エーザイ その19
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ボーナスの緊急処置とか、社員からの突き上げがこわい経営陣の責任逃れ
毒饅頭食わされて、ユニオンもめちゃくちゃな制度改正に文句も言わないとか、終わってる
経費が削減できれば不公平な制度を平気で導入してくるとかもはや二流企業ですらないね 日当無くなるし
給与減るし
この会社の魅力無いね
お礼文書いたのにリングは貸与だって、他のメーカーに言ったら笑われたぞ。 7000円台で逃げた方がいいなかな?5月にはガラが来るのかな? >>3
社員のさらなる監視、盗聴のため、リングコンクール実施。
もはや北朝鮮体制。 27歳無職の男を強盗容疑で逮捕 高齢女性宅に押し入り現金4000円奪う 大阪・東淀川区
大阪市東淀川区で、高齢女性の家に包丁を持った男が押し入った強盗事件で、無職の27歳の男が逮捕されました。
住所不定・無職の舟本孝寛容疑者(27)は、1月28日の深夜、東淀川区の一人暮らしの女性(73)の家に押し入り、
包丁を示して「金、金」と脅し、現金4000円と携帯電話を奪った疑いが持たれていて、容疑を認めています。
被害者の女性は「えー、と思って見たら包丁持っていたから」
「年金で暮らしている者から、わずかなお金をとって満足か、それでええのか、4000円でも返してくれ」と話しました。
飼い猫が自由に出入りできるように事件当時、ドアを少し開けていたということです。
舟本容疑者は借金の返済に困っていたとみられ、他の窃盗事件にも関与したとして、すでに逮捕・起訴されています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/db4d6d1c7e1f1255c0341f72092aca0e73617261 日当無くなるなら、リアルに転職考えるわ。今までは我慢してきたが、さすがに酷い 日当無くなるということは、年収で税抜70万給料が下がるということ。
100万弱年収が減るなら転職でしょう。
OB訪問でちゃんと言っとかないとね。エーザイはやめとけよって。 新人とか辛いよね。
まさかこんなブラック企業とは思わなかったでしょうし。
年収も他より圧倒的に少なくなるし。
まだ日医工の方が高いんじゃない? 阿鼻叫喚かな
住宅ローン長い人はどんまい。来世に期待しような 薬を売れないMRには日当払わないということ
P4Pとして当然の流れです
他社に移れる能力がある奴は辞めている
残ったMRは薬を売れない奴ばかり >>14
では成績がいい、薬が売れているMRには日当が支払われる訳ですか?
あなたの言ってる意味が分かりません。 先読みする習性がなかったボンボンには、辛いかな。
先読み、準備、先んずれば人を制す。 >>14
P4Pとか言うなら、こんな業績にした経営陣は全員退任で >>16
お前みたいなクズに払う必要が無くなった日当を能力給として、薬をしっかり売ってくださるMRにお支払いするんです
P4P通りの公平なシステムですよね >>21
じゃあ貴様のようなカス野郎には給料も支払う必要ないな k助 万世
君主様のためにお礼文書いて日当支給を辞退いたします。 70歳まで働けるようになるんだから有難いですよ。
身体をいたわりながら、身の丈に合った生活を
送りましょうね。肩の力を抜いて細く長〜く行きましょう。 批判が的を得てないんだよな。
まず業務で高校数学が応用として使える時点で、世の中の上側1%以上なのよ。
アク界隈はお受験からのエリート教育で育ってるから、世の平均以下がちゃんと認識できていない。
残念ながら需要が存在してしまうわけですわ。高校数学の範囲だろうが何だろうが知らんがな。
あと、純粋な高等な数学になればなるほど、応用が狭まっていく。平たく言うと役に立たない。
なんでそんなものと比較するのか意味が分からない。好きなら勝手に博士課程でも行ってろ。
そして、哀れにもアク候補生として入社して、想像以上に日本社会の企業文化に揉まれ疲弊し、
自分は東京一工のエリートなのにこんな試験にも受からないクヤシイ!!みたいな人が、
5chで見えない敵をたたいて必死にもがいているんだな。憎むべきはその選択の損切りができない自分自身なのに。
だから、嫌ならやめろよと。クソ試験と思うなら今すぐやめて転職なりしろ。何事も中途半端が一番良くない。 MRどもよ、きちんと薬売れよな
家で寝てる場合じゃないぞよ 転職した元Eの人とたまに会うけど、活き活きしてる。本当に同じタイミングで転職してれば良かった。後悔しかないです。僕はこんなところでしか書き込めないだめな人間です。 >>25
こんな会社で70まで働いたらすぐに死ぬよ
細く短くになる >>31
後悔するのはまだ早い。これから眠剤出すメーカーもあるし、てんかん薬出すメーカーもある。Eでの経験が活かせるチャンスはたくさんあるから情報をしっかり集めて。ただ、Eにいることは絶対にだめ。ここは凋落するだけ。世間知らずの仲良しごっこのやつらが傷を舐め合ってるだけ。 >>34
わかる。東京の大担のやつらなんか本当に世間知らずだよね。でも世間知らずだから洗脳しやすいんだろうなー 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5 ココから来たやつ、胡麻スリが凄いんだよな
まいっちゃうよ 村山弘幸しんでくれないかな
あいつマジうざい
I:一番
F;不要な
P:プログラム
誰も読まないのにご苦労様です
読むのを強制するところが痛い 弘幸は景介体制までのつなぎの使い捨ての捨て駒なのにご苦労様です
IFPは開きましたが一行も読む気がしませんでした
申し訳ございません 弘幸の痛いところ@
全く面白くない事を言って自分は面白いと勘違いしているところ
しかもそれはセクハラ・パワハラにあたるのに、
自分だけは大丈夫だと思っているところ 弘幸の痛いところA
MRあがりの馬鹿MSLを重用し、
プロMSLを恫喝してみんな辞めちゃったところ 弘幸の痛いところB
週末は出張と称して広島に社費で帰宅 >>34
傷の舐めあいなら未だしも、足の引っ張りあいや他人のミスを嘲笑ったり、社内イジメが横行してて、最早小学生以下レベルですわ。 >>35
人をイジメて笑っている奴等が多いこと…。
スゲー宗教だ! >>46
修行するぞー、修行するぞー、修行するぞー >>51
イジメはカッコ悪いぞ!
ってCMで言ってたぞ!
カッコ悪い会社ってことか! >>49
集団リンチもあるのかな?((( ;゚Д゚))) あいつのメールは全てパワハラだよ。特に今回のIFPについて現場に送ったメールは酷かった。 若手女性には居心地いいです。いつも奢ってもらえるし。今日は焼肉って言ってたかな? 君はまだ本当の弘幸を知らないッ…
不屈漏れてる人多そうやね 去年の労務時間虚偽報告は、流石に大きな問題になると思ったが。お気に入りには出退館カード貸しちゃて、飲みに行くんだから。 サイテライMTが楽しみだ。ただ、インシヨメの内容がひどかったな。先が思いやられる。 Tomに潰されなあかな。ネタは、全部証拠取ってるんだけど。 70歳まで、本気で残れると思ってんの?
それまでに、首を切るため、どんだけ不当な評価されるか、現状見れば想像つくだろう。
よっぽど神経図太い奴か、もしくは首を切る側になるか、だね。
あっ、それより前に、会社が消滅してるか。
スマソ 容姿の事やプッ 、身体的特徴やクックック、文春砲みたいな裏の暴露は慎むように。 5月もIFPってあるのかな。GWに入ってしまうから早めに知りたいな。 私は弘幸に深夜残業強制させられ、弘幸の社員証で退出させられて
残業代も誤魔化されて貰えませんでした。
これって大問題ですよね。そんな人がディピュティとか反社以下 Veeva失敗だろ
iBaseなら嘘コール入れる気になったけど
面倒なのでこれからは正直に報告します Veeva本当に終わってる
iPadは早くもエロ動画観る用デバイス変わった ギリアドさん残念です
うちを選んだのは痛恨の凡ミスです パワハラ、セクハラ、残業隠し、残業代未払い…
それができる人が出世する会社ってマジヤバだね
労基署に訴えた方がいいんじゃ? 弘幸って人相当やばい感じだね
騎士の血縁なの?
ご愁傷様です 今年度は93点でB1かな
全然回んなかったけど上の方
オペコールはトップクラスだぜ 本部ヤバいらしいよ 糞野の部下内定ってだけで1人辞めたらしい
代わりに幹部1人行くみたい 糞野の下で廃人になるんなら会社辞めるわな。
引っ張られるくらいだから、優秀だろうし、いいんじゃない?
若い人、本当に就活した方がいいよ。 >>79
薬売れないカスMRはどんどんC評価にしていくんで
家でゆっくりしている場合じゃないので
全部監視しているので 日当なくなるんですか?
どこに書いてあるか教えてください 評価は相対評価だけど、賞与は業績連動だから今年は出ないよ。
MSDからの上納金も一部来年度へ繰り越したから来年度の利益確保に必死なんだろう。 今日の会議なに。社員見なくて上だけ見るプレゼン。業績伸びないのを謝ってやがる
。かといって改善策は横文字で誤魔化す。俺ら 一抜けた。 ttps://jamanetwork.com/journals/jama/fullarticle/2778191
aduやべえなぁ
新人乙 ついに、あのライソゾームの会社が募集を開始しました。
経験者優遇で高待遇が期待出来ます。
締め切りが近いみたいですね。
https://mr-careers.com/2021/03/26/注目のバイオマリン(biomarinがセールスの募集を開始/ 組合がゴミ。
会社の提案丸呑みか、会社との予定調和な議論しかないのだから、専従一人にしろ。組合トップが厚遇を受けること、新入社員も知ってるぞ。 『veevaでは紋切り口上しか言えない、熱量無し』
ってCEOから名指しでダメ出しされたぞ、大桃。 >>94
御例文、日曜日までに出せと来たか。
ブラック以外の何物でもない。
狂ってる。 >>97
ピクルスとか弘幸とかどうでもいいからこういうこと指示してるやつこそ晒されるべきだと思わんか
ご本人の指示であれば噴飯ものだが >>98
リングの時の依頼元は、M上だったが。今回は? >>97
すみません、エー剤辞めたものですが次は何に対する御例文ですか?興味本位で知りたいです >>100
期首サテライト!
