【賃金】これだけ深刻な人手不足なのに、いつまでも賃金が上がらない理由 日本はこの構造的問題から抜け出せるか [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
2017.05.17
玄田 有史東京大学社会科学研究所教授
日本が嵌った逆ケインズ現象の罠
業務量の増大によるサービス残業や人手不足の深刻化を理由に、ヤマト運輸などの宅配業界で、労働条件の改善の取り組みを本格化させる取り組みが話題となっている。
インターネット通販などの急速な拡大を背景としたもので、供給元のアマゾンなどの通販サイトや、通販利用者の理解が、取り組みの実現には欠かせない。
ただそれにしても、前提となる運賃値上げはヤマト運輸の場合、実に27年ぶり。どうしてこれだけ長い間、労働条件の改善の取り組みが、放置され続けてきたのだろうか。
そもそも人手不足にあるのは、宅配業界にとどまらない。
厚生労働省が発表した2016年度平均の有効求人倍率は1.39倍と、バブル期の1990年度（1.43倍）以来の高水準を記録した。
経済学の教科書には、人手不足になれば、労働市場の価格メカニズムにしたがって、おのずと賃金に上昇傾向が生まれると、きまって記されている。
しかし、日本の現実は、教科書の指摘とはおよそほど遠い。
同じく厚生労働省によれば、物価の変動を加味した実質賃金は、2016年に前年比0.7％増と、5年ぶりにアップしたという。
ただ、それにしても賃上げのペースは、人手不足の深刻さに比べて、あまりに弱い。2000年代半ばからリーマンショックまでの期間にも、
有効求人倍率の改善はみられたが、そのときにも実質賃金は、ほとんど増大しなかった。
よく賃金が上がらないのは、非正規雇用が増えたからだといわれる。しかし、正社員と正社員以外にわけて賃金の動きをみても、両者とも人手不足の割に、
顕著な増加はみられない。
そもそも本当に人手不足なら、もっと非正規から正規に切り替えられる人が増えて、それによって賃金が上がってもよさそうなものだ。
しかし、そのような正規化の動きの広がりを耳にすることも、あまりない。
どうやら日本の経済は、既存の経済学の教科書では説明しきれないような、構造的な問題に陥っているようなのだ。
かつて経済学者ケインズは、失業が減らない理由として、人手が余っても賃金が下がらない「下方硬直性」を指摘した。現在の日本は、人手が足りなくても賃金が上がらず、
生活も改善しない、賃金の「上方硬直性」の罠にはまっている。
だとすれば、上方硬直性の理由は何なのか。その罠から抜け出すことはできるのか。
筆者は今年4月、ずばり『人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか』（慶應義塾大学出版会）という題名の書物を編集した。
そこには、現在の日本の労働経済学を代表する第一線の若手研究者らに16本の論文を寄稿してもらった。
ここでは、そのエッセンスからこの問題の背景を探ってみたい。
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/51726 >>723
2日も見てるわけか？
お前もご苦労だな 能力もない生きる知恵もない転職もできないから非正規しているわけだな？ 【映画】『ちょっと今から仕事やめてくる』に見るパワハラ上司より怖い日本の風潮 「傍観する周囲、黙ってしまうこの国の怖さ」 [無断転載禁止]?2ch.net
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1495344927/ >>719
経団連が社会保障費の削減をと提言して
首相が社会保障費の伸びを抑制したと言い
それを経団連会長が評価してたわけで具体的と言われてもなあ
でも実現してるでしょ >>721
>本来、底賃金労働者は今の日本の景気が回復しつつあり、人手不足の状況であるのなら
>残業をしたり、ダブルワークをしたりて所得を上げるのが本来の姿なのだが
日本の労働基準法を守るのが本来の姿だよ
つまり一日８時間労働を週５だ >>731
底辺が人並みを求めるなら死ぬ気で働くしかないよ アルバイト、パートは上がってるのに、
ゲンダイは何見てんの？ >>736
ダブルワークする時間が増えるじゃん？
てか ニート野郎だろうお前？ ＞業務量の増大によるサービス残業や人手不足の深刻化を理由に、
ヤマト運輸などの宅配業界で、労働条件の改善の取り組みを本格化させる取り組みが話題となっている。
この時点で読む必要ないわｗ
ヤマトなんて残業代未払いを他人に払わせたいのと
背広組の給料アップ為に、仕事だけ採ってきて
その犠牲をドライバーにただ押し付けて失敗したただけだからｗ >>738
正業で日に8時間働いたら、雇われ副業は全て残業扱いでーす >>730
> 経団連が社会保障費の削減をと提言して
調べたらこれも連合＋経団連合作案件のようだな。連合が賛成するから実現してるだけに見える
歳出が増えた分を賄うためには増税が不可避だったが
歳入を増やしやすかったのが大企業や公務員の社会保険
保険費の負担増加を避けるには、医療費・介護費を減らすしかない
経団連の思い通りになったのは相続税減税・法人税減税だけだったと思うがね
経団連は金儲けと規制維持によるカルテル・新規参入障壁による競合相手の阻止で権益の保持、
あとは減税以外に興味はない 派遣とかいう雇用の調整弁が機能しているから。
働き方の多様化という美名のもとに正社員にならない・ならなくてもいいという
世間の風潮をマスゴミが中心になって作り出しているから。 >>743
マスコミも連合や全労連・全国一般労働組合、全労協の組合員ばかりで
大企業正社員の利権を守るのは当然のこと >>734
3月はパートタイム労働者の月給は前年比で1.9%マイナスなんだが >>683
活動してるからわかるけどな
まだ人手不足でないよ 人手不足と言っても、人口減少期に入って
これから本格的に市場の縮小が視野に入ってるから
足りなきゃ足りないなりのやり方やってく流れだろう 幕末から明治時代以降 意図的に東京一極集中を行い他都市を壊してきた遷都されていないのに首都とか言ってる東の京 東京 「会社潰してでも賃金は上げません」とかいう
謎の信念を、日本の経営者は持ってるからな >>752
今慌てて採用してる会社とか場当たり的すぎて危ないかもな。
人手不足ｗ
単にマトモな人材を育てられなかっただけだろ
>>739
悪いが俺は普通のサラリーマン一本で家族を養ってるわ！ 実際中小では、内定出した半分以上が辞退してる事態に 国が税金を吸い上げすぎてるからだろ
運送業などは軽油の暫定税率３２％を本来の１５％に引き下げて消費税の二重取りをやめるだけでかなり変わる >>752
それだと上込みで人員削減の方向で動いてないといけないんだけど、上は減らす気ないからなぁ・・。
下だけ減らして上はそのままとか歪な構造作ってるだけだし。 上がらない業界は多重請負の中抜き構造が苛烈な業界だわな
運輸のように大手が多重請負以上に搾取してる業界もあるけどね 賃金は多少は上がっているのだが
倍くらい上がらないと実感できない贅沢なヤツが多いんだわ 人余り時代デフレ時代の
ビジネスモデルが抜けていない会社が多いんだろ？
それと価格転換も出来ていない
これがなくなれば俗にいうインフレ時代の始まりだからな >>721
俺はこの意見には賛同できるな
人手不足なんだし仕事しつつ独占資格とか取って
自分を高く売ることも出来るしな
俺がそうだな
人余り時代に食いっぱぐれないように資格もわんさか取得しつつ
仕事に食らいついてきた・・・つもり
今はようやく花が咲いたな 安い給料でこき使える人手が不足しているんだから、給料上げる訳ないよな 中小の経営者から言わせると能力あって稼げる奴だけは上げてるぞ無能の奴は上げる必要がないしな。
だいたい三割は必要だけどが七割はボランティアで雇ってる感じだなー >>762
賃金上昇が税金の上昇に追い付いてない。
しかも、年金は減り続けてるから貯蓄もしないといけない。
消費落ちてるんだから贅沢なんてしてないよ。 人手不足じゃないから賃金があがらない。
名目GDPマイナス、コアコアCPI−0.1って数字から導かれる結論はただそれだけ。 >>721
基本も何も
一生懸命真面目にフルタイム働いても生活出来ない賃金って間違ってる。 単純労働でダブルワークしろとか言ってるヤツは頭スカスカだわ
単純労働が楽な労働の意味で解釈してるんだろ バブルの頃なら高卒以上犯罪歴なし身体的障害なし出欠良好で30歳まで、現業なら40歳までOKなんてヌルヌルだった。
いまだ新卒にこだわっている時点でまだまだだよ。 データ持ってる東大教授がそんな事わからないはずねえよなあ
プルトニウムは飲んでも大丈夫みたいな類の輩か？ 安倍＆竹中 「そうだ！賃金上げたくないからもっと貧困で食い詰めた凶状持ちの外国人を大量輸入しよう！」 資産持ってる老人は金を使わず、老人経営者はピンハネして金を稼ぐが金を使わず
結果的に現役世代が薄利で走り回る結果に終わる。 777（σ´∀｀）σ ｹﾞｯﾂ！!
777ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
777（･∀･）ｲｲ!! 居座る無能より、若い力が圧倒的に少ない。
食いつぶす連中を養っているようなもの。
日本現政府が敷いているシステムの縮図そのもの ヒルズ気取りのカス経営をささえに中堅が
向かうとかあるわけないじゃん。 >>776
労働分配よりも社会保障分配後の方が、貧困格差が拡大する。
つまり、社会保障制度は貧困者をより貧困にして、金持ちをより金持ちにして、貧困増加する一方で資産集中化が行われている証拠だ。
社会保障制度は、若年者ほど貧困搾取される一方で、公務員や輸出大企業の資産を肥やして、かつそこに属した高齢資産に集中化している。 餌のない針垂らしてつれるのを待ってるとか本当に滑稽 でもﾅｾﾞｶ 残業代もきちんと払えと 罰則強化したら 人手不足にならないんでしょ？www 経営者も責任取りたくないから無難な方向でやるんだよ
特に雇われ社長
逆にソフトバンクみたいなとこは社長的に強い 人出不足の原因が市場の拡大によるものではないからじゃね カネなんて気にせず勤勉に働くのが日本人の美徳
カネカネカネ、チョンか 北朝鮮では、”憲法”で労働時間を8時間としているから、
日本に比べると、労働者には、良心的であると思う。
この期に及んで、日本国籍には価値はない。 日本国の施政下に入ると不当に税金を取られるので、
分離・独立という選択も考えられるだろう。 孫社長のように、保有株を全部担保にして借金をして、
兆単位で資金を動かし、会社を育てていく社長は、
日本では珍しい方だな。アメリカなら普通だけど。 単純に仕事しないで金貰ってる奴が増えたってことだ。
自分ではそう思ってないから質が悪い。
欧米の外資系だったらクビなんだけどね。 食事・交通費…手当、契約社員にも 同一労働同一賃金指針で エビで鯛をつってもすぐアホらしくてやめるか
餌を増やしてどこかが取る 粗利益が上がってないんだから上げれるわけないじゃん。 労働者の賃金は「グローバルマーケットに合わせる」とか言って全然上げないくせに、何故か役員報酬や株主配当は額が先進国基準なんだよな。 トップが雇われ
社長名乗ってる部長程度の権限が多いから
何やってもうまく行かねえだろ >>790
北朝鮮目指す安倍ちゃんも改憲するならその方向でやっていただきたいものだね お前らだって結婚したいと思って婚活してる時に40手前の非正規が来たら同じこと言うだろ
てめえはお呼びじゃねぇんだよ！って
で、キモハゲオヤジが高望みして相手が見つからないのがブラック企業みたいなもの
選り好みしてんじゃねぇよ！って言うでしょ
その結果、市場価値が無いもの同士が大量にあぶれてる 結婚するなら新卒だよね。
は？中途採用？中古なんて、お呼びじゃねーんだよ。 >>794
アホ！欧米の方がガチガチ解雇なんかできねーから >>768
なんと言おうがデータででてるからな
人手不足でないと
まあそういう気配はあるんだろう >>809
欧の方は詳しく知らないけど、米の方は業績悪かったり成果の上げられない人は直ぐにクビだよ IT系特定派遣10年目年収350万(地方)だけど転職した方がいいのか？
うちの業界も超人手不足。誰でも採用してるぞ。
業界未経験はオペレーター年収280万スタート。経験5年で
サーバやネットワーク、インフラ系エンジニア名乗れる。
5年耐えれれば年収350万は手堅い。だがそれ以上は上がらない。 >>811
欧も大して変わらんよ。
向こうで言う正社員ってのは、日本の契約社員みたいなもんだから。
ただ、安価な「正社員の代わり」で業務指示者や責任範囲が曖昧な日本と違って、成果も含めてそういう所が雇用契約で結構しっかり明示される。
向こうで解雇がし辛いってのは、労組がめちゃくちゃ強い会社限定だね。 日本人は売り上げを増やすことしか収入、所得を増やす方法を知らないからな。 日本ってＩＴと金融と語学力が弱いのがネックなのでは？
ただ単に高い給料とれる仕事に就ける人が少ないということ。違う？ >>815
経営者の質が悪すぎる
時代背景と政策で淘汰されずにきてしまったわけ
まあ無宗教ってのも関係してくるかも 働き方改革ｗ
残業禁止にしたもんだから手取り減る
残業禁止にしたもんだから人手不足
人手不足だから人増やす
人増やしたから人件費増で利益減
利益減で給料上がらず
ちょっとコケると悪い循環に陥るなｗ >>815
技術力が著しく低い。中小IT=技術者派遣といっていい状態。単独での開発力は無い。
元請の大手ITは工程管理しか出来ない。零細もほぼ大手の下請けとしか機能しておらず、
単独での企画力、経営力は無い。次世代が全く育っていない。
過去の遺産で食い潰して大企業が淘汰されたら、この国に全く技術力がないのが露になると思う。 昭和生まれのジジイ達が、会社を運営している以上、日本社会は変わらんだろう。
縦社会に出る杭は打たれる制度だろうが！ >>815
ITって弱いわけじゃないみたいよ。
欧米ならもっと金とれる仕事を安価でやりすぎて自分の首絞めてる。
まぁ、今の企業のトップはそういう価値わからないから安く買い叩こうとしてるせいなんだけど・・。 >>820
世代として初めてITに適応できた氷河期世代を完全に切り捨てちゃったからねえ。
バブル→ゆとりの不適合同士による一段飛ばしになるから、日本企業の競争力はますます落ちていくだろうねえ。 なんだかんだ言っても、ちゃんと貰える会社はそこそこ上がってる。 ケケ中
「指を加えて待ってるだけの貧乏人にトリクルダウンはあり得ません。お金が欲しいなら挑戦しなさい。それから貧乏人から金持ちへどんどんカネが吸い上げられていくトリクルアップのほうはあり得ます。消費税上げて法人税下げればトリクルアップ完成です。」 安倍晋三首相
「全国津々浦々、一人でも多くアベノミクスの果実を味わって頂きたい >>820
目に見えないものに金を払う文化がないからな
一番金を生むのはソフトウェアなんだが
その価値を買う方も売る方も理解してない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
