前々から思ってたんだけど、経験年数を重視する会社は採用でスキルを重視してない会社だと思う。

だって優秀な人材なら短期間でスキルを習得できるはずだし、もちろん学生時代に身に付けることだってできる。

経験年数を気にする採用担当者は、そういう当たり前のことが分かってない人か、面接や採用試験でスキルを見抜くことができない人のどちらかだと思う。