カワチ薬品の裏事情 ＠医療業界板★14
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この連日の暑さで飲料担当死にそうだけど大丈夫なのかな この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ ゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知/中電 体力年齢27歳の若返り GOOGLE の「Born Digital Summit」で登壇
「難関国公私立大入試・個別試験対策ICT教材」駿台
常石造船 データサイエンティスト育成プログラム Robo Co-opで業務提携RPA×AIを通じた多様なデジタル人「財」
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで、戦争が変わりつつある 米軍での「高度IT人材」の不足 WIRED 0531
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 出航判断を誤ることはなかった DIME0508
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」出生率低下に警鐘 日経0508
//ledge.ai/soumu0607/ 総務省「社会人のためのデータサイエンス入門」を無料開講 Ledge.ai 0607
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00692/052500080/ 言語も画像も動画も理解、ディープマインドのFlamingoとGato 日経 0527
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義「AI経営」東洋経済 5/24
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//jimin.jp-east-2.storage.api.nifcloud.com/pdf/news/policy/203427_1.pdf 2022 デジタルによる新しい資本主義 自民党
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象として「AI」をどう見るか？ 始まったばかり 日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「AI導入ガイドブック」経産省0408
//www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1220421 革新的な人工知能基盤技術 理研
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ 30年代はマイナス成長 日経済研究センタ
https://jdsc.ai/news/ JDSCテンバガー候補 この国は変えられる AIの活用 登販の試験勉強進んでますかー？近年の試験直前の教育Gのプレッシャーにもう耐えられなくなり、有望な若手担当者が辞めることになりました。 >>9
あれね、参加する意味ないよ
むしろもったいない、自分のペースでやったほうがいいし仕事あるんだから課題に追われるのはしょうがないことだし、なのに指導書あるからね。 俺は勉強会参加しないで受かったけどな。自分のペースが1番 『商戦っぽくB2版入れたろw』→結果、オーダーブック！荷受け！POPの仕分け！POP貼り！！！残業！！！！
『売れとるやろw』→シーーーーン、、、
そのうちウチもこうなるだろうな
【告発】ココスが劣悪な労働環境だと話題に
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1657067390/ >>13
残業へらせってまた来たけど、会社としては減らすためにこういう対応策をします、代わりにこんだけ減らしてくださいって言うなら分かるが、ただ減らせって、、、
POP剥がしも閉店後だから遅番にしろって、社員がいないんだから通しになるしかないのに。休憩時間を3時間取ったことにしないと無理だわ。あっこれってココスと一緒じゃん これさ、飲料のバイヤーどうなの？
どうすんの？先も詰んでない？ 人手足りてないけど人件費がもったいないので新規のアルバイトパートも雇いません！ カワチ薬品／宇都宮テラスにヘルス＆ビューティケアに特化した「アイココチ」
https://www.ryutsuu.biz/store/o071318.html
カワチ薬品は7月13日、宇都宮駅東口に開業予定の複合施設「Utsunomiya Terrace（ウツノミヤテラス）」へ
「アイココチ 宇都宮テラス店」を8月下旬オープンすると発表した。
「アイココチ」は、ヘルス＆ビューティーケアに特化した店舗として、「私らしさを見つける、心地よい空間」をコンセプトに、
心温まるお店として、顧客一人一人に合った美と健康に関するサポートを行う。
化粧品（メーキャップ商品、基礎化粧品）、ヘアケア用品（シャンプー・リンスなど）、
オーラルケア用品、医薬品、医薬関連品などを取り扱う。
栃木県では、初となる駅隣接商業施設への出店となり、「アイココチ」は県内2店舗目となる。 通常の月ならば、チラシ折込2回の週と1回の週があるけど
今月はボーナス商戦だから、B2版特大チラシ折込の週以外は全て週2回折込かな 頭が弱い幹部の集合体ですね。旧態依然の方法から一切の進歩なし。
コスモス、ウエルシアの幹部スカウトするしないな。
社員の幸せのためにも。 >>18
カワチの新形態、宇都宮駅東の複合施設に出店へ
https://www.shimotsuke.co.jp/articles/-/611000
＞同社は売り場面積が約１３２０〜３３００平方メートルほどの
＞「メガ・ドラッグストア」となる店舗を地域別にきめ細かく出店する
＞「ドミナント戦略」で事業を展開している。今後もこの方針に変更はないという >>25
ドミナント戦略なのに自社競合による昨比マイナスは許してくれないというアホ戦略 アイココチ2号店って、又赤字の垂れ流し店舗を増やすのか？完全狂ってんな。
飲料物流を始めるみたいだが、コスト上がるぜ、たぶん。仕入れ下げる材料が減るもんな。何もわかってないな。 >>27
飲料はこれから特番であげないと入ってこなくなるな。物流の倉庫なんてたかが知れてる ネットチラシを頑なに拒んでいるカワチが、アプリ立ち上げを計画しているとはw
カワチ薬品がお客様サイト開設 キャンペーン情報など発信
https://www.shimotsuke.co.jp/articles/-/586796
＞ドラッグストアチェーンのカワチ薬品（小山市卒島（そしま）、河内伸二（かわちしんじ）社長）は10日、
＞オンラインで2022年３月期決算説明会を開いた。公式アプリの開発を計画していることや、
＞同社ホームページ内にキャンペーンなどの情報を発信する新たな「お客様サイト」を
＞立ち上げたことを明らかにした。
＞アプリの開発内容については検討中とした。 同業他社よりも新聞折込チラシを回数多く発行するけど、
顧客の要望が多く、同業他社では当たり前の新聞折込チラシのネット公開を未実施のカワチ薬品 さあー、やっとボーナス
周りと比べてかなり遅めのボーナス 日付けが変わったと同時にネットバンキング見たら昨年の夏に比べたら増えていたけどみんなはどんな感じ？ ボーナスの税金持っていかれすぎー
そしてその税金は接客してる老害や生活保護に持っていかれる。
お金も時間も奪われて悔しいよなぁw ボーナス商戦する度にB2撒いていたら現場は疲弊してしまう カワチでアルバイトしたいんですが
ここはネットのバイトルとかインディードの求人サイトに載ってない店舗は募集していないって事なんでしょうか？ >>40
カワチのポイント10倍よりも
27日から今日迄やっているクスリのアオキのポイント5倍な方が割に合う。
クスリのアオキは100円で1ポイント付与されるから。 >>43
ありがとうございます
そちらのサイトに近くのカワチは載ってないので望み薄ですね… 月次動向 7月 累計
全店 1.4％ △0.7％
既存店 0.2％ △1.9％
http://www.cawachi.co.jp/ir/monthly/ >>37
ネットチラシをしないカワチにとっては
チラシをツイッターで公開されるのは、面白くないからなw >>48
確かに以前と比べてこのスレ過疎っているね。
もし>>37のカワチチラシをツイート垢に嫌がらせしているのが本当ならば、
カワチ従業員に5ちゃんのカワチスレに書き込むなの箝口令が敷かれていたりして
あくまで、カワチ上層部がこのスレの存在を知っていればだけど 新聞取ってる世帯も減って来てるんだし、ネットチラシすりゃあいいのに。 カワチ吉岡店、敷地内に日本海直送海鮮品の角上が出店する噂があるらしい
カワチ吉岡店周辺ではジョイフル本田が建設中だし、長野資本のスーパーマーケットツルヤが10月オープンだし。 >>37
今週のチラシ
・カワチのチラシのアカウント主の最寄り店舗である、アスタ玉里・石岡ばらき台はB3版チラシ
・それ以外はB2版の特大チラシ 電子マネー対応遅かったのなんで？
今後アプリとか出す予定ない？ 登販管理者要件満たしてるんだけど、フルタイム(月9日公休8時間)働いて実務時
時間30位なんだが。
これ合法？ >>59
出退勤の打刻画面に、今月の登販勤務時間出るでしょ。
あそこ150時間位だったり30時間だったりしてるんだわ。
月160時間以上は勤務してるんだけど >>61
食品だったり医薬品レジだったり一般レジだったり。
カワチって登販でも医薬品に携わってないと実務扱いされないの？ むしろ食品品出しで医薬品実務経験に含めるほうが違法じゃね。他のドラッグはしらんけど。 他の会社もレジと他部門のメンテばかりやらされて医薬品に関われる時間なんてあまり無さそう >>60
承認作業やってないと確定されないんじゃね？
打刻だけじゃ反映されないっしょ 新店や、退職する店長の穴埋めために店長を増やさないといけないが、研修やっても合格者がいない。一回の研修で2~3人しか合格しないし、駄目なら全滅。
中堅副店長で研修呼ばれてない人の方が少ないんじゃないか？
どんなに頑張って店舗運営して、店長が推薦してくれたとしてもあの方に却下されたら終わり。
いま、真面目に店長目指してる連中はかわいそうね >>70
昔みたいに選抜されたら即店長にすればいいのに。 研修で合格者がでない。
現場で店長やSVが副店長を教育できていないから悪い。
やっぱ現場は駄目だわ
↑これが本社の認識。 その『あの方』とやらに気に入られたら女性がいきなり新店の店長になっちゃうとか～？？？？？
まさかぁ～～～？？？？そんなぁ～～～？ 今時発熱でも休まなきゃいけない
どー考えても負担かかるし2名制とかにしたほうがいい >>74
実際店長、副店長同時になってる店あるからな。フォロー要請ったって自分の店でもパートさんとか休んでて余裕ねーわ。
ってか報告書の様式いい加減改訂しろや。行動履歴なんかいいだろ。あんな報告書、他の企業ではやってないわ >>72
店長ですら合格でない競合対策表を基準にしてるのが間違い。勉強するのはいいが合否判定とは別にしろ。じゃなきゃ今の店長で合格じゃないレベルの人は降格しなきゃおかしいだろ んでいい加減選抜メンバーは発表されたの？あんだけ稼働計画がーとか言ってんのにスケジュールどおりの案内出来ないってどうなの？ >>75
店長副店長同時は地獄ですね
パートさんのありがたみを感じてます パートもバイトも休みでレジ回すので手一杯だわ
復帰したと思ったら別の従業員が休みはじめて結局回らんし 高卒境界知能多いよな
つか薬剤師なんかの高学歴と境界知能が同じ仕事（レジ打ち）してる業界って
ここしかなくねえか >>82
いまどき高卒では入れんわ。なんちゃって上場企業だから。まあ昔はヤンキーや族上がりな人ばっかりだったが。ヤクザの息子だったり 前日の夜って何考えてる？今に始まったことじゃないが 902 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5c2e-be58) 2022/08/24(水) 21:04:44 ID:/pxTXTWE00
わたくし東大出様は2ちゃん（5ちゃんねる）はアク禁で、爆サイは卒業（掲示板に粘着している栃木市の原澤とかいうのが荒らしてきたw）したけど、
やっぱ、したらば掲示板が1番使いやすいワンダフルw
903 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5c2e-ac3a) 2022/08/25(木) 00:55:46 ID:/pxTXTWE00
ニャオリングスタイル☆
https://imgur.com/a/5GKKuKI
https://imgur.com/a/kY0IdnT
904 名無しさん (ｽﾌﾟｰ 47dc-be58) 2022/08/25(木) 07:41:18 ID:0bznD.ssSd
>>852
フロアシフトのFRで「駆け抜ける歓び」 は、BMW3シリーズあたりが1番感じられるという口コミを昔見た希ガス⭐︎
そもそもBMの走りや乗り心地は愛車のメルセデスベンツ等とどう違うのかを知るには、Mのシルキーシックス（直列6気筒）は不要
このレベルは、メルセデスベンツAMGに以前に乗って経験済み やから 午後医薬品レジのあとにレジの休憩回しフォローなので課題できまちぇん しかも昨日のメールでは全員とかわからんだろ。はっきり書けや、 11時までに課題送るとか言いながら何も無し。
店内作業戻って休憩回して、戻ったらいつの間にか課題。
自分達は時間もスケジュールも守れないくせに時間厳守とかどれだけ傲慢なんだよ。
流石に見限った方が良さそうだね。 ヤバいよな、ほんとにヤバい教育グループだと思うわw
店長副店以外の担当者がUSJ見学行ける対象なのに、それを副店に課題としてやらせるとか謎すぎるだろw 前期の研修で昇格者出てないし、教育も自棄になってないか？
研修の最終結果を数値化して不合格の理由を伝えて、ここが駄目だから次研修に選ばれるまでに改善するように精進してくらいいってくれてもいいだろ。
教育もあれだけ時間割いて研修してるのに、全員不合格だったからすぐ次の研修やります。日程は行き当たりばったりですじゃ存在価値ねーぞ 内部監査室は、今回の混乱させた事態を追求しなかったら本当にこっちも存在価値ないと思うんだが。
対象者を当日まで明確にしなかったのと、店の都合一切考慮せずに17時までと締め切りを設定した件についてな。じゃないとまた繰り返すぞ。 ガチでわからんのだが、今後の育成研修の予定日出てるけど、こんな大人数でやるの？馬鹿なの？ >>94
それ。店長、副店長以外で販売コンクールに取り組むものってあるのに売り場作ったり検証するのは副店長という。 >>95
昨日も貴店の副店長は研修未完了ですとかきてたけど、そもそも研修おわったあとにこれを店長は指導して研修完了しろとか何も無かったのに何言ってんのって ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