何故、お礼状が組織長からしか来ないんだ!!と、お怒りになられ、喜び組が慌てて指示をしたと言う流れに。 前スレでエリート入社でいきってた人が洗礼食らってるかと思うと笑える
感謝の御礼文一万回はテンプレにすべき >>102
本社の人に聞いたら、彼らには話言ってなかったから、本社採用のエリートだったら書かないんじゃない。 >>101
御例レポート、家族に胸を張って話せますか? >>101
ありがとうございます。
本当に狂ってますね うぜーお礼文、昨日の深夜に部長に送ったわ。
これ書くために動画を見直して、レポート書いて、1時間以上掛かったけど、日報に勤務時間で入れて良いんか? まだ来てないけど、土日だから統括部長が止めてくれてんのかな。
しかし期首に社長が講演すんのは定例だし、それくらいしか現場に顔見せる機会もないんだから、社の現状と見通し、方針を話すのは経営責任者のだと思うけど。それにお礼状出せって、随分耄碌してんな。 >家族に胸を張って話せますか?
↑
話したらメッチャ引いてたよ(笑) worldwideで仕事していた時はお例文なんか指示しなかっただろ、王様もコロナで暇なんだよ。
見込みのあった薬もダメだし、P社との折衝も無くなるからずうっと日本にいるんだろ。
一挙手一投足に全てお例文の予想。
次はGW前なんじゃない?嫌がらせで 認知症どうなるんや。
バイオジェン株価上げてるが希望あるの? >>106
勤務時間としてカウントしておいてください。 御礼分を休みに書かせといて、都合の良い夢を聞くのか。もう、勝手にどうぞって感じだよ。 明日の参加者が言ってくれないかな、御子息に。リングとかオペコとか今回のレポートの事も現実として見てくれって。 >>107
組織長から見て厄介な奴には土日対応は止めてる。
つまり依頼が来ていない時点で君は会社に不要組。 社内での御礼文、得意先の直筆お手紙、期首謝罪、提携品の計画違い、etc
こんなに本社機能が崩壊しているのに、未だ現場に責任転嫁
内勤はゴマスリと愚策、現場へ八つ当たりで職責を果たした気になっている
ロジックと言う名のただ話上手なだけの奴は、パワハラで安パイな部署へ異動
終わってんな〜 >>120
土日に君に御礼文のお願いをすると、ゴネて面倒くさい事になる。
だから依頼しなかった。
君はそういう性格と組織長から認定されているってことだろ?
人事部にもそういう評価がいってるから、不要組。転職活動した方がいい。
理解力も無いようだし。 >>122
休日残業手当出さないと労基に申告するぞ。
急でもないしどうでもいい事にアホくさ。 >>122
どうもありがとう。土日に依頼が来たから大丈夫だあ 新人研修
研修先のホテルの個室からリモート会議とか意味ねーだろw
去年は普通に会議室で三密してたじゃねーか >>123
必要とされていないからって、拗ねるなよ 君主へのレポート、まだ出してない輩もいるみたいだね。おとがめなしかよ、休みを返せ。ばかやろう。 >>123
申告してくれ。うちの部長も御礼文書けと言う割に、休日業務とは言わなかったし。まじで、こういうのを有耶無耶にするな。 最近、此処面白くないぞ。
もっと面白いこと書け。
こんなんだから、おまいら売れないんだ。 。゚/ ̄\゚。
8( ゚ ∀ ゚ )8
゚。\_/。゚
゚ ∞ ゚
8( ゚ ∀ ゚ )8
8( ゚ ∀ ゚ )8
゚。\_/。゚
゚ ∞ ゚
゚。\_/。゚
゚ ∞ ゚ >>130
大いに賛同。
バカEのMR。医療業界から去れ。 クソMRども、しっかりノルマ達成しろ
イイ薬沢山あるのに売れない能無しMRばかり
家で遊んでる場合か 全てシナリオ通りのヤラセ総会
アピールが見苦しい。大した成功例でもないのに そんなもん何十年も前からの伝統です。
入学式の時期なのに嫌がらせのくだらない総会。 >>134
同感。エーザイのMRはマジ、評判悪いよ。
あちこちで・・。特にMSから。
何の根拠かわからんが、とにかくプライドが高い。 総会が年々つまらなくなってる
半日使う費用対効果を真剣に考えた方がいい
人件費の無駄 古い慣例儀式だけどご清聴ありがとう。プレゼンする方もアホくさって思ってんねん。上から見られてるからね。ここだけのハナシー。 エリアの総会は本当に無駄。でも、各地のゴマスリ達が年に2回本領発揮する場所だから無くならんだろう。そして意味なく若手に発表させてその気にさせてnewゴマスリたちを育成していく。 K助の話し方が好きになれない。結局何言いたいのかわからない。この人についていくの不安。
騎士さまの話し方は分かりやすくて好きなのにな。 エリア総会ってまだやっていたんですね。
懐かしいです。 アピーラー達の自己陶酔の会。
お友達同士がだべる会。
聞いている人は辛いな。 ちゃんと聞くヤツいるの?
つないでおいてゲームでしょ?パチンコでもいいよ。
エリア総会だけは発表者固定だからね。
造られた、もられた話は百害あって一利なし。
聞くだけ時間の無駄。 >>142
王様も昔はそうだったの。
何年かかけて話し方が上手くなったんだよ。
MRも同じだろ。印象に残せる話し方ができた者が売れる。
若手とベテランの違いはそういう所なんだけど、会社は表現化できないものは全て切ったからね。今年度以降の売上が楽しみだ。 とても優秀な役員が3人もおりまっしゃろ。
未来は明るいですよ。楽しみです。 >>142
私も。横文字並べて意味分かんないし、結局 何を言いたいか意味不明だった。リンク この人がくれたのかな。いけない事する時は外すけど。 最近のMRさんへクイズです
クラヤ、福神レーコ、中安、中興
さあ、なんでしょう? >>156
あっ、
ちなみに私はこの3月に早期退職した元エーザイ社員です。
どうぞ宜しくお願いします。
快適なリタイア人生を送っています。
若いMRの方々、大変でしょうが頑張ってください。 自分を良く見せたいと背伸びしても、分かりますよ。
説得力が無いばかりか、人はついてきません。ケツナメ以外。自信が無くても自分自身の言葉で話しましょうね。ただ、修羅場経験が無いお方には無理です、 『まん防』言うな言うてんのに
むらいくんはニュース見てるんか コロナ感染で厚労省職員のように行動を検証されたら懲戒粛清されるMR量産だろうな。
コロナ感染、毎日の活動注意しろよ。 クラヤ→メディセオ
福神→アルフレッサ
中安??
中興???
わかりません。 福神レーコ。人事部。特技居眠り
中川さん。61入社。関西のCOセク。
だったと思う。 今日も無駄な時間だったなあ。
数字やり上げますって、どうせ6月鬼詰めするだけだろ。
上期の事語ってたけど、未来に真実無し。
苦しかった昨年度下期に真実有り。
下期はveevaのクソシステムが導入された記念すべき期。
このせいでリアル活動量がガクッと落ちた。 馬鹿の一つ覚え
DX
これで計画達成すると思うなら医者に行った方がいい。 >>172
これから面談数はリアルとWeb面談しかカウントしないんだよね?
もう嫌がらせメールは送りません。 MRのみなさん
今日も頑張って下さい。応援してますよ。
ところで、中村寮って聞いたことありますか? 全然売りのない薬局にビゴの処方が飛んで、勉強会の依頼が来ました。弁当も欲しいそうです。
あなたならやりますか? お弁当を強要されたのですか?
今時・・・大変ですね。
まあ、それでも開催してあげるのが、E社員ではないでしょうか。
頑張ってください >>175
安い弁当でええねん
古事記に施すと思ってやってやれば? うちにも来ないかな
デエビゴ出ないんだよ、MR来ないから
ベルソムラは出るんだけど
弁当は要らないよ、薬局長が変人だからメーカーにたかりたくないんだって 流石、エーザイさん。
見事な対応です。
大変でしょうが、頑張って下さい。
中村寮について、知ってる方、コメ下さい 中村寮を知ってる人なんてほとんど辞めさせられたよ。ワイも含め。
内藤家に。自分は全然責任取らんのに。 総会、終わりました。ムラのセクハラが酷かったです。女子社員も言ってましてので、皆さん同じ感覚なんでしようね。 こっちでも女性へのセクハラしてたよ。ムラ、なんで周りの人は止めないんだろか。 挨拶してた5分か10分の間にパワハラ、セクハラのオンパレード。というか内容がほぼそれしかなかった。あそこまで終わってる人間社内外問わず初めてみた。なんであんなのがあんな地位にいるんだ? >>182
そんな事ないよ。
B棟2階の端の部屋だった井池は常務で現役だし、健太だって専務だよ。
井池は61、健太は59。
平成元年入社までが中村寮に入所。それ以降は富士見寮に入ったね。
良い時代だった。 >>188
具体的に、どういうこと言ってたんすか? 私は、M山という人物は直接存じ上げませんが、もし皆さんが仰っていることが本当なら、
問題ですね。
執行役がパワハラ、セクハラ発言を頻発するとは、信じられませんが・・・。
MRのみなさん、頑張ってください。
応援してます。 総会、録画した奴は沢山いるんよな
リークしたら、社としてオワターになるなw 内部告発したら異動させられた先輩がいて草
その内容で本当にいいんですかよく考えてくださいねって再考を促されたみたいだし ワイの仕事は、いち社員の為ではなく、会社を守るのが任務だからね。臭いものに蓋をするのが役目。雑魚の事など知らんわ。 >>200
やっぱり、コンプライアンスカウンターって信用ならない。
通報するなら、いきなり外部に言ったほうが良いのか? >>202
そらそうよ
ちなGディアとかいうのはあくまでもエーザイに雇用された組織内オンブズマンなので
社外だと思って相談するとやられるで
先輩はそれでやられた は?www
今どき、コンプライアンスの窓口を使うなんて、あり得ないわw
マスコミやネットで挙げるだけだろ >>203
間違いない
完全な会社の犬
考えたらそりゃそうだ、エーザイから金貰ってるんだからな
社員から金貰ってるわけじゃないから ・3年間ずっと僕に「書痙」「書痙」「書痙」「書痙」「書痙」「病気」って言い続けてバカにしてくるんです。これは安研の全員ですよ。
組合の聞き取りで「根地嶋さんのやり方はおかしい」「明らかなパワハラ」「片岡とまた一緒に仕事がしたい」と証言した橋本さん、寒川さん、木原さん含めて全員が加害者なんです。
だから僕は最初から安研に仲間などいない、とずっと言ってるでしょう? だって、彼らは自分達がやってきたことをまだ理解していない。 加害者の癖に自覚もないんです。最高にタチが悪い
・冷静に考えてみてください。僕が本当に「書痙」だったら、1μLを正確にアプライしていくPCRであんな綺麗な結果出せるわけないでしょう? 宮下さんは書痙だからPCR自体そもそも無理なんだろうけど
・僕もあれ(宮下氏が聴き取り調査で「僕が書痙だから、片岡に書痙と言った」と発言したこと)は嘘だと思いますよ。いや、違います。考えてみてください
組合が宮下・米澤・中村に「アスペとか、辞めろとか、書痙とか言いました?」って聞いたら、宮下さんは堂々と「言いました」「だったら何も喋れないです」と開き直った。これで言質は取れたわけです。あとは悪意の立証が必要です。
そこで僕たちは「書痙ってあんまり聞かないような難しい言葉だけど…」って詰めるわけです。わざわざそんな病名を僕をバカにするためにググって来たとしたらそれはもう「悪意」なので。
・もちろん、宮下さんはこの質問の意図に気付いた。だから「僕が書痙なんです」と言い出すわけです。悪意を否定したいから。知っていただけということにしたい。これはうまくて、僕らがもし「書痙は侮辱的な表現だ。片岡は傷ついた」と言えば、彼は「僕の病気を差別している!」と切り返すことができます。
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・考えてみてください。彼は「片岡君の手が試験に問題が出るほど震える」という印象を周囲に植え付けたくて「書痙」という単語を使ったんです。ということは宮下君は自分で自分の病気をバカにしていたことになります。更に「僕は試験遂行に問題が出る病気です」と自白したことになる。ずっとそうやって片岡君を馬鹿にしてきたんだから
それこそ根地嶋の人事考課音声から言えば、「病気の人だけ逆差別するわけにはいかないから、僕は君に試験を与えれない」「君が「周囲の人が試験に入れてきてくれないー」と相談してきても僕の知ったことじゃない。君の病気の問題」ということになり、宮下君の人事考課評点を大幅に下げなければならない。じゃないと矛盾してるよね?
