【めざせブラック企業大賞】ツルハドラッグ Part17
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オリナス売れない黒字店 ＜ オリナス売ってる赤字店 なのが謎すぎ
なんで赤字店からクソ商品の好事例聞かなきゃいかんのか 目的と手段が逆になってるからな
押し売りのせいで色々マイナスになってる オリナスエンドの一等地に置いて1ヶ月でいくら売れるんだろうね。
フリーで売れる商品置いたほうが… めぐり美人の上客だったお客さんが
オリナス発売時に買ってくれたけど
やっぱりめぐり美人の方が良かったかも
もう半額でも買わないかなぁって満面の笑みで断ってきたって嘆いてたわ >>92
最近は楽天通してる間もしくは商品通す前に「本日ツルハポイント1pt以上ご利用で5パーセント割引ですが、ご利用でよろしいでしょうか？」て小計に至るより先に聞いてLINE押してる。
じゃないと客も割り引く前の端数言っちゃうから可哀想だし。 売りたいものが、上支配とか、止めた方がいいよ。売らんくせに。 >>102
目標3000一個販売売上100％越えの店に
目標10000二個販売で割れてる店が好事例聞かされたりな
この罰ゲームで動かす頭悪い文化ほんと染みついてるよな >>99
箱の色が、身体が温まりそうな色だからね。女性特有の症状のほうのは可愛いピンク色。母娘さんで購入されてたかたも多かった。 むしろ外出する人減ったほうが接客に時間がかけられるから販売するチャンスが増えるまでがセット もしもミサイル店に着弾したら店長は店の状況見に行かなきゃならないのかな？ 出勤できるか従業員に聞いてから上司に指示を仰いで店の片付けとか？
販売できる商品探してpotで会計するとか？ キャンペーン売れてません！
なぜでしょうか！？
↓
ちゃんと意識してますか！？→まちがい
競合他社が常にその商品20％オフ→せいかい
施策段階の話現場の責任にしないでくれます？ >>116
確か
ツルハ資格者アルバイト951円
生保の就職支援先のホムセンバイト1200円 >>87
会社や仕事の内容などはこれからも変わるはずがなく
それに適応出来ないのであれば辞めたほうがよいよ。
なるべく家族や友人、会社にも迷惑をかけないように。
よく考えるのおすすめします。 店に資格者一人だけの時にお大便したくなったらどうしていますこと？ 別にトイレ行きゃいいだろ
呼ばれたら拭いてダッシュで行け 休日出勤って手当出るの？
上の人毎日出てて可哀想なんだけど >>123
残業ちゃんとつけると怒られるから割に合わない手当で「忍耐」やで ＭＤの奴らマジで嫌いだわ。競合加味してPOP張り替えとか売価違いとかの指示を簡単に言うけどすぐできると思うなよ。お前らが全店回れ >>126
ミヤフローラ+サンファイバーたまにビフィーナしか選択肢はないだろ >>129
そこにバイオゴッドと霊芝を追加するのがこの会社だ >>71
年商3億って月商3千万いかない。
それで１００人って経営破綻。
月商3億ですよね？ >>135
いえいえ、ごめんなさい、要らぬ突っ込みを入れて
でも言いたいこと、すごーく良くわかります。
まずは上層部の報酬人数などにテコを入れてから現場のテコ入れをして欲しいですよね。 店長って上からあれやれこれやれ、人件費削れーでも棚替えしろー、あれを売れって言われ下からはあの人がどーだこーだ、言い方がどーだこーだSVや本部に連絡、、、この役職ってなんなのかもうワケわかんない 誰も店長になりたがない
募集しても来ない
新店作るにも店長のなり手が居ないからって既存店潰して新店にそこの店長を行かせるような会社
ツルハに未来なんてない 137です。
同じ気持ちの人がいることだけで少し気が楽になりました。
何故に本社は現場のこと理解しないのか甚だ疑問。
現場がしっかり稼働しないと売上なんてたたないのに、 思いついたこと全部下に丸投げしてるだけだしなあ
そりゃ全部出来るの理想だろうが人員削減されてる現状かなりのしわ寄せが出る
欠品対策して売場の施策もれなく回せばコーナー居られる時間なんかないし
コーナーで気張って販売してりゃ売場疎かになるし
特に作業の報告強制が多くなりゃ重点販売関連がやれなくなるのも自明の理
それを全部店長の熱感が足りないとか昭和の根性論で叩かれんだからやってらんねえわな 作業しながらでも意識さえしてれば売れないことはないって考えだしね ほんと精神論ばっかで草(笑)
もっと競合とか見て学んでくださいよ。
上の連中は考え方が古いし、今の現状にマッチしてなさすぎなんだわー。 若いバイザーっておじさん店長相手にしてるときどういう気持ちなんだろうか 今月ポイント5倍デー打ちまくってるくせに
ポイント利用数が低い！とか言われてるの本当草
付与数を上回りたいなら5倍デー打ちまくるなよ…
小学生でもわかるわ 化担が客にポイント使うなってごちゃごちゃ言うから
何言ってるのか知らんけど「じゃあいつ使えばいいの？」って聞かれる
知らんがな もう協力するのやめた。勝手にして。知らない。
全部化担の言うこと聞いてみんなで店めちゃくちゃにすれば？ そもそもドラストの化粧品コーナーなんか無人でいいのさ
付加価値つけようとしょせんドラストなんだから
無理に正社員置く必要もないんだよ
人に金かけるより人置かないほうが会社の為 バックれたらどうなりますか？電話くる以外なんかありますか？バックれ経験無いのでわかりません。教えて有識者 >>146
あとゴミクーポンな
ポイント基地外は
ポイントカード数枚持ってやがる
しかも高ポイントのクーポンの束作って出してくる
束じゃなきゃ当たりクーポンの枚数分会計分けたりするから面倒
そういう奴はポイント使って５％の時は絶対1Pしか使わない
そんなきちい奴にだけはなりたくないな >>151
成人済バイトの奴がバックれて音信不通になって数日後に着払いで洗ってない白衣と退職届が入った箱が届いた事がある。クビ扱いで処理された >>151
普通に今月いっぱいで辞めますじゃ駄目なの？
有給消化もあるだろうし普通に辞めたほうが良くない？ >>140
>何故に本社は現場のこと理解しないのか甚だ疑問。
文句言いながらも辞めずに働いてくれる貴方のような方たちが居てくれるからです >>153
給料取りに来いとかは無いですか？
制服はクリーニングしてレターパックで送ろうと思います >>154
１ヶ月しかいないので有給無いです。
職場というか会社の理念と言うか雰囲気が嫌すぎてすぐにでも辞めたいです 社員なら手続きあるけどバイトなら何にもないよ
具合悪いとか腰痛くて動けないとか電話してそのまま行かない
制服は洗ってレジの誰かに渡せばいい >>156
給料は振込だったようでそのバイトは二度と現れなかった >>157
参考までに具体的にどういうところが無理だと思ったのか知りたいな
確かに会社としてどうなの？と思うことが多い企業だけど、入って一ヶ月なんて(どんな職場でも)自分は仕事を覚えるのに精一杯で周りの状況とか気がいく状態じゃないから
周囲の状況に気が回るようになるのは仕事覚え始めて気持ちに余裕が出来るようになって徐々に気付き始めるから、入って一ヶ月でそこまで思うってどんな状況なのかなって気になった
すごく嫌な先輩がいたとかかな？ >>158
何も無いなら良かったです！
クリーニング屋じゃなくても大丈夫なんでしょうか？ ロッカーに使用済みのままかけて
フェイドアウトしてくバイトいっぱいいるから
気にするな 包丁で手を切って出れない→次に出れるときに連絡します
自転車で転んで出れない→次に（ｒｙ >>160
まず面接の時に念入りに本当に大変だけど大丈夫？って何回も聞かれた時点でちょっと不信感はあったんですけど、まあ最低時給だし大変って言ってもそんな大したもんでもないやろって甘く考えてまして。いざ入ってみたら想像以上に肉体労働なのとノルマに追われてる社員さん達がカリカリしてて仕事の事聞ける状態じゃない、店長からは「うち向いてないんじゃない？」って言われメンタルにヒビが入り、たまたまSVからのメールを見せてもらいパワハラモラハラ色が強い会社だと感じ、無理だと思いました。運良く次の仕事が決まってて安堵してしまってるのもあります >>162
いっぱいいるんすね！なんか勇気出ました。
ありがとうございます！ >>164
返信ありがとう
そうか、仕事覚える段階でそれじゃ心が折れるよね
それでも頑張れば報われる会社だよ！なんて言えないところだから早目に見切りを付けられて良かったと思う
次の職場で頑張ってくださいね >>163
ワイ「熱っぽいので休みます」
店長「は？？？はぁ、まぁ、いいけど。一応検査とかしてよね」 >>166
僕がめちゃくちゃお豆腐メンタルなのもあると思うんですけどね(；＿；)
そう言ってくれるだけで救われます。ありがとうございます！ 普通に考えてバックレるような人間はどこいってもダメだろ >>170
まともな会社では無いと思ったので労働者側もまともな人間である必要は無いよなって思ったんですけど、ダメですか？ 例えばブスで貧乳のメンヘラBBAと付き合ってるとして、そこに美人巨乳優しくて知的な若い女性が現れて好感触だと今すぐにでも別れて巨乳に行きたいと思っちゃうんですけど、分かりますか？
おっぱいは正義 >>171
どんなクソな会社や上司であれバックれは人として最低
171さん 次にどこかに勤める前に社会人として最低限の常識を学ぶ事をおすすめします どうせ辞めるなら文句ぶちまけて辞めた方がスッキリするよー
同じ嫌われるならスッキリした方が勝ちw 自分も店長ですけど前に辞める従業員から
いかにあなたが店長として失格かLINEの長文来たことあって凹んだな
その人の前の職場が全国的な大型スーパーで そこの店長と比べられたけど
こんなコンビニに毛が生えたようなツルハ
ごときのペーペーの店長と比べられてもって感じだ >>172
メンヘラよりも優しい人の方が良いですもんね。
僕はひんぬーの方が好きですが >>173
どういった点で人として最低だと思いますか？ >>175
ぶつかるのも面倒なのでそのままフェードアウトします＾＾ >>176
店長が、というより経営者側の問題だと思うんですけどね。１ヶ月しか働いてないけどなんかそう思います 「ぬいぐるみペニスショック」という現象
「ぬいぐるみペニスショック」という表現はかなりショッキングだ。 「恋愛感情なしに仲が良いと思っていた男友達」を、害のない"ぬいぐるみ"に例え、その男友達が性的な関係性を持ち出してきたことを、"ぬいぐるみにペニスが生えてきた"と表現するセンス。 メンタル病の人はだめだろ巨乳でもｗ
甘やかしてえこひいきしないといじめられた、嫌がらせされたと思う病気 家族構成やら、過去の恋愛やら聞いてきてうざい
ウソをいいふらす
自分より仕事が出来る新人は、ちょっとミスしたらさらしあげる
転職してきた美人は不倫でクビになった話を作って噂を流す >>185
陰口なんてどこの会社でもあるけど
ツルハは結構グロいかも
すごく良い人そうな人程 腹黒いから関わらないのが1番 ---------総合ブラック評価★の壁----------うんこマン
日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------ハイパーうんこマン
太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------キングうんこマン
北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か、パワハラ、サービス残業有り。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 ＿＿＿
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人i ﾌﾞﾊﾞﾁｳｩｩｯwwwww クッサ >>189
ツルハは総合ブラック評価どれくらいですか？ >>185
>>186
わかりやすい嫌がらせだね
人の幸せ見るのが嫌なら黙って家にいればいいのに 出勤するだけでイライラしてくる
生活の為に働いてるけど
辞めたい
ツルハと関わりたくない つらかったり会社のやり方にどうしても納得出来なければさっさと辞めればいい
変な会社だ、おかしな会社だ、と言いながら続けている人たちの存在が会社が変わるきっかけを潰してる
さっさと辞めて他で働けばいい
他も大して変わらないってわかるから 前は指示は全部やらなきゃって追い詰められてたけど、最近は吹っ切れちゃって 指示も無の境地でやって時間になったら帰る。上から何か言われてもハイハイって受け流してる。それでも成り立ってる >>191 その人は多分、家にも居場所ない寂しいBBAなんだよ。人を貶める事が生きがいな可哀想な人なんだよ。 エンドの作成指示は結構無視してるなー特売商品を置けなくなるのでって言ってる 旅行の支援政策も始まるから、この会社また余計な事考えつきそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
