【めざせブラック企業大賞】ツルハドラッグ Part16
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【リチャードコシミズ】
この女の人は、ＷＨＯに所属するお医者さんなんですが、
インドでイベルメクチンを使わないように指導したんです。
その結果、命令に従った州で、大量のコロナの死者が出ました。
それに対して、インドの弁護士の団体が告訴しました。
その裁判の結果、死刑判決を受けるだろうということです。
://vimeo.com/727582077
1乙
某スーパーと某ドラッグ、サッカー台に
ご自由にとPOPつけて紙袋置いてあったぞ。
これは真似したほうが喜ばれる。 クソクレーマー客が店長呼べ！って言ってるのに勝手に対応して
こっちの事情も聞かず録画も確認せずに「お前が悪い」って説教する長時間パートマジなんなん
命令系統無視すんなや 長く居るババアってこんなんばっか この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ イオン/輸入発注業務にdemand insightを導入 倉庫在庫の改善と作業時間の約60%を改善 ゆこゆこ/AIでCVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知27歳若返/中電
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム Robo Co-op/業務提携RPA×AIを通じた多様なデジタル人財
//www.nikkei.com/telling/DGXZTS00001430X20C22A4000000/ AI技術 中国は10歳から 日本は20代学び始め遅く 情報オリンピック日経2207
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材「別枠採用」が3割 主要企業の来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで、戦争が変わりつつある 米軍での高度IT人材 WIRED0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏 日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘 日経0508
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義AI経営 東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間ハッカソンで検索システムAzure/Microsoft0517
//ledge.ai/soumu0607/ 総務省/社会人のためのデータサイエンス入門無料開講 Ledge.ai 0607
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発・保守のやり方を変革したいが難しい あまねキャリア日経xTECH0708
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてAIをどう見るか 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイドブック経産省0408
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
他 理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経0708
https://jdsc.ai/news/ JDSC/この国は変えられる AIの活用 >>5
大量に持ってかれて経費嵩むだけだわ
紙袋じゃなく衛生用品包むただの茶色い紙の方ならいいと思うが >>12
前回意味なかったのにまたやるの草
なんでセルリキのレシート大量出せるのに次回ワンバスケ10パー引きのクーポン等にしないん？
その場で5パーは現場任せすぎだろ 派遣会社ジェイウェイブ 代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地： 〒 812-8505 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い 退職時の有給消化拒否 年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無 個人情報流出したこともある糞派遣会社
こんなド腐れ糞犯罪会社で働くのはやめましょう！ 店長をバイザーに上げるかどうかって本部が決めてるんですか？
それともエリアのバイザーが決めてるの？ 医薬品10%と配ったクーポンとポイント利用5%重ねたやつ正真正銘のバカだろ頭に脳味噌入ってんのか？？？ >>19
日用品食品の特売じゃどこにも勝てないんだから
ワクチン3回接種証明して薬を半額すればいい
一会計一個会計分けには非対応で ２０２２年６月、岩手県一関市内のドラッグストアで、化粧品などを万引きしたとして、ベトナム国籍の男が逮捕・起訴されました。
警察は男らが県の内外で盗みを繰り返していたとみて捜査しています。
一関警察署が７月１３日公開した、化粧品など約３００点の押収品。
これは１２日、窃盗の罪で起訴されたベトナム国籍の無職・ホアン・チョン・ドゥオック被告（３２）が乗っていた車から見つかったものです。
https://news.yahoo.co.jp/articles/1fc83a4fabe6d9cc372a80057cbb5c99e8ba452d 鬱病持ちの視点からすると、わざわざ公言する時は「私は鬱病で大変なんだから、あれこれ命令、指示しないでください。怒らないでください。優しくしてください。」って意味だよ。
んでスルーとか腫れ物扱いは「鬱持ちなのに気を使ってくれない！優しくしてくれない！」とガチでイライラするし。ぶっちゃけ仕事はやってるからご理解よろしく。 地方なので求人出してもまともに大人が来なくて夜は高校生だけで回してるんですけど、真面目に仕事しないのでどうしたらいいんでしょう 高校生は、すごいな。パンツ忘れてスカートで品だしとか。おじさんワクワクしたよw 社員だと登販一発で取れないとバイザーとか店長にいじめられますか？ 別に
ざらにいるしな
ただ取れるまでは圧は感じるべ
二種免無しでタクシー会社にいるようなもんだし >>23
ニュースで不起訴、執行猶予だって言ってた
なんで？って思ったら、窃盗団が被害を弁済したって・・・奴ら、やっぱお金あるんだ・・・
でも、数百万だろ？どっから出てくるんだよ・・・ ツルハの入社試験がどんなもんか受けてないから全然わからんけど登販の試験より入社試験のほうがずっと難しいイメージある 資格無しHBシングルマザーって過不足出しても売価訂正し忘れても偉そうにしてて腹立つー HBのフリーター男ですがツルハの女性って男以上に男らしい人が多くて驚きました ここで言われてる鬱のパートさんは診断されてる人なの？
代行が鬱の診断されたので体調悪そうだったら声掛けてあげてって言われたけど休職の方がいいのではと思ったので。診断書あればできるよね？ >>36
うちの鬱さんは診断書出して2カ月ぐらい休んだ事あった今はレジは全くやらなくていい人員になってるよーこの人だけ呼ばれて急いでフォロー向かう苦労をしなくていいみたい >>35
男らしいっていうか気が強いだけじゃね？
女特有のネチネチ陰口はしてない？ 外見が男みたいなのいる
性格は女特有のネチネチ
ハイブリッド女社員ｗ 登販って落ちるほど難しいか？
3ヶ月独学で余裕で取れたよ 仕事しながら楽に取れるかは兎も角
取りやすい資格ランク上位常連ではあるからな >>40
子持ち家庭持ちで3ヶ月独学ならすごいと思う
独身なら当たり前じゃね？って感じ >>38
確かに男らしいっていうか気が強いといったほうが正しいのかな
指摘の通り、陰口は凄いw
一般の従業員だけじゃなくて店長、バイザーも色々言われてる >>44
一般的に男らしいっていうと性格的にサッパリしてるとか合理的とかいうイメージ
気が強いって表現でいうと女の方が多い感じ
気が強いとこだけを男らしいと感じたのなら、そもそも女というものを勘違いしてるかもしれんよ 40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か、パワハラ、サービス残業有り。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 ＿＿＿
／ ＼
/ ／ ＼ ＼
| (ﾟ) (ﾟ) |
| ）●（ |
＼ ▽ ﾉ
＼＿＿∪ ／
／ ￣￣ ＼
| | | |
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|⌒＼| |／⌒|
| | | | |
| ＼ （ ） ／ |
| |＼＿__人＿___／| |
| | ヾ;;;;| | |
,lﾉl|
人i ﾌﾞﾊﾞﾁｳｩｩｯwwwww クッサ >>34
うちのエリアに謎の大物振り化粧担いるぅ
この人いるだけで周りがピリピリし出すしぃ
大量のテスター使ってんのさ〜でー！自分はなかなか買わないんだわ
チクッてやろうって思うさ >>43
子持ちでも余裕で取れるよ
落ちる理由を子供のせいするな 自分の無能さから目を逸らして子供のせいにしてるんでしょw 無能の化粧品担当パートからBSVに上がる奴ってロクな奴がいねーな >>40
わざわざ研修受けるほどの難易度ではないし
わざわざ専門学校行ってまでして取るような資格ではないけど
専門学校でた資格持ちの社員は、本当に医薬品の知識が無くて驚く >>48
いやいや、自分も子持ちだけど登販取ったよ
ただ一年勉強して取ったから3ヶ月独学は純粋にすごいと思って書いたんだけど
なんでムキになってんの？ >>54
子育てしながら取るのはしっかり空いた時間で勉強する強い意志がある人
普通ならゆっくりしたい時間に努力出来るから人間として立派だよ
独学で2カ月で取る人もいれば外部研修行っても何年かかっても取れない人はいる
地頭がいいか悪いかが1番大事 唐突に「私は登販◯ヶ月で取ったのに」って人が湧くのがドラッグストアスレのお約束だからスルー推奨
取れた人には素直におめでとう！だし、落ちた人には次頑張れ！でいいのよ でもトーハン落ちるとかよっぽど頭悪いとしか
半分くらいは義務教育でやってるレベルのやつだろ >>28
6年落ちてるって事は化粧品担当者として頑張って結果だしてるから勉強する時間ないんでしょうね この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善 電力データとAIでフレイル検知27歳若返/中電 常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/telling/DGXZTS00001430X20C22A4000000/ AI技術中国は10歳から日本は20代学び始め遅く日経2207
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで戦争が変わりつつある 米軍での高度IT人材 WIRED0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘 日経0508
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営 東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間ハッカソンで検索システムAzure0517
//ledge.ai/soumu0607/ 総務省/社会人のためのデータサイエンス入門 Ledge.ai 0607
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経0708
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイドブック経産省0408
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経0708
https://jdsc.ai/news/ JDSC/この国は変えられる AIの活用 ツルハの化粧品担当者に美容系専門学校出身っている？ >>60
頑張って結果出してるから代行や店長になれるんだよ
勉強する時間がないのではなく甘え 大して価額も売ってる物も変わらないウエルシアに負けんのはコロナ時代と物価上昇の波ににそぐわない声がけ売り込みが敬遠されてんだろな
人に寄られたくない、高い物買わされたくないって消費者傾向あんだからさもありなんだわな 店舗の微妙な電気代すら節約させる癖に
客に一個5000円の化粧品を売れないとぐちぐち言われる
客だって節約してるんですよーわかってますかー？
よくわからんキノコに10000円も払うかボケ >>54
6年間某スーパー内ドラック勤務にいた当初、
三ヶ月独学で採るって普通の事で、それ以上時間の無駄と言われてやっぱ当初受けた中で８割は受かりましたね私は山当てwしましたが
昨今は医薬品法律改定あったりしたから難しくなってとりにくくされてるんではないでしょうね >>69
エアコン27度ほんまつらい
エアコンよりサイネージ止めろよな ただのアルバイトです
店長に辞めたいと以前から伝えているんですが
度々伝えても
話し合いの場ばかり設けられてなんだかんだ辞めれる所までいけません
毎月の推奨品を全く売らない(０の月)とか続いたら呆れられて辞めやすくなりますか？ >>75
アルバイトなんでバックレたら?って思ってしまうけど真面目なんですね。
やめざる負えない理由作るしかないのでは？ >>75
労基署いって辞めたい旨伝えてくれって言えば粛々と手続きしてくれるぞ いやもう指示と報告類多すぎて無理全てが中途半端になる 東北○○運営のSV
何か買ってやるから資格者いねーから休日出勤しろって
いらねーよんなもん
休みが欲しいんだよ 指示の質と量の改善がないと
現場も改善しません。
その店を本当によくしたいと思っている
現場スタッフの足を引っ張らないでほしい。 チャージ機いれてレジでチャージは無し
クーポンはアプリ内・枚数・時間制限ありで自動適用
24時間受付コールセンター作って店舗電話の客からの受付無し
DMはアプリ優先
アプリ登録無会員のみ本部デザインのDM使用、現場はあて名書きだけ
これでお金と現場の時間かなり浮くよ
前出しと掃除しよ買い物行くとどの店もすげえ汚い >>80
うちは関東運営部だが休日出勤は何があってもさせてもらえないよ
サビ残も絶対ダメ
やったらめっちゃ言われる ストッカーの飲料冷えてないってクレーム来たわ
そりゃそうよな。こんな真夏に10度設定はおかしいし >>81
足を引っ張るなに同感
仕事しないだけなら許すｗ
いらない仕事をいっぱい作って
周りに押し付け忙しい！大変！
って騒ぐ自己保身の塊無能が二人いる >>83
俺も関東だけど、同じくその辺厳しいわ
関東はまだしっかりしてる方だよな こんなに毎日毎日しょうもない指示ばかり多すぎてみなさんどうやって接客の時間作っているんでしょうか？私が要領悪いのですかね本当に毎日雑用に追われて時間がないです ぶっちゃけ最近は医薬品コーナーにも居れてねえや
時限の指示こなして次の入庫までに品出しこなすので精一杯
一個在庫だ写真撮りだ手書きポップやれだで接客に割ける時間無い 最近は特売の準備も大変ですよね
毎週特売あるしPOP貼り、POP剥がしあって
直送片付けつつ、翌週分の特売の直送も片付けなきゃいけないし。 店長なのに品だしと発注と特売準備で終わる毎日で笑っちゃいますよ
販売販売言われるけど無理なもんは無理よ 化担代行だけど毎日今日の何時までに完了報告って大量にきて、その作業振る人員もいないから全部自分でやって全くコーナーに居られないのに、なんでカウンセリング数少ないのって怒られるのなんなの鬱になりそう >>80
そうでもしないと回らないほど東北異常な店舗数でみんな瀕死やん
店舗自体の営業時間短くするなり店舗数縮小するなりなんで策を講じないのか 新posになっても便利なとこが増えるどころか不便なとこが増えたの笑う >>83
東北がやばいのか？
SVから上には言うなって言われた >>95
言うなって言われた内容丸々ユニオンに言ってやれ
上に言えない事をやらせるSVなんてロクな奴じゃ無い >>91
無駄な完了報告と写真撮りと打ち込みが多すぎてそれだけで一日終わるんだよな
そこにさらに他の店でなんか盗まれりゃ盗まれたもん全部引っこ抜けとか始まる
普段の品出しすら滞ってきたわ 窃盗はグエン増えてるし治安悪化でこれからもっと増えるんじゃないか？ フリーwifiいらねーよな客がトイレこもって出てこない
多分スマホ >>95
ブラック化を放っておくと従業員テロおきるぞ！早く対処せーよ！そうよ東北よー 化粧品担当者会議終わりでカツカツヒール鳴らして黒集団が来てうるせー秋田 ヒールにゴムつけるの2000円もしないのに
なんでやらないんだろうね
カツカツうるさいしだらしない 辞めて良かったわ～
SV代わってたらもうちょい頑張ってたかも……
ま、タラレバだけどさ 窓のサッシに虫死にまくってるの放置してるけどクレーム来ねぇのかな アルバイトでも、エリア内なら店長に言えば異動希望できる？ 販売を強みにする今までのように推し進めるってなら人員は必要人時ベースで見てくれ
人件費ベースで見るなら販売販売言うな
人件費ベースで見て人は入れられませんね。でも販売は前年越えね！
って無茶言ってるからなんもかんも中途半端なんだよ 販売員は使い捨てだから
いいとこ5年？で売るもの変えないと病むよ >>105
たった4日しかないのに普段1ケースも売れない飲料を20ケースも送ってくるの笑うわ この状況なのに集合会議復活、会議勉強会で人集めまくってるからな
全部リモートでいいだろ
クラスター起きたら店開けらんなくなるぞ 非常事態宣言も出てないんだから
会議を中止する理由もないのでは？ 単純にこの人手不足の中で社員が数人でもコロナったら終わるだろ
クラスター起こさないために集合を中止したほうがいいことくらい猿でもわかるのでは？ 社員一人いればまわるんだから
他の店から応援すればいいだけで 最低6人いれば9-22時の店回せるでしょ。
レジが回るという意味だけど 会議なんて一方的に通達されるだけの会なんだからリモートで充分だろ
個別だから資料見やすいまである
意地でも集合したがる昭和な奴ら多いけど時間と交通費かけてこのご時世にリスクとるのはナンセンスすぎる 早速昭和脳が沸いててワロタ
店長会議とかモロ一方通行だわな 今日原価で13万円分も冷感マスク直送されて来て草生えた
こんなんでエアコン代けちられてもなー 色々あったけどキャンペーン売れ売れに戻り始めて、結局何もかも中途半端
おまけに得意の接客は時代が変わってお客様には求められていません（笑）
何もかも大きく前年割れ
メーカー様に合わす顔ありませんねぇ
会社大きくなりすぎたよ
ワイ店長だがウエルなんとかっていうドラッグストアの方が買い物してて楽しいよ >>124
うち4人で回してるんだけど？異常だよね？
店長はなにもしないし 実績が出せないなら、給料泥棒で不正で悪。退職するしかない。退職で不足分は自爆します >>130
そういう日多すぎて普通だと思ってた
異常なのか… 資格者店長と資格者化担とアルバイト計3名で夕方5時から回す事あるんだけど、化担ババアたった1時間レジ入れただけで騒ぐー自分の仕事なんもできないーって騒ぐー >>103
百貨店の美容部員ならまだしも路面のそこべツルハの化粧担が黒服w >>124
6人いるなんて羨ましいうちは毎日3,4人だよ… >>137
一時間あたりにいる時間じゃなくて一日にいる時間だよ？
一日3,4人で回るの？ バイザーがうちはドラッグストアの中で人員多いほうだよいってたが >>139
見に行ってみりゃわかる
絶対嘘だゾ
ウェルシアが一番業態と人員近い気はするがカワチコスモスあたりは店内従業員かなりいる >>142
テスター爆お持ち帰りのドロさんでもある しかしツルハはなんで同じエリア内で各店争ってんだろ
エリア同士で競うのならわかるけど
こんな事してるうちはドミナント戦略なんて絶対無理だわ また異動、異動、異動で落ち着く暇がない
やること多くてみんな余裕ないし雰囲気悪くて嫌だ 今月ラヴィ個人報告あるけど、報告無い月に新会員獲得して売ってるの損してる気分。 >>139
他ドラスト友人達とシフト表見せて確認し合ったことあるけどｗ
人員は1・5倍から2倍いたよセミセルフレジで >>143
度を越した貧乏やケチは要注意かも
プライベートは壺売ったり磨いたりの人生かも >>148
大型店で同一規模売上も大差ない他社が総勢55人居てワロタ…
うち総勢27人 うちも大型店だけど18人しかおらん
もちろん回ってない クレーム処理まじでめんどい…
しかもよくわからん内容でキレてるし 登販取ろうと思ったが調剤ある店舗なんで薬剤師にマウント取られそうで嫌かも いつまで時代遅れの転勤させるのか
店舗は増やしてるけど中身は今にあってない古臭い 不正を防ぐためには2年で総異動転勤すべき
ドラッグ以外の小売りはやってる >>157
自分もメンタル病んでる組の尻拭いばっかで疲れた。 そうなんのは、おまえらが色んな事分かるまでちゃんと教えてきてねぇからで、不安な毎日過ごしながらで仕事してるからじゃねぇのか？ 公平にして欲しいと訴えたら「能力は公平じゃないから」と言われた
鬱の人が楽してるのは上がそんな考えだから 特売っても言うほどお客さんこねぇな
これ在庫余らすぞ うち地獄みたいに混んだわ
田舎で年寄りだらけだから紙媒体のチラシ入ると凄い >>169
コーヒーない
他社より2円安いとか年寄りよく見ててビックリする 俺のところもなかなかに混んだわ
しかも一人アルバイト休んで大量納品だから終わってた >>164
鬱の人全員が楽してるとは思わないし薬漬けの日々で大変だと思うよ。ただこっちがぶっ通しでレジこなして走ってフォロー行って汗かきまくってる時に他従業員と笑って雑談してるの見ちゃうとふざけんなって思うよね。 鬱さんって障害者雇用じゃないのに配慮してもらえるんだ 鬱じゃないけど店内は走らないぞ速歩きはするけど
普通に危ないし 薬剤師以外は
走る小走り早歩きどれでもいいんだけど
テキパキ動けるのが当たり前でしょう
店の人思い浮かべてみ？
いつも同じ人が動いてないかい？ >>168
宮○県な、他社に負けました。
値段付けは誰が最終的に判断しているのでしょう?アオキ、サンドラ、薬王堂に下くぐられました。 >>181
まじで怖い
絶対欠品でクレーム来たりで店回らなさそう YouTubeやりながら働けますか？手だけで
顔出しはしてませんが
4時間バイトで良いです 体力に自信があるなら良いかと
2リットル飲料6本入り段ボール何十箱素手で出すから
手と腰ボロボロになるよ >>184
副業大丈夫だよ
表向きバレなきゃね
YouTuberなん？私の妹もネコチューバーだけどなかなか登録者増えなくて儲からないってたよん 商品部の欠品はどういうミスなわけ？元々直送なかったし各店に十分な量手配できないのわかってたんじゃないかと思う 先付けしろっていってたのに予想より売れて発注多く上がったんじゃないか？ メーカー欠品を欠品数にあげられて欠品ゼロにならない！って詰められるのもう嫌だお！ >>191
洗浄力弱いからね
ヘマチンもギシつきの原因になるしこれこそが至上のシャンプー！みたいな事言ってんのマジで…って思う ヴォーニュのスカルプ結構良かったんだが
最近は同価格帯のシャンプー増えてきたし特別感が無くなったな >>188
後悔しますよ
こんな底べ選ぶくらいなら製造業の方が絶対です
ここだと一生貯金も結婚も成せないまま退職
将来に夢描けない 貯金は余裕でできるぞ、ツルハの良いところは金払いがいいところだから、自爆を絶対やらない意思さえあればどんどんたまる
結婚に関しては不定休だから難しい面もあるね、できても転勤あるからマイホーム持つのは諦めたほうがいいけど
転勤なしの選らずと給料結構下がる まぁ同業の中では給与は高い方だよなぁ
自爆さえ無けりゃ >>194
リニューアルするって言ってたのに情報まだなん？ >>196
小売りの中では年収良くないほうだよスーパーのほうが良い
ドラストに限定すると良いのかな？
不定休は未婚の理由にならないｗ
低収入、持病あり、性格の悪さ、見た目だろ 大卒でツルハに入ったら勿体無いですよーってことでは？大したスキル、学歴なくてもできる仕事ですからね勉強得意なら絶対地方公務員でも受験した方がよいと思いますがね (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/news/ )
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで戦争が変わりつつある 米軍での高度IT人材 WIRED0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘 日経0508
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営 東洋経済 5/24
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経0708
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイドブック経産省0408
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経0708
( https://jdsc.ai/news/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用 ) 自分の彼女をツルハに雇ってもらう糞店長ー早く消えてくれ そもそも商品の配送が午後、冬は夕方
閉店中に業者さんに入れといてもらって
開店前に陳列するものでは？ 顔のシミレーザーで消したのにリサージのこれとこれセットで使ってたら消えたのよって声かけしてる化担ばばあクレームならないといいけど。 中途で未経験の薬剤師だけどド田舎なら誰でも雇ってもらえる？ >>200
何より、私の知るここの社員は退職する時期は何故かボーナス前ですよ
普通ならボーナス前だなんて有り得ないです
要は、関わりたくないて話ですよそれくらいに内情が酷いって事です 捧げるもの多いですよね
サービス業だからしょうがないけどさ >>212
ボーナス貰える権利あるんでしょう？
なのに直前で辞める意味がわからないな 実際、支給日に在籍さえしてれば支給されるから、約2ヶ月前から有給消化。だからボーナス前に辞めてるように感じるのでは？ 5〜7でまたチラシかよ
ビッグダウン張り替えあるの知ってんのかよ >>208
ここで言わずリアルで友達や家族に話すべき
不思議だけど噂話は1年くらいで
本人の知り合い周辺まで届くから
ウソは良くないってわかってもらえるよ多分ｗ (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/news/ )
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで戦争が変わりつつある 米軍での高度IT人材 WIRED0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘 日経0508
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営 東洋経済 5/24
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経0708
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイドブック経産省0408
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経0708
( https://jdsc.ai/news/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用 ) >>218
いやいや、ソイツはクレーム貰って痛い思いを味わって貰わなきゃ、変わらないって >>217
10日からもチラシあるぞ〜
販計ビックダウン特売フェイス替え
よくばりセットかよ >>222
レジ以外の作業は全て鬱病さんにまかせましょう 正社員2人HBA3人HB4人他AL合わせて計20人いるんだけどHB増やすと人件費の問題出てくるよね？ >>223
自分でうつ病を公言するものなのかな？
自分に甘いだけじゃないん？ >>225
うちの鬱さんは自分で鬱だとは公言していませんよ。レジ入らない近づけない理由は鬱だからだと店長と代行から説明されました。 人手がいっぱいある大手企業なら理解あるだろうけど
店舗数が多いだけだからねー従業員は大半がアルバイトだし
バイトに世話になってまで社員続けたいんかいｗ
責任感と良心はどこー？ 新しく来た医薬品担当がめっちゃ自爆魔っぼい
今まで自爆してなかったんだけど、一緒にさせられそうで怖いわ… 秋田の化担ババア55歳子無しハゲ散らかってるのによく担当者やれるよな >>232
ばばあは忙しそうにするのは得意みたい。 >>91
同じことを一年前に経験しました、鬱になりかけました、逃げ出しました 特売入れるのはいいとして、定番にないやつばっか毎回入れるのやめろ？ 自爆って何かメリットあんの？達成率とかで給料上がったりする？ >>237
ボーナス査定月の締日に僅かで乗りそうな品目上げる奴は居る
それが評価＝賃上げ・ボ査定につながるから >>229
させられせそうになったらボイスレコーダーで証拠おさえな！ >>225
うつ病は外見では全く分かりずらいしつらい病気な事は十分理解してるつもりだけど、うちのうつHBさんを見てるとかなり配慮されすぎていてなんだかモヤモヤします。なんでもあり状態になってて自分も体調悪いから他店応援断ろーっと。 >>227
鬱さんと働いて長いの？かれこれ3年くらい鬱さん話題出すけど同じ人？異動したら楽じゃないのかな
単にネタ？ そもそも販売成功率低いのに販売する時間なくて評価上がんないから買った方が手っ取り早いよねって話 人員不足にコロナに無駄に多い指示の対応で販売する場所に立てん
日々の店舗回す最低限の業務で手一杯 >>242
エリアにいないの？こっちは長年な女１と最近男１ 特売にビッグダウンはりにぞくぞくとやることあるのに従業員がぞくぞくと濃厚接触者になって人員が笑える状況なんだが 上がバカだから現場の労働力は無尽蔵だと思ってるんじゃない？ 指示の一本化が出来てねえんだよ
販促から指示が飛ぶ
巡回してる部長から指示が飛ぶ
運営部の部門担当SVも指示飛ばす
エリアの状況でそこのSVから指示が飛ぶ
よくあんのが部門担当やエリアSV指示で医薬品や化粧品メッシュ作ったら部長巡回で医薬品化粧品メッシュやめろと指示が飛ぶ
こんな掘った穴埋める仕事ばっかだし また化担が自爆してった、ツルハの為にありがとうございます。 部長やその他が巡回するという情報が流れて必死こいて対策する
それを見て偉い人がうんうんって満足して頷いて帰る
普段の様子見ないでバカなのかなっていつも思う くるっと一周するんじゃなく
倉庫や事務所、裏をしっかり見て
ねずみが >>252
ほんと自爆してくれる事だけ唯一感謝できるわー 期限切れ販売起こすとボーナス評価最低になるんだろ
半年何もしなくなるわ そもそも期限切れ出る＝人員足りてないってことなのに どうでもいい食玩とかバスボールの直送やめて欲しい、高くて売れないし種類ありすぎて売り場作れない >>257
まあそんなんされたら言うこと聞かんわな
脅しでしか人動かせねえのかよここは
売れても当たり前で褒美はねえ癖売れなきゃ罰ゲームとか多すぎんだわ >>260
全部メッシュにぶち込むと楽だよ。高いやつは380円に売変して全部ぶち込み。棚卸は知らん 店舗の売り粗利が赤でも医薬品化粧品の成績が良ければ評価があがる
逆に店舗の売り粗利が黒でも医薬品化粧品がズタボロだと晒し上げられる
ツルハはそんな会社 社員は男二人（防犯上）
浮いた人件費でバイト増員しよう >>264
HBAとHBよりバイトを雇ったほうがいい？ >>262
???「通路を確保してください。メッシュは6台までね。」
言ってることもわかりますけどね… それぞれ指示内容違っててどうしたらいいんだよって社長に電話します。 >>260
一番くじとかもやめてほしい
あれかなり時間食う メッシュワゴンの企画、本部と運営部とエリアで言ってること統一できてない >>269
重点品やチャレンジ商品ばっかりの売場から脱却しましょうって話はするのに評価や会議の時に重点品とのことばっかしか話題上げないからな
SVも重点品とチャレンジの数字持ってて上もどやして来るんだからエリア単位じゃ重点品の売りたいもん出せ
本部は売れてるもん出せでズレが生じる
マジで重点品に重きを置きすぎた弊害だよけれ >>268
今日からヒロアカの一番くじだけど
昨日の店番長で来週ポケモンやるって
連絡来てて苦笑い >>265
濃厚接触や感染症で出勤できない人がこれからも出てくる
まず開店させるためには人数確保
なので4時間バイト増員が良いと思う そもそも時短にしろ
ド田舎の店舗でも夜10時11時閉店ってのがおかしいんだよ
8時閉店にすりゃ夜のシフトの奴ら前の方に持ってこれるんだから 不採算店舗の時間見直さんで人件費人件費だもんな
田舎は8時以降は閑散としてるからなあ 営業時間ほんとに短くていいよな
田舎だからまともに応募こないし なんでそんな居座るの？
とっととワシみたいに辞めればええやん >>271
これほんと笑う
まだ鬼滅も残ってるのに今日ヒロアカ全然売れなかった
もう終わりだよ HBの出勤条件満たせて無いなら本人と面談して落とせばいい >>261
接客業は答えのない仕事だけど売れなきゃ痛めつけられるって体質がツルハの醜態 >>275
夜開けてても酒とかコンビニ感覚で数人来るだけだし本当にそれこそ金の無駄だと思う 薬だけじゃだめと化粧品や洗剤の種類が増えて
コンビニの真似して営業時間を伸ばして
スーパーの真似して野菜と肉を扱うように 板橋区、新生プロセス
毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい >>282
ジュース一本とか酒つまみの観光客とかまじでコンビニとかスーパー行けよって思うわ >>283
精肉あつかうならば最低限店員は作業中髪の毛白衣帽子被るとかトイレにも徹底した便座除菌の体制整えて欲しいや 出たな便座除菌シートマン！
つか扱ってる肉高えんだよ近隣スーパー行って相場考えろ 100P使用で5%オフとかいう99P以下切り捨ての施策 定期的にこれやると次またやるまで貯めるからで普段使い減るべ
100Ptとか色気出さない方がいいよな とりあえず自動で5%引きになるようにしろよ
混んでて忙しいと絶対誰かしらは5%引き押し忘れて返品作業とか増えるし 販売業はカインズでレジ経験4年あり、バツありシンママ30代です
こちらの面接すぐ通りますか？なるだけ早めに働きたいのですが レジ打ちのみお考えでしたら、上の方と同意見です。
かなりの人出不足で色んなことやらされますよ。
クーポン有り過ぎて複雑ですし、古い店舗だと未だに自動釣り銭機すら無いですし。その割に時給は低いです。 売り込みやらせんの言わないと採用直後に辞めちまうから面接時にしっかり言ってんだけど
ここ三件ほど面接後辞退電話かかってきててワロタ
ワロタ… >>291
客も他所でなかなかない割引法だから戸惑うし説明にまた時間かかるんだよなー
ポイント使った人にレシートに次回会計以降使えるクーポン印字で良いじゃんって思う >>292
土日祝日出るのと子供の預け先が明確で子供の体調に左右されない感じじゃないと難しい
学校行事とかあっても公休10回のうち希望休出せるのは3回。後は要相談
時給の割にやること覚えること本当に多い
販売力あれば居心地は良いだろう >>298
まだ子供は幼く熱が出ると預ける所がないです
諦めます 募集していて働ける範囲の小売店や飲食店に行って
小さい子供がいる若い人多い店なら気兼ねなく休めるよ
ここは客もバイトもシニア世代が多いから… 米国でサル痘感染の女性、感染経路などをメディアに説明 www.jetro.go.jp/biznews/2022/08/a38d220b0e7f00fa.html
---全文
アトランタ発 2022年08月08日
米国ジョージア州でサル痘に感染し療養中の20歳の女性が8月4日、地元メディアに対して症状や思い当たる感染経路などについて語った。この女性は同州で初めて確認された女性のサル痘ウイルス感染症例だった（2022年7月28日記事参照）。
この女性は地元テレビ局WSB-TVの取材に応じ、最初は発疹を吹き出物と思っていたものの、頭痛や悪寒、倦怠（けんたい）感とともに発疹が治まらず、病院で検査を受けた結果、サル痘の陽性が判明したと語った。当初はサル痘に感染した男性と接触したとの報道もあったが、感染するような性的な接触は一切ないと否定。ガソリンスタンドのレジ係として働いているため、現金を触ったり、その手で顔を触ったりしたことによって感染したのではないかとの考えを述べた。
米国でのサル痘感染者の拡大を受け、バイデン政権は8月4日、公衆衛生の緊急事態を宣言した（2022年8月5日記事参照）。米疾病予防管理センター（CDC）によると、8月5日時点（現地時間）の国内感染者数は7,510人に上っている。感染予防策について、CDCはウェブサイト内のサル痘関連ページ外部サイトへ、新しいウィンドウで開きますで、サル痘感染者とのキスやハグ、性交渉、肌の接触を避けるほか、サル痘感染者が使用した物に触れない、食器やコップを共有しない、サル痘感染者の寝具やタオル、衣服に触れない、食事の前や顔に触れる前、トイレの後などで頻繁にせっけんで手を洗うか、アルコールによる手指消毒をするよう呼びかけている。
（高橋卓也） >>306
化粧品担当はキャバ嬢だしオバチャンクラスは勘違いしてるし働く所考えれない脳無ししかいない >>306 なのにナースサンダル履かせるし夜でも女だけツーオペだし
まぁできる男は選ばない企業なんだろうな 南アフリカで起きたPV撮影事件みたいなのが起きたら考えも変わるんじゃない？ 薬担当者いないのに社員異動、化粧品担当者異動、補充無し、でキャンペーン責められるの辛い 残業するなって言うなら人員補充してくれよ、資格者2人でどうやって回せっていうんだよ クソしてるマイヤーズブズブ
滝川クソシテル
グラうんこ酢味噌臭いん
ちゅーちゅー精薬
SMDay 資格者二人のところほんとかわいそう
うちは五人いてプラス今年受験者が二人いてその二人は二年以上勤務してるから受かればとんでもないことになる >>314
うちは前資格者2人の時に近隣店店舗の資格者の名前借りて書類作ってた
今思えば不正じゃないか 社員の自己満売場まじできめぇーっす！
派手に作ってるけど、一個も売れてないし。 >>323
嘘言うな
入社して6ヶ月目から付与だよ >>322 もしかして何かとカラフルに表とか作る？そのうちYouTuberになりたいとか言い出しそ >>324
それも嘘です。
9月16日か4月16日に入社半年以内に先に来た日にちに付与されます。 手書きPOPだなんだと最近はじまってるが人員削減してんだからそれこそそうまPOPみたいに本部で手書きPOP流して終わり！とか効率いいことしろよほんとさ
ドンキとかもそうやってんだし くらしリズム全商品に専用POP付けろって指示が15日期限って出来る店ないだろ。何SKUあると思ってんだよ わろた
期限チェックもBDもまだ終わってないっての 期限チェックだのBDだの当たり前のことができてないとマイナス評価になるが、できていてもプラスにはならない
ほとんどの店がマイナスのところにどうでもいい指示をぶち込んで破滅させるのかお得意なのかね >>313
ほいコレと人事異動に使われるよー
最低3人いたら他は異動人員さん 家で書けば15分で完成
けどけどｗ
電話出たりレジ入ってると1時間で完成
家でサクッとやるわ エリアでクラスターなってるのに、
集まってエリア会議や店長会議するむて
アホなん？
どんだけ現場みてないん？ 店の入り口に検温器置かないのなんでー？？
あきらかに咳してだるそうな客が
わんさか来てるよ
熱あったら入店できないようにしよー 解熱鎮痛剤売ってるのに入店できなくしたら
それこそクレームになる 化担の人化粧している割に綺麗な人いないねw
化粧してない顔とか肝斑やシミ酷いwマジびっくり
隠し方うまいんだねw
マスク生活ありがとだよねw >>40
えー？3ヶ月もかかっちゃった?
私仕事しながら三人子育てしてるけど
2週間パラっと過去問見てポイントおさえて
9割とって合格したけど。これが普通じゃ？
3回連続で落ちてる大卒正社員て、どこの大学出てるの?給料泥棒だねぇ。 コロナ拡大してるなかで密集会議したり、人員も限られてるのに、手書きPOP作れだの、接客で売れ売れだの。。。
お偉いさんは、具体的な指示もなく、あれやれこれやれの抽象的なメール指示ばっかだよね。
客が求めるニーズにマッチしてなさすぎなんだよ。
ほんと化石みたいな経営スタイル(笑) >>342
そんな優秀なのになんでツルハで働いてんの？w もうエリアでコロナ流行りすぎやし。店閉めろよ。開ける意味！
SVは現場無視やで。店長コロナで休みやで。 人件費削減にコロナで人員居ないんだからせめて集合会議はなくせや
クラスター出たらエリアごと終わるし人員いないんだから店でうけりゃ資格者対策にもなんだろ
結局人件費増やしてんのこういう無駄の積み重ねでそれを店に転嫁するからたまったもんじゃねえ 食洗2ケース分１個ずつ包装とのし付けろってゆうキチガイ客を断ったらクレームきたわ 大変だねお疲れ様です
包装とのしは有料で3日前までの予約制にしてうけるべき
バレンタインデー当日に板チョコ一枚ずつ20枚急ぎで包装した時に思ったよ 資格者3人なんか交代で店開けて閉めてで終わりじゃんね。
多分うち2人は社員だから薬だけに構ってる時間ない 登販短期間で取ったって人の方が逆に怖いよ
ただの丸暗記で何も理解してなさそう
取るのは簡単な資格だけど、内容はお客さんの健康に関わることだからちゃんと理解しないと
どこのお店のスレでも登販の話になると必ず短期で取ったって自慢？する人が出てくるから薬剤師から見ると不安になる
一年とか半年掛けてちゃんと勉強して取った人の方が安心できる 50代くらいまではiHerbとアマゾンで買う人多いんじゃない？
シニア世代は薬剤師もトーハンもバイトも気にしてなさそうｗ >>351
どう頑張っても取れないオバサンお疲れ様♪ >>344
しーっ！
言っちゃダメだよ！哀れなババアの妄想なんだから！ >>355
いや…
HBどころか普通のアルバイトでも有給貰えますけど… 細かい話聞いてない人多すぎない？説明されてないの？ 前とその前の店長は教えてくれなかった
今の店長は勝手につけてる 有給とか毎回締日近くに何日残ってるよとか言ってやってるわ
基本拒否らん
その分で回らなかったら応援拒否ってるわ >>351
どうせ薬の接客なんて1年に3回くらいだもん
ほとんどは食品コジキ相手のレジ
登販とる意味なし、資格者より 人員増やせ！
それから指示しろ！
出来ないなら新店増やすな！
最近新店応援の話減ったと思ってたらまた出てきた！
売れない店は閉めて合併しろよ
それこそ経費削減じゃね？
バカなの？SV？部長？上層部？
ほんとアホ 最近また根性販売みたいな流れになってきててきっついわ
いくら売れっていうだけなら楽だわな
それで売れてりゃ詰めずにも進行乗ってンだわ アベンヌ達成できそう？
これは無理かもわからんね。 夏場にシカとか言い出した時点でもうね
冬場に水着売れって言ってるようなもんだ このコロナヤベェって言ってる時に1時間半も客を放さないで接客する登販のババァは客も一緒に入ってるこっちも迷惑。 売れないPB販売してほしいんなら
せめて小払いとか景品代とかケチんなよ
フォローDM出せと言われても景品無いから出せないんだよ みなさん化粧品、薬の景品ってどうしてます？
やっぱ自腹？それとも報奨金で？ ジェルネイルアートってOKですか？控えめなら大丈夫ですか？ >>369
アウト
逆にセーフな小売業ってあるの？ >>371
社員はダメだと思いますがパートならいいですよね >>365
でもどちらかと言うと酸化亜鉛入ってるからしっかり保湿ってより夏秋に売りやすいとは思った >>369
ファンデーションネイルくらいならマニキュアOKだし大丈夫っしょ。
サークルレンズはいつからOKになったんだか分からんがあれカラコンの部類じゃないのか？ >>372
まつパーはとく（聞いたことない。つけまNGO だからマツエクもダメぽい 27歳過ぎたらカラコンもサークルレンズもどうかと
画像や動画で見る分には似合ってても
直で見ると肌の張りが違うから、考え直したほうが。 >>374
客から見たらパートバイトも社員も変わらないわけで
パートだけど地爪が見える程度のシアーでナチュラルなポリならいいけどジェルはNGと言われたよ
というか店で聞けばいいしこれから面接ならその時聞けばいいのでは 肉野菜扱ってるのだから
最低限でスーパーと同じような身だしなみを客は求める
例えば香水の匂いがついたと野菜やパンの交換言われたことも
「全員」レジにいつでも入れるように注意すべき 化粧品担当者はマツエクまつ毛パーマジェルネイルしててもいい風潮あるよね ポイント使って5％引のやつ、1ポイントで割引するやつ増えた
これやる意味あんの？ 化担も白衣のほうが信頼できそう
黒エプはリサイクルショップ店員みたいｗ ネイルしたいんだがドリンク土方だから0.5秒で瞬殺 >>384
えっ化粧品担当者って髪色ちょっと明るくても何も言われないし、派手ではないがベージュピンク系のジェルネイルしてるしマツエクバサバサだしミラコレ香水つけまくってるしさおとがめなしだよー 爪弱過ぎてすぐ品出しでバキバキになるから短いクリアならジェルOKにならないかなと考えたこともあるけど
汚く伸ばしっぱなしにしたり自己解釈で好き勝手するのが出てくるだろうから一律NGなんだろうなって思った 髪型で触角みたいの垂らしてるのなんとかならん？アレ本当に嫌い。デカい顔隠し？化粧担当のほうが夜会巻き的なスッキリした髪型していて好感持てる。 >>385
地域によっては100pt使用で5パー引き。
手打ちのLINEキーという現場任せ。
実際使用率変わらんかったとこ多いみたいだしLINEにその告知きて使う申請してきた客が稀にいたけど100pt なかった時ごめんやでするの申しけなさすぎた。 >>391
むしろ使用してPB品推奨品入ってたら売上にならない始末
粗利が粗利が言うんならこういう意味わからん割引やめろよな やべぇw令和入ってドラッグストア4社転職してるアルバイトが辞めるって言ってきたwww
トラブルめちゃ起こすから明日にでも辞めて欲しいわ。 >>392
ほんそれ。ポイント使っても推販品関係ないなら化粧も薬もどんどん使わせるわ >>393
聞いてもないのに前に居た会社と比べて話してこない？ いやもう関東やたらキャンペーンやら売り込み品目増やし過ぎだろ
これ欲張りすぎて全部手着かないパターンだろ
エンド指示も好き放題飛ばしてくるけどエンドそんなに存在しないんすけど >>390
ライオンみたいな髪型をすっきりまとめてるやつは不安しかない >>397
めちゃ！比べてくる！相手するのもめんどくさい。新店だと自分の思うようにやれるって思ってるんちゃうかな。新店荒らしや。 夜の学生バイトが役立たんわ
日配の割引シール貼り漏れだらけだしトイレちゃんと掃除できんし結局、早番が尻拭いするはめに セイコーマートは土砂崩れの影響で一部店舗の閉店時間早めるってさ
ツルハじゃ絶対あり得ないこと >>404
そんなときこそ通常営業して接客しろって言われるもんね ツルの店長さん、若いのにみんないい車乗ってるな
給料いいんだなあ 夢クーポンてさバーコードかざす所がライト付いてるときに(特に前の人がやった直後とか)
ピッとかざすと2000円以上で20ポイントしか出なくね？ みんなツルハなんてゴミの集まりなのに必死に頑張っちゃって偉いね サービス残業しないと回らないって笑ってる社員だらけで疲れる！！じゃあしねーで店めちゃくちゃにして上に見せてやれよ 普通に残業つけりゃいいのに
サビ残する奴ほど無能だわ ギリギリに来たり遅刻する人に限って、『サビ残しません！』（ﾄﾞﾔｧ 30歳のフリーターHBの男ですが店長が俺より若くて劣等感すごい >>412
そーだそーだ！上に出来ると思わせたらダメだわ コロナやばいのに。
店長が感染したらイヤやから、
セミナーや会議行かないで欲しいって言ったら。
それだけ大事な内容だといわれた。
バカやろ それより保健所で
コロナ陽性でも短時間なら買い物行ってもいいと案内してるらしい ツルハの店長って、何連勤だとか通しだとかの話嬉しそうにするよね笑 >>424
よく働くは間違い、ただ単にアホなだけ
他の人が30分で終わる仕事に３時間くらいかかるアホ
この会社の社員の出身校見れば分かるように、アホが頑張ってるって言われて洗脳されてるだけwwwwwww
洗脳ワードは「クレームが～」 ツルハの女性社員たくましいな
ナースサンダルで長脚立登ってポップつけたりとか俺は男だけど高所恐怖症だから無理だ >>426
オーバーストアした結果だろー
人員圧倒的に足りない中で応援も貰えず稼働上にレジ何時間も入ってる店長って少なくないのでは？
その上資格者も少ない、パートは高齢化で品出し等時間かかる。結果全部背負い込む羽目になる。
しかも上からは残業するな、むしろ付けるなの圧。アホと言うよりも思考力奪われるほど疲弊してる。だから頼るとかも面倒で自己犠牲で済ます。 登販の資格あるけど薬の接客できないおばさん、おじさんってなんのために登販とったん？
一応時給上げてくれんのか？ >>429
店長・社員の疲弊、すごくわかる
うちの店ではそれプラス、従業員が言うこと聞かない
人が少ないのに皆(特に古株)レジに入るの嫌がるから結局店長・社員が長時間レジ入ってる
文句言う人たちって雑用は他人にまかせて自分の仕事に専念するから、当然自分の仕事はは時間内に完遂するんだよね
結果、自分だけが仕事出来る働き者だって自信満々だから更に堂々とワガママ言うようになる
店長もいちいち文句聞いてると時間が無駄になるから、なら自分がって仕事背負い込む
そういう環境に古株以外の従業員は不満(ワガママ言う人、それを通す店長)を持って人が辞めてく
うちの店はこの4ヶ月で5人辞めたよ
自分も来月で辞める
本当、悪循環な職場だったよ 結構レジ入ったりオリコン率先してやる店長って仕事出来ないんだよな。
アルバイトは文句言うけどPCから動かない店長の方が上手く店回してるしSVに上がるよね このメーカーが消えれば仕事が楽になるのにって思ったことある？ 店に散々迷惑かけて泥塗りたくって辞めた馬鹿がヘラヘラ来店すんの本当に嫌だ、顔も見たくない ドラッグストアの仕事なんて敷居低いから、ババアどもも民度低くてうざい。
古株の連中ほど仕事しないくせに文句ばっかで殺意沸くわ。
辞めたい辞めたいほざいてずっと居座ってるから、やっぱ女ばかりの職場はクソ率高めやなー。 3レジならわかるが
店長、社員がメインレジに長時間入っている店なんてあんの？
うちのエリアはSVからはよっぽどのことがない限り、店長代行はレジ入るなって言われてる
偉そうなベテランパートは電話も出ないしトラブル対応もいかないからね >>437
うちがそう
人が居なすぎて店長と化担二人だけで回す時間とかほとんどレジ >>437
そんな贅沢なエリアあんのか
こっちが異常なん？？
メインレジの稼働に店長いるぞ 不採算店舗や競合出来て売上下がると人減ったら入れてくれないからな
そりゃ店の体力も従業員の体力も精神力もすり減るわ
店出してんのは会社の意思なんだからそのツケを従業員に転嫁すんな >>437
店長だけど毎日二時間はメインレジ入ってるよ
同じエリアの他の店長は4時間とか入ってる人もいるわ うちの古参はレジ大好きだわ
困ったら社員呼べばいいし動かなくていいし一番楽だって >>432
なんとなくわかるかも
文句言われても動じず仕事なんだからやれ！という態度の店長の方が店回るよね
文句言われたくなくて自分が小間使いのように動く店長は頑張り屋さんだとは思うけど店長職は向いてない
パートバイトは飽くまで店長・社員の補佐の為に雇われているっていうのを双方忘れてるよね 指示出し係がワーカーやってりゃ店回らんわそりゃな
何でもかんでも店長がやってたな店に飛ばされると地獄
むしろ投げっぱなし店長の後釜は勝手に育ってるから動かしやすいという 辞めないよ
店長云々仕事内容云々じゃなくて辞める理由はほぼほぼ人間関係
めんどいの野放しにしてるとすぐ人消える パートバイトの一部は放っておくとある時期から店長と自分達は同列、自分達がやってる仕事を店長はしない、さぼってる、ずるい、と言い出すからね
更にそれを放っておくと結局まともな感覚の人間は辞めてって癌のような人間しか残らない
それか、そういう古株のやり方を学んだ新たなモンスターが増えるか
店長も強気で出て辞められると困ると思うから下手に出るのかもしれないけど、結果的に裏目に出るのいい加減わかってほしい
まぁ3年我慢すれば自分らは異動しちゃうのわかってるからそうなるのだろうけど 他の小売で店長がレジはいるのが普通の企業なんて無いよな。コンビニ、個人店くらい？ 普通はなんかあった時対応出来る人員をレジ応対以外に一人確保が必要でそれが基本店長の仕事だしね
店長なんか資格者一人としかカウントされてねえからな 品出しや補充しながら指示出して
倉庫から裏から走ってるようちの店長
微動だにしないのは化担
耳悪いのかな？ピンポンなろうが電話なろうが無視 うちの店長は基本PCの前でなんかやってる
レジ、棚替えしてるの見たことない
品出しは納品の量が異常に多いときだけたまにやる感じ PCから動けないはやってみりゃわかる無駄な指示いっぱい捌かなきゃならん
レジ入るとき持ってってやってるわ俺 店長だがフェイス替えとかに集中できるならしたいもんだよ
一つの売り場に集中してる暇なんかマジで無い
たまに時間作れてフェイス替えとか出来ると楽しくて仕方ない
品出しだけやってていいならそんなに楽な事はない >>454
したくてもできないんだよ。それ言うの大体パートか役職ない社員 >>451
化担はレジフォロー入りません、私のお仕事じゃないって思ってる >>457
5年以上パートしてる人がほとんどなので
歴代の店長や代行を比べて教えてくれます
退職や異動しても優秀な方達は語り継がれてますよ
もちろんポンコツやウソツキや要注意も… パートにとっての優秀店長は品出しとかレジとかやってる店長
ようは自分が面倒なことをしてくれる人
そんな店長は会社にとっては無能 >>460
ほんそれな
そんで自分の気に入らない店長が出世すると幼稚な陰謀論を展開するおばはんたち
パート受け狙ってるような無能店長は、それが居心地いいんだろうから、そのままでもいいと思う うつ病さんたちのせいで店長がレジしまくってて店長かわいそー むしろうつ病がレジして打ち直しとかになるのがめんどくさいからやらないで >>447
野放しっていうとどういうこと？
なんか最近ダメだ 障害者雇用で働いてますがずーっと品出ししかやらせてくれなくて飽きてきた 障害者雇用で雇われてるなら、障害の症状で補充しかさせてもらえない契約なんだろ？
だったら、健常者として働けよ。
まぁ健常者でもガイジみたいなのばっかだからな。 >>456
だからこそ店長としてのお給料もらえるわけだからね
お金か作業内容か、好きな方選べばいいと思う うちは社員やパートの方が仕事出来ないし、まともに作業すらしないから、バイトの方がよっぽど仕事してくれるよ。
こんなんでも社員としてのうのうと給与もらってるから、ある意味素晴らしいよね。
掃き溜めみたいなクソ店舗だ。 >>471
うちもHBAなのにお喋りばっかりしてる奴よりアルバイトの子のほうが声かけして売ってくれてる 推奨やアプリの声かけは社員だけがやって
バイトパートが雑用品出しレジするのが本来の姿 うちには古株モンスター四天王がいる
店長が変わろうがSVが変わろうがこの4人がいる限りうちの店は変わらない >>450
なんかあった時対応できる人員が急に休んだりしたらうつ病さんしかいないから…妊婦にうつ病に最悪だ。 鬱で仕事しない
シニア肩腰痛で仕事しない
独ママコドモガーで仕事しない
え？四天王？まだ他に理由あるのｗ >>474
それが混同されてっから歪みが生じてんだよな
化粧品担当はレジ入れんなって厳命してくるけどならレジ係に接客させずレジ集中させてやれっつー
そんなんやってるからここでも化担はレジ入らないとか始まンだわ
他社いってもせいぜいレジは手配りだよ 4時間でこなしてる仕事
化担は8時間＋残業でやればいいから楽だよね 資格持ち化担がレジして自分の仕事なんも出来ないって毎日毎日言ってたから、とうとう資格者1人増やしてくれて4人になった。だから化担が鍵閉めする事無くなってレジもしなくていいし閉店2時間前に帰れるようにしてあげたのに毎日1時間残業つけてくんだけど。秋田 中途で半年ぐらい経つけどキツいわ
上からも下からも全部振りかかってくる 従業員がコロナで次々いなくなってく…
もうだめぽ… この企業は店舗数を増やすことでなく、今ある店が精鋭になることに方針を変えないとダメだ 仕事できるのにツルハいる人勿体ないよ。転職しないの？ 仕事できるのにツルハいる人勿体ないよ。転職しないの？ >>483
そう？もっと店舗数とバイトの人数増やして
セコマと同じに、さっと入ってさっと買い物が終わる
便利な店を目指して欲しい 秋田の化粧品担当でクソみたいな女いない？めちゃくちゃ売らせるやつ···本社にクレームしたらなんとかなりますか？ >>448
ガンのような人間しか残らない
マジ受けた >>452
何を申す！今は日本の少子化に貢献する妊婦様が一番の価値だ！舐めたらあかんぜよー 妊婦が悪いんじゃなく一人パートがいなくなったくらいでガタガタになる店が悪い、要するに人手が元々足りてない >>490
いや悪いだろ
接客で物販売しなきゃならない・わざわざ重いもん持たなきゃいけないような仕事になんで就いてんの？ >>492
配慮して貰えて楽な仕事だから。
新婚旦那もツルハ社員だから。 鬱は甘え自分は絶対にならないって思ってる人ほど病んだ時の反動が凄かったりするから気をつけてな
ここの一部の人攻撃的過ぎて心配になってくるよ 発達障害の人達の49.5パーセントが鬱病と診断されてるから
一般の人には関係なさそうｗ >>495
仕事しない鬱病の人を擁護するつもりはないけど
>発達障害の人達の49.5パーセントが鬱病と診断されてるから
一般の人には関係なさそうｗ
これで一般の人には関係ないって思うのは別の頭の障害を抱えてそう >>492
店長が良くしてくれるから！
疲れたら事務所で休んでいいからねって言ってくれたから楽ちんな仕事すぎてラッキー 障害者雇用で働いてる発達の人いるけど陰キャって感じはするが見た目は健常者にみえる 新pos、感謝デーとかお会計押した後に袋とか頼まれたらいちいち一回戻らなきゃいけないの手間かかってまじでムカつく
前のposは小計押してても袋通せたのに
あとレジの最中に硬貨補充できるわけでもないのに足りなくなったらしつこくポップアップ出てくるのまじでウザい >>500
あと酒だけ買うお客様に割引対象商品がないっていうポップアップもやめてくれ。ポイントで酒は買えるんだから通すこと多いし
どうせなら期限切れの日配とかにポップアップくれよ ヴォーニュやラヴィやアベンヌお声かけして接客してる姿見た事ないんだけど毎月ノルマ表に4品5品は書き込んでるうつ病HBさん自爆ありがとうございます。自爆しか出来る事ないと思うからこれからも買ってくださいね。 >>503
するわけないだろ
残業代はきっちりもらった方がいい
人足りなくてサビ残して回している店舗が一番タチ悪い >>503
昔はなんで残業つけてんの？状態だったけど働き方改革受けて拒否出来ねえ時代だし全部付けてる
サビ残するくらいなら店回しに関係ないくだらん指示残すか無視してる タイムを在庫0以外全切りしたら無駄な品出しなくなるからおすすめ ハァーーーーー事務所で食事中もノーマスクでベチャベチャ喋くっとる化担のブスがコロナってよ
そのまま○ねボケ >>503
残業付けすぎると店の評価落ちるんだよな
だから前出しとか先入れ先出し無視してる
フェイス替えはカット品下ろしてそこに新商品ぶちこむだけ 足を引っ張る社員がいて人手不足なんだろうけど
先入れ先出しは最低限やろうよ >>510
タイム回してあがったタイムのゼロ以外のデータ消すってことじゃない？ 休止にしたら欠品上がらなくなる欠陥機能だしな
ちゃんとシステム開発に金かけてんのかこの会社 >>515
他社の自動発注はゴンドラに設置したバーコードスキャンでその列の適正在庫一括発注しているみたいだね いいなぁ…
なんでツルハのシステム面こんなに遅れてんだよ システム面はかなり遅れてると思う。自動発注こんなバカだとは思わなかった。
POSレジもポンコツだし。 店舗で働いてるのもポンコツ
なんでこんなに会社成長してるんだろ？ システムも売場も人材もコンプラも全てが時代遅れだよね。
店舗数多いだけの烏合の衆企業やな。
他社から来たけど、仕事楽だし、給与も悪くないから我慢するけど、環境がダメだわ。
そして北海道の社員態度でかすぎ。
客目線から見て他のドラッグストアと比較してもツルハに魅力は感じない。 皆さっさと辞めちゃえばいいのに
文句言いながらも辞めずに働いてくれる人がいるから会社も何かを変える必要が無いって思ってるんでしょ？
文句言いながらもその会社にしがみついてるって自覚してる？ 本部のアホどもが店舗を見下しすぎなんだよ
電話の態度みりゃわかるだろ
店舗の経費や残業ばっかり焦点当ててないで
本部やTGMDの奴らの経費、残業時間も店舗に流せよ
政治家と同じで身内にはひたすら甘いわ >>520
そんなダメダメな烏合の衆企業だと思うのなら前の職場に戻ったら？
こういう他から来て前の職場と比べるようなこと言うヤツうちの店舗にもいるけど来て早々浮いてるわ
本人気付いてないけど 他社からの転職なら
「仕事が楽で給料が良い」この言葉は絶対出ないｗ
女性だと思うけど若くもなくそれほど年取ってるわけでもない微妙な世代で
こういういつも何かにイライラしていてムズムズしてるの増えたよね >>522
本部のアホども(財務)はまじでやばい、見下しすぎだよなぁ
何言ってるかわからないんですが？って言われたもん >>527
訛ってるとかじゃなくてですか？ごめん、鼻からアイスコーヒー出そうになったわ 店舗数に対して本部も人数少ないよね笑
財務はチャット使えってメール何回も送ってくるくらいだし 自分がやらなかった仕事は他人が被ってるって意識が欠落してる人がいて
あんな仕事はレジにやらせればいいとか平気で言って周りを嫌な気持ちにさせる
コーナーでやってください 本部は店舗と違って高学歴社員いっぱいいるんだろうしな
見下されるよな >>528
東北だけど、一回も訛ってるよねって言われたことないから違うと思うwww >>537
あなたは女性？だいぶキツイ事言われましたね。 >>537
北海道の方が訛ってるでしょ
何言ってるかわからないときあるよ 店長売り場出ること1度もなく店長は常に2時間くらい遅刻してきて567と濃厚で3~4人休みなのどうにかしろ >>532
自分の仕事は自分でしてもらいましょう。
常識です 店長だけど毎日品だしとメインレジと発注で終わってる
上で品だしする店長は無能みたいなこと言われてるけど、俺が品だししなかったら常に倉庫から溢れかえるんだがどうすりゃいいんだ… 店長がやるから私らはやらなくていい
みたいな雰囲気になってんじゃないの？
ガチで人いなさすぎる店舗は別としてでも
店長が必死になってて、他はくっちゃべりながらやってるようじゃ無能と言われてもしゃーないよ うちはレジと社員しか終始居ない日だらけだから指示を出したくてもそれをこなす人がいねンだわ…
休憩すら入れん マジでわかる…
SVは「どこも人はいないから」とか言って
数字のこと詰めてくるだけ >>544
本当にありがとうございます！まじで2番手等店長休みの日一体お前は何してたんだってことが多いと思います。プライベートも顧みず年上パート宥めながら本当によくやってくださってると思います。公休日に会議入れないとシフトなんて回らない、クレームあればシステム上どうにでもなりそうなもの改善されず結局現場任せ。自己犠牲できるような人が店長にさせられて手当なんかより割に合わない。ほんと最近そういう店長陣多く感じます。社歴長ぇ店長はそれこそPC べったりで無駄なメール強要してくる。お客さんにべらぼうに調子がいいのでとても慕われてたりしてたり。その後釜として店長になったりすると比べられたり…
辛酸を嘗めながら、でも反発する術も気力もないほど疲れきってるのに売り場を綺麗に倉庫在庫ゼロに数字数字と奔走する店長が報われるとほんといいと思いますけど報われたら報われたでBBA たちがつまらない顔するでしょうね。とか思ったり。 >>545 むしろ人いる店舗どこ？このエリアだけこんな人いないの？ 北海道は人いるんじゃないの
知らんけど
うちの運営部は全店人いなくて、最近コロナ増え始めてガチで死んでるよ 毎日3時間奉仕、公休奉仕、残業付けても会議変形で消される、どうしたら良いですかね。店は回ってるけど回ってない。(レジだけ繋げる) この会社ってなんで指示の出処と理由が大事なものに限って無い 百歩譲って人いないから休出や残業するのは分かる
でも出勤押さずに私服で作業したりサビ残するのは分からない
上がそんな事ばっかやってたら何も改善しないじゃん 異常な人員不足とコロナで店回すのが必死な状態で会議やセミナーをいまだに集合させてたり中止や削減したりしないのが上が現場見れてない証拠だわな
まずは最前線回すのが第一優先だろ・・・ 本部側には
毎月の期限チェックやフェイス替えやポップ貼りの作業がどれだけ時間かかるか考えてなく
その上で指示出ししてくるからなぁ
普通それと品出しレジで一か月終わるわ 店舗を減らしたり営業時間縮小すれば
もっとネットに客が流れてツルハつぶれちゃうよ？
正社員でいたければサビ残して役職上がれるようにする
これも工夫のうち つぶれたらつぶれたらでその程度だったってことだろー
人の時間を無償で提供なんかしたくないわ ネットに客流れてんのは時流だからしゃあなしだろ
だから他社は食品白物安売り路線行って業績上げてんだし
うちの強みは～とか言って逆張りしてる方が危ないよマジでさ
それこそ商品や効能効果の説明なんかネットに溢れかえってんだし 最近なんて意味あるのかわからんLINEチラシも月2回入って普通のチラシも月2回だから実質特売やってないとき殆ど無いもんな。
それプラスビッグダウンだったり期限チェックに販売計画書に各種セミナーに…
トドメがコロナで人員不足だからホントにヤバい 広告何度もやってるから、ポップ剥がして貼ってエンド分作ってってどんだけ時間かかってるんだか >>566
販売計画書やってるのよ私、偉いでしょみたいなHBいるよね。 ポイント使わせようとしてるけど理由説明されてないんだけど
簿記的に収入にはならないんだっけ？
決算の時に影響あったりするのかね 使用自由化で源資がポイント付与店持ちになったから付与<使用になると単純に店単位で儲かるんじゃね？
割引券だと使われた店側の負担でしかなかったからね リサージ買う時ポイント使うの止めてくださいって…客に説明してそれでも使って構わないって人に化担が店長の事呼んで2人して説得してた…引くんだけど。 制度品にポイント使うなって正に会社都合だよな
客の都合何にも考えてない 実際の売上じゃなくてポイント使用前の数字を社内のみ使用のキャンペーン実績として反映させりゃ全て丸く収まるし
無駄にポイントつけずに済むかつお互い気持ちよくポイント使えるのに何故それをやらんのか >>563
あなたみたいな考え方はボーナスありの正社員より
時給だけのフリーターがストレスたまらないよ >>570
あーなるほど
前まで溜まったらクーポンだったもんね >>573
マニュアルにも会計分けるみたいな記載があると呆れるね
その前に矛盾に気づけと
まぁ現場を考えられないから気づけないか あのゴミみたいなLINEチラシの当日店長休んじゃダメって縛りマジでなんなの？ただでさえ最低人数でやってて公休組むの難しいのにシフト作りに無駄に頭悩まさせんなよ え？LINEチラシの初日も店長出勤にしてんの？
うちのエリアは感謝デーとB3以上の初日だけだわ >>574
長文打てる気力のある店長なんて居ないっしょ >>577
ポイントは店の源資で出す(出来るなら付与したくない)
ポイント使ったらその分儲け出る(出来るなら使って欲しい)
ってなら一番お客さんに使わせなきゃいけないのが本来なら制度化粧品になる筈
キャンペーンでがんじがらめだからこう矛盾が発生すんだよ
キャンペーン数字なんか割引額無視して販売数量×単価で実績にすりゃいいだけだろにそんな難しい事かね >>580
