イーライリリー Part 2
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前スレ
【Passion for Patient】イーライリリー・アンド・カンパニー【Answers That Matter】
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1483177427/ 4月にPIPに入れられました。
半年で改善がなければ退職することになりそうです… オンコは大変そうだね。乳癌のやつも販売目標がなくなるとか 「お前は余剰人員だ」と言われたら早期退職すべきか、それともプライドを捨ててしがみつくべきか……。 本社勤務なら3年は我慢。
MRならさっさと見切りつける。 ここの内定断ってよかった
入る前からヤバイ雰囲気がしとったわ 45以上の高給取りだけのノンスキルはもっとイラン。 PPIPに入れられた自分を救ってもらえるミラクルを頂戴… ミクス編集部は原則19年4月1日時点のMR数について各社に回答を求めた。
MR数の年次推移を見るため、15年から比較可能な50社を集計した。
それによると19年のMR総数は3万8911人で、18年は4万1414人に対して2503人の減少
となった。15年〜19年までの対前年減少数を合算すると5231人となり、
その半数が19年に減ったことが分かる なんでリリーのスレってこんなに過疎ってるんだろ
他のメーカースレはいつも荒れてるのに
リリーもなかなかのパワハラブラック企業だと思うのにな…パワハラ受けたり会社に不満があったりする人はは早々に辞めちゃうからかな? 日当非課税という悪習は近々是正されるよ。
国から目を付けられてる製薬はMR粛清と共に年収も一般国民並みに下げられる。
それまでは薬価下げ続ける。 昔名古屋にいたふじさ〇ってどんな奴だった???
知ってる人いる???
パワハラで有名だったらしいけど??? インスリンビジネスはおたくかノボかどっちが上なんだろう ソソーは、インシュリンで欠品やらかしたから、それ以来イメージ悪い。
その時にマーケットに食い込んできたのがノボ。
糖尿病といえばノボっていうブランディングも確立している。 優秀なMRも抜けたから衰退していくでしょ、こんな会社。すこぶる業界の評判悪いよ。 とにかく低学力三流大学マネージャーからリストラしたら。もっと学歴と格式高い会社にしよーや。 >>57
>優秀なMR
>優秀なMR
>優秀なMR 初歩な数学、物理、化学、まぁ確率、統計、英語も含めて興味もないえらそなアホなやつが多すぎ。製薬会社でDR 相手の仕事ならある程度は・・・。これから時代はMSL でないか? リリーのMRさんって、医者を怒らせたり施設を出禁になる人多くない? 常々変なシステムと言っていても自分が上に上がると報酬がっぽりでそのシステムを守る側に移る
人を尊重すると言っているが数字を上げなければ人として扱わない。
頑張れば出来る!出来ないのは頑張っていないから、証拠はおれが出来たのは頑張ったから。出来ない奴は頑張らなかった責任をとって当然。
とかいう会社があるそうです。 あの、ここのMRの20後半から30後半の社員ってずっといるつもりなんですか?
そんなに長く仕事あるんかね。。 会社を再建するのも、発展させるのも、新規事業に取り組むのも、需要を拡大するのも、すべて、社員のやる気、モチベーションが10割です。
社員の中に「会社に大切にされている」という実感があれば、会社が苦境に直面しても、当事者意識を持ち、一丸となって乗り越えることができます。 先ずは給料高いヤル気のない50代をリストラした方が良い 10年どころか5年も厳しい。
情報提供は誰かが担うけど。
医師、薬剤師等の資格者でしょ。
早期退職があれば辞める方が得策。
変わるなら、早い者勝ち!
先の無い仕事は、おじさんとおばさんに。
先のある年令の人は、さっさと脱出しよ。 ここで働くくらいならラーメン屋の方が儲かって楽しいと思うで。 製薬企業の営業自体が終わってるし。資格とって別な職種就いた方が良いよ 短期離職で人生狂ったやついただろうな。
ええ事しか言わへん神戸のアピール好きの会社だったけな。コスト削減で最近は胡散臭い宣伝も減らされているようで。。嫌いわやー。 >>77
三大資格ならまだしも、簿記やらFP、宅建なんて腐るほどいるし、どの業界も尻つぼみ。日本オワタ... だからラーメン屋がいいって。
簡単にリストラされないから。
もっとおもろい事書いてよ。 保険屋になった同僚がいたけど、インセが高額でウハウハな様子。
MRなんてやってると潰しきかないと散々言ってた。
正直うらやましい。 ここの支店長が鬼の形相で良い会社だって言ってましたよ。3回鬱になって胃がんになりよったけど。パワハラしすぎたからバチが当たりましたよね笑 医薬品メーカーが生存する為には
MRのカットをする以外ない。 これまで甘い汁を吸ってきたMR達に怒りの鉄槌が下る 仕事で無理なこと言ってうつになった人が、パフォーマンスが悪いからとPPIPにかけられて、辞めさせられていくのを見ると、本当にうつ病の患者さんに寄り添うつもりあるのかと訝ってしまう。 >>71
この会社はおっさんはいないよ。つまりそういうこと 医薬品メーカーが生存する為には
MRのカットをする以外ない。
やはりそうか 赤○ザマァwwwww
やっとパワハラの制裁が下ったんだね
さようなら〜 ここのコンプラ部が1番やばいよ。
すぐに首にしてくるかなね。営業とはいっつもばちばちだわ。 コストカットが始まりますよ。今まで現場に甘すぎたので、普通になるだけです。みんなで痛みを分かち合いましょう。残念! いやいやここのコンプラ程ぬるくて無能な会社そうないよ、ほんとここ来た時ぬるすぎて引いたもん
リリーはパワハラ全然ok黙認企業だもんね
他の外資は噂レベルでも人事部が調査に動いて即首にするよ
ここのコンプラやばいとか言ってるリリー社員の方々、平和ボケしてていいな〜
なーんも考えてなくて人生楽しそ〜 寒い中、相変わらず医師とゴルフ行ってる会社って、いいね。で打ち上げに飲み会。まだまだこんな事例があるのは羨ましい。 既に厚労省にGL違反報告されとるで。
懲戒指示を待つばかり。 ベー、はたから見ててもいい会社。
追い込まれないし、給料は良さげだし。
手当も格段に上。 手当もなくなる方向性だし給料もそこまで良くない
楽園はなくなった いつでもヒマ。夜は同僚と○○○。同期が可愛い過ぎで幸せ。 ソソーをトータルで楽園と言える奴はすげーな。
いろんな奴がおるわ。 最近、見ないって卸に言われた。あたり前だろ!卸に行くぐらいなら、他社に転職相談するわ! NCやるの?コロナウイルス とか言ってる中で…。中止して浮いた金でボーナスあげてくれたらすこしはモチベーションあがるのに… 給料昔は高くもなかったけど安くもなかったような
それに上がりは悪くなかったと思うけど今はどこも厳しいのか 頑張ればノバルティスの社長くらいにはなれるからガンガレ ソソーはどの領域も製品力がなさすぎるね、特にONとDMは無理だぽ
イムとオンこもカスいぽ
転職もできずに冷や飯 頑張ればMRから執行役員か本部長にはなれるからガンガレ えっ、MBAも持ってないのに、こういう外資に入るの? 30%はリストラしても影響ないと思う人は多いみたい だから休めよ!外勤しても役に立っていないのだから。東の接待王、西の平日ゴルファーとか。 他社MRも皆んなで休めば怖くない。
怖いのは国民からMR抹殺される事。 いや、おたくのMRさん、休んでないぜ。来るなって言ってるのに、製品PRって、、、。怒りたいけど、怒れない可愛い女性MRなんで。また当直時に世話になるからなっ(^ ^) 8月くらいまで自宅待機したほうが良い。MRは一番菌をばらまく可能性が高い存在。 MRは満喫やパチンコ屋に集結してるようですね。
スカイプはパチンコしながらでも大丈夫やしね。
繋いでるだけでオーケー >>184
だれもそんなんみちょらへん
ここ(5ch)すらみてへんわ まだ来てるMRを野放しにしないでください。30代看護師より 社員そんなにいらんし。前からわかってた事。
俺辞めたけど、あっさり受理されたよ。それなりに長くいたけど、冷たい会社だなーって最後まで感じたよ。管理職の奴だけだよ、いいのわ。 来週から訪問解禁でやっと仕事全開だ!
みんな頑張ろうぜ。 仕事しないS4を降格させた方が良い
そして頑張ってる若者をどんどん昇格させるべき 今年のmyPMからの評価とか明らかに降格させるための評価制度だろ >>197
それは、その人がグローバルトップ10のMBA持ってて、TOEIC900点くらいあれば、の話だな。 あるメーカーが言ってたな。弊社とバ○○ル、ノバ○○○○、上層部は幼馴染。手組むらしい。 本社はバイエル、AZが同じ関西だから、よく人がぐるぐるしているな。 S2からS4になりたかったら、犬になりなさい!いやバター件で確実だ。首都圏はそんなんばっか 4月に向け採用活動は意外と活発化しているようです。
ムンディファーマが募集を開始するかもしれません。
http://pharmacistcareer.net/?p=147 >>210
他社のもんで申し訳ないが、S2ってのは一般的にいうと何なんや?で、S4は何? 営業の職級。
1-4が一般職。4はリーダー。5は課長。 コロナの影響でMR不要論が再燃してるみたい。
あちこち訪問した奴に来られる病院も大迷惑。
早ければ5年後には無くなる職種だな。 ますます変なギスギスした会社になりそうだね
知らんけど。 お世話になりました。
さよならチームソソー。気持ち悪かったよ 切るのは固定費になる社員MR。大金積んでも消えてもらいたい。 説明会予約する暇があったら転職準備してた方がいいぞ。 テレビ見て、昼寝して、温泉入って、AV見てオナって
給料満額で大満足だ。みんな、のんびり
しょうや。安い伊豆高原の宿での在宅最高や! 部下との不倫がばれて、広島に飛ばされたヤツ。妻子を捨てて不倫相手と暮らしてるけど、解せないのは昇進したこと。 >>227
不倫して責任取ったから大丈夫!
仕事が出来る奴ほど下半身は緩いのは世の常。
英雄色を好む。 >>227
不倫して責任取ったから大丈夫!
仕事が出来る奴ほど下半身は緩いのは世の常。
英雄色を好む。 メルクバイオファーマにて未経験者可能なオンコMRの採用が開始になったとの事です。
http://pharmacistcareer.net/?p=164 不倫だらけやしな、御社は。若手MRどころかMSにまで手広くしてるヤツいるし。MR間のあだ名は○○ポ。看護師のブラチラ見て興奮したらしいぞ^_^ >>235
ブラチラ見て、しっかり情報提供してるから
問題ない…ブラチラ見て夜の愛人に潮吹き連続で
愛人が脱水状態 在宅じゃなく、スーツ着てラブホ行ってる御社って緩いのですか?第一○○、ベーリ○○○○も同類だけど。なんか地域の問題かね? >>238
そんな見られちゃうなんてゆるゆる
田舎? ラブホも在宅と同等、運動不足なので
ラブホでピストン運動でカロリー消費で
健康管理出来ます。 ラブホでカリ高いちんぽにしゃぶりついて
いました。 ラブホでカリ高いちんぽにしゃぶりついて
いました。 良い社員さんが育たないようで。
時代を象徴してるね。 看護師、他MRもストレスだらけ。だから下の世話してやってるじゃん!まだまだ楽しませてもらうわ。 あの病院の駐車場の隣、小ぎれいなネカフェだったのに閉鎖されて残念でしたね まさか仕事してるヤツいるの?同期はしたい放題らしいぞ。って下の話だけどな。 日当稼ぎのセコイ奴らだよ、
エア訪問して日当をだましとる輩達 グレーゾーンの大人が増えたな。
ソソーさんはお詳しいかな。 こういう時期は詐欺や泥棒が増えます。
人事から取り締まり 自宅待機なのに、給料安いS1と仕事しない給料泥棒のS4おっさんが同じ賃金はおかしいぞ
ペイ4パフォーマンスに反する 自宅でアレ三昧。で日当もらってサイコーです。あと三年はこのままだと嬉しいなぁ。で相手のネーチャンも変えるかなっ。 自宅待機で楽ですが、飲食も限られてますし、
旅行にも行けませんし、
感染者が飛行機に乗ってると即
汗腺だとやばいから、家でセックスするのが1番 ここの会社やばそうな人しかいないイメージだったけどあってそうだな 最近、テレビかAV三昧ですが、
このままで給料貰ってラッキーですが、ボーナスは
なくても大丈夫。 今、強い営業は外勤してますね。弱い奴は
自宅待機で寝てます。
連休明けに弱い奴らは大変なことになる事を
理解しておりません。 オンライン、テレワークが整うに反比例してMR粛清は進むな。 病院でボランティアしながら面談は効率が良いと思います。 パワ腹、セク原さんも指導との紙一重。
皆さん、一生懸命に部下想い アレクシオンファーマがMRの追加募集を開始です。
理論年収の最高は1450万円、マネージャーでの採用です。
http://pharmacistcareer.net/?p=171 緊急事態の中、中田氏してやった!あー腰いてぇ。そんなオレも今年52の元○○のMRです。 ソソーの子はかなり上玉です。
後ろが大好きな子です。 やどかりMRがいるが
他社で使えなかった
グス社員なんだからな。 これからはコントラクトの時代だから良かった。
どこも正社員MRはリストラ
コントラクトは重宝しますよ。 会社に忠誠を尽くさず、後ろ足で砂をかけてやめていくような奴は、どうせどこに行っても通用せん 名刺交換はオンラインでって…
どうやって施設訪問せいっちゅうねん 役に立たない私利私欲の先輩より、
親身になってくれるOBとの人脈の方が大事。
ポポーの社員なんてあてにならんやろ。 MRなんていらん仕事やし。去年から資格所有者も減ってるからね。これからはMRのセカンドキャリアをしっかり考えている人の方が賢明だと思う。
逆張りで生き残れる人も凄いとは思うが。。
いやいや働くより切り開く方が楽しいね。 白衣着てペン指導なんて健気な事するよね〜
飯食うためにルール違反 オステオニューロサイエンスから偏頭痛チームに名前変わる NSがなくなった時もびっくりしたけど、外資の宿命やね。 オンコは解体しないだろー
解体するのは飽和状態のおーえぬだろー >>302
Tirzepatideまで待てればok >>302
Tirzepatideまで待てればok 自分か合ってるならなんでもいいじゃん。
MBAのない人にキャリアなんてほぼないから。 まあ、頑張ればノバルティスの社長かアムジェンの役員クラスにはなれるってことだな。 昔、新潟でDSMやってた佐藤さんっていまどんな感じですか?
あとDSMなる前に、青森いた時に佐藤さんと一緒だったちょっと体格がっちりした渋谷さんってまだリリーにいらっしゃいますか?
当時お世話になって印象深いお二人で、お二人共とても一生懸命だったので、ご存じの方いらっしゃったら教えてください。 他業種できる奴は今の時点でMRなんてやってねーわ。 サトちゃんは行方不明、シブちゃんは在宅。いい奴だよ。
ところで京都にいた、色っぽいMR紹介して。 >>293
サノフィがMR募集してるぞ。
リクナビで応募可能。 >>327
まだまだサノフィがMR募集してるぞ。
リクナビで応募可能。 コラー怒
仙◯谷。
脱北したお前のせいで、みんな大迷惑やんけ。
少しは考えて行動してください。 ない。
給料も良い。
手当も良い。
人間関係も良い。 ここはちょっと洗脳チックな社風だからねぇ
「不満」を覚える前に潰れて辞めちゃうから
現役社員からの不満の声があんまり上がらないんだと思う この会社の人間関係がいいって言えるのすごい
なかなか周りが見えてなくて平和でいいね! 訪問スタイル
営業車赤のフェラーリ
スーツベルサーチ
時計右手オーデマピケ左手ウブロ
ダイヤの指輪
カバンエルメス
で訪問したら売れるよきっと ソソーはオシャレな人多いし、楽しく生きてる人も多い。だからインキャは辞めてくんじゃないの? 派手な人も減ってきたけどね。5年前くらいはたしかに高級時計に奇抜なスーツとかいたけど 外車乗ってて、夏はビーチでエクスパットたちとバーベキューが定番。 >>339
オシャレwwwwwwオシャレな人が多いwwwwwwwwwww
リリーいた時一度も思ったことないわ
課内にハゲ散らかしたおっさんもいたし
ヤバイ感性お持ちやね、今後もリリーでたくましくやっていけそうだねオシャレさん! >>342
それはハゲの君がいるような田舎部署ではそうでしょうよ。俺の周りはおじさんすらいないよ。 >>343
うーん残念な人。読解力ゼロだね
仕事も出来なさそう
だからリリーにしがみついてるのか…
早よ脱出できたらいいね 最近は時差津出てないの?
数年前は立て続けに起こったが。 リリーMRって今普通に稼働してる?
それとも在宅勤務?
うちの病院で全然見かけないけど通常稼働してますか? コンプライアンス違反隠しや責任転嫁がまかり通る体質を否めない 会社前のコンビニの前で禁止されていてもたびたび喫煙するために仕事を抜け、部下にはいやがらせ、パワハラでも、おとがめなしが、会社の倫理観のようです。 羨ましいのか転職先をしつこく聞いてくる人が多かったよ。仲良くないのに気持ち悪いなー。 同業他社やエクセレントカンパニーと言われる異業他社に聞いても、なぜそのような基本を、リリーのような比較的大事なphaseに入った会社が押さえていないかむしろ不思議というコメントが入る事象が多く、疲弊します。
担当が誠実に専門性をもち仕事をしていなくても、上層部が見抜けない←見抜けない人を要職に添えたまま、なんとか辻褄を合わせようとしているうちに、重要な人が辞めていきます。
そして、人を辞める責任が役員ではなく、役員のプレッシャーのかかる部長にいくので、問題の発覚が遅れます。
もちろん素敵な人や守られているミッションも沢山ありますので、社外の方には弊社をまだ信用していただきたいです。
ですが、多分、人事が変わる必要がありますね。 >>356
wwwwwwwwwww
カルシウム摂ろうぜ?な?
スーハー、スーハー、深呼吸しよ! >>365
優良企業中の優良企業。ロゴもかわいいし マジでホワイト。コントラクトから入りたかったけどダメでした。4社働いたけどソソーはNo.1 良い営業所に配属されたんだねー。
いやいや働いている人だらけだったけどね。
地方は良さそうだ。 まだ人材が流出してるんですか?
昔から離職率は高い傾向にありましたが、変わらないのでしょうか。 まだ人材が流出してるんですか?
