれなりの待遇を求めるとあなたの発想に現在のあなたの不遇の原因があるのでは？ 俺氷河期ド真ん中だけどもう自力で稼いでるよ。
片手間に時間給でいいなら働かしてくれ。あくまで副業としか考えてないけど。
一週間に1〜2回、体の運動も兼ねて1日2時間がいいわ。 >>93
1972年生まれなんて氷河期入りたてでしょｗ
こっちは就職率50％の氷河期ど真ん中世代だから、
自分だけではどうしようもない社会の流れを感じたんだわ。 今はノウハウが全部ＩＴ化されてるので
健康であれば、分数が出来ない新入社員でも年収600万は余裕だぞ 10年前は転職ブームがあったからまだいいが、いまは派遣で間に合うからな。 就職氷河期は自己責任じゃなくて社会責任だった
団塊世代やバブル世代はまずこれを反省すること
この世代の人たちは就職で苦労してないから理解に乏しい
バブル崩壊、リーマンショック、いずれも自分たちの雇用を守るので必死だった >>93
あんたJr.世代や
バブルの余韻を味わえた最終組や
氷河期は1974年からやでー 東京都は昨年、後期高齢者（65歳以上）が３００万人を超えた
でも介護してくれる人はいない
金を払っても人が集まらない入居できない入院できない
結局自分たちの身に降り掛かってる
これを自業自得・因果応報という >>95
失礼。
大卒だが氷河期入りたてどころか正社員採用の枠組みで就職できたラッキー世代程度にしか思ってない。
76に「勉強しまくったうちら世代」と書いてあったんで受験勉強の話かと勘違いしたｗ うちは大企業の部類だけど
新人が旧帝からマーチになり、それでも足りずに
微妙な中途を取っていて、それでも人手が足りない状態。
中小が大卒取る何て無理だよ。
これでも年休が120日位あって、
40歳で年収800万は行くからな。 大半が必要のない新卒を採っていると思う
3年もすれば早期離職であふれる 人手が足りない、上と下の世代にしわ寄せ、すべて自業自得・因果応報だ
企業の自己責任 氷河期世代の人へ
まずは親を頼れ、団塊世代で金持ってる親が多いと思う
恥ずかしがる必要はない、きみたちは棄民世代だから、国家社会に捨てられたんだよ
つぎに生活保護だ
４０代だと大都市暮らしのシングル世帯で、年間１６０万円ほど支給される
医療費無料、国民年金やNHK放送受信料は減免を受けられる、国民健康保険の保険料も最低額だ
精神病でも病気でもハロワ連続落ちでもなんでもいい、ダメな実績を作って受給しろ
この世代に限って生活保護を認める
ただし他の世代なら死ね 日本に生まれて贅沢ばかり覚えてるより
アジア・アフリカ土人に生まれた方が幸せなのかもな >>109
創価いいね、すぐに生活保護が支給される
宗教と病気が鉄板だよ 学生側からしたらそんな感じしないだろうな
倍率高いとこしか受けない大手病ばっかだもん 代わりはいくらでもいると言い続けてたのにいきあたりばったりだなw
どんだけテキトーな経営してんだよw うちの会社もそうだけど氷河期に採用を控え過ぎて年齢構成が歪になり過ぎてるんだよ
大量採用したバブル期までの連中はすでに50歳以上で先が見えてるし
会社の存続を考えたら若い人材を確保するのが本当に急務なんだけど
いざ採ろうと思っても人口減でもともとのパイが小さいんだよね
派遣は一時しのぎにしかならない上にすべての業務を任せられないし
外国人労働者もこの国の雇用条件の悪さにあきれて一時期のようには簡単に来てくれなくなった
あと10年もしたら人材不足で倒産とか業務の急激な縮小とか続出だろね 過去10年間の離職率を提示しろよ
その数値がその企業の評価だよ 社長が土下座してる画像に「面接に来て」ってテキスト入れたのをネットにばらまけよw
面接の際には面接官も土下座して働いてもらえるように頼めば良いんじゃないかなw >>99
70年生まれの院卒なんで4年時バブル、72年大卒と同じ就職だけど
あそこに余韻は無いぞw
企業も初めての経験だったから、バッサリ採用ゼロにしたんだよ
俺の会社も前の年は150人くらい採用したが、俺の代は30人だった
世の人たちはすぐ持ち直すと思ってるから、データほどの悲壮感はなかったという点が
そのあとの世代との違いだろう 史上最悪の02-03卒なんて半分くらい餓死してるだろ >>44
社長にはそれだけの危機感があって
仲良しごっこのお前らじゃヤバイと思ってるんだろ 民間だけでなく公務員の採用数まで絞っておいて人手不足とか笑えるな
教師だってなんだって35から40の世代はほぼいないだろ >>119
2000,2001,2002,2003,2004,2005
超氷河期世代 >>126
定年間際の爺さんのようなのが
至る所でその孫みたいな若手に一斉に代わってるな >>119
確か大学受験人口の一番多かった
73年生まれは、人口197万人、大卒51.3万人、就職率66％で大卒就職者34万人
03卒の
80年生まれは 人口160万人 大卒54.5万人 就職率55％で大卒就職者30万人
世代人口は40万人近くも減ったのに、大卒就職者数は4万人減で済ませている。
社会は頑張ったけど、元の人口に比べて大学進学者が多すぎたのだ
そりゃ今年は当然パラダイスだわな。 氷河期なんて雇うわけないだろ
みんなネトウヨになってるんだもん
いくら人手不足でもネトウヨはいらないって >>19
新卒なんてすぐ来るぞ。大学の会社説明会に出展したらどうかな。
職業訓練校に募集かけるのもオススメ >>133
だろうな
ネトウヨとかどうでもいいよニート
年齢的に使いにくい
だからいらない
先もないから正社員としてもいらない
人材育成する価値もない
早い話が、殆どの企業が氷河期世代を人間として見ていないから
これに尽きる
氷河期世代は産まれてきてはいけなかった
彼らがどんなに苦しんでいようが関係ないと考えてる企業が大多数
実際に差別より酷い扱いされてるよ彼らは >>128
もう30代後半だろ？その歳になると優秀な層以外は求められてないよ
よしんば新卒と同様に扱ってもらえたとしても、20代中盤のゆとり先輩に指図されて従えんのかよw なんでそんなに焦るんだろう？
逆にろくでもない人材しかこなそうなら手控えて
不況期に優秀な人材をとれるようにしとけばいいのに 超氷河期世代だけど現在に至るまで心折られまくってるから、社会がトラウマでしかないわ。
それでもなんとか隅っこにぶら下がれてるからましな方だと自分に言い聞かせてるけど、正直時間の問題と思うわ。同僚とか同級生がガンガン消えていく。 だが断る。
すべて気づかれてしまったのだよ。
すべてな。
政府も夜警国家になるまで荒廃すると思う。
耐性のついたドブネズミに人間が我慢くらべで勝つつもりなのかね？
うまいメシを食う為に人生のすべてを捧げてきたやつらが勝てるわけがない。 大卒就職者数を世代人口で割ってやると一番悲惨なのは77年生まれ2000年卒業組
次いで76年生まれ1999年卒業組
この辺は200万近い人口の受験地獄と就職氷河期を両方とも喰らうスーパープレー世代
今40歳くらいですか・・・・ﾅﾓﾅﾓ
そこから前にさかのぼって94年卒業組までは、大卒者には暗い時代と言えるだろな
逆に78年生まれ2001年卒業以降は一気に好転している。
大卒就職率のマジックで氷河期っぽくみえるが実はバブル期並み
就職率最低2003年卒業組=1993年バブル最終年卒業組
それ以降はバブル期なんか目じゃない大卒者には史上空前の大盤振る舞いの時代
昔なら小学校卒業ってやつが大卒になってるだけなんで
ここで落ちぶれた人間が使えないのは当然なのだ >>144
自民党に金をもらってアルバイトか？
出任せな情報を混ぜて話すなよ >>144
自己レスだが
ただし2000年代以降は大卒者も非正規就職が増えてんだろなあ・・データ無いから何とも言えんが
これも実態がわかるまでは騙された奴が多数いただろう
今だって大手派遣会社が大学に新卒学生を騙しにきやがるからな。
すると就職できてもキャリアにはならず、給料も新卒から変わらず、
奨学金返済をかかえてたりして年食うとやばいことになる 仕事の出来ない、結果出せない無能をやとってどうするなよ。 >>10
生産年齢人口がピークアウトしてるときにはその手は使いづらい
気づいたら30代以上しかいなくなってましたとかになりかねない >>148
それな
機会をことごとく奪われた氷河期には酷でないかい？ 仕事の出来ないのに限り社員としてかいしにしがみつきあ知人をダニってると言う。
CS化成のT営業、何故雇用してるのか。
仕事できない極みの親父だろ。
気配りや思いやりさえ無い営業だが。 >>150
ビジネスはシビアじゃねえ。
バイトで結果出して社員になっていく人間を見てるわ。
仕事出来ない人間に限り会社にしがみつくからなあ。
仕事出来ない＝数字を出せないオツム、取引先担当に必要かい。
氷河期の人は売り込み頑張って欲しい。
仕事出来ないのが沢山しゃいんしてるからなあ。
追出すくらいに頑張って下さい。 >>145
いや、人口の統計の数字を使っただけだよ
総務省なんかの統計がでたらめならでたらめだが
人口がガタガタ減って、入試も就職も全部楽になってるんだよ
総人口は言うほど減ってないから、採用人数も言うほど減らせない
ただし、派遣やアウトソーシングで将来の首きり要員を多く抱えるようになっている
もう一つの要素は女だな。アウトソーシングなら女でいいじゃん・・・と。
大卒就職率は20世紀は女の方が低いんだけど、21世紀は女の方が高い
誰が割を食うかと言うと当然男になる。 >>61
今問題になってるのは2010年から13年の氷河期じゃなくて
1993年から2005年の話だと思うぞ
2010年以降の世代はまだどうにでもなる >>113
まあそう言ってたときはほんとにそうだったんだよ
