スギ薬局社員パートナー限定 part42
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社員、パートナー以外の書き込みはご遠慮ください
前スレ
【上級国民】スギ薬局社員パートナー限定 part40 (重複)
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1625069720/ ここに書き込むと地味に改善されることがある
PITの勤怠30秒ゴマカシ事件
1人薬剤師は休憩ナシ事件
法律違反の指摘は嫌みたいだね
本部が見てるみたい >>10
それ、労働基準法違反だから最悪労基に相談されたらいかがでしょうか? 研修とかセミナーで使わせて消化してる事にするの頭おかしい
時給出せよ そういや全品クーポンと単品クーポン同時使用とかでM&M外れるやつも
ここで何度か話題になって直ったね
たまたまかもしれんけど ケーススタディも勤務時間に組み込むようになったね
やっぱり見てるよね
いや自動的に手当つけてほしいわ
ケチりすぎだろう
勤務時間にやったら仕事に支障出るわ
それか店のパソコンでできるようにしろ
俺の携帯月末制限かかるしな
結局家か…
この間は店でやった。
客に見られてキレられた。 クーポンで値引きした後に合計金額が5000円を下回った時は、買いすぎクーポン使用不可で良いのでしょうか コンプラ担当者が監視してます。
1日中「スギ」「スギドラッグ」「スギ薬局」「ジャパン」など調べてます。 >>15
ケーススタディは店のパソコンで出来ると思うよ >>19
店のパソコンがフロアにあるからどうしようもない >>16
この間 値引き後5008円てお客さんいたな やっぱりお客は洗剤クーポンを詰め替えも使用可能だと思って持ってきたぞ
客「詰め替えは使えないの?」
私「本体のみなんですよ」
客「詰め替えがメインのお店なのに」
私「ですよねぇ」
おい本部このやり取りが何百と続くんだぞ
クーポン出す時はもっと考えろ
本体よりも詰め替えが多い自社の事をもっと考えろ メルカリアベンヌ出品されすぎ
そして売れてなさすぎw 本体に変えますか?と言ってみる
そうねぇ10%引きになるならたまには変えよっかなぁ…と高い本体持ってくる
詰替のほうはやめますか?
良いわ それも買うわ
良い人だなぁ
台風で暇だったのでそんな事も出来る
レジ混んでたら やらないけど スギ程度の本体の品数だと10%値引き設定したポップ取り付けてインプロ設定してくれた方がよっぽどレジ業務やミスの軽減につながるのにな そろそろファーロ導入が再開されるけど練習はちゃんとしておいた方がいいぞ
技能とか知識云々ではなく、精神衛生的な意味で
今のうちにあのクソ挙動に耐性つけておかないとストレスで発狂する 昨日事務所に社外秘の持ち出し厳禁って書かれた冊子みたいなのが置いてあったけど
読んだら従業員のチェックが必要な冊子で
何だったかな、題名忘れたけど
中身がもうめちゃくちゃな事書いてあったし
ココを読んで書いている様なものばかりだった >>24
自爆させてる上司はもっと自分の指導力不足を自覚するべき パートナー(医療事務)で毎日1時間以上残業してくのって普通なんですか?
先輩事務の方がいつもシフトの時間より大幅に残っているんですが、薬剤師の残業時間を減らさなきゃいけないという環境下で全く逆の事をやってるから契約上事務は別にいいのかな?と純粋な質問です。 ただでさえ少ない給料に、エリア1割カットの上で自爆とかするやつの気がしれない あれを読ませて何の意味があるのだろうか
本部様の自己満足文書
机上の空論でしかない ビューティーアドバイザー月給20万+各種手当という募集で入社した途端にエリアに変更させられて基本給1割カット
手当がつくからとトーハン取らされたら店責として開店閉店作業と医薬品の接客
ノルマは一切無いと言われたが化粧品
予算という目標が設定される上に
レジも品出しも当然のようにワースケに組み込まれて手取り15万未満
うちの2年目BAが嘆いているけれど本当? エリアに変更させられて?
させられたのが納得いかないならナショナルにすればいいんじゃないの? トーハン無くても回転閉店あるよ
BAだからレジも品出しも無しってのはやっぱり厳しい
ただ、その辺りはちゃんと対案を持った上で店長に相談しないといけないとこだな
その方はちゃんと相談したんだろうか
店長一人でwsなんて組めるはずがないのに 責任者BAはいいように使われてますよー
いい加減本部はBAが登販取らない理由を理解してくださーい 登販よりBA業務優先なのに、どの辺が言い訳なんだか >>38
本部:トウハンは不足してるがSVがなんとかして特に問題ないし、一生トウハン取れないような奴はナショナルなら即転宅で脅してエリア。低賃金の今後も賃金ろくにあげず奴隷や!推販圧かけまくって自爆させてさらに効率アップ!
会社がどうにもならなくなってきたらそういうのは切ればいいだけ!
みたいな感じで結局いいように使われるだけやで
自分の資格やし、取っておいて損はない気はするけど
てかそんなにこの会社のためにBA業務したい?
そこまでやりたい仕事が元々ないからわからん 資格あってもゴミのようなもんだが
女で若いうちは、資格とりませーん笑
でいいかもしれんが、男でそんなこと言ってたら洒落にならん。年いって資格なしなんてマジで切られて再就職ろくなのなくて、よりゴミみたいな人生に転落で終了
女も結婚できなくて家庭に逃げられずそのまま年いったら同様 世相的にタッチアップ接客なんか今後出来ようもないからBA接客という業種そのものに魅力が無くなっていくと思うよ
同様に試飲会も衛生面突っ込まれたらグゥの音出ないから無理になっていくだろう
そもそもアレルギーの有無や医薬品ドリンクなんか飲み合わせの聞き取りやらんと本来はあかんだろうに
そこまで気を遣っての試飲会なんか見たことねぇ 今日の作業量ヤバすぎやわ
こんな忙しい日に赤カゴ位置がー ビニールテープがーってやらなあかんもんなんか 一斉やいうてるやろ!
言っとくがセンターオリコン在庫で使うなよ!
ルール遵守!
スイハンもスタートダッシュやで!
あ、俺らは自爆とかありえんから!
しっかり数字で至らぬ部分は自爆よろしく!
忙しいだろうがウイスキーの笑顔で接客や!
ミステリー点が悪ければ業績評価落とす!
営業のゴミはゴミらしく給料も自爆返上で常に不満でも5chでガス抜きしながら追い込まれとけや!
てことでしょ
愛がないよ月初の切り替え投入と販促切り替えは クーポン自動適用してほしい…
せめてハッピーデーのだけでもどうにかならないかな 調剤室に立ち入るなと言う割に、会員の客には処方箋案内の無駄なレシートが出る。紙の無駄だし渡す気もないわ。 この前使えなかったから使いたいと言って使用済み洗剤クーポン提示された
よく見てからOK押してほしい バーコード読む前に終了しちゃう人時々いるね
レジの最中に間違えて、だったら割引するけど、「未使用です」と言いながら使用済みクーポン出されてもそりゃ無理よ Twitterで災害時にやってるようなところは就職先に選ぶな、ってのがあった
確かにそのとおり
ま、うちらパートは問答無用に休むけど
そうなりゃ公休日の社員が通しでもせにゃなるまいよ みんな自爆してんだね…
自分も割とするほうだったんだけど(夜番)業務中に買い物しちゃダメってルールで縛られたから
今後はしたくてもできない。
正確にはしたかった訳じゃないけどコンクールとかどうしても数字出したいって頑張ってる
もしくは圧がすごいやつを時々買ってた。閉店まで売れなかったらね。
休憩中に早々と自爆なんかしたくないし、ギリギリまで粘ってもダメだったらって感じで。
多分こういう人結構いると思うけど、もしかしてそれを良くないと思った人がこのルールを決めたのかな?
とか言いつつ本当は9割そんな善意での取り決めだとは思ってないけどねw そんなことない
勤務中に買おうが自爆さえすればok
あんなリンクル毎回売れるわけねーわ
たちが悪いのは数字出なければSVBTがクソほど叱られるんで
嫌いなSVBTなら嫌われるなりの現場追い込む圧があって、買わざるを得ない。逆に優しい好かれるSVBTなら病むんで自爆してでも買わないと可愛そうになる
そして上司も自爆全開なのを分かっている。気づかないふりをして。
何この悲しい世界 そして頑張れば頑張るだけ当たり前に予算が上がり続ける
コンクールも上位とれば最早その後は不可能レベルの予算
予算作るやつがクソすぎ。エクセルで
=B4(前年実績)※1.2
でピューっと作ってるだけやろ 買い物金額3倍商品券バックキャンペーンの店内放送
まる子が打算で小遣い全ツッパするとかこんなんハズてトホホのパターンの奴じゃん
これ聞いて自分も参加しようって思う人いる訳ないじゃん
ハッピーデーで友蔵に菓子強請る放送もあれ絶対あの後母親にまたまる子を甘やかして!!って菓子取り上げられるパターンの奴じゃん
まる子って基本トホホオチなんだから買い物体験のモデルケース演じさせちゃあかんやろって思うわ 小学生(まる子)に小遣い全部つぎ込ませる店内放送とか趣味悪いね
5000円買ってやっと一口だし
冗談にしても面白くない >>63
14-15時はカーテン閉めてドアにカギかけて完全にシャットアウト
処方箋受付も一類販売もしない
私事で銀行や郵便局に行ったりなんならマックや吉牛へ昼ごはんを食べに行きもする
当初はトラブルも多少はあったけれど懸念していたほどではなかった
でもこの間にFAXして15時ちょうどに来て「できてる?」といつも言う患者が1人いて嫌がらせかな?と感じている >>65
えーー
それだと患者さんに寄り添ってないよな
それでいいのかのこ会社 ケーズデンキのCMでは
「ポイント還元よりその場で現金値引きの方がお得じゃんキッヒッヒ」って価値観のまるちゃんが
スギでしか使えない商品券の還元をお得に感じる訳がねぇんだよなぁ… 1人登販の改善はまだですか?
待機時間の分のお給料欲しいな 和歌山の北部が6万戸断水で復旧の目処立ってないらしいね
コンビニとかの水が全部売り切れらしい
大阪南部の店舗とか水売れてたりするのかな? 友蔵がスマホ使いこなしてるのが本気で抵抗ある
キャライメージや作品世界観大事にしないよねちびまる >>77
都内ですけどあっちに送るから在庫全部くれって言ってエスセレの水5ケース買ってたよ >>76
せっかく ひとりでやれんのにもったいないなぁ ひとり上等じゃん
何人もいるとシフト削られるしスイハンのチャンスも失くす
トーハン持ち社員がもうひとり来たら応援出されちゃうよ
もしかして>>68? >>56
私物はダメだけどスイハンならOKなんかね?
そんなこと全社向けに書けないから暗黙の了解になるのか
そんなダブスタ知ったこっちゃないからもう自爆してやらんけどな >>78
災害時にそういう奴よくいるよね
配送したいとか言うバカもいるし、無理ですと言うとキレるまでがワンセット
国や自治体が動いてくれてるし、その地域の配送業者が困るだけなのに 他地方で大地震起きた時に数十ケース水買って送ろうとする人いるよね こういうイレギュラーな買い込み対応指示飛ばしてこないで欲しいわ
通常営業でカツカツなんだから諦めろよ
マテハンやオリコンの返却願いも店に言うてくるな 商品部が作業集中させているのが原因だろ >>87
ほんと主役は現場なんじゃないのかよって思うほど
くだらない指示飛ばしてくるよね
人時削減人件費削減で通常シフトよりマイナスなんだから
もっと考えて送って欲しいわ
てか、マテハンもオリコンもMDや送り込み棚替えを月初に
しかも一度に大量に送ってきているから不足しているんであって
現場の責任でしょみたいに送ってくるな
新規店舗が続々オープンしているんだから
それに合わして随時購入していくべきなんだよ
金のケチり方を間違えているわ、ほんと >>88
全く同感
余ったクーポン毎回大量廃棄してるけど
クーポンなんて客数分かってんだから適正量分かるだろ
クーポンを単色印刷にして量を減らせば少しはマテハンオリコン新調出来るだろうに 物量が多いからマテハン15台は事務所に残してるわ
本部の言うことなんか聞けるかい スギストックキャンペーン販促も未使用のまま半分以上捨てたし「毎日がお買い得!」っていうPOPも売価違いやサイズ違いで半分捨てたな
経費に対する意識足らんの本部なんだよなー 「毎日がお買得!」POPなんか来年早々になくなっとるやろw
販促に一貫性がないから 紙のクーポンは使ってもらうのが目的ではなく身内の印刷屋を設けさせるためなのか
アプリクーポンで済む話なのだから
いくら現場でコピー用紙の無駄使いとかペーパーレス社会だとか言われても本部が無駄なフルカラーコピーを配布するんだからしようがない
そういえば緑本もカラー写真をふんだんに使っていたな >>93
そんなヤツらがコスト意識あるかどうか聞くなよ、と
お前らが一番コスト意識ないだろ 日曜の一斉投入分のマテハン回収が終わった今日言われるのならまだ現場の着荷管理に責任一端あるってのも分かるんだが
マテハン回収掛かってない昨日の時点でたりねーたりねー言われても
投入量の計画性のなさが原因じゃ無いですかねぇ…としか思わん
現場でも持て余す量、企画棚に一部収まらない余分な量を納品されて負担
物流もマテハン足らなくなって負担
とかほんと投入量にのみしか責任無くねぇですか
年間予定数だの契約数だのに基づいたー とか言うんだったら
それこそ実物に環境が伴ってないだけ
MD企画規模に伴った物流環境になってないだけって話やん すみません 誰か教えて下さい
店舗の頭の略語
SDスギドラッグ
HBハイブリッドでしょうか
HDは? >>91
現行マスタにお買い得商品群フラグのパラメータでも追加して
その商品に対して現行の棚割りプライス発行システムにお買い得デザインフォーマット追加して発行するだけの話なのに
千差万別の現場に対して多分このサイズやろこのくらい必要やろでサイズ枚数送り込んでくる
ほんと馬鹿丸出し
破損した場合、不足した場合、サイズが異なる場合の依頼窓口の案内もないままスタートしてるのもきがくるっとる
利益とお得感両立した価格に定番売価を設定する事で
プライス設置の手間削減と安定集客を行うのが目的なのに
定番売価再設定行わないまま始めるし早速チラシや期間奉仕掛かって隠れるしで無駄無駄無駄無駄 販促部と各所の連携の悪さはいい加減どうにかならんのかね
定番採用の無い商品をチラシに載せるなよ EDLPのPOPって前会ったけど廃止されたよね
何でまた復活してんの馬鹿なの死ぬの
>>96
ハゲデブの略 ジャパンの時に何度かあったのが
EDLP毎日がお得!○点まとめ買いで!
のレールポップが入ってるチューハイや大袋菓子がスケジュール継続見落とされて
朝急に「メンテ漏れてる!外せー!!」って緊急走ったりして
EDLPをスケジュールで行うのリスクしかねぇのにな
ましてや原価調整だので値上げした場合に「毎日がお得ちゃうんかい!」ってクレーム貰う恐れがあるEDLP 死に損ないのクソジジイが自己満足で書いたあのクソ本、処分したいんだが >>27
ファーロになって4ヶ月過ぎたけど未だに発狂しそうになる…あれはどう頑張っても無理 >>103
わかります〜…
地区によって全然違うんでしょうが、うちの場合は11月ぐらいからの導入店舗が結構あるみたいで。その影響でまたフリーズしまくり患者怒りまくりの状況になるんだろうなあと思うと本当嫌になります
薬剤師に当たられたりしませんか? 元ダックス長岡京店パート登録販売者
Iせきさやか
親がゼロから開業した店
一家総出で努力して培った家財道具
留守宅に侵入
空き巣狙いして楽しいかい?
両親の形見
登販の証明書を盗んで満足かい
何の努力もせず他人の物を盗んで現金化して
ご飯を食べて満足かい
念珠まで盗んだ君らには奈落の底が待ってるから POPなんて電子化して
紙の削減したほうが
その作業に関わる全ての人間にとって
有益になるのに
本部は目先の投資資金しか見ていないから
無駄だと感じているんだろうね
小売店は所詮、人物金の順番で回転が最速で回り続ける事が最重要
この投資資金がいつまでに取り戻せるかなんてすぐにわかるだろうに
LEDの照明、最新の冷ケース導入、エアコンの入れ替え
省エネ電化製品に随時更新していく事で、店の利益と省エネの恩恵で
すぐに取り戻せるはずなのにね
本部は何やってんだか
常にクーポンで利益を飛ばし、身内の救済の為に利益を飛ばし
従業員をマイナスまで削って無理難題な指示を飛ばし
誰一人として現場の事や流れを考えていない
やっぱり家族経営はだめなんだよ クーポン濫発で粗利が下がり、PBを展開しろという。バカ売れして発注かけたら欠品。もうアホとしか ワクチン打ちに行ったら元々うちの店舗にいたスギの薬剤師さんいたよ!
社会貢献してるね!!! >>104
うちのとこは薬剤師さん達が良い人ばかりだからピッキングしてくれたり、事務一人だったりすると会計までしてくれたりするよ!
でも患者は本当ブチ切れまくり。混んでる時に待ち時間伝えると「そんなに待てん」「なんでそんな時間掛かるの」がデフォで精神病むwww お局パート、誰もやらないから自分がやってあげてる!ってぶつぶつ言ってるけど他の誰かがやるとさわらないで!ってキレるしだれがやった!?って犯人探し始まるから誰もやりたがらないのをまだ気づいてない うちの店舗にも居るよ
自分の担当の所を誰にも触らせない
欠品してて補充するのもダメ
日配も担当だから公休日も日配とか出しに来て週7で店舗に居るよ 毎日が安いポップ、サイズが合わない!
生理用品やら2号にしとけや >>113
EDLP酒も9号popなぜ無い
ジャ○ン転換店舗は酒箱積みしとるんじゃ
5号あまったので2枚で9号にしたったわ 文句あったら外してくれ
無いのが悪い pop発行システムに各店の採用棚割りサイズ・枚数データが存在して
それに基づいて作成すればなんの問題もないのに
今回の毎日プライス、45thプライス、新商品プライス
アプリクーポンタグも空箱対応や濫用喚起ヘッダも
全部過不足無く個店対応出来る土台があるのに
未だに大は小を兼ねる感覚で余らせ枚数を作成送付してきやがる
ムダムラをなくすってんならそう言うところからなんとかしろってのよ 広告POP期間POPが切り分けられて送付されていた時代はほんと
無い商品でも送ってくるわサイズ合わんわ余るわ足りんわでほんとムダだった
それを取り仕切ってた感覚と同じ匂いがすんだよな雑な作成枚数送付 >>111
的を得すぎてて二度見しましたww
たぶん言いたいだけなんですよね、ワタクシがやってあげてるから〜っていうしょーもないアピールをww >>112
お店でしか自分の存在価値を見出だせない人なんでしょうね。
その存在価値とやらも、周りからしたら迷惑でしかないものなのに♪
休みは休むための日!しゃしゃり出てくるほうが明らかに間違い >>112
たまにいるよね、そういう真面目系バカ
そのくせちゃんと管理出来てるわけではない所までがテンプレ
ちゃんと出来る人は、担当として主導しつつ周りをうまく使うからね >>122
うちにそんな社員もいるんだけど
まさにあなたの言う通り!
的得てる 新商品POPは定番売価で送ってくらから
だいたい特売になっている商品多くてほぼ
付ける意味ないよな
あと昨シーズンの売り切り廃番売価のまま設定戻し忘れて、秋冬モノがいきなり処分売価になってる商品チラホラ ドケチ杉浦に毒されて何でも得がいいと洗脳されてるんだろうね >>109
逆に事務一人でアタフタしてるのに手伝わない薬剤師は人としてどうかしてるのは知っておいたほうが良いと思う BAカラット活用でレジでサンプル引換券を配り、カウンターに来た場合は対象外ということは、
サンプル引換券を配り歩いて、カウンターに誘導は対象でカウントしてオッケーですか? 今から中部のBA全員集合しての研修だよ
わざわざコンサートホール借りて。
意味あんのかなこれ ほんとこの会社のBA方針、どんどん変な方向に進んでいくな >>133
コロナのクラスター起こすチャンスあるくらいじゃん? >>132
マニュアルでは投薬と薬歴記入、一包化以外の薬剤師免許無くても出来る仕事は全て事務の仕事になってる。だから薬剤師によっては会計もピッキングもしない奴居る。 医療事務って結構ブラックなイメージあるわ
薬剤師がやらないといけないこと以外大体やってて給料はほぼ最低時給だし 地震でまた電池だの水だの発注強化指示くるんだろうなぁ なんせ後手後手の会社ですから >>139
それでもこちらが感心するくらいの薬の知識や真面目に薬歴かいてることがわかったりする薬剤師ならこちらもやりがいあるけども、中身スッカスカで態度だけでかい薬剤師にそれされたら、人として憐れむしか出来んわ >>139
うちの地区担当のPTがこれ。
応援とかでシフト入っても薬剤師も事務も全員バタバタしてんのにひとりだけポツンと突っ立って謎の待機してるから呆れるわ。 >>144
強化指示だしといて欠品やエラーで入荷不可
からの需要が落ち着いて安定供給され始めた頃に、ドヤ顔で確保しました!の強制送り込み
さらに売れない過剰在庫で棚上や売場、倉庫を圧迫したのちの処分指示
まで見えた >>10
月9日休みのうち、4日間は公休、5日間は有休にしてください BAの『アプローチ活動』でcaratのカウントが、新規carat会員獲得っていう縛りはやめてほしい。新規増やしたい気持ちは分かるけど。
今まで新規carat会員取ってたのが無駄になったなぁって気分。
スギとスギが競合の店舗には厳しい仕打ち。一回しかないお客様の新規チャンスの取り合い。 >>151
あれほんまひでぇよな
新規かそうじゃないかなんて、声かけしないと分からんのに
店長たちが捻出してくれてる貴重な常駐時間を、マジでなんだと思ってんだろ カード会員に処方箋の案内を紹介するレシートは紙の無駄。要らん 調剤の方が物販より伸びてるのかも知れないけど、いつも待合室混んでてこれ以上受け入れるキャパ無さそう
販促レシートは捨ててるわ >>154
あれのおかげでレシート渡す流れが止まるから
タイミング悪くなる >>155
レシートの経費すごく掛かってそうだよね ビジュアルPOP設置されたけど
既に設置されてる物もあるし店内放送も喋るし
店内がすごーーーくやかましい
頭痛くなりそう >>158
他企業からの転職組だけど
前の会社はビジュアルPOP系は社長の「うるさい」の鶴の一声で全撤去になったわw >>160
あれってかなり電気代喰ってるでしょ
LED照明つけて電気代省エネしているのに
馬鹿みたいに邪魔しているんだよね
しかも、無線接続不具合だらけだし
何回業者呼んだかわからん そんなな広い店舗じゃないからまる子の声が反響してうるさい 「ハーフ!ハーフ!」「ヌァッ、ハーフになっちゃtkhァw」 5%しか安くならないのにじいさんにお菓子タカったりイメージ悪くなる一方だよね
まる子は言わされてるだけだけどさ
スギストック、排水口の水切りネットが対象商品だけど5袋も買う必要ある?? バカ台本書いた奴はまるこの小遣いは毎日30円って事すら知らないんだろうな 今がスギストックの出番なのに
絶対チャンス逃しているよ 「おくすりの容器代はいただきません」
レジ袋有料化の時代に完全に逆張りだな
プラ容器1つでレジ袋数枚分くらいのプラスチックが必要でしょ
あの容器はレジ袋なら無料配布が許されるバイオマス25%でもないだろうし >>170
うちの近所の調剤薬局も容器代はかからないよ
ただし患者が希望してスポイトが欲しいとか容器を余分に欲しい場合は有料だけど >>171
あえてレジレシートに文言入れてアナウンスするっていうのがどうかと思うのよ
「100gツボじゃなくて50g2つに分けて」とかよく言われるけれど容器代が必要ならあまり言われなくなると思う
特に福祉受給者で薬局での窓口支払いがない人は実費請求されると嫌がりそう しょほーせんはーすぎやっきょくへーー!!
TARAKOに罪はないが気の毒すぎる >>172
レシートに書いてるんだね
ごめん、調剤の無いジャパンだから知らなかったよ 友蔵を強請り、3倍に目が眩んでラリったり、まる子が段々悪人になっていくな たまちゃんの反応からして「バカな使い方をして後で後悔するパターン」の台本になってて
キャンペーンに参加するのはバカがすることみたいな筋書きになってるけどそれでいいのか 言ってしまえば総額○円で応募キャンペーンは
あと○円で応募できるからついでに無理してでもなんか買おう
ってプラスワン喚起のための企画であって
それを「お願い!目を覚まして!」って放送するの台無しにしてるとおもう >>141
ほんとそうです
薬剤師がやらないといけない事以外を全て真面目に請け負っても感謝されるわけでもなく、アゴで使われますし。ドラッグストアの薬剤師はプライドが変に高いの多いですね!そして給料もこんなもんなのかと思うレベル。
変な薬剤師だけならまだ良いが。1人はいるお局事務が全て決める権限をもっていて仕事のやり方はお局に合わせなければいけない暗黙のルールが大抵あるwwそのやり方に合わなければたとえ間違っていなくても、「何もやらせない」「余計な事をするな」という判断をされます♪
離職率も高いです。うちの地区では医者に止められたので!っていう理由で来なくなる事務さんが多発。来なくなる割には辞めたがらないので新しい人が入らなくて慢性的な人手不足。
給料よりも薬剤師と事務の関係性、事務と事務の相性的な事のほうが個人的にはdeep black >>141
ほんとそうです
薬剤師がやらなきゃいけない事以外、真面目に請け負っても感謝も労いもされないです。むしろアゴで使われます。なんですかね、国家資格持ってる自分らワッショイみたいな感じの人間多いですww
薬剤師だけならまだ良いが。事務の中に大抵1人はお局的な奴が1人いて事務の仕事はお局様のやり方に合わせないと「余計な事をするな」「間違っているから直せ」などという判断をされるのが常。業務的には何も間違ってなくても、です。
うちの地区では休養する事務さんが多発してますね〜。理由は恐ろしい程一貫していて、「医者に止められた。」全員が全員、本当にその理由で休んでます。
給料も確かに安くてクソみたいですが、個人的には人間関係の劣悪さのがdeep blackという事実です。 ごめんなさい。
途中で変なとこ押して消えたので書き直したら二重投稿になってしまいましたww 医療事務って正社員が全然いないからお局パートが幅利かせやすいのかな? でもさ お局いないと店回りませんって店舗あります? お局が気に入らない人をいびって辞めさすから結果的にその人がいないと回らないみたいなことはある うちの店にもお局いるけど姐御肌タイプで人当たりが良く推販も接客も上手だから慕われてる それより何度も爆注してその度に注意されてるのに爆注する少し発達障害のパートがいて迷惑してる なんでそんな奴に発注任せてんの
自分が店長だったら絶対発注なんかさせないけど
そういう奴ってレジもミス多いよね
採用した店長責任取って欲しいわ うちの女子大生バイトがとにかく無愛想でガサツで馬鹿
デブスなのは仕方ないとしてもう少し愛想よくしろっての
客からクレーム多いしこないだついに客相までクレームが入った
仕事も全然覚えないしとにかくあらゆる面で使えない
この女採用した前店長もかなりポンコツでのちに店長降格になったから
馬鹿が馬鹿を採用した結果なんだけどマジで負の遺産 忙しい店舗だけでも各店舗に1人くらい医療事務の正社員入れて欲しい。パートなのに希望休出しにくいし、残業も当たり前。 コンプラ動画見させられてるけど
お局新人イビリもコンプラ案件だよね
>>198
医療事務で応援専門って人いるよ
そういう時のための応援なのでしっかり休んじゃって良い すみません。
アルバイトの者ですが、社割の上限はいくらですか?それは年単位、月単位どちらですか? この前送られてきた小冊子にパート社員への適切な対応ができない社員は失格みたいなの書いてあったな。お局パートが幅きかせて社員を下に見たり気に入らない店長を飛ばしたりという事実をまるで知らないんだな 何年も居座ったお局は社歴の浅い店長になんか何のリスペクトもしない
「私が上だから私が指示を出す」と組織図にない「私」という役職がある そういうお局こそ異動させて他の店を見せれば良いのに、反発したり異動するなら辞めますとかいうわがままを押し通すからその店だけのルールを他の人に押し付ける存在になるんだよ 正社員医療事務のMTは他店医療事務応援5割とMTの仕事3割と移動時間1割と所属店での仕事1割で構成されている
自店の医療事務に「久しぶりです!今月初めてだっけ?」と挨拶される >>205
同感です
>>192ですが そう思って聞いてみた レセプトとかをレセプト手当てとか無しでパートにさせるのってどうなんだろうね…。
社員は各店に1人はいたほうがいいと思う。 >>207
人の実績や意見を、さも自分の事の様に偉そうに語ってそう うちのお局事務なんかいろいろすごい
うちの店舗は私が管理しているという謎の自信
知り合いが来ると席を外して受付の前陣取って談笑
薬剤師にタメ口、むしろ私に合わせてくださいね〜圧がある
半端ないダミ声のぶりっ子笑
新人に対して、触らせまいとレセコン前からどかない
それが日常
結構結構、誰もお前みたいな奴に教わりたくないし教わったところで不安しかないわ わざと間違った事言われそうだから笑
と思って自分はお局と一言もしゃべりません 向こうも話しかけてくる事はありません
新人さんには、それとなく謝って自分が教えられる事は教えるようにしています そのお局より仕事出来たり推販売れたり出来たら周りも社員も認めてくれたりするのでは? 私はそうして黙らせましたよ >>205
確かに心底ただ意地悪な揚げ足取りクソババアもいるけど、社歴が浅いのは浅いなりに、マニュアル知らなかったり、そういう面で頼りないってのもあると思う
なのに店長だからって偉そうにされたら、ババアはババアなりにこんなとこ辞めずに頑張ってきたの否定されたように思ったりすることもあるんじゃない?
要は、お互いやっぱり相手が何考えてんのか知るコミニュケーション能力と、話の持って行き方だと思うわ
そんなのが上手い店長はホント上手い ウチの店、店長とパートが不倫。店内でイチャイチャしたり、手を繋いだり。レベルが低い。そんな奴ら、いなくなってほしい。 なにそれ面白そうだから見てみたいわ
何も楽しいことがない >>210
分かる。自分とこの店舗は午後の事務パートさんが7時までだったのがファーロやらあって9時までとか普通に残ってる。正社員でも無いのに毎回2時間残業でレセプトの時は必ず出勤って最早、パートとは…って感じ。医療事務の人件費ケチってオールパートで組んでるからパートさん定着しないし、常に人手不足。 ヘパリーゼ自爆ウィーク!
客が求めてない商品をゴリ押しして
その場しのぎの利益得て会社にとって
プラスなのかよく考えて欲しいわ
だいたい話題の商品はピーク過ぎてからしか
導入されないし >>219
薬歴を書かない医療事務がなぜ毎日残業2時間?
レセプトも今は地区MTがやっているのでは? まる子ちゃんの放送内容を聞くたびに汚いと思うのは私だけですか?そんな内容を書いてる人がおかしくない?会社の印象にダメージになるぞ またやったる
殺したったらえ〜ねん
など鬼畜で柄の悪い言葉を吐く
京都在住ダックス長岡京店元パート登録販売者
いせきさや○
今日はどこに出没しますか
空き巣狙い窃盗万引き常習薬物混入の左利きb型さんは長生きできまつか さくらプロダクションも二度と引き受けんやろな
とにかく、まる子に対する印象が悪いわ 今度はカイジとかどうだろう
「カツジンがキンキンに冷えてやがる!」
「ビタアルトに1本おまけがついている!僥倖〜」 さくらプロダクションも本人が生きてたらこんな会社の仕事受けなかっただろうね 賞与はパートも年1で欲しいな。雇用保険非加入のパートでも貰えるんでしょうか? ナショナル正社員だけが世間相場の7割程度もらえる
エリアだ調剤だと限定身分になると世間の半分でパートはボーナスではなく見舞い金
わかってはいたけれどボーナス少ないねこの会社 >>224
そもそも作者の幼少期がモチーフって時代設定を無視して
ケーズデンキで現金値引き最高〜ってCM請けるくらい作品世界に頓着ない会社なので
このくらいの使われ方だったら全くなんとも思ってないと思うよ
アニメがピーヒャラピーヒャラ旋風巻き起こした直撃世代で
単行本全巻持ってるそこそこのファンとしては時代背景無視した使われ方全般抵抗あるんだがなぁ >>221
ファーロになってからファーロが重すぎて患者を捌ききれない、SHIPSの倍くらい時間掛る。あと近くのクリニックが診療科増えて患者数、激増。最後の患者さん帰るのが8時くらいでそこから(向)カウント、日計、レジ締め他、締め作業してると9時。レセプトはMT来ない、分からない事があれば電話かFAXって感じ。 MTがレセプトやってくれる地区なんてあるんですね。事務辞めすぎで事務応援なんて絶対もらえません。レセプト手当もないのに責任負わされて返戻率だの廃棄が多いだのネチネチMTから言われてやってられない。退職希望者続出です。 地区で色々なんですね
自治区はファーロ導入後3ヶ月くらいはMTがレセプトしています
ファーロ導入月から自店の医療事務がレセプトしているのですか
新店舗以外でファーロを導入している店はMTかPTが在席している店だと思っていました >>228
同業他社よりボーナスは多いのが売りなんじゃないの お答えは控えさせて頂きます。
コロナ感染者発生の有無も同様にお答えは控えさせて頂きます。 本当それ。パートなのに時間内に終わらない量の仕事割り振られたり発注もレセプトも全て事務の責任。本当働いてて言うのも変だけどスギでパートするメリットなし。自分は自宅から近場の門前薬局や医療事務に求人出てもし採用されたら即辞めるつもり。まぁ、環境良いとこはなかなか求人出ないんだけど。 パート「なのに」の意味が分からん
給料貰ってんだから、仕事するのは当たり前では…
タダ働きさせられてるわけでもないんでしょ? >>235
だったら応援部隊にしてもらったら良いよ
色んなとこ行かされるけど、応援者には大抵みんな優しいし、普段自店の人たちの手が届きにくい雑用するだけで喜ばれて、色んな店の人とも知り合いになって楽しいよ 明らかにスギはパートやバイトの責任が大きすぎる
正社員いない時間に何かあったら勿論パートのせいだしね バイトが一気に三人やめたよ
何かあった?
遅番崩壊 >>239
社員が責任を取る前提でやらせてるんでしょうよ
非正規が手当てもなしに鍵や金庫管理なんておかしいよ >>229
なんてったって、友蔵がスマホ持っててkakari使ってるからね。
ハァ?って思った。まさしく「まるちゃん!お願い!目を覚まして!!」 まるちゃん自体の性格はスギにお似合いではある
セコイ乞食みたいだもん >>242
?
だから、結局責任は社員に押し付けてるってことでしょ? なんでみんな鍵とか金庫当番嫌なの?
見切り見落としてクレーム来る方が嫌じゃない? 鍵、金庫当番やったら期限チェックしなくていいわけじゃないしね 鍵も金庫も見切りチェックも発注もやらされる
社員との仕事の差って何なんだろうね
とってえらそうだしさぞ違うんだろうね コンプラ研修とか本部連中がまず守れてないってのが報道されたのまず言及しろよと
カスハラ事例として「上のものを出せ!」という恫喝とかギャグかと思ったよ
自分たちが外部に向けてやった事がハラスメント事例であるとしつつ
それに対して釈明も謝罪もないまま
ほんと舐められてんだなって思う 仕事出来る人は本部とやらに持っていかれてしまうの?
現場にはカスしか残ってないから
新入社員が入ってきても良い見本がいなくて
全然育ってないんだけど
もう少し現場に社員らしい社員を置いて育ててほしい いつも15%割引クーポンで買っていると、
店員から「いつも、クーポン、ありがとうございます。」と言われるようになった。
それって、クーポン乞食と思われているんですかね? パートはほめておだてて感謝して気持ちよくしとけば勝手にはりきって働き出すのに逆の事ばっかして反感買って店ギスギスさせていく人多いね
皆ニコニコ働いてる店がいいよ
口開けば不満愚痴嫌味強要悪口
ウンザリです クソ忙しいのにコンプラ研修とか迷惑
どっかの店舗でなんかあったん? >>253
その店員の言い回しはおかしいと思うけど
安い商品にばかりクーポン使う人は乞食
500円以上の商品に使ってるなら良客 ヒトが大事って言う割にはモノにばかり投資をしているように見えるんだが
ヒトに投資をするって概念を取締役の誰も持ち合わせてないんだろうか
ヒトの教育に時間と金を使えってことなんだが
こんなザマだからスピード感なぞ実現するはずもない ファーロになって医療事務辞めた
近くの門前薬局で働いてる アナフィラキシーと自称するクソジジイが関西に来るらしい >>256
なんでもかんでもさせていただきます。ありがとうございます。
ばっかの文言やらせるからこんなアホ発言が発生する。
おふくろとかもう…
おふくろお持ちですか?とか、おかんなくなったばっかりの人とか目頭熱くなるかもよ 認定シールなんて経費の圧迫でしょ
あんなちゃちいシールバカみたい
何でもかんでも名札に貼れって言われるけど
ごちゃごちゃして見難いし汚い
センスないんだよ
これは年末に退職ラッシュ来るか?? プライバシーがどうのっていうくせに
いつまでフルネームの名札付けさせられるん?
嫌がらせとかする頭のおかしい客もいるのに
いちいち動きが鈍いんだよ
世の中の流れを早く取り入れろよ インフルワクチンの会社でのお知らせ情報はないんでしょうか 入社した時BTに「お客様から名前で呼ばれるBAを目指してください」って言われたけど、もうその発想が古いし気持ち悪い >>267
コロナ感染者発生のお知らせの情報もあると思うの? >>266
Facebookに知り合いかも?ってめっちゃ上がって来るの客とかやろなー
顔出ししてるやつもいるから、今日レジしたやつ!とかわかるし
キモい コンプラ動画の感想の報告を私物のスマホから送信させること自体コンプラ的にどうなんや
ご自慢のPITからできるようにしろよ >>254
いや…本当その通りです。
やっててもありがとうも思われない。角が立つだけ悲しいです
結局ニコニコしてても、女集まれば嫉妬愚痴嫌味になっていく。 >>262
リクルーター集めて外面だけ良くしてんの腹立つわ
ワクチン騒動あって学生も敬遠するから、来年は今までみたいな数入社しないわw 登販なしの一般社員もいるけど、落ちたら落ちたでそのまま店舗居続けるのは邪魔。いても何の役にも立たないし。 登販無し社員なんて、1回でも試験落ちたら、他がどれだけ出来ても最低評価と賞与半分カットにしてくれ ごめん言葉足らずでした
G2まではいけるけど、3に上がる条件のひとつに登販があるから資格ないと2までしか上がらない 返品、交換などの作業はいずれパート(緑)も覚えていくことになるのでしょうか?? 返品多すぎ
自分の不注意で間違えて購入したくせに不機嫌な態度とる客多すぎ 3番対応呼ぶの面倒だから みんな出来るようにするところもある
店長次第だろうね
だけどWAONのエラーだっけ?
責任者呼べのレシート出るやつ
2回位経験したけど
いくら聞いても見ても覚えられないよ
店長でさえマニュアル見ながらだもん
ちゃんとレジ下の引出しにマニュアル置いといて欲しいわ
これってWAONのカードが不良になってるっぽい
持主がまただ!とかつぶやいてるの聞こえちゃったよ
わかってるならそのカード使うなって話 >>277
などと、意味不明の供述を繰り返しており 濫用防止の為に一筆貰うのほんと面倒
マイクで呼んで登販なかなか来ないと「もうやめときます」
ってお客さんも珍しくないし レジミス多いパート3番呼びすぎ
同じパートなのに毎回謝罪させられて本当迷惑
特に老害デーは打ちミスが多いから今月も憂鬱 >>286
怒られたり不機嫌になられたりトラブル多い セット割引きの片方だけ返品交換だと、どうなりますか?? >>286
あれあんだけ詳しく文章書いてるんだから客が読んで名前書くでいいよね。もしわからないことあったり聞きたいことあるなら登販呼ぶので充分だわ。 お客さんにあんなサインさせてる会社って他にあるのかな ないよ
でも以前とんでもなく杜撰な売り方をしたのがバレて国に呼び出されて怒られたのさ
そのせいで今は自縄自縛としか言いようがない販売手順になっている 最近の改廃や棚落ち商品見てると
かなりの量がズバリシールで値引きになっていて
これも粗利下げる原因の一つだよね
PITが、あと一か月後ぐらいで改廃だから仕入れストップしたほうが良いよ
って知らせてくれる機能はないんかって思う
全然PIT活用できない
本当にいらだつのは納品後にすぐ改廃や棚落ちでその商品が全て
ズバリシール行きだった時はPIT投げつけてやりたくなる
大体本部投入で納品してさ、棚割りに入れるはいいけど
その商品が発注停止の時も投げつけたくなる >>296
うちの店。
特売価格やら売りつくし価格から更に3割引…
これらあってます?
通常売価からの3割引ではないの? 【告知】
大阪で1番恥さらしな男!!これまで誰一人として語れなかった覚醒剤中毒者の泥沼の世界!!
そして警察官と刑務官と裁判官のエエ加減さを、
著者の裁判資料を掲載し真実のみを赤裸々に語る
ノンフィクション自叙伝!!
【ゴミと呼ばれて】
刑務所の中の落ちこぼれ
中学2年の時に覚醒剤を覚え、17歳から45歳まで【少年院1回、刑務所8回、合計20年】獄中生活を体験 !!
著者40歳の時刑務所を出たその日、父が首吊り自殺
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 >>297
通常価格の半額割らなければいいんじゃない?
私の所はレジ売価で2割引きとかしてるよ 棚落ち予告の勧告0訂正はだいぶ早く出てきてくれるようになったと思うが
それよりも売り切りスケジュール開始が棚替え週になってるのなんとかならんのか
週頭に差した売り切りPOPが棚替で捨てになるだけで無駄無駄
売り場に残すフェイシングテクニックをパート全員が持ってる訳じゃないしそれにも限界あるしで
売り場にダラダラ残るリスクも考えると棚落売り切りは一律ズバリ行きで回転させねぇとだわ
今季の夏季商材廃棄指示とか変なところ思い切りいい癖に売り切りは定番残しとかさぁ 棚落ちと期限チェックの撤去アイテムで黒オリコン10個じゃ話にならんぐらい足りないね
本当に本部の見込みの甘さが垣間見えるわ >>301
うちは倉庫に山積みで
納品した商品よりも多いかもしれんわ >>301
たまーにオリコンで期限切れてるときあるよー! アホ本部の推奨割り当て、入ってくる前に枯渇して他のメーカー変えてんのにその数に応じて納品されて、日に日に少なくなって投入されてくの考えると非常に腹立つ 棚数多い大型店だからかもしれないけど
殺虫剤の種類が多すぎて、毎年大量に送り込まれた物をそのまま送り返すのが凄い無駄だと感じる
そんなに虫出ないんだけど
田舎出身者ばかりなの?
売れ筋商品だけの取り扱いでいいから
通年カイロと半々で置いておけばいいじゃん
人手不足で棚替えの時間もほとんどないんだから 店で買ったわけじゃない飲料を持ってきて、「捨ててもらえませんか?」と客に聞かれたら、捨てるべき? >>306
基本断るべきじゃない?
まあ勝手にダンボール一箱分とかしれっと捨てていく人いるが 人手不足で気が狂った店長「今度から発注の時間に前出しと補充を一緒にお願いします。SVから欠品が目立つとの指摘がありました。あと一緒に提案された赤カゴの改廃も合間にやっておいてください。2レジ割り当てたのでレジ応援と改廃を最優先でお願いします。繰り返しますがくれぐれも欠品しないように。時間内に終わらせてくださいね」 >>309
店長サビ残したら良い
SVもフォローに入れば良い
知らねー 半日有給できても登販が少なすぎて休むに休めない状況なのにどうするんだろ 半休使って昼で帰っても夜店を閉める登販がいない >>312
SVもいつも不在埋めばかりなんで申し訳ないんだよね >>313
元はといえば
登販資格をただの道具としか思っていない会社が悪い
もっと積極的に資格取得を支援したり
取得を従業員に促したりできたはずなのに
それを怠ったのは本部
薬剤師、管理栄養士、登販、BA、を従業員から増やすことをしないから
新規で入ってくることが少なくて困窮している
一般を頭数揃えても必要な人間がいないんだから意味がないんだよね
優先順位がどう考えてもおかしい本部 いやそこに関しては集合研修とか設けて県外受験支援までしてるのに受からない一般がいるんだから
仮にも薬局を標榜する会社に在籍してるのにクスリの知識獲得に熱意のない社員に原因があるとしか…
まぁその辺の熱意や適正を見抜けないまま採用してる人事の責任もあるとは思うが なんかPBのお菓子増えたね
かりんとうは美味しかったよ 登販なんて会社にメリットあっても
社員にはデメリットしかないもんな
もっと手当が良けりゃ資格者増えるだろう 社員の資格は当たり前だけど
何十年も普通のパートで働けるって逆にすごいと思う
向上心もないのにこれだけのキツイ仕事をほぼ最賃でやってるんだから でもさ何回落ちても 踏ん切り付かないのもわんさといるんだろうな
ようやく取れたけど
そのあと何にもしなかったらただの人
薬の接客から逃げる登販もいるし
ピントのズレた薬やサプリ薦めてたりそれ見てるとマジ 恐いしお客気の毒 パートだけど資格手当て増やしてほしいな
スーパーに併設してる薬売り場とかの方がよっぽど時給いいし楽そう
そういうところは人気で求人がないんだよね >>318
そんなに貰える資格なわけないだろ
バカじゃないの >>322
会社が得る恩恵に比べて社員なんて手当あってもそのへんの会社より給料安いから3万ぐらいあっても良い気がするわ
資格持ってることによって休暇が取得しにくい 休憩中が実質業務中ってな感じで不利益な事が多すぎるし >>321
薬売れなくて すぐ薬売場潰されたところうちのあたりはいっぱいあった
ホームセンターとかモール内とか
クビか普通パートに回されたんじゃないかな 一瞬オープニング面接に手を出そうとしたがやめておいて良かった
そこ2年も薬売場持たなかったわ 資格取るのに何回も受験すると
元取るのに何年かかるんだろ
受験料やら登録料はまだ自己負担ですよね 診断書も… 1人登販で休憩取れないのは労基駆け込んだらすぐ解決しそうだけど。
1人調剤店舗が中休みとるように変わったんだし。 >>327
改善されるならすぐにでもして欲しいよね、こっちが忙しくてある程度覚悟してる時はいいけど、予期せず呼ばれまくってご飯すらまともに食べられないのはさすがにストレスになる。 後にズラしてもその日にこなすべき作業量は変わらないし結局最終退店時刻に間に合わなくなる >>326
受かったとしても少しも負担してくれないんだ!?
他社で取って補助してもらったからてっきりスギもそうなのかと思ってた >>331
外部研修もケーススタディ公休にやれって会社だからなー >>327
元々調剤1人店舗はほかの薬剤師が名義貸ししてて、薬剤師が休憩中は他の薬剤師が来ているということにして行政に書類提出していたからなあ みんな通勤時間どのくらいなの?
俺片道90分かかってしんどいんだけど スギアプリでクーポン配信中!っていうLINE通知いる?もはやLINE登録なんて客側にメリットないんだし無駄な経費削いでいけよ
店側が人時削減で一人一人の負担増えまくっているのに インスタもLINEもいらんだろ 今更lineの通知要らないよな
アプリに1本化するならlineから切るべき
最近はlineクーポン出してないんだから
切ってもどうということはないよ
客離れが心配なら
lineにアプリ導入のお知らせ流して
それでお終いにすればいい
早くITに強い人間を入れて
アプリでもっと簡単にレジ業務が
効率よくできるようにして欲しい 今日アプリでクーポン出てますよと言った時にLINE開く人結構いるよね アプリの割引クーポン使用後に
利用完了・終了ボタン押すように言っても押さない客いてイライラする >>286
うちの店舗は明らかに買う客が減ったよw
近隣競合で普通に買えるし
2類ごときでフルネーム名前書くとかないわー >>339
マツキヨなんか登販じゃなくても
バイトが販売説明のシート見せて説明すれば販売してるしね 濫用薬 ひとりの客に複数個販売なんかしちゃうから 保健所の来訪チェックも度々あるし嫌になる
何も悪い事してないのに保健所来ると
心臓バクバクしちゃう
ストレスだー いいなあうちも減って欲しいわ
いちいち文句言われて地味にメンタル削られるわ
いつも買ってるのに!とか言われるし
いつも買うなよと でもここまでの対策をしなきゃいけなくなるなんてよっぽどずさんな売り方をしていてこっぴどく国に怒られたからだよね
よそがあたりまえにできていたことがうちはできていなかった
でもそれは従業員の質というよりも数の少なさのせいでもないかな
たった一人のトーハンが接客していたらレジの緑服はわざわざ呼べなかっただろう 最初は店内従業員全員資格者が相談役の目指す所だったはず
あれだけ毎週朝礼ビデオで登販取りましょうと言っていたのに どこでどう変わってしまったのかうるさく言われなくなってる
かわりに最近は医療事務と共に比較的簡単に取れる資格として有名になって 専業主婦が合格して経験もないのにいきなりドラッグストアデビュー
でも仕事キツくて驚いてるわ 有資格者→都合よく使われるだけで時給大して変わらんし、資格持って無い方がマシ
無資格者→そんな資格者見てて取りたいと思わん
そりゃ誰も取りませんわ
何より、最初より受験資格が緩和された辺りで、資格の価値がだだ下がりした気がする
仮免状態の1人で路上出れない上に、未経験で全然動けない奴の為に、
無資格でも動ける人を削ってまで実務経験時間の確保なんてする余裕ない >>347
月80時間入れないと…ですもんね。
人件費の事考えたら資格なしが削られる。 資格取って採用されたばかりのド新人と店責の資格手当が同じなのはどうも納得いかないよ
レジとか普通の仕事でさえまだ覚えてないんだもんね >>349
研修中は割増いらないですよね
夜なら230円アップですよ いい加減GOハッピーの5%クーポンを
レジで自動割引適用してくれ
もう年齢や見た目、ポイントカードの割引シールで判断なんて無理だぞ
割引忘れしてクレーム来るのが嫌なら
早く自動割引してくれ
アプリはポイントカードとリンクしているなら
自動で出来ないわけないでしょ
ケチるところ間違っているんだよ
システムには金を掛けろ本部 スマホ会員証になった時点で登録生年月日を自動照合でなく
アプリ用のハッピーデークーポンなんて愚策してる時点で無理 >>354
アプリのバーコードがポイントカードのバーコードと一緒なら
本部登録されているデータで自動照合できても良さそうだけど
ハッピーデークーポンを出している時点でそれをしていないって事ね アプリ会員証や電話番号検索の客が割引忘れられたとかよくクレーム入れてくるわ >>356
アプリ会員証(ホーム画面)の上のサムネイル?は勝手に流れるから 用意して来てくれた画面提示された時にハッピーデーが表示消えてるでしょ
それでうっかりグレーヘアのナイスミドルのオジサマなんでハッピーデーのクーポンバーコードお願いしますと言ったら
60歳になってませんと言われた
ひたすらお詫びしたけどアハハッと笑ってた
年齢当て得意だけど やっちまったわ
サムネイル流れなくても良くない? 昼セイ◯ス行ったらフロア四人いて登販三人もいたぞ!
人潤ってるな
羨ましい もうさ12月賞与でさよならしよ
思い残す事はないでしょ この業績じゃ4月の臨時賞与も無いだろうし12月まででええわ 関東だったらクリ◯イトおすすめだよ
私もスギやめる予定で採用の方今度会いに行くよ 時給上がったかな
アシスト15日使えなかったので
すっかり忘れてた 質問なのですが、今期で2年経つ有給がまだ数日残ってるのですが、この有給は1月中に使わないと消えますか?2月中に使わない消えますか? 半日有給来月からだってね。資格者増やしてから働き方の多様性とか言ってくれよ >>364
363じゃないけど、フィードバックなんかされた事ないよ 労基署駆け込んで一人登販無くなるようにしたら出店スピード落ちなないかなー
まぁ無理か >>364
>>363です
15日アシストメンテナンスの事?
それとも時給の事?10月分からだよね
勘違い失礼しました
どこかで見たか聞いたかで知ってます
フィードバックはうちは全員ないですね
なので営業と商品情報は必ず見てます 資格者不足
緑ベテランパートが資格取れば解決なんだけどな ジャパンでも景品交換始まるの最悪
せめてたばこの販売やめるとか包装やめるとか仕事減らしてくれないと無理だわ
クリスマスケーキの受付も始まったし 登販持ちのBAって今どれくらいいるの?
BA自体が減ってると噂で聞いたけど いつ辞めてもいいや〜と思ってるから
コンプライアンス研修のアンケートに自店の現場状況を織り混ぜながら送信
店舗社員番号実名なんぞくれてやる
どうせ何も変わんねーんだからな笑
ただ言いたい事はちゃっちゃと言う そもそもハラスメントのような人の性格だったり
人と人の関係の話を部外者が矯正調停出来ると思ってるのが思い上がりなんだわ
ハラスメントしてる方は自覚なくやってんだから性格の問題だし
そういう事はやめなさいと言われてもこれはダメなのかとなるだけで別の問題後に湧き上がるだけだ、
問題があったら地位高い方を切り弱者を守るムーブするしか手段はない >>373
どれくらいかは知らないけど、うちの地区は登販半分くらい持ってるかな
BA自体は足りないみたいよ、辞める人多いから
自分はBA同期たくさんいたけど、入社5年くらいで8割くらい辞めちゃった >>373
うちの地区もやめてるわ
BAPの採用強化するって言ってたよ うちのエリアの店舗、店長と従業員の仲が悪すぎて
どんどん退職者が増えていく
応援とか遠慮するわ >>374
同じ同じ
毎年言いたいこと全部書いてるわどうせ読んじゃいないだろうけどね
辞めろと言われたらいつでもやめてやるけど絶対辞めろなんて言われないしね
トーハン足りなくてひいひい言ってるんだから辞めさせられるはずないしw >>379
去年のPCでのアンケート
確か「こんな事は放っておいてはいけない」と思う事を書いて下さい
だったと思うが 今年になってから改善されてて驚いた記憶がある
SVが読んでるのかもしれないと思ったわ 今週は手配りクーポン配らないから来週は緊急のアプリクーポンなんだろうな
ありがたみも何もねーな もう何度でもご利用可能の15%出せばいいのに
どうせ安くないんだから 売り上げが予算行ってないから緊急施策
ってマジでやめろ舐めんな
販促すりゃその分人件費が必要という考えを持て
初期の頃は販促に合わせた計画修正言及してただろ
売り上げ乗ったとしても本来発生する分の人件費で相殺されるだろ
人件費予算の上乗せなけりゃ一人頭の負担が増えてんだぞ計画外の負担を押しつけて予算イッタヤッター!じゃねぇわマジで
売り上げ未達は現場の責任じゃねぇ
前年比100超えで推移しても予算未達とか
予算の立て方が理想に寄りすぎとしかおもえねぇ
前年なんかコロナ特需の影響強い時代だぞ
その特需が定着してなお達成出来ない予算なんか予定じゃねぇ夢だ妄執だ
現場はコロナ祭りのままの接客負荷食らっとんじゃ
客数前年比乗ってるのに客単価落としてんのは未だ続くクーポン濫発の責に他ならんやろ
医薬品でなくクーポンの濫用に一筆求めてぇわマジで クーポン販促は依存性があるのに長期連用の上
用法容量を守らないオーバードーズ
そりゃ濫用チェックも引っかかるわ 一筆に法的義務はないしそもそも非常識だよ
名前書けって言う正確な理由をほとんどの店長が知らないって かかりの印刷、なんでfax印刷からわざわざ改悪するんだよ クーポン依存症の客マジヤベー
紙クーポン配ってない週なのに
わざわざ店舗に電話してきて
今日クーポンもらってないんだけど
とかぬかしやがった
配ってねーわバーカ >>383
無限ストレス発生装置
なんかの苦行積んでる気分 そもそも従業員はクーポン利用禁止っておかしくない?
客がクーポン使う度ストレスが蓄積されていく… >>391
従業員のクーポン濫用を防ぐためだよ
手配りクーポンOKにしたらより一層自主的に使うやつ出てくるから >>392
前みたいに社割2割引きにしてくれ
そしたら隠れクーポン使いも少なくなるでしょ 従業員はアプリクーポンはもう使えないんでしたっけ? >>396
ですよね、ありがとうございます。
従業員より客の方が割引率高いのなんだかなぁ サンドラなんかも15%クーポン配ってるから自店と値段変わらないものはサンドラ行ってるよ
楽天ポイントとサンドラポイントダブルでつくしね。
値引き還元ポイントだからなー 他所で買うよな
酒もスーパーのが安いし
飲料くらいだな
かってかえるの クーポン乞食みっともない
なんかレジ周りすごいジロジロ見てくるなあと思ったら
「クーポンないの?」「いつ配ってるの?」「いつも来てるのに貰ってない!」
買い物せずにクーポンだけくれっていうやつ
こっちがスキャンしてる途中で「それ貰えないの!?」ってクーポン指差してくるやつ
クーポンだと思ってスギサポデリのおせちのチラシ引っ掴んでいくやつ かなり前からクーポンの事を
次回のお知らせですって渡してるから
おせちのチラシを
お知らせですって渡したら
すごく喜んで貰っていってくれるようになってる
へへっ、それクーポンじゃないんだぜ >>388
わかる、クーポン無いのか電話してくる人いる。
その電話代はいいの?って思うわ。 >>402
それわかる〜
スギサポとかのチラシ喜んでもらってく〜 >>401
いるいる
そしてそういうやつは大抵ショボい物しか買わないという法則 あんなおせちなんて買うわけがないもんね
貧乏人かドケチの富豪のどちらかだから 昔のジャパンはボジョレーもケーキもお節もギフトも買ってたわ
今はボジョレー無くなったしうるさく言われなくなったから少し楽だね >>400
セイ○ス飲料15%引きよ
たまに2品使える
もともとスギより飲料はバカ安い
他店の広告価格でずっと売ってるからありがたいよ >>383
なんで手帳ありのチェックするとこ、今さら一番最初のページから消したんや? >>409
ガソリン代考えてもそっちのが安い
もうお買い物することないな… >>403
電話代もだけどやっすい物に使うのにわざわざ車で来るやつ
もやし一つ買ってクーポン使ってさ
ガソリンのがはるかにたかいぜ ガソリンも高くなってるもんね
飲料、ベビーミルクの割引不可になったのはお客にとっちゃデカイよ
マツ○ヨと同じ事しちゃダメよ
飲料は誰でも買う物だし、ミルクは子育て世代への未来投資
だから70円もしない食パン、納豆なんかにクーポン使われんのよ
だんだんお客逃してる もやしにクーポン使う人って羞恥心ないのかな?
レジ打ってるこっちが恥ずかしいんだけど… 20%オフのシール貼られてる菓子パンにクーポン出してからやつもいるな
あとはキャンメイクとか持ってきて対象外だと伝えると会計終わってからわざわざクーポン使えるものを探してゾンビみたく店内うろうろするやつ。邪魔。 100円ぐらいでクレジット支払いするなよ
レジしながら恥ずかしくなるわ >>417
いや別に良くね?
そんなんで恥ずかしくなる方が変だよ
時代はキャッシュレスだよ >>417
いや別に良くね?
そんなんで恥ずかしくなる方が変だよ
時代はキャッシュレスだよ >>418
キャッシュレスはわかるよ
待ち時間もクレジットの方が長いし
お客の列長くなるし、レシートも長い
電子マネーやバーコードがあるじゃない
時間的に短いし他の客の列が長くならないし
こっちの方が気が楽だよ >>417
別にかまわない
かまわないけど、支払い回数の確認しないわけにはいかないから、聞くまえに1回でと言ってもらえるとありがたいかな >>420
クレカ決済うちぐらいだよ
時間かかるの ボロボロの紙袋を出してきたので「破れてますね」と笑顔で言ったら「大丈夫」と言ったので、そのまま飲料入れたら、やっぱり持った途端破れて商品が床に散らばった…「あーもー3円の袋買うわ。クレジットで。」なんだそれ?! いつも募集している早朝の品出しに応募しようと思いましたが、やはりブラックで辞める人が続出なんでしょうか? >>423
サイズじゃなくて値段で言われてどのサイズかわからなくなるやつ 買い上げ商品10点以上あるのに
袋いいですと言う客いるんだけど
全部の商品にテープ貼るの手間だし
そもそもどうやって持ってくんだ?
数円の袋くらい買えよと思ってしまう 数百円の買い物で一括払いでよろしいですか?って聞いたら
分割にするやつおる?とか絡まれることあるわ
この上なくうぜー 聞いたことにちゃんと答えない奴多くてイライラするよね
袋のサイズ聞いたら「小さいやつだと入らないでしょw」とか
聞かれたことに簡潔に答えろや >>427
3000円以下は分割出来ないから3000円以下のクレカは支払い回数聞いてないな >>427
確認しなきゃだもんね
自店の客で数百円で2回払いにする奴居たよ
今は一回払いにしてるから、前は分割だと署名貰わなきゃだったから、署名したいだけだった疑惑があるけども
意気揚々と、サインしましょうか?!って聞いてきててうざかったわ
数百円の2回払いを、30分の間に2.3回するの
マジでウザくてありがとうございましたとか言わなかったわ >>427
いますっていうと驚かれるけど本当だから仕方ないよなぁ 2000円くらいの買い物で2回でとか言う人もまれにだけどいる
当然一括払いだろうなと思ってレジしてるけどじゃあいくらから聞くかは自分で判断していいことじゃないしあとで聞かれなかったとか言われても鬱陶しいし
袋のいるか聞いたらどうやって持ってけって言うの?って言われることもある
手で持って帰る人もエコバック持ってる人も鞄に入れる人もおりますが?? だから最初に「マイバグ等はお持ちですか?」と聞けばいいのに
そしたらマイバッグ持ってる人は出すしレジ袋欲しい人は買うし
手で持って行く人はテープでいいとか言うでしょ まあ普通はいるorいらない、親切な人は「Lサイズ二枚で」とかで答えてくれるよね
クレカ払いもカード出すときに「一括で」って言ってくれるとスムーズ
そんな人ばっかりならいいのに 半日有給制度か…
法に定められた最低限の5日間はなんとか取りましょうと言っている会社なのに
正社員の大半は毎年2ケタの有給が消化できずに消滅しているんでしょ 知り合いから聞いたんだが、ワクチン接種 未接種リストを作成して全従業員が全員の進捗を見られるようにしてる店舗があるらしい。 >>426
そんなやついてこないだ駐車場にサキイカ落ちてたわ >>434
たまに、一番小さい袋で言うヤツおるからホンマにSSサイズの袋に入れたろかと思うけどな 有料のレジ袋はご利用ですか?→『入るやつでw』
クーポンのご利用はございますか?→『なんか使えるやつある?』
従業員側からしたらぶっ殺したくなる返答だけど
客としては袋のサイズが無駄にバリエーションあってサイズの説明がふんわりしているし
クーポンは数えきれないほど配信されてて目を通すのも面倒な状態なんだよな
でもぶっ殺したい 「入るやつで」って言われたら、大体Lにしてる。
だって「入る」もん。 商品にシール貼るとすごい剣幕で怒る客いるのでヤバそうな客には貼っていいかわざわざ聞いてる 財務省本省
東大京大一橋早慶
外局
国税庁幹部
出身大学
「人間力」重視の採用を行っている結果、出身大学(院)も多様です。
平成20年以降、24大学(院)から97名を採用しています。
国公立大学
北海道大学、東北大学、東京大学、一橋大学、東京外国語大学、千葉大学、金沢大学、信州大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、九州大学、大阪市立大学
私立大学
慶応大学、早稲田大学、上智大学、中央大学、東京理科大学、明治大学、立命館大学、同志社大学
国税庁総合職 採用実績
https://www.nta.go.j...imukei/date/data.htm コンビニみたく袋の料金一律にすればよかったのにな。毎回めんどうだわ
入るやつだってやつは本気でイラつくけどでかいサイズをゴミ袋にしたいのかリクエストしてくるやつも結構いるんだよ。だから選べって言ってんのに 転職サイトからたまたまうちの企業紹介メールがきて、
福利厚生:保養施設(全国各所)
と書かれているんですが、保養施設なんてあるんですか?初めて聞きました。 >>444
あれってなんでなんかね?すぐ鞄にいれるならまだしもそのまま手でもって帰るならシールあった方がいいと思うんだけど、嫌がる理由が分からなくてモヤモヤするわ SNSでスギの偽アカウント作ってるの誰だよ
そんなアカウント作っても特にならないだろ? 他薬局ですが、質問なんですが、掃除用品の紙の販促吊り下げポップを品出しなのに、潰れてたからその日来てたのをゴミに捨ててしまった。ナニも言わずに。多分誰も知りません。もう辞めてしまったんですが、犯人探しとかありますかね?何か変なこと書いてすみません。 PBのポップコーン旨すぎるから永遠に売っててほしい >>449
一人は貧乏臭いから嫌って切れてたわ
臭いもなにも貧乏なんだからいいだろと思うけど >>454
なんだそれw
つまりシール貼ってなければ貧乏くさくないってこと?なら高級スーパーのシールなら良いのかなw
変な人もいるんだと気にしないことにするよ ありがとう その場で剥がしてくれるのはまだいい
剥がしてその辺の棚とかドアとか駐輪場に貼るのやめろ >>450
勃起不全の治療喚起とかなんかイメージ貶めたい意図がありそう
ほんとにやってんだか分からんが「ラジオを聴いて相談に来てくれたお客様が」だのエントリしてるし
ラジオバナーも画像投稿してるしでただのなりすましじゃないと思うわ >>458
わかり過ぎる!おむつとか紙パケのやつとかね。おむつなんか買う時サイズテープパンツ確認しても返品くるもん。 ケーススタディ
8月は多くの皆さんが合格されました。
??? 風邪薬商品限定10%引クーポンを自爆に使ってもいいですか ハリーゴールドのも使ってくださいね
あ、ポイントはつけないでね 風邪薬クーポン龍角散のど飴で持ってきたバカいて焦ったよ 防風通聖散でサプリのも出してくるし、歯みがき粉で歯ブラシのも出すし全乞食死ね
クーポン考えてるやつと共に 変なクーポンのせいでレジ業務の負担増
クーポン濫発するなら自動割引できるように改修してからにしてほしい レジ文言、クーポン、推販声掛け、アプリ勧誘
加えて防犯、追加作業 低学歴のスギ社員連中なんて若い頃何も努力してない、本来ただのゴミなんだからせめて奴隷並に働かせてようやく生まれてきた意味があるものです
by角刈 POPを切り分ける作業が無駄すぎる
大体現場は2週間前のPOP修正なのに
店着自体をもっと早くして欲しいわ
ただでさえ従業員が少ない状況でPOPが土曜日に店着して
切り分ける量が多いとイライラする ✕創業者メッセージ
○大株主メッセージ
御託を言わずに利益を上げて株価も上げろよきさまら ○大株主インタビュー
推奨販売、化粧品販売は常に毎週予算を課し、未達の無能社員には最強のSVが圧をかけ最終自腹で購入致します
これで初めて、本来の仕事に見合う本来の手取給与に当たるのです こんなことしてるからどんどん人が辞めていくんだね
今年いっぱいで辞めたいって言ったら店長とSVが必死に辞めないでと言ってくる
トーハンパートが辞めると店長やSVって評価下がるの? 売り切り指示掛かってるのに広告載せて当然欠品
納品減量される商品が広告掲載掛かって当然欠品
って事態が頻々にあるんだから気にしちゃダメよ >>476
ありがとうございます。在庫は持つな、でも、欠品させるなって言われてて、売れないだろうなと思って追加発注しなかったら昨日すごい売れてしまって。多分今日は朝から欠品状態です。発注始めたばっかりで、少しでもミスしたらいろいろ言われるので次出勤するのが怖いです。 >>477
あるあるですよ。
急に売れ始めたり、売れなくなったり。
数量制限のない物は大量買いする人が1人来たら終わりだし。
発注なんてそんな事の繰り返しだと思う。
気にしないで。 ワクチン騒動もクーポン乱発でやり過ごしたんだから、そら本部もクーポンに依存するでしょw >>478
発注は天気予報 気にした方が良いです
雨ならお客さん来店控えるし
雨の合間の晴れだとどっと増えたりする >>475
まぁ欠品は誰にでもあるけど
それをカバーするようにできているPITが
全くカバーできていない事態に
本部は早く気づいて対策をとるべきだよね 天気予報自体がいくらでも外れ得るのと
予報に基づいてどのように変化するのかが定量化されてないので
予報を気にした発注って無駄としか思えん クーポンは会社にとっては利益下がるし割引後の金額すら他社より高いから乞食も結局損してるし
百害あって一利なしで薬物みたい 昔、日配の広告の品を欠品させた店長を
1日売り場に立たせて客に謝らせた
ってSVがいたとかいないとか… >>477
気付いた時点で店長に報告したり、連絡ノートに書いてあげればいいんじゃないかな?
何も知らない学生バイトとかがお客さんに聞かれて長時間待たせた挙句に売り切れて今ないです、は二次クレームのもとだから謝って入荷次第広告売価でお売りしますって流れが迅速なら大丈夫
今後もあるかもしれないけど気を付ければいいだけ、頑張って! 天気予報は いがいと当たるけどな
当たったところで出来ねーヤツもいるし 小売りの中ではスギはましな方なんじゃないの
平均収入すらまともに貰えないとこだらけでしょ >>484
一日中、客の前で店長を叱るSVならいたな…
同じかSVかも… ありがとうの「あ」の字も言えない無能なパートナーって名札つけた禿げ野郎。
袋に商品投げ込むように入れやがる。
今度、雑なことやったら店長か本部にクレーム入れてやるわ。
どういう接客教育してるんだか。 >>491
おまえも無能な店員ぽいな。しっかり仕事やれや。 スレ違い指摘されて逆ギレする馬鹿w恥ずかしいねw
こういう馬鹿客はもう来なくていいよ 納豆に15%クーポン使う客ってこういう奴なんだろうな
しかもゴミ付きw
店にもスレにも2度と来るな 1 名無しさん@お腹いっぱい。 ▼ 2021/10/02(土) 22:59:43.24 [0回目]
社員、パートナー以外の書き込みはご遠慮ください
汚客様は>>1を100回音読してくださ〜い
まあマジレスすると店員に文句があったら
こんなとこに書き込むより本部に電話した方がいいよ >>493
ぷぷ。無能ってワードに過敏に反応するお前が哀れだなあ。同類なんだろうなあ。まあ、月曜からしっかりやれよ。 すいませんがボヤかせて下さい。
人が足りないってっからせっかく遠いのに行ったのに、自店で人の手配できたからって、応援者を早く上がらせるヤツ何なん?
そりゃ慣れてるヤツのが良いのかも知れんけど、こっちかってわざわざ自店の仕事やりくりして時間作ってるし、その上時給やのに時間減らされるこっちの身にもなれっての!!ホント失礼!!
だからあんたら評判悪いねん!! 当面休業にしてる店舗と閉店を決める店舗とどう違うの 遠いところきてもらって申し訳ないから、人員確保できたら自分も応援の人に早めに上がってもらうかもしれない
だめだったんだな。気をつける 応援者は邪魔者か?
応援で指定された店舗行ったら
そこのBAが
「何で応援居るん 人足りてるのに
店長何でシフト入れたんだろ?だから店長は何事もダメなんだよな…」
と応援者本人とみんなの前で 店長の悪口もずけっと言った
お礼どころか邪魔者扱い
時間中も あれやれこれやれ
新人でも無いのにws以上の仕事を指図され意地悪され尽くした
パワハラされたと感じたわ
頼まれたから来てるのに
たぶん店長にしてみたら この五月蝿い姑BAの時間確保のための応援要請だったと思う
不在時にこんな事言われてるとは思ってないだろうな
応援に対してもとても失礼極まりない
ここは二度と行かないけどね 交通費以外に手当や通勤時間分の時給が出るならまだしも、出ないからねー
応援はいつもより時間かけて来てくれてることも考えないと >>503
それか わかんないけど
処方せん薬局開設工事中は
店舗改装もいっしょにやるから
休業するよ
たぶん1週間位だったと思うけど
ハイブリッド店舗になるんじゃないの? >>499
おまえらみたいなクズが多数いるから、スギはレベルが低いって言われるんだろ。
クズ薬局w >>501
なんかこういう店長批判もできちゃう私がこの店で一番偉いのよみたいなBAやお局パートいるよね
お疲れ様でした >>509
お局じゃなくても態度は立派な偽お局もいる 体調悪くて2日有給休暇を使ったら、2日分の交通費まで削る会社なんですね。
定期代から削るって普通ですか?
こんな会社はじめてなので驚きました。 >>511
定期代って削れるものなんですか?
あれって1カ月購入とかじゃないでした?
どうやって計算しているんだろうか?むしろ気になる
有給って出勤扱いとされるから
交通費も出て当然じゃない?
違うのかな? 交通費って結構前から変わってるよ。
@出勤日数×1日分の交通費A1カ月の定期代
で比較したときの安い方 昔は退職時の有休消化でも定期代出たんでしょ?
うらやましい 見切り品のシール貼り15時に戻して欲しい
夕方ににレジが混む店舗なので作業効率が悪くなった気がするよ
ドラッグストアの日配はあくまで付加価値なんでしょ?
利益率の高い商品売るチャンスを悉く潰す悪手しか打たねぇ本部ちゃんに頭が痛い おい、ユニオンよ
そりゃ選挙は大事だけど
投票済証を回収するとかやりすぎじゃない? >>517
前回も思ったんだけど頭おかしいよね
なくしたって言ってお断りしてもいいかな 交通費は本当にケチ臭くなったよなw
退職が多かったから、定期代嵩むだろうな
それより退職者を減らそうとしろよw 「毎日がお買い得‼」のPOP、広告POPと配色そっくりだから値戻しのときは見分けつきにくくて鬱陶しいわ メリット・デメリットの判断鈍い会社だな あれわざわざシステム発行じゃない印刷してる以上
棚割り変更とかのシステム連動した印刷には対応してないんだろうから
対象商品がエンド採用された時とか消え失せちゃうとと思う
というかベビーオムツが対象商品いきなりリニューアルしてもう取り付いてないからな 新規採用の商品がいきなり発注停止って喧嘩売っとんか いい加減POPが無駄な経費だって気付いてくれ
電子POPみたいにすれば、初期投資はあるけど
長期的に見たら
紙よりも経済的だし、エコだよ
それにPOP張替えがない分違う所に従業員を使えるから
導入したほうが会社としてはメリットだらけなのになぁ >>526
あんなんだったら
エリアで代表の店だけが売って欲しいわ
売場作っても無駄になる 某大学病院院内薬局で導入時にあまりに待ち時間が長くなって大騒動になったんだっけ
最新鋭のピッキングマシンでさえも無力にしたすごいレセコンシステム 作業導線を細緻化して効率を高める
とかホザきだしてるけどそんな事せんでもスピード実現出来てた前システムから
システム本体での優位性がまっったくないって証左にしかならんの分かってんのかな >>526
で、発注できないんだと思ってPOPを捨てたら忘れた頃に本部投入 >>523
投入数6で実際来た数0で発注停止っていうコンボが平常運転なのやばいわ 入社して1ヶ月。毎日お局パートの必要以上の粗捜しと圧力で責めら色々と負のループに陥って疲れる。うまくいかないなー。 カロリーメイト一個でクーポン使ってごめんなさい
二度としません 100円未満のカップ麺に使う人もいるしへーきへーき >>536
カロリーメイトとクーポンを同時に出してくれる人には何も思わない
クーポン出すのにモタモタしてる人にはイラっとする タッチ決済を試してみたけれど反応が遅スギて台無し
交通系ICくらいの反応を期待したのにクレカなみの問い合わせ時間がかかる
スギのシステムってポンコツスギ >>541
わかる
自分もやったけど反応遅すぎてヤバかった 鍵をかけたハイブリッドのカーテンの前にさらに白カゴだなんて
よっぽど部外者による調剤室侵入をこってりと怒られたんだろうな >>543
ハイブリッド店舗の調剤室の配置って
ガラスの扉一枚で外と隔てているけど
第一類とか処方薬とかを扱っている調剤室を
そんなところに設置している設計の段階で
防犯の意識を蔑ろにしているんでしょ
勿論既存店や居ぬき物件で建物奥側とかなら別だけどね >>536
焼きそば麺よりも高いし良いんじゃない? どう考えても最終的にバレて捕まるような
元管薬の抗がん剤搾取のような捨て鉢になっちまえば
白カゴだの施錠だのって全く無意味で
入り口だって調剤扉だってガラス一枚だもんなどうにでもヤラれるわ >>549
防犯上の観点から
鉄格子のシャッター降りるようにして欲しいわ 元とはいえ管理薬剤師のしでかした不祥事のせいでフロアスタッフにかかる不利益の大きいこと
調剤室がクローズになるとファクスもカラーコピーも使えない
画像を伴う緊急連絡をケータイのしょぼいカメラ画像で確認しろって?
棚替えするにも棚替え表を白黒印刷にすると商品が非常にわかりづらい 激落ちくんとかPBに変更するのはいいけど導入直後から業者欠品ってどういう契約しとんねん
熱冷まシートもコンビニで普通に売ってるのに
ドラストが品薄って恥ずかしくないのかな スギの仕入れ力なんてイオンの足元にも及ばん。
だからすぐに欠品を起こす 本部投入のネスカフェ エクセラ コーヒーもういらないんだけど
いつまで来るのさ
売り切ってないからどんどん在庫過多で倉庫圧迫するんだけど
本部はどこの数字見てこの量を入れて来るんだか アイスまくら、冷えピタ系がないのなんてスギだけだよね
入ってこないんですって答えるのも恥ずかしいわ
どういう事なの アプリの会員証とクーポンの併記、レジだと手元が逆転したりそうでなかったり、見づらすぎる どっちも通したればええねん
会員証は何回通してもええねん
変に避けた方が客からすりゃ「なんで2個表示されてんのに1個しか通さんの?」って不信感に繋がるで >>562
一品商品選択して会員証通すと弾かれるねん
それがいちいち面倒 クーポン通したら会員証も読み込むようにして
15%クーポンはいつ通しても自動で一番高い商品に適用されるようにして
スギより小さい会社でも当たり前にできてるのに バーコード決済の利便性を無に還すような
使い勝手の悪さだもんなぁ
こんなアプリでまた勧誘コンクールやるのかよ
ってな感じ 文言で先にポイントカードなんだから
同じ所に出てたって 後でもう一回15%クーポンスキャンする時の恥ずかしい事!
なんの意味もないやろがい アプデして下さい
言わないといけないかな?
ほとんどの人がいつも通りのクーポン画面だけだった
しかし会員証登録しないで紙カードも併用してる人ホント多いな
何でなんだろ >>567
紙カードの併用している人って
個人情報登録したくない人と
単純に今度しよう今度しようって言ってしていないお馬鹿さんだと思う
あとはアプリ勧誘時にレジ担当の説明不足じゃない? アプリの通信切っている人も良く見かける
あれは通信料の節約でしているんだろうか
データ更新止まっててレジ会計時に更新されるから
めっちゃ待たされるからえらい迷惑しかない アプリ配信日から出勤してたけどスマホの使いこなせてない人ってけっこう多いんだよね
アプリインストールさせて100ポイントクーポンスキャンしろとかスギサポお勧めしろって言うけどその場で登録して使えるようにしてたらめっちゃ時間食うんだわ もう月末か
この土日にまた無駄な販促とかくるんだろうな 体調が悪くて病院に行きたくても資格者、責任者が他にいないから休みの日まで耐えるしかない。 >>534
お疲れ様ですね
気にしないでと言われても気にしてしまうかもしれませんが…
そのお局がいないと自分が死ぬってワケでもないので!所詮は赤の他人!
赤の他人からの粗探しや圧力なんてどうでもいいんですよ☆あなたにとってそのパートさんが大事な人なら話は別ですけど…。
単純に毎日きちんと自分の仕事をして帰ればいいんです!
あなたに何かあった時にそのお局パートさんが守ってくれるわけでもあるまいし。相手にするだけ時間の無駄です。気にするのは今日からでもやめましょう!
私の店舗にも自分大好き自分正しいマンのぶりっ子お局がいますけど、フロアの日用品並みに何の変哲もない景色と化しています☆必要な時のみしか会話もないのでこっちとしては距離感できてありがたいです関わりたくないので笑 31日日曜1日月曜になると作業量めちゃくちゃ多いよなぁ せめて特売POPをもう少し早く送ってくれりゃいいのに >>578
POPって現場には2週間前に発注してとか無茶だよね
現場で必要分刷らせてくれるようにしたら
こっちも手書きPOP無くせるのにね
あんなのフォーマット揃えて印刷したほうが無駄が無くなるのに
そんなに手書きPOP無くせって言うなら
POPの不備も無くしてほしい てかPOPの貼り付け後に必ず出てくる
無駄な余りPOPの枚数が尋常じゃないよ
あれこそ無駄だし、棚割りとPITのデータ紐づけしているなら
そこから棚を割り出し各サイズを送ってくれるだけで良いのに
何で不要な枚数や不要なサイズまで来るようにしてるんだよ
PITで修正している意味ないじゃん
その時間返せ、ほんと 新幹線のトイレに硫酸流した事件とか懐かしいなwww
2014年1月だったのか、7年以上前だから知らない人多そう 一昨年は白黒だけどpop印刷できたよね
なぜそれを使わせなくなったの? POPは店舗で印刷出来れば解決するようなことを10年以上放置してるんだから本部は直す気無いでしょ 新しく入ったパートトーハンのおばちゃん
前はローカルの小さいドラッグチェーンにいたんだが
そこですらPOPはカラー印刷出来て『手書きPOPはみっともないから絶対ダメ』と言われてたのに
一部上場1000店舗超えのスギがいまだに手書きPOPって…とかなりショックを受けてたわ
みっともない手書きPOPだらけの店内w恥ずかしスギ薬局w 偉大なる本部様「爆安商品に発注制限をかけて頻繁にセンター欠品させたら店舗の欠品が目立つようになりました。目玉商品なので気をつけてください」
愚かなる私「何を?」 >>583
その通り、本部はやる気無し。今年初夏の頃、本部システム課のエロい人来店。
「システムについて現場の声をお聞きしたい」との事でしたので以下の要望を
お伝えしました。
POP(プライスカード)の件 今時地場のショボいスーパーでも手書きのPC
などみた事無いけど我が社は各店で印刷できないのはなぜですか?
答え 「予算の都合なのかな」(かなって何ですかまでは聞かなかった)
クレジットカードの件 レジでの決済が遅いのですが
答え 「それはおかしい。業界最速で6秒以内ですよ」
翌日SVが自腹カード決済し本部へ報告「12秒でした」
長くなるのでその他のことは、次の機会に。 みんなのとこはMSのコメント返ってきた?
なんかあることない事書かれ放題でうざかった
大体下手くそなやつがMSしてんじゃねえよ
馬鹿かよ PB売れ!季節品売れ!言われて白かご埋まっちゃってるから衣洗の白かご企画とか行き場失って棚上散らかり放題だわ
店舗運営部と商品部でちゃんと意思疎通してから必要な指示だけ店におりてくるようにしてくれよ 一応ExcelでPOP作れる様にパソコンにデータはあるよ
うちの店はそこから印刷してるから手書きは一切禁止でPOP台も裏にしまってるよ。
古い人たちは店長繋がりでもらったりSVが持ってるよ
どの種類も作れるし登録してればJAN売ったら商品名でてくるし
昔のパソコン強い人が作ってくれたらしくて公式ではなく、非公式だけと
めっちゃ便利だけど公式には作られない謎。
デメリットは黄色のインクすごい使う >>584
創業者夫婦が社長副社長だった時代は手作り売り場コンクールを定期的にやっていたくらいで手書き手作りが大好きだったのよ
ハリーゴールドにヘタクソな絵と「飲む点滴」なんて手書きポップをつけたり
メーカー提供のポスターのモデルに「○○ちゃんカンゲキ〜!」とか手書きのフキダシをつけたり
今なら薬機法アウト商用契約アウトなことを平気でやっていた
遵法精神は目覚めてきたが恥ずかしいことが恥ずかしくないのは相変わらず もうね性根が「ケチ」なんですよ、この会社。
特に初期投資に関しては超ケチ。そのせいでかかる人件費はタダだと思ってるの?
人時うるさくいえば、みんながサビ残すると思うなよ
システムにかける金をケチるからアプリは落ちるしファーロもカスだし
POP用のプリンターやインク代ケチるから、いらん人件費はかかるし
廃棄業者に払う金ケチってSVに滋賀から本部に硫酸を持ってこさせるから事故るんだよ >>584
本当にみっともない会社だと思うわ
何年か前はお薬手帳のシールが無くて、コピー用紙を切って両面テープで張ってたし
個人の店でもやらねぇよwww 店でポップ印刷できたらお抱えの印刷屋さんの仕事がなくなっちゃうからじゃないの。印刷屋さんの利益のためには不便なんて気にしないよ。 そうだね
誰かが印刷所と癒着してるのか
むしろ印刷所が夫婦の親せきとかかもね
マジでこういう会社に未来はない
来月他社の面接受ける
ボーナス貰ったら辞める
さらばスギ薬局 >>598
その通り。全ては株主様のため。
株価は8,000円を越えて、スギ株大量保有の杉浦一族の資産がどんどん増えてるからね。使い捨ての従業員は文句言うだけで株価もあげないし、適当に給与払っとく精神。 EDLPとかシステムポップに依らない仕事をなんとかひり出してるように思う
アプリクーポンとかチラシとかペーパレス目指してんのとガタガタに噛み合ってない
コロナの最盛期にチラシ辞めてどんだけ販促費削れて利益上向いたかを
分析的に見れていれば印刷物を発注するコスト自体に目がいくはずなんだけどなぁ だから上の人間が印刷所からマージン貰ってんだよ
今年のアンケートは自宅PCから書き込めたからコスト意識してるかって質問に
「あんな無駄なカラー印刷で莫大な損失を出している本部に現場のコスト意識とか言われたくない」
と書いてやったわ スギ薬局管理栄養士推奨のマルチビタミンゼリーをいつもクーポンで箱買いしている。
同価格帯の他のビタミンゼリーをいろいろ試したけど、スギ薬局のものが一番気に入っている。
他のものは水っぽい。
あと、普段はマツキヨを主に利用しているけど、最近はクーポンのおかげでスギ薬局に行く回数が多くなっている。 Sセレクトとか買わねーな
ラップはペラペラだし洗濯槽クリーナーは汚れの落ちが全然弱いし >>600
同感、特にゼリー系はダメ
他の商品と比べてパンパンに入ってはいるけど
途中で飽きたり、水分が足りなくて吸い込み難い
手軽に補給がメインなのに全然手軽じゃない
あんなの買うならちゃんとしたメーカー品買うわ
てかPB商品は利益率良いけど、親族が絡んでいるし
ビールなんてK国産だって最近気づいて驚いたわ
通りでまずくて売れない訳だよ
何でもかんでもPBにすればいい訳じゃないでしょ
唯一PBで良かったのはマンダム製造のシェービングフォームぐらいじゃない? 昨日のアプリダウン
買いすぎデーのポイント困った
スキャニングシートに250はあるけど500はないんだよな〜
手打ちでポイントつけれないか?
会計終わってから加算してもいいけど携帯出したりしまったりして結局客半ギレよ…
私が悪いのか?
客相に電話いくかもな
レジ遅いってさ >>602
あなたは悪くないよ
貧弱で軟弱なレジシステムとアプリしか
開発できない本部が悪いんだから気にしない様にね
レジが遅すぎだよね
最早私たちに付いて来てないんだもん
例えば、同じ商品を2点買って
2点目をスキャンしようとすると全然JANコード読み込まないし
バーコード決済もスキャナーが読み込んでくれないし
クレジット決済も長いと30秒〜1分読み込み時間掛かるし
めちゃめちゃ遅い
クレジット会計やバーコード決済が1会計に3〜5分掛かるから
nanacoや交通系ICの方が秒で終わる
もう東芝TEC辞めてTERAOKに業者変えたらってぐらいに最近思う >>604
>今回のテーマは
>◆やっておけばよかったこと
>・自己分析って?
>・インターンはどんだけいけばいいの?
>など
>関東採用チームが登場します♪
>ぜひ楽しんでくださいね(*^^*)
どwwwんだwwwけwwww
公に出す文章の添削もままならんwwww
くだけた文章だとしても口語訛はアウトだろwww てらおかに友達いるけどスギに営業はかけてるみたいだけどね〜 クーポンばっかりいい加減にしろ
人員不足でもうみんな限界 追加販促に充てる人時の追加をルール化せんとあかんよマジで
売り上げを補うための行動にもコスト掛かるってアタリマエをまず認識しろ
コストと突き合わせてほんとに取るべき追加販促なのか検討しろ >ノーマスク三銃士
何がやばいって企画出演撮影編集承認公開
動画公開に至るまで関係者山ほどおるだろうに誰もリスクに気付かないのがヤバい
今時個人YouTuberでもマスクしてシールド立ててこれ見よがしな手指消毒して対策アピールするレベルなのに どんだけ・CHANELといった義務教育レベルの誤字
ノーマスクでの番組撮影
公開に至っていることでチェックする機関の不在証明
と企業価値をこれでもかと貶めてる
これが採用担当部署の仕事かよ 高評価してる奴
意味わからんわ
草過ぎてしてんのか SEEMRES(シームレス)とかバカなカタカタ読みの名前をつけて悦に入る会社だからな
CHANELをチャンネルだと間違えても仕方ない 動画撮影のためにわざわざマスクを外すとも思えず
本部社員は普段からノーマスクで出勤してるのか???
ってクリティカルな疑問点が生ずる
ていうか接客と違って人が詰めてる必要がない業種なんだからリモートしろや
リモート会議のていで台本立てて背景素材だのでハロウィン演出した方が
こんな貧乏くさいハロウィン装飾で経費切るよりよっぽど費用対効果高いと思う 今年入社のパートです。
どこの店舗も朝礼動画は休憩中に見てるんですか?あと「必ず投票所に足を運び投票済証をもらってきてください」って連絡ノートに書いてあってまじか、、ってなりました。日本の選挙権は義務じゃなくて権利なのに。どこか宗教じみてる会社だなぁとよく思います リクの不貞行為は揉み消したのか?
動画からこの会社の無能が伝わるわ 値戻し多スギィ!
本当に「毎日がお買い得」POPに特売や広告売価重ねるの意味分からんな >>619
投票の秘密があるし、投票したとしても持ってると割引が受けられたりするので出しませんってキッパリ断ってるよ >>619
私はそもそも投票行ってないんで、そもそも提出できないです。
そんなの気にしなくていいですよ。無くしたとか適当な理由つけて無視しとけばいいです。 同一市内にある家内の実家も「投票に行って投票済証書をもらってきて自分たちに渡してほしい」と言う
応援している候補の後援会にまとめて提出して忠誠心の証にするらしい
熱心な人たちは熱心だよね
でもその証書の提出先の候補に票を投じなかったけどね >>619
バカ一族という裸の王様を崇拝するフリできる人が上にいける、その点では宗教みたいなもんです うちの地域投票証明書は廃止されてて選挙行っても貰えない
それはそこの店長が変わってるだけ >>619
私のところはwsに創業者メッセージ視聴って入ってるよ(1人30分)
入ってるけど、その分仕事に充ててビデオは休憩中に見ている人もいるけど。
選挙の件は何も言われてないな。
ユニオンの巡回?のときにチラシ?みたいなのを置いていったらしいし、めっちゃ推されたらしいけど、チラシは事務所のすみっこのほうに置いてはあるし、「この人を推せ」とか「絶対に選挙に行きましょう」「投票済証貰って提出」とかも言われてないな。 乾いたかのりの支援団体に堕しているユニオンに期待が出来ない 政治家と繋がりがある企業は面倒だし
その政治家を押してって言われても
こっちに何かしてくれたわけじゃないし
そもそも選挙や投票はこっちの自由だから
強制されるなんて一企業が偉そうになに言ってんだか
そんなに選挙で投票して欲しなら
レジシステムを改善
各支払システムを見直し
各施設設備を改修または取り換え
無茶苦茶なシフトやWSの見直し
従業員の早急な補充
紙POPやチラシ配布の廃止
等々を行ってから言って欲しいわ ユニオンって抜けれる?
抜けたらデメリットある?
抜けれたら抜けたいわ テレビ朝礼なんて休憩中に見るわけ無いでしょ
そんなん強要されたら即コンプラ上げて終わり 月曜朝一で店長が見て
あと順番に出勤者が暇な時間に見て
火曜以降は 特に言われないし
wsにも入ってた事無いわ
見たい人が空いた時見たり 休憩中に見てる人もいるな
社員は必須だけどパートは店長次第なんじゃないの?
見忘れたとしても何の問題も無いな
重要事項は落とし込みあるから 形骸化してしまったテレビ朝礼もやきなすの対象では
必須の重要事項は別途通知されるわけだし やめる
きる
なくす
すてる
スギで断捨離を示す用語
普遍的なビジネス用語ではないので外では通じません また追加販促発信してる…
人時予算確定してシフト確定してから出すのって
つまり人を増やせずに疲弊する現場を作ろうっていう悪意を感じるんですけど まとめ買いがお得!の販促物9割ゴミ
前回7月分の余りは指示もなく保管してたが
今日全部投げ捨てたわ
マジで無駄な販促物多い 先月まではワクチンバイトが忙しくて月100万以上稼げたけど、今月はもう無理だな。
繁忙期になるし薬歴で残業代稼ごう。 なんか人時に販促分載せないで予算削るための裏テクとでも思ってそうだわ追加販促 人時削減の名目で、レジ精算を以前のやり方に戻したな >>639
(杉浦一族を)やめる
(杉浦一族を)きる
(杉浦一族を)なくす
(杉浦一族を)すてる 去年本業の都合で退社して同じ店で復職しようとおもうのですが、再度面接しないとだめですか?
登販パートナーです。 同じ店長がまだ居たらサクッと復帰出来ると思う
システム上は同姓同名同生年月日は同一人物と見做して
過去在籍のアラートが出て退職理由の精査が始まる >>650
そんなシステムあるんだ
出戻りさせないためにか 2027年度までに2000店舗達成
今後年間120店舗
月平均10店舗オープンさせっからな、おまえら覚悟しとけよ
これからは物販じゃなく調剤なンだわ
by K 調剤室の付帯率で言ってるのほんとダセェな
調剤開局時間/店舗営業時間の開局比出してみろや
ひとり開局が法令で出来なくなって一人店舗は閉局時間が存在する事も含めて見れば
ムリムラな状態であるのが明らかだろうに >>653
M&Aの相手がいないから自前だけで増やすのか(涙) 品出しやレジ対応に追われ、棚替えがなかなか進まないのですが、そんなものなのでしょうか?
作業がとても早い人には陰でチクチク嫌味言わるし
かといって今辞めたら他の人が大変になるしなぁ 私の店はワースケに朝礼動画視聴が組まれてますが休憩中です。休憩中なのに動画視聴ってワースケに書かれていて、これがコンプライアンス違反なら報告したいです。動画は再生回数がわかるから必ず見るようにと言われました。まぁパートだし嫌なら辞めればいい話ですが。 >>657
入社して4年、自分は動画関係は一切見た事ない
皆見たって事にしてハンコだけ押してる
店長でさえ動画再生させながら別の事してる
真面目に観てる人のほうが少ないんじゃない? >>658
再生数回転させるなら
2倍速でリピート再生すれば
一日で従業員数は行けるんじゃない?
正直本部がそこまで監視するなら
もっと別の事しろよって思う
こっちは暇じゃないし
休憩中はプライベートなのに何で割かないといけないのさ
WSに入れる事が出来ないなら
頭使って見た(見たとは言ってない)って言えることをすればいいよ
現場の時間を使ってまで見る価値はない クーポン色々配信しすぎで
逆にレジ作業が長くなる
あれもプログラムいじるぐらいで
簡単にワンステップでいけるのに
鍋つゆだのビオレだの面倒だわ
システムに投資しろよドケチ リキさんの「食ってみな トブぞ」は
薬物の使用を連想させてウケたワードなので
薬屋で使うのはほんとセンス狂ってて好き クーポン会員証並べただけで15%が自動適用されるわけじゃないのが腹立つ
スキャナーがどっちを読んどるのかわからないほどくっ付けていちいちストレス 地域医療のやつは真面目に見てる
創業者メッセージは垂れ流して他のことしてる。 チラシクーポン出てる週に突発でアプリクーポン重ねてきてウザい 調剤室に立ち入るなと言う割に、物販にカカリを勧めろとは虫が良すぎる まる子に洗脳されてるのか、長州力の声が永沢君の声に聞こえるわ 会員登録せずに初回100ポイントプレゼントのアプリクーポン出してくる奴の頭ってどうなってるんだろう
どこにポイント貯めれると思うんだ ここで書いているような愚痴は
業務改善のアンケートきているから
送信すりゃいいんじゃない?
ほぼ会社批判になるだろうけどw 本部が望む現場の声は成功体験事例だけ
改善を提案するやつは不満分子扱い
数年前までは本社と店舗は1万光年離れていたが今は100万光年離れている ジジイが書いた本のアンケートもボロくそ書いたしいいんじゃね 店舗には「マスクの中でもウイスキーしましょう。ていねいな接客!」
指示を出す本社は市役所に「あなたじゃ話にならない」
これだけ言うこととやることが違うとバレているのにしれっと何事もないように現場に綺麗ごとを並べるのはかえって清々しい 緑本も業務改善もアンケートボロクソ書いてやったわ
何か文句言われたらいつでも辞めてやるつもりだからね
まあトーハン足らなくてひいひい言ってるから何も言って来ないだろうけどな 業務改善アンケートは社番入力もないから個人特定してどうこうはないだろう
やるならip開示をプロバイダに求める事になる
刑事事件でもなきゃプロバイダも答えん 全社員アンケート とかでなく
35000人アンケート と従業員数を誇る
こんなところでまで会社規模のアピールしてくる田舎大名センス
そういうところやぞ レジや勤怠等、アンケート結果によって対応変えるような考えをまだ持ってる事の方がびっくりだわ
レジなんかシステムどころかセミセルフになってない事を恥じて焦らなきゃ行けないレベルで時代進んでるのに
なにが 社会の変化を見据え だっての >>675
ウイスキーとか言ってるの例の秘書らしいね 現場主義の再徹底を掲げて、役員巡回で聞き取ったらしいレジシステムの問題点を認識して
未だ取り組みに逡巡してアンケートとるとかスピードと徹底が聞いて呆れる
役員が聞き取って問題点と認識して報告しても改善に取り組めないとか
役員にさえ「責任」たる権限が与えられてねぇって見え方になるって理解してんのかね
まず、踏み込もう!じゃねぇのかよ 社長をして実権を握っていくなんて言葉が出てくるくらいだからな
本来なら周年企画なんてやってる場合じゃないんだが… >>680
アイツ登販持ってるの?
薬剤師の飲み会に積極的に参加して
枕だけで出勤は遅刻寸前ギリギリで残業代は
自分の都合がない日はつけ放題。
社宅とか何でも手に入ると思ってる
みたいだけど >>683
登販持ってるよ
枕やってるのは知らないけど 生田勇人(39)
高知市朝倉中学校卒業
恐喝と暴行、偽証、傷害容疑で逮捕、起訴。
://togetter.com/li/1227954
://pbs.twimg.com/media/DbUOGw1VQAAqJcx.jpg:large
://i.imgur.com/tuUldwv.jpg
://www.youtube.com/watch?v=UyNXI8usCrM
取り調べで「事実無根」と容疑を否認。
卓球所に松岡学(39)と出入りし賭け試合を被害者に強要、一回ミスったら1000円払えと発言。
2万円を取ろうとした。親にチクったらただじゃ済まんぞと被害者の胸倉をつかみ壁に叩き付け2000円を脅し取り、後日腹を複数回殴った疑い。
生田勇人の両親も被害者の親にたかっていた。 >>684
1代目は持ってないよ、2代目は持ってるよ 2点お買い上げ値引きのあるセット商品
15%クーポンを使えるのは1品だけというところまではわかってるみたいだが
『結局いくら安くなってるの?』と聞かれても
どうやって客に説明していいのかわからん
その時間が無駄で非効率
数円しか変わらないのに、さもしい客の多さよ
本部の人ここ見てたらポップでも作ってアプリ内で図解してあげて〜 まとめ買いや広告の品は対象外にしろよ
お金かかるからできないんだろうけど >>687
アプリのよくある質問内、クーポンの利用や併用についてのとこに詳しく書いてあるよ >>689
ありがとうございます
今度これをそのまま説明してみるよ 埼玉県北本西高尾店の倉庫から女店長が従業員を罵倒する怒鳴り声が聞こえてきたんだが、今の御時世、許される事なのか。 アンケートの前文で
pop業務削減・クーポンルール・報告業務削減
がすでに実現出来ているって認識なのがもうズレてて絶望しかない コメントを閉鎖しているから何がバッド評価なのかも分からないまま恥を晒し続け企業価値を落とし続ける 企業が従業員に意見求めておいて
任意だから時間外に回答してね
はおかしな話だ
お前ら文句多いからどこがどう改善してほしいか言ってみろってな感覚でアンケート実施してんのか 年末調整も勤務時間外でって書いてあったけど
会社が関係する事を
個人が主体だから自分の時間で申請しろよってのはおかしくない? 逆にプライベートの時間を使ってまで上げられた意見の重さはちゃんと自覚してほしいね
どんだけボロクソ書かれても時間を掛けてまで伝えたい内容であるという前提だぞ業務じゃねんだから 35000人分をちゃんと読むのかわからん
もし仮に自分が読む立場の人間なら
絶対に読み切ることはできない
例え読み切ったとしても
その時間は他の作業が出来ないから
結局残業の恐れが出てくる 1/35000の価値しかない一意見やでって予め削いでくる戦法 時間外にやるアンケートなので
読む方も時間外でお願いします スニッカーズごときで放送するな
食べたらおいしかったけど >>702
だいたい今?
それに今の生産は中国
リッツ、オレオはインドネシア 長州力って誰を呼んでキャンペーンの説明忘れてた!って言ってるんだろ?
友蔵としか聞こえないんだけど… 休憩中に朝礼動画見させられてる件、アンケートに記入して提出したことあるけど読まれてないのか黙認してるのか何も改善されないし労基に通報しようかな >>712
スマホでするのはいいけど、生命保険控除や住宅控除ある人でパソコン持ってないひとはどうやって台紙印刷するんだろ?
とりあえずスマホでアンケート記入し終わってから、PCのアシスト開いて人事情報入って年末調整申請開けば出きるんかなぁ? 近々やめるんだが、退職ポイントの計算の仕方が規定見てもよく分からん >>713
店舗PCからセコム安否確認システムのページ開いてログインして印刷。
資料に書いてあったと思います。 >>716
ありがとうございます。スマホでアンケート記入して送信したらやってみます 45周年ありがとう!ちょっと増量!JAN変わるから改廃!無くなったから戻すわ!発注不可だからって欠品するな!
45周年ありがとう!特別POP!気が済んだから捨てろ!資源を無駄にするな!
45周年ありがとう!抱き合わせセット!売れないからってズバリすんじゃねーぞ!次の抱き合わせ投入するから早く売場開けろ!
45周年ありがとう!アプリ連動キャンペーン!販促物送りまくるから倉庫開けとけよ!数が合ってるかは知らん!資源を無駄にするな!
45周年ありがとう!45周年ありがとう!45周年になってから10ヶ月経つけど45周年ありがとう! 時間外で書かせるつまり業務ではないというスタンスで集めたアンケートなんてはじめから今後に反映させるつもりなんてないでしょ
カタチだけの現場の声を聞いているフリをしなくてもこのスレに書かれていることの方がよっぽど現場の声だよ 会社への改善要望のアンケートを時間外で記入させること自体が改善すべき体質だよね
フィードバックもクソだわ
誰のせいで売上や利益が一時的に落ち込んだのかよく考えてほしいわ アンケートなんて削減PJが成果報告に使用するだけ。全社員にヒヤリングして、現場の声を改善しました!(その極々一部)そうして彼らは昇格していくんやで。 役員巡回で拾いきれてない・決め兼ねてるって言ってるに等しくて
無駄な巡回であったし決定能力も無いと言っている無様晒してる自覚あんのかな ほんで意見しても改善されない事が続き会社への信頼が損ねられて離職に繋がってる訳なんですがね >>707
長州力のマネージャーで娘婿の「慎太郎」 45周年ありがとうの案内板に付けてるPOPいつまで付けるんだろう
そろそろ撤去して良いかね? >>724
ありがとう
2人呼んでるように聞こえるんだけど聞き間違いかな? 年末調整になんですが自分はパソコン持ってないので、店舗のパソコンで生命保険の台紙印刷しないといけないんですが店舗パソコンのどこクリックして何打ち込んだらいいのか分からないです。
知ってる人居ますか? アシストログイン
給与明細を見る
年末調整かな?
まだ今年は見てないので不確か
違ったらゴメン >>729
年末調整申請ってとこですかね?
とりあえずスマホで申請済んだら開いてみます。ありがとうございます。 アンケートの一番最後15番に
記名式で答えろって書いてあるけど
匿名なのに記名式って矛盾してない? >>731
それはスマホ版給料明細&年末調整
728が言ってるのは
スマホで年末調整終了後の「保険料控除申告書添付書類台紙」が家で印刷出来ないから それを会社のPCで出して印刷するのに どうしたら良い?って質問 だからその年末調整の機能がアシストじゃなくてe革新になったんだってば
店舗PCでもe革新にログインして操作なの 最初は台紙印刷できなくて、年末調整申請し終わると台紙印刷するやつが出てくるよ。 休みに人事部から個人のスマホにトウハン紹介してほしいと電話あるのだが、これって時間外労働みたいなもんでは? 保険料控除証明書の写真のアップロードでokの会社もあるのにさ
新しいシステムでもハンパ感が… 結局台紙が無いと何もできないなら
今までの手間とあんま変わりないんじゃ ミステリーショッパー業者変えたね
エイジスじゃなくなった。
解約しよ >>739
え?そーなんですか??
うちにくる結果表エイジスと同じでしたよ 4月と9月に来たミステリーショッパーが同一人物だった
40代くらいの女性なんだけど髪型と服装が2回とも全く同じ
聞いてくる内容も同じでなんだかなぁ
しかも点数が不当に低い
言いがかりとしか思えないところでマイナス付けられてた
ほんとあったまくるわ 741だけどうちはベストパートナー賞貰ったパートさんがレジだったけどボロクソ言われてたよ
笑顔が無いとか声が小さいとかさ
そんなわけねーだろ!
レジ対応もうちで一番素晴らしいから表彰されたのに 本部の誰かが変装して来たらいいのにw
金もかからず正確な評価ができるぞw ショッパー来たとき接客担当が応援だったときの気まずい レジや接客が応援の人ってあるあるだよね
全く正確な評価できないじゃん
ほんとクソだわミステリーショッパー 応援もそうだし、新入社員や入社したばかりの人が接客でショッパーに当たったら最悪
ベテランと同じ答えを求めるのは酷じゃん
完全に運ゲーになってるもん >>748
ミステリーショッパーってそんなもんじゃん
それが嫌なら商品や条件を決めてベテランの接客を動画に撮って本部に送ってチェッカーコンテスト形式にしたら?
1450店舗分の動画を会長に見て貰えばいい >>745
たまーに客装ってくるよ
粗探し部署が
ウロウロしててメモ取ってたから競争店調査にきたのかなーって思ってたら本部の人間だった ファーロになってから毎日残業
パートなんですけど…残業のたびに時間大丈夫ですか?からの残業は仕方ない仕方ないっておかしくない?
この前2時間残業したわ、休憩も水分補給ですらする時間がない 薬剤師もファーロに切り替わって
入力やらなんやらも全部押し付けてくるし(前からか)
時間かかりますで預かって溜まる処方箋の入力せずに上がるわけにもいかず
なんとか入力あげて室内見たところでピッキングはひとつもしてないから溜まった分やって
隙を見て上がろうにも
あれ出してこれ出してで帰れず
残業代は払ってればいいもんじゃないぞ >>747
応援者もピンキリだからね
ベテランならある程度安心だが、中途採用の年歴浅い社員なんかだと悲劇
レジなんて融通が効かない >>754
買い物来て社員証出してきた人がアプリの販促クーポン出してきたら間違ってバーコード通してしまうかもね。
まぁ故意じゃなくてもあるあるだけどね。 >>738
まぁ今年の年末調整は生命保険の控除や住宅控除がない人は人事への提出書類はないから楽かもね。去年までは基礎控除や配偶者控除も印刷して出さないといけなかったから。 >>726
すごいなコレ トブぞ!(長州力の持ちネタ)
慎太郎 どうした
んあー!忘れてた!
ですね >>757
とぶぞ ですか!
どうでもいい事なんだけど気になってたからスッキリした
ありがとう いつまでクーポン1枚1枚手打ちなの?
予めエントリーしてポイントカード通すだけってやり方は出来ないの? イオン系列もアプリクーポンを一々スキャンしてるから、スギなんかじゃ無理なんじゃない? >>760
今月から社割りとアプリの販促クーポン使えるの?知らなかった。
てかいつそんな連絡有ったのかも分からない。また期間限定? >>758です
先週、たまたま他店の店長に言われたんだけど
どこかに書いてあったなぁ
いつからかはわかんないだって
店長すら その程度の認知度
今週みんなが教えて貰えるでしょ >>764
今月からだよ
例年より1カ月早めたんだって
連絡で来てたよ >>765
営業情報の追加連絡?統括部連絡?
それともSC連絡?かなぁ。
ユニオンレクリエーション補助金でユニオン会員の社員10000円までパートナー4000円までで物販購入も可というのは知ってるけど、それより後かなぁ。
取り敢えずまぁ社割とアプリクーポンの併用が今月から使用できるって事ですね。うちの店多分まだ誰も知らないと思う。推奨品の従業員割引とは別に連絡有ったんだね。情報ありがとうございます。 でもアプリ15%クーポン
予定では月末まで無いよね
ゲリラ頼みだね 従業員をこき使い、渡した給料を巻き上げる。
スギ薬局の永久機関です。 ユニオン費何ヵ月分も巻き上げて10,000円キャッシュバックって、悪どすぎる 他のドラッグストアは組合費はここより月当たり1000円以上は安いです。 他ドラッグストアではアプリの20%クーポンと社割の10%が併用して使える。スギ薬局でしか働いてないとそういうものなのかと思いがちだけど他ドラッグストアと比べるとおかしいこと沢山。ポイントもいい加減お会計時に使えるようにするべきだと思う。上の考えが時代に合ってない。 >>772
ポイントカード忘れの電話番号検索も時代遅れだよね
お客側も「忘れた」って言うけど
簡単に個人情報べらべら喋るから困る
忘れたお客は検索も追加もなしで統一ルールが欲しいよ >>773
電話番号を復唱する声が大きいとクレームがくる理不尽な
自店では今の所ないけど結構あるらしいね
あちこちビジュアルポップの音声やらでうるさいから仕方ないだろと思うわ
そもそも番号で調べるシステムが悪いわけで >>773
レシートにはんとついとくルール統一でいいかも。
レジで電話番号でかい声で言わせてこっちは確認で名前言う。
客も恥ずかしくないのか?
名前と電話番号レジでバレるんだよ ぜろきゅうぜろぉーー
って言いながらレジ来るオッサン多い
最初何の呪文かと思ったわ その逆に周りに聞こえない様に
声を絞ってくるお客も来るよね
そんなに心配ならカード持って来いって話だよね
カードないなら再発行すればいいのにさ
個人情報が心配ならそもそも無くさない様にして欲しいわ
あと、店内の落とし物でポイントカードも多々あるし
落としたことに気付いてないって管理能力疑うね >>776
わかる!
レジに来た途端 すっごい早口で電話番号いきなり言う せっかちな女性客多い
こっちはまだカゴ受け取ってるところなんですけど… 亡くなられた親や配偶者のポイントカード持って来られて、亡くなられた人の会員の削除したい時って新規再発行用紙に記入で良かったですかね?
本人のカードと統合したい時は統合登録変更用紙で良かったと思うのですが… >>774
ニトリなんかも電話番号検索してくれるけどタブレットに客が打ち込むシステムで店員は目をそらして見ないように配慮してる!
番号検索ならここまでやらないと 番号教えてって言ったら
言いたくないから書くってキレられたことあるよ
1ポイントだしポイントそんなに欲しい?? >>783
そういう時に限って
字が汚いから読めないんだよね
もうレシートに判子でいいじゃんね >>781
ここで聞かず、その場で店長なりにきけよ
コミュ障かよ >>776
わかるー
カード忘れたから電話番号言います、くらい言え
当然のように偉そうにぜろきゅぜろー!言われるとイラッとくる
あと聞き返したり、番号間違ってて名前出てこなかったときキレる奴
大人しくカード持ってこいや 初めての応援先で常連らしき爺の電話番号覚えてなくてキレられたの思い出した
こちらで勝手に打たないといけなかったらしい
爺こそ店員の顔すら覚えてないのに 市内局番から言う客に市外局番を確認したら当たり前だろ!って怒られたこともある スギは全国展開の会社だし
社員は県外から転勤してきてる奴も居るんや
この地域の市外局番を誦じられるのが当たり前や思うなよ!!
ってキレたってるわ ワクチンの3回目職域接種もスギ薬局はダメなんだろうな 職域ではないが3回目の接種案内は来たよ(調剤室)
それはそうとアナフィラキシーだからワクチンを打たないと軽々に言ってしまった顧問は今後色々と制約を受けるね
ワクチンパスポートがないと入れない集会もあるし海外にも行けないし >>767
SOの掲示板で11月1日に連絡来てたよ
あと除外品もあるけどPB品が一律15%オフだって
30%オフとか50%オフの商品もあった
それの一覧も連絡と一緒に来てるから見てみて >>797
そんなんに限って長生きしよるんだわこれが 15日の安否確認 全員1時間以内に返信とかうざいなぁ こんなもん業務やんけ
実際災害で被害遭ってもスギのことなんて優先順位は下の下の下だろうに スギからしても私達が死のうがどうでもいいくせに
授業中に返せるかよ 2019年過去最強クラスの台風が接近して
政府が「命を守る行動を」とアナウンスしてるのに
暴風雨の中出勤させる会社ですよ
従業員なんか死んでも構わないと思ってるよね コンプラ研修とかやる意味あったんだろうか?
パートがスギスマイル?(障害枠?よくわからん)とやらの清掃員に思いっきり「役立たずが!」って罵声浴びせてるのを見てしまった。
差別をするつもりはないけど、ハッキリいって私達より弱者の立場の人にあの言い方はないと思う。
というか、相手が誰であれ使う言葉ではないと思う笑
ちなみにそのパートの口癖、「今私忙しいんだけどねぇ〜」
店長や社員にいつも媚びへつらってる体型ドカベンのおばさん。
文句言う前に手を動かせ。 >>807
私の店舗にも同じ様な人いますよ
どこの店舗にも一人はいる様な感じですね >>807
研修なんてカッコだけ
響いてない
だいたいそんな物言いするおばはんはドカベンやらドラえもん体型
あのほ〇のおばはんもきっと… >>807
役立たずって…
がっつりパワハラやんけ
どうせあれだよな、こいつなら絶対反抗できんだろうと思って言ってんだろな
ゴミやんまじできも
しかもデブかよwwwwwww ファーロ全店導入はいつからなの?ファーロ導入済
の店舗の方で、どんな問題点があるのか教えて下さい。
すごく不安です。 >>804
パスワード変えてなかったらやってなくても店長が勝手にやってくれる 年末調整の年間総取得って給料明細書印刷しないと
自宅では進める事できない感じだよね?
結局ACで確認しないと見れないのか >>812
あんなもん、全店でやったら確実にヤバい
遅すぎてクレーム不可避
自社株持ってるなら売っといた方がいい >>812
殺意を押し殺しながら毎日仕事してる ホントに頭おかしい、いちいち遅い、固まる、無能の塊、変える利点がみつからない
薬袋出すのすら数分かかる
入力訂正すらメーカー変えるだけだろうが個数変えるだけだろうが時間がかかる
一人一台ないと無理、ほかのひとが歴見てたら他の人で入れず薬歴も書けない >>813
給料明細が確認できたり年末調整が出来る様になったからなのか、安否確認システムログイン後初期パスワードのままだと変更を要求されるようになった。変更しないと進めない為、パスワード教えない限りそれは無理だと思う。 ファーロどこの店からでもログイン出来るから残薬歴チェックしてきてうざいわ >>812
皆さんのコメント通り何1つ利点がないどころか、利点ないのに重くて動かず。Do処方の日数違いの入力すらめちゃくちゃ時間掛かります。レセコン界で多分他の病院薬局ならクーリングオフするレベル。 トーワが切れたからDSEPに変更とかした時に一包化の包1を引き継がないんだよね
それを見落とすと薬袋が別になってしまうし藥袋の個別印刷はおそろしく面倒くさい
センター品が欠品だらけなので銘柄変更がしょっちゅうあるので手間がつらい センターの推奨品が欠品したからメーカー変更したのに忘れた頃に推奨品が納品される
これまでの実績が月に1000錠だとしたら100錠が3箱くらいだったりするし発注していなくてもSRQを外しても投入されて困る サーバがショボいのか
通信速度がショボいのか
店舗端末がショボいのか
プログラムがショボいのか
インターフェイスがショボいのかしらないが通常業務に支障が出るレベル
いちばんショボいのはこれを精査せずにゴーサインを出した責任者 (主文)
被告人Aを懲役1年に処する。
被告人Aに対し,この裁判確定の日から3年間その刑の執行を猶予する。
被告人が被害金全額について被害弁償し、示談が成立したことに加え、
いずれも前科がなく,一貫して事実を認めて反省していること,また既に
全国的な実名報道等々により、その社会的制裁を受けたこと。
被告人Aについては,証人として出廷した親族が今後の監督を誓約している
ことなど、被告人のために酌むべき事情も存在することから,これらの
事情も考慮し,被告人に対してそれぞれ主文掲記の懲役刑を科した上で,い
ずれもその執行を猶予することが相当であると判断した。 ほぼ同時にオープンしたイーアス春日井のスギ薬局とイオンモールノリタケガーデンのイオン薬局をどちらも見てきた
いやあボロ負けですわ完膚なきまでに 5年であと600店舗も作ろうとしたらカスみたいなクオリティの店しか作れないっしょ 半導体不足で、新店用の冷凍庫が入れられなくてオープンが延期になってる店もあるって聞いた 今日もお客に言われた
客「2個1セットから15%OFF使えないの?」
1品って書いてあるだろうが、お前の目は飾りかよ
どこをどう見たら1セットになるんだよ
大体自分でも2個って言ってる時点で間違ってるだろ
早く自動割引してくれ、本部 QUOカードペイの残高から商品合計オーバーした後の対応、知っておくように
。有効期限切れで使えないとお客に断らないように >>832
金額指定の各種支払い方法知ってる人少なそうだわ イオン薬局
給料良さげだったけど
スギよりブラックなのかな… >>831
うち新人くん並び替えで一番下のやつ(高いの)個数複数個でもクーポンとおしてたわ…
教えてもなおらん
本部様改善よろしく >>831
ズバリシール貼ってるものにクーポン使おうとする乞食よりマシやろ そうだね
ポンコツシステムはカネをかけて改善されることなく
トリッキーなクーポンキャンペーンを連発して
最低時給で最低人時のスタッフに丸投げの構図 (主文)
被告人Aを懲役1年に処する。
被告人Aに対し,この裁判確定の日から3年間その刑の執行を猶予する。
被告人が被害金全額について被害弁償し、示談が成立していることに加え、
前科がなく(前歴あり),一貫して事実を認めて反省していること,また既に
全国的な実名報道等々により、その社会的制裁を受けていること。
被告人は現在、医師の下で積極的に更生プログラムの治療を受けていること、
また証人として出廷した親族が今後の監督を誓約していることなど、被告人
のために酌むべき事情も存在することから,これらの事情も考慮し,被告人
に対してそれぞれ主文掲記の懲役刑を科した上で,いずれもその執行を猶予
することが相当であると判断した。 >>833
そのシステムなくなったんじゃなかったけ? >>842
この店舗の在庫管理ってどうしていたのか気になるわ レジ機自体古いのに
排熱口をチラシやらお試しセットやらで埋めているから
熱暴走してたまに調子悪くなる
そのぐらい古いのに
新レジにしない会社の責任は重いよ 京セラのプリンタくそ遅いしすぐ紙詰まり起こすしその上にファーロってもうホントムカつく感情しかたまらんのやが うちの店レジのスペースが狭すぎて苦痛
元々狭い上に更に推奨品やら何やらをごちゃごちゃ置いてるからもう最悪
しょっちゅうカゴが引っかかって推奨品が雪崩おこしてる >>847
デントヘルスが邪魔でしょうがない
何も置かずに小綺麗にしたら効率良いし
見栄え変わるのにホント何してるんだろうか ミステリーショッパー側からチェック項目に対して
1客視点でそんな事気にせんよ求めてへんよ
って逆チェックやって欲しいわ
ミルク缶棚上にあった!減点!とか言われても
一般客の視点で棚上にミルク缶あったってなんも気にせん
マイバッグの声掛けがなかった。減点。じゃなくて
接触感染を防ぎたい今、マイバッグを預けて触られるリスク
逆に自分が触っていたマイバッグを手渡しして感染拡大させてしまう恐れとか考えて
ほんとにマイバッグ預かっての袋詰めが店客双方のメリットになってるか?
そこまで考えて預けたいモノか?って視点で応対フローをチェックして欲しいわ
コロナ一番流行ってた時は質問されたから答えようとしただけで「それ以上近づくな!!」と怒鳴られた事さえあるのに
レジでテスター示してワムスキナ塗られてベッチャラクッチャラ口上述べられる事を本当に客が望んでいるのか?
究極、口上やり取りなく買い上げが完結する仕組みこそ今の時代にそぐい客が求める買い場(笑)じゃないの? スギからチェックする項目指定されて、やらされてやってんだからそんなこと言うなよ。
文句があるならMSにチェック項目指示できる地位までいきなさい。
底辺雇われの分際でごちゃごちゃ文句言うな。 ミステリーショッパーの項目にトイレの汚物はありましたか?ってのがあるけど
掃除した後に入れられてミステリーショッパーが入ったら防ぎようなくない?
不要な項目は確実にあるし
時代に沿った項目は必要だよね
どうせ項目も10年ぐらい前と変わらないんじゃない? うちトイレ貸してないけどそんな項目あるんだ
開けて確認してるのかな
はみ出してなかったらOKとかじゃないんだろうか >>849
他人のマイバック触った手で次の客のスキャンするんだよね
食べ物もあるよね?
マイバック汚い人もいるよね?
セロテープで修理しまくって変な汁まで付いてるの預けてくる人も〜 ファーロになってから残業増えてるのに
全く考慮されず、去年の人時でシフト作らされる。
オーバーしてたら
勝手に人抜かれる。
PT応援に来たら、自分の仕事ばっかりしてウザすぎ。 わざわざ安否確認の返信のために9時に起きないといけないのクソだわ イライラする 一番嫌なのは、布製の湿った全体に黒カビだらけのマイバック
お客自体は知らないけど、こっちは正直カウンターにも置いてほしくない
臭いし汚いしマジで嫌
こんな事書いたらあれだけど
本部は現場に全てを丸投げしすぎて楽をしている印象が強いわ
オリコン返却も棚替えスケジュールも一人当たりの作業量増加も
何一つ満足にできていない、出来ていない原因を現場の責任として押し付けている
袋詰めなんてされたいお客は少数派だろ
今しか変えるチャンスは無いのに、
お客に対してのサービスの質が落ちるとか見当違いな事言っているし
サービスの質を良くしたいなら先ずは従業員の待遇を良くしろよ
そしたらサービスの質を上げるか考えるわ
評価されても時給5円昇給!お褒めの言葉でも5円昇給!
現在の仕事量からして基本給900円台なんて合ってないわ
だからその分の仕事しかしないんだよ >>855
これも業務だから
手当欲しいよね
てか、休みなら休日出勤に相当じゃない? >>854
ファーロ導入を決裁した役員の解任が必至!
不正や犯罪の動機の一因には、従業員に対する精神的
また肉体的な過度なストレスがあると思われる。 チャットおくすり相談機能を持つ「お薬手帳アプリ(kakari)」、AIによる
予測やスギ薬局内・近隣医療機関との情報連携が可能な「レセプト電子薬歴
一体型システム(PHARLO)」などのデジタルを推進。さらに、それらを
リアル店舗で融合させ、患者様により安心いただける新たなサービスの創出
を図ります。 AIってArtificial Intelligenceが略されているんだけど
スギの場合
AIはAhonakoto Iunaだと思うんだよね 処方せん入力画面にジャマでジャマでしようがない予測ポップアップが出るけれど
まさかあれがAI? >>862
アレほんとにうざい
打ち終わって一安心しても一番下にバカのように出てくるしあれのせいで遅くなるし邪魔 休みの日で業務したんだから
休日出勤として
手当よこせ馬鹿本部 連休取ってたからここ見て今日が安否報告だったの知ったわ
普段メールとか見ないからな ワン・スギで頑張りましょう!って
この給与額面観て頑張りましょうって正気か!?
こんだけ疲れ切って見返りが少なすぎるわ
12月で見切り付けるかな 頑張らせたいなら給与上げろって話だよな
誰だって給与相当の働きしかしないっての
頑張っても全く評価されない
就活始めて手ごたえあったから顧客引き連れて近々辞めてやる >>855
事前に何も言われてなかったから絶賛未読スルー中だわ
安否確認くらいなら無給で文句は言わないけど、公休日に速攻でやらせたいなら事前に言えやと思うね バイトに安否確認させるなよ
実質時間外労働なんだから手当出せよ ホントに6円しか上がってない
地域時給の誤魔化しマジック
店舗加算入れないと最賃にならない
今まで別だったのに! (行政処分)薬剤師業務停止期間
令和3年12月6日から令和4年12月5日 1年間
この間約1ヶ月の再教育研修受講が認定
されれば、薬剤師として社会復帰可能となる。
殺人等の凶悪犯罪や麻薬&覚醒剤所持使用、
披成人後見人以外は相対的欠格事項と見なされる。 >>871
まったくその通り
人間働く以上 お金というモチベは大切よ ボーナス貰って辞めるとき、夏と冬どちらの方がオススメなのか、どなたか詳しい方いらっしゃいませんか? (主文)
被告人Aを懲役1年に処する。
被告人Aに対し,この裁判確定の日から3年間その刑の執行を猶予する。
被告人が被害金全額について被害弁償し、示談が成立していることに加え、
前科がなく(前歴あり),一貫して事実を認めて反省していること,また既に
全国的な実名マスコミ報道等々により、その社会的制裁を受けていること。
被告人は現在、医師の下で積極的に更生プログラムの治療を受けていること、
また証人として出廷した親族が今後の監督を誓約していることなど、被告人
のために酌むべき事情も存在することから,これらの事情も考慮し,被告人
に対してそれぞれ主文掲記の懲役刑を科した上で,いずれもその執行を猶予
することが相当であると判断した。(求刑:懲役1年6ヶ月) 再教育制度について
https://www.wam.go.jp/wamappl/bb13G
S40.nsf/0/72e88e936c832545492573220000be9a/$FILE/20070724_1shiryou2.pdf >>877
ボーナスは前期の成績が反映される
夏期7月支給は前年9月から2月分
冬期12月支給は3月から8月分
7月に辞めると次回12月支給にかかる3月から7月までの評価対象である5ヶ月分の業績が無になり12月なら4ヶ月分がパーになる
なので次にもらえるはずだったボーナスがムダになるのが多いのは7月
ざっくり言うとボーナス60万円の人なら7月なら50万円分の累積が消えて12月なら40万円分が消えるということです (行政処分)薬剤師業務停止期間
令和3年12月6日から令和4年12月5日 1年間。
この後、約1ヶ月の再教育研修を受講し認定されれば
薬剤師としての社会復帰が可能となる。(相対的欠格事項)
但し、殺人・強盗・強姦等々の凶悪犯罪や麻薬&覚醒剤取締
り法違反また被成年後見人は、(絶対的欠格事項)。 >>882
つまり12月に辞める方がお得と。
ほな、来月いっぱいで辞めるわw 単純に冬ボーナスから次の夏ボーナスの方が間隔が長いし、冬貰って退職でいいと思う。
あとそもそも冬の方が忙しくて割に合わない 掃除用品めっちゃ仕入れておかないと
急に発注停止になるから注意しないとね >>890
本部に店舗をオモチャにするネタを与えないで
「スイハン予算達成するまで帰れま10」とかやりかねない >>859
ファーロ、本当言いたいクレーム等は山のようにあるけど…本当とりあえず普通の処理速度で動くレベルになってくれ。入力した文字の反映も遅い、カーソル選んで押しても反映遅い、薬袋の印刷も遅い、もうね、本当最低限の処理速度すらないのよ。 >>891
うん
残業つけてくれるのなら帰れま10でも良い
溜まった仕事片付くわ うちの店舗の研修期間中の登販者がいるんだけど
研修期間中でも鍵締めするって会社ヤバいよね
店長社員は帰るし何かあったら電話しての一言
せめて責任者が残るべきだろうに
この会社の一番いけない所だよ ファーロ改善してるから
全体で
残業時間減ってるって言われたけど
ほんまかよ
何も変わってないぐらいやんけ 社長だか会長がポケットマネーで大阪の土地買って新店出すらしいよ
本部連中からしたら絶対にコケられない店舗になるだろうが…
残念だが他のドラッグストアが毎日閑古鳥鳴いてたような立地だ
コケても家賃収入入るようにって試算だろうけど…
大失敗に終わることを願う >>896
すごい嘘をいうもんやな
残業しかしてないわ 全店ファーロ導入→薬剤師残業手当爆増→利益爆減
無能本部はさらなるフロア人時カットで対応しようとするのだろうか
一人の薬剤師の残業手当増加分だけで夜間のバイトくんの給料より高くなる ファーロで増える残業代が月に1〜2億円ぐらい?
元々の利益が年300億円無いぐらいだから結構影響出るな 今朝新聞見ていたら
先週死に物狂いで配っていた手配りチラシが折り込みで入っていた
ふざけんなよ!こんな事するなら最初から折込でいいだろうが!
何がブラックフライデーだよ
こっちはブラック企業だろうが
一つでも現場の仕事が減るならいいけど
一つ仕事増やして、その仕事をしなくてもよかったね的な事を暗に言われているようで
めっちゃ腹立つわ
毎週折込でいいだろこんなクズごみ 辞めるまで
入社する奴が絶えるまで
イオン薬局に負けるまで続くんや >>901
手配りチラシは新聞も取れないような底辺に渡すために重要な仕事です。
キミたちが相手にしているのはそういった層です。
きちんと漏れなく配りましょう!! ファーロ導入決めた調剤の営業統括部長はどう
責任をとるつもりなの?当然、辞任だよね!! 「罪名」窃盗・建造物侵入
(主文)
被告人Aを懲役1年に処する。
被告人Aに対し,この裁判確定の日から3年間その刑の執行を猶予する。
被告人が被害金全額について被害弁償し、示談が成立していることに加え、
前科がなく(前歴あり),一貫して事実を認めて反省していること,また既に
全国的な実名マスコミ報道等々により、その社会的制裁を受けていること。
被告人は現在、医師の下で積極的に更生プログラムの治療を受けていること。
また証人として出廷した親族が今後の監督を誓約していることなど、被告人
のために酌むべき事情も存在することから,これらの事情も考慮し,被告人
に対してそれぞれ主文掲記の懲役刑を科した上で,いずれもその執行を猶予
することが相当であると判断した。(求刑:懲役1年6ヶ月) ファーロ店舗で残業が3倍以上に増えてるわ
上にファーロのヤバさをいくら訴えても、店舗がファーロに適応出来てないからって店舗のせいにされるだけ。何も変わらない
全店ファーロになって本部はヤバさを思い知ればいいと思う 1週間で4回もファーロ
強制終了なったんだけど なんなん?
反応遅いし
意味わからん笑 某介護会社を買収してデイサービス事業始めるって本当?
それも店舗数にいれるのかね グループ会社にデイサービス事業やってるとこもある可能性あるし
この先介護保険充実させるらしいし ヘルパー資格あるよ
異動させられるかも
((((;゚Д゚))))ガクガクブルブル >>897
祇園店みたいな当面休業にならん事を祈るわw >>916
あーBAの資格アンケートってそのためだったのね 【業務上横領を繰り返して犯している時に、悪いことを
しているとは思わなかった。保釈後に初めて自覚した】
これには非常に驚いた。また同時に倫理観の大きな欠如がある
人だと思った。通常はバレるのではないかとビクビクする人が
大半であると思う。また懲戒解雇で退職金が出なかったことに
対して逆恨みを抱くというのは常識では理解に苦しむ。近々に
刑が確定するだろが、罪をきちんと償って社会復帰して欲しい。 >>911
スギメディカル
スギスマイル
デイサービス事業は
スギデイ、スギリハビリとか付けるのかな >>896
全くどこが改善されたのか…
手帳の有無の場所も変更されて付け忘れ多くなったし、訂正にもこれまた時間掛かる つまり健康を配達訪問するってことで
デリヘルなんですね >>921
潰さず塩漬けにしとくのは、眉毛が京都出身という妙なプライドがあるからなのかね。あるいは四角ジジイがお茶屋遊びしたいからなのかな。 >>896
自分の店は
店の残業時間
150時間から145時間に減ったけど
それで減ったとか言ってるなら
ヤバイわ
枚数のせいだろって… 年末年始って時給上がりますか?店長から何も説明なかったし上がらないですかね。店長変わってる人だから会話にならないし聞きづらくて( ´_ゝ`) >>930
例年通りなら元旦だけ上がりますよ。
今年は+200円だったかと。来年の元旦は来月に連絡くると思います。 元旦懲りずに開けるのかよ
閉めて困る奴7%ぐらいしか
いなかったんだから
閉めろよ >>931
去年元旦は自店舗閉めてたのに地区内の空いてる店応援行かされたけど暇すぎてウロウロしてた
元旦なんか客こなくて暇なのに+200円は最高 出店規模とスタッフ増噛み合わないのと
昨今の他社動向から考えても祝日休業どころか
店休日を設定して休みの取れる余裕ある運営に切り替えるべきやろ 次期レセコン「PHARLO」による処方箋情報からの病名推論
などにより、今まで以上に質の高い服薬指導を実施します。
引用:経営統合書
https://www.sugi-hd.co.jp/pdf-cms/report2021.pdf
調剤スタッフ皆さんのご意見・ご感想をお聞かせ下さい。 過度なお辞儀やら長すぎる文言やら汚いマイバックへの袋詰めやらタイトなスケジュールでクソ忙しい中での商品案内やら丁寧すぎる接客でお客様は神様だと勘違いしてる馬鹿客が増殖してる
結果カスハラまがいの事例が横行し多くの従業員の心身がズタボロになっている
本部は客のことばっか守ってないで現場の従業員を守ることを考えないとこの悪条件の中何とか頑張ってくれてる貴重な人材をどんどん失うことになるぞ >>937
ついてないんですよ…
パートトーハンですが >>938
>次期レセコン「PHARLO」による処方箋情報からの病名推論
ファーロAI「エルデカルシトールガ処方サレテイマス。骨粗鬆症と推察シマス」ってか
可能性のある病床名の項を時々見るけれど的はずれな病名を挙げていることがある
まだまだ実用的ではないレペル 今後株式などの金融所得課税を強化されると大株主さんたちは大変だろうね
自腹で取得した土地に店舗を建てるらしいけれど家賃収入目的の新しい資産運用のカタチかな >>940
やっぱり?
付かないよね
契約書に書いてあるもん 研修とか応援とか片道2時間かかる場合がツライ。往復4時間。せめて規定の片道1時間半を超えた部分は仕事扱いにしてほしい。
地方民にはツライ。 >>943
ですよね
わかってサインしてるわけですがつけてほしいですよ
夜のボンクラ大学生のが朝のベテランより時給高いんだよ 転職準備中なのでもうどうでもいいし投下
長く働いてるだけの医療事務のオバハンにずっとパワハラを受けてきました 笑
そのオバハンが入力をした物をピッキング(段ボール1ケースの物)、しかしその内容に誤りがあったので戻す作業をしてると
「重いのにごめんね〜私だったら絶対そんな仕事したくないから〜」…ハイハイ
保険についての質問をすると
「そうだよね〜、○○さん(私)にはわかるわけないもんね〜?」…ハイハイ
応援業務に行くと
「○○さん、うちから異動したがってるから応援行ってるんだってー」と、周りに噂を流されていた→その後若干気まずい思いをしながらの勤務。人手がないと聞いたから行っただけなんだが?
…ハイハイ
などなどてんこ盛り。書ききれない 笑
ハイハイ。まあでもあとは法廷で戦おうな。ICレコーダーに全部入ってるから弁護士に提出するだけなんだよ 笑
会社はどうでもいい。辞めるから。でもこのオバハン個人にはちょっと頭冷やしてもらわんとな。
住所も調査会社にお願いして特定済み。内容証明送るね☆
金は別にどうでもいい。でも恥はかいてもらおうか。
残る証拠ってほんとに大事だなと思いました。
皆さんも変なオバハンには気をつけてください 笑 >>944
それをパートにさせるんだよね
ここの会社
まあ結局は店長の人選のせいにされるけど社員1人2人の店舗に応援頼むとかな
ばかじゃね 以前あまりにも人材不足で店長に聞いたことがある
何で新しい人を雇わないのか
答え、SVが止めているから
ふざけんな!そこはもっと押して行けよ!
人間が足りないのは店長もわかっているんだから
SVに嫌われてもなんでもいいから雇えよ
こっちは体感180%ぐらいの仕事量だぞ
だから他の従業員辞めていくんだよ
シフトに棚替え(2レジ)てあるけど、店長含め3人で3レジ稼働している中
棚替えなんてどうすればできるんですか!?
分身すればいいのか!
レジ応援を無視して棚替えして良いんだな、わかったわ
12月でサヨナラです この会社の人時の薄さは異常
同業他社の半分もいない
それを最低賃金で働かせて利益を出すビジネスモデル
設備投資しない・長期借り入れがないから金利払わない・薄くて安い人件費で同業他社より少しばかり利益率がいい
その利益率で株が買われて一族大株主はウハウハ
えげつない錬金術ですね >>949
同業他社から転職してきましたが、人時に関してはここの会社マシですよ。物販の月間売上4000万の店で人時1800とかでしたから。スギは2000以上もらえてる店多いですし。まあ販促とかレジオペレーションとか施策を考えたら体感変わらないですけどね。 人時が薄いより給料どうにかしろ
給料が安いせいで給料がうちよりいい某スーパーに行った資格者が出たぞ
資格者の手当をどうにかしてくれ >>951
私も某スーパーに医薬品コーナーできて時給200円高いし ファーロは愛社精神を試されてるのかな。
これで逃げない人が本物のスギっ子だと! >>940
えっ?私は付いてるけど地域で違うの? ちな愛知 応援先でクソ対応をされたのでもう行きたくない
もう既に行くこと決まってるけど断りたい >>955
確か土日はつくけど、祝日(平日のところ)はついてないはず 祝日はつかないのが嫌で採用された後に断る資格者パートさんを何人も見てきた >>938
>スギサポ経由での相談件数は35,147件となり
ってあるけど、これ従業員に相談するよう強制させてたじゃん。
アプリも強制で取らされたし。 本部の連中は年末年始交代で連休取得してるのになー まぁ元旦に店を開けろと言うなら開けるが店舗の人間はどこで有給使えばいいんだ?
しかも2日から特売切り替えやら販促切り替え等、作業がクソほど多いのは確定している
もっと店舗に思いやりのある作業振り分けの仕方あるんじゃないの? >>966
今週中になんでもいいから!って
いたって健康なんだが、しゃあなしでっちあげで症状相談したよ
それのことだね >>950
パートナーで辞めた人間ですが、
うちの店長も他社からの転職組で、
「◯◯なんて、超ブラックだったよ! スギの方がずっと良いよ!」とのたまってました…
目糞鼻糞だろ!?(笑) 本部投入で送られてきた商品が
発注停止で発注できないんだけど
そんな供給不安定な商品を定番に入れるんじゃねぇよ >>969
おっしゃる通りです。
物ではないですけど、隣の芝生は青く見えるといいますか。
私もその店長もきっと感覚がズレているんですよ。
そしていい様に使われていくんです。私もここに転職してから、同業他社で働いても何も変わらないなと確信したので、他業界へ転職活動しています。 店舗は一日から営業だったのにSVも部長も三が日休みのスケジュールだったことあったな 今はSVも三が日全部休みはダメらしいよ
でも元日から店舗に来られてもイヤじゃない?
仲の良い、理解あるSVならいいけど居るだけでストレスになるSVなら休んでてくれってなるけどな それを理由に辞める薬剤師出てきたら本部も考えるのかなー 最近疲れ切っているから
自店舗のBAさんと話しながら癒されている
めっちゃ元気になって今日もできる気がするんだよ
ありがとうBAさん 次期レセコン「PHARLO」による処方箋情報からの病名推論
などにより、今まで以上に質の高い服薬指導を実施します。
引用:経営統合書
https://www.sugi-hd.co.jp/pdf-cms/report2021.pdf
現在導入済の調剤スタッフ皆さんの忌憚のないご意見・ご感想をお聞かせ下さい。 現場も本部も不倫だらけ。休みも休憩も合わせといてバレないと思ってるのが滑稽 >>946
図々しいレセって多い。薬剤師と一緒にいるとタメ口で調剤(ピッキング)もするなら同じ時給にしてと言われても資格をとって投薬などもして下さいとしか言えない。
投薬しないくせに薬歴貯まってる薬剤師をバカにする事務はとりあえず早く帰って欲しい。 ここを見に来るたび辞めて良かったと思わせてくれてありがとう
他業種もストレスはあるけどまだ人間扱いしてもらえる分だいぶマシです >>982
踏み間違えて突っ込むところまでは想像した 応援に車でいくのですが、交通費って1km何円でしたっけ? このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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