でも根地嶋そんなことしてないでしょ?彼はしないですよ。宮下くんが大好きだから。
そもそも会社員には病気の申告義務がありますよね。彼、宮下君は、自分は書痙だって会社に申告してますか?してないですよね
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・宮下さんがまず嘘をつく。面白おかしく僕をバカにする。安研の人はバカだから、現実を確認することもなく、バーっと嘘が広がる
それを理由に根地嶋さんが僕の人事考課を下げる。僕が周囲の人に実験から外されて困っている辛いって相談しても「採血もできないんだからしょうがないじゃん」って出回った嘘を理由に対応してくれない。相談したところで更に事実無根の誹謗中傷されるだけ
そしていじめが過激化していく。
人事部やコンプライアンス部門も上がってくる報告を疑わない。要するに宮下という名のたった入社二年目の小僧に、安研全員だけでなく、この会社の上層部までもが騙されたんですよ。
全員彼の手のひらの上で踊ってるだけ。なんでかってバカな上にちゃんと仕事しないからですよ。ノリで人事異動判断してるからですよ。食堂の机を叩いたとかね。冷静に考えりゃ矛盾に気付くでしょ?。そもそも食堂利用履歴がない。とか。
・情シスがちょっとサーバー調べたら確かにあの三人は片岡を宛先から抜いて業務メールを送る行為を1年以上やっているとかすぐ分かるでしょう?そして本人たちに聞いたら「そんなことやってません」って答える。誰が嘘つきかなんて1クリックで分かるじゃん。 うちの総会でもムラって人、セクハラ発言連発してたなぁ。Y根さんもリアルの総会で皆の前でおっパブ言ってたし。上の人ほど、セクハラパワハラ発言を平気でしてる気がします。大丈夫でしょうか そいつらも上からドS級のパワハラされて、
ストレスたまってんねん。
ただ、今の役目もあと1,2年なので言いたい
放題。秘密警察がいるからね。よく観察してみぃ。 >>210
1,2年も放置してたら また若手辞めてまうぞ。 。。。さん!覚醒剤やってないでしょうね?と総会で発言した時は引きました。
こういう人達が痴呆症と患者をバカにしながら呑み食い、現金ばらまきで認知症薬を売って出世していったのでしょう。 >>213
覚醒剤じゃなくて、シンナーね。
たしかに、めちゃくちゃでした。 >>213
100人くらい聞いてるのに、名指しでそんなこと言うとか頭ダイジョブか?
自分なら名誉毀損で訴えるわ >>217
書いてある事読んで推測出来ないか?
小学生か? 仕事できないゴマスリが、実力無く上役に行くから、こんな会社になる。
変わらんなぁ 今は、IQ知識よりEQ知恵だけど、
どちらも低い連中だな。品格も無し。
営業系歴代最低レベル >>220
上には頭を下げて
下にはそり返る
ってか。 >>215
シンナーとまでいかなくても、内輪の会議じゃなくてみんな聞いているのに、個人的な知り合いに声掛けたりする奴多いよね。
内輪で盛り上がってる感じが、端から聞いていて相当寒い。 >>225
おまえバカか?
内輪話関係なく、社会人としてだけでなく、上に立つ者の発言が終わっているんだよ。
あと、これまで大した仕事や実績も無く、運だけで上席になれるこの会社だから、本社含め無能だらけなのよ。
具体的な指示や指針あるか?
指標も絵に描いた餅ばかりで、全く分かってないだろ?
ゴマスリ達が指針を打ち出すんだから、そりゃ愚策しか出ないよ。 >>226
こんな腐った会社にいるお前も大バカ。
By転職成功者 >>226
突然切れてどうしたの?
精神異常者(笑)? 内勤者が逆ギレかwww
まぁ在宅でゴマスリもできず、ひまだもんなw 227 228 229
お前らも、当然、大バカ。
おバカの集団つうことで終了ぉ〜。 うんうん。
糞会社に寄生する者同士、仲良くしよーぜっ。 227 228 229
こいつ、同一人物で若手のクズだぞw オリンピック開催の確率。
コロナ渦、オリンピックにつぎ込む
金っていかがなものか。 ♪Eで始まり、Iで終わる♪
♪おバカの集団 エ〜イ〜ザィ♪
も〜一回! ♪Eで始まり、Iで終わる♪
♪おバカの集団 エ〜イ〜ザィ♪ おバカの集団と思っていたが、
糞の集団だったとは・・ 両手でモノを持って引き戸のドア空ける時に
がんばって足で無理やり開けていたけど、
そういうグッズ楽天で売ってるのな
2個セットの買ってみたら便利になったわ YouTuber以下のトーシロ監督の三文映画見せられて組織長の代理で感想文書かされるのいつまで続くんや まぁ底辺MR同士頑張れやw
本部からは高みの見物しとくわw >>258
柔道整復師の不正請求にNO!
接骨院や整骨院での柔道整復師による施術を受ける場合、
※健康保険が使えるのは「骨折、脱臼、打撲、ねんざ」といった【ケガ】に限られていますが、
実際はさまざまな不正請求の実態が確認されています。
http://www.tosyoku.org/jusei_seikyu/
(動画あり) ♪Eィで始まり、Iで終ぉわる♪
♪おバカの集団 エ〜イ〜ザィ♪
もぉ1回! ♪Eィで始まり、Iで終ぉわる♪
♪おバカの集団 エ〜イ〜ザィ♪
ワロタ MRども売れる薬があるんだからしっかりと売ってくださいね。お前らが怠けているから賞与カットなのです 本社メンバーより >>265
使えないシステム導入 ありがとーやんす。 >>175
やります。説明会して最後に持ち帰り弁当屋の弁当渡して出入り禁止にします。後発品しばらくでないから安泰です。 >>267
出入り禁止。という言葉使いがおかしいが。
あなたの表現だと、MRが薬局を出入り禁止にする。と言うことですね。
流石エーザイのMRだ。
うんち集団であることを自ら証明するナイスな米。 ♪Eィで始まり、Iで終ぉわる♪
♪うんちの集団 エ〜イ〜ザィ♪
もぉ1回! ♪Eィで始まり、Iで終ぉわる♪
♪うんちの集団 エ〜イ〜ザィ♪ もう、これ以上恥を晒すのはやめろ。
エーザイ社員に告ぐ。
もう書き込みはするな。 >>267
同じゲンバチのヒトだったら
恥ずかしすぎ。
ますやろ >>267
恐らく、僕が偉そうに説明会を行って、
『ほら、食え豚ども』って弁当渡して
どうぞ、僕を出禁にして下さい。痛くも痒くもありまへん。
と書きたかった、ちゃうん? もう、これ以上恥を晒すのはやめろ。
エーザイ社員に告ぐ。
もう書き込みはするな。 はじまみれじゃないですか
人は城の大原則をないがしろにした末路だから受け入れな >>278
ここにエーザイ社員なんて1人も居ませんよ。
インターネットの掲示板に書き込み禁止って言われてますからね。 >>283
お前はバカ?
そんな言う事聞く奴いないだろ 不要な内勤者が多すぎる。だから、現場のMRの給料をかんたんに減らそうとする。自分達は痛くも痒くもないから。そんな状況なのに本部にゴマする哀れなMRども。 入力が面倒くさくてやる気にならん。アクションの確認だらけで今日まで過ごした。 >>286
MRが無能すぎて折角の推進が無駄打ちに。。。
マジで働いてくれよ >>289
井の中の蛙大海を知らず。
世間知らずが喋るな >>289
この状態では仕事にならんだろう、仕方なく自宅待機してるわ どっちもどっちだがな。
重要な事はEの仕事は他社では全く役に立たないということ。
ただ、Eでの経験は役に立つ。
数々のハラスメントに永年耐え、不条理な仕事に文句も言わずこなす。
今の職場では誰よりも早く出社し、始業30分前には全ての準備は終えておく。急な残業やシフト変更も文句言った事が無い。社長からは恐縮されるが「前の職場に比べればなんと言うことはありません」で片付ける。
蟹工船に乗ってると思えは次が楽になるよ。頑張れ。 坂には3つの坂がある
上り坂下り坂まさかだ
そのたびにマサカがいじられ、あのパワハラなんとかしねーと
マサカの怨念でEは常に下り坂なのか ここから来た奴、ゴマスリだけいっちょ前でお返ししたいんだが >>267
あんた部外者だね
社員、特にMRなら近々後発品めっちゃ出るの知ってるわー
ラムちゃんとツキノワくん >>295
前後の書込みよく読めよ。
社内文書もきちんと読まないと
だめでちゅよ。 >>295
俺もこの人 理解力ないと思う。
多分、295が部外者だね。 営業の邪魔をするシステムばかり作っておられる本社の人々には
責任をしっかり取ってもらい、自主退職を勧めます。
つらいでしょう?クレームばかりで。
いくら自分たちが優秀だと思っていても他人からは全く評価されない。
実際、数字はどんどん悪くなっていく。
楽にさせてあげますね。 ていのいい理由、理由の後付け、
ただ厳しいからじゃね。 デジタル化についていけないMRをふるいにかけるシステムだったとは。だからワザとこんなクソ使いづらい仕様になってるわけか。
メール、案内入力の仕様だけで、作った奴の現場感の無さが露呈されてる。 デジタル化を目指す明確な説明もなく、辞めさせることは労基法違反じゃねぇ?堂々と早期退職者理由を日刊薬業に掲載しているところがお寒い… コロナ対策と一緒で中途半端なMR粛清じゃ不満が募るばかり。
思い切った粛清で人件費削減させ株主にも喜んで貰いましょう。 >>303
本社の人材(罪)の発想じゃない、て言うか、人事には、そんなの能力ない。
本社関係の人間は外部コンサル会社の、いいなりで事を進めているだけ。
言わば、決定事項、指示事項を、右から左に情報を流すだけの業務。
一番楽な役割だ。同族会社の宿命^^ >>303
期首の方針発表で、システムに疎い方ほど横文字を使いたがる、そういう傾向が
みえました。Veevaを導入して、格段に実績と業務効率が上昇したという話は全く
聞きません。かといって何もしない訳にいかず、仕方なく、導入したのでしょう。 もう、これ以上恥を晒すのはやめろ。
エーザイ社員に告ぐ。
もう書き込みはするな。 もう、これ以上恥を晒すのはやめろ。
エーザイ社員に告ぐ。
もう書き込みはするな >>308
これが本当なら、本社優秀論が崩壊だな。
全くの無能だと言うことが分かった。 管理するために導入したVeevaを本部が使いこなせないという、あり得ない無能ぶりを
晒し続けるエーザイ。
いっそのこと、紙ベースに戻したら?(笑) ILSを案内した先を入力するだけ、たったそれだけの作業なのに1時間以上かかります。
K介さんはこういう現状を分かっているんでしょうか?
知らないなら裸の王様ですし、知ってて対処しないなら経営者として無能ですね。
また若い有能な人材が辞めていくことでしょう。 >>318
なんで?
そろそろ慣れようよ
今までの入力は何って感じやけど
格段に楽々 veevaを導入してない会社の方が少ないと思うけど、順応できてない自分や周りを差し置いて本社のせいにするって恥ずかしいと思わないのか笑 >>320
ウソクリックして恥ずかしいと思わないのか?(笑) >>318
どう考えても全国ILSをちゃんと自分の顧客だけ100%案内入力しようとしたら、相当な時間かかるだろ。
全国顧客の2万人以上を一括で、更新しない限り。そもそも、案内予定って。嫌がらせとしかおもえない。 変化についていけないなら、
不要品です。
自分の力で食って生きなさい。 ウソクリックをすると、本部は今のMR数でコールも活動も充分されているから、もっと減らしていいんじゃない?とさらにMRの首切りに励みますよ
結局人が減って自分の首を締めるだけなのでやめましょう…
上司達がウソクリックを促すのは本当頭どうかしてると思いますが、上から怒られるのが嫌だから促すんですよね… まさに悪循環 >>324
こういう奴、本当に会社のゴミだよね。
いなくな〜れ クリックや入力、チョー簡単。
なんぼでもやりまっせー。
一杯やりながら。 >>332
昔からだよ
4月はGWで2割増し
6月は四半期で詰込み
9月は上半期だから8月かb迢lめろ
緒コ和の時代から封マわらない 数字詰めるのは、MRの使命。
お祭りじゃないか。
それが出来ないようじゃあ、MR失格。
どこの会社行ってもお払い箱だな。 数字は詰めてな。
あと、ポットパルの入力3件以上も忘れないように。 >>328
上の上の指示とは…。。。ほんとおわってるなぁ… >>339
だから良心のある若い人は病んで辞めていく。残留しているのは今のやり方で実績のいい奴。 >>328
どんな本部長や。
いい年こいて、嘘つくと泥棒なるぞ。
患者様がかわいそう。
H:本社指示
H:平気でウソクイック
C:ケアもなく、併売社 怒る
どうこの句
C: >>335
餅です。
あなたみたいな社員が欲しいです。
同じ同族会社なので即幹部候補です。 >>343
どうぞ、持っていって下さい。
エーザイ社内でも嫌われ者で、処遇に困っていたのです。 これは困った集団だ。
お前らhhc活動のみで給料もらってるのか?
それで良いと思っているのか?
MRにとって数字は命じゃないのか?
いやはや、これでは外資には到底太刀打ちできない訳だ。
まあ出来るMRはこんな板には張り付いていないだろうな。
引っ付いてるのは役に立たないクズMR達。
はよ代理店行って、数字詰めてこい 内藤CEOの言葉を借りるなら
『真実は過去の中にのみある』
今までの悪い実績が真実、そして今後は偽り。 数字は命とか、昭和の営業だな、おい!
時代錯誤も甚だしいので、もう隠居なさった方がよいかと。 >>348
こら!
おい!とは何だ!
こらぁ!
菊りん呼ぶぞ >>349
ワロタ。
じゃあ僕はチャッピー呼ぶね。 >>346
???迷言???
今後の事は占い師に見てもらいなさい。 コロナ感染者が参加していた会議に参加していたけれど、全員マスクしてたから全員濃厚接触者ではないということあったなあ(遠い目)この会社揉み消し体質なんすか >>350
お〜い
ガチャピンとパクが来たぞ〜。
菊りんはまだか? エーザイ物流の社長に「しじゅうごど」の眼鏡かけさせてみろ。
ほ〜ら。
菊りんの出来上がりだ〜。くりそつ(笑)
あっ、菊りんじゃなくて、宮りんだね。
宮りん参上〜! 貧乏だからな。
ティッシュもマスクも会社にないから、花粉症の時期には
鼻水垂らした社員で溢れかえっているよ。
新入社員は、日当もない、貧乏なエーザイを選ぶのだろうか?
年収換算で70万円変わるからな。しかも非課税。 宮りんは、いい人だった。
ずっとEJに居てほしかった。 >>355
いや、10年前頃から優秀な学生は此処には来なくなった。
即ち、今いる若手は2流、3流の学生ばかりの寄せ集めだ。
ワイが言っていたので間違いない。 他社ですけど
御社日当ないんですか。
その分給料高いのですか。 >>361
日当ないって マジか。
信じられない。
非課税の日当は助かる。
その分、給料が高いか 手当が多いんだろうな。 もう、これ以上投稿はやめろ。
EJに告ぐ。
リンクで把握できる。
分かるだろう。 今日も他社から冷たい目で見られた。前任は何してたんだ?トランクにはゴルフクラブと漫画しかなかったが。 >>362
手当はほとんど削られたよ。
マジ、これからエーザイに入るメリット1つもない >>367
それはお前が数字を詰める事ができないからだ。
数字を詰めろ!
そして良い評価を勝ち取れ。狙うはAだ!
Bプラスでも大分違うぞ。 >>368
手当の話してるんだが。
池沼レベルだな(笑) >>369
月末まで、まだ1週間ある。
頑張れ!
頼んだ時に断れないような根回しが大切だ。
それが出来てこそスーパーMRなのだ。
即ち数字をきっちりこなす。(それも余裕で)
これこそがMRに与えられた使命なのです。
昔のエーザイには強者が沢山いたぞ! >>375
どうした〜。
元気出せ〜。あと1週間でGWだぁ。 パソコン、携帯壊したら修理費自腹。
車も壊れたらレンタカー代自腹。 >377
そ、そりゃあ、しゃーない・・・。
パソコン落とした?
携帯無くした?
車ぶつけた?
命があって良かった。 世間では当たり前。
普通になっただけ。
その意味を考えましょうね。簡単ですね。
頑張ってください。 今日も1日、仕事したフリしてガンビダぁ!(頑張ろう!) もう、これ以上投稿はやめろ。
EJに告ぐ。
リンクで把握できる。
分かるだろう。 もう、これ以上投稿はやめろ。
EJに告ぐ。
リンクで把握できる。
分かるだろう。 リンク?社畜の首輪のリング?
リングのアプリはトラッキング(アクセスサイトの追跡、収集)はしてない事になってる。
もししてたらユーザーともAppleとも利用規約違反だね。
世界的に大問題になるはずだけど、開示請求でもしてみる?w もう、これ以上投稿はやめろ。
EJに告ぐ。
リンクで把握できる。
分かるだろう。 もう、これ以上投稿はやめろ。
EJに告ぐ。
リンクで把握できる。
分かるだろう。 もう、これ以上投稿はやめろ。
EJに告ぐ。
リンクで把握できる。
分かるだろう。 もう、これ以上投稿はやめろ。
EJに告ぐ。
リンクで把握できる。
分かるだろう。 もう、もう、もう〜
これ以上投稿はやめろ。
EJに告ぐ。
リンクで把握できる。
BY牛
分かるだろう。 もう、もう、もう〜
もう、もう、もう〜
もう、もう、もう〜
これ以上投稿はやめろ。
EJに告ぐ。
リンクで把握できる。
BY牛、
BY牛、
BY牛
分かるだろう。 はじめまして
戦術会というのはどの組織でもやるんですか?
