【賃金】"バブルピーク並み"の求人倍率で賃金上昇の兆し [無断転載禁止]©2ch.net
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「消費低迷」の固定観念を捨てるべき
岡田 晃
前回の本連載で、有効求人倍率が「バブル期並み」の水準まで改善していることを取り上げました。
労働市場の底流では構造的変化が起き始めているように思えます。このことは賃金上昇と消費増加にもつながる可能性があります。
?厚生労働省がこのほど発表した3月の有効求人倍率は、前月より0.02ポイント上昇して1.45倍となりました。
これは1990年11月以来、26年4カ月ぶりの高水準です。バブル期のピークは1990年7月の1.46倍でしたので、
3月の結果は「バブル期並み」を通り越して「バブル期のピーク並み」と言ってよいでしょう。
これほどに雇用が改善したことで、むしろ今度は人手不足が深刻化しています。
最近ではヤマトホールディングスが1万人を新規採用するとのニュースが話題になりました。
宅配業界は人員増加とともに、宅配サービスの見直しや値上げなど業務のあり方そのものを見直さざるをえなくなっています。
?産業界では人材確保のため非正規従業員より正規社員の採用を増やしたり、パート従業員の時給をアップするなどの動きが広がり始めています。
総務省の労働力調査によると、3月の雇用者数は正規が前月より26万人増加し、非正規の増加数17万人を上回りました。
つい2、3年前まで多くの企業は正規従業員の採用をなるべく抑え、非正規従業員でまかなうというのが“常識”でした。
2014年は正規雇用が月平均で13万人減少した一方で、非正規は57万人増加しました。ところが15年以降はわずかながら正規雇用の増加数の方が非正規の増加数を上回るようになり、
今年1〜3月の平均では正規雇用の増加が47万人、非正規が3万人と、その差が拡大しています。
待遇の良い正社員の採用を増やして人材確保を図ろうとしている企業の姿が浮き彫りになっています。…
https://shikiho.jp/tk/news/articles/0/170961
https://toyokeizai.net/mwimgs/9/2/700/img_923f870146c06bc70236c0b34b91e369201862.jpg
https://toyokeizai.net/mwimgs/2/b/700/img_2b3132e643959079542e268e9377430a189836.jpg >>165
バブル期入社組が多い上に役に立たなかったからだろw 団塊ジュニアの就職ははそれほど悪くない
超氷河期も2000年くらいなら小渕の財政政策の効果があったので
金融恐慌直後よりは好転していた >>167
大卒で
2000年がワースト1 0.99倍
2001年がワースト3 1.09倍 だよ >>168
数字上はね
2000年度でも入学時偏差値52程度の
私大女子ですら就職していたからな
失敗した連中は高望みしすぎたんじゃないの
まあ、超氷河期はすぐに辞めるんだけどさ
チンピラのようなのばかりだから >>168
専門とは全く関係ないミスマッチ求人込みでその数字だからな > 355 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2017/04/30(日) 12:44:43.95 ID:zpra/eh4
> ハローワークインターネットサービスで検索してみた ttps://www.hellowork.go.jp/index.html
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> 全国、一般(フルタイム)で
> 781,196件の求人
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> 80,332件の求人
> 362 自分:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2017/04/30(日) 22:52:59.02 ID:eC15oIra
> >>355
> に加えて
> 毎週週休2日、8時〜17時勤務で絞るとたった15,344件
>
> フルタイム条件なしの約 78万 件から約 1万5千 件に減った
>
> ハロワの求人だと
> 正社員で毎週休2日の土日祝休み、8時〜17時勤務なんて夢みたいな話になるんだな 深夜に「従業員募集中!」ってCM流してた工務店があったから社名で検索したら事務員の求人情報が出てきた
月給14〜17万円、休日87日、、、 >>173
8時-17時って少ないと思うけどな。
8時半ー17時半とか、9時ー18時とか、8時半ー17時とか。 あえて中華やアメリカに行かねえで低賃金で日本に稼ぎにくる人がイルカ! >>179
休日87日って、8時間勤務だったら完全に違法だろ。
年間休日110日以下は長時間勤務当たり前のブラック職場が多いし。
まあ、工務店なんで、仕事が無いときは逆にずっと休みってことで
調整するのかもしれないけどね。 >>183
隔週2日制なら
87日程度だろ
中小企業ならいくらでもある 週40時間、土日祝日休み
これを厳守できる日本企業はあまり無いだろう 月1で土曜日の出社ありで年休110日前後ならまだ許せるが100日下回ったらアカンやろ
月給14〜17万円だと月176時間で時給換算で一時間795円〜965円か すでに勤めてる連中の給料を上げてやれよ
今まで薄給で頑張って来たんやから 賃上げすれば税金が増え役人はそれ以上の賃上げに期待できるだけに老いも若きも一生懸命働け! 落札者からのコメント:落札者の個人情報を探偵に調査させ、嫌がらせをして楽しむ悪癖のある店舗です。
2ちゃんねるでは被害が相次ぎ報告され、オーナーに逮捕歴もあるのではないかと噂されています。
以前の落札者と思われる方は出入りするお店まで調査され2ちゃんねるに書き込まれていました。
購入の際は個人情報をむやみに教えないようご注意下さい。このストアの危険性はいくつも告発されていますので検索して下さい。
https://www.google.co.jp/?gws_rd=ssl#q=%E3%82%B9%E%88%E3%83%BC%E3%82%AB%E3%83%BC+dc+bank
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販売業者の名称 有限会社コー ルドターキー/DC BANK 代表取締役渡邊弘宣
販売業者の住所 〒160-002都新宿区新宿3-12-11 石井ビル2F Phone:03-5269-3675 >>185
数名でやってる零細は、そんな状態だろうな。
でも就業規則のあるところは、中小でも普通に守ってるよ。
小さいところでもチクられたら労基がすぐ入って、めんどうなことになるからな。
休みが少ないとか言ってるヤツは、就業規則(役所に出してるヤツ)を見せてもらえよ。
いい加減なとこだと、本来手当の対象になる規則上の休日も出勤日あつかいになって
いたりするからな。 劣悪な求人が沢山あるだけで景気良いステマをする悪質な政府とそこにぶら下がる畜生マスゴミね。 >>186
それプラスボーナスなしw
うちの地域でもたまに見かけるな。
誰も応募しないと思うけど。 正社員募集で高給の神求人がアップされた。程なく削除された。
派遣会社から有期派遣で低給の糞求人がアップされた。どう見ても先に削除された神求人の仕事だった。 正社員も増え続けている
人手不足が労働者の待遇を改善させ、設備投資を生み出す ここのコメント欄見てもわかるように、ビッグウェーブがきてるのに、それを探知できない馬鹿な愚民が多いよな。
その中には何となく資産をため込んでる世帯もいるだろうが、そういう連中はデフレ脱却という波に飲み込まれ、これから大幅に資産を目減りさせるだろうな。
まぁ社会全体の格差縮小につながるから、無知な愚民は人柱になってもらうか。
景気なんて極端な話、海外環境が異常に悪くない限り、何もしなくても回復する。なのに歴代政権は完治する前に、財政再建策に乗り出して、自ら好循環の芽を摘んできた。
安倍も拙速な増税で躓きかけたが、それ以降は財務省の戯言に耳を傾けることはなく、何とか自然回復に持ち込んだ。
これが現政権と歴代政権との最大の違い。だから足元の労働需給はどんどんタイトになって、あと少しで本格的な所得向上が見通せる状況になった。
現状を正しく分析できない馬鹿な愚民が本当に多いと思うよ。 将来の日本が暗いことを知っていての就職だからの。バブルのときのようなフリーターでもいいやというような甘い考えはないであろう。 仮に今、大量採用しても
今後の少子化と労働力人口減少で、まだ足りなくなるだろう
団塊が労働力人口から退場してくると、高齢者パートに依存してた部分も大量不足してきてるし
馬鹿じゃね、
安倍と安倍サポと自民よ、おまえら、株価形成を人為的にいびつにしようとするな!!!! !!!!
おまえらのようなのがいるから、
日本は経営の合理化がすすまないのだ
日本企業なんていう、首切り解雇も出来ないようなのは
もっと株価がどーんと下がってゼロ円にでも
なるほうが正しいよ。
下がれば、また上がるのが株価だ。
株価が本当に下がって、経営不能になるのを避けるために
不要人員の解雇など経営努力をホンキで行う企業も出て来るからな。
企業努力を行えるような企業ならば、その企業はまた株価は上がるよ。
ならば、日本は経済成長はするね。
安倍と自民とサポ どもよ、
経済成長させたいのならば
とにかく企業を多く倒産させることだ。
そうすれば、企業努力をホンキで行う企業も出て来る
いまの日本に足りないのは、コレだ 真面目にやれよ全く、
おまえら日本は、いつまでたっても株なんて上がらないよ。
万博やると株価が上がるのだ、五輪で株価が上がるのだ、
なんて真顔で言える首相のいる国の
株、いったい誰が信用出来るのだ。
もちろんのことだけど、そんなことは政府のする仕事ではないんだけどね。
全く信用のできない政府の信用できない株価だな、
最低賃金を1500円まで上げろよ
ホントに人手不足で賃金が上昇してるなら
最低賃金上げられるはずじゃん
最低賃金上がらないうちは賃金上昇なんて信じらんないよ 最低賃金よりも平均や上限が上がってく方がいい
指示待ち人間や言われたことすらまともにこなせない無能への手当てに財源突っ込んでほしくないわ >>198
これからどんどん少子高齢化で経済低迷は続いていくから、サラリーマンショックみたいな一大イベントがまた起きたら、今中途採用された高賃金組は真っ先にリストラ対象になるよね、人員が居ないというだけで国の政策で賃金を上げさせられたコスト組だし >>203
>これからどんどん少子高齢化で経済低迷は続いていくから
この前提がそもそも馬鹿丸出し
日本が成長しないのは政府のマクロ政策のミスが原因 サービス価格指数がずっとプラスなのが今までと違う点
しかも上昇幅を少しずつ拡大させてる
サービスの原料は人間だからこれが上がらないと給料も上がらない 正規って一生その会社から逃れられないんだけど、いいの?
今は定年も無くなりそうだから死ぬまでだよ >>206
一山いくらの人間はそれが一番いいんだよ 貧民が金払え無いくせに求人だすなよ
強欲な奴は仕事で苦しんで死ねよ 特定派遣が無くなって請負と登録型派遣になるから、少なくとも派遣を希望する若年が減って、正社員が増えたりはするかもね。
中年で失業や求職してるのは脂肪だけど。 そのぶん利益が増えたわけじゃないから元からいた社員の給料下げるしかないんじゃね 最低賃金を1500円まであげれば給料は上がると思うの 賞与は年2回、基本給の3ヵ月以上、
完全週休2日制で、
リアル残業時間が月40時間以内という、
まともな求人は僅か1%しかない。
これで雇用が改善なんて逝ってるのは、
基地外だけ。
労働条件の悪化は今も続いている。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています