スギ薬局社員パートナー限定 part30
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※前スレ
スギ薬局社員パートナー限定 part29
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1596895829/ 本当にその残飯女の責任持つつもりなの?
持つ訳無いよな〜32くらいで放流してさようなら〜
【絶望】残飯嫁持ちのスレ・旦那で58人目!【後悔】 [無断転載禁止]©2ch.net
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/tomorrow/1490242947/ 近隣の2店舗AB店(同じ市内)は一カ月間2回使える短冊クーポン出してるが
うちの店だけハブられてる
近いから客はAやBのクーポン出してくるけど断るしかない
すると何で使えないんだ!とブチ切れられる
こんな状態がもう2か月以上続いています
レジが苦痛
もう辞めたい 今日はアプリ8%
只でさえ回ってないのに通常の人員でどう回すのか
相変わらずゲリラ
昨日のSO配信
レジ待クレームはやむを得ないがモラルの無い駐輪場から、はみ出した駐車スペースを数台つぶした駐輪、そして駐車待ちの路上駐車待機で今日も近隣住民(警察呼ばれるか)からクレーム
地域のお客様を無視で今日も近隣トラブル
電話対応の1日になる gotoの指示もグダグダやし特売切替にエンド切替、スギサポ勧誘に推販…アホだな
イライラが募って仕方ないわ 無駄なチラシ=紙屑山ほど送ってきてどうすんの
当然ながら差し出すと「クーポンついてないの?じゃいらない」と受け取り拒否される
「来週のチラシは電子チラシ」という紙のチラシに至ってはギャグとしか思えないが
こんないい紙でフルカラーって莫大なお金かかってると思うと笑えない
ほんと何考えてんだ上層部は
何も考えてないのか PBのせんべいもいちごチョコも売価が強気だな。また期限近くなって値段下げて大量に送り込みしてくるんでしょ? 2年前にPBでドライイチゴチョコがけやった時も
確かコンビニでも百均でも似たような商品溢れて
たぶんドライイチゴが余って各社営業掛けられたんだろうなぁってなった
売り方も商品も変わらずに今回はいけるとはどうしても思えん
むしろ前回はチョコ・ホワイトチョコ・抹茶チョコみたいなバリエーションなかったっけ
品揃えの魅力はむしろ低下していけるハズが… いまだにマスク50枚1780円で売ってるんですけど、
誰も買わなくて高く積み上がって危ないから撤去してもらえませんか? >>33
ヤオコーほんとホワイトなんだよね
転職しようかな
隣がヤオコーだしw >>35
あのマスク
無駄に高いから品質が良いものだろうと思って買ってく人いて
本当に申し訳ないよね >>38
「あれ?まだPBのマスク並んでないのか…ならいーらない!」って客が多い こんなに書き込み少ない日珍しいな
みんなどうした?生きてる? 3人体制でレジ3台フル稼働しても、お客を捌ききれずお待たせクレーム。
そこに巡回、前出し、補充ってどうやれってんだよ。
てか、店長はそれでも人員を削減した俺スゲーとか思ってんだろうな。
はよ、人員確保してくれ。 スギはレジが悪い
今時対面だし、いちいちハンディでスキャンするのも無駄に時間かかる
スルーレジにすれば袋詰めしたとしても捌くの早くなる >>45
スルーレジ欲しい!
でも、そうなると今のレジ台の長さを変更して
レイアウトも変更しないと収まらなくない?
あとセルフレジは欲しい。
でも、チャージができないから面倒になりそう。
チャージって、実際最後に集金するだけで済むのかな? 新店はスルーレジだよね?
自分が知ってる数店だけなのかな
新店出す前に改装すればいいのに
スルーレジで袋詰めはセルフの自店はレジ袋有料の影響も特に無かったわ >>44
その店長を擁護するわけではないけど、人時削減されていく中でそんな事思ってシフト作る店長いないと思うよ。
店長自身も回せるわけないと考えているんだろうけど、毎月人時削減されていく中でシフト作成となると、どうしても最低限の人数で回すことになるんだろね。
今ワークや基本のチェックリスト等、SVや部長、本部長も巡回時見る事になっているから、形だけでも書いてないと色々言われるよ。 まだ出勤前だけど台風対策指示多いんだろな
ワークスケジュールなんて本当無意味 まだ出勤前だけど台風対策指示多いんだろな
ワークスケジュールなんて本当無意味 >>52
SVから人員計画見直して、調整かけてくれと緊急で指示飛んでくるよ。
SVはSVで部長から怒られるから、店長はSVに怒られるかもね。 1レジでフロアの作業する前提としか思えないくらい絞られた人時(=wsのマス数)を前に
営業情報を参考にみんなの休みと有給入れ込んでシフトとWS作った後で当日に作業降ってくるもんね
巡回とか前出しとか書いてるけど死にたくなる
こんなのできるわけないじゃんって
なのにみんなすごいよね泣きたいわ
自動発注増やしたって建前もあるし更に絞られるんだろうな… >>52
>人事超過するとどうなるの?
わざとだよね?
人事(ジンジ)じゃなくて人時(ニンジ)な >>47
スルーレジどころか、新しくてきれいな『レジかご』だから流行りの『かごパク』
『ポイチェン』なんて店内放送流れてるけど『かごパク』して『ポイかご』みたいな
この前、某社のレジかごがゴミ集積所に置いてあったというより捨ててあった。
そして、それどころか、レジ会計スルーの万引きだらけ >>45
計算したけど、どっちもレジの時間は変わらない 人時削って自分がレジ入るようなのをヨシとする店長がいる訳ねぇじゃん…
予算がそもそも合ってないとは思えど予算内に削減してドヤなんてサイコパスだよ… スルーレジより対面の方が客が文句言ってきたり話し込まれたりすることが多い気がする
うちは客層が悪くて2番目に並んでる客がはよせえ!とか誰か呼べ!とかわめきだしたりすることがたまにあるけど、
スーパーのレジでこういう人はあまり見たことがない 生産性上げろ上げろってさぁ。
上がったところでそれに見合う対価を支払う義務があると思うが。まぁ人の2倍仕事できるから給料が2倍になるとは思わないが。
むしろ生産性上げるためにシステム面の改善や設備投資すべきところを怠っているくせに
。店舗になんでもかんでも負担かけすぎ >>58
頭でっかちな奴だな
ジャパンで買い物して来い
自分の目で見ろ >>60
うしろから「早くしろ!」って言ってきた客に言われた客がキレて喧嘩になり客が警察電話した事があってそれからキレた客2人とも来なくなった ありがとうございます 客層悪いとこは本当にひどいからね
すぐ警察に電話してスギ=警察のイメージにしたったらええねん >>61
おっしゃる通り。
今スギサポ勧誘、推販がとてもしつこいが、そんな事やっている暇はない。
やらなかったらやらなかったで、SVから怒られる。
特にスギサポ。毎日0とかだと全従業員の対策と目標を言わされる。とてもやってられない。 「どいつもこいつも、クーポン使えますかって聞いてきやがって 使えないって答えらどうすんだよ! 帰るのかよ!!」 >>69
これには使えるかあれには使えるかってうるさいよね、しかも安いし 全品5%と一品15%でM&Mの毛染めが一番高いのとかイライラする
システム整備できないならクーポンは一度の会計で一枚ってルールにしろ!
くそ杉浦が クーポンもレジの仕様も理解している本部の人間いるのかね さらに返品返金も複雑化しているし…
あとレシートクーポン排出されるタイムロスといちいちピーピー鳴るのやめてくれ 並び直しされてレジ応援から抜けられなくなるのがオチ エコバッグありますか?
で袋詰めの方が効率よいかな >>76
その他スキャンして小計5%
毛染めスキャンして5%
毛染めもう一個をスキャンして15%
15%じゃない毛染めを小計5%に含めちゃダメだよMM外れちゃう
めんどくせぇ… レジで使いたいクーポン全部と一品の対象を指定したら全て自動で割り引きできるように設定して欲しい
こんなややこしいレジ他にない 時々お客もMMでの割引と定価からクーポン使ったらどっちが安いの、とか言ってくるやついるよね。会計終わってからわざわざ会いにきたり。馬鹿みたい。 いっそポイントカード会員5%オフとかにしてカードスキャンしたら自動割引になるとかにして欲しいです。 っていうかレジ袋もイオンみたいにいるやつは札もって来させる方式にしろって
ボソボソ言ってるカスとか何言ってっかわかんねえんだよ ポテチ1個に15%使う人ってすごい神経
それと見切り品だけ >>83
いるいる
キレる客もいたりでMM関連マジうぜー >>86
スギカードの有無聞いてもコロナシールドあるのと声小さすぎて何言ってるかわかんねー客たくさんいるよね
それで聞き直すとキレるパターンね 袋いるか聞いてるのに「あー」とか「いり…」とかボソボソ言われると、は?どっち?って言いたくなるわ
返事聞き取りにくいのはエコバッグ持ってない奴が多い
エコバッグ持ち歩いてる人は返事も聞き取りやすい
全員がそうじゃないけどそういう傾向はあると思う スギカードはお持ちですか?って聞いてクーポン出してくるアスぺが多いからそろそろレジのシステム変えてくれないかなぁ。MMもそうだけど不便すぎる。 カード会員だけレジでクーポン表示されて自動で使えるようにしたらいいのに。
そのくらいのシステム組めるでしょう?
無駄なチラシ作るのも、親戚助けたりしてるのかな?ほんと無駄ばっかり。 無駄なチラシが多スギ薬局
レジで忙しい中、折るのも大変だし客からは要らないって言われて全然減らない
客が欲しがるのクーポンだけ しかも無駄にいい紙とフルカラー印刷
そして最終的に大量の紙ごみ発生させる公衆道徳無さスギ薬局
こんなゴミチラシ作る金があったらポンコツレジシステム改善出来るだろ 従業員「アプリアプリアプリ」
客「クーポンクーポンクーポン」 >>97
レジシステム改善のついでに
シルバーデーもカード読み込みで
自動で5%OFFしてくれる仕様に変更できないもんかね。
最近、アンチエイジング進化しててマジでわからん時あるわ。 皆さんのお店は手配りチラシをいつまで配っていますか?
私のところは2枚目15%OFFが始まるまで配る様に店長に言われましたが
正直レジでの作業が増えるし、クーポン乞食しか来ないので早く辞めたいです。 アプリだのクーポンだのポイントだの厄介なの多すぎる。支払い方法も。 レジ袋が有料になったのにクーポンだのチラシだの紙類を渡そうとしスギ薬局
エコバッグ持参なしで両手に商品を持って帰る客に余計なものまで渡そうとするのは逆効果にならないか 袋いるか聞いて首振りで答える客何なの?
レジしながら常に客の顔見とけと? >>104
はいいいえすら面倒なら家から出てくんな
ネット通販でもしとけよ
口開かずに済むだろ ネット通販が使えないから仕方ない。で、現場がフォローしろなんでしょ。 医療スーパーなんだから病人の相手が嫌なら辞めなよ。 監査に体温チェックしてるか突っ込まれるのかぁ 全くしてねぇや 非接触の体温計配備してから検査の徹底ツッコめやな
男女いる職場でわき体温計の共有なんて抵抗あるわな
おっさん店長のいる前で襟伸ばしてワキに手突っ込むとか無理〜 そもそも体温計を供用って時点で対策できてないんだし え、家で計ってこいって言われたけど
そもそも店で計って高熱あったら意味なくない?
