ニプロファーマ Part.3
前スレがdat落ちする前に見れるタイミングに運良く現れた在職者・求職者は是非とも前スレでの怨嗟の嘆きを見て、人生を考えて下さい 極論、生産ストップさせてでも根本の問題を解決すべきなんだけどな。結局「安定供給がー」って言って目を背けてしまう。
そのせいで更に致命的な逸脱が起こって尚更安定供給がむずかしくなる始末。
なんで目先のことしか考えられないのかね?? はあ〜??入社してまだ半年も経ってない派遣が「こう動け」言われてすぐにできるわけねーだろうが!!余裕ねぇわベテランと同じ動き要求するな!!目休め休憩もろくに無いくせに。総務課に伝えるからな。 大卒で入社した人でここに10年以上勤めてる人いないよね 【神奈川】82歳の土佐犬飼い主逮捕…小型犬を散歩させていた38歳女性噛まれる、小型犬は死亡 [おっさん友の会★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1702281358/ 忘れ物取りに行っただけで何でガミガミ言うかな。自分は休んで迷惑かけてゴメンの一言もないくせに。まわりと情報共有して本当キモい。暇なん?目の前の業務に従事しろよ糞ベテラン共 やるしかねぇんだ。かっこよくないから自分でやってください 「充分な人員確保」が出来ていない理由を改めて根本から見直して欲しい 見直して欲しいなんて他力本願な事を言っているから何も変わらない ダイハツのニュースは身近な話題だろうな。
車も薬も大して変わんねえだろ。 これのおかげで転職を考え直しました。せんきゅーイッチ その時その時の感情の傾き加減で無駄に、無駄に声張り上げんのやめてくれない?更年期か? もう去ったモノだが、そもそも人としてオワコンが多すぎだった。世間知らずの田舎のクソガキ供が。
一生吠えてろ。そのショボい会社で奴隷としてな
この会社に薬なんぞ作れん。間違いなくとんでもない大リコールが訪れるだろう 年末になればクソ不味い肉を押し付ける
これほど迷惑な会社はないわマジで ロクに機能していない組合も互助会もいらん
もっといらんのは時代遅れな小集団活動 日頃の行いが悪いからトラブル三昧ロットアウト発生すんだよ、ざまぁ 機能不全起こしまくりじゃん
もう終わったな
ここに転職して後悔やわ
毎日自◯を考えるくらい辛すぎる
やらない後悔よりやった後悔が大きいことってあるんだよ 新年早々地震に航空機事故と呪われてるとしか思えん出来事が起きてる
うちも大館以上にやばいことが明るみに出て傾きそうな予感がする
同業他社と同じ轍を踏むな絶対
小林◯工に日◯工、サ◯イと 長くいる人は実家暮らしが多い。
いい歳していつまでも親に甘えてんなよ 体調管理も仕事のうち?ハァ。じゃあ胃腸炎やインフルエンザ患って長期休んでる人は仕事できない人ってことでいいよね?その理論なら😊 初日は人いないんだから!→なら人雇って動員させればいいだけでは?他人(派遣)にはギャーギャー言って人員不足を解消しようとしない自分らは棚上げ。今までずいぶんと高尚な教育を受けてやってきたんですね😊😊 沢井は総責の変更命令出されたな。
ファーマだと何人の総責が交代させられることやら。 しょうもないシステムエラーが多すぎる。システム面の運用がちゃんと出来るか保証されていないものをしれっと実装するなんて論外。いい加減にしろ。そのせいでこっちが散々被害を被ってるのがマジでムカつく。 離職者が出たら、ただ人員を補充すれば良いと思ってる
養成して独り立ちするまでには時間がかかるってことをわかってない
アホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホ 新しい派遣社員配属されてたけど早々に仕事休んでて草。この会社じゃなく他探した方がいいって助言してよかったwww 自分より上のリーダーがいない製造初日は超お山の大将気取り。初日以降も高圧的ワンマンプレー気取りのオッサンうっっぜえー!!機械オペレーターなんだから、検査員でもできる雑用テキパキこなしてドヤ顔してる暇あれば機械いじりしたら?勤務歴5年らしいけど、入社半年しか経ってない派遣にも同じ動きするよう要求するまじサイコパス 4勤2休って聞いてたのに実際は4勤、または3勤1休。実質 夜勤明けも休日扱い。これって労基に言えばアウトなるか? 月締め書類の訂正に失敗し、上が面倒臭がってもう新しい書類にまるまる書き写せと指示されたけどスマホカメラで書類の写真おさめて派遣会社に通達済✌ G棟にいる、自分のやり方こそ正しい!と思い込んで他人にも強制する勘違い老害ジジイ。ダセェから○ねよ。たかだか勤続4年と少しでいきがんなよ。てめえは仕事できる自分に酔ってるだけだ 既存の工場がもはやボロボロなのに、滋賀に工場立てて人さいてる余裕あるの? 何で記録にこんなにウルサイんだ?
だから記録を書くのが嫌で辞めてっちゃうんだよ 話にならないな。
それがGMPです。GMPを守れない製薬会社はビジネスを続けられませんので、そこまで記録を書くことに抵抗があるなら、そのような人にはむしろ辞めていただきたい。 >>60
そんな字の書けないやつばかり雇ってんのは、どこの阿呆ですかね?笑 CM見てるといい会社に見えますがねえ。実際は違うんですか? そのGMPもまともに遵守出来てないのですがそれは… >>63 ほんとそれwww人に強要する前にまず自分達が新入りの模範になれって話。 >>62
やめとけ。これしか言えん。それでも気になるなら入って確かめてみてくれ。後悔してもいいなら。 G棟に居るお山のヤニカス大将そろそろまた本性あらわしてきたな てめぇの機嫌とる為に出社してるわけじゃねぇから。勘違いすんなよヤニカス 結局、手前の利益しか考えてないことがよーく分かったよ。 生産計画がおかしい
人手不足なんじゃなくて
生産量が多すぎなんだ
生産減らせ
ロッカーや駐車場には限りがある 2024年問題?は、笑わせる。使えるトラックドライバー不足。まずい=自分達の利益・都合しか考えていないのがよーく分かった。12時間部署を撤退して勤務時間減らすなり何なり色々あるだろゴミが。 周りは精神的にガキな奴が多い
いい歳して人を小馬鹿にしてとかさ
優秀な人は他に好条件なとこへ転職して全体的にレベルが下がってるのを実感する
ぶっちゃけジャップの縮図そのもの
社名の印象やブランドに騙されて入ってしまったことを後悔してもしきれない
転職は慎重に。アフィカスブロガーのポジショントーク(口車)に乗せられてしまうと人生狂うぜ Gの副責オッサン2人嫌すぎる。
顔も見たくない
声も聞きたくない
一切関わりたくない この会社で真面目に勤めるのがバカらしくなってきた
辞める前提で今から動こう 機能不全起こりまくりww
ざまぁwwww
そら24時間ずっと稼働してるからガタくるだろ。 仕切りたがりヤニカスじじい本当うっざ。
リーダーと職務代われや モチベーション下がってやる気がないなら迷わずさっさと辞めるべき
負のオーラが周りにも影響して迷惑かかるから ろくに報連相もない休憩も有給もまともに取れない負のオーラしか出ない会社だろwwww >>82
ホントそれww
真面目にやってるのがアホらしいわww >>84
本当に迷惑なのは人いないのに毎月毎月有給とって旅行とか行ってる連中だろうww >>88
実際、心身に支障きたしたから連絡入れて休んでたで。そしたら同工程の連中から風当たりが強くなった。毎月毎月同じ奴が有給取っても別に普通。理不尽すぎるわ >>89 有給とってる奴のことは分からんけど、、、
所詮、そういう会社なんだよ。自分勝手で思いやりなんて微塵もない連中の集まりだったってハナシ。 >>80
それ、自分が負のオーラ撒き散らしてることに気付いてない奴が言うセリフwwww >>80
どっかの部活動みたいだよね本当。やる気でどうにかなる時代じゃないでしょ >>90
ほんとそれな。体調管理も仕事だー言うクセにそーいう奴も体調くずして休んだりする。矛盾って言葉しってる?wwww 白河の新工場計画おじゃんになった模様
身の丈に合わないことをするからこうなる 書類の書き方のDIを厳しくしてるせいで、かえって書類の逸脱が起きてる
いや、起こしてる
ペンがかすれてしまった場合も許されないし、インクが滲んでも許されない 太ったハリー○ッターみてぇなツラした責任者の態度はらたつ。役職あるやつ全員性格に難アリ。 太ったハリー○ッターみてぇなツラした責任者って誰? >>100
負担ばかり増えて、給料は大して貰えんっていうしな >>100
負担ばかり増えて給料は大して貰えんっていうしな 正式に辞める手続きするよりバックレた方がラクなんだな 書類の記入を間違えたときの、訂正方法が厳しすぎる
なんであんなにウルサイの?
かえって逸脱を起こしてるじゃん >>103
いや、次に響くからそこは正式にやっときな >>104
お前、この業界合わないから他の業界に転職したほうがいいよ。 もうやめたら
おれは辞める時、給料が安すぎる、と言って辞めたが、本当は人間関係最悪だつたから辞めた
そう言ってやればよかった。給料安いもほんとうのことだつたが。
ここいると仕事やりたくても無理。邪魔してくるやついるし。
環境変えるべし。
得することは何もない。 >>105
別の所で最近バックレ?したやつがいたもんでな 白河はしれっと無かったことにしているが、近江もだいじょうぶなのか?新しい工場作ってただでさえも足りない人員を割くような余裕ぶっこくよゆうはあるんですか? >>109
むしろ、近江に行かせてくれないなら辞めるっていう声が良く出てるらしいが。 鏡石だの大館だの僻地に工場を建てるから人手不足になる
まともで優秀な人は都会へ出ていくからな >>110
近江もたいがいらしいよ。
今いる工場から逃げ出したいノリで行った奴がイジメられてやめたよ! うっわ、40過ぎて小学生みたいな屁理屈いうやつ初めて見た。ドン引き >>112
どの工場もまともな人間おらんのか、、、 そもそもまともな人間はこんな会社に勤めないし、真のホワイト企業なら人が辞めないから求人がないかあってもすぐに締め切られる マジでこの会社はクソ。
上層部はただの仲良しクラブ。
パワハラ、モラハラ、DI違反の隠蔽なんて当たり前。
生産量は増える一方なのに、社員の負担とかなんも考えてねーから、増員もしなければ対策もしないから、何十時間とかの残業も当たり前。
ほめられる部分がひとつたりとも無い。 >>116
ほんとそれなんだよな
自分自身も含めた現職の人に向けてだけど、目安箱とかいうものに投書すれば解決するなんて思わない方が良いよ
アレも含めて上層部仲良し装置みたいなモンだから >>116
上層部の人間で盛大に不祥事をした人がおったみたいだけど、譴責と1~2週間の出勤停止だけで済んだらしいからな。それに、部長や工場長とかが変わってもロクな改善もされないし。
これじゃ上の人どうしで癒着があるとか、単なるお友達ごっことか言われても何も文句言えない。 辞めて正解としか言えない会社。身体が心、どっちかが確実に潰される。
特に上層部とか一部中堅社員は、社員を人とも思ってないからこんな事が出来るんだろうな。
少なくとも俺は、退職して正解だったと思ってる。
いっそこのスレ見てる人一斉に辞めた方が賢いかもしれない。 こんなとこにいるならホワイト職場で派遣やってた方がよほどマシだわ
顔色伺って辞められないなら最悪退職代行に頼ってもいい >>120
ごめん、誰かまでは分からないんや、、、
ただ、西側にある工場なのはほぼ確定かな。 >>122
大館ではストーカーで上の人間が逮捕されたらしいね。誰かまでは分からないけど やらなかった後悔よりもやった後悔の方が大きいことがあるんだと思い知らされたのがこの会社 >>124
やる前に考えるより、やってから考えるからそりゃ後悔のほう大きいわな もういつ辞めてもいいように退職届は書いたし、いつ自○してもいいように遺書は用意した 正義感振り翳しても変わらんで。生き残るやつは太々しいやつ。不正なんてどうでもいいし見て見ぬふりだし、仕事なんてどーでもよくて、自分さえ良ければいいと思うヤツか、転職する勇気もない連中だけ。
クソ真面目に、こんな会社じゃダメだ、みたいなこと言ってる青臭いガキはドロップアウトして他行っても同じこと。
賢いやつはこの会社を既に見切って自分で勉強、スキルアップしてんだよ。これまで無数はな辞めてった連中の中に稀にいただろ?そいつだよそいつ
そいつみたくなれ
わかったか? >>127
んな正義感振り回してる暇あったら転職活動でもしとけ >>126
この会社にそんな価値ある?
命を粗末にするもんじゃないね。、 >>126
この会社にそんな価値ある?
命を粗末にするもんじゃないね。、 痛ましい会社だな
辞めたら?
辞めれんか。んな能力無いわな。奴隷ご苦労様です。ご愁傷様です。 ここも大館の件をきっかけに更に膿が出てくるだろう
覚悟と準備をしとけよ >>132
せめて埋め合わせして有給明け代わりに休ませろって話しよな >>132
いや、理由があるんでしょw
有給ってそういうもんだし、自由だから >>132
いや、理由があるんでしょw
有給ってそういうもんだし、自由だから >>136
自由ではあるが休むことで周りに負担がいってるのは事実。そこんところ一応は自覚しろよって話だ その人がどれだけ有給使ってるか分からんけど、一人が有給使った程度で「他の人への負担が」って言うのヤバいと思うんだけど。 >>139
それだけ人手不足ってことだろ、会社の落ち度 人手不足は無能企業、魅力なしの証
本当にいい企業なら人が辞めないから求人がないかあってもUR級 休職して今年から復帰した身だけど、去年まで休みがちで周りの方々に迷惑かけてたなぁ、、て考えると、有給使いたくても申し訳なさから言い出せないや。 メンタルやられて来なくなる奴、復帰しても休みがちな奴、辞めるのはできる奴ばかりで残るのは使えないのばかり。退職の連鎖なのに人は補充されない。 >>143
そりゃそう。できる人に負担がかかる⇨疲れる休む⇨その間の仕事がたまる⇨復帰する⇨仕事に追われる⇨しまいには休むからだと言われる⇨辞めますよw >>138
こういうこと言う奴がおるから、お盆休みに強制的に有給を消化させる謎システムが生まれたんか??
これに限らずだが、辻褄合わせの為に無理矢理形から入ろうとするのいい加減止めろや。手前ばかり見て中身を考えて理解していないのが丸見え。 >>145
辻褄合わせかどうかは知らんが根本的な問題として会社の人手不足問題が深刻化してることを象徴しちゃってるよね。 年がら年中大人数の求人出してたら、何か問題があって大量退職してると思われて誰も来ないとは思わないのかな? >>148
事実大量退職してるけどね。
私も辞めるけど。 >>154
どんな理由で辞めるのかわからんけど、応援してる 実体験に基付く自論だけど、あたおかは40代が多い。プライドも我も強く意に反すれば無駄にデカい声出して威圧する瞬間湯沸かし器。○ねよ。 >>156
ヘンに社歴を重ねてきた新卒のアラサーもなかなかタチが悪いで 図星つかれたからって大人気なく拗ねて態度悪く揚げ足とってくんの草。45のやることじゃねぇww上の人も見るから?見せりゃいいじゃねぇか「これが現状なんです」ってよぉ!! ww無駄に取り繕ってもどうせボロが出る。新しい被害出ない内に辞めるべきだな。 この会社のマスク率は異常
周りを見ると鎖に繋がれた奴隷に見えるわ
いい加減目を覚ませ 現場のジジイ(45)我が強すぎて無理。歳だけ無駄に食って中身スカスカのくせにw 現場のジジイ(45)我が強すぎて無理。歳だけ無駄に食って中身スカスカのくせにw 大館FDA承認おりたようだけど、実状はだいぶ改善されたということかね。 職場によるが根っこは田舎マインドそのもの
他人のことを平気で詮索するしどうでもいいことで揚げ足を取る
言葉遣いとか行動とか
息苦しくていづらくなるわマジで >>167
根本的な部分は大して改善されてないかと。
増産計画の話だけして、リソースの確保や業務負荷のことなんてガン無視。生産・出荷が遅延し出すと安定供給の話をし出して安全性なんて二の次。
所詮、上っ面だけよ。 >>167
>>167
根本的な部分は大して改善されてないかと。
増産計画の話だけして、リソースの確保や業務負荷のことなんてガン無視。生産・出荷が遅延し出すと安定供給の話をし出して安全性なんて二の次。
所詮、上っ面だけよ。 上辺だけのクソ会社、クソ職場はさっさと辞めたほうがいい
言い出せないなら退職代行を使って強引に >>159
取り繕うことすら出来ない奴は早めに辞めておきなよ。 >>171
そうなのか、FDA査察今後大丈夫なのかなぁ?
この前の行政処分はQCだけど、製造もそれなりのことやってるイメージだったから、逆にそこら辺は表向きがよくなる程度には改善されてんのかなぁ?