先輩がうっとおしいんですが >>408
幼稚園の発表会と一緒みたいなもん。
ただ人の仕事批判してマウントを取るけど、 >>408
やるよ
自分で発表させて、できなかったら減点の要因にさせるために。
能力の無い組織長ほど重視している。会社も証拠として引用するから推奨しているし。 >>409
うちの部のマウントおやじ、うぜーんだ。
マウントとることに生き甲斐を感じてるけど、自分の得意先はボロボロ。
マウントとりまくってるくせに、都合が良いときだけすり寄ってくるし。
みんなに嫌われてるのに気付いてないのか? うちの部のマウント若造、うぜーんだ。
マウントとることに生き甲斐を感じてるけど、自分の得意先はボロボロ。
マウントとりまくってるくせに、都合が良いときだけすり寄ってくるし。
みんなに嫌われてるのに気付いてないのか? 詰めるのは 患者様貢献と違うよな。
クイック作業もコプロモーションとちがうよな。
どう思う。 >>369
今時 月末にお願いに来るなんて会社大丈夫ですかと言われた。 宣言が出ては中で、私は頼めません。しんらいわわ失う。コンプライアンス違反してると思う。 そういう指示を出すのが三流大学卒業者のIQ
トップに立ってるんだから、嫌なら会社辞めるしかない。 >>415
リモート面会で頼んでください。信頼関係があれば大丈夫です。購入の頼み方もリモート様式ぐニューノーマルな時代です。MSと三者でリモートすると早いです EJに告ぐ。
もう、これ以上本当に投稿はやめろ。
研究所や工場の社員は不満があっても、こんな場でグチグチ言ってない。
懸命に仕事をこなしているぞ。
そんなに文句があるのらら、現場知で正々堂々とやれ! >>419
現場地で正々堂々って笑
都合の悪い記事はすぐ消すじゃないですか
ここは消せないもんなぁーーーwwww これと同じこと過去何度も起きてるよね。
降格とかの処分もないし明らかになってない分郵政以下か。
文春取材に入んねーかなw
https://bunshun.jp/articles/-/44854?device=smartphone&page=3 研究所も工場も他で潰しが効かないからしがみつくしかない。
筑波の研究員は顔色悪いよ。長生きしそうにないくらい。成果を厳しく問われているのだろうな。 >>424
同じ会社の人間とは思えない発言だな。
哀れな奴だ エーザイのMRさんは礼儀正しく、清潔で、優秀。
まして陰口なんて一切言わない紳士、淑女の集団。
医療業界では有名で常識ですね。 >>425
同じ会社じゃないから良くわかるんだよ。
すぐ近くにアステラスもあるし。 バイオジェン、MRの募集を開始しましたね。
年収も1000万円提示もあるみたいです。
https://mr-careers.com >>419
おまえこそ、こんなところ監視してないで仕事しろ。 >>417
パワハラNは仕事できず、ロジックロジックという文言しか言えないので、部署異動して雲隠れ。ホント仕事できないのに、できる風に見せるのは一流だったなぁ >>441
H:人は関係ない
H:人でなし
C:カンパニー
ですか >>412
暴露したい。地域・個人名はやばいよな。
お前らだよ。 バイオベンチャーに転職した後輩が、年収倍になってかつ仕事も楽になったとさ。悔しい悲しい羨ましい 4月5月の売上げを見て6月には緊急事態宣言が出るのだろうな ○○薬業、ノバルティス3年連続やっとるな。
他メーカーも検討中らしい。
グッドラック >>459
しかも在宅勤務時 家での仕事に関するもの自腹です。給料減と一緒です。
残念っ。 在宅勤務に関しては多くの会社で、労務上の問題が発生しているようです。
問題点が解決出来るまで、在宅勤務は中止し、通常出社に戻す企業も
多くあるようです。 在宅勤務に関する細かい想定を考えず規定も曖昧なまま、最近の流行りに乗っかってやるから失敗する。
流行りの事をやってれば最先端の会社で優秀な人材も集まると思ってる企業は多い。 >>460
さらに通信費も自腹。勝手にルール変更。
三流じゃなくブラック企業になりつつある。 >>465
社畜?
ではお前は何だ?反乱分子か?
面白いじゃないか。かかってこい。
無駄な事だ。 >>465
くやしい〜。つくしょうめ〜
社畜しょ〜! アリセプト、ルネスタ、リリカ、デヘビゴ売ってこいよ。 >>459
在宅勤務手当ができる代わりに各種日当や手当がなくなるんちゃうの? また組合は何もせず受けるんだろうな。
皆で組合抜けて新しく作ろうぜw >>474
どうやって?
やれるもんなら。やってみろ
お手並み拝見。 >>458
どこに帰省する。今移動はダメだろう。大本営発表読めよ。莉里花は破竹の売上で後発品撃退も掲載されてたよ。 >>476
別にどこに行こうが勝手ですやん
逮捕されますか?
電車 飛行機 高速道路 フェリー
何も止まってません >>476
まさに大本営発表なwww
捏造、希望的観測を真に受けるDTがいるとはwww >>474
ほんと組合も頼りにならないよね
まともに議論しないで、会社の言い分を伝えるだけってどういうこと? 国内はジリ貧に耐える
我慢比べ。
我慢大会を乗り切るぞ 家に立て篭もり、クリック連打している人達がいるのはお宅の会社ですか。 >>486
うるせーな。面談できたのに忙しくて入力忘れてたんだよ。 >>492
こんなとこ来て、油売るな。
何やってんだ。
早よ戻って、クリック連打しろ。 >>492
いや、私が悪かった。
発言取り消すよ。
君の努力に敬意を表します。 今度は上乗せなしで追い出しか
かわいそうだけど自己責任だから仕方ないな 巧妙なシナリオを複数作ってある。
状況に応じて発動致します
コスパ悪い人から MRのみなさん
せっかくの連休ですので
変な憶測をせず、ゆっくり休んでください。 >>498
はい。
久々 ピクルスのつんつんパイパイ思い出しながら 自家発電。ロケットパイだった様な気がしたが 激しい口調で責められたい。 明日有給取得希望したが叶わず出社
副業希望しても叶わず
社員のこと聞き入れず 生産性がどうのとかいうけど
日本の生産性が低いのは経営者が無能だからっていうのが常識なんだけどなぁ
まずそこ変えろ 北朝鮮のくせにダイバーシティとかペイフォパフォーマンスとか、ちゃんちゃらおかしい 経営陣が無能というのは、全社員が理解した。
それほどの低能力。 住商は、業績悪化の経営責任とって全執行役員の今夏賞与ゼロを公表した。
エーザイもやれ。 アデュが承認されなくてもエレンべスタットの時と経営陣が責任取るとかないんだろうな
あーあ アデュが承認されたら逆にすごいよ
経営陣は全然すごくないけど アデュに関してはeじゃなくてバイオジェンがすごいんだよ。 他人のふんどしで勝負。
自らはクイックのみです。
また売れなかったらごめんなさい。 >>506
明日有給取得希望したが叶わず出社
↑
これ、労基法違反じゃないかい?
時季変更権は余程のことがない限り使えないはず。 余程の事なんでしょ
会議があるとかで40歳休暇の日程を変えろとか平気で言うし
労務から連絡が来て初めて間違っていたと気がつく組織長もいたくらいだから
昔に比べれば遥かに休暇は取りやすいと思うよ 米澤豊君、宮下大志君へ
陽圧、陰圧って知ってるかい?
クリーンベンチ…細胞など、汚染させたくないものを扱う陽圧ベンチ。陽圧管理された部屋に設置される。空気の出る部分が奥にあり、奥が一番綺麗。
安全キャビネット…微生物など漏洩させてはいけないものを扱う陰圧ベンチ。片岡君を君たちが間違った知識で「アスペ、ビョーキ」とまでバカにして批判したAmes菌株なんて遺伝子組み換え菌株だからまさしく安キャビで扱う代表例だね。
安キャビは陰圧管理の部屋に設置される。ベンチ内は空気を吸う部分が奥にあり、奥が一番汚い。
君たちはこんな、三流理系大学一年生レベルの知識も間違えて、Ames菌株の特性検査で、「クリーンベンチは奥が一番綺麗だから奥に置け」と言い、「アスペ」「ビョーキ」とまで馬鹿にし、しかもその後根児島君に「アイツの手技はおかしい」とチクったと(笑)
科研製薬の研究所ってそんなに頭悪いの?? >>525
それはないよ。KO出身じゃないとKOの評議員になれないもの。 今日、中京の某DSの会長夫妻が大炎上してるけど、
ココは大丈夫ですか!?
辞めた担当者や医療関係者からチクられなきゃ
イイですねぇ〜ww >>535
学部卒はj大らしい
元担当者が米国で触れ回ってるから 利益93%ダウンか。
CEOのご機嫌が悪くなりそうだな。
かと言って浮上できる見込みも無いし。部下に八つ当たりするのが精一杯。
組織長さん来週から覚悟した方が良いよ。 ついに赤字かよ
経営責任は問われないの?
指名委員会って機能してるのかね もう、IFPとビーバがぐちゃぐちゃで、時々止まっちゃうし何やってるのかが分からなくなっちゃうてグチュグチュで、ただのオナニープレイ。orz >>542
割り増しは貰えますか?
手あげ予定です 業績悪化の経営責任とって全執行役員の賞与0を宣言しろ。
このサイトは会社も見てるからな。
個人の誹謗中傷はマズいが、会社批判は何ら問題無し。
皆で声をあげよう! K介は信用するな。
アジャイ子コミュニケーション某で騙されている若手多いが。
もう少し知能があれば騙されているのがわかるんだが。 国内の連ビマの売り上げが下がってる。これはあかんよ。 >>546
割増どころか人件費削減に躍起になるだろう。移動もなし塩漬け。 今後は拡大路線は無理。
縮小スピードをどうするか、それが問題だ。 早期退職しておいて良かったよ。
もう希望退職はないだろうネ。お金ないから・・・。
単なるリストラで社員を苦しめる事だろう。 三代目バカぼん社長は批判に耐えられないので自分を批判する者を押さえつけ、
周囲を米つきバッタで固めて、「僕ちゃん悪くない」と人のせいにして、いつ
までも会社を「自分のもの」と勘違いして居座ろうとする。そして肝心の営業
のことを忘れて会社を潰してしまうのです。 鮭田のように30歳以上を対象に
お願いしたい。
年寄ばかりいい思いして
不公平感ハンパねぇ。 免疫試験またやるのか。
岡山みたいに不正していてもお咎めなしなのに、こんなんやる意味あるの? アデュ次第で泥舟かどうかが決まる
ぶっちゃけ製品ラインナップが悲惨すぎる
ぱてんとぎれで考えればやばすぎ 画期的な新薬メーカーのクリニジェンがMRの募集を開始したみたいです!
https://mr-careers.com/2021/04/29/クリニジェンがコマーシャル部門の募集を開始/ デイビガー爆発してます。
ルネからも切り替えますよ
GEにやられる前に、、 >>556
不正すれば良いじゃん
勝てば官軍の会社なんだから >>558
本当そうだね
騎士様が、レンでメルクが釣りあげて、運を使い果たしてないといいけどね いちいちお手紙書かせて現場の労力を割かせているのも、実績低迷の一因。
株主総会で質問してもらいましょう!
♯お手紙反対 今年の株主総会は本社で開催だそうで・・・。
武道館が懐かしいね。 高い給料もらいつつ、無策で窮地に陥るも、責任を全て営業に押し付け
外勤手当のカットというさらなるモチベーション低下策を取る低脳経営陣
どもにNOを突きつけよう。
若い優秀な人はどんどん転職してください。
おじさん達でタイタニックエーザイ号の行方を見守ります。 デビ、フィコ、エク、ジセがある。
リリ、ヒュミ、ルネ、ケアを穴埋めだ。 脳天気頭スッカラカンばかり
ますますエーザイヤバし >>569
クリニックの玄関前でギリアドの兄ちゃんとエーザイのおっさんが口論してました…。
他メーカーの皆さん、失笑してました…。 >>564
そういえば岡山の件何も処分無しなのか? 仕事なんて、もうどうでもいいです。
日当無くなるし、頑張ってもボーナスカットですし。
赤字経営ってどんだけ無能な会社なのよ? 金無いのにCMばっか垂れ流しやがって。
ホント金使うの下手。 意地張ってないで株主配当下げろよ。
経営陣は沢山株持ってるから自分らの収入減るし、そんな判断できないかw
目先の金にこだわってると船が沈むぞ。 MRども売れる薬があるんだからしっかりと売ってくださいね。お前らが怠けているから賞与カットなのです。日本だけ売れてませんよ 本社メンバーより 本社のカスが何か言ってる。
負け犬の遠吠え。笑える。 はい!
こんなに素晴らしい製品
をありがとうございます。
必要不可欠なものばかり
なので、がんばります。 はい!
本社の有能な方々の
努力に報いるように
がんばります。 会議で「直前まで現場回っており、皆さんの苦労はわかります」語りかけてるけど
これって本社がダメだってダメ押ししてるよね。
残念っ 切り。 こんなの利益に関係ないし
6000円台で逃げた方が良さそう アデュ、今回ダメなんだろ?
結果も知ってるんだろ? >>597
そうだよ。こいつらはいいかもしれないが
社外でも失礼な奴が多いよ。 0591 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/05/16 21:55:43
MRども売れる薬があるんだからしっかりと売ってくださいね。お前らが怠けているから賞与カットなのです。日本だけ売れてませんよ 本社メンバーより 本社のお方の分析資料は
ほんまに役に立ちます。
机上の実践論です。
現場を知り尽くした方は
流石です。
皆様方のコスパは高いです。 >>605
確かに。リアルデータなら凄いけど、クリッククリックの下に出されたデータだから、舵取り誤るよ。併売会社も気付くよ。 毎日昼寝、こんな生活で1千万もらえて、サイコーな会社です。 >>611
だいじょうぶだぁ〜、ダッフンダ!
もう、亡くなるから >>612
♪パイのパイのパイ!♪
♪チンチロリン!♪
体操を某病院の忘年会で山之内と第一プロパーと外資系女史MR、計6人でやったら
滅茶苦茶うけたゾ。
懐かしいバブル時代(^^) より、効果的なくすりを作っても
そのくすりが意味を有しなくなれば
それは人類の発展という事になるのだろう。 つまり、ターゲットを定めて精密攻撃するか
薬の原因となる全体に攻撃をしかけるか
という事だ。
事につながるが現在ではスタンダードなのだろうか。 >>615
バブルの頃の話をする社員は要らないのに。
必要な人は残らず、こういう人が残るんだよ。 御社はまだバブル採用世代残ってるの?
早期退職勧奨でみなファイアーされたんじゃ? 他社のレスで、以前 茹でガエルあったけど
まさにウチだな。 >>608
クリックワールドデータやね
┐(´∀`)┌ 2020年度国内売上、16位だぜ。そろそろトップメーカーの一角みたいな勘違いやめたほうがいい。うちはもう完全に中規模メーカーだよ。 内藤シィーイーオーに会ったらニコニコしていた、いいことあったのかな >>623
バーチャルリアリティを満喫してください。 我々がリアル世界で闘ってる時に、御社はVRで闘っておられた訳ですね。
なるほど国内16位になるのも分かります。
今後のご健闘をお祈り致します。 勉強するぞ。勉強するぞ。
岡山には負けないぞ。
岡山 会社で受験しろ。 16位なら上等じゃね?
MR数は早期退職募集前で20位くらいだったよ。日医工だったか?GEメーカーにも負けていた。
今じゃ30位くらいだろ。
もうランキングに入らないかも。 ヒュミラ無くなり、ルネスタ無くなり、ケアラム無くなる来年には
40位くらいかな? とにかく、ジセ導入するなら整形の注射薬か湿布の方が良かった。どこっからか免疫領域が強いみたいな雰囲気があって。誤ったんだろな。 導入はたいてい失敗する。
オンブレス、シーブリの大失態。(誰か責任取ったのか?)
ジセレカ、レミトロもそうなる。 >>631
と言うことは、お前らはもっといらなくなるな。 内勤や工場は別会社化するんじゃないか?持株会社にして分社化。大企業ほど税金高いし。
当然給料も下げて雇用確保。平均1000なんて夢のまた夢。800でも十分すぎるだろ。 >>637
MRども薬しっかりと売ってくださいね
どんどん給与下げますからね >>637
アソコはワールド企業。太刀打ちできない。 >>637
アソコはワールド企業。太刀打ちできない。 >>638
安心しろ、まだ売るものあるから
三光・エルメ売ったがEA、薬粧、サンプラあるだろう アデュもダメだったら数年後には大日本にも抜かれんじゃね?
hhcにこだわり続けてるからうまくいかねーんだろうな。
過去の成功体験なんて犬も食わねぇ。 >>642
買い手があっての売り物だからねぇ。
利益が出ていない会社は買うところがあるのかどうか。本多さんが買ってくれるかな?
ユベラックス、トラベルミンとサクロンくらいは残るかな。 ユベロンゴールドも残るな。
そこにあったか、底力! 在宅ワークの合間に副業したいのだが
副業解禁されないかしら 在宅ワークの間は無理だろうな勤務時間にカウントされているから
5年くらい前に組合が言い出したのは研究職の講演会講師謝礼を認めようくらいの話。
そんなWワークより薬剤師として薬局で働かせてもらったらよほど医療の実態がわかるし、患者様の切ない気持ちも分かってhhcになるだろうと言ったが、MRのWワークは考えていないと言われたよ。
時代は変わったから、セカンドキャリヤの為にWワーク認めてと言えば検討されるかもね。 10年ほど前は年収高い人気企業だったけど、やっぱり時代は変化するんだな、情報産業系はしばらく続きそうだが。 鉄→電気→薬、自動車
花形産業は移り変わる。この変貌期を、的確に読み解け!
そして、準備を整えてから、この同族バカ会社とサヨナラだ。 別に今嫌ならさっさと同業他社に転職してそれから異業種に転職すればいいじゃん。何を待ってるの?あほくさ >>651
こいつ、アホだ。
もう少し考えてから書こうね、ボク。 JYSは、思い返すと何も変わってない。発売方針なんだったんでじょ。今日の会議も。迷走中なんだろうか。オルミは。すごい勢い伸びてる。それに、本部のあんなけんしやうでああん プロモーターの頭と性格が悪いからのう。
誰も真剣に取り組んでおらんようじゃ。
クリックだけでは売れんのう。 >>651
君は浅はかだ。
今のサラリー、福利厚生状況と転職先のそれをしっかり見極めなければ、駄目だよ。
『今嫌ならさっさと辞める』なんて、発想じゃあ、何処に行っても、役には立たない・・・。
労働条件、決して悪くはないのが現状では?
皆さんどう思います? >>656
内資でも外資でも同等かそれ以上の待遇のところなんていくつもあります。ちょっと調べればわかるのに何を見極めてるんですか?仕事ができる人だったらどこへ転職してもやっていけるだろうし、準備しなきゃとか言ってる人の方が役に立たなさそう 転職サイトでの市場価値が450万円でした
あと10年しがみつくしかないです 70歳まで自分の力で
食っていく実力はあるのか?
今より高待遇 数名
今より低待遇 大半まだいい方
70まで転々アップアップ 相当数
40歳過ぎたら、しがみついとけよ。
勘違いと幻想を捨てなさい。 >>660
ありがとうございます。ただ泥船に残るのも怖くて。 粛清が待っていると思うと憂鬱。
割り増しで辞めた方が精神衛生上は良いね。 >>660
そうそう 40超えてMRしかやったことないとか市場価値皆無
一生頭を低くして生きていくしかない
生殺与奪の権利を他者に委ねた自己責任だから受け入れて来世頑張れ >>663
市場価値無いのはお前だね
精々糞Eで撃沈しろ >>663
えっ 新卒で入ってそれ当たり前田のクラッカーでしょ。何言ってんだ。 >>657
じゃあ、とっとと辞めろ!!
お前は、出入り禁止 >>667
はい、先日内定出たので6月末で退職します >>671
このご時世、引継ぎなんかいらんのや、ボケ
ビーバを使いこなせ、ドアホ
本社エリートより >>671
転職活動中に引継ぎ書作成済みだからメールで送っておしまい >>668
今時 数字詰めろとは。
患者様 得意先貢献出来るわけないな。 >>672
そんな引継ぎしかできない会社なんでーす。 引き継ぐ必要あるの?
そんな価値、あなたにある?
先生から必要とされてた? >>668
先月も数字を詰めて、もう詰める製品ありましぇーん >>677
これからもずうっとだよ
一生詰め続けるんだよ 三流ブラック企業じゃないというなら、ちゃんと在宅勤務手当と食事補助くらい出してください 日当無くなるって話
私は今43才。
土日の加算含めて年間100万円以上貰ってきた。
それを20年。2000万円。
若い人たちはこれから日当の出ない会社で競合他社より
そうとう低い賃金で働かされるのね。 >>684
泥水を啜ってでも這いあがってくる奴だけを真のエーザイファミリーとして迎えるための修行を実施中 >>684
40年だと4000万も差がつくのか。
ありがとう!
おかげで決断できました!
背中押してくれてありがとう。 基本給下げると言わないだけでも良しとしないと。
手当無くても平均で1000万円もらえているんだから文句無いだろう。
まぁ基本給に手を付けるのも時間の問題かもしれないけどね。 お前ら仕事しねーんだもん
きちっと薬売れるようになったら
日当復活させるわ ボーナスも相当少なくなるから、生涯年収1億くらい少ないかもね(笑) >>688
クソビーバと、それを使いこなせない低脳本部のせいだよ。 金が無いからほとんど無いって。
遠隔地の担当者は塩漬け。特にジジイの泊出張は凍り漬け。 >>693
10年前までは宿泊すれば一律8000円、土・日に接待すれば3日当(接待は死語?)、
土・日の研究会であれば1日当+休日加算で時給換算4-5000円にアップ×指示業
務時間とと素晴らしい会社だったのに!
更に20年前だと独身で寮や会社借り上げの賃貸に入れば賃料・ガス・電気・水道は
使い放題で月5000円でした。 世間一般
普通
並
になっただけかな。ふつーにね。 >>694
それらを全て廃止したから製薬協の会長になれたんだよ あなたでなければ
というポストはひとつもありませんよ
代わりは無限にいくらでもいます
文句があるならどうぞ他へ行って下さい
出来ないのなら必死で働いてくださいね >>698
お前にも同じことが言える。
馬鹿だなあ(笑) 決算報告見てるか?
販管費が25億円(10%)も上がっている。
日本は人を減らして研究会も無くなってるのに増加しているということは、海外で金がかかるのだろう。
必要な所に資源を集中し、不要な所は削減する。当然の話だ。 >>700
だから、計画性が全くないのよ、本社の低脳たちが。
それでいて自分たちがエリートだと思ってるからなおさらタチが悪い。
昨年度、無駄遣いしまくったのを忘れたのか?ついこの前のことだ。
お前も相当アタマ悪いな。IQ低いだろ? 決算報告見てるか?
販管費が25億円(10%)も上がっている。
日本は人を減らして研究会も無くなってるのに増加しているということは、海外で金がかかるのだろう。
必要な所に資源を集中し、不要な所は削減する。当然の話だ。 ほう。俺は株主だから社内の事は興味ない。
興味があるのは如何に配当を増やし株価を上げるかだけだ。
余計な人材は削減できたと思うが、余計な経費も削減しなければ利益の向上は望めないのでね。 >>694
本当に良い時代だった。
中村寮の家賃は月4000円。
光熱費なんてゼロ。
食費も夕飯一食400円位?だったかな。
土、日はゴルフで休日日当、外勤日当、そして100Km以上だったら出張日当の3日当が出た。
行動費だけで生活できて給料口座には一切手をつけることはなかったな。
数字を詰めるのは厳しかったけど、楽しかったよ。
今の人達も頑張ってください。 何の役にも立たない、
エールにもならない
お年寄りの昔話。老害 >>704
ほんといい時代だったが、こんな状態が続くわけないと思っていたがかなり続いた、今はオワコンだが 今の若い人、本当に可哀想
給料は増えず、安い賃金で監視されながら馬車馬のように働かされる
コロナで一気に増えた国の借金返済のために税金、社会保障費は年々上昇
手取りも全然増えないだろう
そんな中で、私たちの年金のためにしっかりと働けよ
お前らが40年間稼稼いでいく金で、のんびり暮らす事にしよう >>705
そうだな。
何の役にも立たないな・・・。
スマソ。
でも頑張ってくれ。
薬審資料来たら、再優先で通すよ。 >>705
あっ。
君はG担当だから薬審関係ないか(笑) >>705
あーあ、やっちゃった。
元エーザイの薬剤部長とかいるからね。
どこかの病院の薬局長から
「きみの会社の社員に老害って言われたからジセレカ採用しない」
って言われたら、その病院の担当者から君、訴えられるかもよ?
今は結構簡単に発信者開示されるからね。
怯えて過ごしたまえ。 >>711さん
705君、失礼な発言であることは間違いないね。
でも、まあ、彼はG担当だから。
おおめに見てあげよう。 暇なおじいちゃんの
一人猿芝居じゃね
妄想も出てるみたい
あーあ PMが面白いと思って小ネタ挟んでくるのがイラッとする。 セクハラ案件は社内飲み会を開いていたことはお咎めなしですか? REMのPM、何様?
売る気無くなりました。
粋がって威勢を張るのはいいが、PMは絶対に敵を作ってはいけない。
それすら分からないあなたはカスだ。
ビジネスマンらしく一から出直しなさい。 アンケート結果も、隠さずに出してほしいな。それにこんな時になんとかソリューションやってる場合じゃねえだろ。 茶髪のヤンキーが全国の教授たちとWeb面談するの?
エーザイオワタ >>729
REMってPM同行推奨してるよね。
あの人は関西弁かどうか以前に、身なりが成ってないから得意先に絶対連れていきたくない。 >>725
同感!
あんなPMいたら皆んなやる気なくすよな、会社の魂胆かもしれんが >>733
永久にリモートでええやん
なんか香水やら柔軟剤やら匂いもキツそうやし 社外は黙れ
エーザイ社員なら全員知ってる
衝撃の馬鹿面晒した奴だからな >>739
リモートでも、画面からまともな社会人ではなさそうな空気が漂っているぞ。
リモート同行の回数が多いとドヤってたけど、OLに会わせて特に問題はなかったのか? 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR もしも画期的な新製品を日本に導入することになっても、エーザイさんにお任せする気にはなりません。
ニューロでもオンコでもイムノでもです。あなたならこんなエーザイに任せますか? >>749
結構です。
必要ありませんからお引き取りください。 内々定もらいました。
営業日当で無くなるのは
決定ですか? アデュが承認されないようなら辞退した方がいいと思う >>751
エーザイ受けたの?他社では相手にされなかった?
日当無くなるよ。
生涯年収5千万くらい違ったら他社行くだろ?
今エーザイの社員に
『もし大学時代に戻る事が出来たら、それでもエーザイ選びますか?』
って質問したら、多分99%の人が他社選ぶね。
それほど社内の雰囲気も悪い。 あとCEOへのお手紙ね。
変なリング渡されたら御礼のお手紙
映画観たら(観させられたら)またお手紙
数字悪かったらお手紙
後発品にやられたら、「君たちは逃げている」と言われお手紙
その日のうちに書けって指令が来て、何事にも優先される、謎の業務 >>758
お手紙の字数が少なかったり内容がお好みでないと再提出させられるし >>758
CEOのお言葉を少しアレンジしたら、怒られた。
オリジナルの言葉をそのまま使うように、と。
まるで北朝鮮。
手紙書くためにエーザイ入社した訳じゃないのに。
入社前には、一言もお手紙書く業務があること知らされなかった。 K介は5ちゃんねるとか見るのかな?
もう裸の王様かな?
将軍様が笑われているの知ってるのかな?
側近の人、聞いてみて 御社のスレに出てくるお手紙ってDr向けかと思ってたw
社内でCEOに向けてだったのね、風通し悪そう >>764
ごめん。
これは爆笑しました。
ウシジマくんに出てきてもおかしくないレベルだわ >>769
実際10年前とか書き込みほぼ無かったのにね
ここ最近は特に書き込み増えた印象 事実を書いて何が悪いんだ?
外部に知られて恥ずかしいなら、企業として止めさせるべきだろ?
忙しいのにお手紙優先しなければならない、現場の苦悩を察しろ
アホ本社 民主主義国家の民間企業とは思えないなw
まるで北○鮮 今年の新入社員にもリング強制装着させて、監視するのだろうか?
となればお手紙第一号はリングへの御礼文か? >>776
しつこいなあ。
じゃあCEOが窮地に陥るような内容書くぞ。
もう一度てめーが書いたら暴行事件詳細に書くからな。 >>776
じゃーどうでも良くないシリアスな内容を書いてもいいんだな? >>780
まともに相手しない方が良いよ。779はマルチで同じような書き込みしてるbotか病人だよ。 私がこんなに会社の事を心配しているのに、社員には伝わっているのかな?
という問いかけから始まったみたいだよ。
太鼓持ちが答えに窮して「社員の思いを書かせましょう」となったんだろ。
問いかけに適切に答えられれば手紙なんか必要無かった。
そもそも1000人余の手紙を読むわけ無いし、存在も知らないんじゃないか?
万が一怒った時の保険くらい? >>788
笑える。あなたの会社なんだからあなたが責任を取るしかない。こんな状態になったのもあなたのせいだし、社員がこの体たらくなのもあなたがこれまでやってきた結果、なのに 体感だがもはやエンゲージメントなんて相当低いと思うわ
やばいやつとやばいことが多すぎてマジヤバイ よく会社の文句言ってた仕事できる先輩がある時からさっぱり文句言わなくなったと思ったらさっさと転職していったわ。今思えば文句言わなくなったあたりからよく休んでたし定時前にさっさと帰ること多くなってたなぁ。辞める時もサッパリしてた 今は、大して能力は高くないけど活きのいいというか、なんでも言うこと聞く体育会系低能を幹部とかに早めにあげたり部長にしたりとかして洗脳しようとしてるね。終わりの始まり。 30歳前後なら、すぐに転職した方がいい。
50歳まででも2000万円の収入減。
月曜日にはアデュ残念報道出るからね。
続ける理由が見当たらないよ >>795
無能で危機に気づかない君はもっと惨めですね 将来のある若手はどんどん辞め、50超の老廃物が、何が何でも
しがみつこうとする様が目に浮かぶ。
あ〜面白い。 FDAの諮問委員だけじゃなく消費者保護団体からも反対で出るし、
ICERの中間報告も否定的で多分ダメだな アデュが仮に承認されたとしてもここには居たくないなぁ。 >>813
辞めれないからここに書き込んどるんだろーが。転職するのが怖いし面倒くさいんや。 >>815
ある意味そうなのかもしれん。今は大学担当になりそれなりの評価を社内で受けてるが、ノリと勢いだけできた。 絶対やめたらだめな典型例
辞めるときはそれなりの根拠と客観的な実力がないと上はない
Eだからもらえてる評価と市場からもらう評価はまったくの別物
怖いと感じてるのはうすうす自分でも前者だと思ってるからだろ
特に他業種だと集会何回やりましたとか話にならんで笑 >>793の言う通りやな
Kの取り巻き連中などもそうやな よくパワハラばばあって実名出されてる女いるけど、他にもパワハラ野郎なんていくらでもいる。
会社としてパワハラ容認してるんだよね。
本当に糞会社だと思うわ。 >>816
残念ながら、そんなこと人生に何も評価されないよ アデュ承認されたとして、保険償還されるの?働き盛りの人がMCIの段階から定期的に静注しにいく?そもそもあとからガッちゃんこしたデータ許容してたらなんでもありになるよ >>811
お前バカ?
人生終わったのはお前だろ
お気楽でいいね >>816
もう遅いよ。
ウチの大学担当者なんて、何の価値ない。
今後 後発品に切替り対策できないら、プライドだけ高く他社から毛嫌いされてる。
あなた心当たりあるでしょ。 >>824 高か安か書かないところがw 何時発表だったかしらね 中途半端な幹部が一番悲惨
だいたい辞めさせられてる アメリカ型経営なら幹部は全社員の10%だからな。当然だ。
女性幹部は倍増すると明記してあるし、今の幹部の半分は篩にかけられる。 アデュ承認されたらそれはデータが評価されたんじゃなくてFDAへのが接待うまくいったってことだと思う >>788
株主もCEOにお手紙書いて、郵送してよろしいか? それよりもコロナワクチンの企業別投与が始まったらすぐに外勤圧力が高まるんだろうな
今まで外勤できなかった分取り戻せって。
6月は第1四半期で詰めろ
8,9月でいくらまでやれ
目に見えている ワクチンの企業別投与、BMSや明日照、O塚、JJあたりは実施に向けて前向き検討中、と業界紙に出てたね。こんだけ外勤圧力かけるんならEには率先した対応をしてもらいたいもんだ。 騎士さんはさっさと捩じ込んて接種おわってるみたいですよ 死刑宣告はアメリカの証券市場が閉まってからですか? >>844
死刑宣告あっても神風特攻隊かいきます。患者様の為。 アデュ承認でも、ここは嘘クリック、パワハラ、お手紙の糞会社です。
って株主に知ってほしいけど、株主は株価が上がれば何でも良いんだろうな。 こんな薬が承認されるのか
先に断念していった他社はなんだったんだ あと、FDAとBIIBの不適切な関係がどの程度影響するかだね Twitter見る限り一般人は「根治薬すげー」みたいなリアクションだが
界隈の人間は「マジか…」みたいな感じやね
こっから市販後試験でコケて取り消しになって伝説残して欲しい >>852
おまえずっとお手紙書いてろよ
アデュー承認おめでとう! いくらで売るかな。
今日はストップ高間違いなしだろう。
明日売れるか? 良かったね。
王様しばらく忙しくなるだろうから社内は静かだよ。 本社や開発の人間が一番驚いてるんじゃない。PMDAも驚いてるだろうなぁ。日本でこんなの承認したら財政破綻するよ エーザイと共同開発のアルツハイマー治療薬、米FDA承認 Accelerated approvalの道しかなかったって書き方だね。FDAはどうしても承認したかった印象。臨床的ベネフィットは不確かだけどアンメットニーズを考慮して承認、か。追加試験で被験者をたくさん集めて再現性とれれば正式承認される可能性ありだね
https://www.fda.gov/drugs/news-events-human-drugs/fdas-decision-approve-new-treatment-alzheimers-disease 承認きっかけに社内の雰囲気や仕事の仕方が改善されるといいですね また再審査結果と共に株価も元通りになる予感。
持ち株高値売りに挑戦でワクワク。 スーパーブロックバスターに成長するのは間違いなさそうだね。 >>870
は?ないでしょ。浮かれてるけど費用ない効果は限りなく低い。欧州じゃ承認されても償還リスト載らない、アメリカでは保険者が反発は目に見えてる >>872
効果はある。アミロイドの減少と症状進行抑制に相関はあるから。ただエフェクトサイズが小さいから大規模試験しないと差が出ない。ENGAGEとEMERGEで異なった結果が出たのはそのため。かなりギリギリのセッティングだったんだろう。18ヶ月間の投与での評価しかしてないし、その後どのくらい認知症発症せず維持できるかなど不明だから、投与することによる臨床的ベネフィットは明確じゃない。 めざましテレビで、アデュカヌマブを「服用」って説明してたわ。まともな担当者いないのかよ 世界初の認知症治療薬って報道されてるけど治療薬じゃなくね 当初年間1000万とも1800万とも言われてたけど600万とはずいぶん値下げしたなぁ。アメリカではアクセス補助プログラムやるみたいだし、開発費元取れるんだろうかw >>878
そうか?
日本で承認されても計画倍々で嫌な思いしながら仕事するのが精々だろう。
これで株売っておくりびとの方が正解 >>878
その人にとってはいい時期だったんだろ。会社の成功を自分の成功と勘違いしてない?会社が成功したから自分も安泰と思ってたら大間違い。典型的なダメな奴 開発経費を回収するための一次的な承認であり、開発費を回収できたら、やっぱり効果無かったってことで承認取消し。
ここまでのシナリオは読める キャラバンは当時のゴールデン処方。
江連婆さんや背例歩尾戸爺さんもかなわなかった。
わかるかなぁ〜。わかんねえだろうなぁ〜。 ありがとう、貴族の薬
仕込んどいて良かったわあ
うはうは え?もうストップ高で取引終了だよ
開始20分で1000万株買い入ったし ストップ高買い気配。
まだ値が付かない。
お、恐るべし。 勘違い社員がまた増えて、真の暗黒期に入る気がする。いいか、すごいのは薬や研究開発をしてきた人々だ。 これでまた効果疑問とFDA評価出たら最悪致命的。
その時はまたリストラで天国から地獄行き。 >>903
流石にそんなバカはしない。被験者数増やせば結果出るんだから意地でもたくさん組み入れて結果出すよ 今日は神楽坂でどんちゃん騒ぎな。とことん付き合え。
と言われている人も。。。いるんだろうなぁ。コロナの時期だから貸し切りできるし。 と言うけど今まで何回夢見たんだ。
正夢は無く儚く現実に戻った。
今回もまた幻想に終わらない事を祈るばかり。 >>904
逆だろ
条件悪い患者や組み込んだり投与量少ないとかで有意差でないってオチは十分可能性あると思うぞ アミロイドベータ仮説に基づいた薬は他にもたくさんあったけど何が違ったの? 祭りだぁ〜、祭りだぁ〜、祭りだぁ〜、豊年祭り
北島も謹んでお慶び申し上げます。 凄い盛り上がりだけど、プレプロモーションは厳禁な。 >>896
OTCでもらすごいCMしてるよ。
黒木瞳さん
黒柳徹子さん
とか
知らないの 承認されても、給料は暫くの間は上がりません、日当も出ません。開発費に注がれます… >>865
そんなん本気で期待してるの?無理に決まってるじゃん。 ニュースでアデュが取り上げられるとき、「大手」製薬会社エーザイって言われるのが恥ずかしい。
どう考えても中堅だろ。 素人だからよくわからんが、きっと対象を絞ったら効くんでしょ。早期の段階って。大風呂敷広げて承認したら逆に対象を絞れない気がするんだが。教えてエロい人! アメリカの承認内容だけど、全くといっていいほど処方対象に制限ないけど >>920
対象を絞らないと効かない。ごく初期の認知機能の低下(MCI)でないと症状進行を抑制できない。治験でもある程度進行してる患者は対象にしてない。治療薬とか言われてるけどそれは違う。疾患修飾薬が正しく、すでにある認知機能の低下は治せないけど、それ以上の進行を抑制して悪化する速度を緩やかにする薬。多分ニュース見てる一般人の多くが勘違いしている アメリカでは保険償還されるの?されなかったら誰が使うのこんな薬 >>923
詳細ありがとうございます。疾患修飾薬って言葉もこれまた一般人には馴染まないなー。つくづく開発の仕方が大事になりますね。頑張れ衛生材料!応援してます。 今日は株売却の最大のチャンス。
乗り遅れると大変な事になるかも。 アルツハイマー治療薬は服薬期間が長い。だから、ホールドした方がいい。どんどん価値は上がるだろう。 早期診断が難しいから、早期発見って難しくない?
そこに絞っても結果が出た試験と出なかった試験あり。
使い道を探すのが難しい。 >>934 そんな質問するレベルだと、何を話しても理解できないと思うよ >>935
いや、アリセプトとDBしたらまさかの有意差ナシとかあり得るのでは?
むしろ負けの可能性すらあるような気が >>922
日本では処方制限が問題になるが、米での問題は保険償還されるかが問題
されれば 単品一兆 されなければ一千億以下 その内eの取り分は?
わかるよね。 FDA長官不在の代理で承認取れた事と不適切関与が出来ることがわかり、
他社の開発と申請を進めることになって世の中には貢献できたかな 梯子下ろしが怖い
いつもやられるのは個人
今回も医者や退職後の年金入れた人多そう >>934
アリセプトは認知症に伴う症状の緩和。抑うつとか意欲低下とかを緩和するだけで疾患進行は止められない。アデュカヌマブはアミロイドひっぺがして神経細胞の変性の進行を抑制するから症状の進行が緩やかになる >>946
そうだよ。治す薬じゃないのにみんな勘違いしてる。新たな一歩ではあるので研究者や関係者は評価しているけど、効くかどうかと臨床的なベネフィットは不確かだよ。すでにボケ始めてたら効かないから、いま介護で大変な人の光明にはなりえない。なんか物忘れがあるな程度で日常生活にそれほど支障ない人でしか有効性確認できてないのに使われるのかな 世の中治すくすりがどれだけある? 抗がん剤なんて最たるものだよ 懐かしいな。アリセプトが出た時に医者から言われたネガティブな言い回しが噴出している。
新発売時に苦労して売ったMRなら論破できるとは思うが大勢辞めたからね。どう反論するのか楽しみだ。データの羅列だけじゃ売れないんだよ。 >>948
癌は治るものもあるけど。これは治らない 承認されても薬価収載すべきではないです。20%程度の抑制しか示されてないのに財政負担が大きすぎます。高額療養費でほとんど税金投入ですよね。。製薬企業として財政へのインパクトも考えるべきです 投与希望者の金持ちに自費診療で充分ですね。
費用効果が悪過ぎ。 >>952
WEB会見で「私が一番に打ちます」
って言えばウケたのに。 >>953
いや、新薬出ても給料や退職金が上乗せされるわけでもないし、薬価収載してもしばらくは売れない。果てしない計画とのギャップでヒヤリングや評価で嫌な思いをし続けるだけだ。今までの新薬も皆そうだったろ。 アルツハイマー予備軍が増え続けたら世界はどうなってしまうんだ。
悲惨な世界になる予感。 脳浮腫が35%、脳の微小出血が19%…定期的にMRIか。売れるのか? 明日エーザイ株買おうと思ったが、なんかきな臭いからもうちょっと様子見する
日本では承認ならないような気がする 日本はアメリカみたいに有効性不十分と判断されれば承認できないと思います。FDAはaccelerated approvalで無理矢理承認した印象ですが日本の条件付き早期承認制度では要件が足りず適用できないはずです そんなのどこの製薬会社でもやってんだろ。治験やんなきゃいけないんだから えーせーざいりょーけんきゅうしょ
大きくなりましたなあ しばらく。ね。もって数年
アメリカでも日本でも思ったより売れなくて、追加試験のデータ収集に手間取り月日が経って焦りだす。
何やってるんだぁ!と激昂するのが目に浮かぶ。またお手紙発動 承認されたけど薬価収載されなかった鮭田の抗肥満薬という前例があるからなぁ FDAが臨床的ベネフィットについては更なる検証が必要とお墨付きを与えたわけなので日本では承認されないのでは 12月に、エーザイのアデュカヌマブ非承認、厚生労働省が最終判断やら日米に格差、エーザイの認知症治療薬、みたいな見出しが踊ることになると予想 [9日 ロイター] - 米食品医薬品局(FDA)がバイオジェンとエーザイが共同開発した
アルツハイマー病治療薬「アデュヘルム」(一般名:アデュカヌマブ)を承認したのを受け、承認に
否定的見解を示していた諮問委員会の2人の委員が抗議のために辞任した。 >>988
あらら、まぁ評価した側からしたら正当な判断とは言えないとなるよね。FDAのコメント見ても無理矢理承認した感丸出しだし。諮問委で迅速承認の道も潰しとくべきだったね .
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