店舗に菌を持ち込んでる可能性あるよね? 基本は家で計ってくるものだけど、忘れた人が使うものが問題なんでしょ 入口に置く消毒液、ペダル式とか電動が主流になってるね
近所のスーパーの従業員のマスクが企業のロゴ入りウレタンマスクだった
スギは従業員にも客にもお金使わないね
飛沫防止スクリーンを設置とか放送してるけどPOPケースだし POPケース応急処置かと思いきや何ヶ月経っても変わらないもんなー だってPOPケースは会長指示だし…
アポニールを使ってた店舗を見て激怒したとか >>113
あの飛沫防止スクリーンもどき、ユルユルになってた時にジジイが巡回に来て怒ったらしい。
それならちゃんとしたもん送れ、と。 貧乏臭いよな
客も貧乏人だから逆に安心感が生まれてちょうどいいかもしらんが ビニールシート買ってきて自作してたらポップケースじゃないとダメってわざわざやり直しさせられたよ
ポップケースじゃないとダメな理由って何?
消毒液だって入り口2ヶ所あるのに片方にしか置いてない
なんなんこの会社 入口の消毒液も
お客が鷲掴みして握りこむから汚いだろ。
しかも、無料だと思って何回もプッシュするから
消毒液もう切れてんだよね。次を早く送り込んで来ないかな。 >>120
切らすのはまずいだろ、
自店で用品発注だよ youtubeにスギサポDELIの広告出してるやん
胸糞悪ぅ〜wインスタも張り切ってカラーのラミネートPOP送ってくるし、金の使い方どうなってるんだか ご飯もついていない冷凍おかずだけだからレンジでチンするだけでなくご飯の用意が必要
大きな文字で書かれている本体価格の他に消費税・配送料・代引き手数料まで入れるとけっこうなお値段
スーパーの弁当の方が魅力的 >>119
そういう店舗でヨレてるのを見た会長が激怒したから
全店統一になった 調剤室優先してシールド手配します 物販も順次手配投入します
ってわざわざ発信したのになし崩しに店舗作業での作成が公式になるのダサすぎない? >>127
エロい薬剤師なんて居ないぞ。ココからと間違ってないか? 新しいお薬手帳アプリkakari、使いにくすぎる
前みたいに処方薬の手入力可能にして欲しい
田舎だから院内処方の医院多いんだよ、そういう医院で薬もらった時はどうすればいいんだ? 処方箋の取り扱い方、かなり雑じゃない?
いつも受付に処方箋が表向きに置いてあるんだけど…。
客から個人情報で訴えられそうなレベル。
うちの店だけ? ユンケルゾンネロイヤルとカツジン丸剤って
どっちが疲れ取れると思いますか? >>134
これを飲むと絶対に効くと強く信じて飲めばラムネ菓子でも効くよ。
プラセボ効果ってバカにできないんだぞ。 987 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2020/10/05(月) 15:23:28.65
>>981
あんたストーカーだね
それあんたの元カノの元浮気相手だから(笑)
↑前スレのこの人に許可を取ってください >>107
お疲れさまです。
医療スーパーなんだから病人の相手が嫌なら辞めなよ。???
と言うことだけど、107の気持ちは正解だけど?
それはキミは、まだスギ薬局に洗脳されてないぞ!
次のステージに進めない!
修行が足りない!
「修行しろ!修行しろ!修行しろ!」
「スギ…♪スギ…♪創業者様のお掛けで…♪」
「スギウラ様お仕事頂きまして給料ありがとうございます!」と頭や心にあるのかな!
入口に認知症サポートのシール貼ってある事をキミ(107)は忘れてるのかな?
それとも気が付いてないか?
君は修行が足りないよ!
当施設のサティアンに入り修行をしなさい! >>146
古いなオマエ
30年前のネタって、何歳だよw 皆さん、今日も8%OFFでお疲れ様です。
連日同じクーポンで逆に今日のお客さん少ない感じがします。
生き残りましょう。 昨日のゲリラクーポンは参った。
これじゃあ、クーポンの価値がないわ。 >>146
古いけど言ってる事は「洗脳」
長、組織、推販、法人、時代遅れのザービス… 眉毛の書いた自己満足本は洗脳するには丁度いいよなw >>133
1人薬剤師だと受付まで丁寧にしたら回らない。 眉毛は例の本でスギ薬局にノルマはないと言っているが、なんなんだこの現場との温度差は。 >>152
人が足りてないんだね。
事務さんの意識も低い気がする。 投薬中に患者来たら受付も何もできない。おいていく患者もいれば、1人しかいないと察して帰る患者もいる。
聖徳太子じゃないから先に投薬してる患者差し置いて丁寧な受付は不可能 >>153
ボケてんだろ。ブレインアシスト飲めばいいんだよ。 >>153
家にひと冬ずっと風邪をひいても使い切れないハリーがあると以前勤務先の店長は言っていた
株主とコミットした収入収益予想がある以上は個々の店舗にノルマがある 凄い量盗られてる店舗出てるじゃん警備員1ヶ月雇える金額だよねこれいい加減店員に頼るなよそんな余裕ねんだよ 盗難額でGメンとか警備員雇えるよね。それを無視して被害拡大してますの報告とか
要らんでしょ。万引きから昼間の強盗にランクアップすることもあるのに働く場所に不安があるわ。 そもそもなんの報告だよ万引き増えてますとか
それはそっちがGメン雇うなり人時増やすなりするべき問題であってこっちにそんなもん言われても知らんわ Gメン雇った方がいいと思う。
仕事は防犯だけではないんですから。 大体ミステリーショッパーも古いし、何をやるにしても大体古い。 またアプリ強制かよ。しかも知人にもいれてもらえとかクソかよ。 >>164
何せ「ポイント集めて景品をもらおう」だもん 割引アプリも割引クーポンも客としても面倒なだけでいらないと思う ほんとミステリーショッパー頻繁に雇うくらいなら警備にまわして欲しいわ
ミステリーショッパーにいくら使ってるんだろ? まーたアプリのクーポン出してやがる
いい加減にしろよ Amazonプライムデーに対抗して
今週はスギ薬局クーポン発行しまくってるんじゃない?
現場大迷惑だからやめろ。 乞食は嬉しいのかな
それとも本質を見抜いちゃったかな 本日限定!を乱発したら昨日だけだってから急いで行ったのに使ったのにって不信感に繋がるし
経営苦しいの?って邪推(でもないが)に繋がるので
信用信頼を獲得なんて不可能ですね ×持続可能な社会を目指し
〇杉浦一族の持続可能な金を目指し 総合薬剤師と調剤薬剤師変更毎月できるようになったの? 他のドラックより年収が良いから、ここへの転職を考えてるんだけど、このスレ見てたら悩んできたわ… 他のドラッグより年収いいかな?
ウエルシアの方が上だとおもうけど ハッピーにゲリラクーポンにレシートクーポン うん狂ってるね GOTOもあるし >>182
>>183
ありがとうございます。考え直したいと思います。 真面目に教えて欲しいんだけど…
クーポン乱発状態であれもこれものレジになってるんだけど、単品と全品クーポンってちゃんと分けて使ってる?私は面倒いから両方同じレジで使用してて、単品値引き後に全品使って値引き後の値引きになるのは承知の上でやってるんやけど?バカ真面目にみんな分けてやってるの?ちな社員…すまんな…
たしかにマニュアルは会計分けないといけないけど、会社の設定が甘いからと割り切ってるんだけど…どうですか? >>188
全品クーポンを使う
単品通して単品クーポン使う
これでクーポン重複にはならない >>188
本来はそれで重複するぶんははじかれるべきだと思う
システム、どうなってんの?って思う
今時のレジならそのくらいできるはず
よそはこんな複雑でアナログな操作しないでしょ >>188
別に分ける必要も二重値引きにする必要もない
単品除き全品値引き→単品スキャン→単品値引きで終わる話じゃん だからその単品をはじくのが面倒なんだろーが
一番高価な品物で値引かなきゃならないのに
30品くらい買う客もいるんだぜ?
膨大なレジ画面から一番高価な品物を見つけて除いて
残りを全品値引きしてその後もう一度単品値引き…
時間かかって効率悪スギって言ってんの 平成どころか未だに昭和やってる会社だからしょうがないとしか
しょうがないっていいつつゴミだなって思うし家の近くじゃなきゃパート辞めてるけど 188だけど193みたいな場合どうするの?まさにそれなんだよね
客もどれ使うか言わないし一番高いの!って場合もあるし… 全部スキャン→一番高いのを削除→全品割引→高いの再スキャン→単品割引
この手順しかないけど面倒だわな
こんなもん自動で判別して欲しいし、そもそもクーポンの期限切れも自動で弾いて欲しい クーポンは種類同じだとJAN同じだから期限区別するのは無理 レジシステムアナログスギの件、もうずいぶん前から現場の声がたくさんあがってるのに、全く改善されないのは何でなん? この前セブンでおにぎり無料のJANがあったからあえて2個買ってどうなるか見てたら自動で高い方が値引されてて感動した!つまりこういう事よ… >>198
上層部が現場の声なんぞ聴く耳持たないからですよ
こういう会社は絶対早晩潰れるよ WEBチラシのチラシはまじでいらん
紙ゴミ送ってくるなよメモ帳にもならん せめて『来週の』って文字数いらんわな
日曜に捨てることになるし 来週のクーポン付きチラシを何枚かくれとぬかしやがる客がいた。控えめに言っても〇ね。 副業禁止ってことは推販ポイントを月30000Pくらい稼げばええんか!? 小計→全品クーポン使うと売変や単品割引したものははじかれるって聞いたことあるんだけどはじかれてないよね?
パートの間で時々論争になるし社員でもあいまい
>>196の手順でやるのが正しいんだろうけど、
見切り品と一番高いもの探しつつカードやクーポンの有無聞いて
アプリや推販勧めながら袋の要不用&サイズ聞きつつレジ打つの大変スギ 以前はレジ台に並べてたから1品指定取り消しして再スキャンで割引もできたけど
今マイバッグでスキャンした側からお客さんが袋に入れたりするから
あとで返してもらう事があったりして面倒 >>179
今はウェルシアはスギ薬局と変わらなくなりましたよ
月給です
ボーナスは業績次第、副業可 >>209
ポイント倍デーシニアとかクーポンとか旗がいくつあってもたりない アプリの乱立、クーポンの乱発、バイトの蒸発
もう止められない。 >>188
私も面倒だから単品値引きしてから全品値引きしているよ。
というか、値引きされた物って自動的に弾いてくれるはずだから、たぶん値引きの値引きにはなってないと思うんだけど…。
バンドルもややこしすぎて面倒くさいよね〜
以前ここにも書いてあったけど、結局2品でいくら〜ってやつって、片方5%片方15%で本当にバンドル成立するの?
割引率違うから成立しなさそうだけど、どうなんだろう? クーポン多すぎてレジでの時間がかなり長くなる。
てか、お客さんも待ち時間で出すアプリやクーポン、スギカード準備してくれよ。
聞かれて出すとか遅すぎでしょ。準備万全で待ってろよ。 つーか使い方も分からねえもん持ってくんなや
スマホの使い方すらわかんねーのにアプリなんか入れんな 目視で高額商品を特定して手動で取り消して、
なんてやってるから値引き商品が違う!ってトラブルも起きてクレームも起きる
その事例が何度も起きてる普遍なものにも関わらずシステムの問題と思わずに
「レジ担当者への再指導を行いました」なのがもうあかんのよ 残業、確実に20分以上してるのに20分しか給料明細に記載されてない
8時間拘束パート(内休憩1時間)です
ほぼ毎日のように5-15分残っているのですが、なぜでしょうか
残業申請?みたいな紙は毎日記載してます >>207
>小計→全品クーポン使うと売変や単品割引したものははじかれるって聞いたことあるんだけどはじかれてないよね?
見切り売変見切り割引を使った商品は弾かれる
売変やクーポンスキャンした商品は弾かれない
ので以前のように見切り商品は小計分けるようなやり方は見切りボタンでの操作をしていれば必要ない
見切り属性商品は含まない、という内部処理が可能なら
クーポンの重複適応は発生してはならない、というルールのもと
クーポン値引き処理された商品も同様に扱う事はシステムの大幅改修なく可能だろうに
システムがアホなのかTECかアホなのか >>214
できなくてお客様からクレームですよ
バンドルやめるかクーポンやめるかにしろって感じ 大量の商品を購入する人が全品5%と1品15%クーポン使用、1番高額な商品がバンドルだったとする
(例として大袋の菓子AとB)
全商品スキャン後→バンドル商品の「両方」を一旦削除→小計→5%使用→Aをスキャン5%→Bをスキャン15%
という風にバンドル商品が小計で別れないように工夫しないとバンドルが外れる
文字で見ると意味わからんかもしれんけど実際レジでやってみるとコレ以外で会社の言う
正しい値引きとお客さんの考える値引きを両立する方法がない
スキャンごとに5%を使って1番高いのだけ15%に直す方法があるっちゃあるが
ちなみに「見切り売変、割引」は割引除外されるがただの「売変」は割引除外されない為
ボタンを押し間違えると不正扱いされかねない
この機能自体は要ると思うから押し間違えかねない位置にあるのが問題だと思ってる
入社してすぐの人間でもできるレジシステムにしないと金銭的な損かクレームになるリスク
どちらかが常にある思うんだけど、これを組みなおすとなるとそんなに大変なんだろうか >>223
システムで組み直すのはそんなに大変ではないと思う。
ただ現状のシステムだと自店での損失でこの金額、全店規模でこの金額、クレームの数、自分達の要望。
ってまとめて報告書みたいな形式にしないと
口頭で伝えても上層部は何も動かないと思う。 うち以前「売変」と「見切り売変」のキーあったけど今「見切り売変」しかない
みんなのとこ両方ある?
今日それあったわ>バンドル商品を一品5%引き一品15%引き
レジの子に聞いたらできないっていわれたんだけど!他の店ではいつもしてくれるのに!急いでるんだけど!って言われた
それはまぁレジ打った人のミスだからと打ち直したけど15円くらいしか安くならなかった
恥ずかしくないんかと思った コロナの影響かもやけど客質ほんとに変わったよねー
15%OFFクーポン使っても値引き額10円とか恥ずかしくないんかねー?
手配りチラシを店頭で捨てる奴いてその後即別の客が拾ってポケットに入れてたwww
ゴミ拾いありがとうございます!優しい世界だね 金券入力画面での株主優待券や商品券の位置を変えるとか
正直どうでもいいことには最近対応してたよね
クーポンの自動割り当ては技術的に無理だとか
レベルの低いSIに騙されてるのでは? >>229
どんまい
店長も上長からの圧力と
部下からの突き上げに辟易してるんだと思う。
手枷足枷でうまくいかないけど、今を乗り切ろうぜ ポイント5倍15倍でクーポンあって
スマホの説明しながらレジ打ちしんどすぎでしょ。
あと、閉店5分前に来店して
そのまま10分も買い物とか辞めてほしい。
頭おかしいでしょ。 >>231
マジしんどスギ
おまけにゴーハッピーデーだし
みんな大量買いでその中から高い一品見つけ出して一旦削除して、、とかそんなんばっか
倍デーとかクーポン乱発の時は客層も良くないしマジやばスギ >>232
それに加えてプレミアム商品券とかgotoとかもあるし、いちいち確認事項多すぎて脳みそが疲弊してる >>226
クーポン連発されて毎回高いものが欲しい客なんていないよ。こじき客がいるのもわかるが、欲しいものが安価だがクーポンあるし使うか程度の客もいると思う マジでクーポンの時にだけくるキチガイみたいな客いるよな
店で怒鳴り散らすし却って客減るわ >>237
特売の焼きそば麺のほうががっかりする。
15%の価値。。。 ほんと客相はアホやと思う
一般人とクレーマーの区別もできへんみたい PBのせんべいのメーカーの名前がスギ製菓だったけど身内の会社かな
せんべいが硬すぎる
年寄りには文字通り歯が立たないだろう 15%適応した商品より高額な商品が小計5%分から発覚したら二度手間になるので
小計5%→単品15%に自然となるのよ >>241
その方法だと15%引いた分もまた5%引かれて2重割引になるんよ 別に安くする分にはクレームならんし
会社のシステムの不備でしかないから
気にせず重複値引きしてるわ
アホ臭い 一人の対応不憫が散発してるならともかく
同一の事例が多発してるんだから
人のミスじゃなくて仕組みのミスよな >>240
土産物屋に卸してた物だけどコロナの自粛で売れないから安く作ってもらってる チラシを始め何でも親族だね
今時珍しいけど夫妻のどちらかは韓国か何か? >>244
クレーム入れる正義マンが居るんだよ
重複するのは分かってたけどシステムがクソなのが悪いと思って、面倒くさいし重複させてたら言われた
以後自店では徹底してるわ クーポン配布やクーポン重複等で粗利落とすぐらいなら、レジ袋無料にしろやと思うわ
万引きも減るし、レジ対応もスムーズにいくやろ >>253
まず起動するのが遅すぎ。
シームレスできるのに連動してないってシステムの手抜きにしか思えない。
商品情報表示するだけでくるくる回るのはどうかと思う。
何やるにしても時間かかりすぎ。
まるでスギ薬局。
アルファベット入力とか小さすぎて
自店の高齢店員は目が痛いと言っていたよ。
タッチペンぐらい標準装備してよ。 >>253
まず起動するのが遅すぎ。
シームレスできるのに連動してないってシステムの手抜きにしか思えない。
商品情報表示するだけでくるくる回るのはどうかと思う。
何やるにしても時間かかりすぎ。
まるでスギ薬局。
アルファベット入力とか小さすぎて
自店の高齢店員は目が痛いと言っていたよ。
タッチペンぐらい標準装備してよ。 >>218です
調べてみると、一日の労働時間が8時間(休憩時間除く)だと残業の割増料金になるようですが、それ以下は全て基本時給として計算されているみたいです こんなもん導入する前に、レジのシステム改善しろよと思う
段階的にって言うなら優先すべきはそこじゃないし、あえて新規導入する意味が感じられない
アナログ本部のくせに、自己満足でデジタルぶって仕事してるふりなだけ
毎度思うけど、テスト導入して店舗からのフィードバックくらい集めて改善、その上で本導入しろよバカ本部 >>253
いちいちシームレスに入るのが面倒。
発注時に下にスクロールして更に1度タッチしないと週の売個数見れないのが不便。
読み込みが昔のスマホみたいに微妙に遅いのがイラッとする >>240
四角と眉毛に毒味させたらよかったのにな AR増やしてるしそもそもPIT使わせない運用にするんじゃないの?
んで発注の人時削るんだろう
そこからこっそり発注日とか変更してリベート品を補充要望扱いで送り込みかける
あると思う ARカテゴリの改訂とか態々やらせたけどARをARとしてチェックなく運用してる店舗なんてどれだけあるかって話よ
普通に(除外含む)で帳票出力・勧告修正してるのがほとんどじゃないの
ARをARで走らせたかったら欠品を店舗責任として評価したらあかんよね
そもそも発注勧告により欠品は起こらないはずなんだから欠品しないようにと店舗でコントロールしてる方がおかしいんだ >>239
客相もミステリーショッパーもフルネームの名札もレシートの0120もレジの札回収も全て従業員を全く信用していない証拠だよ
何故なら最低最悪の待遇で働かせていることを会社は十分自覚してる
だから当然従業員は質も悪いしまともな接客なんかできっこない悪いことをするのは当たり前として企業運営してるのさ
だから色々な策を講じてクズだと思っているフロア従業員を監視してるんだよ ガチガチに固めた融通の効かないマニュアルとか見てると本当に従業員を信用してないんだなって思う >>262
素晴らしい考察
まともならこんなとこで働くわけがないって四角と眉毛が一番知ってるもんな 所詮コンビニ以上スーパー以下なんだから
店舗に判断基準をゆだねるべき
大枠のルールは必要だけど
がちがちに固められてそれしかできないなら
各カテゴリーの自販機のみ置いとけば良いんだよ
究極の人件費削減できるでしょ
今回のPITもそうだしレジシステムや設備投資もまったくしてない
人件費予算とかも足りない前提予算で組ませるし
従業員が足りないのに無理なシフトを組ませるように仕組んでいる
挙げ始めたらキリがないよ
何やるのも中途半端、最後までやり抜けばいいのに。
試験店舗をつくってフィードバックしてから各店に落とし込んで
それでも足りないならさらにフィードバックして無駄をそぎ落としていくのが
理想でしょうに。
ごめん、長くなった スギのレジシステムのヤバさに気づいてる客もたくさんいる
全品と一品利用時、クーポンの順番指定したり高額一品最後にレジ画面で確認して取消してやり直したり、、客からしてもこんな変なことやらされるのスギだけだろ 客が気付いてるかはともかくよその店で複数クーポン出してもこんな変な挙動見たことないのは確か おまえらほんとクーポン好きだな
一生クーポンの話題してるやんけ笑 他のドラッグストアやスーパーってそもそも全品クーポンがある時に一品クーポンも出したりしないよね
あったとしても併用できなくて一回の会計でひとつだよね普通は サポート課からの電話で
「店長はいますか?」
「今日は休みですが」
「では、店舗責任者の方を」
「わたしですが?」
「お名前は?」
こいつら何様で聞いてんだよ。いっぺん喧嘩したろかと思うわ。 >>270
確かにキャバ嬢レベルにすらなってないわ >>272
誰に言うとんねん、お前は
と言いたくなるわな 自己研鑽のための自主的な残業だから辛くありません! >>271
ここまで来ると警察呼ぶだけだから却って対応楽だわ ネガティブ発言をどんどんしてください。
辞めてから、はや5年。
ここを見ると辞めて良かった思わせてくれるから、安心。自分の判断に間違いはなかったと確信が持てる。 >>271
本当客相のアホどもは、クレマーにすらひたすらおっしゃる通りですと如何なる理不尽なクレームにも頭を下げるだけ
だからクレマーは楽しくて何度でも電話してくる
しかも客相は店舗には偉そうにああせいこうせいと上から目線で指導までしおる
貴様ら一度店に立って酒臭いクレマーとか、突然怒鳴り出すクレマーに対応してみい
何度も電話してきたら正論言ってクレームをやめさせるのが客相の本来の仕事だろが
ただ分かりましたと聞いてるだけなら子供でも出来るがドアホ >>262
毎日レジから札を出したり入れたり
間違いなく生産性ゼロ
全店舗で年間だとどれだけの人時
それでもやれと言うのだから君の考察通りかな アプリ提示や支払いの時スマホの画面絶対に明るくしない奴とか
酔っ払って列に並ばない奴とか
レジで前に一人いるだけでわめき出す奴とかいるから
ただ居座ってて警察がつまみ出してくれるならそっちの方がマシ 最近、お客で
「マイバックはございますか?」
「ないです」
ここで終わるやつ多すぎ。
無いからどうすんだよ、続きを言えよ!
あえてこっちからは言わずに見るだけにするけど
面倒くさい。 >>281
もうそういう人や、聞こえてても顔も上げないし返事をしない人はそのままにしてる。
何かして欲しかったら言うだろうし。
どうしますか?と確認したらぶちギレられたり怒鳴られたりしたからね。 >>278
客相は問い合わせやクレームにせめて一度店に状況を確認してから対応して欲しい
クレーム内容が事実と異なることやあまりにも誇張されてることが多すぎ
防犯カメラで状況を確認出来る場合もあるんだから
こういう事情だったんですと報告してもお客様に伝わらなければ意味がないし本来の目的であるお客様本位の対応になっていない
偉そうな態度とクレマーの代弁者のような対応見てると確かに客相の目的は我々の監視だと感じる >>282
でも、そういう人は
会計後に
「あれ?袋に入れてほしかったのに」
って言うんだから勘弁してほしい。
逆に
「今日はあります!」( ^ω^ )ニコニコ
「ありがとうございます!」( ^ω^ )ニコニコ
っていう人もおるけどね 新型のPIT使う店舗で
在庫数とARとかSRQの数ずれてる店舗って
あるのかな?
私のとこはいまいち合わないんだけど
皆のとこはどうなんだろ? ゴミ集積所を管理している担当の市民と名乗る人物からスギは買い物カゴを家庭ゴミで指定日以外に捨てるとは何をそちらは考えているのですか…
と怒鳴られ一方的な電話があった
最初は意味が解らなかった
身に覚えが無いことを伝えた
当社だけでなく全国的にテレビでもあったと思いますが…カゴを持ち去られてる事を説明
汚れているが3個あるという
捨てて下さいとも、こちらは被害者ですとも言えなく指定された集積所へ回収しに行くことに パクられるのもそうだし、アルコールなり塩素なりで取手拭く頻度も上がり
プラ劣化の速度も上がっていくだろうから
店舗管理の課題の一つになっていきそうだなぁ
管理つーても前みたいな現場に急に数量報告求めるメール流すような話じゃねーぞ
あんなん勤務中=営業中に正確な数値報告なんか無理なんだから そうだな。営業時間中に正確な数量報告指示されたわ。まぁだいたいの数しか報告してないけど。ジャパンなんて、カゴひとつひとつにラミネートした注意書き貼らされたからな。余白だらけの注意書きをプリントアウトしてハサミで切ってラミネートしてカゴに貼る。そんな人時どこから湧いてくるんだろな。 掲示指示のエクセルフォーマットのレイアウトズレとか
業務指示もセルに収まらず表示し切れてなかったり
知識研修の語群もズレていたり
本部発信のレイアウトレベルの低さなんなんだろうね >>237
>>238
税込88円のおにぎりに15%使う人もいたよ。 CARATだっけ?業務してるフリしてアレいじくって店舗のことしないBAとか出てくるんだろうなー 新しいポット来たけどこれで勤怠切れないとかゴミじゃん ババアのクソしょうもない動画を文字起こししたのが来たけど、そもそもあのババアのメッセージ見てるやついるのか スギサポwalkの白黒ポスター印刷して、手配りチラシのクーポンを切り取ってスギサポwalkのポスターに貼って配るって指示きてなかった? エロ可愛い人、雇ってくれよ。BBAばかりだと盛り上がらないよ。頼んだよ! >>298
こういうものこそをカラーで印刷して
貼るだけの状態で送って来いよ。
現場の作業増やすんじゃねえよ。 景品の不良品持ち込まれることが続いて疲れる
クソ景品システムのせいで通常の業務に差し障りが出てる
推販も売れませんよ 会計の時に、スマホを持ち出して「どうやってアプリ取るの?」と聞くバカ。
家でやれクソが。後ろに客並んどるやろ。 >>303
そこで他のお客さんへの迷惑も無視して親切にアプリいれてあげると評価されるんだよね、変な会社 >>188
全品クーポンを使う
単品通して単品クーポン使う
これでクーポン重複にはならない >>305
了解です
でもこれが手間なんですよね… せめてスキャンした順番ではなく、金額順にしてくれれば、同じ様な価格の大量買いの時に1番高い商品探しやすいのに 紙屑チラシにかける金があったらポンコツレジシステム何とかしろよ 紙屑もどうせ余ったら資源ごみだし
捨てるのにも経費が掛かるんだから
ここを経費削減すべき 駐車場に捨てられたチラシを拾った会長、どんな気持ちだったんだろう
ゴミ落ちてたよって社員に渡してたけど >>310
親族のチラシ屋が儲かってるからまあいいか
だがゴミ掃除が行き届いていない店のヤツらは許さん 小計5%やってからどうやって15%やるんですか?15%する商品が取り消せないです。 今度はkakariをダウンロードしてくれだとよ。
個人所有の、言わばプライベート空間に土足で乗り込むことするな。 ハンディで勤怠きれなくてアクティブカウンターのところで切らないと行けないということは事務所できれないんだからなんかもう…1円も払いたくないんだな >>313
しかもダウンロードしてない社員をあぶり出してさらにダウンロード迫るということは、登録者の個人情報を検索かけてるってことだよね
そういうのって違法じゃないの? そら下がるだろ
こんなダメ会社が上がってたこと自体信じられんわ 自店だけでなく、近隣の店舗でもkakariを登録しろって言われている。
オレは5店舗で登録したよ。おかしいよな! faceapp然り機能に魅力ある良いアプリであればほっといてもダウンロードされるんだよなぁ
そこの商原則が分かってないすぎる
声掛け接客で推奨してDL、なんて杉浦商店のやり方でアプリが通用すると思ってるのが怖いわ
15%チラシばら撒くくらいなら1品8%のクーポンコードを
WALKチェックインごとに発行ってくらいばら撒いたらどうなんだ
カスみたいなマイル撒いても魅力なんかねぇぞ まぁ誰かが私腹肥やすために店舗に負担かけたりメリットのない事を半強制的に推し進めていってるような気はするよね キャッチでがっつりスギ特集やってたw
絶好調なら現場のお給料上げて欲しいわ 最近テレビでの宣伝多いね
そんな所にお金使う前にもっとやることあるでしょ 作業着みたいなのと、エプロンした人と、黒いパンツに上は白めの服着た人と
三種類の人がいるんだけど、それぞれどういう立場の人たちなんでしょうか? 他に黒パンツスーツ(中にピンクTシャツ)の人とか
上は薄緑下は黒パンツの人もいるよ
最近はピンクのウインドブレーカー着た人もいるね > 黒パンツスーツ(中にピンクTシャツ)
いますね、化粧品のセールスしてたりします
> 薄緑下は黒パンツ
これが作業着みたいなのと説明した人たちです
作業着の人はみなさんパートアルバイトの人たちなのかな? >>325
こちらはスギ薬局社員専用のスレです
クソ客はお帰り下さい 名古屋で在宅のみの店舗ってあるの?
そこで働きたい 薬剤師もクソ糞言いながら仕事してる薬局ですのでお察しください 知り合いに社員にならないか誘われているが、誘う方に何かメリットあるんかな。 よくこんな会社知り合いに勧められるな
下手しいマジで恨まれるだろ >>324
スギ ラッピング バス
スギ ラッピング 電車
で検索すると
バス会社、鉄道会社、そこに関わる広告会社にもよるけどフルラッピングで福沢諭吉さんが500〜とは
福井、富山の北陸進出にあたり、京◯バス、富◯地方鉄道の車両のラッピングにそれだけかけ
都内は旗艦店また広告塔的な原宿、六本木は大コケ
連発するクーポン あらゆる決済方法の再追加 それらによりレジ操作のオペレーション低下 不要なクレーム(カスハラ、老害)
本当に今の働いている店舗の環境は馬鹿馬鹿しい
都道府県の最低賃金があるけど、なんで暇な店の時給が自分の働く店より高いの
自己申告書に書いたけど一人の意見では変わらないね
みんなはどう書いたの >>333
周りにはここでだけは働くなって止めるような会社よね >>334
毎年自己申告には色々書いてるけど絶対読んでないよね
あるいは読んでもガン無視
もうダメだと思うわこの会社 >>332
ご返答ありがとうございます。知人にも改めて確認したら採用者にもお金入るんですね。333氏がこんな会社って仰ってますし、相当アレなんですね…知人の話し聞いてると
今いるドラックよりマシだと思ってたんですが笑 ストレスチェックもやってるだけ。
参考とか何もしないでしょ。
高ストレス状態って診断だったけど
単純に従業員増やしてくれたら
ストレス状態から解放されるんだよなぁ。 pitのログインでパスワード打ち込むの嫌過ぎるんだけど愚痴ないのはもしかしてもっと簡単な方法あるの? >>339
アルファベットの大文字はいちいち変えないといけないし、面倒なんで簡単なパスワードに変えたわ ストレスチェック去年は会社に情報渡す?って選択肢NOにしたけど
今年はもう現場のストレス理解しろって意図で開示許可出したし
当然去年同様高ストレス判定でしたわ 自己申告書ってちゃんと本部の方見てくれるのですか? >>337
店舗によって雰囲気が全然違うし、店長によっても雰囲気が変わります。
スギだけでなく、どこのドラッグも同じだと思いますよ。
今働いてる店舗にはスタッフが10人以上いますが、楽しくやっています。
異動前の店舗には陰湿な人がいたので最悪でした。 スギの人事は人が少ないので、1000人以上の自己申告を見るのは無理
それだけで数ヶ月かかります >>334
ラッピングのバスや電車そんなにするの?
年間で1000万円〜2000万円は広告費で出てるって事だね!
そんな無駄金ならレジのシステムと日配の値引き廃棄が端末に表示して不要な発注が無いシステム開発をしてほしいね! >>343
スギの何が最悪ってそりゃ店によっちゃ嫌な社員やパートいるの当たり前だけどSVレベルですら平気でコンプラ握り潰すクズがおるんよなあ パートで資格もないと何年も同じ店にしかいないから自分の天下と勘違いしてるやつ多スギ
気に入らないやつ次から次へといじめてやめさせて、ご機嫌とりされて今日も自分は仕事できますアピール。 >>348
そういうのに限ってフルタイムだよな
恵まれてはいない人生 >>348
スギの闇だよねパートリーダー
1年前後で異動していく店長と違って10年間くらい居座って
新しく来た店長にも「この店ではこうやってますから」とか言い切っちゃう
常連が来たら1番の最中でも行ってしまうし 【社会】大阪府で女性に性的暴行を加えた疑い、30歳男を逮捕 馬乗りで首締め、頭など複数回殴る 容疑者の国籍等は「ノーコメント」 [さかい★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1603481618/ >>348
こんな所に文句書く時間あったら勉強して資格取ったり、もっといい環境の職場探せばいいのに >>352
登販の資格はあるんだが
もっとまともな資格のこと言ってるのならない >>353
>>354ドラッグストアに拘る必要は無いんだからお店の人間関係が嫌なら移動するか辞めるかして離れればいいのにと思って 鬼滅はさておき
ごちうさとかだーまえが売れるとか思っちゃってた人はさすがに感覚をアップデートしたほうが良い
危機感を持ってください 気に入らない奴を次々にいじめて辞めさせるような奴の肩持って嫌なら辞めろとか性格悪すぎなんだけどウケる >>356
>ごちうさとかだーまえが売れるとか思っちゃってた人
すまん、句読点を入れてくれ。
「ごちうさとかだーまえ」って何だ? >>350
全ての原因は会社が人件費をケチっているから
本来は社員でなければならない仕事まで給料の安いパートナーで代替するからこんなパートナーが増加し皆が振り回されて疲弊する
パートナーなら10年でも100円の昇給で喜んでいるけど社員なら何十倍の昇給が必要なのはわかるがその分まわりは疲弊する
それでストレスチェックてギャグか
だけど何でここまで人件費削りたがるのかね 主婦パート登販だけどもう仕事にやる気見いだせない
時給安すぎなのに仕事量だけ増える
社員と同じ仕事してるのに地域一番時給(安さで)
万引多いけどもうどーでもいい
なんか大量に万引されてたけど知らん
潰れろこんな会社
今年いっぱいで辞めて時給の高いとこに転職するわ
転職サイトに登録したらすぐ4件面接案内来たし
来週面接行ってくる
ドラストなんてどこも同じだろうけどだったら時給が少しでも高い所にします >>362
それがまともな考えの人の行動
359みたいな人は思考能力が乏しいからイジメてやめせた人の肩持つとか性格悪すぎってお門違いなコメントしてて、この方の将来心配してしまいます。 いじめられる側にも問題があるとかドヤ顔で言ってそう
社員みたいに都合よく使われる事と老害パートいじめを、全部嫌なら辞めろで片付ける
そんなこの方の人間性と無能感っぷり心配してしまいます いじめ対応として学校を変えるだの
不登校スクールを活用するだの
環境を変えることも推奨されるんだから
住地域によって自由が効かない事もある学校いじめと違って
労働環境なんかもっと割り切ってスパっと変えちまえばいいし
スパっと変えられないようにナショナル社員は会社指示の住地域で動き辛くする ジャパンだけど17時以降時給50円アップだっけ?朝の方がしんどいと思うけどね。
時給のメリハリの付け方が下手くそだよな。 >>367
時給の上がり幅は知らんけど同意
クソみたいなぐちゃぐちゃ納品を必死に出して、部門担当や棚替えもする
夕方学生バイトなんて品出しと補充だけで、こなせる業務も少ないのにね 万引き多いぞ!って謎のメールはもうギャグにしか思えんわ
パートだけの時間すらあるんだからそらそうだろとしか
万引きされたくなかったら人時増やすのが一番ですよ?
もしパートしかいない時に万引き見かけてもなんも出来んよ?
万が一違った時になんの責任も取れんし Gメン雇う人件費よりも盗まれた方が安いから気にしてないのなと思ってた
対策はしないけど盗まれたくもないのな
捕まえるわけねーだろ危ないのに >>369
・その日の食事にできる食料品がある
・化粧品など転売しやすいポケットサイズで比較的高額な商品がたくさんある
・コンビニよりはるかに大きな売り場面積にコンビニと同人数しか店員がいない
・コロナ以降マスク姿でマイバッグをぶら下げて入店するのがデフォになったのに以前と全く変わらない防犯体制(声掛けや挨拶で万引きしにくい雰囲気にするだけ)
これでは万引き犯がターゲットにしないわけがない
1人が「丁寧な接客」で推販をしてもう1人がレジでトリッキーなクーポン値引き操作で戸惑ったら広いフロアにフリーの従業員は0
空っぽだったマイバッグをいっぱいにしてハイさようなら〜 >>371
お前みたいな思考の奴が何でこの会社に居続けるの?もしかして老害パートさん? >>372
まさにこの通り
本部はこの危機的状況を把握してるのか? 危機的状況?対処出来ない店舗と店責が悪い!
人員が足りない?それを調整するのが店長の仕事だろうが!とか本部は本気で思ってそう パートだからどれだけ盗まれようがいいんだけどさ
泣き言長メール送ってくるの笑うからやめて欲しい パートなので事情はわからないけど売上が悪いから?
週3くらいで来てた警備員さんが最近全く来てない
万引きされまくり >>373
見ず知らずの人にお前とか言ってしまうあなたは礼儀を知らないみたいですね そのうち腕章送られてきて
巡回要員ひとりWS落とし込めとか言ってきそう。もちろん人時据え置きで。 >>378
何で純粋な疑問なのに質問はスルーなの?老害パートだから? >>378
パートから正社員になった50代BAっぽい >>381
SC連絡に記載されてるQR読み込んで同紙記載のクーポンコード入れたらできますよ 「このポイント、支払いに使えたらええのに。欲しい景品あらへんわ」
こう言ってきたお客に「そうですよねえ」と返した俺は病んでるよな。 そうですねぇ
もう何百人もそういう意見聞いてますねん
って答えるようにしてるよ たかがパートなんだから仕事にやる気だの見出さずに適当にやっときゃいいんだよ
どうせ使い捨てなんだしさ >>367
17時以降80円アップですよ。登販は230円アップ 朝は肉体労働なのに安いよね
少し時給高くして品出しだけの人雇ったらいいのに
夜と同じ仕事内容なら朝の方が安いのも納得だもん >>395
うちは10時開店で8時半からだから30分しか長くないのよ
その店に合わせろよって感じだわ わいジャパン民朝6時半でも手当てなんてつかないけど…なんでスギはつくのにわいら6時半勢はつかないのか不服で仕方ない 変な輸入品がたくさんあったさわやかジャパンが好きだったなぁ 今月バイトが一人来月パートが一人辞めます
2人とも無資格だけど今より時給高いところに転職するそうです
もちろんその分の人員の補充は無し
残った我々の負担は増えるが時給は上がらない
私も早く辞めようと決心しました ここってなんで何人辞めても補充の雇用しないの?異常だよ 人員の補充って、バイト募集とかどうやっているかが不思議。
緊急で店舗入口に貼るパターンも有るようだし、求人広告に載せれば手っ取り早いのにね。
今ならフリーターも職を選ばず来るでしょ。大学生は対面授業もあるから難しいけど、
学費も稼ぎたいって子は採用すればいいんじゃない?
こっちは選んでいる状況ではないし、即採用するでしょ。 そうなんだよなー
最低賃金だから学生とか深夜のコンビニとか飲食行っちゃうもんね
飲食だと100円ぐらい高校生のほうが高いもん イケメン薬剤師やビッチな薬剤師がいるかも知れないのにね! いや、応募があっても店長が断ってる
意味かわからない >>398
わかるわ……
6時半早すぎで出れる人も少ないのにどうして早朝時給つかないんだろうね
通常シフトなら午後勤務で夕方5時から加算されるのに
社員の代わりに店責として開店業務したら給料下がるの
やってられない >>398
吸収された側だからしょうがないんじゃない? でもジャパンに元々いた無資格パートって
マジでただのスーパーのおばちゃん店員なのよね
何度か元ジャパン店舗に応援に行ったけど
薬に関する知識もゼロだしやたら声デカくて品が無い
薬の事訊かれると我々登販を呼ばず勝手に「医者行った方がいいよ!」で全部済ませてるw スーパー気質って一度染みつくと中々取れないし、
そういう人って会社が変わったって認識が無いと思う。 昨日はヒマだった。クーポンないと来ないとは分かりやすすぎる。 コロナ対策の送り込みって必要かね?
せめて個数制限解除してくれんかな
仕事の足かせでしかないわ 今日から5日間5倍15倍ですね!
急な人時削減、変な客にも負けずにそこそこ乗り切りましょう! 前もそんな話あったけど結局公にしなかったよね
クラスターって本当ならきちんとサイトで告知しないとダメだよ
まあ隠ぺいしそうだけど >>426
エリア教えて下さい。応援で渡り鳥なので
前に行った店舗で発生してたら休まないと
クラスターを広げてしまうかもしれない。 >>429
意味不明な書き込みをするな!
オマエ、バカだろ 電話ばっかりしてる店長とレジや納品を一切しないBAがいるんだけどどうにかならないかな? >>429は何となくわかった気がする。さわやかかどうかは分からないけどな。 >>429
さわやか親父の娘と結婚した人を言いたいんでしょ
元芸人の >>429
さわやか親父の娘と結婚した人を言いたいんでしょ
元芸人の もえあずは榊原会長の娘かもと言われているしスギは芸能界好きなのか
経営はお笑いだけれど ジャパン全然知らないから分からなかったわ
ジャパンの印象って>>418って感じだし >>435
もえあずが会長の娘なのは本当だよ
本名は榊原あずさ
顔そっくりだし >>437
マジか?
本人のブログによると、もえあずの実家は8億2000万円の大豪邸で、
年に何回もヘリコプターに乗って海外旅行に行くらしいぞ。
しかも、父親は競走馬10頭の馬主にもなっているらしい。
従業員は安月給、パートなんて最低賃金で働いてるのに。
もえあずが会長の娘だとしたら、あまりにも違うじゃないか。 >>441
パワハラとかが出るとこ出たら勝てるくらいひどければ
でも少しくらいだったらSVから注意で終わり
ゴミ箱みたいなもんだよ 夕勤の学生バイトですが
キモい親父店員がいやらしい目で見てくるので
辞めようと思います お聞きしたいのですが、勤怠って着替える前ですか?後ですか? 確かにそうだね
タイムカードを打刻するタイプの勤怠管理を考えれば打刻機は通用口に置いてあるから
出社と同時に打刻してからユニフォームに着替えて仕事に取りかかるし
終了時も私服に着替えて退社と同時に打刻するよね マニュアルになんも書いてないから普通に店に入ったとき出勤にしてるわ
っていうか着替え等の準備の時間も法的に勤務時間扱いだからなんか言われたら労基ぶっこむから うちの店舗、出社時は着替えてから売り場に出て打刻で、退店時は金庫作業が終わってから打刻出来る場所まで行って打刻(パソコンがある店舗内と事務所が少し離れている為)、事務所に帰って着替えるって…感じ。 棚替えで本部から送られてくるPOP全然大きさがあってない
本部にはバカしかいないの?なんでこんな簡単なことができないの?
だいたい店舗それぞれでPOP印刷できればそれで済むのに
何でそれも出来ないの?この会社大丈夫?馬鹿過ぎない? フェイスが合わないから結局手書きで書き直して、新たに正しいサイズのものを発注したりと、とにかく手間がかかりすぎる
しかも発注かけても忘れた頃にしか届かないしね ヒフヤクの棚はサイズ酷すぎるねェ
仕組みとして縦横サイズがマスターに設定されてるのに
棚割採用時に活用してないからこうなるんだなたぶん >>459
皮膚薬ほんと酷いね
毎年毎年こうなんだよ
担当者マジで池沼だろ 長めの箱で、一応縦でも横でも置けるタイプのパッケージ
縦置きでパッケージのシールが邪魔で陳列しにくかったり、
商品幅が数センチしかないのに、POPサイズが大きくて隣のPOPと被ってごちゃごちゃするのがいらつく
棚割作成者、もっとアイテム絞るかPBだからって無駄にフェース取らなくていいから、全体に余裕もたせろよ パッケージのシールが邪魔あるある!!!
シールあるものは勝手に縦横変えるな!
もしくはシール全部失くせ!
メーカーが勝手に貼りに来るの止めさせろ!
皮膚薬マジでイライラするわ! 毎日毎日万引きの報告ばかり
謝罪とかしてるけど謝罪する必要性ある?
そもそも人員削減してこのような実態にしたのは営業部と経営者の意向
これがやりたかったんでしょ?
結果がついてきてて喜ぶべきじゃない?
何故、現場が謝るの?不思議で仕方ない パートトーハンだけど結構ごっそり万引されてたのを見つけた
けど退社間際だったし店長休みだし明日は私が休みだし報告は明後日でいいかな
てか報告すんのめんどくせー
気付かなかったことにして棚卸までに辞めればいいか >>464
それが正解だと思います。ほっときましょ!
残業でませんし残る必要性がありません。
それが経営者と営業部の意向です。我々は忠実に従ってほっとけばいいのです!