団塊世代が退職しだしたらこうなることは分かってたのに
その時点で手を打った会社なんてほとんどなかった
まあデフレが長すぎたわな >>119
最悪なのは00卒
後にも先にも大卒の有効求人倍率が1倍を下回った年はない ま、非正規と氷河期は公明と自民には入れないことだ
また裏切られるよ やっと仕事につけて真面目に頑張ったとしても
頭の急病とかやらかしちゃったら
うっかり長寝してる間に帰るところはなくなる
派遣とかなら即時困窮する。体を大切にな。
馬鹿じゃね、
安倍と安倍サポと自民よ、おまえら、株価形成を人為的にいびつにしようとするな！！！！ ！！！！
おまえらのようなのがいるから、
日本は経営の合理化がすすまないのだ
日本企業なんていう、首切り解雇も出来ないようなのは
もっと株価がどーんと下がってゼロ円にでも
なるほうが正しいよ。
下がれば、また上がるのが株価だ。
株価が本当に下がって、経営不能になるのを避けるために
不要人員の解雇など経営努力をホンキで行う企業も出て来るからな。
企業努力を行えるような企業ならば、その企業はまた株価は上がるよ。
ならば、日本は経済成長はするね。
安倍と自民とサポ どもよ、
経済成長させたいのならば
とにかく企業を多く倒産させることだ。
そうすれば、企業努力をホンキで行う企業も出て来る
いまの日本に足りないのは、コレだ 真面目にやれよ全く、
おまえら日本は、いつまでたっても株なんて上がらないよ。
万博やると株価が上がるのだ、五輪で株価が上がるのだ、
なんて真顔で言える首相のいる国の
株、いったい誰が信用出来るのだ。
もちろんのことだけど、そんなことは政府のする仕事ではないんだけどね。
全く信用のできない政府の信用できない株価だな、
まあ非正規童貞おっさんの俺から見たらほんまにクソ見たいな人生だった
時間に追われ
格差に見舞われた低賃金で酷使されて
若さも未来も奪われて
後は壁にもたれてひっそりと何処かで死ぬだけの最後
とても同じ国で生きてるとは思えない
自己責任だと烙印を押されて国が危ない企業が危ないと言われた所で勝手に潰れて滅べだな
マジで安楽死を選べる施設と法整備をしてくれよ でも面接に来て運よく取れても
今の子って条件悪けりゃ速攻で止めてくっしょ
無理筋通ったとしてもそっちの方が痛手じゃない？ 氷河期優先に雇えよ。
お前らの勝手な雇用で就職出来なかったんだから。 バブルのころは一部企業が一部有名大学に「アゴアシ付き」の面接をしていたそうだが・・・
つまり、面接の交通費（飛行機や新幹線）・ホテル・食事代まで企業負担という 入ってからが奴隷だろ。誰が行くか。
なんで経営者はバカなんだろうか。
誰も労働環境を法的に整備しようとしない。 面接にこないなら書類の応募だけで採用だしちゃえばいいじゃない 2000年氷河期に卒業した者だ。
俺は全て自己責任というのを嫌なほど国から突きつけられた。
なので家から一歩出たら全て自己責任で片付けることにしてる。
仮に道端で他人が倒れてても自己責任としてシカト。
横で首吊りしようが何しようが全て自己責任として見放す。
もうこの国には興味もないし他国行った人の例を見ながら脱出しようと思ってる。 公務員の高卒枠に嘘ついてまで一流大学卒のやつらが殺到したと思えば…
生まれた年で差がつきすぎだろ… こんな高状況なのに大学卒業後ニートやってる奴って人生捨ててるのか？
いつまで続くか分からんのに 氷河期の怨念ってすげぇなw
もう40近いだろうに、成長止まっちゃってるんだろうね >>163>>169
氷河期からすれば、
肝心な時に助けてくれず自己責任呼ばわりした国なんて
知るかよ、と思うわな
当然だ
あの前後１０年くらいは異常だったと思う
小泉＋竹中なんだけどね
いまだ亡霊として生き残ってるけどさ 自己責任と即戦力って言葉が大嫌いになるよ
新卒採用しといて何が即戦力だよ >>172
一度線路踏み外したらやり直しきかない底辺確定だからな これはもう改善しないからね
もしベビーブームおこしても22年後だし
氷河期は自分が上になってからも
人手不足でなやまされるw
バブル世代という最狂の世代の上司をもち
人不足世代にもペコペコ頭をさげ
派遣の自己責任のもと
結婚も出来なくベビーブームを起こせなかったツケ
全部はらわされる
あっ原発のせわも頼むわw
俺は外国に逃げる 上司で、いびる人が一人でもいるものならば
仕事も家庭も、簡単に終わるけどなｗｗｗｗｗ
結婚して、いきなり遠隔地とか
マイホーム買って、いきなり海外とか
子供産まれようが、なんだろうが
電話一本で、いたるところに飛ばされるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 日本企業なんか労働環境やばい
のに
行っても幸せじゃないだろ
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