【労働問題】転勤命令・育児と介護に配慮 厚労省・法規範ポイント示す [無断転載禁止]©2ch.net
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厚生労働省は、このほど「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」を作成した。
転勤命令に当たって踏まえるべき法規範や雇用管理のポイントを分かりやすくまとめたもの。
就業規則などに定めがあれば、原則として労働者の個別同意なく転勤させることができるが、経営上の必要性が認められなかったり、
労働者が被る不利益が過大な場合、権利濫用とみなされる。
労働者の事情や意向を日常的に把握しながら、キャリア形成の展望に沿った転勤の実施を求めている。
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2017.05.01【労働新聞】
https://www.rodo.co.jp/news/11502/
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http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1490582005/ 転勤なんて必要無いよな。癒着なんて一発解雇にすればいいだけ 転勤族の子どもは言葉が定まらずいじめられやすいって聞くね。
だから、未婚の若い社員が転勤を命ぜられるとか。
それに対して反発もあるし。
僕は、転勤族じゃなくても沼津に4年、世田谷に7年、東松山に12年住んでたもんだから、世田谷区の7年は標準語圏だからいいが、沼津は駿東言葉、東松山は秩父弁があるんで、混ざってる。 >>1
転勤とは？
具体的な距離とか日数の定義がない
引っ越しを伴うだけか？
勤務先が変わるだけか？
1年以上か？
長期出張との境界線はなにか？ >>27
まだ狭い範囲だと思うぞ
うちらの会社は、北海道、関東、北陸、中四国、九州、沖縄だからな
３年サイクル程度だが、一体自分の帰る場所（本拠地）がわからなくなるよ 意味なく家持を見知らぬ土地に飛ばすという仕組みがブラック企業 http://i.imgur.com/HpEhRvi.jpg
http://i.imgur.com/7wM9W4j.jpg
http://monobook.org/wiki/%E6%B0%B4%E6%BA%90%E5%9C%B0%E5%95%86%E6%B3%95
もともと2007年頃には団塊世代が大量に定年退職を迎えるので
技術継承の断絶や人手不足が予想されていた
が、年金支給年齢が65歳まで延びた分、企業が定年を延ばす等の対応をしたので
団塊は定年を迎えない、もしくは退職再雇用制度等により、働き続けている
(これも労働者人口のカウント対象)
5年10年単位の短期的な人手不足問題は先送りになっているものの、
正社員としてその後を継ぐべき若者が、団塊世代の後を継げる環境ではなく、
介護業界等に流れてしまった
日本は仕事が増える増えない以前に、仕事をする技術を失った落日の時代となろうね
実際、介護施設の経営者ってチンピラみたいの多いよな
フロント企業かなんかだと思う
'00年ぐらいに自由化だかなんだかでヤクザが補助金目当てに法人建てまくってたな
今はだいぶマシらしいがそれでもイメージ悪い
あとは 開業医の子息も多いぞ
医大に行けずに父親の力で老人ホームのオーナーになるんだから
堅気になんか見えないよな
税金ジャブジャブ投入されてる
今の時代介護施設
薬局 が上場しまくってる
医者はさすがに上場しないけど医療法人も税金ジャブジャブ入ってるのに一代で数千億規模の財産になるんだぜ
もともと、不公平でおかしい業界なんだよ 長時間労働
サービス残業
転勤
パワハラ
飲みニケーション
休日出勤 散々こき使われて捨てられる運命なのに、そんな会社に全力尽くして虚しくならないのか？
世の中見渡してみろよ。コツコツ働いても、経営判断間違えたら、クビ切られるのは社員じゃないか。 家建てちゃった人やマンション買っちゃった人はローンだけ払ってほとんどそこで生活せずに人生を終えることもありうるよ 今の転勤ってリストラの一環だからな。
対象の家族はまるで関係ない。 >>21
> そんな時代も変わりつつある
企業が終身雇用も年齢（年功じゃないよ）序列も提供できなくなったからな > 労働者の事情や意向を日常的に把握しながら、キャリア形成の展望に沿った転勤の実施を求めている。
だから当然、出世は遅れる
出世と育児の選択権が与えられるってこと
でも、平中年って、真っ先にリストラ対象になるのでは 転勤はブラックの証
限定正社員など、働き方の多様化を進めるべき 子どもや家族にとって、見知らぬ土地に飛ばされたら、イジメにも合うリスクや悩みを独りで抱え込むなど、精神的にも不安定になるだろうね。家族が被害者になる >>43
選択肢なんてないよ。
仕事があるところに赴任。断ればクビだよ。 >>46
そこがブラック。社員にも仕事以外の事情ってもんが有るんだよ ___ _
ヽo,´-'─ 、 ♪
r, "~~~~"ヽ
i. ,'ﾉﾚノﾚ!ﾚ〉 ☆ 日本人の、婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、
__ '!从.ﾟ ヮﾟﾉﾙ 年金制度と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ゝﾝ〈(つY_i(つ ベーシックインカム（BI）の導入は必須です。お願い致します。☆
｀,.く,§_,_,ゝ,
~i_ﾝｲﾉ 飛ばされたくないなら結婚して子供産めってことか
ある意味ありかな >>50
結婚して子ども産まないと飛ばされる日本って、暗い社会じゃないか？ サービス残業
転勤
長時間労働
休日出勤
パワハラ
未経験部署への配置換え
日本の闇 転勤で家族で気仙沼に吹っ飛ばされた。俺の会社はブラック？ >>54
家族は大変だろうな。友だちとも離れ離れになって >>55
家族はでの異動はしんどいね。
かと言って、単身赴任も家庭の事情で無理だった。
会社からは、「強制ではないが、気仙沼に行かない場合はそれなりのポジションで働くことになる、仮に気仙沼でのプロジェクトでヘマしたら、即クビだ」と言われた。
行ったら、金銭面や生活面でかなり良い待遇受けることができるし、僻地勤務は昇進にも有利なので、転勤することにしたよ。
一応俺の東証一部上場の企業だけど、決してホワイトではないと思うわ。 福島に転勤・出向させて除染関係の仕事をやらせるところってどうよ？
事故後に、建設以外の業種でも、支店、出張所、子会社を作って除染をやってる。
県内業者として入札に参加できるようにするためなんだろうけど、
ボロい儲けねらいだけじゃなく、要らない社員の捨て場にしてるとこもあるよな。 >>57
うちの会社ではそれはないな。
会社の目的は儲かるかどうかのみ。
このため、それなりの人を派遣させるよ。
儲かるために、福島やアフリカとかに転勤や赴任させるのは如何なもんかなと思うけどね。 >>59
除染作業で「それなりの人」って、どうなんだろ？
それに人手不足で、バイトも集まらない状態だと言うし。
間違っても栄転ではないね。 >>60
監督員とか役所の代わりにお仕事する人だよ。
除染の作業員は知らん。誰でもできる作業なのでどこかから人攫いしてくるんだろ。 >>56
即クビってどうやるの？
悪意をもってミスしたとかであれば別だろうけど真面目に働いた上でミスがあってもクビには出来ないでしょ フ リ ー メ ー ソ ン が 日 本 人 を 差 別 ！
私はフリーメーソンの説明を受けており、その説明を受けながら、
私はあっち見ようと思ったら、ここにそのボルトがあって、
バチャーンと当たったわけよ、でビシューッと血だらけ。
私の家内は逃げたんですね、その音で、顔が完全に潰されたと思って、凄い本能ですね。
自分の夫は、もうこれで顔が潰されたと思って、自然に本能が出るわけですね。
そして、隣に立っていた人は、イズ、イット、ブロークン、て言うんですね、その音で。
で僕は鼻をチェックして、ああ折れてないわ、でもここは、完璧に当たったね。
当たっただけじゃなくて、 もう声が聞こえてしまったんだ僕は、ハッキリ。
男性的な声だ、凄い怒ってね、すなわち、
『お前みたいなバカ！
何を考えて、ここに日本人つれて来てるもんか！
俺たちの秘密をバラそうとして、何もわかってないくせに！
お前のバカ、注意しろ！」
（４６分〜）
https://www.youtube.com/watch?v=t07OfaTWoC8 子育てや介護だけではなく、基本的に禁止してくれないか？
夫婦共働きなど、不可能じゃないか >>69
全く同感
女性の活躍を阻害しているからね。夫婦どちらかが転勤になれば、もう片方も辞めざるをえないんだから >>71
それも良くないよな。
なぜ転勤はなくならないのか？ >>1
独身者にババひかせるなよ
転勤は子供結婚関係なく行かせるべき 長らく決裁者や主要担当者をしていると癒着や談合などの不正が発生しやすいから配置転換させるという名目がよく聞かれるが、それなら全員シャッフルしないと辻褄が合わない。 うちの支店長は地方の出身で家族も家もあってそこに住んでたんだが
非常に有能な人なんでこのほど栄転で本社勤務になった。
おそらくこれでそれまで勤務してた地方営業所に戻ることはなくなったな。
定年まで家族と離ればなれ。まだ40代だってのに。
こういうのは果たしてめでたいのかね？ >>75
47〜8で、子供が高校生で、東京の大学を希望してるとかだとまあまあだな。
じいさんが地方の跡取りで、本人も跡取りだと家族は残るか。 妻が働き続けることが出来ない転勤族なら、それなりの給料を出してるだろう。
共働き必須の安月給で三年ごとの転勤なんて、誰がするのか。 プライベートを詮索、パワハラ、飲み会、転勤をさせるブラック企業、経営者、上司、人事部、そいつらに加担し正しく報道しないマスコミ、記者、裁判官、政治家を
★ネットで世界に晒す★のが流行ってる
「パワハラじゃないからな」とおどすネットの強さを知らない権力者気取りで井の中の蛙の老害悪人をどんどん豚箱に送ろう！
効果がないならそいつらの家族も監視しよう！ みんな会社に従順やね。でも、会社は容赦ないで。気をつけや 会社は株主を、上司はその上の上司を見て仕事している。
末端の社員や非正規社員の事など、考えてる暇はない >>88
前から言われてるけど、スルーだよね。
でもどっかの化粧品会社が出産後販売員の早番優遇をやめたってニュースが前にあった。
結局子持ちが多くなったら成り立たない。 なんでこれだけ女を甘やかしても少子化が加速するんだろうｗ 転勤には割増賃金払えよ
金がない若いやつと故郷に帰りたいやつが手を挙げるから円満解決だろ 非正規雇用は原則不可にして解雇規制は緩くすればいい
低賃金ブラック労働がはびこって人手不足になる一方で
働かない既得権益おじさんも多すぎるわ 転勤は社員や社員の家族も含めて人生に大きな影響を与える。そこまで責任取れるのか？ >>77
働くって言うのはお金の問題じゃ無いんだよ >>101
会社は社員を道具としか考えてないからね なんで介護に配慮しなきゃなんねーの？
今まで何しとったんかな？どうでもいいんだろ？
退職してもらうなり親のほうに勝手に死んでもらうなり好きにすればいいだろ
迷惑だ
死ね >>101
転勤してなかったらもっといい方向に行ってたという保証はないんだけど。
むしろ新規一転面倒な付き合い切り捨てられていい面もないこともない。 昇進をさせないか、遅らせるかで対処。今までもそう。 長時間労働
サービス残業
転勤
パワハラ
休日出勤
過労死 （； ﾟ∀ﾟ） |￣|ヽ ＿＼
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と＿_）__） [_i(::)ｪ] あの頃はふざけるなと思ったけど、今ではｶｰﾁｬﾝの声は宝物です 転勤いやなら、中小零細や個人商店に勤めるか、自営でもやっとれ。 >>113
どうして、転勤があるかもしれない会社を志望したの？
転勤という制度自体を知らなかった？
転勤は、自分にはありえないと誤認識していた？
転勤について、考える事を怠った？
転勤があることを失念していた？ >>111
そんなことを今更やるぐらいならもっと早くに手を打っとけって話だよ
ネットもテレビもゴミみたいな奴が無駄にギャーギャーうるさいが何やってたんだかｗ 業界でも最大手企業に勤めてたけど、別居婚状態が嫌で零細企業に転職しちゃった。
給料は半分くらいになったけど、ようやくマイホームと子供ができそう。
子供作るためにこれだけ頑張らないといけないなら普通の人は子供出来ないだろうなぁ 転勤が当たり前の時代は終わる
サービス残業が当たり前だったが変わっただろ
それと同じさ そんな時代が終わるのが先か、
お前のサラリーマン人生が終わるのが先か、
一生を賭して試してみるのも一興だぜ？ 残業代ゼロ法案
解雇法案
長時間労働
転勤
ハラスメント
休日出勤 ふわふわのお花畑の理想論だけ語って、規制権限は徹底不行使
厚労省はマトモに働けや 結婚したら転勤、ローンで家買ったら転勤だよね
嫌なら辞めるができない奴に嫌な事は回ってくるもの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
