【めざせブラック企業大賞】ツルハドラッグ Part17
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ダヴの定番カット品が1ケース直送きてキレそうなったわ。定番なしチラシ紙面掲載のマヨネーズは直送しないくせに >>3
うちは鬼滅以外全部完売
鬼滅は200円でも売れない >>3
うちは鬼滅以外全部完売
鬼滅は200円でも売れない >>3
なんなら終わらないうちに次の始まる
そういうのはコンビニでやってくれ頼むから >>4
廃盤ダヴなんて送られてきたら即見切り品で出す
おこじき様が喜んで買い占めてくから しかしいきなり感謝デーの土日にポイント5倍いれんじゃねーよ
感謝デーはまだしも日曜は人がいねーんだよ
計画もクソもねーなこの会社
しかも入れるだけ入れて本部の奴らは呑気に土日休みだろ!! 人がいないのわかる。店長と子供小さい人毎週日曜休み。
希望休はさらに別の日に取る。
小売りなのに客が来る土日祝日休むなよ。 >>11
公務員になれなかったんだよ。察してやれ。 分かる。平日の荷物も来ないクソ暇な日中に8人くらいいる日とかあるけど、日曜日は時短社員とか子供理由の人休みだから 3人とかだもの。いらない使えない時短社員 他ドラからこちらへパート来て(旦那の事情でついてきた)
社員さんが平日以外で休みをとることに驚き
休憩時間は店舗からいなくなる(外出)することに驚き
労働組合の強い会社なんだなと思った なにいってんの?
どこのドラでも社員が土日休みとるのは普通だよ毎週取ってるとかはあんまよくないけど
元いたドラが異常だよそれは
休憩時間にいなくなるのはなんでも対応できるHBAとかがいればいいと思う、俺は怖いから絶対出ないけど 時短社員は毎週日曜日固定休
感謝デーが日曜日だったとしても休む
毎月の希望休も3日までを無視して全部希望
旦那も他のツルハの社員だから波風立てないように黙認させられてる 違う店だけど、営業時間中に登販がいない時間帯がある。 4回の日曜があるなら2回は休みのシフト
残りの2回は希望休
↑結果全部日曜日休んでるよね?化担社と店長なんだけど >>12
公務員はコロナ禍から大人気ですよね
就活20倍らしいですもんね
○○さんの旦那様区役所勤務でうらやましいなぁ >>12
公務員もピンキリだから窓際にいる
お偉いさんくらいしか得してない。
あとは社畜扱い >>22
なんならパートアルバイトのベテランに従業員指導任せてる部分あるよな。社員教育に力入れなさすぎ オンラインフェスタのこと知ってる従業員っているの?みんな何それ客も何それよな >>23 本当にそれ。
うちはパートさんアルバイトさんの方がお客様の信頼度も高いし
登板持ちのアルバイトさんが接客中に社員がしゃしゃり出てきたときにお客さんに「アンタに聞いてない!○○さんがいるからこの店来てるの!邪魔!」って社員追い払ってるのを目撃してクソ笑った >>24
北海道だったら札幌圏の人しか興味ないんじゃないかな?
リカルイベントだったときも知らないよ。地方民は >>24
年寄りに色んなアプリ取って、色んな企業の配信をオンラインで観て、クイズに答えて…って出来ないでしょw あーーーもう
なんこのでクソ会社設備投資しないの
壊れても直さないし
なんでも金金うるせぇー!!
何もかも古いすぎ >>23
PC操作も社員教育でやってあげればいいのに
普通のOLや会社員なら自腹で講座通うんだけど
向上心ある人いないから会社で出してあげればいい
自己流でトロ臭くて見てらんない PC操作は社員でも苦手な人多くないですか?
就職して世の中の人ってこんなにパソコンできないんだって驚いた PC得意でも小学校で習う漢字も書けない社員もいる
伝言のメモが平仮名ばかりで読みにくくてたまらない 最近また集合の会議や勉強会が増えてきてるのが腹立つ
冷ケースの電気すら節電のために消してるのに交通費とかはお構い無しなんだなって 集合に戻ったら問答無用で出張で出た時間から時間外申請したるわ
遅番からの早朝集合帰りは深夜とか命削られる てか効率的なもんは徹底排除したがるのなんでなんだろなここ
やたら集合したがる
店長店にいない日多いから会議・研修減らします→むしろ増える
メール減らします→店番で好き放題指示
んで打ち込みとかどこ打ち込みゃいいのかわからんくらいあるし
化粧品のなんかクソ重くて動作ままならんし
帰る時間まで圧迫させて人件費削減とか笑っちゃうわ 社員がツルハクオリティとかいう造語会話で使ってて草
もちろんいい意味ではない >>32
あいてを しげき したくないときは
ひらがなで かくのです 総合受付電話設置
店電話廃止
チャージ機設置
革靴サンダル危険 >>21
え?入職できた時点で勝ち組じゃんか!
少なくとも定職なんだしこことは天地の差だー 勝ちとは思う
好きなアーティストのコンサート行くのに九州から北海道まで遠征してるパートがいて生活レベルの違いを感じたよ
正社員だと休みが取りにくいからパートらしいし 社員だと2連休があるだけで死ぬほど嬉しいからね
普通の人が羨ましいけどそんな能力ないから諦めてる >>37ツルハが企業努力をして世間に恥じないクオリティにすればツルハクオリティって言葉がクソでの意味じゃなくなるんじゃない?
まぁ無理だけど 集合するより部長以上の方々の見回り頻度上げたほうが良い
2週に1回半日は滞在して隅々まで見てもらえたら 本当研修多すぎ
最近も化粧品系研修多すぎて化担が不在がちなのに化粧品の売上上げろとか矛盾してる >>42 うちも三連休ある
但し、勝手に有給使われての三連休な。 >>45 部長巡回で巡回リストに店名あったから来ますって店内完璧にしてるのに何故か来ない
きちんとやってるんだから評価してや 店長研修とかでなくて実店舗2週間くらい特売とビッグダウン差し替え時期はさんで部長勢回して販売もしてみろってんだわ
今の指示だらけ地獄体験してないからわからんだろ >>48
来ても店内なんか見てないんよ
ただスーツのおじさんが固まっておしゃべりしてる
通路でな 店長でちゃんと最低限店は回せてて、成績不振(売上、粗利、営利、キャンペーン等)だけが理由で降格されることってあるの? C評価何回か取ったら降ろされるって聞いたことあるけど >>50 近隣店舗は予定外に来られてアラ探しされた挙句、写真取られまくりで晒しあげられてた 今日値上げ前とLINE5%のせいか
まとめ買い凄い ビール5ケースとかザラでトイレットペーパーを箱買いとか
カート2台山盛りとかとにかくすごすぎ 店長が会議とか応援に公休くっつけるせいで4日5日連続で店に居ない。資格者もいないので連勤+通しで体壊れそう ほんとそれ
人件費削減は現場としても理解するから
それに伴う人員・資格者不足の現状を上もしっかり理解して欲しい
人件費は削減します。仕事は前と同じ事しますは物理的に通らんでしょうよ やる気とか意識とかいう根性論聞きたいんじゃなくてもっと具体的な解決策教えて欲しいんだけど 店の規模が一定じゃないから一概に多いか少ないか比べるのもあれだけど
1店舗に何人くらい資格者いるのかな?
うちは現在10人で今年の合格で更に3人増える。 SVは担エリアで何人合格者出したとかマウント取ってる >>57
あと最近更に
経費節減 経費節減って煩い やる事多いのに売上出せ出せうるさいもう疲れた仕事飛びますさいなら黒鶴 トーハンと栄養士は化粧品やらせなきゃいいんだよ
今ある制度品オワコンばかりだろ
人材を薬に使おう なんで設備投資の使い方おかしいの?
クレジットのタッチ決済できるようにしないの??
夢クーポンとかサイネージが大事?? >>59
エリア的に見ても資格者少ないし資格者多くて羨ましい。人件費的に他店に異動とかさせられないの? 自分のエリアはどの店舗も基本資格者二人だよ、みんな通しやりまくってる
売上2千万越えてるところは三人、2500万くらいいくところはそれ以上いるけど >>67 社員や時短社員以外の他店移動は殆どなくて 他は昇格か他店の閉店や改装時以外は皆無です
資格者の殆どはアルバイトで入ってきて資格者を取った人達なので資格者の半数はアルバイト 店舗年間売上3億越え、従業員数100人越えの杏林堂を見てきました!
各店こういう売り場を真似ろ!
これマジで言ってるから困る
んじゃまず従業員数から真似させろと >>71
ここってたしか名札のフルネーム記載やめたよね?
キモ客が下の名前で呼んでくる+SNS 調べようとしてきてしんどい 他のドラッグストアが回復傾向でここはダメ
何が違うの?って他は重点品ゴリ押ししてないでしょうよ
販売嫌いじゃないしむしろ売れたら評価されるのはいいんだが時代に則してないんだって理解しろさ 上層部「でもツルハには長年培ってきた販売力があるから…」 1年で全社員異動すれば?
商品もセールストークも長年同じ人では客だって飽きるつーの >>74
その培った販売力でセルアクアも
アバンタイムも超人気商品になります 店舗が黒字でも年間PB進行数が少ないと怒られる会社 >>80
あの作業無かったらもっと必要なこと色々出来るよな
2ヶ月毎のBD でさえめんどいのに
こんな短いスパンで特売にするなら貼りっぱなしの広告+日替わりでいいと思う 棚卸し月にフェイス替え大量にぶっこむのいい加減やめろ
ビッグダウンの貼り替えもあるし終わらんわ色々と
棚卸しはもう外部委託にしろよ こんな経費がかかる経費がかかる言う会社初めてだわ
何故労働環境良くするために投資しないの 経費削減も人件費削減も理解すっから
ローコスト経営するならその分作業量考えてくれってね
ただ人は減らして作業増やしてるだけだもん
無駄な会議や施策とか精査して減らしてくれなきゃどっちつかずで破綻するぜ
作業回らないから残業で人件費上がるし
作業に回せば販売おろそかになるしでいいことない >>83
労働環境良くしようとすると経費がかかるから いまちょっと精神病んで休職しているのですが、店長から「正社員の休職は3ヶ月まで。4ヶ月以降は別処理になる」とのことなのですが本当でしょうか…?? 業務を精査する人いないんかこの会社
余計なこと多すぎ!上がなんにも理解してない >>81
ポイントで5パー引きとかも増えた
あれいちいち割引押してからポイント使用しなきゃいけないのがめんどくせぇ
新posマジでゴミすぎ >>81
ポイントで5パー引きとかも増えた
あれいちいち割引押してからポイント使用しなきゃいけないのがめんどくせぇ
新posマジでゴミすぎ エリア内の売れてる店舗は社引きで買ってる金額ばかりですね
誰か話術だけであれを売れる方法をレクチャーしてくれ ノーワクチンでタッチアップしてるひろゆき信者がいる まあ普通の人は大量のおまけ付いた商品みたらここまでしないと売れない商品なんだなって思って警戒するからな
いつも買ってる人が得するだけよ オリナスよりめぐり美人の方が見た目のデザインもフリー客の売上も良かった。 味も値段もな
600円のお試しもあったから良かった
オリナスは色々とひどいわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています