リストラ 希望退職で辞めたい
大手企業は通常の退職金に年収の2年から3年分上乗せして希望退職の募集が増えてるけど中小企業は金ないからできないのかな? 希望退職なら会社都合だから失業手当もすぐもらえるから今の職場に将来性を感じない人はいい条件で早く辞めたいよね! 年収減らして仕事を増やそうとしたり、人が余ってるのに人を増やすアホ経営者がいて、こいつらは年俸制で決まった年収とってるけど一般社員はボーナスを減らされている。 役員の癖に業績不振の責任とろうともしない糞会社、因みに役員は他業種をリストラされた出来損ない。 部屋に突入するやいなや、上司の男性に水を浴びせ、猛烈な勢いでモップをふるう女性。中国で今月、セクハラ行為を行った男性が役職解任などの処分を受けた。 映像 男性がモップの攻撃に耐える様子 モップを持った女性は、一度部屋から退出。落ち着きを取り戻したように思われたが、その直後、再び部屋に突入。怒りに身を任せ、男性をモップで殴りつける。 女性はなぜここまで怒り、男性はなぜ反撃せず、モップの攻撃を受け続けているのだろうか。 実はこの男性、女性に対してわいせつな動画を何度も何度も送り続けていた。男性のセクハラ行為に激怒した女性は、モップを持って反撃。セクハラ行為を働いた男性は、貧困に苦しむ人たちへ支援を行う部署の副主任で、役職解任などの処分を受けたという。 マンション等の集合住宅では 窓を閉めて 吠え声が漏れないように飼うのが常識 大手製薬は40歳で平均1000万は超えてるでしょ。 今なら、早期で辞めるが勝ち、これ常識。 5000万以上貰えるで〜、 3年前に辞めた50代の人、ヒラなのに6千万貰って辞めてった、浦山 >>12 FIRE目指せ。 誰もが平均寿命まで生きられる保証は無い。 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 皆さん大企業なんですね、我ら中小企業は高齢化してるので若手を採用しているのですが希望退職や早期退職優遇制度はやらないので社員が増えて皆暇そうです。 売上変わらないのに人だけ増えたのでナスは減るばかりです、無能役員は年俸制なので売上が良くても悪くても定額で悪い時くらい経営責任とれよと思います。 まだ会社行ってんの? 定年の日までにコロナ移されねーよーにな。リモートしな この業界の先をみれば、貰えるチャンスがあれば貰ったもんの勝ちやから。動いた者には、将来がある。 >>22 > 希望退職大歓迎 同意!でも中小企業は金ないからできない、あと今いる社員の給料が安くしてるので同じ水準では応募すら無い。 早期退職で割増もらってやめる。 寿司職人の学校行って寿司職人目指すわ。 IQはPJBで追い込み自主退職強制 俳人になる人も >>28 > IQはPJBで追い込み自主退職強制 > 俳人になる人も 強制されたらその証拠を押さえておけばハローワークで会社都合に出来る。 今後あなたがこの会社で活躍できる場所はありません、これかの新しいキャリアを探した方が あなた自身のためだと思いますのでよーく検討してください。 活躍しなくても居場所がなくても、定年まで給料くれるなら全然問題ありません >>31 まともなの皆んないなくなって、今残ってるのこんな奴ばっかりだなw >>32 500万でもしがみ付く奴ばっかじゃね? MRみたいに価格交渉できない営業とか、ゴミすぎて潰し効かないし >>34 営業じゃない。 副作用情報収集の調査員。 >>35 そんなん自前のMRに高い無駄金払わんでも、CROに委託でできますがな 割り増し優遇退職が今後どれくらい続くのだろうか不安。 いろいろ計算してから辞めや、今の手取り年収を参考にな! >>41 お断り申し上げるわw 頭の悪い糞YouTuberなぞ何の参考にもならんw 早期退職 外資大手を5年前に退職 退職年齢は50歳年収1200万 会社都合退職金+割増60カ月 インセンティブ+有給買取 トータル億弱 現在は調剤に勤めている 退職金は半分を信託と株で運用して、今は倍近くになってる 稼ぐイコール正義なら、中卒オヤジのとこの登校拒否児は最高の親孝行息子やな >>48 わざわざこんなとこに宣伝に来る>>41 みたいな雑魚チューバーは稼げてないだろ >>50 41は見てないが、稼ぐやつは稼ぐからって話でしか無い 動画観たらにしまさんのすごさがわかるから! 騙されたと思って チャンネル登録数900ってw アソビでYou Tube配信やってる俺の1/10以下しか居ない >>54 嫌ですw 木っ端ゆーちゅーばーwの利益になる事はしませんw 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 このスレはガイジゆーちゅーばーの自演スレになりますた >>64 オリエンタルランドでも正社員の早期希望退職だとよ。 夢の国でもリストラ。 >>68 つまんないよおまえ 栗とリスみたいに言いやがって なんだかんだで幸せだったやん こんなヤクザな仕事で 外資も内資もこれからまだまだ割り増しのチャンスだな。 どれくらいMR減ったかな、5万人割り込んだんじゃないのかな 40代やけど60ヶ月出るなら普通にやめるわ〜 寝ぼけたことを言ってる人見っけ〜た。40過ぎで幸せな人。頑張りや! まだ繋がりある去年早期退職で辞めた人は株バブルに乗って凄いことになってるみたい。 >>75 > 40代やけど60ヶ月出るなら普通にやめるわ〜 それだけ出たら税金かなり払うことになるよ! >>77 ゴールドや仮想通貨は2倍、3倍で増えているから、億り人は増えている。 