【労働】いなげや社員過労死、残業月７６時間で労災認定 [無断転載禁止]©2ch.net
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スーパー「いなげや」（東京都立川市）の埼玉県内の店舗に勤務していた男性社員（当時４２歳）が脳梗塞(こうそく)で死亡し、さいたま労働基準監督署が、長時間労働などが原因として労災認定していたことが、１７日わかった。
遺族側の代理人弁護士が記者会見して明らかにした。
弁護士によると、男性は２０１４年５月、接客中に脳梗塞を発症し入院。職場復帰した６月、退勤後に店舗駐車場で倒れ、その後死亡した。
発症前４か月の平均残業時間は月約７６時間で、国の労災認定基準の「２〜６か月間の平均月８０時間超」を下回っていた。だが労基署は、入退館記録などから、これ以外にもサービス残業や不規則な勤務があったと判断し、昨年６月に労災認定した。
遺族側は１７日、同社に１億５０００万円の損害賠償や再発防止を求める通知書を送付した。同社は「通知書が届いておらず、コメントできない。遺族とは誠実に協議する」としている。
同社を巡っては、０３年に過労自殺した男性社員も、長時間労働が原因として労災認定されている。
2017年04月17日 22時11分 ここの系列のドラッグストアに居たことあるけど、タイムカードは勤務時間で切って、そのまま閉店まで残業とかしてたなあ。
時間外とか気にせず、フツーに毎日開店前から閉店まで仕事してた。 つーかこういうので裁判してる企業って要するに
社員が死んでもいいと思ってるってことだろ >>145
ダメです。
月100時間以内の残業は合法だす。 残業代出るなら頑張ることは出来るが
サビ残というタダ働きで死ぬのは如何なものか これは埼玉のいなげやだけど、公務員も相当なもん。
特にさいたま市役所は呆れるほど残業が多い。
昨年度の残業時間が政令指定都市・都道府県でダントツ。
震災のあった熊本市より多い。
で、残業削減のために、業務を見直す前に、サビ残が横行している。 公務員なんていくらでも業務の見直し出来るよ。
知り合いが市役所で働いてるけど、半日かけて書類の印刷が仕事ってやつも
いるらしい。
なんで日本って未だに紙が重宝されてるんだろ。ＦＡＸ等いつまで使わせるんだよ ほんそれ
まじでFAXを大真面目に仕事で使ってる発展後進国なんて世界中探しても日本くらいだぞ 死んでから労災認定
死ななきゃ認定されない
こっちの方が問題だと思うんだが >>148
こうやって理解してない低脳が適当な情報書くんだよな
過労死ライン80時間は変わってないし
平均で80未満に下げる必要があるから今までより厳しくなったという事実は変わらない ＞だが労基署は、入退館記録などから、これ以外にもサービス残業や不規則な勤務があったと判断し、昨年６月に労災認定した。
サービス残業無くせば給料が増える >>152
日本は紙の国だから
>>153
日本人は学校を出たら勉強しないからバージョンアップができないんだよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