私も自演かと思ってた
自分で自分を励まし慰めてるのかと
書き方もわざと句読点付けたり改行しなかったりで自演がバレないようにしてる人みたいだと思った >>583
そんなアホみたいなことするやついねえだろ…
どんな思考してんだよ >>584
本人？そんなに必死に否定しなくてもいいじゃんw >>579
B3チラシもLINEチラシもそうだが
大事なのは初日より土日の5倍だよな
つーか広告期間中の土日5倍デーの日くらい本部もバイザーも全員出勤にしろよと思う >>585
自分が書いたがこんなに自演と言われるとは思わなかった。その日は色々理不尽なとにかく店長不憫に思っただけなんだ。 >>590
その日は色々理不尽な場面を目撃してしまって店長不憫に思っただけなんだ。（途中で書き込んでしまった） >>591
普段から自演してる人に絡まれたんだよ、事故だと思って忘れよう
うちの店も店長と代行が理不尽な思いしてるの見てる
でも化担は浮いてるのに私は人気者☆って勘違いしてるから
みんな陰であいつが異動になればって言ってる
無能な人も異動してほしい パソコン覚える気ないのに教えてって言われるの嫌だ
すぐ忘れてDM作ってだのメーカーPOP印刷できないだの言うくせに >>592
ありがとうございます！しかし異動されて新しく仕事できる人来て欲しい！と思ってもほんと中堅が育ってないし上司の負担を知ってるから向上心もないし…ますますベテランパートだけが強くなる環境ですよね 大卒でできない人いないだろ
バイトにDM作らせてる？ 店長会議って月に何回あるんですかー？
他に会議ってありますか？ >>598
うちは
・店長会議
・エリア会議
・医薬品会議
は固定で三日あるな
これだけでも回らんのに
チャレンジセミナー店長出ろだの医薬品担当の店長だとなんかどっかに集まったりあるみたいで店が回らん模様 まとめてやりゃいいのに
店長会議は本部長のありがたいお話()とかカットできるところたくさんあるからそれ削ってエリア会議を夕方に組み込んだり、医薬品担当店長の話し合いこそ医薬品会議で一緒にやってしまえばいいのでは 転売と言えば
株主カード早く本人確認ひもづけ制にしてほしい
メルカリで買った転売ヤー多すぎ邪魔 みんなようやってんな。ワイ来月でこの会社辞めますわ乙＾＾ >>592
うちの店舗の化担も浮いてるのに私は人気者⭐︎みんなのリーダーなの！って勘違いしてる
みんな引いてるのに凄い自信とメンタル
もちろん数字は絶好調に悪い
笑いが止まらん >>592
うちの化担のことかと思った笑
権利ばかり主張するパート
残念ながら異動がない人だけど この会社パートに甘いからやりたい放題よな
上も下も店長のせいにして終わり >>608
うちの化担は従業員や客の家庭状況とかかなり踏み込んだ事知っていてそれを言いふらす最悪な奴だよ。試しに化担ババアだけに話題吹き込むと直ぐ全従業員に話しちゃうから。おーい秋田の56歳のババアー、あんたの事だよーここ見てるでしょー禿げ散らかした頭でよく威張れんな、売れてなかったら自爆しろよ、バイトにかわせんなよ 次の職場は土日祝休みフルフレックス制のIT企業＾＾
ぽまえら差し置いて勝ち組になっちゃってごめんな… >>610 自分だけが我慢すれば面倒事避けられるっていう会社に都合いい自己犠牲タイプが店長となって細く長く生きてるからなあ >>610
レジ入りたくないって堂々といってくる職場って他の企業であるの？ >>612
ワイ、８年働いて腹立って辞めたわ
クソ無能Cバイザーのせいでな >>615
あんな会社で8年も続けれたのは凄い、バイザーも本社も無能だから辞めて正解だったと思うわ POPいちいち切るのめんどくさいんだが
何故棚札みたいな紙にしないの あと商品がどのゴンドラにあって、棚の何番目にあるかわかるようにしてほしい
いちいち探す時間もったいない
特に問い合わせの商品 棚替えしてりゃフェイス発注機能から商品問い合わせだったかな？そんな名前のヤツで商品の場所は調べられるべ 刀剣コラボのカロリーメイトとニベア500円以上買ったらもらえる景品
お一人1店舗一回のお買い物につき一枚
って、会計分けたら何個も景品渡していいんか？
社員に聞いたけどあやふやなんだが >>624
現場が混乱するこんな時に巡回来てほしいよ 刀剣コラボのややこしいな
最初数人のお客さんにちゃんと説明できなかったわ、数人目でやっと慣れた
ツイッターでやばめなの呟かれてるし ド田舎店舗だけど刀剣乱舞誰も買いに来ない…
早くなくなって欲しいのに 新しいレジで社員番号打ち間違えて知らない人の名前でずっとレジしてしまった。どこの店舗の人だろすいません。 >>628
Twitterで呟かれてる内容を本部の人がチェックして注意喚起してきてるのが怖かったわ。暇かよ! レジのお客さん側のディスプレイにツルハと楽天のポイントの残高とか利用できる額出るようにしてくれないかな？ >>637
みてたら改善されるだろうに改悪ばかり
むしろ当てつけなのか？？ >>638
そしたらサンドラ〇グたいなセミセルフレジ？を一層導入した方がいい
何度も言うけどサイネージの金ドブみが凄い >>636
化担ババアは見てるよ。爆サイも見てるぐらいだから。 サイネージまじで金の無駄。毎日バグってる台あるし隣同士につけたりしてて音重なってうるさいし 毎年新店出てるうちのエリア、もう資格者足りなくて八割の店が限界 登録販売者はもう飽和状態と聞いたけど、なんでこんなに足りないの？出たがる時間と曜日に隔たりがあるの？わがままな人が多いの？ 金の切れ目が縁の切れ目。楽に稼げるならそこが良い。 ttps://twitter.com/sawarakin/status/1562967181674967041
どうやって転売ヤーなんてわかったんだろうな
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) それが、本部の偉いさんの仕事。ＳＶクラスはエイリアに指示出すのでカスカスw >>645
年々試験が難しくなってるから合格者が少ないとか？ 問題の問が判らないなんて、阿保いるからな～。いや、お前人間か？というキワモノもいるしw >>645
資格取るのが目的で使わないなんてザラだから
持ってるけどドラッグストアで働く気はないから従事登録しないできないなんて人結構居る 土日5倍デーが勝負とかなんとかいいながら
土日はしっかり休む本部員とバイザーはマジで反省しろ
シフト制で店舗にレジ打ちでもしに来いよ 入って1年のALバアさんが登販受けに行くんだけど現時点でレジもまともにこなせてないから、まずそっちどうにかしてほしい。 本部も管理する気ないなら店舗作んなや
店舗作るなら管理しろや 作ってはい終わり、売上が上がらないのは店長のせい、評価も店売り準拠ならどんどん辞めるのは当たり前だよね 他のドラッグストアで働いた事ないから知らないんだけど
直送を地獄のように送って来たり、二ヶ月に一度大量のPOPを手作業で張り替えたり
月に何度も何度も広告入れたり、朝令暮改の指示が来たりとかそんな感じなの？ 営業利益前年割れでキャンペーンそこそこの店より
利益出してるけどキャンペーンできていない店が怒られるの意味不明すぎる
利益のためのキャンペーンなんだから利益出てない店を怒れよ まあ営業利益出してる店は査定はええからな
手段と目的が逆になってるからどうしようもないね
ただ人が少なくて毎日ぎりぎりでレジ品出し発注して無駄な指示こなしてへとへとのとこに重点品売れてねーだの意識足りねーだの言われんのはほんとモチベーション下がる
現状店回せてるだけで有難いと思って頂かないと困る 登販の資格あるけど全然薬の接客しないおばさんいるんだがあんな感じでも時給上がるんか？ トーハンだから接客しなきゃならんってのがツルハの悪いとこでな
ありゃ基本居るだけ資格で聞かれたら返せりゃいいだけだから
他社競合行って声かけられたことなんか皆無よ気持ちよく買い物出来る 声掛けなんて古いんだよ
必要なら客から話しかけてくるわ
PBしか売りたく無いならセブンみたいに8割型自社製品にしろや 声なんてかけられたくないだろ
必要ならかけてくるんだから >>666
ほんとそれ！扱ってない商品でも話題の新製品や成分
定番のデパコスも話は普通にできて欲しい
接客されてもつまらないんだよね いうて他のドラッグストアのトーハンも基本的に知識そんなないけどね
ツルハはあるほうだよ トーハンアルバイトじゃなく
社員の知識が足りないと言いたい >>668
正直従業員じゃなかったら敬遠するわ俺は
黙って見させてくれない店ほんと無理
特にコロナ入ってマスクバブル落ちついてから客数減少顕著じゃないか
普通に店員だろうがなんだろうが寄ってきてくっちゃべられたくねえわなこのご時世
ただでさえリスク無視で密室で密集して集合会議大好き集団なんだしよ >>656
だってマダム（客）は盆正月はご家庭があるから出たところで… ツルハ的には知識より意識
意識は全てを解決するらしい 不倫したいなら気まずいかもねｗ
収入源は別にしたほうがリスク回避 独身小無しのほうが
失うものないから不正でもなんでもやれるよねｗ 不倫の慰謝料相場って、自分の配偶者と相手の配偶者にそれぞれ300万。計600万。アルバイトの場合ツルハ6年タダ働きだよ！果たして君らの身体はそれだけの価値があるんか〜？！
ワイは、不倫相手に悪くて不倫出来ないんやでｗ バイトにとって最低賃金はりついてるし、よそいったほうがいいよ。女性には体力的にキツイ仕事だし。 >>684
ここって色んな事情に配慮してくれる会社だから最低賃金だけどタラタラ働けばいいんじゃないの >>680
それよりも数字いかないのに納品しないネイル、パーマ、ズル休みの人やめてほしい >>678
旦那が同業なのに隠して働いてるやつのが厳しい
情報垂れ流し うちら含め現場が知ってる情報なんてたいしたことないからｗ コロナ陽性者の行動制限をしないことがウィズコロナだと政府が言ってるから
店舗で働く人がコロナになったら労災だよね？ユニオンたのむでー 大阪の新店の夜の登販のババァ早く辞めんかな。一緒に入るの嫌やねん。店中で嫌われてるけどな。 社員が17時に帰るから閉店まで化粧品困る
何年も言ってるのに改善されない
会社帰りのお客さん多いから
誰もいなくて迷惑かけてる20時まではいるべき 社員の化粧品担当が一番邪魔だわ
社員業務くらい少しは手伝えっての
化担はHBくらいがちょうどいい 閉店作業してくれる化担さん良かった
午前は求人出ても秒で埋まるけど
夕方以降は万年不足状態 >>696が書いてくれてるじゃないか。早番は福利厚生利用しつつレジ以外は後ろに押し付けあがる。中番も大してかわらんが、遅番も引き継いだら、前だし？なにそれのガタガタな店。 >>697
営業系からの転職組は相性いいから出世早いし居心地はよさそう
売場綺麗にしたり管理得意なタイプは冷遇されがちなんで病むか辞めちゃう
良くも悪くも特定のもんをどんだけ売れるかしか見てねえから 人がいなくて販売に手が回らないのをどうにかするのって定時内は販売全力でして定時すぎてサビ残で品出し、メンテするのが最適解？ >>661
本末転倒って事を知らない経営陣なんだよ。 >>700
人員削減されて俺(店長)自体何時間もメインレジ張るようになってからは販売無視してメンテに回ってる
なんやかんやで月度とかピンポイントは無理だが勝手にある程度日割程度は売れてら
客数も復活傾向でワロタ >>695
ぶっっさいくでがちゃがちゃな顔に化粧品のこと言われたらそんな顔になりたくないから買うのやめました こまめに店ん中動いて客拾ったほうが効率良い
それができない人、こだわりの手作業ｗは
休憩時間に気のすむまでやればいい
まずは店の事考えて勤務時間は動いて欲しいよな サビ残は絶対にしない方が良い
人員不足な事をハッキリ示すべき >>704
毎日アイプチがたがたの化担からは買いたくないな…なんとなく。 サビ残と自爆でやれないもんをやれると勘違いしたツケが今来てるだけだしな
物理的に出来ねーもんはやれないって言っちまったほうがいい
店長責任持て言われても出店計画立ててんのは店長じゃねーんだからやれねえ指示なんか知った事かよ これからは地方で人口少ない街にもどんどん店建ててるから店長がメインレジってもはや普通になっていくんだろうね。 >>708
サビ残と自爆分＝ボーナス
完全に歩合制なら納得なの？ サビ残と自爆しまくって期限切れ販売出したら最悪だな サビ残ってプライム市場だと厳しく言われてるはずなのになんで野放しにしてんだろ
本部は見てみぬふり？ >>710
そう考えちゃうのが異常
ボーナスは補填じゃねンだわ 質問、みなし残業の設定ある？ない？
あるなら何時間？ ない
今はまともなSVのエリアなら理由言えば残業つけてくれるけどな レジが出来ないレジ周りに近づけないうつ病さんが他店応援だってさ。 うちも声がけ諦めてフェイス替えとメンテばっかやってるけど売上も客数も伸びたよ
やっぱり売り場を後回しにしてコーナー張り付いてるのはストレスだし優先順位が違うよ 商売の原点とか言ってるけどそれをやるためには推奨販売を切り捨てるしかなくないか？ １１８円のいちご牛乳買ったら１回払いですかって聞かれた 化粧品だけの店舗作って
制度品以外の作業全部放棄してる
使えない担当全員押し込んで！ >>721
うちの店舗の担当者も是非入れてあげてほしい >>717
これ地味にすごい大発見なんじゃないか？ あーー今日も疲れた
この会社革靴って意味わかんねーよ
スニーカーだろ普通 >>729
ユニオンに言ったらどうにか変えてくらないかな
革靴履いて走り回るのきつい >>731
前々から要望は来てるらしい。
それで今回、スニーカーのは着心地の革靴、取り扱い始まったよね？ >>725
こっちもどうせ1回だろ？とは思うけど勝手にやって後からキレられても困るもんな >>717
その通り、売り場はお客様のため、キャンペーンはツルハのため。 >>731
革靴に見えるスニーカー履いてるわ
何も注意された事ない >>734
リストアップして買い物来る人なんかほとんどいない
前出しして商品が見えてると買い物できる人が多い
ガタガタの店舗はもったいないことしてると思う 脚立は二人で作業しましょうって言うけどそんな人員いないんだよな 責任感あるって良いことなんだけどこの会社では労働環境を悪くする一因なんだよなぁ
皆文句言いながらもサビ残したり休日出勤したり自爆して目標達成させたり
指示出せばなんだかんだ言いながらもやってくれるんだもん
そりゃ会社のやり方が変わるわけないよね 高所恐怖症なんで長脚立使って天吊りしたりエアコンのフィルター掃除無理なんだが社員ならできないとダメか？ 天吊り今そんなにやれやれ言われなくない？
エアコンは高所恐怖症なら高いところ平気な男性アルバイトとかいればやってもらうしかないな スラックスも靴も制服で支給してほしいわ
品出しで秒で汚れるし白衣もやめてほしい 白衣汚さないために重いものも体につけないで持てっていう解決策を提案してくる会社ですから >>746
段ボールをお腹で潰すと汚れる。足で潰せ！ 店舗で働いてる人達ってなんか、ゴミの掃き溜めって感じだよね。かわいそ >>750
日本はサービス、言葉、良い気分はお金で買うもの、が浸透してないんだよ
だから小売りのお客さんはマナーが悲惨
経営者は最低賃金並みの支払いで何でもできるバイトが集まると思ってる
社員は出入り業者に対して「お金払ってるんだから○○してよ」の暴言が出る 上が現場の実情を知ろうともせず数字のみで判断するから明らかにそぐわない人員、異動、施策でみんな疲れて病むか辞めるかみたいになってる 刀剣グッズ全く売れない
ティッシュも4個しか売れてない
邪魔すぎる… 刀剣は売り切れた店が関東に集中してるし
ファン層とツルハの客層とツルハの店舗分布を
完全に見誤ったと思う
ホントに北海道と東北にある田舎のドラッグストアで売れるわけ無いだろうと グッズ再販しろみたいな問い合わせ来てたね
全国に有り余ってるってのに。そのうち転送くれってメール流れ出すかな 倫理法人会と強い関係のある議員や知事は辞職すべきだ。
小池知事 豊島区倫理法人会で講演
茂木敏充 足利市倫理法人会顧問
高野光二朗 高知市倫理法人会会員
務台俊介 実践倫理宏正会の会長訪問
音喜多 東京都深川倫理法人会 講和
馳浩 石川県倫理法人会会員
前原 京都市東倫理法人会顧問
泉 京都府倫理法人会顧問
猪口邦子 市川市中央倫理法人会 講和
馬場せいし 託麻倫理法人会にて講演
馬場伸幸 実践倫理宏正会の元朝式に出席 性格の悪いやつ多いな！と思ったけどみんな疲れて他人に気を使えなくなってるだけ？？ 異動した店舗の客層悪すぎて笑えない
今までこんなに悪いところにいたことないから客のせいでストレス溜まるの初めてだわ 気に入らない従業員がいて、クビにしろって怒鳴ってくる客を出禁にするって可能ですか >>764
小さい店舗で近所の住人の民度が低いとやばい
戦後その周辺が何だったか調べてみ
校外や大型店はクソ忙しいけどキチガイ率は低い >>769
764じゃないけど
対客なら仲裁に行く警察呼ぶもあるけど
対従業員ならダメだって店長が (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) ユニオンってハラスメント相談しかしてないの？
本部の無茶な指示や無茶な目標額設定とかはなんの問題視もしてないの？
ブラック企業になっちゃうよ？ ユニオンが機能していたら無理な目標も
現状も見ずに売れ売れ言うのも
会議やメールでの見せしめ・吊し上げも
無くなるのかな〜〜〜 >>740
辞めれないよー、こんな楽な仕事ないもん。
私バイトだから楽ー 土日祝日出る
突発休や休業しない心も体も持病無し
客に感じがいい
トラブルあっても怒らずに対応
素行や過去が悪くない（異性関係とか）
どなたかいませんかーいっしょに働いてー >>778
素行や過去悪いけど働きたいですー
てか今働いてまーす妊娠中ですー >>782
サイネージあるもん！誰がどう言おうとサイネージやめないもん！！ >>776
店売り多い所と少ない所では、たかがアルバイトでも仕事量が全然違うんやで。。。。もしかして赤字店舗？ >>784
わかんないー入ったばっかりだし。
ちなみに旦那店長やってる。 2か月に一回の床清掃
一回くらいすっ飛ばしていいからエアコンとか冷ケースのフィルター掃除とかやってほしい 目立たない場所にあるサイネージ、いくつか勝手にコンセント抜いたんだけどいかんのですか…？ サイネージのあのスチロールでできたフレームいつも剥がれて貧相になってる >>790
Google口コミにこういう店内状況どんどん写真付きで投稿しましょう！ツルハの評判落とすキャンペーンしましょう！ >>793
政令指定都市？クソ田舎には美人・可愛い・20代がいない あー、シングルマザーのHB態度でけーな
雑貨担当なだけででけーツラしやがって 過不足頻繁に出すし売価訂正なってないとレシート持ってくる客たくさんいるし期限チェック漏れかなりあるそんな奴でも登販合格したら大事にされる？ >>799
鍵開けか鍵閉めが不足していて
そのどちらかができるなら多少は、かな？ 多少は？
は？
お前のケツ穴もこじ開けてやろうか？ コールセンター開設 店電廃止マダー？
チャージ機導入 レジチャージ廃止マダー？ 店長がメインレジ何時間も入るて他のドラッグストアもやってるのかなあ
大手だから入ったけどこんな状況じゃなんの希望もないやん 本当の希望は這い上がれないほどの絶望だけが生み出せるんだよ SVから指示された事をきちんとしないと困った時に助けません。ってメール来てた。いや、おまえ、こっちがSOS出した時に、見捨てたし。そんなんで人がついてくると思ってるからご立派。 体温計の電池交換とか有料にしてほしい
忙しいときに電池交換の客来たらイラッとくる 包装もな
あれも包装紙は無料、従業員に頼む場合は有料にしろ 包装紙とのしは、有料にしたほうがいいよ
無料だとあの人はやってくれたとか
〇〇店はやってくれたとかになるから 100個超えの包装とのし紙つけるのも全部無料だし断るとクレームになるからね…
無料で何でもやってもらえるのが当たり前の年齢層が主な客層だからしかたがないのだろうけどさ >>810
これはまじで早急に導入するべき。
店長会議とかで話題にしてほしー 某ドラッグストア行ったら化担が食品の早朝補充してて人手どんだけいないんwと思った
他のドラも鶴と大して変わらんな 包装紙って誰がやるの？
そんな包む時間あるの？
有料じゃなくて廃止にしなきゃ
あともう無駄な仕事も徐々に無くして言ってくれ。
増やすことはもうするな メールで私用みたいな文面送ってくんの辞めてほしい
読むのダルいしもっと事務的に簡潔で良いわ あーーめんどくせ
来月度は人少ない店舗に応援たくさん出す+勉強会と会議ほとんど集合だから店にいる時間なさすぎて終わってるわ
販売も売場作りもやってる暇ないだろこれ 包装紙って誰がやるの？
そんな包む時間あるの？
有料じゃなくて廃止にしなきゃ
あともう無駄な仕事も徐々に無くして言ってくれ。
増やすことはもうするな >>815
ツルハの化担はこんな事絶対しないプライド高い女ばっかりだけどね。他ドラッグストアさんは素晴らしいよね。 プライドがクソ高いから他の仕事は手伝わないけど
化粧品が売れないと、店はもっと私に協力しろと言ってくる根性無しばっかり こんな安いもの包んでまでして人にあげるか？ってものの包装の方が腹立つし、TENGAとかスキンとか包装してリボン付けてくれって言われた時はキモすぎてしばらく包装やりたく無くなったわ >>810
普段は包装きたらイラッとしてたけどエゾ1ケース買ってくれた人には喜んでやったわ ここのグループ企業の杏林堂薬局ってどうですか？
ツルハより働きやすそうなのですが >>822 クソ社員うちのアイツだけじゃないんだ！ >>804
使い物にならない奴は一刻も早く辞めてほしいよね。うちのうつ病さんもいつまでレジしない気なんだろ、消えて欲しいよ。 >>805
うちはうつ病2人と発達1人いるから店長レジ入りまくりだよ 社員だけど鬱になっちゃった
しかも即座に鬱ってことを店長に広められた 包装なぞ、経験あるバイト店員だけや。斜め包装とか、正社員やれよ。 お給料だけ、高いんだから。明日100個包装頼むかな？斜め限定で。 感謝デーにうまい棒100本くらい全部会計分けて領収書もらって、のしと包装頼んだらブチ切れされる？ >>829
自分で打ち明ける手間はぶけてよかったじゃん バイトじゃあないのだから
診断出たら親御さんが菓子折りもって挨拶に来るものでは？
誰だって鬱に限らず入院したり
つわりで休んだりとかあるでしょう >>834
社会人なのに親御さんが菓子折りって変じゃね 829だけど休んだことはないです
不調があっても普通に動けるから仕事してたけど、ついにおかしいと思って病院行ったら診断された
休んでいいと言われたので皆に挨拶はするよ
親が登場したらかえって皆困るのでは？？ なに、それ？本末転倒じゃん。あづかった息子様壊しました。せめて、六花亭でも。要るか馬鹿。 ツルハで働いているから鬱になっちゃったって事なの？ >>834
ん？
入院したりツワリで休んだら親御さんが菓子折り持って挨拶しに来るべきって言ってるの？ 店長だけど来月度集合の勉強会、会議多すぎなんだが
月の1/3くらい自店にいないぞ
これでどう店まわせと…？ 人件費や経費減らして店立て直せって流れなのに逆行することばっかやるよな >>842
人件費削減の為休みがちなHBさんをALにさせましょう！ 休みがちなら休ませときゃいいんよ人件費浮くから
減らせ言うのはわかるんだから減らした分の労働力を作業簡略化や会議日程集約とかして補えよと
手書きポップなんか書いてる時間ねえんだからポップなんか配信でいいし
無駄ないつでも安いですポップなんかつけさせないでシンプル化しろ
客は値札の数字でしか判断してねえよ >>844
ほんとそれ
簡略化しないとローコストオペレーションの実現は程遠いぞ
他社を見習ってくれ >>834
つわりで休んだら親が菓子折り持ってお詫びの挨拶に来るって意味分かんないんだけどー 横の物を縦にもしないカスゴミしかおらんわ
備品補充しない踏み台通路に出しっぱ段ボール片付けない
出した物出しっぱレジ応援とろい自分の稼働表すら把握してない
マジでゴミ >>852
うちのシングルマザーHBがまさにこれー
レジフォロー来んのマジでとろい 縦にも横にも置けるように両面に顔がある商品を上手いこと陳列できない人いるよねー元々縦置きの商品なのにわかんなくて横置き出来ないからと寝かせて商品名すら書かれてない面を見せる馬鹿 トロい奴非協力的な奴は発達グレーゾーンか発達二次障害のうつ病だろ
特性だから仕方ないでしょと開き直って終わりな発達多い
それなのに周りの人間には配慮を求めてばかり
自分は発達の特性のことで傷つきたくありません
でも周囲の皆は私の失言で不快になったり傷ついても多めに見てね☆が
罷り通ると思っているんだよね…そのせいでまた一人辞めていく >>422貴様はアホ。早番で開店して、水物陳列。その後、メールチッエクや、エンドＰＢ売るために改正。若い店長は、何が売りたいか判らん。 普通は何か変な感じ？する
イヤな人？とは関わらないでおこうと思うよね
だもんで理解してって方が根本的におかしいわ
距離おいたり遠巻きに接するくらいかな 経営者陣「高齢者・障碍者でも積極的に雇うしかない、店舗は底辺の職場だからしょうがないよね」 できることを真面目にやってくれれば問題ないよ
逆にいつもなにかに文句タラタラで連絡事項聞きもしない人の方がやめて欲しいわ みなさん先月期達成おめでとー
自爆祭りでわっしょいわっしょい 別にこんな会社なんていつ辞めてもいいよ。
特定の従業員しか大切にしないんだから。
差別以外何にもないでしょ。
と思いながら働いてる。 手抜きだらけの学生バイトより障害者雇用の人のほうが役に立つね >>862
社員が大量に辞めた時からもう期待してない ネガティブ要素が多すぎて頑張る気持ちになれないよな
懲戒の報告書とかわざわざ見せて注意喚起するのは良いけどやる気を削ぐ一因になってると思う クレームのメールみても嫌なら気分になるだけですよね 「マニュアル通りの動きしてますがお客様がそう言っているので伝わっていなかったのかもしれません」
みたいな客の主観系のクレームは載せねえであげてほしいわな
客の見方や虫の居所でどうとでもとられるんだからマニュアル通りなら不問にしないと自己防衛としてのマニュアル遵守の意味なくなる
運でクレーム貰うならもう通り魔に合うのと変わらん 精神科の近くのスーパーが
PC打ち直してクレームはり出してるんだけど
こいつ毎日クレーム入れてんじゃね？って
察してしまう特徴のある言い回しとか山のようｗ
顔写真も一緒に貼ればいいのにｗ >>864
社員が大量に辞めてもそのエリアのバイザーは何とも思わないのかな？ >>860の店が優しい良い人揃いだから
できることを真面目にやってくれれば良いと思えるんだよ
みんなの3分の1程度しか働かない人がいると
給料泥棒だとかｗ陰口するしギスギスするんだよ 50代が、これできない・年取ってるのにーと甘えてというより怒ってくる
じゃああなたの時給下げていいのか？と聞いてみたい
品出し・POP貼・期限チェックから逃げるどういうつもりなん >>867
ここの会社、本当にお客様は神様って感じだよね、従業員は守ってくれない >>870
本当の希望は這い上がれないほどの絶望だけが生み出せるんだよ 何がどこまでどの基準で出来れば昇給するのか、評価基準が曖昧なんだよな
例えば点数制の評価シートみたいなのを作って、自己評価と上司の評価でここは出来てる、ここが出来てないから何時までに出来るようにしましょう、みたいな目に見える基準作れば良いのに。
ってかもう既にこんなのある？知らないだけ？ 評価は結局svと部長の主観と店の数字なんでしょ？
品出し頑張ったって前だし頑張ったって無駄 >>871
あなたをはじめとした陰口人間ばかりの店なんだね
辞めた方がいいよ アルバイトもパートもほとんどジジババ、社風も古いシステムも何もかも古い、店舗数・キャンペーン増やすよりもやる事があるんじゃ…？ オリコンを誰がどれだけ出したかなんてわからないからな。声がけ表と違うし。だからサボる奴は本当にサボる。真面目にやってる優秀な新人がアホらしくなると思う。 数字の実績も出し、上司に媚びを売りまくって従業員に嫌われて、
高い評価を得られるなと思った矢先、期限切れ販売を出して最低評価になるという流れ 期限チェックに回せないほど人少ない状態で期限付きの店舗営業には不要不急の作業指示四方八方から出しまくってるのがおかしいんだからそこも断罪されなきゃいかんのだけどな
色んな思惑があって各部門や上司各々指示出してんだろけど人件費削減って目標立ててるなら指示命令系統は一本化してくれ
作業指示も肉抜きして簡略化してくれ
店回す最低限に人減らされてんだ
打ち込みで意識付けとか手書きPOPで目立たせるとか言ってる場合じゃねえんだよ 手書きPOPはマジで意味わからん
相馬POPでいいよな
ドンキ真似ろとか散々言われてるが、ドンキだって専属のPOP職人がいて全店配信してるだけだろ
というかディスカウントストアの陳列等々真似ろ言うならリサージとかの高級化粧品はもう取り扱わない方がいい ドンキもあれ専属が一日で2～3枚限界だっつーしな
POPなんて片手間ですぐ出来るっしょ！って感じに気楽にやらせてくるから困る
いくら売場変えてもすぐに声掛けして自由に買い物させないんじゃ客戻らんて >>884
まて、ドンキのPOPはオリジナルも1時間以内で頼めるよ？ >>886
天吊りとかのデカい奴は半日作業だって直接きいたけどな
今求められてんのそういうやつじゃん POP作っててお金貰えるっていいよね
ツルハだとPOP作成って時間外にするイメージ。
接客とかは仕事だけどPOP作るのに残業代つけたら駄目みたいな感覚がある >>881
うちの新人店長ぜんぜん数字出せないしカッコつけのポンコツだから期限切れ販売して消えて欲しいんだけど子供産まれるのに路頭に迷えばいいー 数字が出ないのは店長のせいだけじゃなくて使えねえ社員やスタッフだらけだからだろうがw
それを使える様にすんのが店長の役目でもあるんだろうけど 陰口ババアはなんの仕事してようと必要ないから辞めてくれ 数字は店全体の責任だよ
教育出来てない店長に責任押し付けられがちだけど
そもそも人いなさすぎ、やる事多過ぎで教育に時間をあてられないっていうね。
新人店長なら尚更だと思う
まぁ何にせよ一貫性のない本部の方針が一番悪い >>893
競合店が腐る程周辺にあってバイトの応募もないような終わってる店に配属される事もあるんやで >>892
秋田の化担ババア50代は陰口に押し売り得意だよ。だよねKさん！ >>888
え、うちの化担ババア糞して帰るって15分残業付けてたよ >>880
中に介護オムツ1つだけのオリコンと細かい薬だらけのオリコンどちらも1つに違いないんだもんなあ >>880
うちは昼から夕方までの人品出しサボる奴多いよ、
お喋りざんまいで手が止まる人いっぱい。レジするのだって激混み時2時間やるのと暇な2時間では気持ち全然ちがうよね…息つまる…。 >>854
そもそもフェイス表自体無理矢理なやつ多いから 衣類洗剤は商品増えすぎて殆どが1フェイスで柔軟剤あたりやばくない？
物理を超越してる >>900
レジに関しては激混み2時間の方が疲れるがあっという間だから悪くないかな
客もほとんど来なくてラミネートとかも特に無くての2時間は結構苦痛だ >>899
畳んだオリコンの量を見て早いなあと感心していたら、ベビー飲料とミルク、ぬこ缶や一般系が大量に残っていたりな >>900
中番は基本一番楽だから、それが当たり前になってるんだよね。中番でケース出し綺麗に早く出来る人は最上級の神 台風で店、開けるとか。ユニオンにあっちこっちから電話したらせめて安全なうちに帰れる時短営業ならないかなー。 バイトさん、食品だけは先入先出しっかりやってほしい 妊婦って知ってたら雇わなかったのになー
騙されたー カップ麺の前だししたら期限長いのが一番前に来ちゃう感じなんだがいいの？ 回転早い商品なんてもはや期限気にして品出ししてない >>913
日付見て奥から順に並べなおさないの？なんで？ 回転早い商品ならまだしも>>913とか>>914みたいなのがいるから結局二度手間三度手間でやること増えるんだよ 節電とか言って、エアコン設定温度高くて、店内暑くて仕事にならない。従業員を不健康にする会社。お客様もここの店暑いと言ってるのに。 >>915
ただしツルハ×日清のカップ麺は気をつけろ
あいつらすぐ期限切迫なる 前出しの意味わかってないやついてもいいとは思うワロタ
それは引っ掻き回してるだけや 他のドラッグストアって商品棚引き出せるようになってて良いなと思った 期限チェック、どこが大変っていうのある？自分は酒、缶系(飲料、缶詰、ペット餌)、カップ麺。いろんな人の意見が聞きたいです。 >>916
日付け見ながら前だししてたら前だし終わらなくね？ >>922
全部
毎月クソめんどくさい
期限チェックだけでいいから外部委託に任せてほしいと思う
でも期限切れ出たらめんどいしなぁ… 委託販売の商品で期限切れ出たから委託販売業者も信用せず店舗で期限とか品質見ろってなってるからな… まあ期限は自分達で見るべきだわな
品だしは外部委託するべき
お立ち寄りワークは結構いいと思うわ、全然応募こないけど 棚卸は閉店後外部委託でいいだろよ
自分らの意図せぬ結果一回でも出ると極端な対応するから困る
万引されたら全撤去とかもそう
それに費やす人時からの人件費と機会損失のがデカいだろよ >>923
前出し終わらせるっていうのは日付見て並べなおすこと
期限チェックもできて一石二鳥
終わらないと帰らせないって言われた？
何かもっとやりたい仕事がある？ >>928
ツルハ入って一番最初にやった作業が前だしだったが店長からは売れやすくなるからとしか言われてない
日付けみて並べ直すのが本来のやり方なんて今日知ったわ
鶴で数年働いてるが文句もいわれたことなかった 期限チェック表改造してる
品出しと並行して１番短い日付書くようにしたら次の月楽になる 期限切れ販売の店長BVは客に頭下げなきゃいけないけど、期限チェックテキトーしてるアルバイトはおとがめなしなの？何食わぬ顔で勤務してんのかな？ BSVがコラゲの限定を売り場から撤去して通常品だけ売れ！キャンペーン月になったら限定品売れってメール来てんだけど。これがお客様第一なんですか？？？？ >>929
前出しすると後ろにスペースあくから
あいたところに棚上も見て商品を入れて
前から置けって店長が言ったの？
前から突っ込んでくから後ろに期限切れが出てくる
よって日付を見直す作業が必要になってくる 考えたら分からない？教えられてないから日付け見ないで前出ししてたって主張と先入先出を守ってたって主張は同時に出来ないね ねーここから転職した人ってマジでどこ行ってるの？
北海道で年収500超える求人無さすぎるんだけど 本州のほうだとウエ○シア行く人めっちゃ多いよ
でもツルハ金払いは結構いいからなかなか他にいけないよな 5ちゃんねる見ろってホームページからメールしてみたよ トランスＤＸ上効率悪く社員を過労に追い込む、指示ばかりでハラスメントばかり。、現場が結束しお上に上訴して、別にストライキまでしなくても。昭和経営陣、岸田総理の名の下で怒られるじゃね。ユニオンは経営陣に遠慮しすぎ。共倒れでもするのかな？ >>941
お客様の声はいちいち拾って全部現場責任にするけど従業員の声は現場じゃなく本部の責任になる訳だから見て見ぬふりだわ >>940
新参者は覚えることがいきなり多すぎるからそうじゃなくても続かない
社員も人生経験希薄な人が多数でパートバイトの方が発言権得ちゃうしベテランが残る仕組みが出来上がってくし社員教育なおざりにしてる時点で未来がないよね
パートの高齢化進んで一気に退職になっても1人頭の負担増えるだけで人が増えることなさそう >>936
餃子チェーンの店長年収700万（全国転勤あり） >>940 図太い人はやりたい事はやるけどやりたくない事はやらないからね 誰だって冷房なしの中走り回って飲料ケース出ししたくねーよ
接客ですつーて逃げたいよなｗ >>947
全国転勤無理
道内から出ない前提で他どこある？ レジ品出しって学生アルバイトみたいな仕事させられて給料500万かよウケるw この商品って在庫ありますかー？って客に聞かれたら必ずpotで確認するのが普通だと思ってたけど、うちのうつ病HBさんは無ければ無いですーって返答してた。クレームにならないか心配。 鶴さんで働いてよかったのは社引きと肉体労働したおかげで痩せたことくらいかな 店長が病まないか心配しながら仕事してる人って意外と多いと思う。店長はババアと刃物とキチ●イは使いようぐらいに思ってて結構！ >>945
ほんまそれ
ジジイババアだらけになって店回せなくなり潰れる未来が見える ここ辞めて行った先がドンキホーテはどんぐりの背比べすぎん？w ここで働いてるとどんどん余裕無くなって性格が悪くなってくるのを感じる
何で自分より社歴長いのにそんなことも分からんねんみたいなのが多すぎる アルバイトだけど強制的にユニオン加入させられて毎月組合費が引かれてるけど…正直ぬけたいです 結構いい歳したおっさん社員なのに役職ついてない人って中途採用？ 鶴やめたって受け皿は飲食か深夜営業量販店しか無いってことだろ 少し改善したとはいえコロナでどこも売上良くないから結局雇ってくれるのはすぐ人が辞める企業
ドラッグストアじゃ店舗運営のすきるくらいしか身に付かないし アルバイトの時給が良い企業は社員の給料も良いですよね
ドンキやイオンしかわからないけど >>960
わざわざ角の立つことするのも面倒だよね
辞める日まで少しでも穏やかに過ごすために
今までのみんな黙って辞めたんだろうな
改善する努力して長く勤めたいと思える職場じゃない
モンスター病人に一方的に気遣いする毎日がもったいない PB接客のためにカウンターに居たくない
ボロボロめちゃくちゃの売り場をフェイス替えで綺麗にすることに時間使いたい >>965
ドンキは売り場汚くても何も言われなさそう >>919
あれ最初直送で入ってきた時、値段高過ぎて売れなかったのになんで定番導入したんだろうな >>968
何言ってる！DSにないアイテムが多い分、陳列、メンテは大変なんだよ！！ 本当に具合悪い時でも代わってくれる人いなくて無理に出勤して倒れたら店は責任とってくれますか？ 休ませてくれって打診しても
人居ないだろ？無理。とりあえず粘れ
とか言われたなら労災おりるだろしそれを証拠として録ってあるなら出るとこ出りゃ賠償貰えるだろよ 仕事はしないくせに、福利厚生の情報は読み込んで人より使う。
そういう面がセコくて嫌われるのに、当然の権利を駆使してるのに周りが冷たいと被害者面する。
仕事しない、見た目や売り場もルーズ、しかも反省せず他社員に責任転嫁しようとして、
自分はとても頑張ってるのに周りが馬鹿でトロくて無能で大変なのとSVにアピールする。
そんなんでよくも嫌われてないと思いこめるよ。 うちのうつ病HBさんっていつまでレジしないつもりなんだろ。いつも楽な作業ばっかでいいなー >>962
不倫してツルハに中途採用また不倫する無限ループ >>960
確かに性格悪くなるよね
ここに書き込んでる事も最終的には全部自分に返ってくるんだろうな… 安心して何もないよ
わたし男だけど２ちゃんできる前から同級生の悪口書いてるｗ
書かれるような人はやっぱり何か起きてるから自業自得 鶴でずっと働いてるHBAの男いるけどあんなに長く働いても正社員にさせてくれないんだな 妙だな…俺の周りのHB方は次々社員になってるのに… そりゃ安い人件費で一人営業させられるんだから企業からしたらパートの方が良いに決まってるだろ >>980
秋田県某エリアにもずっとHBAの女独身いるよ
エリアの人間関係なんでも知ってますみたいな態度でマウントとる33歳 >>980
正社員になっていいことある？？
パートでいた方が気楽じゃない？ 手書きPOPの研修とか、食品の見切り品コーナー作れとか、抜き打ちでトイレチェック巡回するから掃除徹底しろとか思いつき指示多すぎ！ 日配とかジュース、酒のストッカーにフリースペース作って欲しいよ
新発売って冷えてたほうが絶対売れるのに そもそも売り場出す場所無いのに直送してくんなよって思うわ 店長の腕次第で直送止めれるらしい。働いてる店は直送止めてるから
たまに話題の商品が店頭になくて逆にクレームくる。他の店にはあるのにって…知るか！w 店長の腕じゃなくてバイザー判断で直送はある程度止められるんだよ
店長独断じゃ無理 エクセルでPOP作るの非効率すぎぃｗ
段ボールの裏に赤ポスカで
昨日の〇〇（TV番組名）の商品コチラ！のほうが売れる このエリアのバイザー使えないから 当店の店長が止めるように丸め込んだのかもw 店長なんて何の権限もないぞ
バイザーも似たようなもんだがな >>971
責任なんてとらないよ。
入院してもお見舞金さえ出さないんだから。何のために毎月お金取られてるんだか。 ポイント利用で5%引きの日に化粧品DMの会計10%クーポン併用可能？
ちなみに前回LINE5%の日に化粧品DM10%は使えました ポイント利用の日も割引方法はLINE割引のボタン押すんだからいけるでしょ
てか割引の種類多すぎてこういう疑問どんどん出てくるからほんと困る
併用可と併用不可がごちゃごちゃすぎる 北海道の店ですが
A店では夢クーポンと化粧品DM10%は併用出来ないって言われて使えなかったけど
B店では併用出来ますって言われて割引してもらいました
ツルハはいつも店によって違うから困る >>996
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