ますます格差は拡がる。 アメリカや中国の貧富の格差はエゲツない。 退職金の税金はかなり優遇されてるから言うほどではないと思うが 私は辞めた。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描き実現しています。 自信も力量も生活力も出てきました。 だから転職する力量を持つ人は早くした方が良いと思う。 梅吉 これからは割り増し退職金を貰って辞めることが羨望の対象となる。 数年経てば粛清されるMRが後悔して羨むだろうな。 >>84 祝中退 どちらへ? 私も辞めたい。 梅吉さんほどではないが、もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ梅吉さんは凄いと思う。 松吉 割り増し優遇と言う夢がある時に辞める大切さを実感させられる。 居座った為懲戒粛清された先輩MR達は悲惨だ。 >>89 実に50過ぎのジジイのレスって感じでよろしい 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 二十代や三十前半の頃はどこに行っても何でも出来ると思ってたが流石に50過ぎたら別の職種には行けなくなるからね、と言ってこの業界は辞めたい。 営業の連中は業界内で回ってるけど前の会社の社長とかに学会とかで会うのは気にならないと言うか嫌じゃ無いのかね。 >>93 普通の会社は学会に社長なぞ来ない 会ったところでお前の事なんか先方は知らないから、何の問題もないだろ >>95 > >>93 > 普通の会社は学会に社長なぞ来ない > 会ったところでお前の事なんか先方は知らないから、何の問題もないだろ 社長とか普通に来てるぞ、それにおれはこの業界内で転職等していない。 営業の連中が節操もなく業界内で転職してるの見てアホかと思ってる。 あ、あと辞めた会社への出戻りもよく聞く恥ずかしくないのかな? >>96 ねえねえ、一度買った株式を売却してしまったらもう買わないの? また買うよね? 会社なんてそんなものだよ。 出戻り?2回でも10回でもいいじゃない。 デイトレで一日に何回転もするのと変わらんよ。 こだわることでなんかいいことある?w お前ら良いエロ同人のネタないか? ちょっとスランプなんだ 俺なんてほぼ毎日のようにヘッドハンティングからカジュアルミーティングをお願いされけどな 1ヶ月で20人からは話させて欲しいと連絡くるがな ほとんどお断りしているが、丁寧に返信だけはしている >>102 ヘッドハンターな アホが隠しきれてないぞ >>106 あなた糖質? あっちこっちにコピペして ご愁傷様です >>109 つまんねえな 最近の喘ぎ声のはやりは 「お゙っぉおぉ・・・・んっあ゙ッ」とかだ 子供の時からの夢だった研究者として製薬企業に就職できました! でも入社してすぐ一人の先輩に嘘の噂を流され続け、僕が上司にいじめられていたので誰もそれを止めれず、嘘の噂を信じ込んだ人事部にまったく見に覚えのない内容(周囲にバカアホと言った←いじめられてたからムリ、脅した←嘘、周囲を犯人扱いした←してない)退職迫られ、 今は人事も全部ウソだったことに気付いてますが、窓際部署から元の組織(研究者)に戻して貰えません。 どうすればいいでしょうか? 毎日枕を濡らして泣いていますぅ 良ければこれを聞いてご意見下さい https://ux.getuploader.com/y0008/download/82 土曜日にまでヘッドハンティング会社のDirectorから電話かオンラインで是非話をさせてくれと。 年収アップするし面白そうではあるがここは慎重にいかないとなー。 必死でコンタクトを取ってするところから推測されるに一人紹介したら彼ら相当もらえるんだろうな。 >>99 仮想通貨やらゴールド、米国株なんか二倍、三倍、四倍になっている。 考え方を変えて働け。 >>117 米国の金融引き締めが始まったから暫くは調整が続くがこの1年間だけで税込みで6戦マンほどプラスになったよ、先週ほぼ利確済み >>115 まだ言ってんのかw 妄想オナニーなら、声出さずトイレでしてこい 割り増しなんて余力だぞ。 辞める迄に投資で稼いでおくのがMRのセオリーだ。 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 >>123 オレは茹でガエルを選択する。 茹でてる途中だがいい感じだ。 茹でられてるうちに子会社転籍、更に茹でられて子会社解散で早期割増ももらえない>>124 は負け組確定 皮膚領域のスペシャリティファーマがMRを急募しております。 年齢制限もかなり緩いみたいです。 https://mr-careers.com/2021/05/30/ 皮膚領域のスペシャリティファーマがmrを急募/ 尊敬する先輩も懲戒免職した。 理由は駐車場代の不正。 お金の不正がバレると例え100円でも解雇できるからな、気を付けないと 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 >>128 些細なことで懲戒になるのならば、懲戒に相応しいことやってやるけどな >>131 弁当代の不正だけで懲戒免職になったヤツ知ってる、常習的だったため見せしめの注意喚起の意味合いも込めてクビにしたらしい。 >>132 業務上横領、公文書偽造。 立派な犯罪です。 例え合法であっても解雇権の濫用になれば、SNSで晒し上げ受けて企業イメージが壊滅するのも現代ならではだけどな 田辺三菱の追い出し部屋なんて国会で吊し上げになったくらいだし まあそんな行動にでそうな、怖そうな社員には何もできないのが会社だけどな 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 配当金。ボーナス。盆休み ウエストが10センチ増えたす 辞めたい意思を伝えても流されなかなか辞めにくい場合 同僚か近しい上司に頼んで雇い主へ「あいつ退職代行に頼むって言ってますよ?」と伝えてもらう。 雇い主はそれは面倒だとなりスムーズに退職できる >>138 法律では退職届け提出後14日で退職できます。 埒が明かない場合は地元の無料法律相談所へ。 >>139 そんなん学校通ってれば誰だって知ってることだろw >>137 賢い人は大学を飛び級で早く卒業する。 同じ様に普通より早く労働から卒業する。 バカは高校も大学も留年する様に労働期間も長くなる。 つまりバカは一生労働する。 おれは50代半ばで早期退職して文字通り悠々自適の生活してる。 金銭的不安もなく多少健康不安があるだけで、辞めた会社には感謝しかない。 ワイも割り増し貰って悠々自適 現役時は高血圧、高脂血症で薬飲んでた 悠々自適で毎日ジョギング始めたら高血圧の薬はやめられた ストレスと接待飲食で肥満気味になってたからね、今は大学時代の体型に戻った ジョギングと温泉で充実した最高の毎日 私はヘッドハンティング会社の罠にはまった 年収アップすると言う事で会社に辞表だしたとたん ヘッドハンティング会社から今回の採用は見合わせてくださいとの返事 会社とぐるになって私をやめさせたみたいだ オファーレターちゃんと貰ってたら、訴えて何ヶ月分の給料を分取れる。 オファーレター貰わないで辞表だしてたら、アンタがマヌケ。 >>144 一時製薬会社でも流行ったリストラ手法、また動き出したのか。 突然好条件の転職案件の連絡があり実は所属している会社とグルで社員を上手く辞めさせる手法。 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 >>148 意味はないだろうが、なんか無駄に読んじゃうよなw 何処のメーカーもMR粛清を競い合って凄いですね 株価も人件費削減を前向きに評価してるから役員達は必須 割り増し希望退職もそのうち粛清神隠しに移行するよ 数年前、早期退職プログラムで割増分含めて年収約6年分の退職金貰って辞めたオレは完全勝ち組 本当ーーーーーーーーーーーーーーーーに辞めてよかったよwwwwww >>157 55歳の時だよ 今はエネルギー関係の業界に転職して年収は4割減だけどノルマも会議も継続研修もないので毎日ノーストレスw 55位で早期退職するのは最高のタイミングだね ローンも終わってたんまりの金融資産で特に働かなくても生活できるからねw 家のローンと子供の学費がなければタイミングを測って退職するのも有りだな 特に早期退職プログラム等会社都合で退職できれば一番効率的 借金や貯蓄がなくても定年延長して働いた方がお得ですよ。 割り増し優遇でさっさと辞めてノーストレスが健康に一番 再雇用でやる事なく邪魔にされてる延命MRは短命な奴多いわ ガンや糖尿病、脳梗塞等でオサラバ 喜んでいるのはかみさんだけ >>161 老人MRは不燃物扱いで若手にも悪影響を及ぼす。 50才を過ぎたら潔く早期退職して第二の人生を送った方が誰もが幸せになる。 その人の価値観だよね 仕事好きで安給料でもいいから継続したい人 スパッと辞めてやりたかった事に取組む人 借金あって仕方がなく働き続ける人 金融資産一杯あるから辞めてゆっくりしたい人 家族仲悪いから今のまま単身赴任続けたい人 いずれにしろ製薬会社社員は恵まれていると思う >>158 勉強になります ってか、他業界いけてるのも凄いよ >>163 日本も格差社会。 貧乏にはより貧乏に、金持ちはより金持ちになる。 AIで働く仕事が減る中、死ぬまで働かざるを得ない人と、働かなくていい人とに分かれる社会になる。 時間は平等に一日24時間で変わらないが、一日24時間を自由に使えるか使えないかは格差が広がる。 >>165 最初はキツいよ 薬関係の仕事しかしていないからなにも分からん でも一生の中で薬の事だけしかできないってのも悔しいじゃん 個人的には結構苦労してそれなりに努力はしたけど、今は医薬業界での仕事よりは毎日充実してるね 今日もよく働いたって充実感があるから 外資を54で早期退職して、現在2年目コントラクト MRです。年収は800弱で、週に2〜3日は出張して家からも解放されて満足してまが、今年いっぱいで MRを職を辞めて、違う職種にチャレンジしようと思う今日この頃です。 検体回収にカモンカモン 人足りなくて困ってるよ〜! 誰でもカモン >>172 いいと思います。私は年収2100万になりました。MRに拘るのは他の職種の待遇のことを知らないからだと思います。応援します。 みんな辞めたら安月給になるって今まで何していたの?WWWWWWWWWWWWWW エロ同人描いてたわ 新作出さない月は60万円、新作出した月と翌月は2ヶ月で200〜1000万円くらい 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 。o o 。 。゚/ ̄\゚。 8( ゚ ∀ ゚ )8 ゚。\_/。゚ ゚ ∞ ゚ 職員は保健所長で、新型コロナウイルス対策にあたっていたという。 県によると、この職員は今年1〜5月、「さっさとくたばれ」などと暴言を吐いてほかの職員の机を蹴り上げたり、決裁文書を放り投げたりし、男性職員2人が心的ストレスによる精神疾患を患ったほか、6月には職員1人が退職した。 県は5月に男性職員2人からパワハラの相談を受けた後、全職員への聞き取り調査を実施。本人にも説明を求めたが拒否し続け、7月13日から約2か月間の有給休暇に入ったという。その後も本人が県からの連絡を無視し続けていることから、処分辞令を郵送。2日に本人宅への到着を確認し、同日発表した 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 ___ / \ ________ / ´` \ / | ・ ・ | <鴨せいろ買って来い。 | (● ●) | \________ \ ⊂ニ⊃ ノ \ ⊂ニ⊃  ̄ ̄ ̄ 最近周りを見たり他社MRに聞くと割り増し優遇リストラが減り単なる粛清神隠しが 実施増大している様だ 特に組合外の中間管理職やコンプラ違反MRが増え会社としては順調にMR人件費削減 出来てる >>1 【全スレに注意連絡】 医療空間で連携して悪質な行為をする創.価.学.会.員.の集団ストーカー犯罪に注意してください。 【創.価.学.会.員.が連携して特定の患者をいじめたり、セクハラ、嫌がらせ、ガスライティング、ストーキング、ネット中傷、不審な診察や治療、病院に受診できなくさせたり、たらい回し】 そのようなことが絶対にないように、みんなで不審な学.会.員の医療従事者の行動を見守りましょう。 そしておかしなことがあれば、そのまま放置せず、各所に報告や通報、ネットなどにも声をあげていきましょう。 隠蔽されやすい連携した嫌がらせは、そのように表沙汰にすることで弱体化していきます。 みんなで声をあげて悪質な連携を阻止していきましょう。 関連スレッド↓ いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】 https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100 集団ストーカー自称おおせき https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/minor/1622387124/l50 佐賀大学医学部附属病院 https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622027754/l50 情報交換などはこのスレでもできます↓ ◆◆◆◆◆◆◆ 医療空間での創.価.学.会 ◆◆◆◆◆◆◆ https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1628326388/l50 情報のリークはこのスレにも出来ます↓ 誰にも言えない事を吐くスレ https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1627796592/l50 hfkdk 早期希望退職でやめる時期を見極め時流に乗り最大限の投資を行え 辞めたいときに辞めましょうそれが一番です何とかなりますって 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 早期手上げで辞めたけれどホントいいタイミングだったと思う。 今はコロナで積極的には動けないが、毎日好きな趣味に勤しみ、貰った上乗せ退職金は投資で恐ろしいほど増えています。 MRは仕事内容はクソでしたが会社には感謝しかありません。 投資で一番儲けたのは手数料がっぽりの金融機関じゃないの? >>1 ネットで不労所得が得られる方法らしいです。 jheliumblog 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 最適化というリストラをしても居残り続ける某ジジィたちを呪う、 間接業務を贅肉と呼んだ襄菌肛門こそゴミ 早く奇石に入れ 間接業務を贅肉と呼んだ襄菌肛門こそゴミ 早く奇石に入れ 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 60定年まであと数年の社員に新しいことをやれとか言う会社おかしくないですか?年収は毎年減ってるのに、若手は5年以内に辞めていきます。 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 失業者増大になった時、国は何か支援してくれるのだろうか? おそらく、今の与党政権では、何もしてくれないだろう。結局、日本と言う国は、弱者を見捨てる国になりつつある。 最近、都市圏の地価も上がり、普通のサラリーマンでもローンを組んで住宅を購入することさえ、難しくなってきている。そんな世の中で良いのだろうか? >>219 そもそも失業してそのあと転職できるスキルが無いような人材は不要 そうならないようにするか、大人しく見合ったスキルでの職を探せということ ナマポも一つの選択肢よ ただ、資産ある限りはナマポにしてもらえないけど。 コンビニバイトとか警備員バイトはできるでしょ、とか役所で言われそう 今年も各社リストラ粛清ヤバいな 割り増し貰って転職するのがMRの王道になりそうですね 希望退職前に転職先決まりそうで泣きそう はやく希望退職やってくれよ 札幌ひばりが丘病院で麻薬書類に虚偽記載 麻薬取締法違反で薬剤師ら書類送検 北海道厚生局麻薬取締部は5日、病院が保健所に提出した医療用麻薬に関する書類に虚偽記載があった などとして、麻薬取締法違反の疑いで札幌ひばりが丘病院(札幌市厚別区)に勤務していた30代の 男性薬剤師ら3人と、法人としての病院を4日付で書類送検したと発表した。薬剤師の書類送検容疑は 2014年4月ごろ、パソコンで管理していた医療用麻薬の帳簿を誤って消去し、使用量の把握が 難しくなったことから、15年に市保健所に提出した麻薬年間受渡届に虚偽の使用量を記載した疑い。 16年に麻薬の管理を引き継いだ別の男性薬剤師と女性薬剤助手も、院内の麻薬帳簿に虚偽記載をした 疑いで書類送検した。 https://www.sankei.com/affairs/amp/180605/afr1806050015-a.html 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 私は希望退職でやめた 割り増し優遇沢山頂きついていました これで悠々自適で過ごせます チャンスはモノにしないと後悔先に立たず 梅吉 次が決まってなくても辞めても大丈夫 気楽に辞めよう >>230 祝中退 私も辞めたい。 梅吉さんほどではないが、もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから割り増し優遇で悠々自適で過ごせる梅吉さんは凄いと思う。 松吉 割り増し優遇リストラっていつまで続くのかな そのうち粛清神隠しが主流になるだろうね >>1 【全スレ注意連絡】※告発内容はコピー自由カクサン希望 . 【裏で集団ストーカー犯罪を指示してる医師、稲田成安に気をつけて】 http://www.inada-kids.com/wordpress/wp-content/uploads/greeting.jpg 佐賀県のいなだ小児科・アレルギー科 の小児科医、稲田成安(いなだ しげやす)に気をつけてください 自分に批判的な医療従事者や患者、その他の人たちを、探偵やソウカガッカイの集団ストーカーを使って調べ上げて、嫌がらせをやらせて仕返し、弾圧してきます あらゆる嫌がらせで自殺や自滅に追い込む工作を仕掛けてきます (※ 5ちゃんねるでは「ソウカガッカイ」という言葉を漢字四字で投稿するとアクセス禁止になる事があるのでカタカナ表記にしてあります) 今でも特定の難病患者さんが稲田の工作により、精神を追い詰める嫌がらせを受けて苦しんでいるので皆さんも助けてあげてください もし稲田による集団ストーカー犯罪にあったら、証拠を取り、周囲や各機関に声を上げていきましょう。 そうする事で集団ストーカー組織は弱体化していきます 詳細は、↓のスレ いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】 https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100 ◆◆◆◆◆医療界隈の集団ストーカー犯罪◆◆◆◆◆ https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1651818722/l50 🚨 恒吉豊(つねよしゆたか) https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/minor/1651478485/l50 gsusod 「 いなだ小児科・アレルギー科 集団ストーカー犯罪 」でケンサクしてみて! 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 割り増し優遇を高望みしてたら早期退職のチャンスを失い定年迄勤めてしまった 事もあろうにカミさんに再雇用催促され今だにMRしてる 惰性で生きているとろくな事がない 私の夢と希望は消えた感じ 泣くなよ、おじさん、おばさん! 円安がなんだ わたしの仮想通貨は無価値になったんだぞ! ムカつくのは、BICは上昇トレンド二入ったかも?って煽る業者。縦軸は日本円。単に円安になってるだけだろがぁ! 割り増し優遇退職が良いですか? MR神隠し粛清が良いですか? 良く考えましょう l''!,彡⌒ ミ | |(´・ω・`) やぁまた会ったね \ ヽ | ・ ・.| | | .,,;,. | | | i.uj |リ 割増一時金でビット銭、3回に分けて全額カジノ 10倍になるまで〜ウランwww 割増リストラ 待ってましたと募集 リストラせず 全力でぶら下がり生活 どっちも最高w 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 すれ違いスマソ 40半ばのMRさん、娘さんに注意 ホテヘルでバイトしてるぞ。 ヒントは就活、ワクチン未接種 40半ばだけど 娘なんて居ないし、なんなら嫁すら居ない俺は、何も心配すること無くて勝ち組で安心だな 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 とど松 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 私は辞めない 何があろうと辞めません 辞めるくらいなら戦います 志賀美津子 l''!,彡⌒ ミ | |(´・ω・`) 素っ裸で仕事できる \ ヽ | ・ ・.| | いまのリモートワークが | .,,;,. | | | i.uj |リ わいは、好きなんや (笑) ふだん法律は守らないけど いざとなれば法律が守ってくれるからだいじょうV >>265 祝中退 どちらへ? 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 誰か辞めたら残った人にインセンティブが出る会社もあるんだよね 割り増し貰って悠々自適 毎日温泉までジョギング、サウナも楽しみ長生きできそう 追い込み首斬り実績が残ったマネージャーの評価です。 MRの価値を自ら把握したら将来的に怖くて割り増し貰って速攻辞めたわ 残り数年ならしがみ付くけど40代なら本当にやばいわ 人材開発的な部署にいくってことは、会社生活もう長くないということなのかな >>276 60どころか実質45歳位でしょう、前のサントリー会長も言ってたけど。 年功序列的な考えに毒されてるよ。 ポジションに報酬がつくから、20代から70代まで同じ額が続く。 しかし、ポジションや事業ドメインの最適化でそのものがなくなる可能性が上がっていく。 営業利益率が高いほど、リストラを率先して行う。それぞれのポジションの報酬は相対的に変化する。総額人件費を経営判断でコントロールしている。労働組合のパワーもなくなり、原資獲得能力もないから、単に労働市場原理で、ポジションの報酬も決まっていく。 50や60代の社員を追い出しても20や30代の報酬は上がるわけではない。 確かに年齢が上がるにつれ昇給という考えは無くなりましたね。ポジションにより給与が決まる、 実力ある人は若くても高給が望めるという事。 ただ、実力を評価するのは俗人的だから。そうなるとお金が必要な年代に、報酬はさがるよ (笑)。 日本は若年者に生活ギリギリ、結婚子育てできない給料払うけど ポジション報酬だとそんな給料払うわけにもいかないので、底は上がるだろう 上がらなければ少子高齢化を助長すると社会的糾弾されかねないし、違法になる最低賃金がすぐそこまで来てる 世界的な物価高で、日本で最低賃金はいくら上がった? (笑) 零細企業最低賃金上がりすぎて辛いくらいだよ 毎年6000円近く上がってて、東京だと19万円近い 大卒初任給21万円みたいな企業は2年後には最低賃金以下になるよ 所謂誰でも就けるゼネナリストの報酬は駄々下がりということか、MRは最後の高給ゼネナリスト。もって後数年かな >>280 実力ある人は若くても高給が望めるという事。 別に今に限らないでしょ (笑) >>286 ゼネラリストの反対はスペシャリスト? スペシャリストはプロジェクト毎に成り立つから、プロジェクトが終わったら余剰人員になるよ。だから、期間雇用や臨時雇用になっちゃう。 特に、IT専門職がそうなって来てます。いまは、若者頭脳労働者が、50や60代でできると思いますか? ありえん (笑) ゼネラリストといっても、社内プロジェクト毎にスペシャリストとしての結果をもとめられるから。対応できない口だけ社員はどんどん待遇は下がっていくよ。 待ち受けているのは隠れMR粛清 割り増し優遇ならラッキー スペシャリストって、普通はPJが終わったら雇用もおわりだから、早期割増退職も何もないんだけどね。 誰でも知ってる将来のMR洋梨 小学生でも知ってるMR粛清 昔ドクターと連んでキャッシュバックした3割キックバックしてもらってたな、今じゃ考えられんが何でも有りだった。 まさか今やる奴はいないと思うけどな 昔の抜け道を熟知してる奴らが本社に居るからな 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 割り増し退職金を株価下げたこれから注ぎ込む時が来たようだ ダウ3万ドル割れ、日経平均2万5千割れたら勝負の時だ 今から楽しみ 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 中外製薬は、基本給を低く抑えてて退職金少なく抑えられてるから、割増退職金に飛びついた人は少なくなかったのかなぁ? 50歳台のMRが集中ターゲットだ。給料も高いし パフォーマンスも普通だったら辞めてもらわないと 費用対効果を会社は考慮してターゲットを決める、これ普通やろ 社員ではなく個人事業主と契約するのがもっとも費用対効果がいい。就業規則を社員から従業員に書き換えるだけだ。個人事業主なら、ユシ協定の対象外で労働組合も手出しできない。 希望する社員が退職した上で個人事業主となり、業務委託契約を結び直す構想はこれまでもいくつか事例があるね。 ただ、大手企業が正社員のフリーランス化を促す取り組みに着手した事例は日本では非常にレアケースです。 企業には、固定費削減メリットがあるが、形式だけの業務委託契約は偽装請負の可能性も指摘されるリスクある。 労働者と個人事業主の最も大きな差異は、労働法の保護を受けられるかどうかで、これが大きい。 まあ、プロジェクト単位で採用されるITなどでは、会ったモデルかもしれないね。 今が割り増しキャンペーンです。割り増しもらってマンション買います パッケージもらって早くトンズラや パッケージはもう無くなるししな パッケージは繰り返すよ。 ひと握りのローパ社員を生み出す制度だから。 それを入れ替えるための制度が、早期退職制度。 パッケージは永遠です。 辞めて地元に戻っても地元のイオンモールには罪悪感で辛くて行けないと思う これからの季節はクーラーが無料のイオンモール 最高の楽園 わたしのオアシス お昼はフードコート、夜は割引のお惣菜と もはや セカンドハウスとしてのイオンモール 昔サボって昼にヘルス行ったら 待合室で何故か隣の県担当のリーダーが居て目が合ってお互い一瞬固まったけど 知らないそぶりで目をそらせたな 大型ショッピングモールで愉しい時を過ごしてください 令和バブルの最後のチャンスに乗ってる割り増し優遇退職の方が羨ましい 嫁と娘から2千円渡されて「チェンジでお願いします」と家から追い出される父の日 割り増し優遇も年金も半分取られて離婚された先輩の悲劇 やはり独身最高だな 高級2ドアクーペ買っても文句言われない ダサいミニバンとか買いたくねぇな 割り増し金が株価倍増でもう少しで億リ人になれます 再就職なんてバカらしくてする気有りません 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 割り増し優遇が2倍半に増えました。 年金は当てにしなくても大丈夫そうです。 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 生きてるだけで金かかりますからね…一時金もらっても働かざるをえない 組織ストーカーとは 特定の個人に対して、組織的な監視・つきまとい・嫌がらせを行う行為の事をいいます。 長期間継続的に嫌がらせ行為を行う事により、被害者は正常な人生を送る事が困難となっています。 集団ストーカーとも呼ばれ、日本国内では被害者が増え続けています。 被害妄想や精神疾患と取られる事がありますが、現実に行われている犯罪行為です。 >>373 どうした?弊社でもやってるリモートワーク対応型嫌がらせ…ノウハウを人事コンサルティング会社がまたバラまいてるかな? それくらいでビビっていては粛清が日常茶飯事の製薬業界で生きていけないぞ ハァー50になった時に一時金貰って辞めたい どうしたら一時金を引き出せますかね、やはり適度に社内トラブルを起こして金を払っても辞めてもらいたいと思わせたら良いのでしょうか? 割り増し金の投資で億り人 MR割り増しリストラ組が羨ましい マンションの共益費、積立で年間80万円。30年間で2400万円。 共益費高すぎでは?ラグジュアリー揃った高級マンション系ですか? 40代後半。一度割り増しもらって転職4回目。持ち家は都内に8000万でローン残高4000万。動産は7000万。年収1200くらい。まだなんとか生きてます。 動産7000万が意味不明 ポルシェ10台所持してんのか? 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 今後は割り増し退職金貰っても今迄のように ジェネリックやコントラに再就職が厳しくなってる ヤバい業界実態、ヤバいMRの将来 割増なんて、いいとこ知れてますよ。ンゴ 意地でも残りましょう。 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 日本では、改正高年齢者雇用安定法が2021年4月に施行され、企業は65歳までの雇用確保義務に加えて、70歳までの就業機会の確保を努力義務としています。 この法律により、定年が65歳未満の企業は定年の引き上げ、再雇用制度の導入、または定年制の廃止などの措置を講じる必要があります。 したがって、65歳まで働きたい場合に定年の60歳の5年前に退職し、低い賃金で再契約することを条件とするのは、再雇用制度の一環として合法である可能性があります。 ただし、このような制度が適用されるかどうかは、具体的な企業の就業規則や契約内容によって異なります。 不公平な扱いや不当な労働条件に関しては、労働基準監督署への相談や法的なアドバイスを求めることをお勧めします。また、詳細な法的判断については、専門の法律家に相談することが最も確実です。 >>396 職が見つからず暇してる方増えたね。今は2ヶ月に1回の年金支給日直後だから余裕あるけど。 正社員と無期雇用契約社員とでは、給与や福利厚生、雇用の安定性などに違いがあります。 会社側からみた視点で会社側のメリットを考察すると、以下のような点が挙げられます。 *無期雇用契約社員は、正社員よりも給与や賞与が低く、福利厚生も簡素化されることが多いので、人件費を抑えることができます。 *無期雇用契約社員は、正社員と同じく無期限で働くことができるので、雇用の安定性が高く、人材の確保や育成にかかるコストや時間を削減することができます。 *無期雇用契約社員は、55歳早期退職後に雇用されることが多いので、経験やスキルが豊富な人材を活用することができます。 *若手社員の教育や指導にも貢献することができます。 以上のように、無期雇用契約社員は、会社側にとって人件費の節約や人材の確保、経験やスキルの活用などのメリットがあります。 ただし、無期雇用契約社員にも権利や待遇の向上を求める動きがあり、同一労働同一賃金の原則に基づいて正社員との格差を是正する必要があるという意見もあります 。 会社側は、無期雇用契約社員のメリットを享受すると同時に、その責任や義務も果たすべきだと考えられます。 >>351 MR(医薬情報担当者)の仕事は非常に重要であり、彼らがどのようにリラックスするかは個人の選択です。 イオンモールや日帰り温泉が天国のように感じる人もいれば、他のリラクゼーション方法を選ぶ人もいます。重要なのは、MRが自分の仕事に満足し、生産的であることを確保することです。 職業を下に見ることは不適切であり、全ての職業にはそれぞれの価値があります。 MRの業務は専門知識が必要であり、多くの人々の健康を支える重要な役割を果たしています。それぞれの職業に対して敬意を払うことが大切です。 >>397 転職を考えることは、大きな一歩ですね。自信や力量に不安を感じることは、とても自然なことです。 しかし、ご自身の未来について考え、青写真を描くことは、変化への第一歩とも言えます。 転職は確かに勇気がいる行動ですが、ご自身の価値や能力を信じて、一歩ずつ進んでいけば、新しい道が開けるかもしれません。 あおちゃんは仕事をブラックボックス化できなかったの 透析針やカテーテル作ってるメディキ◯トの工場やばすぎ 留置針部門の部門長が鬱で激痩せ、バックレ退職したんだけど・・・ 勤続20年超えるようなベテランも退職or鬱治療休職だし、オペレーターも辞めまくり・・・ 新製品開発スタッフも留置針関係の人は辞めてしまった・・・ ここの会社の留置針、無くなるんじゃ? ゆっくりと沈むキャリアの船 もう元には戻れない 今さら気がついてももう遅い どんなに安定があってもやりがいはない 去勢された亡者達 いてもいなくても会社にとっては困らない亡者達 お前は俺だ、俺はお前だ、次はお前だ、次は俺だ 儚い愚かな泡沫の夢 振り返らずに船出していった彼らは今頃どうしてるか 辞めても地獄 辞めなくても地獄 生きていることが地獄 人生は死ぬまでの時間の暇つぶし 迷ったら沈んでいる船でも現状維持がいいのかもしれない 1人で沈んでいるわけではないのだから 見知った亡者達とともに沈んでいくのだから だが人間最後は孤独 どうしようもない孤独 それとも輝いている彼らは自分とは違うのだろうか? 私も辞めたい。 もう何年も前から辞めた後の青写真を描いています。 でも、自信も力量も生活力も無い。 だから転職する力量を持つ人は凄いと思う。 松吉 中間管理ポジションは、業務フロー的にかえってスピードを遅くしたり、恣意的に判断を歪めるリスクでもある。だから、全てではないが、無くしたほうがいいという考えが広がってきている。 米国は上司と気があわないだけでレイオフされる文化だから無能平社員は速やかにサヨナラ 米系外資を除いてムリポ マネージャー陣はポジ黒よくあるな 最近は本社平社員もポジ黒開始したぞ googlや大手ヘルスカンパニーが先例で今やグローバルスタンダード googlや大手ヘルスカンパニーが先例で今やグローバルスタンダード 時は流れゆく川のように、 止まることなく、静かに。 私たちの足元をすり抜け、 過去へと消えていく。 子供の頃の笑顔、若者の情熱、 大人の決断、老いの叡智。 全てを運ぶ流れは、 終わりなき旅を続ける。 時の河を見つめていると、 水面に映るはずの自分が見えない。 流れに身を任せ、 ただ、存在する喜びを感じる。 時は教えてくれる、 変わりゆく世界の中で、 一瞬一瞬がいかに貴重かを、 そして、生きることの美しさを。 時の流れに感謝し、 今を生きることの意味を見出す。 私たちは時の子供たち、 永遠の流れの中で輝く星。 悲しいメールきたよ Subject: Important Update: Position Closure Dear TARO I hope this message finds you well. I am writing to inform you that due to recent organizational restructuring, we have made the difficult decision to close certain positions within the company, which includes your current role. Please understand that this decision is not a reflection of your performance or contributions, which we have greatly valued during your tenure with us. This is purely a strategic move necessary for the long-term goals and financial stability of our organization. We will be providing support during this transition, including severance packages and assistance with job placement services. We will discuss these details further in a meeting scheduled for ****. We sincerely appreciate your dedication and hard work. Please let us know if you have any questions or need additional support during this time. Warm regards, **** read.cgi ver 07.5.4 2024/05/19 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる