【ミラクルを】イーライリリー Part3【ちょうだい】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
全員さつまいもだとおもえば
所詮人間の寿命は100年 Narcotics agent send Pharmacists case to prosecutors
https://video.fc2.com/content/20180606MyAYrSXS 結局、黒人は白人の警官に撃たれても白人は罰せられないのと、同じ体質の会社。 アルツハイマー薬で株価急騰!
時価総額で世界第4位に浮上! 貯金2000万円以上持っていないMRは早く
別な職に就いた方がいいよ。
この仕事無くなるから。 某国内大手が報酬見直しする噂を聞いた
他の大手も追随する予感がする 報酬見直し、割り増し退職ならまだ良い。
MR不要で神隠し注意な。 小さな法律違反を突いて、割増金無しで辞めさせる人が多くなるだろうね。
油断大敵ですな。 >>18
自主的に辞める人がどんどん増えるんで割増金など必要なし 本社がダイレクトにMR を管理したら、無能で不要だと気付かれる。 カバン持って院内ウロウロする時代ちゃいますがな。
やれることなくなりますぜ。 リストラのリスト入りして辞めなかった人が追い込まれてるのでは?見えないところで。 病院駐車場で寝ているの多いぞ。
医師看護士にバレバレw MR神隠しされても後悔するな。
俎板の上の鯉と潔く諦めよ。 >>36
自主退職者が今後も続くので、採用していきます。 童顔アピールする女は地雷。そういう女って若さを失ったら何も残らない痛いババアになるんだよな。若い人の真似事をして加工アプリの自撮りアップしてるインスタおばさんの共通項。 俺はいい会社だと思うぞ?外資の中でも先を行ってると思う。 大体常識の無さそうな行動を院内でしているのはお宅の若手ですね。ちゃんとマナーを教えてからまわらせてください 米医薬品イーライリリー<LLY.N>は13日、開発中のアルツハイマー型認知症治療薬「ドナネマブ」が、
同症の初期段階の患者272人を対象とする18カ月の中期臨床試験(治験)で、認知機能の低下の速度を
32%遅らせたと発表した。プラセボ(偽薬)投与のグループと比較した。 過疎っているのは会社が良い雰囲気である証拠
グラ糞、鮭、棚蜜、衞罪のスレみればわかるだろ リリーから来た人変な人ばっかりなんだが。いらねーよ アッヴィ、ゼネカが熱いみたいだから移民者出そうだな >>49
競合にいくやつの気がしれん。なめてんの? 競合に行って前より高い給料で前の会社を見下す仕事をするのが醍醐味じゃん オタクのMR常識ないよな。そのうちさすぞ!接待やゴルフとかな >>52
虚偽情報記載するな
発信者情報開示されても知らんぞ >>52
やったらいいかと
さすがに接待などはしてないかと >>53
そもそも虚偽情報で開示請求できるなら、5chなんかに書き込めないでしょ 競合も社員もそういう所だとわかってるよ
いつも一部は盛り上がってる
出世競争ニンジンぶら下げ作戦で数十年前からやってる
チルドレンが生まれていく
それで会社の都合の良いように回っていく
合わない人は辞めるかモチベーション下げてPIPで去っていく。
これが幸せなら定年までどうぞ。 ダサい改造レガシーに乗ってパワハラする浜のヤンキーはまだいるの?一日中キレてキレてキレ倒して。自由な生き様貫いてください。アスペについて勉強になりました。 どこも将来不安で大変みたいだね。
新しい時代に入るよね。 どことは言わないけど、リリーMRを入れ食いで内定だしてる会社あるよ。 >>62
みんな知ってるよそれくらい。行きたいやつは行けばいい。今勢いのある会社だからね。 あんだけ早期退職させておいておんこで追加募集すんのかよ。社内紹介しろとかふざけんなよ >>69
どこでも一緒
追い出し部屋がないだけマシ 追い出し部屋がない?
PIPもあるしSSもあるよ。 野墓はお役所っぽい社風がイマイチと聞いた
メディセオと社風が似てるという声も >>65
べーの人妻セフレが妊娠しちった
俺はとんずらすっから関係ないけど きーやん、パワハラしちゃいなさい。
しめる相手間違いてるよ! 波平さんはまだいるの?伝説の女。
チームを崩壊してズル休みに不倫とやりたい放題。お前が来てからロクな事なかったよ。 これから2〜3年かけて、 MRは半減するやろな。 MRなら、皆わかってるけど怖いから口に出さないだけ、知らんけど! 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR >>85
もうやらないよ、何もしなくても十分退職してるからね しかし、リストラ後これだけ自主退職者が出るとは、本部も想定していなかっただろう。 >>88
しかも、優秀な人が辞めてクズが残る
どうしようもない やりたい放題だからな。本当にコンプライアンスとか無縁のばか会社だな。 コロナ治療薬、3例目を了承 リウマチ用のバリシチニブ
厚生労働省の専門部会は21日の会合で、関節リウマチなどの薬として使われる「バリシチニブ」を、
新型コロナウイルス感染症の治療薬とすることを了承した。国内で3例目の新型コロナ治療薬。
酸素投与が必要な中等症から重症の患者に、抗ウイルス薬「レムデシビル」と併用して投与する。
昨年12月、日本イーライリリーが申請していた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/cf1af8f171595094a4ae5d7fdcc39bbb6e6b2a75 コストのかかる無能社員をクビにしてコストの安い小回りきく若手取った方がいいに決まってるだろ >>106
建前は猿でもわかる
そうなってないから言ってんだろ 今回のSPAが面白いよ
会社の辞め時が書かれてる
面白いくらいどっかの会社みたいだ MRさん大変みたいやな。リストラし過ぎて人足りないからCSOが増えてるみたい。雇用の安定しないとこは大変だわ。 きーやんが犬を連れて本社付近をヨボヨボ歩いてました。出世する人はわからんもんだ。 週刊女性
秋篠宮さま(55)が主導する小室さん母子への最終身体検査
親族が連続自殺
年金の不正受給疑惑
元暴力団関係者との仲
小室親子の身体検査が遅すぎるwww 粗品を見ると彼を思い出すよ
顔や仕草かそっくり
ちと太りよったな 米製薬大手イーライリリーが新型コロナウイルス抗体薬などを製造している工場で製造基準が守られず、
データ改ざんも行われていたとされる問題で、米司法省が刑事捜査を開始した。事情に詳しい3人の
関係者が明らかにした。ニュージャージー州ブランチバーグにあるこの工場は、既に1年余り前から
米食品医薬品局(FDA)の査察が入っている。
かつてFDAで品質管理責任者を務めたスティーブン・リン氏は、製造基準違反問題で連邦政府が
刑事捜査に着手するのはよほど深刻な事態で、企業がほとんど対応していない場合を除けば滅多にあること
ではないと指摘。「これは重大案件だ」と語った。
出典:ロイター トラブルが多い会社だったなー。
ほんと疲れました。
良い思い出はあまりありません。
感謝も応援する気持ちございません。 皮膚領域のスペシャリティファーマがMRを急募しております。
年齢制限もかなり緩いみたいです。
https://mr-careers.com/2021/05/30/皮膚領域のスペシャリティファーマがmrを急募/ 「組織変更があったのは事実」
辞めさせたいMRを定めて、残らせたいMR向けトークと辞めさせたいMR向けトークを準備して、どうアプローチしたら辞めてくれるか検討した上でDSMに面談までさせといて、あれは希望退職ではなく組織変更だったそうな。
制度発表の時、社長も人事もしきりに「手を挙げるのは自由」みたいなことを強調してたのに、蓋を開けると辞めさせたいMR対策・RSDへの結果報告・次回面談設定のオンパレードだったそうで。
リリーを嫌いではなかったので残りはしたけど、この話を聞いてかなりガッカリした。 ストレス溜まるとおかしくなる
こみやひでゆきさんはお元気ですかー?
お前は録音されたらアウトやぞー笑
あの生き様辛い抜いてくれな きーやんは適任じゃないか。人が辞めた分だけ出世したよ。子供にも当たりすぎて息子は自閉症だけどな笑
幸せの独り占めはできないんだなー。
人生は不思議なんだなー。 面接が杜撰になるのか、必要なスキルや理解力を持たない人を採用し、マネジャーで雇用し続けていて危ないです。 売り上げが大したことないのに英語が話せてMBA持ってるってだけでちやほやされてる営業の人はなんとかならんのか >>137
営業で一流になるってのと、偉くなるってのは違うってことだ。
前者の方がかっこいいけどな。 正しいか疑わしい履歴書や実務経験で面接を通り、複数の社員が入社前後にそのことと気づいていても、マネジメントや人事は適切に対応しないです。 他社から転職してきた前の上司、MR時代長く慶応担当してたとの話だったが慶應の担当者なら絶対知ってるらしい定食屋の存在を知らずに怪しまれてた。
ポンコツな人だったが3年ぐらい働いて早期退職で結構な割増もらって居なくなったので羨ましいなと思った。 割増金もらってウチより良い企業に転職してる人多いし羨ましいけどな
超勝ち組だわ >>142
3年働いたくらいで結構な退職金って、おまえは若手か!? >>147
3年働いたくらいで退職金なんて雀の涙だってことだよ >>147
3年働いたくらいで退職金なんて雀の涙だってことだよ
その程度の割り増しを パイセン偉くなってますな
どこもかしこも整理が増えてきたね
ここは3年後くらいにまたさよなら来そう
そりゃ打つの人ばっかりになるよ NKMってまだやってまんの?
さむーい一発芸で盛り上がるんだよな。 >>137
MBAって修士やん
論文も学会誌に出す義務ないし また三年以内にやりおるわ
外資の回数増えてきてるし 現実を知らない人事が多すぎて、やっているのがPG出身&MBAあがり 電通出身とて、マネジャーで雇われているけれど、実態は派遣でやめてほしいと電通では評価されていた人を雇い、全くミートしていない人を雇い続け、その穴埋めを堅実な実力のある人にさせてます。表面的な知識ばかりで、実行力はないし、知識も短期的で浅いです。
正社員として雇わず、エージェンシーにコサルタンシーの費用を数百万払えば解決できたことで、もっと確かなアドバイスを得られたでしょう。真剣に真摯に働いてきた人材をばかにしすぎな人事ですよね。 電通で派遣は入社数週間で周りが気づくレベルを会社は必死でごまかしています。その情報を仕入れて社内に流布してる人がいるから、周りは気づいているのですけどね。実力があれば良いですがないというより、まずいです。 もちろん会社にまず真剣に話しましたが、採用責任なのか、ごまかし続け早半年。支えるほうが鬱になりそうなのと、採用した役員やディレクターは、ごまかすためにうごいているようにしか見えず。誤った人事をカバーするために働く現場はpayされていないのと、忙しくて、マネジメントも信頼できず、明日はさすがに心療内科にいかなければ、じぶんがこわれると毎晩思います。 もちろん会社にまず真剣に話しましたが、採用責任なのか、ごまかし続け早半年。支えるほうが鬱になりそうなのと、採用した役員やディレクターは、ごまかすためにうごいているようにしか見えず。誤った人事をカバーするために働く現場はpayされていないのと、忙しくて、マネジメントも信頼できず、明日はさすがに心療内科にいかなければ、じぶんがこわれると毎晩思います。 >表面的な知識ばかりで、実行力はないし、知識も短期的で浅いです。
思い当たる人多いなー トキワギって新しく導入されてるけど、まじめに打刻すると働き過ぎで警告がきたから、毎日適当に9-17あたりで打てって指示が来たんだけど…
ただただタスクが増えたじゃん!!
どうせ時間外で働いても残業代でないんだからこの制度なくせよ! MSKのアホな課長はまだ居座ってんかなー。
お世話になりませんでした。 コロナ禍でMR同士の情報交換もミラクル粛清の話題ばかりです。
知らない間に転職してる気がします。 外資の保険セールスに転職したMR女子が本社のマーケより給料が高いと自慢された 生保に行って医者に高額な保険売って稼いでるやつがいたな MRはそこそこ稼げると思ってたけど保険はもっとだった
売り上げの数字が完全にオープンだから営業スキルが生かせて金稼げて素晴らしい 2年で基本給がなくなって完全にインセンティブ次第って、燃え尽きたら終わりじゃん。友達家族含めて会う人みんなに警戒されそう。 皮膚領域のスペシャリティファーマがMRを急募しております。
年齢制限もかなり緩いみたいです。
https://mr-careers.com/2021/05/30/皮膚領域のスペシャリティファーマがmrを急募/ ONはMR何人になったの?
MAX@1000人くらいだったよね? >>208
この連投してるゴミ会社と得意先で脱糞して首になって発狂した有名なニートだぞ >>204
他のスレにも現れてくる馬鹿だなw無視がいい 皮膚領域のスペシャリティファーマがMRを急募しております。
年齢制限もかなり緩いみたいです。
https://mr-careers.com/2021/05/30/皮膚領域のスペシャリティファーマがmrを急募/ キオサイコパスじゃないと生き残れんわ
社員にも息子にもパワハラ
出世と引き換えに息子は自閉症
不幸になった人は数知れず O柴さんはお元気ですか?
真面目に働かれてますか?
頭が悪いしいつも午後から家にいるおじさん。 >>232
他人事をとやかく書くな!
ムカつくわ。 >>232
他人事をとやかく書くな!
ムカつくわ。 >>232
他人事をとやかく書くな!
ムカつくわ。 悪口ばっかり言うてる人ばっかりじゃん。
この会社。
足の引っ張りあいの会社でしょ笑 MRに頼らないコマーシャルモデルを検討していますよ
某製薬企業の社長も記事でそうコメントしています しょーもないオッさんが残り
優秀な社員が抜ける
誠に遺憾である ドンドン辞めていけ
俺は残って出世できる、俺が立て直す!
任せてくれ ストレス凄いよ
営業所の半分が鬱になったよ笑
辞めれないから隠し鬱なんだけどね
まーまー金はもらえる
1500万とか2000万は貰えないし、
割に合わないかもね
キャリアのステップにしてもGOOD!
年取ったらしがみつくしかないかも
頑張って素晴らしい人生を送ってください ポコチンあらいさんはお元気ですか?
あっ下半身の方です笑笑
もー社員食べ散らかして出世してよろしいなー。
アスペの後輩つれてくんなよ。 インフルエンザで会議休んだら
証明書あるのか?ってブチ切れる会社でした。
こんなことが日常茶飯事でした。
体調壊すくらい無理して働いてましたが。。
人を人と思わないようです。
選んだ私が悪いんでしょうけど。 コロナで自宅療養になってそのまま粛清神隠しされそう 逆に定年までおれる確率かなり低いっしょ。
高離職率、PIP、リストラを掻い潜って残る確率を計算してみよう!いかにレッドオーシャンかわかるよな。ブルーオーシャンがいいよ。 >>263
高離職率は関係ない
離職するかどうかは自分で決めること 標的にされても自分の気持ち次第で居座れると思ってる人いると思いますが、そんなに生やさしいものではありません。叩けば誰しもほこりが出ます。人間だもの。 埃は神隠しの素です
粛清して求人を繰り返す事で人件費削減と停滞を防ぐのです 若い時は自分だけは違う、大丈夫って思っちゃうんだよな
40超えて焦りだし50になった時に後悔するんだよ >>268
残るのそんなに大変かなー??
上司の言うことちゃんと聞いてりゃよゆーだと思うけどなぁー。追い込まれるのは自分のせいでしょ 上司の言うこと聞いて都度都度ミッションをちゃんとこなして、提出物も期限より常に早めに出して、成績は毎回真ん中より上にいて、やましい経費精算を一切しないことを定年まで継続できれば残るのは簡単だ。 経費ちょろまかしは辞めさせる時の決定的な大義名分になるから、超重要だよね! >>277
そんな言い方リリーはしない。外部人間乙 しょーもない管理職の言う事きいてられねー。
実際辞めたら出世したし。
窮屈な会社やったわ。
学んだ事はやりたい会社に行く事だよ。
こんな会社で病んでる場合じゃねーし。 残る残らないじゃないんだ
ここの社員みたいな人になりたくないんだ
一緒に働きたいわけじゃないんだよな >>280
転職して出世もしてではなぜ5chのぞく??
ちなみにやりたい会社ではなく、やりたい事が出来る会社かとw 暇つぶしちゃうの?
リストラ終わったら出てくる信者イジリw
直後は不平不満出てたよ。 >>283
日本語勉強してー
何言ってるのか分からん 明らかに激務で体を壊して辞めたら、
辞めてくれてよかったと言われました
昔から社員は使い捨てカイロと呼ばれてましたよね?
社畜は損ですよ、みなさん >>298
では、社畜を辞めてあなたは何をやってるの??
自宅警備でもしてるのかな?? エージェントにより求職者との向き合い方は異なりますが、転職エージェントもビジネスであるため、優先的に支援をする求職者・転職希望者を決めて対応することが一般的です。 >>1
【全スレに注意連絡】
医療空間で連携して悪質な行為をする創.価.学.会.員.の集団ストーカー犯罪に注意してください。
【創.価.学.会.員.が連携して特定の患者をいじめたり、セクハラ、嫌がらせ、ガスライティング、ストーキング、ネット中傷、不審な診察や治療、病院に受診できなくさせたり、たらい回し】
そのようなことが絶対にないように、みんなで不審な学.会.員の医療従事者の行動を見守りましょう。
そしておかしなことがあれば、そのまま放置せず、各所に報告や通報、ネットなどにも声をあげていきましょう。
隠蔽されやすい連携した嫌がらせは、そのように表沙汰にすることで弱体化していきます。
みんなで声をあげて悪質な連携を阻止していきましょう。
関連スレッド↓
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
集団ストーカー自称おおせき
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/minor/1622387124/l50
佐賀大学医学部附属病院
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622027754/l50
情報交換などはこのスレでもできます↓
◆◆◆◆◆◆◆ 医療空間での創.価.学.会 ◆◆◆◆◆◆◆
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1628326388/l50
情報のリークはこのスレにも出来ます↓
誰にも言えない事を吐くスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1627796592/l50 bjforo サインバルタの事業部って将来性もないしキャリアアップをなかなかさせず飼い殺しの人が多かったよね?
一緒くらいに入った人もほとんど残ってないみたいだけど。 2010年11年にアホみたいに採用したからね
責任はMRにありってか?笑
1000人で十分回せる事業モデル。
おにーちゃんみたいな子達もオッさんになったんだろうな。
知らんけど。 >>310
1000人で十分回せる事業モデルと分かってるの??
なのにリリーに入ってやめちゃったのかな?? 最後はタロチェンコになるだろうな。
ポポーで出世せずに残れた奇跡。 最後はタロチェンコになるだろうな。
ポポーで出世せずに残れた奇跡。 なんだタロチェンこって?
自分しか分かんない言葉を使うのは頭が悪い証拠 なんか採用またやってるのー?
10年くらい前からいつも募集してないですか?
何かあるのかな?? 離職者が後を立たないみたいだけどね。
儲かってる企業は違いますなー。プププ。 >>329
あほやな
会社からしたら社員が離職したら取ればいいだけのこと。頭の中、もう少し整理できたらいいですね。 ここのマーケでちやほやされている連中は海外や東京の一流企業で活躍できないけどここだとなんとかやってられるって程度の人なの? >>331
マーケだってたくさんいるんだからそんな抽象的に一括りにされても笑
少なくてもあなたが嫉妬してる以上、活躍はしているのかと 日本企業と違い簡単にリストラするね。
40以降はキャリアが難しいね。 東京支店でパワハラ対策されたんだってね。
離職率高いもんね。 営業課に2人しか出勤してない時あったぞ
もちろんパワハラ鬱で笑
ねーねー何があるの。教えて!
強い大人なのになんでこんなに鬱になるの?
この会社なんで鬱になるの? 大変な会社に入社されましたね。
頑張って分は転職先で行かされますよ。
強い心が手に入る。
鬱病になるとかじゃないレベル。
鬱病を何度も跳ね除けるような強さが手に入る。
別に嬉しくもなんともないが、どう活用するかは自分次第。 >>347
営業課に出勤ってなに?
そもそもオフィス行く文化ないでしょ笑
ねーねー何があるの。教えて
他社なのになんで書き込むの? あーあー、鬱病で久しぶりに盛り上がったのに。
仕切り直しで新ネタプリーズ! うつのふりして診断書もらって早期退職を回避した
ただ復帰して1年したらPPIPにかけられたでござる 必死で仕事するより
若いが昔からいるような管理職にゴマスリした方が吉
とっても日系企業
でも都合の良い時だけ外資系 きお○さんみたいな人にね。
俺はしない。
実力で生きているからね。 本音が聞けたら楽しいよな。
ここわちょっと5ちゃんねるらしくないからね MSKいたけどゴマスリしてもバンドあがらず。IQ派遣組がが出世したよ。ゴマスリが足りんかったか。 なんで鬱病が多いのですか!リストラあっても女性の役員の方ホームページで満面の笑顔じゃないですか? 業界が尻窄みだから仕方ない
薬価削減もあるけどMR人余り粛清が増加中現象が加速してる
MR最適化が流行り言葉だよね >>363
この会社ってMR余ってんのかな?そこがよくわからないんだよなー。どっちだろ >>365
それ面白いの?
何が面白いのか全くわからん 体調不良で退職するのに支店長も人事も面会しない会社。
パワハラしてた課長が来ただけ。うつ病もパワハラも減らんよね笑
今の会社は営業部長と人事部が面談する。
簡単には辞める必要がないように配置転換などサポートしてくれるよ。
リストラもPIPもあるし体調不良も許されなかったな。
死ぬまで働けってことかな? それでいて会社のこと好きなやつがいるんだよなー
末期だわ >>375
君、おもしろい。
まともそうだ。
まだ変わってないのがすごいな。
年収1500万はないと割に合わない会社だと思うよ。プロ野球選手並みに自己責任笑 退職する前は変人ランキングしてました。
変な人ばっかりだったけど。
まだ地方はマシと聞いたよ。 自己責任ていうか昔からいる上位マネジメントの好き嫌い次第だろ。機嫌を損ねたらそれで終わり。浮き上がることはない。 今までされた最悪な事書いてよいよ。
この掲示板だけ盛り上がらないから。 >>380
働きがいのない会社なのに働きがいある会社と言われている事 >>380
思い出したくもない。ここまで卑劣で下品な人間たちと初めて出会ったわ。誠実さってリリーバリューにあったよな。それとの言行不一致を平気でできる人間が上にいっぱい。真っ黒。 >>382
ソソーバリューの間違いじゃね⁉︎ >>382
ソソーバリューの間違いじゃね⁉︎ リストラ後にバンバン辞めてるからオープンテリトリー多い感じですかー? >>389
見なきゃいいじゃんw
めっちゃ依存しとるくせに パワハラ防止法が施工されました
あっ外国の会社には関係ないか笑 本当に小ズルイというか色々スレスレなんだよな
ものすごい屁理屈を、さも正論かのように語るし リアルサイコパスがいたよ。
横浜に。こいつおかしいなと思って調べてたらまさに当てはまる。周りは気づかないのだろうか。
K miya 他社でうまくいかなかった人の寄せ集め?
みたいな採用をしてる時期があったような。
そりゃこうなりますね。 どんどんやめてる。リストラして切りたい奴切りたかったんだろうけど、そう言う会社なんだと思ったんだろうな。 前の会社が色々クソでリリーに転職したけど、
クソが懐かしく思えるそんな秋 >>399
なんで人格攻撃するんだろうねー
恥ずかしくないのかしら 聖人君子のようなMRさんをお目指しください。
製薬はドロドロの人間関係の世界ちゃうの? >>401
ん?飛躍しすぎ
こういうやつは他じゃやってけないからしがみつくんだろうなー ポジション上がってしがみついてる古参が自分達の先行者利益を離さないんだよ。なので新しめの中途は利用するだけされて、で、古参の脅威になると思われたら足を引っ張られて、使えないと思われたら責任なすり付けられて、みんな消えてゆく >>405
誰この賢い分析してる人。事業部どこなんだろ。
消えていくという表現は寂しいが、実力ある奴は次で頑張ってるよ! 先輩後輩がここで廃人みたいになりました。
まだ続けてんのかな?
世の中まともな会社もありますからね。
どうか後悔のない人生を! すぐ鬱になれるよ。こういう環境で働くと笑
ヤクザ気取りの支店長に監禁されて辞めたら苦労するぞと脅されました。辞めたら給料もポストも上がったよ。昔より数倍幸せです。人相悪いおじさんの言う事は信用しなくてよかったよ。
新卒の時に、50代になった時に自分の顔に自信を持てるような人になりなさいと教わりました。
まさにそう言う事ですね。
性格わりーし胡散臭い人ばっかり。
死ぬ時に後悔しそうな人生だな。 >>412
まぁ会社が小さい頃に入った人は先行者利益は享受してもいいと思うけどな、だって普通の神経してたらよく分かんない会社入らんでしょ
どちらかというと私は、後から入ってきたやつが、変なやつばかりということだと思うのだが まちがいさがしの人生をリアルに生きている人達
まちがいだらけのまちがいの方へ笑
聞いた時泣けてきたわ。
正しいだらけの正しい方に生きるようにしました。ちょー幸せ感じるよ。 確かに30年前は100人くらいの会社だもんな。
ちなみに30年前はバブル期で銀行や商社に入社するのが勝ち組だったからな。バブル期に中小外資にしか入れなかったんだから。選ばれた人ではないよね。 セカンドキャリアで辞めさせてもらえなかった人いますか〜 辞めて他社でステップアップしている人がうらやましい >>417
なんだ。
辞めた方がいいんじゃん笑
やっと結論がでそうだね。
ステップアップ転職が正解 >>420
鬱病になるまで仕事してる社員多い、目が廃人。
50歳でこの会社に残れる人数は限られてるんだし、さっさと転職したほうがメンタル破壊されなくで済む。リリーにいたら頭が仕事仕事で不幸にしかならないよ。自己崩壊、家族崩壊で老後は孤独。 >>424
数年前、チームリリーって突如グローバルの思いつきなのかキャンペーンやってたじゃん。確か日本じゃ短いヘンテコなテーマ音楽みたいなのも作ってた。
スゲー頭悪いキャンペーンだけど、あまりにいつもチームワーク悪いから、グローバルですらそういうこと言い出したんだと妙に納得した。で、植民地の支配層として目立ちたい、でもチームワーク壊す奴に限って、チームリリーチームリリーって騒いでて、なんだかなーだった。 ジェンダーとエイジョの偽善的な体外アピールいらないから、社員のうつ病対策に力入れようよ。
オタクの課長、綺麗な女子社員のお尻を舐め回すように見てたよ。まともな奴はこんな事しねーぞ。 >>429
よそもんなら人の会社に文句いうな
リリーの人間ならおたくとか使うな
まともな奴はこんな言い回ししねーぞ。 >>430
愛社精神いっぱいだね。多分会社で上手く行ってるんだね。
あなたみたいな人は幸運だよ。皮肉じゃないよ。そういう人珍しいから。多分20%もいないんじゃないかな。
頑張ってリリーを支えてね。ワンリリーだよ。 愛社精神は素晴らしいが、業界の中での評判はものすごく悪い。ここ出身だと人間的に問題があるのかな?って思われる。 >>430
性格悪そう。オヤジ臭そう。顔四角い。
爽やかなMR多いから浮いてない?
多様性だよ、ワンリリー。 >>429
綺麗な女子社員のお尻は舐め回すものです サラリーマンをヤクザと勘違いした管理職多かったよね? >>435
そろそろやめないと発信者情報開示されるぞ いまいち盛り上がりに欠けるな
ねぇリリーの花形ってどこの領域なの??
おんこ? レッドブックw
Respect for People(人の尊重)w この会社は日本に必要かな
シオノギにでもまた任せれば良いんじゃね >>446
それならどこのMRもいらないんじゃね?
話が飛躍しすぎ、アホ丸出し >>447
何を真面目に捉えてるんだ。バカにされてるだけじゃないか(笑) >>448
バカにされるってか
このスレ見ている時点で、リリーのこと気になってしまっている奴だからなー
そんな奴にバカにされても、、 >>449
たしかにそうだな。
バカがバカに馬鹿にされてるという図だな。 >>463
君、いい人そうだね
今度、オフィスで語ろうよ >>467
コンドブンシツデアッタライッショニゴハンタベヨー 7年くらい前に異業種未経験からここの内定もらったものの、厳しそうだから辞退したんだが、未だにその決断は正解だったのかと思う
MRは将来どうなるんだろうか 7年前から今までなら、今首切られたとしても相当もらえたはず >>469
異業種転職組だけど、くっそ楽でくっそ高給だよ。やっぱこの業界おかしいわ。人も給料も削減されて当然。今までが楽すぎた。そりゃ日当もなくなるわな。 >>470
提示年収は二十代後半で600マンでした
今はIT企業で年収700だけどクソ忙しい え?
いつもBBQやったら外車の見本市並みにいい車集まるよ? ここの会社に入るとおかしくなるの?
それともおかしい人があつまるの? >>478
このご時世BBQなんてやらないし
やったとしても酒飲むから車でこないと思うが >>475
やっぱりMRは高級だな
他業種だけど管理職にならないと一本行かない リストラ、PIP、パワハラでも文句少ない。
優等生だねー。 >>487
いや人たんねーから。リストラするわけないだろ みんな遠慮されてます笑
そういうやり方でしたから、業界でちょっとね。
知れ渡ったのかなと。。 リリーってコントラクトあがりの人がメーカーに行くためのステップにする会社のイメージ 訳ありが来る事も多かった気が。
前職でダメなパターンとか。 長く在籍する会社ではありませんよ
皆んな短期で腰掛けです >>501、502
たしかに、意外とそういう奴ほどリリーに感謝して愛社精神強いからな 長期雇用を前提にしてない働き方と処遇だしな。
他の外資大手より勤続年数が短く離職者多い。
訪問してたころ担当者よく変わるのでわかりますよね。 コントラも一部でしょ。
数人キャリア積んだからそう見えたのかな。
多面的に見てもそうですかー?
ここは幹部に流動性がないのが気になります。
権力が集中して既得権益になってるのが構造的な問題の一つではないでしょうか。 短大卒のコントラクトが担当課長になったな。
コンプレックス強いから若い優秀なチーム員を潰すらしい笑 あいつ元気かな。キモかったわ。 >>508
短大卒は別にいいでしょ
あんたはどこ大? リリーの人はほんとに薄給だよね。久光製薬や科研と同じくらいの年収じゃない? リリーの人って使えないのにプライドだけ高くて、転職出来てもトラブルを起こしてばかりな印象。転職先でも洗脳が解けてない。 私が前に在籍していたイーライリリーではリリーバリューというのがあって〜
レッドブックというのに倫理観が全て書かれていて〜
ペイシェントジャーニーが全てで〜 今本社とかどんな雰囲気なの?
ワイはやめたから知らん 魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎 魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎 魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎 >>551
管理職ほど惨いポジションない
相手がパワハラと受け取っとたらオシマイ 「するな」の人は実は人事部?
それか人事に雇われた火消しの人とか? 読む価値がまったくないくだらない書き込みするな。わかったな。 読む価値がまったくないくだらない書き込みするな。
理解しろ! MRの粛清リストラ入れ替え率は断トツでNO1だろ
その背後には何があるかわからんが 背景にはグローバル言いなり幹部でしょう。
ここは幹部が入れ替わらないからダメだな。 >>577
こいつ色んなサイトに同じ事書いてんだぜ。
そろそろ追い出してやろう。 魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎 魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎 魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎魑魅魍魎 >>584
何がしたいの?
知り合いなら自分で聞けよ、聞けない程度の関係なら関わるなよ気持ち悪い 35〜40の働き盛りの人がどんどん辞めるな。
相変わらずだなー。 今の時代クリニックにMR呼びつけるような医者がまだ絶滅していないのが不思議
優秀なKOLほどオンラインで全て済ませてるしメールで事足りる
MRなんて本当にいるんだろうか どんどん減るだろうね。キツイ、つらい、安定しない職業になってきたので、職業として疑問です。
めちゃくちゃ鬱の人が多いし。 パワハラ野郎の家を急襲し、金属バッドで両足を叩き折る夢をみた。
あいつの家族は泣き叫び、砕けた骨が皮膚を突き破り足があり得ない方向を向いていた
あいつが謝罪しながら泣き叫ぶ声が脳裏から離れない
私は躊躇なく、金属バッドをあいつの頭に振り下ろした
ごつっという鈍い手ごたえと噴水の様な血飛沫、陥没した側頭部からは脳漿が泡を吹きながら溢れて片方の目玉は飛び出していた
家族までもを巻き込む事になり、あいつは自分がした事の重大さに気づき取り乱し泣き叫んだ
私はゲラゲラ笑いながらながら最後のとどめをさした
何度も同じ夢をみる 類友的不透明な人事評価、パワハラ、モラハラ、他の会社に比べ低能力管理者多数、
コンプラ意識は10年以上遅れ やっぱり本社は人数多すぎるわ。何やっとんのか知らんけど。何でここにもっとメス入れないの?本社のスタッフは半分以下に削減できるのでは? 上司4人についたけど全員最低レベルでした。
今の会社の平均の下も下。辞めて正解でしたわ。
立ち上げ一緒だった同期もほとんどいてません。
年収上げて辞めてきました。めでたしめでたし。 「まん延防止措置」とは、
伸び放題になる前にあらかじめまん毛の処理をしなさい、という注意喚起である。
マルかバツか? 類友的不透明な人事評価、パワハラ、モラハラ、他の会社に比べ低能力管理者多数、
コンプラ意識は10年以上遅れ コロナ禍以降において、製薬会社に営業所長職は必要と思いますか。
同様に営業部長職はいかがでしょうか。
皆様のご意見をお願いします。 「まん延防止措置」とは、
伸び放題になる前にあらかじめまん毛の処理をしなさい、という注意喚起である。 若いMR諸君、君たちの明るい未来を祈ってるよーー
ワッハッハーーー まんぼーとは不潔なマ○毛ボーボー状態を示唆し、“まん延防止措置’’とはマ○毛が伸び放題になる前に、予防として清潔に処理しなさいという意味の積極的推奨である
マルかバツか? 今後5年間でMR数は1/5まで激減する!
管理職になる奴は馬鹿だ
一番楽なのは、ヒラだよ笑笑笑笑笑笑
費用対効果バツグンだぞ!!
かわいそうなのは、これ以上先が見えない中間管理職の40、50代のバカどもだよ爆笑笑笑笑 30代40代のMRには定年という言葉は無に等しい、時代の不運と己の無知を恨むしかない。
30代40代MRよ、コロナ禍以降の沈没が明確なタイタニック号でいつまでも生き残れると思うのかい?
沈没まで家族と共に乗り続けるかい? ソソーは外資では給料がダントツで安いから、それなりのメンバーしか集まんない >>615
内資GEメーカーと基本給は変わんないよ... >>618
ここで2年でPIPだった人が、他外資で7,8年続いてる。指導の仕方が悪い。数字のみで判断しすぎ。
こういう事例の枚挙にいとまが無い。あっ、ほとんどそうだわ。大抵の大手には知り合いいるよ。みんなやばいよねー、って話してると思う。 続いてる人、ほんとすごいわ。
6年で辞めたけど、辞めたらストレス減った。
バイオベンチャー狙い多いよね。高級だから300万くらいは年収あがるね。 起業してる人もいる。
こちらは問題児だから儲かってないな。 MBA持ちのマーケとかじゃなくてMRからコンサルだのM3だのに転職できる人は何なの? おかしい奴おおいなって思ってたけど、
ガチの精神疾患だってカミングアウトしてた。
チームに来た時に迷惑ばっかかけないで言えよ。
会社と板挟みに合い、チームの責任者が2人も鬱になった。 他のやつも可能性おおあり。
病気を隠したいのか、虚栄心なのか、威張りチラす人はなんなんだろ。
なぜかこの人……
ッて思ってた人、精神系出した。
数が多すぎるわ、ここ周りに。
転職したらいてませんよ、身近に。 ココに書き込むヤツらもやっぱりまた病んでる。
そんな会社だ。 一発屋の芸人みたいな奴が出世してた。
アピール野郎の修造君も辞めたんだな。
イキリ倒してたのにな。。
能力じゃなくて若さと体力だけなんだよ。 ホモセックル野郎が異動させられたのに頻繁に戻ってきて逢瀬とか 5年で営業所全滅したよ
世界旅行にニートに音信不通
史上最低と呼ばれたチームに配属になりました
変な奴ばっかりだったよ。
出世の邪魔と嫌がらせばっかり。
リストラざまーだよ。 せっかく辞めてあげたのに後任者も半年持たずパワハラ退職。改善って知ってるのかな? 毎日リストラ粛清してるから入れ替えには慣れていますね
外資ですからw 優秀な人は声が掛かって辞めている
ダメな奴は声も掛らんし受けても落ちてる
故に既に便所状態だ すべてにおいて中身や完成度や誠意より、
見てくれやスピードや美辞麗句が評価されるので
チャラ男は多い。ペラペラのうすうすでも大出世 >>660
前に教えてけど、ここ出身だと、
あー、って言われるよ。
キワモノ的な感じで。。 >>660
前に教えてけど、ここ出身だと、
あー、って言われるよ。
キワモノ的な感じで。。 脱チルドレン現象。流石にチルから大人に。
大人になると安定ほしーよな。 >>670
ナイスコメント!
信者が多いからなかなか気づかないのよ笑
5ちゃんねんの意味がないよね!! まともが辞めてキワモノ残る
キワモノは反省しない、修正しない
ただの馬鹿なんだよな >>672
イーライリリー社員が馬鹿ってことでしょうか? 56すぞって部下に言う人が割と出世してます。
パワハラですよ。人事部の前でもやってごらんよ。 >>676
懐かしいエイジョてちやほやされてたよね お前ら和歌山県出身の下村拓郎様(35歳独身、元自衛隊)をご存知か、この方は将来素晴しい人物になるから覚えておいて損はないぞ OBが至るとこにいて転職しやすいね笑
お世辞ですよ!唯一の卓越した強みかもね!! 働きがいなんてなかったよ
辞めがいはあったよ
営業所5年でほぼ全滅。
全てはパワハラ管理職のせい。 そもそもあの働きがいのある会社ランキングってなんか胡散臭いがな >>704
その胡散くさいランキングからも外れていて滑稽です >>709
警備員とか清掃員とか郵便屋さんでも本社はいけるよー ここの奴はリストラされても文句も言わなそう。
戦わないで辞める
他社掲示板はうさはらしてるけど。 >>712
他社外資の話だよ。
知識、理解力共に残念だね。
つまんないからオープンワークいこっと。 リリーは不幸な外資系。インディアナの田舎企業だから仕方ないのです。 >>713
客観的に回答するけど
ここの奴は〜戦わないで辞めるに対して、戦うだけ無駄との回答なんだからあんたこそ文章力、理解力、人間力がないのでは? >>715
715に同感。確かに>>713 は何言っているか分からなかった。
同じ日本語なのに通じない。まさにこの会社ならでは。帰国子女が多いのだけがその理由ではない。
人格の問題です。 タワマン買ったら下の方にDSMがいるらしいと聞いて死にかけている >>738
いちいち人に噛み付いてないで、もう少しマシなコメントしろ >>743
現実でもネットでも生産性のないクズ野郎 昼寝ばっかりできてええわ。
毎日毎日頑張ってられないから。 米企業の宿命は株主と役員報酬を高める事です
従業員は犠牲になるのが嫌なら転職する事が出来ます >>756
なんかおまえムカつくな
ソソーの分際で 年収もポストも上がらず、リストラ待ちでいい事なし。見切りつけました。リストラ難民ならずによかったかと。 英会話も出来ず阿保面のお偉さん
管理職が先ず粛正です 管理職が管理職の程を成していない珍しい会社
烏合の集より程度が低くてお先が知れてる
出来る奴ほど腰掛けで通過してるわ 人間が壊れた人が結構いたような。
ストレス多い仕事に人間関係難しいからな、ここ。 そもそも論としてだよ、、、
MR職が40代以上で年収1本以上キープし続けて、定年(65歳)を迎えられる可能性はどのくらいだろうか。
子供を私立に入れたり家とか購入する奴もいるだろう。
何も考えてないアホばっか。
無くなっていく出世可能性、どんどん下がる待遇、そもそも不要論が加速し縮小していくMR職と所長職。
今の40代が定年までしがみつけるわけないじゃん 大体こういう会社って立ち上げ時にいた人が優秀で
どんどん抜けていくよね。 修造君は脱チルドレンしました
アピーラは辞めたらダサいな ここはみんなどこへ行ったのか?
くだらない書き込みするな、というひとはだまっててね。 しがみつく事も人生だと上司が言ってましたので
俺もしっかり甘い汁をチューチュー吸い続けたいと
決心しました 本社にゴマを擦り続けてたやつが見事に異動していった DPCとかなんなん?
数出ても成績に全然貢献してくれないんだけど ここ上司、
年取ったら能力も人間力もつくんじゃないかな。
まー、彼あっち系だからな。
って人ばかりでした。
ちゃんと学校出てますか。 変な人ばっかりだよ。モンスターも割と多い。
そういう人は直さないのか直らないのか。
社会人としてやばい奴が多い。
ってオープンワークに書いた人のコメントが的確と思いました。素晴らしい分析。 >>775
それわかった上で働いてんだよw
株でもTSLA、三菱関係などでリタイアできるくらい利益でてるわ
辞めてもドラッグストアで働けるしお前より確実に将来ある >>809
でも5chを覗いてしまう?ねぇどうして? >>813
いちいちくだらない妄想癖晒すな
つくづく思うが情け無い書き込みするな >>813
いちいちくだらない妄想癖晒すな
つくづく思うが情け無い書き込みするな
しらけた野郎は去れ >>848
まじで残念な人、残念、残念
自分こそくだらない書き込みなのに >>849
いちいちつまらないコメントするな
反応してほしいからコメントしてんだなぁ
反応したぞ >>849
いちいちつまらないコメントするな
反応してほしいからコメントしてんだなぁ
反応したぞ >>853
やったぁ進化できるじゃん!成長したね!! 障害のある子供の面倒は見ずに、パワハラして出世した金で贅沢三昧の奴が偉くなってるわ。うつ病を何回もやって癌にもなってしょーもない人生だったね。部下に厳しく自分に甘くが座右の銘。 どこもかしこも人員削減
ついてきてくれた人に何かしてくれんのー? >>892
つまらない書き込みするな
読む価値もない そりゃリストラとPPIPしてりゃジジババはおらんくなるやろ笑 ダイバシティーにより中途採用の男性はあまりチャンスなかったな。 リストラにビビった社員の転職も落ち着いたようですな。常に新陳代謝してフレッシュな感じです!会社にいいように回ってるね。また年寄りが出ていき若手が入る。10年後は君たちもオッさんになるんだー! このスレッドは1000を超えました。
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