【労働問題】転勤命令・育児と介護に配慮 厚労省・法規範ポイント示す [無断転載禁止]©2ch.net
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厚生労働省は、このほど「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」を作成した。
転勤命令に当たって踏まえるべき法規範や雇用管理のポイントを分かりやすくまとめたもの。
就業規則などに定めがあれば、原則として労働者の個別同意なく転勤させることができるが、経営上の必要性が認められなかったり、
労働者が被る不利益が過大な場合、権利濫用とみなされる。
労働者の事情や意向を日常的に把握しながら、キャリア形成の展望に沿った転勤の実施を求めている。
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2017.05.01【労働新聞】
https://www.rodo.co.jp/news/11502/
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http://www.jiaot.xyz/?p=34 そもそも転勤も、部署の異動もテロなのだよな。
元々、イスラム国が、現代のアフリカから過去にタイムトラベルして、働かなくても暮らせる世界を
お金をねつ造し、特別扱いの天皇と皇族という制度もねつ造し、働かなくては暮らせない世界に
したテロを行った。
そして、過去へのタイムトラベルをした時間を過ぎたので、人類全員が現代であるアフリカに出戻り
これまでの全ての歴史が、アフリカでのことだったになり、アフリカから出られるなんて嘘だったになり
アフリカが日本（大日本帝国）である本来の歴史に逆戻りした（それが日本を取り戻すｂｙ安倍晋三
とか、タイムトラベルをした時間を過ぎたので、日本（大日本帝国）であるアフリカに、安倍晋三達が
出戻り移民をすることを受け入れるというのが、日本へ移民を受け入れるｂｙ安倍晋三の意味である）
が、テロを行ったギフハブでイスラム国である、安倍晋三達が、その滅茶苦茶なテロを維持しようと、
共謀罪の法律や憲法改正などに躍起になっているのである。（アフリカしかない世界に戻った）
生産部署なら、やれそうと判断し、入社したのに、絶対無理だと思っていた、営業とかに回されたり、
それはもうテロなのである。
それで、会社を辞めざるをえないように追い込み、ニートにしたのも、ギフハブでイスラム国である安倍晋三達
のテロであり、わざとである。 長時間労働
休日出勤
転勤
パワハラ
サービス残業
この国の奴隷制度が改善されつつある。
１０年前は考えられなかったよ ベース勤務地を定めて採用し、基本給は低く設定して、転勤勤務中は転勤手当を多目に支給する給与体系にしないとダメだな 子育てや介護がなくても、無駄な転勤は止めるべき。
現地採用すべき 幹部クラス以外、転勤は無駄だろ。
転勤理由も明確ではないのに、慣れ親しんだ親族や友人、自宅がいる土地を強制的に離れる転勤システムは間違ってあるや 中小企業に勤める数少ないメリットのひとつ
転勤させる規模がないからな！ 子育てや介護がなくても、転勤は極力なくしてほしい。
なぜ、無駄に家族の負担を増やす必要があるのか？
よく考えては試合 正社員だからしょうがないわな
いやなら派遣かやめろ。かわりはいくらでいる >>20
そうやって、サービス残業や長時間労働を押し付けてきたのが日本企業であり、日本社会。
そんな時代も変わりつつある 会社は社員にガンガン転勤命令しても問題無いでしょ
秘密のケンミンショーでは例え嫌がりながらも
転勤先では直ぐに地域に馴染んで楽しんでいるし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
