スギ薬局社員パートナー限定 part55
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社員、パートナー以外の書き込みはご遠慮ください
前スレ
スギ薬局社員パートナー限定【極寒】part54
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1672734408/ スレ立てありがとうございます。
新しい濫用のリストまだ見てない。見た人いる? 6時間拘束 5時間労働1時間休憩
っていう意味じゃない? 6時間契約の休憩は45分
また放り違反してんのか?
どういう契約なんた? >>15
わかってて言ってると思いますよ。
普通は5時間なら休憩入らないよねって意味だと思います 皆の休憩を回すためだけの無意味な6時間拘束すごく嫌だよね
レジ3台で4人でのシフトだけど休憩考えると実質3人だし
いつもフロアに店員がいないって客が切れててバカじゃないのって思う 前スレの951の言っていた↓はどこで情報が見れますか?
ざっくりまとめると
非正規は学生を除き、ユニオン強制加入(仮)
組合費は10月から、300-1500円給与天引き
ベアにより、おそらく4月から全パートナー最低5円アップ
一部パートナ53円アップ
秋に最低賃金が上昇した場合、ベア分は相殺される
正社員、契約社員は、満額回答でベアアップ
既存の組合費も減額 5円アップは店舗にも連絡きてました
ユニオンも加入届に署名してもらう人のチェックリスト送ってきてて本当に強制ですね 遅早遅早通しの5連勤!つらい!
店長は早番オンリー!きもい! svとか部長にあたる人とその奥さんって同じ地区でいいの? 普通にきもいんだけど
自分たちが有利になるような行動ばっかり その分のしわ寄せが非正規に向かうんだよな
アンラッキー
ユニオンの申し込み断ったツワモノいる? 申し込みも何もどうせ過半数いくし断っても何も変わらないよ。
こっちの店長大した説明もなく署名用紙とペン持ってきたわ 流石にあの書き方なら加入必須って思って署名するだろうよ
全部パート加入に決定致しました
って書いてあるんだからさ ちなみにパートのユニオン費は
総時間×基本時給×1%
時給高い人や東京とか最低賃金高いとこは今までより高くなる 今1600円だけど2000円超えてしまう。
年間5000近く上がるじゃん。
納得いかないよ ん?先日新規の入会説明受けたんだけど
全員加入になったのは高すぎた既存会員の会費安くするためで
既存も新規も
社員上限が1600円だったかなこれ曖昧
パート下限300上限1500円は決定
と聞いたよ 全員加入になったのは高すぎた既存会員の会費安くするためで ←ユニオンの建前
全加入の方がユニオン費多く取れるのは火を見るより明らか
社員は5000か6000円だったと思うで
でも3等級で上限2000円払ってた人は500円安くなるな 何も仕事しないんだからユニオン費で上の奴らが遊ぶ為でしょ?
強制加入とか嘘ついてまで凄いね 社員は1600円、パート最高1500円で補助金や見舞金えらく差が付くな。
社員1600円ならパート最高1000円にしないと パートでも2000以上の組合費取るとこある
スギは使途不明金になってる感が否めない ゼンセンとやらにも献上してるんだろ?
労働組合の親玉みたいな組織
加入者が少ないのがみっともないんだろうね 今回上がった分の時給丸々ユニオン費だからね
10月からだけど 3等級パートなんですが、そこでS評価ついたら時給って上がるんですか?
フィードバックあったけど評価時給上がってないんですが…
わかる方いますかね? >>57
誰がやる仕事なのか曖昧なら
これはその人にお願いしますって割り振って一切手を出さないとかじゃだめ?
やる人不明瞭だと他の人がやればいいやーみたいな人いるし 4月からの濫用の恐れのある医薬品の対象拡大やばくない?あれ全部対応してたら今でこそ待機状態の休憩がますます終わるんだが
他社ドラッグの対応知ってる方います? 休憩中は私服で対応するよ
でないと声かけられたりで戻れなくなる
それか休憩無しで出勤から退勤までいるよ
残業なろうが労基引っかかろうがあるがままの姿 店舗に登販一人しかいないのが普通なの?
こっち2.3人いるとき多い ユニオン加入者年々減ってんだよ
だから加入者ふ増やす為に必死 >>62
小規模な店だと1人の時あるよ
そして休憩中に呼ばれる 店舗差ありますね
社員含むアルバイト除くと半数弱は登販いる >>64
夜は一人の時多いよ。物販4000万越えの店でもね。休憩時間に資格者説明とか有るよ。来月から濫用のリスト増えるけど、レジ画面に表示出るよね? >>61
自分もそうです。お気持ちよく分かります。 >>60
サンドラで買ったけど無資格のレジのパートのおばちゃんそのままスルー。一々用紙に署名なんかしてないよ。ココカラファインはトーハン店長が説明はするけど一々署名なんかさせてない。 >>61
この現状を労基と文春に言ってやればいいよ。保健所にもね。 同じ濫用成分や商品でもないのに1つしか買えないっていうのもおかしい話だよ
国からのペナルティか何か? >>71
文春に叩かれ、保健所と労基からペナルティ(笑) あまりにも杜撰な売り方をしていたツケでこうなったと聞いていたけれど
さらに厳しくなるということはまた何かやらかした? 鼻炎薬と咳止めも一緒に買えないなんておかしいよね
守銭奴の杉浦家が自らそんな事するわけないしペナルティは間違いない
それにしてももう3年くらいやってるけどいつまでやらなきゃいけないんだろうね >>71
経緯は確か、レジでポップ出て説明いりますか?って確認だけの時代に
厚労省だかの管轄の人がたまたまレジで聞かれなくてどーなっとんねんスギ!!ってなったんじゃなかった?
スレでの情報だから本当かどうか知らんけど
それから謎の署名が必要になった
客も何でスギだけなの?って聞いてくるから、上がヘマしたんすよwサーセンwって言うようにしてる 説明も無資格のバイトが適当にやってたからねぇ
元から疑われて調査されててその聞かれなかったのがトドメになったのかもな >>74
入ってる成分違ってれば一緒に購入OKなはずだけど チェック項目が別々なら良いって教えられたんだけど
>>79の言う通りならダメって事だね >>80
鼻炎薬と頭痛薬、頭痛薬とせき止め薬の組み合わせならいいって事?その辺曖昧なんだよね。
被ってる効能効果の成分がなければいいと自分はかいしや 被ってる効能効果の成分がなければいいと自分は解釈してます。 え、土日に有給使っても平日と同じ給料しか出ないの? 時給アップ時間帯に有給を取れば平日よりも給料が高くなるという発想はなかったな
それが通るならみんな元日に有給を入れそう
ユニオンに会社と交渉してもらおう あーそれで乞食独身パートババアは平日に有休たくさんとるのね >>88
実際結婚したくなければ程々に働けば住むよね 生涯独身のパートさんは一人しか見たことない
シングルはよく見るけど 4月1日に昇給して4月分の給料の受け取りは5月15日だからそれまでは待たないとしかたがない 今回契約更新した後に4月10日に再度契約書発行されるからその時に確認って連絡きてますよ
パートであれば フィードバックで雇用契約書見たけど上がってないよ
A評価なのに 2022下期評価による昇給
3月内に契約更新した時の契約書に反映
ベアの5円
4月10日に再度発行される契約書により反映
(ベアの適応4月からの為)
というのが方針らしい 話してる内容がマジでレベル低いのな
創業者がろくでもないとこうもみっともなくなる 従業員で毎回限定15%クーポン配信される人と全くされない人がくっきり別れてるんだけど
どういう基準なのか
理由知ってる方いませんか? 放っておいても買う→配信されない
なかなか買わない→クーポン配信
って感じじゃないの? ユニオン月額費に対して還元率がおかしいのはともかく、冠婚葬祭とか傷病手当金とかが会社とは別で出るのは有難いところ。
むしろ無能なのはコンプラ。
誰かも言ってたけど、内部通報を内部で握り潰すだけの無能部署。
と、実体験者が申してみる。 還元率おかしいのはパート一律1000年とかにしたらいい >>104
やっぱりそう思います?
悪どい感じですね買ってるのに… スギなんて他のドラストより
周回遅れで何でも行動起こすのが
遅い会社だからね
そら、同業他社の待遇良くなる前に
スギが良くなるなんてことはまずない ユニオンについて、今日店長から「加入しないと契約更新できない」と言われました。
真面目に働いてきてこんなふうに脅される謂れが無いので拒否しましたが、後日ユニオン組合員やSVがわざわざ拒否した自分のために説明に来るそうです。
去るもの追わずのスギ薬局なので次の更新時に契約解除されるのは全く恐れていませんが、そもそも店長に前述した文言を伝えたのはSVだそうですので、しっかり面談して録音して然るべき場所に明け渡したいと思っています。
明け渡す先のおススメなどありましたら案をいただけると幸いです。 >>112
拒否した人が納得するまで一人一人説得に回るみたいだけどありえないよな
強要みたいなものじゃん ユニオンショップ制的には契約で加入強制出来るからな 加入しなければ退職ってのがユニオン
会社の本音は強制加入する奴は残し拒否は出て行け
離職者をどんどん増やしたい ベアで上げた分回収したいのか
つかよそは5%やら7%上げてるのにさ そんなユニオン員来るまでするなら最初から10円上げればいいのに。5円なんてケチ臭いことするから。まぁ15円上げても年金やらも上がる可能性もあるから多分マイナスだが。 >>113
文春は最終手段ですね
書かれ方次第で訴えられても仕方ないので >>112
続報ですが、今日契約更新はされました。
金庫で万券回収をしていたら急にSVが現れてヒヤッとしましたが、何も言わずに帰ったので肝が冷えました……こっちも心の準備が必要なので助かりましたが 客のアプリのクーポン選択確認してスキャン、小計押してるのに割引クーポンかからないから商品画面に戻って見なきゃいけない
手打ちで割引するけど時間かかるし
不具合多すぎて会員番号を電話番号検索で入力したら小計押した瞬間に全品と1品割引かかったのは笑ったわ
表示金額違いますなんて言えずにその客クーポン一枚も出してなかったけどそのまま会計した 勤怠承認面倒くさすぎる
全部一括で勤怠切った時間でいいやん 人手不足ヤバいのにさ時代遅れな事して何やってんの
アルバイトの応募すらない状況に危機感を覚えないのか? 冷暖房完備じゃないからね
あるけど使えないってのは求人には不利スギる
自動で空調管理ぐらいしないと応募は無いな
買物に来ればエアコン稼働してないのバレバレ rシフトにいちいち入力するのもだるすぎる 仕事増やしすぎなんじゃ 管薬の負担多すぎ、枚数や配属人数によって手当て変えろや >>105
やってますアピールをしたいから作った部署
まじで何も機能しないよね
店舗と名前も教えないと動きようがないとか言われた
エリアだけ絞って言ったらSVと店長に誰かコンプラにチクったやつがいるって犯人探しされるし
終わってる >>132
おっしゃるとおりです。
ほんの少しだけ手当を出すようになってからいろんなことをさせられるようになりましたね。
ポートフォリオって結局何なの?? 通路幅狭い!赤カゴ撤去!
買上げ点数ダウン!赤カゴの底を切断して
低いカゴで展開しろ!なにこの会社? >>137
赤かごじゃなくて白いかご使ってるが、あれって半分に切るの大変じゃない?てか出来るの? 切るのも時間かかるし切り口危ないだろうからヤスリかけなきゃだし
道具代と人時どうすんだよ
本部が切って加工して送って来いや >>135
これスギもなの?
J店舗だけじゃないの? 店長 人入れるって張り切ってる
来るわけないのに… >>132
自分の書き込みかと思った
店長業務みたいなことなんでしないといけないのか スギユニオン変わった?
まえヤンゼン?とかそんなのじゃなかったです? 時給上限金額は
3等級 2090(一律)
2等級 1050〜1400(エリアによる)
1等級 1000〜1350(エリアによる)
らしいですよ。 >>147
ネ申ですか!
正直PC張り付いてる時間無くて
手間が省けました(^O^)v 一般業務ばかりさせられてるBAだけど、評価表があんなんだから評価は下がる一方。はあ ハリー鼻炎の在庫があるか聞かれ、欠品中なのでアレグラを紹介する
なにこれ?w >>149
わかる
店舗によって勤務時間も業務内容も差がありすぎるのに評価はあれで統一だもんね
BAはみんな化粧品のことばっかやってると思ってるのかな >>152
ありがとう。分かってくれる人がいて嬉しい。
店舗重視型(カラットの新規会員獲得数は少なめで良いけど、ミステリーショッパーの項目がある)と化粧品重視型みたいな感じで選ばせてくれたらいいのにね
ああでも異動があると大変か こんなに不平不満があるのに、
なぜスギで働くことにこだわるのか、
教えて下さい 沈みかけた船から逃げる鼠がいつ気がつくのか解るかな? >>157
あれあるのか。
商品券のくせに収入にカウントされるから税金対象になってうざいのに お買い物券でカウンセリング化粧品を社割で買ってメルカリで現金化 国「給料上げろ」
スギ「人件費上がったから契約更改の時にシフト縮めろ。ミステリーショッパーで監視するから手は抜くんじゃねえぞ」
国「給料上げろ」
スギ「人件費上がったから賞与は商品券な。スギ薬局から逃げられると思うなよ」
国「給料上げろ」
スギ「人件費上がった罰としてユニオン強制加入の刑。拒否する奴は出ていけ」
従業員「辞めます」
スギ「は?」 時給安いからかな
シフト増やされたんだが…
5円upも言われてないや ユタカ入った瞬間めっちゃ臭かった
ツーンと鼻につく体臭ってか汗草?な異常臭
ほんでヴァカ女がガイジガキ2匹連れてギャーギャー騒いでレジむっちゃ遅いし
なんかポインヨかでグダグダグダグダグダグダグダグダグダグダグダグダグダグダグダグダグダグダ3分以上
そんで次に並んでるボケもキチ買いしやがってうぜーうぜー
さらになんか一回スキャンしてもう1回全部スキャンしなおしてるキチゲェ状態 何しとんねんアホンダラ共が
この時点でもう5分待ち!!!!!!!!!!!!!!
しっかもクセーのはどーやらレジのキチガイ店員らしくアトピー全開の肌で汚かったし体臭振りまいてたくせー
もう何から何まで最悪だった!!!!!!!! 資格者ワンオペだとレジでの説明呼ばれまくりで休憩まともに取れなくなりましたね 今年の新卒少なくない?
いよいよ入らなくなったかな?
辞退者続出かな? 去年の新卒はワクチン事件の後に内定辞退するかどうかだったけど
今年の新卒は、そもそも応募してこない いまだに入社してくるヤツが居るから不思議。
現状が分からないのかな?
単純に行くところがないのかな?
新卒カードがもったいない。 どこにも行くところがないからだろ
底辺企業
Fラン企業 ひどい店長ひどいSVだった
これでも採用されて居座れるのだから
さすがスギ薬局 >>183
期限がやばいんだよ
あんなに投入するから あのワクチン横入り報道や薬剤師の薬剤横流し案件
新幹線での薬剤破損廃棄事故を受けて気にしない奴も
調べさえしない奴もどうかと思う 感染予防の為送風換気はどこへやら
コロナ禍、他府県応援、レジ文言多数、汚物マイバックにサッキングなど感染拡大に貢献してる企業だからね まあでも、使用停止とあるから付けてもいいんじゃないの そんな回りっくどい書き方したって
使っちゃダメって事よ
停止命令=電源入れるな!だろ? 先月更新したときに店長から言われた言葉が、ずっと引っ掛かっててパワハラなんじゃないかなと…オープニングスタッフで入店して三年ほどなのですが同期は去年登販合格したし、前職がスーパーやコンビニの小売業だったので店舗作り等のスキルが元々ある人なんですが、その人と比べられて同じレベルで仕事して欲しいなんで、同期なのに出来ないんだ的な事を言われました。販売経験はあるけどアパレルなので店舗作りのノウハウははるかに同期のがうえです。常に比べられてます。体調悪くて熱があっても37°くらいの、熱でとも言われました。なのでそれいこうどんなに体調悪くても出勤してますが、体調悪いのがわかるといつも体調悪くないですか?と…正直仕事いくのがつらいです…長々とすみません うちの店は今月以降の契約せずに働いてるよ
もちろん契約更新書類ももらってないしサインもしてない
調べたところ労働基準法違反の犯罪らしい
労働基準法第120条 うちももらってないや
言わないと貰えない方式に変わったのかな
治外法権だし >>190
登販や店舗作りのスキル以前に、文章の改行すらまともにしてない時点で仕事は出来なさそうに感じるわ 店長「そういや契約更改しといたけど変更ないよね?」
で終わったぞ 評価と時給言われて、シフト変更の有無聞かれた後に契約書もらったうちはクリーンかも
契約書貰ってない人は4月10日に変わるからその時でいいって感覚なのかも。5円上がるやつ 長文だから、改行なしで投稿したのではないでしょうか?
改行に拘るとか年齢かなり上の方ですか?
どちらにせよ、長文の方も改行云々の方も同じ穴の狢ですよ。 >>192
病んでしまう前に退職したほうがいいですね
転職活動しましょう! 長文だからこそ改行しろよw
>>196じゃないけど読みにくいだろ? イオン「大幅賃上げします。」
日高屋「自社株を配布します。」
スギ「ユニオン費を徴収します!」 コンプラにメール送っても無視されるんだが
もう返事すら返してこないんだな >>203
アプリのサポートセンターで人件費かかるからコンプラを削ったんじゃない 192じゃないけど、今日やっとSVと話せて5月末の退職決まりましたー!! 同業他社の話になるけど
家の近所のスーパーの真向かいに新店出して見事に撃沈してる、どこの経営陣も無能しかいないのかこの業界は 371人の新入社員が入社して、来年の今頃は何人残ってるかなw 新卒薬剤師の国試落ちが多すぎるわ
もともとのレベルもアレなんだろうけど他と比べて内定者の国試対策ケチりすぎでは? 休憩や休みに勉強して登販取得したところで
他社に就職した同級生より給料クッソ安いだろうしね かわいそうに 休憩や休みに勉強して登販取得したところで
他社に就職した同級生より給料クッソ安いだろうしね かわいそうに 意地悪な人多い
だから近寄らない
するとコミュ症とSVにまで話しが周り
問題児扱い 出ないだろ
何も案内がないし
出ないなら出ないでなんか言えばいいのに 業績未達だから無し
業績未達だけどガンバリに応えて商品券!だったから
今年はそれもなければ頑張ってさえいないって認識って事になるね セコムで明細あがってないし、ネットバンキング振込もなし
来月退職しよ、もうここいても無意味 東証プライム市場の大企業(笑)なのにユニオン実質強制加入に決算賞与もないんですねw 振込ないってことは少なくとも現金支給ではないってことだな、よくて去年と同じ商品券 いよいよ終わりだなこの会社。
夏のボーナスで辞めるわ。 アプリ対応スマホ講習会賞与だせよ!!!
人時減らされてあの対応するの大変スギたわ! 特に後半クーポン乱発もないから予算行ってるんかと思ってたけど、諦めてただけか 近年大量出店してきたツケは既存店が頑張ってもどうにもならなそうだよねー なんの連絡もなしにカットって本当にいよいよ終わりだな 夏も期待できないね
ほんとにせこい
ベアで決算賞与なしとか、業績賞与商品券とかしかもマスコミにはコロナ手当とかいいカッコしてるし
そこは特需で決算賞与増額、コロナ手当は別支給であるべき
文春さんいますー? 業績賞与期待してましたが、期待しない方が良かったです…
夏のボーナス貰ったら(あるかは分からん)、退職できるよう、転職先探しまくってます… これまで支給なしの年も普通にあったから、なくてもしょうがないとしか そもそも3級以上にしかなかった業績賞与をコロナ手当とか言って全員に配ったんだよね
元通り3級以上に払えばよいのに 予算未達で出ないとしたらそもそも予算設定が問題だよね
1月2月なんかインバウンド店は大幅予算オーバーでしょ
こんな不満噴出企業が唯一繋ぎ止められるのが金なのに
地元中日ドラゴンズの銭闘士の名言借りると
誠意は言葉ではなく金額 自己都合退職でも失業保険の待機期間短くなるなら、夏のボーナス貰って退職がベストかもね 経営理念を
杉浦一族一人一人の幸福
株主様一人一人の幸福
そして中国人観光客の幸福を願い、
笑顔を増やします。
に変えるべき。 おすぎとピーコのピーコさんが行方不明らしい
ちなみにピーコさんの本名は杉浦克昭 >>239
未だに使い方わからない人やログインできない人いて対応が大変。レジも混むし‥ 皆さんの地域は近隣店舗と比べて時給は高いですか?
他の店舗に行くと新人はいってるのを見るけど、コチラには求人全然来ません。やはり時給ですかね? 過去のワクチン問題、エアコン使用禁止問題があって応募してくるやつはいないわな
エアコンときは問題起こる少し前に入社した学生が言ってたけど友達に
「お前がバイトしてるところヤベーじゃん」
みたいにからかわれたらしいぞ ベアって4月から付いてるんですかね?一律で53円上がるのか?
何にも説明なくて分からないのですが。 店員「今日の納品多いなぁ。」
\レジ応援お願いします/
店員「レジ応援行かないと!」
ミステリーショッパー
「はい、通路阻害で減点。」 >>260
最低時給。募集かけても来るわけない。今の時代1000円はないと来ないよ。 最低賃金プラス5円。
それ以上に組合費引かれても働く人、尊敬します。
どうしてスギで働き続けるのですか?
ボランティアですか? >>268
他で採用されない底辺の奴が来る会社。大体40超えた老害が多いのがその証拠。まともな会社が40超えた老害を正社員で採用するわけないやろ。ブラック企業の典型。まともな若者が来ないから老害採用せざるを得ない。 決算賞与も出せないくらいになったかー。
役員はどれだけカットするんだ?しないよな。
さて辞める準備するか。 契約更新で5円あげとくねって言われたんですが、皆んなあがるんですか? >>270
全パートナー5円は上がる
半年前の雇用契約から5円しか上がってないのなら
全員上がるやつだね >>273
「君には色々頑張ってもらっているから、5円あがるからね」って言われたんですが。まるで自分だけが上がったような言い方でしたが。
頑張っているから5円上がったのではなく全員上がってるんすか!?まじで? 2級パートナーでA評価なら5円上がるけど
それにベアの5円が加算されると半年前の契約からは10円上がる事になる
店長がどの5円の事を言ってるのかわからないので半年前の雇用契約を見て欲しい >>272
店長の常套句だな
いかにもあなただけ特別みたいな言い方 4月10日以降に貰った契約書で5円上げておくって言われたなら全員昇給のやつだと思う
あれって基本給と評価時給どちらに含まれるのです? 私の認識だと営業利益予算超過分を業績賞与で分配なんだけど違うんかな?
昨年度とかも予算比103%みたいだけどお買物券だったし 物販は達成だが調剤が予算未達成なんで
業績賞与無しね
調剤じゃないから詳しくは知らんが調剤紙?手数料が減額さ れたとかで… とりあえず手配りチラシを廃止しろよ。
コスト削減のコストが人件費のスギには無理かもしれんがw 決算賞与でないのは100歩譲って
仕方ないにせよ
なんの説明ないのは従業員に感謝もくそも
ない会社なんだと改めて実感したよ。 調剤は時間かかりスギで患者がよそに行ってるんだよ
私もそうだもん
一時間も待つなら自転車で5分先の薬局行ったほうが確実に早いんだよね ファーロで調剤事務が完全なボトルネックになってるからな
それを医事務増やしゃ対応できると思って採用強化 バッカじゃなかろか
採用システムもまーた変えるし給与明細閲覧システムもまーた変えるし
なんらかの言われるがままにDXシステム導入してる盆暗がいるんじゃねぇかな 医療事務だけど前と比べて画面の読み込み速度、印刷速度が格段に遅くなってる。ファーロ導入直後よりはマシだけど。
ただ、事務も順応出来ない人が多いのも事実かな。前はこうだったとか。マニュアル読んでない人も多いからそういう人に教える時間もかかる。
社員薬剤師も分からなかったりするからそれも 医療事務だけど前と比べて画面の読み込み速度、印刷速度が格段に遅くなってる。ファーロ導入直後よりはマシだけど。
ただ、事務も順応出来ない人が多いのも事実かな。前はこうだったとか。マニュアル読んでない人も多いからそういう人に教える時間もかかる。
社員薬剤師も分からなかったりするからそれも 無駄な新店、出し続けるクーポンチラシ、なんで出したかわからん自社新ブランド
人件費を削りまくる、暖房禁止、設備投資をまるでしない
こういうことをしておいて売り上げはありましたが利益足りないので賞与出しません、それは通らないんじゃないか? 表参道にコスメ専門店出してマスコミの取材を受けて悦に入る田舎薬局 無駄な出店と不採算店の整理
自社ブランドの開発とポイント景品システム終了
創業家一族のゴリ押しっぽい商品排除さえすれば
クーポン主体の田舎臭い安売り経営は悪くないのかもと思ってる 出て当たり前の業績賞与をコロナボーナスみたいに喧騒して
利便性のない自社金券ばら撒きも恩着せがましくアピールして
いざ出せなくなったらダンマリな会社とか信頼されると思ってんのかね んでもって予算上期いきそうなら修正予算で下期予算アップ >>289
また閲覧システムかわるの?ごめんどこに書いてるか教えてください え?決算賞与なしなんですか??それソースあります?あるともないとも言われてないけど今までずっとありましたよね? 「予算未達だから決算賞与なしです」
→実現不可能な予算にすればいいだけの話 >>300
間違いないからそこ突っ込まないでくれる?
たぶんまだ箝口令敷かれてんのよ >>303
間違いないってなんでいいきれるんですか?って聞いてるんですけど‥ 都合悪いことにはだんまり。いつもの事じゃん
ワクチンの時もそう >>304
4月10日付で振込ありましたか?
昨年みたいに商品券もらいましたか?
私は振込なし、商品券なしですが。 >>307
10日に出る決まりなんですか?他の日とかはありえないんですか? スギ薬局のアルバイトです。
靴下とズボンが黒じゃないと駄目って言われたんですけど他に決まりありますか?BAさんがピアスしてたりネイルしてるけど、普通のバイトは駄目なんですか?髪の毛が長いんですけど、ゴムの色の指定はありますか?腕時計はしていいですか? 従業員が一生苦労する会社。何年経っても環境を良くしようとしない。人手不足なのに毎月10店舗新店て、素人経営。現場の人間が経営したほうがいいんじゃない。経営者はもうお金ウハウハでしょ。見栄はいいから退陣して。 結婚指輪以外のアクセサリーは基本NGだけどピアスは小ぶりなの一個ならOK
ネイルは派手じゃなければOK
ヘアゴムは黒や紺で
腕時計OK 経常利益がマイナスだから業績賞与は出ないらしいね。暖房禁止令でかなり電気代浮いたはずではないのか? >>312
ありがとうございます!
小ぶりならシルバーとか透明じゃなくてもキラキラとかイチゴでも大丈夫ですか? どうせ業績賞与ないなら夏はエアコンフル稼働でええわw >>314
キラキラ一粒は多分大丈夫だと思うけど
いちごはSVや店長の裁量にもよるし他のパートに新人なのにってヒソヒソされる可能性もなくはないから避けた方が無難では >>314
新人さんなら最初は何もしない方がいいかも、、
新人さんっで目立つし慣れてきて周りの様子見ながらがオススメですね。
髪の毛の色も前より明るくできるし、ピアスもOKだしネイルもシンプルなものならOKだし、、、
少しずつ取り入れていくのが周りから反感買わないと思います、 >>313
あんたたちがチクったせいで結局つけたでしょ
冬の暖房費用はゼロで考えてたのよ 行き当たりばったりでアプリ移行を急がせて現場もサポートも大混乱させて
あのサポートの経費すごくかかったんじゃない?
ここの会社いつもいつも現場の声まったく聞かないよね
それで失敗して現場に押し付けて
一向にそのやり方変わらないね
あとワクチン騒動で何も責任取らずに逃げた創業者は
店舗に口出しすんなよ パートナーのベアの5円の処理が追い付いてないそうで
契約書にまだ反映されていないから
>>270の時給は頑張った分の評価が反映されてる契約書だったんじゃないかな >>318
ほんとにくだらない話だけど実際いるから
厄介ですよねぇ >>313
あのあと全店セラミックヒーター投入したから赤字なんでしょ。社長が株主総会で冷房禁止の対応したって言いたいだけのために。 >>304
面倒くさい人だね
箝口令もわかんないのかよ
優しい上司は教えてくれるんだよ アプリ2ヶ月だっけ?
使わないと強制ログアウトするシステム
今日だけで2人
また入れないって事象出た なにそれ……
何でそんなシステムに??
勘弁して
ろくにスマホ操作できない人にアプリ対応するのもう嫌だ 「パスワードを入力してください。」
ぱすわぁど?なにそれ。
「忘れた場合は空メールですね。」
からめぇる? ろぐいんってなに?
あどれすってなに?
わたしのあどれすおしえて?
うんざりです >>339
強制ログアウトさせる合理的な理由がわからん
現場を混乱させてムダな手間を取らせるだけ
社内ルールもそんなんばっかりだけれどね
他店では濫用買っても2個以上買おうとしない限り何一つ言われない 先日ユニオンが説得に来た時、
規約も活動内容も分からないので契約できないって言ったら
じゃあHP作りますって帰ったんだけど
ググったらHPは既にあるんですよね。
仮パスワード発行して見れるようにしたら良いんじゃないのかな?
それかコイツめんどくせーって誤魔化されたか。 ウエルネスアドバイザーってスギの社内認定だろ。
推販にヒモ付けするのは勘弁してくれ。
毎月1500ポイントノルマを達成させる事が本当の目的ってハッキリ言えよ。 ウェルネスアドバイザーも意味不明。
濫用の確認も意味不明。1日に何回呼ばれるんだ。
休憩も取れない。労働基準法も無視。
ユニオン費も意味不明。
通しも全く減らない。
客が15%で社割が10%。
ベアも誤魔化して終わるんだろうな。
疲れたから辞める。 質問も濫用に関する質問だけ
血圧とか副作用に関することは言わなくてもいいよね?
レジ止めてるんだし、こっちは休憩中だし、長引くのヤダモン 風邪薬一つ売るだけなのに、持病があって薬飲んでるって言われたらそこでレジふさがっていちいち説明することになる
免税客がパブロン複数お土産で買うのもだめ
その説明にも時間かかる
無駄が多くて疲れるわ いらない資格だよ登販
なんのためだかわからん
基礎疾患持ちは医者からの薬だし 上にスクロールしてくださいと言うと下にスクロール
下にスクロールしてくださいと言うと上にスクロール
スクロールしてくださいと言うと横にスクロール
なんと言えばいいのかな 説明する時に、他に飲まれてる薬ありますかーって聞く研修中登販いるんだけど高齢者ってたいがい血圧の薬とか何かしら飲んでる
そうなるとわからなくて自分が呼ばれるけど聞くなよと思ってる
どうせ受診勧奨するだけだし >>361
もうちょっと下に行ってくださいって言ってる >>337
え?とってないんですか???それこそ取るべき >>363
指を同じ向きに動かしてあげるのも効果的ですよ~
だけど何をしてもわからない客もいます(;´Д`) ここの書き込みが落ち着いているということは最近はトラブルなくて何より 3月末に評価分の時給が上がってる契約書もらって
その契約書から更に5円上がっている契約書を先日貰ったよ ちなみに今回の5円は基本給と評価給どちらに加算されてました? 評価時給に加算されてるよ
地域時給+評価時給+5円=基本時給 契約書なんて最初に入社した時しかもらってないんだけど 評価時給だと最低賃金上昇の時に相殺されそう。
ユニオンの案内だと最低賃金上がっても評価時給は変わらないって来てるけど実際他のパートナー相殺されてた 契約書は言わないと出してくれない店長も多い
自分は更新の時には必ず出してもらえるようにお願いしてます
自分のアシストの画面で時給の確認できないし 給料の確認もできず契約書も言わないと出さない
お話にならなスギ薬局 5円のベースアップも、最低賃金が上がれば無かったことになる たまに上の人間が現場視察しにくるけど言動がマイペースすぎて見ててモチベ下がる
毎日急かせか働いてるこっちが馬鹿みたい スギ薬局マジでいらん
ジャパンがここに買収され糞高くなった
アプリクーポン値引きっていうせこいもん作りやがって
他はクーポンなしでここより安いんだよ ウェルネスなんちゃらの1500ポイントとか全然むりなんだけど
レジ認定者みたいなもんだよね?別にいらんわ GW休み希望エグすぎ
祝日加算ないから無理もない
早く改善しないマズイと思うけどな >>392
ほんと出るだけ損だよな
はじめから土日祝休みの店もあるし 格差埋まらなさすぎだわ 店長「通ししんどい、、。」
ワースケ「店長:1日フリーレジなし」 出たからって有難がられる訳じゃなし
評価上がる理由にもならない 好きに休めるところ以外メリットないバイトなんだから祝日はそら休むよ >>397
それな、土日祝日全部出れるなら社員やってる。
家族に休み合わせたいからパートなのに >>399
ウェルネスアドバイザーの概要には認定されると時給上がるとは一切書いてないですよ〜
ただ、推奨販売多ければ評価上がるかもだか、間接的に時給上がるかもしれないって位じゃないですか ウェルネスアドバイザー自体が推奨沢山売れやってことだと個人的に解釈してます 月1500p程度の推販で評価上がんないよ
売る人はもっと売ってる
レジ通すだけで付けるズルもおるしな
あんまり信用されてないんだろうな レジで通した推販品を自分のものとしてカウントすれば余裕で1500いくね。現状、どうにもできないor見て見ぬ振りをしてる本部だからみなさんもやってみたらいかが?レッツお小遣い稼ぎw 私は無理
1000もいったことない
資格者って無資格者より多少は貢献してると思うんだけどこんなこと言われたらモチベーション下がるわ 店長すらやらないんだ
人のポイント横取り
泥棒スギ薬局 リピートはつけるな!って
毎回わざわざ探して声かけて買ってくれてるのに〜こちらから声かけて違うの買うの阻止してリピート販売してるのにつけるな!って? >>409
違うやつ買おうとしてるのをもう一回説明して考えて直して貰ったのは付けていいんじゃないの?ダメなの?
それがダメなら自分はそのまま違うやつ買って貰うわ
説明の時間ムダ
他に仕事いっぱいあるし >>411
パイルズからまたアリナミンに戻すやつ引き止めたり、
ゾンネ買うのにわざわざ私を探して今日も買って行くよー、って声かけてくれるとか、これを付けるなって言われたらムカつくよ〜
ポイントにならないなら喋りたくも愛想振りたくもないわな でもレジ通すだげでポイントつけてるやつもいるからな。
確実なリピーターを付けた接客は素晴らしい >>412
二個目は微妙……
自分はそのゾンネのパターンは付けてない
ただそこから錠数アップに成功したら付けてもいいんじゃないかなって思う
声掛けて貰えるってことはお客様から信頼を得てるのだろうし良い接客をされてるんだろうな ウェルネスアドバイザーとかカッコつけてるけど、結局は管理栄養士がやってた仕事を登販にやらせてるだけだからな 台帳作成とか元々管理栄養士がやってたことだし 無駄に仕事増やされてるだけ ナショナルの異動手当が厚くなる話だけど、「人手不足だからエリアやリージョナルの社員はナショナルに変えてくれ。」っていう意図だよねこれ うちの店長は炊飯表に記載しない
なのに本部に何も言われてない
つまり月末にまとめてみんなにバレないから好き勝手炊飯ポイント付けて提出してる
しね 関東圏は静岡が抜けたことでエリア→リージョナルへの変更が増えて人件費上がりそう スギユニオンのツアーって、スギの社員だと行けなく無いですか?あれ誰が行ってるの?行ける人いるの?パート・アルバイトの旅行? >>424
サイト見てきたけど
ユニオン員なら5000円払えば誰でも行けるみたいですよ。果たしてあれは旅行と言えるのだろうか。人気なくて桜要員いそう、、、 ピンポン!
役付きパートメイン
人数足りないと頭数揃える為に知り合いのパートを誘う >>427
チームの営業連絡だったかな。
毎月7日前後に先月分の全員Excelで見れますよ。
5月からはポータル?犬の方で見れるようになるって連絡来てますよ。 五千円で交通費と宿泊費出るっていいですね!
仲良しのパートさん誘って参加したいです(^^) 相変わらずめちゃくちゃなシフトだが、インターバル制度は口だけか。
出来ないなら言うなよ。 今日のニュース特集に新卒初任給手取り25万の人がいたが、、、あれ?スギは??東証プライム市場の大企業だよね??? >>428
5類になれば売れなくなるから必死すぎて笑えん 在宅など、自分の車で配達させられてるんですが普通に交通費申請してもいいんでしょうか レジから直接出せればよいんですが 復職支援制度を利用して戻ろうと思うのですが面接はもちろんありますか? また不採用の可能性もありますか? 正社員、薬剤師ですが転職したい時は辞めたい1カ月前にPSVに言えば大丈夫ですか? >>437
交通費精算でkmいくらでガソリン代出るはず。
とういうか、車通勤なら毎月交通費精算してるんじゃ、、 新500円玉の全店対応は未完了のくせに抗原検査キットを無駄に買い占めるアホ本部 復職支援制度を利用して戻ろうと思うのですが面接はもちろんありますか? また不採用の可能性もありますか? 不採用ありますと以前SVが言ってました
絶対採用の確約はないと トーハン取ると時給アップするのは、契約更新後でもすぐに時給アップするんですか?
契約更新10月〜だから、合格発表が10月過ぎていた場合、次の更新の4月に時給アップですか?
宜しくお願い致します。 >>450
資格を行使し始めてからですよ。
ただ、合格発表で合格になった後、合格証郵送されて、それを持って保健所に行って登録等諸々の手続きあると思うので2ヶ月位が目安です。
契約更新はいつでも出来ますが基本的に月初からになるので早くて12月から時給が上がるかと。
白ユニフォームに変わった時から時給アップです。
色々うる覚えですが、、 >>451
ありがとうございます!モチベあげて頑張ります。 会計時にポイントを使えるようなシステムになるらしいが、ポイント交換のお買物券はどうするんだよ
あれのシステム導入やカードの生産にどんだけの金が消えたことになるのやら どんな新規マニュアルやらルールやら施行やらだいたい2年もたずに消えるからな。
本部のアホどもがキャリアアップwとやらで異動するからすぐ担当者不在になり立ち消えるのよ 他社と差を付けると強気だったのは嘘か
嘘つきスギ薬局 だいたい競合他社より周回遅れの後手後手は
いつものことですし・・・マスクも消毒液も
カラオケドリンクも大量廃棄!検査キットも
オワタ >>455
これいつからですか??1ポイント1円ですか?? もちろん1ポイント0.5円。
お買い物券はゴミになるのか。
社員のベアってどーなった? 5月1日です。
・期間特売POPの設置
・事務室掲示物の貼り替え
・企画棚 棚割変更
・5月1日からのキャンペーン販促物設置
・広告の品POPの設置
当日中に全て終わらせてくださいね。by本部 レジ文言変わった?
袋詰やらないパターンってサッカー台ある店舗だけかな? >>466
4月末まで
期限厳しいからしばらくやればいいのに 夏のボーナスの支給が確定したね
コロナも5類になるし、
8月に辞める人が増えそうw 5類になって
店舗でコロナ感染者が出ても相変わらず隠蔽
文春砲
の流れ希望 はい15分単位です
1分単位での残業申請が可能 と言う事で誤魔化しています
タイムカード通りに1分単位で承認するシステムも可能なのに
そこは自動で15分切り捨てをわざわざ行い
申請ない場合は切り捨てる事で残業発生を抑えています
ひどいね 15分単位は違法だけど1分単位で残業申請できるという逃げ道を会社は作ってるわけですね
なるほど TVerで見れる最新の月曜から夜更かしにスギが映ってて草 >>479
強制で有無を言わさず署名させられましたよ 労組(人数的にも)が会社より強くなると労組だけの交渉で大手と手を組めたりするらしい
経営者抜きって事かな
直近だといなげやがイオンの傘下に入ったのが労組の力だったらしいよ あと、全加入になるのは
大半の労働者がユニオンに入っていている中、入ってない人が会社から不当な扱いになるのを防ぐとかなんやら。 スギ薬局現場社員はいつも不当な扱い(低賃金)を受けています >>484
それ何年か前の契約減らし対象者が労組未加入者だったよね
ほとんどのパートひと月10時間以上減だったが、労組加入者は無傷だった事実 PSVとかSVって、年収どれぐらいなん?
ネットには800万って書いてたけど >>489
思ってたよりかなりマシじゃん
300万くらいかと思ってた アプリクーポンやめたらいいのに
普通に安くすればいい 人時削減→作業進まない→期間奉仕付け外しの忘れが多い→前出しさっぱり→部長巡回でダメ出し
部長や統括の巡回に殺意すら覚える >>489
残業代込みで10万アップでも500万目安なのか 4月入ってから全然来てなかったアプリ15%クーポンきたんだけど
これって自分だけ?みんなは4月もずっときてた? 中年女性は化粧しろってスッピンでレジ入るなってマニュアル作れ >>497
緑のクーポンはたまにきてたけどこのピンクのクーポンは久々にきた
ピンククーポンまじきもいよね大嫌いだわ >>502
いる
日焼けして真っ黒シミだらけ
顔毛ボーボー 男でもひげ剃るぞ
女で顔毛ボーボーとは何事だ
仮にも化粧品売ってる店で そんな顔毛の女性見たことないけど、その人の性別ほんとに女性なの >>508
女。まあオーバーではあるが眉毛と鼻の下は明らかボーボー
ほっぺもうぶ毛がすごい
シミだらけの顔して化粧もせずレジとかやばすぎる 眉毛と目の下ボーボーだから隠せない
シミもすごい
白いマスクだから地黒も引き立つ つか肌きれいならまだしもそれでスッピンでなおかつレジ。
レジしかできん
化粧品売れねーよ
身だしなみできてないスタッフいる店でなんか不潔感満載
客にも指摘されてるけど本人には言えない
マニュアル作ってほしい >>515
100年後どころか10年後ですら
存続しているか怪しいからセーフ! 辞めますと言ったのに「考え直して。」と阻止してくるのはブラック企業あるあるだよなぁ 本当に決算賞与なかったんだな
出せないなら出せないで言えばいいのに、何もアナウンス無しってどういうことw >>523
今日から従業員先行で2ポイント=1円で使えるよ 6月10日から汚客さまも使用できるよ 1ポイント=1円にしないところがここのケチさを表してるよね 当店、マルチプリンターは未実装だし新500円玉は対応していない
だというのに近々免税が始まるらしい、ウチの客に外国人労働者っぽいのはそこそこ来るけど観光客なんか来ないと思うがなぁ 法律違反しスギ薬局
2ポイントで1円?ドケチスギ薬局 客には大々的にアピールせず、あくまで景品交換優先だとよ レジでボーッと待ってる暇があるならクーポン準備しとけよ うちのバイトやパート辞めた人何人もいて
みんな辞める時に「また買い物しにきます」
と言うが誰一人として来た試しがない 出勤1分前に来るやつなんなの?大学生じゃあるまいし さすがに1分前はないけど、3分前に駆け込んで急いで着替えて打刻することはある。 事前連絡なしで1時間遅刻してきたと思ったら、今月残業してるからと言って独断で出勤してきたBAならいたなぁ 薬剤師、登販、事務の紹介カードってどれぐらいで採用までいける? >>525
ココカラファインは1ポイント=1円。まぁ200ポイント以上貯めてる人しかつかえないけどね。
ココカラファインはまぁ物自体高いけど、あのルーレットは魅力だね。 >>528
スギは5倍15倍あるからとかいう理由じゃないの。ジャパンはないけどね。ジャパンの人間からしたら倍デー準備ないからその方がいいって思ってるだろけどね。 貯まる時も200円で1ポイントの所があるけど、スギは100円で1ポイントだからレジで使う時は2ポイントで1円なんだろうな
お客さん的には200円で1ポイント貯まって1ポイント1円で買い物できるほうがお得感はあるんだろうな~ >>544
本当これ
スギのポイントはかなり貯まりやすいと思うけど、1ポイント1円じゃないから文句言われる 結構愚痴多いけど皆転職せずに愚痴言って共感されて満足してる感じ?
4月の業績賞与も貰えないんなら、もういる意味無くないか なんだかんだ申請さえすれば1分単位で残業代がでるからな 来春卒業見込みのパートナー学生に会社説明会?
誰が行くねん 2024年新卒パートに立派なカラーパンフレットきてましたもんね スギのパートで働いていたなら、なおさらスギに就職したくないやろw うちでバイトしてた大学生
在学中に登販取って卒業後ウエルシアに就職したよ
スギからもぜひと言われたらしいが
「従業員に冷暖房も自由に使わせない会社はちょっと」と断ったそうだ 新卒でドラッグストアの時点で、かなりアホだろ。
こんな定員割れする会社を紹介も出来ないし、入っても来ない。 >>554
Fラン大学、要は低偏差値大学卒ならまともな会社から相手にされないからね。うちの会社のSVや部長見れば大概Fラン大学卒か、大学すら出てないのも居るよ。
関関同立出てる人は大概厚待遇の会社に就職してるよね。 >>536
10分前には着替え終わって仕事の準備しろとか言ったら違法になるから気をつけてね
そういうウチの調剤室は15分前出勤だが
開局時刻=出勤時刻でシフト組まれてるから出勤時刻より前に行って開局準備しなくちゃならない
タイムカードの記録と開局準備のマニュアル持って労基に行けば動いてくれるかしら >>557
レスありがとう
うちの店もそうで開局時間ギリギリに来るやつがそういうこと考えずに普通に来て憎くて仕方ない
一応勤怠管理で出勤前の打刻時間も実際に承認された時間も残してるからなんとかしたいですよね 勤怠管理一年分あります
来月か再来月やめるつもりですが、どこに行けばいいですか?
労基?弁護士? 頼む!労基も弁護士の両方行ってくれ。
ボーナスもらって辞めるが、待機分は請求してやろうと思う。 薬剤師、登販の紹介料上げたり、学生バイトに説明会する前に、離職率を下げる努力をしたらいいのにw スマートHRから交通費の申請とか出来るのかな?
今のところ給料明細だけなんですか? 離職者に歯止めかからないんだったら
せめて店の負担減るようにセルフレジや
電子POP等を導入して欲しいわ
新規じゃなく既存の人間の待遇改善が先だよね スマートhrとかもう色々ゴロゴロかえんなよ なんでセコムからかえるん >>566
えっ?まだ袋詰めやってるの?東海 関西は袋詰めコーナーで客がやるようになってる 昇給の事って連絡きてる?
人によってバラバラなんだけど。 だんだん労働環境悪化してきている。
新店ラッシュ→応援→離職→人手不足。
これの繰り返しを何十年もやり、これからも
エンドレスに続く。毎月、店長陣5,6人は
辞めてるし。労基か文春に言ってブラック企業大賞に載せよう。ワクチン、エアコン、離職率。 ttps://www.itmedia.co.jp/business/articles/2305/16/news131.html
マツキヨココカラ、オンライン即日配送サービスを本稼働 >>573
社番じゃなかったかな、、、曖昧だから失敗したら連絡みて下さい。 スマートHR
あまりにログインできなさすぎてパスワード変更し昨日は見れたのに今日はまたログインできない
どうなってんだ... 1ヶ月分の定期代払わない会社だから気を付けてね。
定期買ったら損することあるから。
早朝手当ても突然カットする会社だよ。
そのくせ、紹介で50万。
早く潰れろ! 手取り30も貰えてない私に
イデコを勧めてくるなよwww 今まで40人くらいの社員に会ったが、その内まともな社員が5人だけで残り全員頭のネジが飛んだイかれた社員なんだが。
大丈夫か? この会社。
といつも思ってる。
そして、ウチの店舗パワハラ、セクハラ等ハラスメント横行し過ぎてて笑う。 >>589
大丈夫だ
業界自体が頭のネジ飛んでるからどこの会社行っても同業はみんなこんなもんだ >>584
店長あるいは店責任者の責任の元でつけていいと書いてるだろ
うちは、暑い時は冷房か送風つけてる >>591
それよりも、事務所衛生基準規則を盾にして普通に使ってる。 エアコン
外から入って来て中の方が暑く感じる時はつけた方が良いよ
実際熱中症とかで具合が悪くなった客が駆け込んで来るしな… チョコレート溶けてたんですけど!っていう毎年恒例イベントはいつくるかな? 今月店長が辞めるんだが
社員が勝手にプレゼント買って
バイトの俺にまで1500円請求されたわ
パワハラ店長に1500円も払いたくないのだが
スギではこれが普通なのか? >>601
1500円!?!?
どんだけ高い贈り物買ったんや、、 >>589
これ書いてるの毎度同じ奴。
周りに期待せず自分が変わる努力しような。 どんだけ従業員いないのか?
嫌われ店長スギて高い物あげたか
リクエストするクソもいるからな
いずれにしても虚礼廃止しない
さすがスギ薬局 >>604
人数はめちゃめちゃ多い
集金額は数万円
みんな文句言いたいけど仕切ってるのが店長と仲が良いパートのお局様だから何も言わない感じ
バイトのシフトはこのお局様が作ってるから自分だけ土日祝休みにしたり気に入らない人はシフト削ったりとやりたい放題してる
みんな表面上は仲良くしてるが
ただのパートなのに偉そうに切れまくるから
陰ではパワハラ店長より嫌われてるわ >>607
それこそ名指しでそのパートババアをコンプラにチクったほうがいいよ
シフト作るのパートが許されるの?
つくづくおかしな会社だな >>609
最近パートのおばちゃんがお局様にパワハラされててコンプラと人事部に訴えたが思い込みが激しいだけど言われて辞めていったわ。
もちろんお局様はノーダメージだったよ >>603
お前もな。
こんな返信するの同じ奴。
ゴミ コンプラあげて地区名まで上げて、部長に店舗へきてもらいます、まで返事もらったのになんの音沙汰もないからな機能してないよあんなの >>611
はい、認めました〜。
オウム返し苦しいねぇ せいぜい頑張れよパートくん。 シフトってExcelで配信されてまたそこからアール勤怠に登録させられるんだけど、どこもそうなの?めんどくさい 薬剤師が帰った後調剤薬についての緊急連絡寄越すなよ 私の店も店長はノルマのために自爆してるし、
お局パートはレジで通しただけの推販品を自分の推販ポイントにしてる。コストコスト言う割にはゆるーい会社だよねw >>610
そりゃ、コンプラは不満分子発見装置
だから、秘密を条件になんて書いてあるが、根掘り葉掘り聞きだして、論点を抽出し、人事部に丸投げ。
案件まわされた人事部はSVに調べさせながら、不満分子を切る方向で処理。
ちょっとパワハラされたぐらいじゃ、パートや社員を奴隷としか思っていないこの会社。
声を上げても無駄。悪いことは言わない。退職しよう。 >>625
そんなもの、店長がお局に逆らったら、総スカンで店が回らんよ。
だから、お局がのさばり、人が余計に入らない。
推販なんてまともに出来ない無能たちが、ノウノウと暮らすには人のものをパクるに限る。
オレ様さえよければ良いのは、四角、眉毛のワクチン事件やボンクラボンボンの暖房事件でお見通しだろ。 新卒で3年勤めたら表彰もんだな。
5年後、10年後を見通せないんだからな。
一族が仕切ってるうちはダメだろ。分からんかね。
まあ、この業界自体ダメだけどな。
店長、SVでも業務や給料などの待遇に満足してるやつなんて居るか?
やりがいを感じてるめでたい奴居るか?
見たことも聞いたこともないわ。
信者でも無い限り無理だろ。 濫用医薬品のやつ、6月からさらに負担になってるやないか。 セコム安否確認キター!
何気に他見てたら5月分の給料明細が出てないと…
スマートHRになったの知らんのかな 土日と夕方以降は時給に+加算方式なのに、早朝はなぜ上限があるの? 杉浦のバカ息子2匹、特に弟ってアホそうな顔してるな。
岸田総理のバカ息子並に世間知らずな感じ。 >>635
兄は顔が歪んでるよね
左右で違いすぎだしどす黒いしかなり人相悪い 手配りチラシは29日まで
Webチラシは28日まで。
バカなの? どす黒いのは眉毛に似たんだろうな。
京都出身だしあの眉毛 ずっと出てるアプリプラセンタ50%クーポンって期限ですよね?
ほとんど推販品クーポンばかり
従業員にも使わせたほうが多少売上上がると思うんだけどな >>640
社割使って客より高いの納得いかないから面倒でも他社で買うようになった 店で買うとなに買ったかバレるし
買ったもので噂されるからな >>641
自分も社割めったに使わないな
社割使って他社と同額だもん
他社の15%やら最近は20%ってのもあって便利に使ってる
他社の品揃えの悪さは致し方ないけど… 今日からレジクーポン適用の確認のしつこさマジかんべん
アプリあり
紙あり
合計何枚のクーポン使ったかわかんねー
何だあれ? アプリ○枚、紙○枚の表示にしてくれないと分からない
ありなしってなんだよ…アプリ作ってる奴レジに入った事あるの???
クーポン何枚使ったか分からないから毎回戻って確認するの面倒
アプリもスマホ画面小さい客が多すぎて表示収まってなくてクーポンが選択してあるのかしてないのかも見えない
クーポンを使うボタンだけデカく表示して使う押したら自動で対象商品全てにクーポン適用されるようにしてよ
スマホ教室からいい加減解放して欲しい ついでに書くけどクレジット支払いの後のレシート渡せのポップアップも必要ないから 従業員「明日から災害級の大雨らしいですけど。」
スギ薬局「近くのホテルに前泊すれば来れるよね?あ、応援じゃないから実費でよろ。」 いつも薬局に処方箋渡して一週間後くらいに取りに行ってるんだけどそれって迷惑なんかな?
処方薬は7種類で混んでなくてもそこそこ待つことになるからそうしてるんだけど 散弾銃なんて甘すぎ
何年も苦しませて葬ってあげるよ 今日から2ポイント1円として使えるのに、大々的にアピールしない姑息スギ薬局 東リべのクリアファイル交換しに来た客いる?
いねぇよなぁ!!!!!!!! ヤンキーがドラッグストアで爆買いしてるポスターに違和感 モデルBA会議面倒。
片道2時間弱。
リモートにして。 ユニオンの結成20周年記念の企画、1万円のカタログギフト30名にプレゼント、ってそのお金どこから出してんだ
高いユニオン費はらってそんな無駄なことにお金つかわれるの不満だわ >>661
客層がヤンキーみたいなのしかおらんからいいと思うw 強制徴収して活動に肯定的なやつに向けて抽選30名はあくらつ過ぎない?
そもそもユニオンの発信に目もくれてない人がほとんどよ? スギ薬局高すぎ
アプリ入れさせてクーポンとか客に一手間取らせても高すぎ
コスモスに負けてんぞ アプリやめたらいいのに
普通に値引きすりゃいいだろ >>666
手当も出ないのにBTみたいなことさせられて大変 >>671
コスモスはスギなんか眼中にないよ(笑)本当に意識してるなら営業時間を22時迄にするよ。
そんな事しなくてもスギなんかに負けるわけないから営業時間変えてないよ。
いつ行っても店は綺麗、前だしメンテ出来てる、フロアの人数も多い。 BAとかもう時代に合ってない
シニアしか聞きに来ない
若い子はネットで調べてるから
それでも年金たくさんもらってる層は資生堂信者やカネボウ信者がいて売れるときもある
下級老人はサンプルくれくればっか 東京卍リベンジャーズのクリアファイルがメルカリに出てる
キャンペーン初日に品切れ続出のレア物だからかな
転売ヤーの良い商材になったね 炊飯品が良いわけじゃない
プチプラでもいいものはいい
高い物が必ずしも良いわけないのに
むりくり買わせスギ薬局 だからBA活用絞る方針でモデルBAに無茶振りしたりBT減らして次長職やらせたりしてるじゃん 東京電力と北陸電力管内の店舗はさぞかし大変だろうなあ いらない売れない物を自腹で買いメルカリへ
変な事ばっかりさせんね コスモスで薬の接客してもらったけどタブレットで検索できたり症状にあった薬を探せるツールがあったりして登販取り立てでも困らない工夫があった。
安心して資格取って仕事出来そうだと思った。
スギは取れって言うだけだもんね 東リベファイル シャッフルウケたw
偏り気にするなら店舗に届いた時点で偏ってると思うけどな うちの店東リベのクリアファイルもらいに来る人ほとんどいないんだけど…人気あるの?これ r勤怠、しょーもない絵柄つけるくらいなら一括承認させろ 今週も来週も遅早遅早
勤務中にぶっ倒れたら医療費補助でる? 「発注数が大きいですがよろしいでしょうか」
うるせえお前らが設定した発注単位だろうがクソボケ
これ発注日毎回思ってる >>691
わかるー!
じゃあ、半数で発注させろ
棚に入り切らない数で設定すんな、っていつも思う
半生菓子なんてほぼほぼ見切りか廃棄だし 近所なので重宝して勧められたら鵜呑みにして買っていたのも悪いんだが、製薬会社のブランド商品をレジに持っていったら、レジの男性店員(多分店長)にこちらの方が同成分で数が多くて値段は安いとスギ薬局のPB商品を勧められたので、PB商品を購入したが、よく調べてみると錠剤数だけはPB商品の方が多いが、それぞれ満量処方の商品で成分量を計算してみると製薬会社ブランド商品の方が多くて損した事になることが判明
薬剤師なのか知らんが、こういう素人騙しは辞めて欲しいわ
ちなみに正月明け頃の新宿●松町店で実際にあった話 既出のアンビラリGの客じゃね?
しつこいね
ネットの方が安いだろ
そっちで買えよ 馬鹿の一つ覚えで薬剤師受かったが人格キチガイで製薬会社の営業をクビになってドラッグストア店長とかやってる奴多そう >>698
ドラッグストアの店長が薬剤師だと思っている時点で部外者 辛いと思うが、これが現実です。唯一の選択肢は養子縁組で姓を
変えるしかありません。 逮捕後に顔写真付きのマスコミ報道のSNSが半永久的に
残ります。長男だからとか、家督を継がなければという
風潮を意識すると、再就職面談後にすべて暴露されるでしょう。
執行猶予があけるまでは、ボランティアか日雇い労働をして
社会貢献して下さい。その後薬剤師登録名簿で「姓」を変更して
地方の薬剤師として、やり直すか術はないと思います。 姉弟の末っ子で唯一の男子とし溺愛され期待され、順風満帆の
人生だったと思います。しかし巧妙な不動産投資の詐欺に遭い
人世一変してしまった。公判でお世話になった弁護士さんに
再度、養子縁組の依頼をして「姓」を変えることが肝要です。
金銭的な余裕があるなら顔の整形手術を受けることをお勧め
します。兎に角、執行猶予期間中は再犯しないよう自己コン
トロールして下さい。実刑をくらったらTHE ENDです。 具体的には、保釈金を立替えてくれた実姉の姓に変更
するのが良いのではないかと思います。2025年に
なるまでは、辛いだろうけど日雇い労働で金を貯める!
過去を振りかえらずに前へ、前へ進め!応援知るよ! AIの活用で、日本は変えられる、(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
https://jdsc.ai/news/news-3775/
Market Breakthrough第157回 株式会社JDSC SBI証券公式チャンネル 2023/05/24
https://jdsc.ai/news/news-3795/
JDSC、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2022 Japan」で14位を受賞 230519
(http://www.deloitte.com/jp/fast50)
https://jdsc.ai/news/news-3460/
アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 2023.02.21
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC043FO0U2A400C2000000/
大塚商会、営業育むデータ 商談情報5000万件分析・指南 DXTREND 20220413 日経
大塚商会が人工知能(AI)を活用した営業で成果を出している
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください! ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供開始
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA077610X00C23A6000000/
生成AI開発「GAFAMとの競争、政府が支援を」 松尾豊氏 政府「AI戦略会議」座長・東大教授 2023年0611 日経
https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第4次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言する理由 サイエンスZERO NHK
https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第4次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは?「AI研究はタブー」とも言われた20年を第一人者が語る
サイエンスZERO NHK 現代ビジネス 2023.03.13
日本人は「変える練習」が必要?
―そうしたアクションが、AI界の次の20年につながるといいですね。
そうですね。そうなるといいと思います。ただ、そのためにも日本は「変える練習」をしないといけないと思います。
僕の研究室では、来たるべきAI社会にむけて「変える練習」っていうのをして、レベルアップしていこうと言っていますね。
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
営農型の太陽光発電施設「ソーラーシェア」事業拡大に向け東急不動産など関連する12社が連携~農業と再生可能エネルギーに関する実証実験開始~ 埼玉県東松山市
三重県東員町とJDSCがデジタル化推進に関する連携協定を締結
https://jdsc.ai/news/news-3524/
電力データとAIによるフレイルリスク検知と保険会社の社会貢献活動を組み合わせた官民連携でのフレイル予防を社会実装 23/2/27
https://jdsc.ai/news/news-3460/
アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 23/2/21
https://toyokeizai.net/articles/-/665853
「新卒390人のDX人材育成」が現場に起こす変革 ダイキン工業 東洋経済 23/05/25
https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09
ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析2023/1/16 スポニチアネックス
「“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない」
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1にhttps://fce-pat.co.jp/case/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経 店長様 12番コールしてるんだからバックヤードからでてきてもらってもいいですか? Youtube→刑務所から出所した前科者は再就職・転職ができるのか?仮釈三郎の体験談 12ばんも2ばんも知らん薬剤師おんの信じられんわ よっぽど恵まれた店舗なんですな 正社員で入社を考えておりますがボーナスは出ないんですか? 履歴書なしの面接ねー
よっぽど人が来ないのか
録画面接we こっちは客だけども、いつからパブロンゴールドの顆粒の小1つ買っただけで買い占め疑われるようになったんだ?
買い置きが2回分しかないから安くは無いけどまあいいかとレジへ持ってゆけば「店長から説明させていただきます」
いつからこんなことになったの?前は一度もないけどもとレジ係にいえば「ずっと前です」
そんな訳ないだろうよと、先週ここで2類のパイロンPL顆粒買ったけどもなにもなかったけど?と言ったら無視。クレーマー扱い。
現れた店長も薬の説明かと思ったが「2個、3個と買い占めていませんか、誰かに頼まれて購入していませんか」って
馬鹿にされた気分。しかもレジではなく「すみません、こちらで」と別の場所で。他人が見たら万引きしたように見える。
しかも店長、こっちの顔を見て話そうとしないし。しまいにはレシートに同意のサイン?今後ほかの店で買うわ。
こんな嫌な思いしなくていいから。 配合成分 サリチルアミド アセトアミノフェン 無水カフェイン プロメタジンメチレンジサリチル酸塩w わざわざ2類の販売に登販や薬剤師は出てこない
購入時にサインなんか求めない 懲戒解雇2回、前科1回、前歴1回の立場で薬剤師復帰
は事実上、無理です。執行猶予が付いたのは、会長の
温情があったからです。同僚、家族、親戚、会社にど
れだけ迷惑をかけたかを深く反省して社会復帰しなさい。 家庭裁判所で改名の手続きをして下さい。一刻も早く! https://www.dgs-on-line.com/articles/2171
東海北陸厚生局三重事務所によりますと、伊賀市の「おだいじに薬局」はおととし1月と2月の調剤報酬データの一部を消去し、処方箋の受け付け回数を少なく届け出たことでおととし4月から12月まで452万円あまりを過大請求していたということです。
http://esperanza-trinitygroup.jp/
元締め
https://www.trinitygroup.co.jp/i/ バックヤードは不倫の巣窟、ヒロスエなんて可愛方だよ。 サプリメントの棚割りつくったやつ頭おかしいのか
なんで吊り下げの途中一段だけ棚が入るんだよ
馬鹿スギ薬局 17時とか16時から2人しか従業員がいないから、21時過ぎに日配見切りが終わってそのまま廃棄になるのまじで草 うちの店は夜は二人しかシフトに入っていないから
二人がバックヤードでやってたらフロアは無人だな 社割したあとにメルペイクーポン5パーセント引き使って購入できますか? バックヤードってエアコンが効いてなくて暑いし防犯カメラはあるしいつ他のスタッフが来るかもしれないし
本当にそんなことをする人たちっているのかな >>730
誰だよwww
やらかし知ってるN.Aはここまでやらかしてないはずだしw知らんけどw 残業代は申請しないと支払われないみたいですが、マニュアルを見ると「突発的な残業を申請してください。」とのこと。突発的でない残業はサービス残業という認識で合ってますか?サービス残業はするなと言われてますが、、、 17時が定時だとして、16時40分過ぎに客注を受けてインターネットでJANや価格を調べてた時に定時を過ぎたらこれは残業ですか?"突発的"ではないですが。 接客業をしている以上お客様対応で突発的な残業は日常茶飯事ですけどね。 20時に患者が処方箋を持ってきて
「こちらは20時までです」と答えたらクレーム案件
でも残業はするなという 申請しないととかいうけど店長が1分単位で勤怠変えてくれてるでしょ
こういう時間の積み重ねが残念に繋がフンだが 日中効率よく仕事するよりどんだけ残業してるかをアピールして評価をいただく馬鹿スギ薬剤師しかいないwww >>758
自分なら他の人に引継ぐけどな
パートは定時が優先 営業時間と一緒の薬剤師人時なので、残業なしは不可能。 自分も死ねって思われてるんだろうな、〇田さんかわいそうに。 社内いじめ受けて改善できた方いますか?
改善策教えてください... >>770
余程の味方がいない限り改善はされません。
自分が傷つくだけなので、転職するが改善策です。 社風が陰湿スギ薬局
いじめ大好きなんで改善作なんてない いじめやハラスメントを受ける以前の関係に戻ることは恐らく不可能なので異動が妥当
新しい環境で同じようなことにならないように再チャレンジ ユニオンのidわすれてしまった メンバーとかだったような というかユニオンのそういう企画やってますよみたいな案内って新soのどこ見ればいいんだ >>783
今回は6,7,8月で分散されてるので上長に聞くのが早いかと、、、 夏のボーナス支給日は7月10日です。退職を考えている方はボーナスが入金されたことを確認できたら8月いっぱいで辞める旨を伝えましょう!自分が辞めればコスト削減です!会社も嬉しいはずなのでwinwinですね! 花王「キャンペーンやるで」
スギ「ぜひ参加させていただきます!!!!」
P&G「キャンペーンやるで」
スギ「ぜひ参加させていただきます!!!」
本部「ポイントバック形式のキャンペーンは利益減らさずに売上あがるからええわぁ、頑張るのはどうせ現場だけだしなww」 >パブロンゴールドの顆粒の小1つ買っただけで買い占め疑われるように
指導していないのがバレて「同意書とるから許してください」って言った経緯があるとかないとか
市販薬の「大量服用」に依存する人の切実な実態
https://toyokeizai.net/articles/-/329394
同調査で最も多くの乱用があったせき止め薬「ブロン錠」には、麻薬と同様の鎮痛成分が含まれる。
同じ成分を含む風邪薬「パブロンゴールド」も乱用が多い。
これらの薬は、中枢神経を覚醒させる成分と鎮静させる成分の両方が含まれ
大量に飲むと高揚感や多幸感を得られるとされる。
市販薬は他の薬物に比べて依存性が強い。同調査で、市販薬は、「やめられない」「とまらない」という依存症候群が
他の薬物に比べて最も多いことがわかった。 >>789
押し込みが多すぎて返品不可のメーカーばっかり >>776
たしかに他職種、他社経験しましたが、この会社は比較的、精神年齢が低く感じます。
社内の相談ダイヤル、上司の相談はおすすめ出来ません。言わないでほしい人、しないでほしい事を偽善者なので言ったりやったりします。(現にそれが理由で事態が悪化し出勤出来なくなった方が居ます)
程度にもよりますが、まずは証拠が大切ですのでボイスレコーダーなどを使うのが良いかと思います。(店の防犯カメラがありますが上司が隠蔽、データ削除などがありますので)
知り合いの弁護士、刑事などに相談しお客様のフリなどをしていただき何罪が適応されそうか相談します。(いない場合便利屋などを利用しても良いと思います。)
どの程度なのかは分かりませんが多少のリスクを負うのが覚悟で復讐という形で相手を〇〇したい程なら相場が一般人なら40と聞いてます。
長くなりましたが会社は通さない方が良いです。 精神年齢低く感じるではなく低い
割引率の計算ができない登販いたなー >>796
パートの面接で計算問題やらせてるし、割引率の計算位皆できると思ってた 計算出来ないのは単なる馬鹿でしょw
精神年齢は大人になったら普通は口に出して言わないような事を平気でいう事などです。
稀に発達障害などで自覚なしに言ってしまう事もありますので一概に言えませんが 興和大好き、花王大好き、P&G大好き、資生堂大好き
どんだけ金もらってんねん 容疑者は5月27日午後8時ごろ、都内の薬局から抗がん剤の「スプリセル」
180錠(170万円相当)を盗んだ疑いがある。4月までの約3年間、同店に
勤めており、窓口にいた知人の店員に母親の処方箋を渡し、隙を見て調剤室
から薬を持ち去ったという。容疑者は「昨年3月ごろから盗んだ。10回くらい
やった」などと供述しているという。この薬局ではこれまでに約1500万円分
の医薬品がなくなっており、署が関連を調べている。
これでも執行猶予3年、懲役2年。計画的、卑劣な犯罪なのに・・・ 都立H高校→K大学薬学部→D製薬→S薬局→逮捕→有罪→無職。
見事な転落人生だよね! 世の中明るみに出ないだけでめっちゃ悪い事してる人多すぎ 調剤専用の防犯カメラ
あれって店内用より解像度良すぎ
裏で鼻クソほじってるのも映っててw >>801
> 容疑者は5月27日午後8時ごろ、都内の薬局から抗がん剤の「スプリセル」
> 180錠(170万円相当)を盗んだ疑いがある。4月までの約3年間、同店に
> 勤めており、窓口にいた知人の店員に母親の処方箋を渡し、隙を見て調剤室
> から薬を持ち去ったという。容疑者は「昨年3月ごろから盗んだ。10回くらい
> やった」などと供述しているという。この薬局ではこれまでに約1500万円分
> の医薬品がなくなっており、署が関連を調べている。
>
> これでも執行猶予3年、懲役2年。計画的、卑劣な犯罪なのにこ 手配りチラシとWebチラシ、なぜいつも終了日が1日違いなんですか?現場への嫌がらせですか? >>794
今は若者、黒人雇いだから30、下手したら20もありましが未経験者が金欲しいのでなどがある為バレやすいのはあります。 今週も来週も遅早つら
店長は早番しかないのになんで >>810
それは奴隷扱いだから。
店長になれて初めて人間扱い。
店長自体が奴隷使いだから。 >>800
だってケチスギ薬局 3,000円以上の出費には本社指示を仰がなければならないなんて、
他ならもうちょっとマシだよ。
マージンもらって金儲けなんて、序の口。 >>794
比較的どころか、本当に精神年齢低いよ。
社内の相談ダイヤル、上司への相談をしても無駄です。
基本的に「不満分子」扱いで消されます。
消し方も陰湿で何らかの罠にはめ、もしくは、パワハラをしても存在を消すため痕跡がありません。
ボイスレコーダーも有効とは思いますが、それはあくまで労基、警察や行政等に相談できる場合やこの間の文春砲みたいにマスコミに持っていける案件のみ。
パワハラ案件はパワハラ返しとばかりに、でっち上げでも作ってきますよ。
それを「みんなが言っていた。」とね。
それよりも、この会社で際限無い戦いに終始するより、新しいところで働くことをお勧めします。 確か懲役1年執行猶予3年だったはず。2025年3月15日までに
また罰金刑以上の刑罰したらで刑務所行き。 履歴書送っても、ネットでフルネーム検索されたら即、不採用。
履歴書の不要な日雇い労働しか無理です。すべて自己責任。
改姓と顔の整形手術が唯一の道。300万くらいかかると思う。
弁護士に相談して人生やり直せ! スギ薬局さん食品関係7月なってから種類にもよりますが20%は値上げしてませんかw >>820
値上げしてんのはメーカーだろ何言ってんだ タヒ人出るね。どこまで隠蔽するかな。楽しみだね。さようなら。 >>822
値上げしてるのはメーカーでもそれを何円で売るのは店側でしょw何言ってんだこの人www >>828
世の中の仕組みをちゃんと勉強しようねw 4月の人事評価で3等級になったんですが、今回の夏のボーナスって出るんですかね(*´∇`*)? ドラッグストアでどん兵衛が200円オーバー…
コンビニだと250円くらいするようになったのかな 安い所に流れて行くだけ、ガンバってる小売は安くしても客がくるから売り上げ上がるから材料高騰インフレで、バカみたいに値上げしてる所は激減するだけw 最近は肉や野菜に力を入れる店ばかり
もうスギ「薬局」ではないよね
内容に合った名称に変更したら? プロモ台1と2の3面入れ替え指示何なんだ
風邪もそんなに流行ってないのに馬鹿じやねーの
見た目もバランス悪くて変だし
やらなくていいよね? 今月から入ったんですけど勤怠が15分単位ってどういうことですか?1分単位で給料が出ない?過去スレ遡っても今はどうなのかわからず店長にも聞きにくくて 給与規定読んでみたら
資格給と業績給が削除されてるんだがもう資格手当(登販とかな)も春の業績賞与もなくなったよ、ってことでいい? ボーナス入ってる通知メール来てたけど誤ったまま配信するなよ、少ないし 上司から聞いてた評価と違う評価でボーナスが支給されてたんですけどどうしたらいいですか。 今月は応援4回、来月も北に飛ばされる予定。
毎回応援者リスト見るけど、顔見知りばかりになってきたな…
今後デスゲームみたいにちょっとずつ減っていくのかと想像してしまう… やっぱりアプリの拡大文字何とかして欲しいわ
強制的に拡大させない仕様にしてよ
ちっさい画面スマホだと選択したクーポンが一個も見えないよ
何個も15%引き商品入ると肝心の15%クーポン使われてなくてもレシート出るまで解らない始末
しなくてもいい返品作業が面倒 ぶっちゃけ労組店長のもとにいた時かなり従業員への福利厚生のヒント教えてあげたと思う。 私はSVと店長のBL的な馴れ合いを見てお腹いっぱいになったので大丈夫です。 もう営業するのもままならないぐらい
人員足りてないわ >>802
奥様のSくら薬局に流したのかしら?取り返すために合併? ドラッグストア2社渡り歩いてて
今の会社は団塊、バブル世代がむちゃくちゃな
経営管理して本部も現場も人員流出すっからかん…
店長副店長不在店でヒラ社員に手当無しで店長業務
させてるようなところで、、
転職を考えてるのですがスギさんの内情はどの様な感じでしょうか?参考にお聞きしたいなと 店舗管理やマネジメント管理できない子が店長にあがったり、店をボロボロにした店長経験1年未満の子が商品部に昇格したり、売上純利を昨対割ってる様な20代の店長がマネージャー推薦されてたり…
部長課長は長期間同じ人が居座っているので
営業部はほぼ独裁国家、意見を言える部下がいない
もうめちゃくちゃです😓 イケメン店長が来てキャーキャーしてたお局さんもイケメンが倉庫整理しないからいつのまにかお局さんの顔が暗くなっててワロタ(笑) わかりみ!
上っ面だけのイケメンとイケオジ店長は仕事出来ないので残念です! うちのイケオジは下半身は元気で若い子に手を出して遊んでます。プリン確定 棚卸しの日は全員出勤と言われたんですが、棚卸しのある日は土曜で保育園預けられず家族はみんなサービス業だったりソーシャルワーカーや親戚は自分の親の介護で頼れる人がいなく土曜はいつも自分1人で子を見てるので出勤できそうにないのですが、強制だよと言われてどうしたらいいかわかりません。ありえませんけど子連れでも出勤したらいいでしょうか? >>855
ここはそういう会社なので残念ながら泣き寝入りするしかありません >>855
ここはそういう会社なので残念ながら泣き寝入りするしかありません >>870
↑言う通り上司ともどもゴミ対応しかしない会社なので当日仮病でバックれましょう!
目には目を、ゴミにはゴミをです。
そしてボーナスもらったことだし転職しましょう!
子育てとか福利厚生とかくるみんとか言ってますが上部だけの嘘会社です。 自分はよく関西出身者と間違われますが北陸出身ですよと嘘をつきます。
見様見真似で覚えた下手な西の喋り方しかできません。 2021年8月1日午前、「警察です、ご主人にお聞きしたい事があります。
中に入れて下さい!」「○○さんですね、逮捕状と家宅捜索令状が出て
います。何の件か心当たり、ありますか?」「○○さん何時何分、住居
侵入と窃盗の容疑で逮捕します。」子供達に配慮して、夏休み中の逮
捕とガサ入れに着手したらしい。まもなく2年が経つが、何故、バレ
る様な犯罪を何度も繰り返し、家族と仕事を失ったのか理解に苦しむ
。偶然にも○○には、親の実家近くの店舗に勤務した過去があった。
元同僚の話しでは、酒癖が悪く見栄っ張りで、他人を馬鹿にして面白
がるところがあったらしい。結局、世間から馬鹿にされてしまった。 店舗で購入履歴と防犯カメラでどんな行動してるか丸見えだからな。証拠として残しておけばええやん。
当時の店長、従業員、シフトも確認しときなさい。 当時窃盗を繰り返す人対応したのですが家族のポイントカードも使って近隣の店舗で高額化粧品を買いながら窃盗を繰り返していたようですね。
警察も呼んで事情聴取しましたが店舗を出ていなかったので逮捕には至れませんでした。
彼女は近隣の他のお店でも窃盗を繰り返す病気だったみたいです。
ご家族の方を電話で呼んでがらんとした調剤室で警察の方お二人と話し合いでしたね。 スギ薬局さんて今は社員の紹介フェアやってるというのは本当でしょうか?
社員を1人紹介して入社に成功すると紹介料として50万円が支払われるとかなんとか小耳に挟みましたので… 有罪判決を受け,執行猶予期間中である申立人が,逮捕時に報道された自己の氏名及び顔写真が
現在もインターネット上に拡散されているため,就職に不利益であるとして名の変更の許可を求
めた事案で,犯罪歴は,企業にとって重要な情報の一つであり,応募者として申告を求められた
場合には,信義則上真実を告知すべき義務を負うものであるから,申立人が犯罪歴を企業に知ら
れることで採用を拒否されるなど一定の不利益を受けることがあったとしても,それは申立人に
おいて甘受すべきであるから,戸籍法107条の2にいう「正当な事由」があるとは認められない
令和1年7月26日/東京家庭裁判所/家事第4部/審判/令和1年(家)4080号 うちの店長はポジションパワーを使ってエロ可愛い女性といちゃいちゃして、おそらくエチエチしてると思われます >>870
高額ですがベビーシッター頼むしかないですね 労働契約するときに棚卸し日は出勤する旨の約束を交わしてないなら好きにしな 関西営業部の坂田
お前、内部監査にかこつけて、可愛い女性社員の品定めに来てるだけだろ。忙しい時期に出てくんな死ねくたばれ。 >>852
資格手当なくなったんですか?!えassやらされたり声掛けさせられたり医薬品説明よばれるのに? >>870
なんで保育園なのに預けれないんですか?普通は前もって園に申請すれば預けられますよね? 資格手当ではなくて資格給
手当を含まないいわゆる基本給が基本給Aと基本給Bからなりどちらかを資格給と呼んでいたような
資格手当がなくなったら薬剤師手当10万円の薬剤師がみんなやめちゃう ポイント5倍クーポンとかいうゴミ周知されてなさ過ぎてほぼレジで声かけねばならん、アプリ会員証通したら自動で適用されるようにしとけ
あと15%のクーポンは出せるくせに5倍のクーポン出すの手間取るやつ頭大丈夫か? 店員「「選択する」をタップした後「クーポンを利用する」をタップしてください。」
客「センタクスルヲタップシタアトクーポンヲリヨウスルヲタップ???」 店員「「選択する」をタップした後「クーポンを利用する」をタップしてください。」
客「センタクスルヲタップシタアトクーポンヲリヨウスルヲタップ???」 〇長の子供を妊娠した時は会社が手当て出してくれますか? エアコン禁止令を先に叩かれておいて良かったね。あのまま世間にバレずに禁止のままだったら、店舗で最悪の事態になっていたんじゃないかな。 皆が話してる万引き?の話ってなんですか?スギの従業員が警察に捕まったんですか? 忙しい日レジが1番しんどくない??
何時間も入れられてる人可哀想になる。
地味にレジ袋、クーポンの有無確認するのしんどくないですか?それに5倍もゴーハッピーもつけてない人多いし確認が疲れすぎる。 執行猶予がついた!薬剤師再教育センター講習修了!また薬剤師として
再就職できる! 世の中そんなに甘くないよ。公判中の答弁は繰り返し
反省の弁を述べていたが、控室で弁護士と談笑する姿を見る限り、本来、
実刑判決をうけて受刑者として反省の日々を過ごして社会復帰するべで
あったと思います。まずは、前科者を受け入れてくれる民間会社に相談
して、一定の成果が見られたら薬剤師復帰を考えた方が良いでしょう。 君の罪は、他人を殺めたとか、傷害、暴行を犯したわけではない。一種の
経済犯罪だ。全額弁済して、社会的な制裁を受けた。しかし家族や親戚
元同僚、会社の多くの人の心を痛めた事実は一生消えない。これからの
君の人生の中で世の中の苦しんでいる人々を救うことで贖罪は果たせる。
煩悩を一切断ち、ひたすら苦しんでいる人々のため生きることだ。
今の君より苦しんでいる人は、数え切らないくらいいる。これからの
君の生き方次第で、必ず世間が認めて許してくれる時が来る。
焦らずに君が出来ることから一歩ずつ前へ進め!家族は君の更生を
信じている。私も信じている。 >>907
楽してる人もいるってことですよ
かたよったシフト作って Rシフトのせいにして
えこひいき店長 お局様たちは期待していますがエロ店長は
若い子に夢中 お局様たちは期待していますがエロ店長は
若い子に夢中 発注システムがポンコツ過ぎる
あんなシステムにいくらつぎ込んだんだ
I 独裁という意味では
ビッ●モーターの件も他人事ではないなぁと
思っている従業員多そう >>870
加配児なので断られるんです。
あまり細かく書くと身バレするのでそれ以上は言えないです。 >>893
すみませんアンカー間違えました。
↑の理由で預けるのは断られるんです。 オ〇ニーグッズなら他のドラッグストアの売り場状況をわかってるなら会ってみたい。 6人(最大8人)も人がいるのに私だけレジ3時間ってどゆこと?
ちなみにご時間勤務。
同じ時間の人はレジ入ってないんだけど。
なんなん?くそ BAずっとおしゃべりしてるけどみんなのところもそう?客ならわかるけど、従業員捕まえてさん人で話してるんだけど。
レジはいるの馬鹿らしいわ 10月から時給が上がるって聞いたのですが、本当ですか?
いくら上がるのでしょう? レジなし、品だし前だししない、自分の作業しかしない
私だけが化粧品売ってるのはおかしい、レジで声かけしろ
朝礼で言えなど注文ばかり。
登販持ってるけど、ほとんど名前だけ >>942
+α毎月好きに休みを取る(土日連続で)
それで疲れた…はぁーっ >>943
ってため息ついてるから、まじで一緒の時間憂鬱になる。
※途中で間違えて書き込み押してしまって、スレ無駄に使ってしまってすいません。 うちのビッグBABA、なんとかしてくれませんか
喋って、食べて、愚痴、下ネタで
大変です。 多分ここは他よりマシなんだろうけど人足りなさすぎてしんどい BAはどこもクソだよな
きっと前世は虫で今世が初の人間なんだなぁと思えば少しは気が楽になるからオススメ >>949
虫のほうが苛つかずに済む
わかるようなブランドロゴのピアスして(でかい)おばさん感すごいんだよなぁー。
ネイルもどぎつい色で‥
しかもパートさんのほうが化粧品売ってるんだけど‥ >>950
943じゃないけど
うちのBA希望休や出勤時間が通らないと
店長と合わないといって毎月上層に直談判してる
まあ、店長も自分優先なんだけど…
ちな社員は店長とBAのみ 今日寄ったら店内暑くて働いてる方が心配になったわ
まだ冷房禁止やってんの?上層部の頭おかしいんじゃねえの? 今日寄ったら店内暑くて働いてる方が心配になったわ
まだ冷房禁止やってんの?上層部の頭おかしいんじゃねえの? >>953
あるべき働き方を指定しない本社が悪いよね
ここ詰めるだけでもっと生産性上がるのに ビッグモーターがパワハラと叩かれてるけど、スギも、営業部長の時にSVを散々詰り倒してたT山とか、巡回でネチネチ嫌味を言うF田とか居るのにな 夜の時間帯に2番呼ばれすぎて2番以外に何もできなくなってイライラする。せめて登販2人体制にしろうやボケ会社潰れろ。 夏冬問わず悪臭を放つ固定のお客様がいてその人が来るたびに皆倉庫に行っちゃうから自分がずっと対応してたんだけどめちゃくちゃ買い物してくれるいい客様だったよ。 店内で作業中してて熱中症になったんだけど
これって労災になりますか? >>964
自分がなったときは水分補給してないのが悪い。休むなら有休消化しとくね。って言われたよ〜 マイバックの悪臭も汚汁も
畳んでしまえば持主は気にならないのだろうか
臭いが暑さで増し増し アプリが初期化されてる
何もいじってないのに何でだよ
しかもショートメールも3日以内って
自分が客ならこんな糞アプリ提供する店見捨てるわ クールシェアリングって、スギには縁のない事だよね
エアコンをケチる会社だし 他のドラッグ経験してる人に聞きたいんですけど、トーハン資格者一人しか居ない時間帯って有りましたか?
この会社はそんな事よくある話で休憩中も呼ばれたりするとイラッときますね。
これはさび残の強要としか思えないのですが… >>975
他のドラッグストアでも資格者1人しか
いないのは当たり前になってますね!
サ◯ドラッグは1店舗あたりの店舗運営責任者と販売責任者が分かれていたので資格者が2人もしくは資格者1人+薬剤師が一緒にいる時間割と多かったようなイメージがありますが、今はどうななってるか🤔(もちろん資格者1人の時間もありましたが)
ドラッグストアで働く限り世間一般の休憩と呼ばれる休憩は取れないと思ったほうが楽ですよ。
店長、副店長ともなるとパンかじりながらパソコン叩いたりとか…店舗にもよるでしょうが >>975
他のドラッグストアでも資格者1人しか
いないのは当たり前になってますね!
サ◯ドラッグは1店舗あたりの店舗運営責任者と販売責任者が分かれていたので資格者が2人もしくは資格者1人+薬剤師が一緒にいる時間割と多かったようなイメージがありますが、今はどうななってるか🤔(もちろん資格者1人の時間もありましたが)
ドラッグストアで働く限り世間一般の休憩と呼ばれる休憩は取れないと思ったほうが楽ですよ。
店長、副店長ともなるとパンかじりながらパソコン叩いたりとか…店舗にもよるでしょうが 岐阜の某ドラッグストアはそもそも現場の人員自体いなかったので通常時で2オペとかポイントデーで3オペとかありますからね…
エリアや上長にによりけりでしょうけど
なので1日2.3時間のサー残は当たり前ですよ。
上から残業付けるな圧力がかかってたので…
一方で他のエリアでは36協定マックス45時間付けてた人もいるそうなので、
サー残の有無はエリアを担当する上長次第なんだなという印象でした。 とーはん資格持っていても新店舗出店多いためその地で採用したまだ経験の浅い研修中の方が多くて自分は朝から夜までの通し勤務が数ヶ月やってた時ありました。さすがにきついと上長に相談したらシフトの作り方変えてくれました。
他の人の話を聞くと通し勤務を1年通して続けていたようで驚きました。そんな方に比べたら自分は大したことないです。
休憩中呼ばれる事普通でした。
テレビ見てたら面白い所で呼ばれて泣く泣く行ったことありました。 孤独のグ〇メのいいところがーあっーあっー
♪チャイム♪
着替えて行くか… 2番で非会員の時に貰うサインを芸能人の名前にする人の対策はありますか?同姓同名なのかなw サビ残なんて、ザボってる時間と相殺しろや
アホンダラ スギはサボれる(相殺できる)余裕あるんですか?
(店舗や役職責任の有無にもよるとは思いますが…)
サビ残相殺できる余裕があるならスギへの転職もありかな🤔 とりあえず働いた努力じゃなくて結果に対してお給金がもらえればそれで良い
結果がお給金に反映されてないとアホらしくなってくる。結果出してない人と出してる人が同じ評価なら当然社員のモチベ下がるし… >結果がお給金に反映されてないとアホらしくなってくる。結果出してない人と出してる人が同じ評価なら当然社員のモチベ下がるし…
だからどんどん辞めてるんだろ? 基本、薬剤師>新卒>>役員のお気に入り>他ドラッグの経験者の順に優遇 これに該当しなければただ時間を埋めてるだけ 人間扱いされないよ >>987
そうそう!だから評価制度自体会社に利益を与えた(会社に貢献した)者とそうで無い者の2択にウェイトを重くすれば良いと思うんですよね。
歳取って口先だけで結果出さない者は容赦なく降格降給、一方で若手でも結果出し続けてるなら昇格昇給させれば年齢関係なくみんな数字意識高くなるから会社にとってはプラスだと思うのですがね…
まあ実力主義だと困る人たちがどこの上にも多くいるので変わらないのが現実ですが 離職率に関しても本部の管理職の評価に反映されるべきだと思いますよ。労働者(部下)のマネジメント管理が出来ているか否かの数字的な結果だと思うので…
人員流出は会社の資産の垂れ流し(採用費、教育費、その他諸経費の無駄遣い)に他ならないので
現場で利益を稼がない分、現場の労働者が働きやすい環境、より多くの利益が出せるようフォローするのが本部員の仕事だと思うんですよね。
真逆(離職率増加)のことしてたらそれは評価落とされて然るべき🤔
まあ現実は離職率増加は「最近の若いもんは〜」と世代のせいにされて誰も責任とらないんですけどね 紹介キャンペーンなんてやっても、職場環境改善しないことには半年経ったら辞められるのがオチなのにね そんな無駄金使うのなら既存の社員の待遇を改善しろと言いたいわ え?この会社北◯鮮と同じだよ?会社にとってプラスとかじゃなくて「創業家」にとってプラスかどうかでしかない。
管理職の評価?そんなのは創業家が決めてるんだよ。
知らないの?? スギ薬局って上司と部下の上下関係ってどのような感じでしょうか?
本部員が現場員にちゃんと挨拶したり
労いの言葉などかけたりってありますか?
もちろん現場員が先に気付けば現場から先に挨拶するでしょうが(要は現場員から先に挨拶もらうまで本部員が先に気づいても挨拶せずに現場員が気付くまで待ってるみたいなことがあるか否か)
あと、上下関係なくコミュニケーションは取りやすいでしょうか? 店長はネチネチ
パートはグチグチ
SVはひたすら保身
部長は店に来て文句を言う
以上、スギ薬局でした。 ビッグモーターの兼重一族も、ここの杉浦一族もさっさとくたばれよ >>996
販売ノルマについてはどのような感じでしょうか?
推奨品売ると多少なりとも給料に反映されると聞きましたが…(某ドラッグストアではノルマで推奨品売っても売っても全く給料ボーナスには反映されませんでした。)※自爆営業はありました。
スギ薬局もノルマ達成できなきゃ自爆営業で達成させろ!な風潮なのでしょうか? >>998
どこもそんな感じなのですね…
役職を身分と勘違いされている。
あくまで店長、SV、課長、部長という名前のお仕事であってそのお仕事をしっかりこなせていれば威張らなくても自ずと周りから尊敬、敬われると思うのですが…
挨拶すら出来ない小売業社員って
現場でいったいなにを学んできたのでしょう?🤔
「職歴1年目で挨拶は基本だと教えられたので挨拶できます」という社員と、
「職歴10年目20年目で本部員になったから挨拶できません」という社員… 日本社会の謎です。
※もちろん若い頃の経験を忘れずに積み重ねている方、「部下のお手本にならないと」という考えの方もいらっしゃるとは思いますが… このスレッドは1000を超えました。
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