昔から離職率は高い傾向にありましたが、変わらないのでしょうか。 良いところも沢山あるが、優良企業ではない。訴訟社会対策慣れしているので、あからさまなパワハラなどは通用しないが、絶妙に片手落ち。先代社長が隠れパワハラとも聞く。 MRに金かけるなら、画期的な新薬開発に金かけろ。
製薬販売会社はいらない。 一見ホワイトなのですが、ダブルスタンダードです。米国では人種差別があるからこそ、ダイバーシティやインクルージョンを標語にする必要があるのと同じ構図です。アフィリエイトの人事の問題解決力は低く、ぞくぞく中堅マネジメントが抜け、既得権益を得た役員たちは現状に気づいたとしても変える気もなく、社長も、それに気づけず、結果的にブラックとは言いませんが、玉虫色です。暗黙の了解で、その体質の上に安定政権があることをシニアマネジメントが自覚しているため、問題の露呈を遅らせ、風化させる方向へ走ります。なんのための経営陣か。。 内部統制ができていない会社
会社の顔たる役員が、不誠実で正直ではない。 経験値のない、一般消費財マーケティング経験者などを、ゆとりのない、上司に育てるスキルのない組織で採用し、よく見ずに出世させたりラインマネジャーにして、周りに穴埋めをさせ、穴埋めをさせられた人がプライベートの時間を削ってしんどい思いをしていても、耳を貸さないどころか、更にプレッシャーをかけたり責めるのはやめてほしい。 >>396
激しく同意。
自分の考えと違ったら間違いというプレッシャーや責めが多い なんというのかな、将来のない事業部にいたので将来への不安しかなかったね。恐怖で人を動かす部分もあったので、辞めたら不安とか解消されたわ。
ミドル世代で辞めるのは良い選択。
尊敬するような人いねーもん。 定着率の良い他社の話を5人くらいに聞いたらベンチマークができるでしょうね。リストラとか悲惨だ。 >>396
ttps://lilly.co.jp/recruit/mba/innovator/default.aspx エムアール半分いなくなっても売りは変わらんだろうな〜 >>401
噂には聞いてたがすげーな
学歴、職歴、MBAだけで生きていけそう >>401
ソソーで生き残るの難しソー
みんなすげーよキャリアが ソソーとバイエルとAZで人がぐるぐるしとる
どこが正解なんやろな なんか仕切りに社外秘だって言ってたけど。
月曜日のミクスに載る予定。 人数が削減されるとどうなりますかね。
運良く残れたMRは担当先が増えます。担当先が増えれば、当然ですが計画はあり得ないくらいに乗って来ます。
上司は新組織で未達成は自分の首に繋がるから、追求は厳しくなるでしょう。
事務所も閉鎖か縮小になり、メンバー通しの付き合いも減り殺伐とした雰囲気になります。 心の整理がつかん。
こういうのはある日突然やってくるとは聞いたことあったけど、まさか自分の身に降りかかるとは。 オンコや自己免疫に行ったとしても5年ぐらい延命措置されるだけだよね。おそかれ早かれMRという職種がもう間もなくなくなるのは間違いない。これだけ退職金が上乗せされるなら今のタイミングで辞めるのがベストじゃないかな! 一度あることは二度目もある。それも条件悪くなって。どっちにしても次考えなきゃね。 従業員、幹部、経営者へのお願いです。
新型コロナウイルス感染防止の為に、
得意先との接待、同僚同士、上下関係での、飲み会、飲食、レジャーを楽しむのを、やめましょう。一人行動をしましょう。
風邪を引いたら、欠勤届けを出して、外出しないで、自宅で休みましょう。 年収半分になってMR以外に転職するか
このままど田舎に飛ばされて居座るか
の二択 ギリアドとアッビイに流れたもんな。
正直羨ましいんとちゃう? MR粛清はオヤジMRにとっては渡りに船。
一番ヤバいのは30〜40代のMRだろう。
今後住宅ローンに教育費の工面を考えたらどうするんだ?
ヤバくね? あーあ、早くTop 10のMBAでもとって、本社に戻っとくんだった。 住宅ローンや教育費を考えると30、40代はきついよね。ただ最低でも2000以上の上乗せがあるやつばかりだと考えると希望者は多いだろうな 横浜のエース2人が辞めた時にやめ時だとわかったよ。賢明な判断されてな。 いまそういうとこちゃんねん。
有事の判断とか、どうするかの話やねん。 社員に対しては金払い悪いよね。何千万円の上乗せとかもなさそう >>455
MR biz見てみろよ。先発メーカーまぁまぁあるぞ。温厚もあるし。未経験可 >>453
週末の説明会だとそれくらいじゃなかった? >>456
騙されないようにね。募集無くたって挙げてるからね。因みに一案件で数百の応募あるとのことなので、選ぶ側からしたら超優秀な人材を獲れるチャンスだからね。 30代って手挙げても通らない?
やっぱり4〜50代ばっかりなのかな? 他社で早期退職した者だが、35歳過ぎたら、余程キャリアや実績無いとメーカー転職無理だよ。あと、コネが大事。
医療機器は35歳で書類通らなくなる。
MR転職なら基本コントラくらいしか行けないからね。
そのコントラも45過ぎたら契約社員じゃないと無理。 あまり考える時間無いみたいだから言っとくけど、本当に自信がある人以外、辞めない方が良い。
退職金でアーリーが視野に入ってるなら、それで良いと思うけど。 リストラして武田退職者の若手でも
採用するんじゃないか? メーカー転職はコネ無けりゃ無理と思った方がいい。コントラは40過ぎたら一年更新の契約が基本。辞めて安泰じゃなきゃ残ったほうがいいと思う。あとは個人個人の人生設計に沿って。 これだけ退職金割増しもらえるなら手挙げる人も多いでしょうね。たぶん俺も30代は通らないと思う >>469
ポンコツはポンコツらしく生きていけばいいさ。 コントラは40過ぎたら一年更新の契約
哀九は不要になるとPJB追い出し部屋あるしな 住宅ローンと教育費とあるのに手あげは難しい…
今40だがインデックス運用マジでやっておきゃよかったよ
暗号資産バブルもリーマンもコロナも勇気でず無駄にした…後悔しかない 割り増し貰って原資にすればこれからもチャンスは来る。
まず実行する事が大切だ。 全部コロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだコロナのせいだ 手あげって言ってるけど、面談で暗に退職を促されるのでは。それを無視して残ったら、それこそ悲惨だよ、今まで見てきたのでは。
最悪、早期退職金無しで自己都合退職になるぞ。 今までは辞めさせたい人間のみがターゲットだったのが、今回は辞めたい人間が手あげできるっていうのが違うとこだよね
辞めさせられそうな人間にとっては今さら改めて焦らなくても前も今もそんな変わらんのでは 今の日本のシステムは一回正規雇用の路線から外れたら、正規雇用には戻れない
アベノミクスで雇用が増えたって、その増えた部分が非正規だったら意味がない 新薬も無いし、特許切れ、薬価ダウンダウンで
利益の急激な圧縮、栗鼠虎によるコストカット
絶対来るから、おしまいデス 50代の人、おめでとうございます。
今後も良きバラ色の人生を! 他社でリストラされたMRの友人が英語の先生として活躍してて色々考えるわ 1度ある事は、2度あると言うでしょ
今回だけじゃない、断続的に来るからね。 佐野は毎年、英剤も3年連続と一度粛清し始めたらクセになって止まらない。 やったな。おめでとう㊗。このチャンスを活かせん奴は、後で後悔しかない。 早期も何もなく、辞めさせられる中小に比べたら天国だね。うらやましい。 ターゲットは給料高くてパフォーマンス悪い人だろうね >>501
どうせブログで小遣い稼ぎでもするんだろ 早期が集まらなかったらどうなんの?ソソー、鮭田のリストラ組の転職戦争始まんのか? >>508
集まらなかったら、
なんとかして辞めさせよう、
ホトトギス 簡単なこと。
半数近く間引きしたいんだな。
甘い仕事しかできないから。 集まらなかったら、日報、GPSから始まり洗いざらい調べられ、虚偽報告があればサヨナラ 社内で足の引っ張り合いスタート。
社内不正のチクリ合戦スタート。
やられたらやり返せ倍返しスタート。 鮭田にスレ負けとるで。
皆んな頑張って情報共有しよう。 イキッた感じで頑張れよ
できる〜できる〜何でもできる
もう一回踊ってやれば
関わらんでよかったよ 菅総理の目標は既得権益を謳歌した製薬メーカーを淘汰する為薬価を半減して
国民と医師のために診療報酬は上げていく事である。 カラダ張って仕事した経験がない
あまちゃんはどこでも使えないよ 不正、パワハラやってんのは粛清して!
割り増しやる必要もない >>526
数年後はこんなもんじゃないよ。
今のうちに真剣に考えよ。 コロナで医師は面会をする必要が
なく断るのが当然になってしまった。
だからMRは各社200人もいれば
事足りるだよな。 サボタージュさんが
印象に残っているな。
他社は皆んな知ってたよ。 リス寅きましたね
組合ないのでバシバシいきますよ
覚悟なさい >>534
年齢というよりパフォーマンス重視だね。
30代でも悪いと容赦ない それで、手を挙げへん奴は計算ができんアホとしか言いようがないわ! アカンもうおしまいだ
他社からいろいろ聞かれて
ツラ過ぎる 自分の会社を悪く言いたくないし、患者さん、人類(誰でもいつでも病気に苦しむことはある)が病気の苦しみから解放される目標を共有しているのだから、分かりたいけど、何となくリリーのバリューは薄っぺらい。 発言が薄っぺらい、表面的なパフォーマンスがアメリカ受けする人が、特に直近数年では、役員に登用されている気がする。。トランプを泳がせているアメリカという国の悲惨さと奢りを会社を通して感じる。 >>549
トランプの対抗も、あのバイデンだしなwww
俺はトランプ、わかりやすくて好きだけど。
まあ、けど政治家の資質なんて問い始めたらキリがないよ。 割増金でマンション買って、天職だっ!ダメな奴は転職できない >>552
あそこは一人ざっくり300マン位だぞ、製薬だったら地獄だろ。 中小メーカーは割り増し金は期待出来ない事がよくわかった。 >>555
割り増しやったことだけで凄い。
殆どの中小はそこまでの体力もなくブラックなやり方で人減らししてる。 >>542
さすがにそれだけの割増あるなら受けるな 胸に手を当ててみ、今まで、遊んどって、割り増し貰えるんやから貰わん奴はアホ!以上。 >>563
ほんとそのとおり。
これからも遊んで給料出ると思ってる奴いたら、ものすごく後悔しそう。
他社ではよく聞く、なんで手上げしなかったんだ、てね。 割増金たんまり貰って、天職だ!次はもう決まったぜ!ざまあみらしど >>567
おめでとう!これから無職の自由を満喫してください。 1億円貰えるからいいじゃないか!
のんびり優雅に過ごそうじゃないか!みんな! 1億円ならおめでとう!
良い会社ですね。
羨ましいです。 取り敢えず、もらってから考えるよ。こんなチャンスもうないからね。 >>577
それがいいと思うよ。100%間違いないのは、大金が手に入ることだからね。原資があれば視野広く色々考えられるからね。 >>578
だが明日からの仕事が無くなるよ
このコロナ禍で辞める?俺は自殺行為だと思うけどな !!!
でも止めないぜ MR粛清に年代は関係ない。
粛清対象は不正行為、サボラー、実績低位MRです。 オレは成績普通だけど手挙げする、こんな千載一遇のチャンスを逃さない。 数年前早期退職やった他社だけど上乗せ金ありは1回切り。その後はローパフォーマーや密告された輩を神隠し。醜い気も休まらない日々が続く。 まあMRに明るい将来が無いのは誰でもわかる。
証券マン、保険のおばちゃん、銀行員見れば将来予測は暗い。 >>589
MRと行員は全然違う...
MR=低学歴→将来性なし
行員=高学歴→人による 私は40代後半のMRですが、辞めることを決断しました。
今まで早期退職を実施してきた他社のMRなどからも様々な情報を聞きましたが、
・これからも多分同じような早期退職を2回目、3回目と絶対するであろう
・次回は割増も減っていくであろう
・年齢を重ねる毎に再就職(この業界以外も含め)は厳しくなる
・業界全体が縮小していく
皆さんはどのように考えますか? MR=昔の保険のおばちゃん。
来られる側からしたら鬱陶しい、自分あるいは会社にとってプラスの事しか伝えず、相手の利益は度外視、ある時期いきなり消滅する。 >>594
やめてここで何してんの?ww
アホ?w >>597
昔の会社がどうなってるかなーって
すぐ暴言なんて余裕なくて残念な人ですねー >>597
まぁまぁ同じアホ同士いがみあわないでwww >>597
相当ストレス溜まってるね。
ひょいっと手を挙げてみるのもいいかも。 >>598
会社がこんな状態だもの余裕はないでしょ。
別に命取られるわけじゃないのにね。 >>595
・年齢を重ねる毎に再就職(この業界以外も含め)は厳しくなる
って、40後半は手遅れだよ。
もうまともなとこに再就職無理。年齢重ね過ぎてる。
行けてもタクシーか介護、警備くらいかね?派遣MRも契約社員。 年齢を重ねる毎に〜って発言が許されるのは30半ばまで。 ケーススタディ
エリアに骨粗チームの若い30代生え抜き男性MRと免疫中途入社の40代中年男性MRがいたら、辞めさせられるのはどっち? これこそ阿鼻叫喚状態。
今までぬるま湯過ぎて、緊急事対応出来ない リストラやらなくても自然減も激しい会社だから粛清はソコソコで良し。 今から10数年前に、厚労省から業界にMR数を1万人以下、所得水準を半分にするよう申し入れされた。
現総理大臣、菅からは業界再編を強く促された事実がある
その流れに沿って動いていくのだろう 結構MRから他部門に行く人もいるイメージだけどそういうのは考えないの? >>605
答えは簡単。上司の嫌いな方。世の中そんなもんだ。 >>598
まぁ俺も辞めてるんよ。でもお前はキモいしカスじゃコラ >>608
根拠を示してください
どうせ酒の場で出た与太話だろ
リリーごときにそんな情報が入る訳ない >>613
ぷぷぷ
だから退職勧奨されちゃうんですよー
コラとか厨二か >>613
やめてここで何してんの?ww
アホ?w
特大ブーメラン >>617
ほら。ちゃんと引っかかってリプしてくるところがアホw
てか特大w 色々とキモいなぁ MRの最大のデメリットはMRをやり続けても他業種で役立つスキルが全く貯まらない事ですね。 >>626
異様にコミュニケーションスキルが身につく、
何言われても動じない、他人の不幸何とも思わなくなる 自分から辞めます言わなけりゃ残れるからね。
もし勧奨されて残ったならこの先キツイな。 今後定年までPIPに入らず無傷のMRって、これから先何割ぐらいいるのだろう。 >>639
定年までMRはないだろう、というか見たことない。
大体50過ぎたら自分から辞めていくよ。 上司の個人的な好き嫌いで面談してるとかありそうだから注意も必要だな そりゃあみんな株もらってるからしがみつくのが美味しいもの そうだった株もらってた…何年持たなくちゃならないとかあったよね。忘れてた >>626
加えて給料水準の高さが無駄なプライドになり転職のハードルが高くなる もう終わりに向かって一直線。本当に人が余ってるとしても、そもそもは無計画な大量採用、無計画な
高待遇がリストラの原因。悪いのは常にその場しのぎで無鉄砲な経営陣。責任は重い。 辞める覚悟できましたわ。長年一筋にやってきたけど会社からみたらお荷物だったんだなー。みなさん今までありがとうございました。 >>652
すごい分かります
今までの貢献とか全て差し置いて今のお偉いさんたちのポイントのためだけに働いているんですよね 652、あなたに助けられた人もいるはず、これまでありがとう >>652
あなた様のご経験から来るアドバイスにたくさんの方が救われたことでしょう。
お若い頃から尽くされ、土台を作ってくださったこと、深く感謝申し上げます。 >>649
外資なんて採用しちゃリストラ、採用しちゃリストラの繰り返しじゃん >>660
だからまた採用します。波に乗れば大丈夫。 予備費から故中曽根元首相の葬儀費用で約1億円もの支出って…
失業した個人、半ば解雇される個人への下支えしろよ、アホ政府 >>664
そんな近視眼的なものの見方しかできないからクビになるんだよ。 一旦退社して、一年ぐらいしてまた採用してもらえばいいよね。 MRの採用激減だろ。今後は人足りなくなったらコントラクトだよ。 ソソーから行ける転職先なんてない、今はコントラすら無理やねんから
俺らはドロブネに残るしかないわ >>669
今は時期悪いしね。残れば給料は最低貰えるし、安全パイだよね。 >>670
これから状況が良くなるとは到底思えないけどね。 募集した。けど万が一却下されたら地獄やで。早く結果来い! >>673
すぐ人にあたる
こういうところで人間性がはかれる アホがアホを庇う優しい世界か。
笑かすな出来損ない共が。 まあそんな間抜けでも高給貰えるから辞めん方がええよ、アホ共。
辞めたら路頭に迷うのは目に見えてるで。言葉遣いも知らんのやからな。
一所懸命やったら普通の人に追いつけるって。せいぜい頑張りや。
頑張って募集しときや。 他社で行き詰まった来たらいいよ。
お互い割り切った関係がちょうどいい。
で次は優良にいこな。
それがフォルテオー! バービーと座敷童子みたいのがいたぞ。
性格も最悪。絶対に売れ残ってるだろ。 リストラされる人!
苦淫、哀九スレ良く見とけよ。
悲惨すぎて逃げ出すぞ。 いつまでMRという職種があるのか、いつの間にか消えた保険のおばちゃんと同じ運命なのだろ。 手を挙げて却下されました。
なんだ?残るメリットは?? きおりんについていかなくてよかった。
あういう人が偉い会社ってしょーゆこと。
管理職は会社の看板だからね。
俺のセンス、スキル、判断力、素晴らしい!
信じてる人は頑張ってねー! 告げる、リストラされる人!
苦淫、哀九スレ良く見とけよ。
悲惨すぎて逃げ出すぞ。 定員に達してないとなると、リストラ候補で残ってしまった人への追い込みがキツくなるのでは?担当外された状態でPIPとかどうなるのだ。 定員に達してないとなると、リストラ候補で残ってしまった人への追い込みがキツくなるのでは?担当外された状態でPIPとかどうなるのだろう。 貰える時に貰わん奴は、後で後悔するで。業界のMR削減が本格化してきたら、年収大幅減! 醜い席取りサバイバルゲームが
始まります。
逃げたい奴続出するよ。 MRの営業、評価が曖昧になってきたのがMR将来の運の尽き。
数字目標禁止、覆面モニター、MR数の薬価反映、胡麻擂り、ケツ舐め、嘘報告。
こんな状況じゃ先行きヤバいし尻窄みは見えてる。 コントラの場合
派遣先との契約途中であっても
いろいろと難癖をクライアントからつけられて契約解除されるからな
契約解除の違約金が派遣元の会社にはいっても当のコントラはそのままクビチョンパ ダブルスタンダード。バリューとか言いながら、役員や部長のビヘイビアは取り沙汰されず、役員や部長が会社がうたっていることに全く合わないことをしても、評価は下げられない。だから、もっと悪質化していき、最後に社員が辞めたり鬱になっても他の理由をつける。 面談でSSの可能性もあるって言われたら相当やばい? SS提示は、それがつまり退職勧奨です。
12月にはNoがついてPPIP&SSのスタートです。
決めるのは自分。 >>719
大阪支社で明治薬科大学卒業の中田賢利をご存じですか?
実家は川崎市内だそうです。 厚労省は1万人と言ってたかな?
だからあた四万人はじゃないかな? 2割近く間引き運転
他社もやるな。
この仕事にメスどころか
大なたが振られてしまう。 なんでこの会社は残業代がでないの????ほんと謎なんです。 おじさんたちリストラされるの?
無能でかわいそう… コントラ転職でも700とか800貰えるならいいのでは?毎日車で昼寝してて1000貰えるなんて元が良かっただけ。 >>735
シンクタンクの試算では大規模な会社でも最大150から250人が適正人数だって。
逆算するとMRでのこれるのは20%くらいかと。 グローバルでは負け組じゃないのに、日本人の役員は無能な犬だな
辞めさせるのって年齢で切ってるの?ひどく怖い会社になったもんだ… >>739
馬鹿な人。
貴方は若い?
余程地獄を味わいますよ。 30-40代が一番地獄を味わうと思う。
おじさん、可愛そうなんて言って多分あなたはもっと早く他の人にそう思われり
境遇になるよ。 実績出せない学術知識もない
社員は要らないでしょ。 >>746
これからは、誰も要らない。
副作用報告要因のMRだけ。
だから、貴方も要らない! >>747
そうそう!w
自分は大丈夫と思ってる時点で終わってる! >>748
いや、俺は全体に大丈夫!ネガキャン野郎はとっとと俺の下になれw と言いながら転職活動してるんじゃないの?
エージェントに溢れてるらしいよ。 >>755
なんでここで個人情報さらす?
どうなっても知らんぞ。 >>755
これ書き込んだ奴ペナルティ喰う前に削除したほうがいいぞ、人生詰むぞ。 >>759
大丈夫!人生詰男くんは世捨て人を選択してるので、そっとしておいてあげましょう。 年収半分にして、会社に居させてもろたらええやん。そんな、勇気もないのならリストラされても仕方ない。それが、現実。 >>759
ipから辿られて本人に連絡くるのに数ヶ月かかるみたい。バカなことして >>727
この版で5ちゃんでは絶対はやってはいけない事やってる奴いるな。
こいつは昔の2ちゃん時代と勘違いしてしてるんじゃないか。 会社が、外に対して口止めをしているとき(口止めの根拠もわからない。。。リアラインメントの条件だけではなく、会社にとり、都合の悪いことは口外するなと法務込みで言われるようなことが、普通にあり、びっくりしました)、問題を公にする方法ないのでしょうか >>770
どこの民間企業も一緒でしょうね、規定に照らして極秘事項を外部へ洩らしたら社内処分食らうでしょう。それが法律違反していれば法律に則って処分されるだけ。 何年も前から削減はね。。
センスないねー。
リストラされるとか。 読んでください♪
製薬会社のマーケティングにより「障害」や「病気」が作り出される?! 〜8年で50倍になった抗ADHD薬 ストラテラの売上〜
https://ai-deal.jp/etc/post-3228/ 退職拒否して残った人はもう腹括るしかない
こんな会社が再び厚遇を用意するはずがない 残った皆んな、頑張ろう。年収が半分になっても、頑張ろうな。 >>771
むしろ法律違反にならないことで、会社の無責任を問うことを口止めし、何とか社員の不満の噴出を押さえようとすれば、社員に対して約束しているバリューに反し、説明責任は果たしていないことになるのでは、と考えます。 何言ってるかわからないのだが。
ソソーってそんな人多いよね。
ちゃんと人にわかるように伝えろよ。 肩たたかれて残った人は異動とかあるのかな?
仕事手伝ってくれた先輩が、例の面談受けてたから心配… 面談出来ないMRは淘汰されて、カイコですね。
存在意義無し。 >>800
面談させられるMRも淘汰されて、カイコですね。 希望していない領域に配属される中年MRですが、期待されてると考えて良いのでしょうか? そう思い込むことが、今後の仕事にプラスになります。 >>802
いろいろパターン考えられる。
自分の胸に手を当ててみたら? 10年くらい前ですが、リリーのMRが聞いてもないのに年収自慢してたけど、今50才くらいの人どうなの? >>807
実家はどこですか?
マンションは把握しています もう誰もいなくなった。
リストラした会社は終わる。 皆さん正直言って、この会社が新しくやることがうまく行くと思ってる? 大多数がキャリアも与えられないのに残る理由はなんですか?知り合いは年収上げてほとんど移りましたよ。
まさか、転職先がないとか??? 半地下の家族で、警備員1人の募集に大卒500人が殺到するというセリフ。
今のMRの中途募集に近い物があるな。 ポンコツDSMを追いやったんだね。
上手い事やってるねー。 地獄にしかいけない人がいるね。
いつかは回ってくるよ。 こっからだよねー。
武田の2割カットしたから、畳み掛けてくるでしょ。
そもそも今年の評価制度変更怖すぎ、S4とかmyPMでどうにでも落とせるでしょ。 これから精神的に厳しいよ。特別加算金はもう無いからね。 手を上げれば貰えたものを貰わなかったって、後でPIPで追い込まれて自主退職でもしようものなら一生後悔しそう。 >>850
手をあげても貰えない人が多数
通る人はそういうこと 追い込んで社員を辞めさす気かな?更にヤバくなるのか… MSKチルドレンはまだいるの?
張り切っておられたので、いつまであんな感じで歳を重ねるかみたいなー。 BMW好きだからね笑
向いてるねーここに。
課長から上は給料はいいから。 チルドレンになりたいなー。
犬になったらいいんだなー。
麻薬及び向精神薬取締法違反容疑のあの馬鹿どもはどうなったんや?
アレ打って大儲けしてる会社だろ!!
アレ販売業者の役員会は猿!!
山口組の幹部組織なんだろ。神戸の自慢話だな!!
しぶちん!しぶちん!しぶちんリリージャパン!! コロナで訪問出来ないのなら、MR数の削減は当然のこと
外資企業なら日本撤退も選択肢にあがるだろう
諸外国と比べると医療保険制度は充実しているが、日本は毎年薬価が下げられるから 実家のマンションの部屋番号さえ分かればいいのです。 上はどう考えてもアホだけど、入ったオレたちもアホってことになるのかな… 痺れを切らした。
大阪の中田賢利は、どこにいるのかって聞いてるんだよ。 チルドレンの次の仕事は、ネクストチルドレンの育成と売り上げ悪い時のPIP対象のリストアップ。常に入れ替え戦ができてヒリヒリするね。
一生こんな人生を歩んでいく。 ここで個人名出すな、5ちゃんの使い方知らないのか?大変なことになるぞ、大金持ってるならいいと思うが 最近のオープンワークは珍しく高評価です。
若い方にはまだまだ頑張っていただけそうです! 2010年から何人退職した?
1000人くらい行ってるんじゃ?
もう一個会社作れるよ。 世の中大変なのに
楽してたくさんもらえていいですねえ コロナなのに評価を通常通りにつける企業はここですか?担当施設によって不利過ぎるのに… どこも40代なら1000行ってるでしょ。
今後は厳しいけどね。 どこのメーカーでも、40超えたら一本はあるやろ。これからは、無理かもしれんで、、知らんけど。 TOEIC750点はいる。
あとMBA。できるならTop 10のやつ。 東京 7日 ロイター] - 三菱自動車は7日、中期経営計画での構造改革の一環として11月中旬から募集していた希望退職制度で、654人が退職する予定だと発表した。募集人員は550人だった。 山口組幹部会。麻薬販売業者。搾取業者。それが天下を布武したイーライリリー。
関西製薬の中の山口組系麻薬販売業者。それが日本イーライリリー。 既得権益を得た役員を守る会社。人種差別に反対しながら、人種差別が横行している。MBA贔屓とP&G贔屓も激しすぎる。 コロナ禍なのにお構いなしで訪問する意識低い奴は迷惑系MR 彼から発達障害と人格障害を学んだ
息子さんもそうらしい
自閉症スペクトラム MRの仕事は終了。
コロナ後もMRはゴミ扱いでお終い。 P&Gのような一流外資には一生なれない。
レベルが低いから。 もういう事ないくらい終わってるな。
転職先もあまりなさそう。 >>915
彼はいつ大阪から実家に帰省するんでしょうか 温厚はDM見下してるけど、温厚は他社に見下されてるよ この会社はジワジワと衰退してきているよ
リストラで社員が少なくなり、現状モチベーション高い社員は更に少ない 仕事納めの直後に祖父母のいる実家に帰省する可能性が高いです
いつ?
部屋番号は? >>935
確かにソソーの恩顧をすごいと思たことは一度もなく、
男うぜーと思たことは多々あり、女可愛えーと思たこと数えきれず >>941
おーこわ
でも上司の犬www
しがみついてしがみついて 出世したくもないし、しがみつきたくもなかったね。
少し幸せです。辞めて幸せになる人生もあるのです。
メンタルやられている人、癖の塊みたいな人と働くのは疲れます。
病院で見かけますが、疲れた人は多そうですね。
有意義な人生を送る事が大事ですよ。
若い方にはわからないかもしれないですが。 恩顧での評価は業界トップ3には入ってますよ。
恩顧業界の幹部は卒業生も多く活躍中 中外、アストラ、大鵬あたりじゃないの。
ファイザーと競って買った負けた言ってるけど。 TS1、アブラキサン、ロンサーフあって、コプロでキイトルーダやってたら、一戦級だと思うが。 コプロ程度でドヤるのやべーだろ
エーザイがヒュミラ扱ってるから一流バイオ企業って言ってる様なもんだぞ
アッヴィと比べたら鼻くそだからな >>952
ロンサーフってなんか農薬みたいな名前だよな >>954
オンコやってたのは昔だわ
FOLFILIとかFOLFOX、GC、R-CHOP
減量基準とか
文献作りまくったわ
オンコだから優秀とか笑われる は?今やオンコはすごいぞ?
ミラクルをちょーだい時代は終わりだ FOLFIRIって、LとR間違えて書く人いるよね。
昔の人はそう書いてたのかしら。 文献作ってたって、なんのこっちゃ。
執筆して投稿してたの? 大阪支店の中田賢利が祖父母のいる実家に帰省する黄金の一週間がやってくる >>915
中田賢利帰省してるみたいだな
部屋番号は? 今年は色々ありましたが、来年も色々あるのでしょう。粛清サバイバー! イキリのY本は飛ばされたんだな。
今までの不徳だな。 オマンコをペロペロ舐めるのか好きと言ってました。
アホかコイツって思ったよ。 病院に関してはMRは薬剤師の有資格者に限定すればいいだろ >>969
薬剤師を先生と呼ぶなんてMRだけだよね?
薬剤師も小っ恥ずかしくないのかね?
そこに媚びへつらうMRって... 医者だって〜さん、様でじゅうぶんだよ
バカは先生か社長と呼んでおけばいいってだけ 大阪支店の中田賢利はいずれ大阪に戻るだろう
その前にマンションの部屋に向かいたい 次はサインバルタまでの猶予期間。
アフターコロナは必死に転職活動でしょ。 >>977
アフターコロナっていつだよ
それまでソソーにいられるのか?
今から必死に転職活動でしょ。 緊急事態で製薬会社は雇用を守るなんて、もうないかもよ
自分の雇用は結果を示して守らないと
すぐク○になっちゃうよ。 首都圏の人いいなぁ
仕事サボって家で遊びまくりでしょ? MRはもって数年だよ。
時代の流れには夢物語では生き残れない。 手を挙げなかったらSSにされて単身赴任手当除外地区に転勤になりました。 手をあげなかったら、露骨に担当施設の入れ替えをさせられました。 最低1年、下手したら2年はMR活動
できないから自然淘汰されて必要
なくなるでしょう。 >>993
羨ましい。でも先がパラダイスとは限らない。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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