残業は悪 とまで言われてますからねー
報告したくても出来ない環境下なので仕方ないです。
ご苦労様です。 他の小売りで働いてたことあるけどある程度万引きありきでやってた
少しの万引きで大騒ぎするわりに外に大量に商品並べてたりしてワケわからん 応援入った時勤怠がパソコンだけのせいでいちいちsoのパスワード聞かなきゃならないの面倒 kakariの2段階認証になったら毎回アクティブカウンターにメールチェックしに行かんといかんの? せどり達はまだうちでは見てないけど
医薬品の大量買いは中華方面の人たちが多いね 以前一度中国人がカタリンを買い占めたことがあったよ
聞いたところでは中の黄色い粉薬を点眼液に溶かさずにそのまま内服するという使い方らしい
「使用する本人にしか販売できませんよ」と買いに来た中国人に言ったら
「ワタシ使うワタシ使う!」って明らかに20代の女性が必死に買おうとした コロナ以降客層ヤバいけど
日本語分からないフリする迷惑外国人が来なくなったのは助かるわ 埼玉北部〜群馬はベトナム人だらけだぞ
ベトナム人による大量盗難が相次いでる
豚や牛も盗むしベトナム人は中国人よりタチ悪いと思う
中国人は一応買ってくれるけどベトナム人は盗人だよ コカコーラ社の売上対策POPひでぇな
11月2日までのPOPなんて誰が必要としているんだ?半分以上ゴミやし処理する人時も経費も無駄過ぎる >>464
お疲れ様です
別に辞める必要なんか全くないでしょ
気づいても捕まえるなというのが会社の方針なんだから気にしなくて良いでしょ 万引きがあると「別に自分たちの腹が痛むわけじゃない」って言う人がいる
「懐が痛む」って言いたいんだと思うけど、
産むつもりなのかと 挨拶が万引き対策に繋がるとか、本気で思ってるのが面白いよなぁ 腹(はら)が痛・む の解説
自分で金銭を負担する。「費用は先方持ちだから―・まない」
https://dictionary.goo.ne.jp/word/腹が痛む/
自分のこと賢いと思ってる馬鹿が一番キツイな >>478
万引きの時は「腹が痛む」が正解で、「懐が痛む」は間違いです。
万引きされたからといって自分の給料が減るとか、補填なんてしないでしょ。
自分で金銭を負担しないから、所持金が減ることもないですよね。
つまり、「別に自分たちの腹が痛むわけじゃない」は正しいです。
あなたは間違っています。
腹が痛む:自分で金銭を負担する
懐が痛む: 出費のために、所持金が減り負担となる。 >>478
ここは匿名だから良いが、面と向かって人に言うなよ。
内心、オマエはバカだろって思われるぞ。 最近はどこが一番万引きされたか、
万引きされた金額で争っている様に見えるけどね
被害金額って補償されないんかね
補償されてもこの事態を招いている原因は
こちらだから何も言えないんだけどさ 人員は増やしません
商品一つも盗られたくありません
って冗談じゃないなら息子の代で傾くね コロナ不況で困窮した人々が万引きを始めます
爆買い転売需要がそのまま転売組織にスライドします
マイバッグ推進で隠し場所に困らなくなります
商品そのまま持っての退店も不自然に見えなくなります
と環境が大きく変わってるのに今までの戦法で戦えると思ってるのがもう不信感しかない絶望だし
「スタッフの声かけで阻止します!」報道で万引きGメン雇ってません!と組織にアピって推進する始末 会社の懐が痛むと巡り巡って皆さんの腹が痛むのです! ぶっちゃけすでに傾いてる感あるわ
働いててそう思わん?? >>489
パートの勤務時間が謎週35時間制限に
明らかに人手足りてないのにパート募集停止
その上社員すら残業も禁止
まあ内情まで知らないけど普通に傾いてんだろなとは
パートなんか潰れても他所探すだけだから適当に働くけど妻子いる人なんか大変だなあと思うわ
今年に入ってから今までになく炊飯炊飯必死だし 都心部の売上見てたら
働いてるのアホらしくなってくるもんな
普通なら早め早めに撤退するもんだと思うんだがなぜか強気強気の出店続き
金捨てにいってるよな 会社が傾いてるって書き込みがあるが、決算短信くらい見てるよな?
2021年2月期の前期比、売上高114.8%、売上総利益115.3%、経常利益122.5%
そして純利益は120%だ。
売上は伸びてるし純利益も伸びて会社はウハウハだぞ。
ちなみに人件費も112.1%と伸びてるが、広告費が77.2%の大幅ダウン。 >>495
包茎のオチンポに沢山溜まったチンカスを食べるが大好き童貞ニートです!イカ臭い包茎オチンポに沢山溜まった自分のチンカスを食べるのが唯一の趣味です!とてもイカ臭いですが、病みつきになります!是非皆さんの包茎オチンポに沢山溜まったチンカスと僕のチンカスを交換しませんか?宜しくお願いします!
http://imepic.jp/20201030/632190
↑
ロリ画像です! 対外的な決算なんかより社内の空気
せっかく社員なんだしより本質に近いもの重視するわ >>497
社員は社内の空気より客観的な事実を見ないとダメだよ。
社員とバイトの違いです。 >>498
それは経営者の目線
店舗の雇われ社員にある事実は人件費と残業の削減
増えてばかりの指示と増えない給料、最低賃金で雇うパートに求める高い意識
ウハウハとか言われても無理があるわ 似たような状態のウエルシアが株価うなぎ上りでスギはジェットコースター状態なのはやっぱ投資のプロから見たら実情わかるかなあ >>500
498だけど、オレはウハウハなんて言ってない。 投資家って意外とこういうスレも見てるみたいよ
末端で働く人間の本音が分かるからね
このスレ見てたらスギに未来が無いのは誰の目にも明らか >>495
それは人件費を削りに削って得た利益
私の店でも先月1人辞めたし今月1人も辞めるけど
補充も無しで残った人間の負担が増える一方
沈みかけた船にいつまでも居たくないので今転職先探してるわ
主婦パート登販だからすぐ次に行ける コロナ業務が降って湧いてるのに人件費前年比が爆上がりしてないのはむしろブラック喧伝してるようなもんだろうに 23時までが22時までなど営業時間を短くする店舗が増えているね
売上げが期待できない深夜まで無駄に営業するよりも人件費も減るし従業員の帰宅が早くなるしいいことだ >>508
>それは人件費を削りに削って得た利益
あのね、よく見て欲しいな。
人件費も112.1%と伸びてるが、広告費が77.2%の大幅ダウンって書いてるでしょ。
人件費を削りに削って前期比112.1%に伸びましたって、矛盾してるじゃん。
マジで投稿内容をよく読んで、自分の目で確認してからレスして欲しいな。
以前の定期の時も同じだけど、確認せず思い込みだけでレスする輩がいるよね。 スギ薬局の従業員は2行以上の文を理解できませーーーんw
Fランだから頭悪いんです〜wwwww >>512
あのね良く考えて欲しいな
人件費増えたのは当然でしょ
あれだけ都心や大阪に新店出してるんだから
東京の時給は我々田舎のパートより500円くらい高いらしいわ
そうしなきゃ店員募集しても集まらないからね
その分田舎の既存店舗の人件費は削りに削ってるってことじゃん
田舎店舗のパートアルバイトは時給も5円単位でしか上がらないのに業務は増える一方
マジで自分の頭でよく考えたら?
本部の人間だとしたら馬鹿過ぎ あと広告費下がったって本当かねェ
杏だけ意味のないカラーチラシばらまいてんのに信じられん >>514
オマエ、オレに喧嘩売ってんのか?
ガキが調子に乗るんじゃねえぞ。 勤務してればコロナ下においてしばらくチラシ打たなかった事実を実体験してんだから
そりゃ広告費下がるわいって思うよ
ほんで売り上げ落ちるどころか、なんだから毎週の広告ってほんとに必要か?って立ち戻って考えるどころか
アプリチラシの告知を手配りとかいう頭脳がマヌケな施作
なんとか印刷仕事作ろうと必死なんやな癒着やな >>517
馬鹿を指摘されたからってキレないでよw
ちゃんと頭使って反論してみたら?
馬鹿だから出来ないだろうけどw あと私50代なんですけどw
私より年上のスレ住人てあまりいないわよね この社員馬鹿な上にゴミ付きだから分かりやすいわね
こんな馬鹿でも正社員になれるゴミ会社 >>514
>その分田舎の既存店舗の人件費は削りに削ってるってことじゃん
話が変わってるだろ。
お前が最初に書いたのは「それは人件費を削りに削って得た利益」だ。
既存店舗の人件費を削ったとは一言も書いてないじゃないか。
お前の最初の文は、人件費を削って利益を出していると読み取れる。
だから、人件費は前期比で112.1%伸びていると予め書いているから矛盾していると反論した。
まぁ、お前の言いたいことは分かった。出店して人件費が大きく増えているが、
既存店の従業員の人件費を削ることで112.1%の上昇に抑えたって事で良いな。
それならそうと、最初から書けやってことだよ。
他人に自分の頭で考えろという前に、誤解を与えない書き方をした方が良い。
と、ここでリセットするわ。
50代なのか、だったらキレて悪かったね。失礼しました。
ただね、50代なら人生の先輩として分かりやすく書いて欲しいと思う。 ブラックが嫌だったら辞めたらいいねん。ブラックで嫌がってたらこの先生きていけないよ。これから弱肉強食だからね。 >あと私50代なんですけどw
50代でドラッグストア
ご愁傷さまです バーコードにお買い物シール貼るてマニュアルあるが例えば2個同じ商品でシール貼った後、クーポン出されたらどうしたらいいんだ?
レジ混んでる時にその商品売り場から取ってくる、シール剥がしてするしかないのか? こんだけ末端の不満鬱憤溜まってるスレ同業でもここくらいだよ……
この前の紹介キャンペーンでスギに転職も視野に入れこのスレのぞきにきてスレ見て即転職やめた人とか面白かった >>521
新入社員の質年々落ちてくの笑うわ
もう学生間でもちょっとヤバ目の企業ってわかってんのかな ハンドジェル、ウェットティッシュの店舗送り込みが落ち着いたら次はハンドソープ、マスクを
これでもか‼と送り込みやがる‼マジありえねぇ
倉庫圧迫して現場の生産性さげてる事わからないのか! そりゃこの会社に新卒で入社なんてのは他の優良企業にいらない認定された搾りカスみたいなのばっかだし
まずいないでしょ、第一志望がスギで入ったやつなんてさ
面接じゃなんて言ってるか知らないけど笑 >>522
下手な文章を長々かいて、結局は「自分の主張は間違ってました、貴方の仰る通りです」てか。
Fランのくせに手揉みだけで出世したクズの典型だな。
こういうのが幹部にいるからというより、このレベルしか幹部居ないのが、この会社の将来性を暗示してるね。
下手な文章で反論してこいや。 >>530
>結局は「自分の主張は間違ってました、貴方の仰る通りです」てか
は?
どうしてそういう結論になるのかな。そんなこと書いてないだろ。
お前の言いたいことはこういう事で良いな?と想像してるだけだ。
お前なぁ、いい加減にしろ。
下手な文章で反論してこいやじゃねえだろ。
お前、本当に50代なのか?ここで働いてる連中の親の世代だぞ。
マジで情けない奴だな。
てかさ、勝手に俺を本部の幹部だと思っているようだが、違うぞ。
俺は店舗の薬剤師だ。思い込みが強すぎるぞ。50代なら周りの手本になれよ。 医療事務をテクニシャンと呼ぶ薬剤師がいるのですがセクハラ案件になりますか? >>527
新入社員もすぐ辞める。シフトもいい加減で
振り回されたり正社員とはいえ可哀想。
すぐ1人にさせられて有休はもらえないし 人を人としてではなく、
経費としてみる心のない会社。 残業代もなくなったりバイトの採用もさせなかった事も知らねんだろな 今月はアプリ会員の勧誘かよ
本部の連中は普段買い物行って
会員の勧誘されたことあんのかよ
せめてもっと魅力的なアプリ開発しろ 他所の店でレジでアプリ勧誘されるとかマジで聞いたかないよな
普通特設コーナーでやるもんだけどスギ薬局は特設コーナーに割く人員すらいないからなあ >>538
バカ弟が考えたアプリはどの店が何件取ったか数字を拾うらしい。しょーもな。 レジでの時間を掛けた説話 っていう体験を
成功の要因としてお題目にしてるから接客炊飯だのアプリ勧誘だのもレジで対話して勧めて
行列伸ばしてお待ちのお客様にストレスフルな体験を齎すのが会社の方針なのでね せめて1件につき100円ぐらいの報酬だしたらいいのに 景気が悪くてみんな急いでるのに勧誘なんてされたらいまどきコンビニでも避けられる アプリお持ちですか〜こちらのアプリをインストールしていただいてご登録して頂きますとクーポンの配信またポイントが貯まって店内の景品と交換が出来ますのでご登録よろしくお願いします〜(小銭レシートクーポンアプリのチラシ渡し)
入って数日で言えるかボケがレジがはけん >>532
セクハラですって電話してみたらいいよ。馬鹿にされるから。
一つ教えておくが、テクニシャンってのは薬剤師助手のことだ。
最近は医療事務がピッキングもするから、テクニシャンって言う人もいる。
知ってて言ってるよね? >>546
男性が女性にいうとイヤらしい。エロチック >>548
あはは、そうだよね。
まぁ、海外では当たり前なんだけど、日本ではエロチックかな。 >>514
18年期、正社員数〈5494人〉
19年期、正社員数〈6182人〉増加率112.5%
18年期、パート数〈8758人〉
19年期、パート数〈10282人〉増加率117.4%
18年期に対する19年期、人件費増加率112.4%
人件費の増加率は、正社員増加率にも及ばないじゃない
でも社員の人達は、ほとんどの人達が昇給しているんだから、どう計算してもパート一人当たりの賃金は減少しているのは一目瞭然じゃない
それでコロナで大忙し、山盛の本部指示、やってられないわよね >>531
30分後には反論か
お前よっぽどヒマなんやな
〉てかさ、勝手に俺を本部の幹部だと思っているようだが、違うぞ。
て、わざわざ否定するするのが、さすがFランやな
否定したくなる理由は図星だったから以外ありえへん
薬剤師!だったらお前、間違って脳味噌用のワーファリンのんでるぞ >>531
>>530さんは私じゃないわよw
>>512=>>531さんは相当思い込みが激しい人みたいね
カッとなりやすい性格みたいだから気を付けた方がいいわよ
50代のパートトーハンおばちゃんからの忠告です >>542
四角も眉毛もあの昭和の頃の創業時から頭が止まったまんまなんだよ。
早くあの世に行けばいいのにな。 >>555
あの爺婆が昭和で思考が止まってるとしても
進言する側近でもいればいいんだけどな
そういう人材も全くいないんだろうな
周りにはイエスマンばかりで現場の状態が全く爺婆に伝わっていない
だからレジでアプリの説明しろとか不可能な指示を平気で出してくる
息子もアホで親に何も言えないんだろうな
絶対息子の代でつぶれるかどっかに吸収されるよ >>559
これだから家族経営って嫌。
早く下克上されないかな >>557
スギの社割ってお得だと思っていたけれど他社はもっとお得なの?
ドラッグストアだからただでさえ売価設定が安いしそこから社割だから
自店で買えるものはコンビニはもちろんだけれどスーパーでも高くて買えないよ
それと同じスギでも店によって売価がだいぶ違うものがあるから安い店の物を選ぶとさらにお得 女性MTは気が強いテクニシャンが多いね。男性薬剤師は名前呼びしてすぐターゲットにされるから気をつけよう。 アプリ勧誘にプリエクラ予約に推販と
最近定時報告多すぎて、めちゃくちゃ上からの圧力を感じるわ。マルチ商法でもやらされてる気分。まったく見返りないしな。 >マルチ商法
まさにそれw
効果も疑わしい薬モドキを売れ売れうるさい
「自分で使って見るのも大事」とかふざけんなw
こっちが使いたくないような商品客に勧めるの無理 逆に自分で使ってみて効果実感できないから勧めません
カツジンゾンネルミンエリクシールプリエクラアベンヌ
全く効いてる気がしまへん マルチ商法と同じで身内や友人にアプリや化粧品勧めると、どんどん距離おかれる人おるやろね。従業員から詐取する気まんまんの指示多いわ。 効果を実感できたのはゾンネぐらい
あとはクソクソアンドクソ。
そのうち、プリエクラも消えるだろうね。 控えめな宣伝でも売れるものは内容が良い物
声高に宣伝しないと売れないものは内容が良くない物
炊飯だの定時報告ノルマがあるもの…わかるな ゾンネ全く効果感じなかったわ
だから売る気も起きない
プリエクラも糊みたいな使用感でとても肌につてる気がしない
売れって言うなら売れる商品持って来いや! プリエクラは容器もダサいしにおいも洗濯糊みたい
安くはないんだからそこでも満足したいのよ、おばあさん 登販パートだけど、推販全くやってない。
私が客の立場なら鬱陶しいからその店行きたくなくなる。
求められたらご説明するけど。
職務怠慢で怒られるかな MTになると時給あがるけど扶養で働きたい人はやりたくないみたい。 比較的新店で勤務するパートです
社員やSVから店舗の家賃や毎月の利益の話をされるのですが正直この立地に建てたの会社だし他の店舗より売り上げあるのに利益率が悪いとか言われてもパートに関係無いでしょと思います >>579
聞き流しておけばいいよ
うるさかったら「私たちには関係ないので」「社員の仕事ですよね」ってはっきり言ってやればいい 社員の人間性が最悪だから辞めた
アプリ押し付けてくるな
イライラがおさまらんここの薬局二度と利用しない >>581
お疲れ様でした
ブラック企業で嫌な思いされて大変でしたね
辞めた人が2度と来ないのがこの会社の特徴
パートもバイトも辞めたら一切買い物に来ない >>579
世間話のきっかけ作りみたいなもんだから思ったこと言えばいいよそれ
そんなことより!って別の話題ぶっこんでもいい >>579
どの辺の店ですか?
家賃の話はともかく、利益が出ない店は経営はできないと思う 家賃や利益率なんて、パートはもちろん店舗社員だって正直知らんがな状態だぞ
出店や人件費、仕入れや売価設定、何一つ決定権なんて無いからな >>574
同じ
登販パートだけど自分が客ならPBにスイッチとかされたくない 知ったことろでどうしようもない
数字把握して頑張って売上や利益出してもどうせ人は増やしてくれんし 定価も品揃えも本部主導の全店共通では
家賃に応じた販売戦略なんて立てようもないのに
そこを気にするのは「数字に強い社員」を気取りたいだけの勘違いヤローだわ 店舗の売上を上げると言っても、店舗には何の権限もない。
何を売るかはすべて本部が決めているからね。
店舗にできることは接客だけですね。ウィスキーと言いながらPBを勧めるしかない。
ただね、従業員は疲れ切ってるから気持ちに余裕がないということを本部は見ていない。
ウィスキーの笑顔はひきつり、レジ待ちの客対応だけで精一杯。 自販機のジュースでさえ場所によって経費考慮して値段が変わり
客層によって品揃え変えるんだから
定価も品揃えも変えるのは商売の基本のキ
都心店舗が共通の棚割、共通の物流センターで成り立つ訳がねぇんだ
その棲み分けの仕組みも用意せんと問題も認識せんと
ポコポコ建てやがってよう マイバックへの袋詰め強要されるの嫌
客のマイバック臭い、汚い 袋詰めで預かるのが基本 ってルールがもう現場認識してなくて
買い物用の折りたたみバッグ持ち込みしか想定してなくて
そうじゃなくて背負ってるリュックに入れますって若者
提げてるハンドバッグに入れますっておばさま
曳いてるカートに入れますっておばあちゃま と
袋詰めの為に預かれるもののシチュの方が明らかに少なくて
もうハンドバッグ持ってる客が1-2点買いだったらどうせ入れるだろ…って思うし勝手に入れるし
でもその文言欠けたらMSで減点なんやろ?
頼むからマニュアル作る前に一週間くらいレジ打ってくれ
マニュアル通りにアプリ勧誘してWALK勧誘して推奨スイッチ徹底して
どれだけ列待ちにヘイト溜めるか実感してくれ マイバッグに詰めるか聞いたらリュック出されたとき笑ったwww
そもそもコロナ禍なのになぜ人の私物をベタベタ触らなくてはいけないのか、客も嫌だと思うんだけど
あとレジ応援呼んで、サッカーする人までくるとレジめっちゃ密
時代を逆行するスギ 飲んだ後のビンを投薬カウンターに置いて帰った客がいた。
最悪。 面倒臭えから会計終わったら袋詰めコーナーに誘導してる 客「体温計いつもないじゃん。もっと生産量増やしてくれない?」
自分よりはるかに頭が悪い人にはどう接すれば良いのかわからなくなってきたよ。沸点低いだろうから言葉も選ばなきゃだし。 >>601
Sセレクトの体温計を販売している以上は需要に応じる供給の努力をしないといけないと消費者は思っているよ
現場は「申し訳ございません」しか言えないけれどね
というわけで本部よおまえら無能スギ >>601
春先の事があって、そういう客はクズとしか思わなくなった 一つ二つしか買わない客、ハンドバッグに入れるだろうからとシールだけ貼って渡したら会計終わってからマイバック取り出して入れられたりすると無性にイラッときてしまうな。ただ持っていけるだろ。何これ見よがしにマイバッグだしてんだよ >>605
疲れてる人の発想、できればゆっくり休むと良い でもまーわかるよほんとめんどくさい
要るか聞いても何言ってるかわからん人も多いし
うちの店栄養ドリンクのビン捨てるとこレジの中にしかないから、
客がその場で飲んだビンは預かって店員がフタと分けて捨ててる
正直触りたくないけど
普通ゴミ箱置いてるの? 70歳くらいの男性
袋については応えず
薬一箱だからテープでいいだろと渡すと
1番小さい袋に入れてくれると言われ
支払いはカード
なんか無性に虚しくなった… >>608
70歳程度でキャッシュレス出来るってカッコいいと思うなぁ。
例え100円でもね。 うちの方は爺婆もバーコード払い多いよ
クレカは当たり前のように使うし
地区によるのかな
ちな群馬 >>611
絶対キャッシュレスマン(自己満足)かガチの貧困 マスク完全に目測誤ってるよな
コロナ対策じゃなくてミスやん マスクの購入制限が解除されたけど
そしたら値段の安い物から売れていくのに
まだ、中国産は高値で粘っているね。
セット販売で減らしていこうか迷う HDの会長と社長が関西によく来てるみたい。
不要不急の出張は控えろよもう。 マスクも売れるのは国内メーカーばかり
品物もそこそこ入って来るから少しくらい高くても客は安心なものを選ぶ
中国の名も知れぬメーカーのはそりゃ売れませんわ 袋の有無をちゃんと答えてくれるまともな客なら、
電子マネーやクレカや現金だろうと、金額の大小に関わらず何でもいいわ OKBの会長もコロナで亡くなったし気をつけないとな あるスレで最近はキャッシュレスや袋有料化でレジが煩雑化してるからカードやアプリへの勧誘が減ってるorそもそも勧誘しない所が増えてるって書いてあって
それが当たり前だよなぁと思った
そんな世の中に逆行してくスギ 昭和の個人薬局で思考停止してるからね、化石上層部は なるべく接触避けたいのに
スキナバリアのテスター首からぶら下げて
推販売れ売れって頭おかしいよな クーポン配りすぎて、クーポン無いと買い物しない客とか、15%クーポンで1つしか買っていかない貧乏客や、クーポン何枚もくれとか今週ないの?って言うクーポン乞食ばっかり
客質下がるのも当たり前や 知り合いが来年入って早々にそちはに中途入社するので気になってスレ見に来たんだが、このスレ知り合いにもっと早く見せておけば良かった… 日本語不自由過ぎて知り合いにも何も伝わら無いだろうし結果オーライ 「人間3人の友を持て」と言う。
原理原則を教えてくれる人、師と仰ぐ人、直言してくれる人
ー野村克也(1935-2020)
ま、バカ一族の周りには茶坊主しかおらんのだろ ココカラにも選ぶ権利はあるからな
そりゃウチとマツキヨだったら絶対マツキヨのがいいわ クリンネスの整頓を誰も実現できてないよね
巡回してて気づかないのかな 検体取る時に医師が遠隔やるようなきちんとしたものなのかなぁ ソフバン孫がキット手配とか謳った時に
コンタミリスクで素人に検査キットとか愚の骨頂って論調が醸成されたのに
今それをやるってのは素人でも精度高く二次汚染リスクなく検体抽出出来る素晴らしいキットが出来たか余程のバカか スギのインスタ見たけど、広告放送する程のレベルじゃないわな コトPOPのルール再提示しないといけないような社員リテラシーで
(それもそもそもプリエクラにおいて訴求して良い情報が二転三転するような、本部指示の「売り方」から問題があるのだが)
Twitterにおいてだがタカラトミーだのアツギだの企業アカウントが次々因縁付けられて炎上するような状況で
企業アカウントの新規アピールするとか怖いもの知らず過ぎんよ >>640
国立感染研の認定品じゃないっぽい
情弱搾取する最悪なモノだねTwitterみると医クラかブチ切れてる 5S:整理・整頓・清掃・清潔・躾
この会社って本当にスローガンとか略語・語呂合わせ大好きだね
TUセンターって未だになんの略か何をする場所かも知らない クリンネス:掃除をすること
クリンリネス:掃除をし、清潔な状態を保つこと
スギ薬局が求めているのはクリンリネスです >>646
あと、外来語の多用な。お前ら、東京都のおばはん知事かと。 >>531
おい坊主
図星でだんまりか、なんか言ってこいや
徹底にやろうやんかボケ >>650
シームレスやアルプスのスペルがLでなくてRの所は無理矢理感いっぱい
本質はどうでもよくてカタチだけ整っていればそれでいいという会社の方針そのもの >>655
それがあのクソつまらん公式インスタだな スギ薬局のレシートには利用店舗名だけでなく一番下にお客様相談フリーダイヤルも印字されてる。
他のとこもそうかと手元のレシート調べてみたらそんな事なかった。
クリエイトSD、ユニクロ、イトーヨーカドー、ヤオコー、OKストア、その他アパレルショップとか家電量販店のも利用店舗名だけ。
ある意味新鮮な驚き! コロナが増え出した今時期から、換気がより一層必要なのに、出入口閉める指示出してどうすんだよ ここ最近やたら咳込んでる客とか増えてきたのにヤバいよな >>653
おまえほんとヒマ人なんやな
ここを日に何度見に来てん
しかし、さすがに稚拙な文章は自覚しているようで1行しか書けんのかクズ
Fランだけしょうもないけどこの程度の文章しか書けんアホが会社の幹部とはなさけない Fランだけしょうもないけどって言い回しに違和感
誤字?脱字?それとも稚拙な文章?
独り言だから、ヒマ人日本語不自由ニキは返さなくていいからね^-^ >>495
夜中まで書き込みかヒマなFラン幹部君
しかしこの書き込みの感覚はほぼ経営者にちかいレベルとしか思われへん
そのレベルの人間が試しにちょっと挑発するとカッとなったり日がな一日こんなところを見に来ている
もっと社員のためにやることはぎょうさんあるやろ
ほんま皆が書いているとおり会社潰すで
もっと店を回って社員やパートから直接話を聞いたり接客してお客様のニーズを探るとかやることはぎょうさんあるやろ
但しその瞬間湯沸かし器の性格をなおさんと誰の何も言ってはくれへんで
がんばれや >>668
誰の何も?
日本語不自由ニキは落ち着いて >>672
そうだよ
ストーカーされててイライラしてるんだからいちいちつっかかってくんなカス男が >>675
愚民が、黙れ
どうせあんたはフロアでしょ >>676
自宅待機かな?wメンタルぶっ壊れおばさん >>677
恐らく君より私は若いよ
薬剤師でもないなら黙っててくれたまえ >>679
薬剤師ならBBAにBBAって言ってもええのんか?教えてくださいよBBAさん ここ薬剤師だけのスレじゃないんですけど
そしてまた変なストーカーの流れかよ ストーカーもいい加減にしろよ
冤罪なら弁護士にでもとっとと依頼しろ 11日からWebチラシ開始ですね!
変なお客様もいると思いますが
かわしながら生き抜きましょう! 乞食クーポンと来週のチラシはWeb予告が交互なのうぜー でも一見クーポン付きチラシと思わせないと受け取ってもらえないから… 自分がレジの時来週のチラシはWEB予告もう配ってないわ
ゴミクズ客に押し付けるのも気が引けるし余ったら捨てればいいんだし
ゴミに大金かけるなんてさすがゴミ会社だよね〜 >>686
客も最近はわかってきててクーポンないと返されるのよ >>688
句読点の使い方を知らないニキはバカだから、許してやってくれたまえ 「いつも貰ってるクーポンは?」と訊くジジババは控えめに言ってもさっさとくたばれ。 30半ばの娘と60半ば〜70歳位の母親
お客様「あれある?」
店員 「あれとは何でしょうか?」
お客様「だから、あれ!」
店員 「消毒液ですか?マスクですか?体温計ですか?」
お客様「だから!あれ!」
店員 「 申し訳ございませんが、どのような事でしょうか?」
お客様 「あなた何なの?」
店員 「申し訳ございませんが、あれと言われましても?」
お客様 「15%引きのクーポン券のこと!今週は無いの!他のお客さんに見られてるんだから、私達に恥かかせないでね!」
こんな困る対応が最近は多いね。 ↑そんな感じは確かに多いな
いい年した親離れや子離れできてないの
メディアも親子コーデみたいな表現止めろよ
いい年した親子は怖いし気持ち悪い
仲良しより親離れ、子離れできてない悲しい高齢化社会と低所得の日本
働いている人もいい年した子供を娘ちゃん、お孫ちゃんってのいるけど… 論点な
695は遠回しに言ってんだろ 親子のことを
スギさん一家 薬剤師として転職考えてるんだけど忙しさとか待遇面とかどんな感じ?
ちな新規の都心店 >>694
これ会計後に言われたんなら店員の勘が悪すぎるでしょw >>702
レジとしては早く流したいから、
スパっと伝えるけどね
あれは今週は無いんですよって。
それで来なくなればこっちが楽だし
それでも来るなら、乞食客がって思えるしw 聞かれたから私が無いって答えたら、隣でレジしてたパートのおばさんにまで聞いてた
あと会計終わってもう次の人の会計始まってんのに、横から「クーポン配ってないの?」って聞いてくる奴もいる >>702
会計後ならありゃ渡してるんだからわざわざ聞いてくる客がバカでしょw
店員は商品問い合わせと考えて応対してるんだから会計前後ではなくクーポンだけ貰っていこうとしてる乞食でしょw 態度悪かったりうざいやつにはクーポン渡さないっていう嫌がらせしてるwww アプリのクーポン濫発でいつが「全品8%off」の日か忘れてまうわ >>706
そんな奴に限って客相に苦情入れたりするんだよな 「来週の15%クーポン?じゃあ来週買うから今買ったやつ返品する。」って言ってくる貧民が増えてきてる。コロナの影響かな。 >>709
逆にそういう人ってかなりお金持ちなんだろうと思うよ
ドケチで貯まらないわけないからさ 100人ぐらい、中途社員の募集かけてるらしいけど不採用者も多いみたいだね。 不採用になった方がいいだろ。薄給でこき使われるだけだし。 給与が会社からの評価だしこれくらい働けって目安なんだから
いい金払えばいい人材くるし
金渋ればこんくらいの働きでええやろになる
金払ってるつもりなのに仕事が伴ってないなら
その価値観が市場と噛み合ってないことをまず自覚するべき >>714それな
コロナや紙製品の買い占めで店舗がヒーヒー言うてるのに有給も満足に使えず残業代も出ず、評価にABCもクソもないやろって
最終的には気に入られていれば評価良いような会社だからな たくさん買って15%オフのクーポン使う奴、どれに使うか決めといて欲しい
全品5%オフとかと併用するなら尚更
当然のように「1番高いやつ」とか言われるとムカつく
安いのに使ってやろうか これに使って下さいって客から言われたこと一回もないな
まぁ言われなくても一番高い商品こっちが探すけどさ
とりあえず全品クーポンと一品クーポン同時に出すのやめてほしい 新型コロナの感染者がまた増えてきたので、ジジイとババアは不要不急の視察をお控えやがれください なんでクーポンが黒いのかお尋ねですか?
ブラック企業もといブラックフライデーだからですよ >>701
正社員は異動あるし店舗によって差があるから一概にお勧めともやめろとも言えない。一番いいのはすぐ妊娠する正社員総合薬剤師 >>720
MTってしゃべりまくったあげく結局分からないから薬剤師やPSVに聞くって言って、ろくな返事することない。それで時給が上がって好きな時間に働けるって美味しいだろうな。何でも「お願いしまーす」の一言で薬剤師に押し付けて薬歴たまってる薬剤師をバカにする。怖い そう 肝心な事は全てPSVやPTまかせ。いる意味あるの? 年末調整の入力は夏の賞与を参考に冬の賞与を計算してとか言われたけど…
冬の賞与あるの?
なんだかんだで一族様の内部留保で還元されないでしょ?
◯◯や◯◯◯◯◯◯が本社ビル売却っていってるコロナ禍で?
世間は賞与カット?
30%減〜50%減とまで?
紳士服の青◯商◯は400名のリストラ
来年は厳しくなるね。
いられないか(-_-;)
それより世間の上場企業からリストラされた方からのカスハラが怖い( ゚Д゚) 年収打ち込む項目とかあるけど、そんなのは人事部が一番わかってるんじゃないのか。と思うんだが違うのかな >>735
本部が把握している数字のずれがないか
確認しているのでは?
なんにせよおかしい話。 年収850万以下でも記入しないといけないのか。知らなかったわ。 >>735
その通り。
人事部が把握できてない方がおかしい。
ここの人事部は無能なんだろう。 紙ぺらにハンコついて投げ返すだけで済んでいた年末調整が
事前準備だの入力だので全員が何度も人事システムアクセスするようになったのが
本当に電子化による効率化を果たしてますかアンタ >>731
妊婦様は好きな時に休みたいから安定期まで理由は言わないでとかワガママ言って応援薬剤師を振り回す。有休は使いたくないとか更にわがまま言って出勤できるかわからないので人数暑くして下さい。と頼んで自分専用の椅子を持って来て一歩も動かず働かない薬剤師がいた。
応援行ってコキ使われてビックリしました。 >>740
ん?9月の給与明細で累計を確認し、
10月から12月までの給料を予想で加算しなさいって指示だよ?
副業は別の項目だよ。上で言っているのはスギの給料と賞与の話だ。 >>742
マニュアルを読まない人が多すぎるって事ですね
スギ薬局の給料を従業員が入力するなんて呆れます
人事の仕事でしょうに 結局厳密な年内所得で申請するんだから仕事はしてる
概算で入力させられる意味が分からん 11月に残業するかもしれないし欠勤するかもしれないから給料は未定。
11月の働きが12月の給料になるから概算するしかないよね。 もうやめるわ。こんな宗教会社。ボーナス査定でキレた 15%クーポン連発してるけど、何がしたいのかな?
客としては嬉しいとは思うけど。 ドンキにもドラッグコーナーあるよ
だったら家電から生鮮食料品衣料品何でもそろうドンキに行くわ ドン・キホーテは店長の裁量が大きいって聞いた事あるわ。ホントか知らないけど。 >>759
「私は薬剤師ではありません」
まで読んだ
薬剤師ならどんだけアレな人格でももれなく内定 >>759
あなたがもし男なら落ちて正解だよ
もっとマシなとこ探せるじゃない 売上あがってないのが新店の開店前店舗なんでしょ?まだ強気の出店続けるんだな
既存店はギリギリの人員でまわしてるのに もうウエルシアにもマツキヨにもボロ負けだと思うんだけどどこに勝つ気なんだ 出店イコール企業の勢い的な
まあイメージ戦略やな
知らんけど 株主へのアピールにおいて最強なのが出店
ガストも非採算店舗をたたむけど、新店を計画通り建てる。
これは株価対策以外の何物でもない。 5日目の1品15%クーポン出すなら
Webチラシ期間と同じ期間全品5%クーポンでいい気がするんだけど
そっちのほうが集客ありそうじゃない? -1日目:全品8%引きだったので欲しいものをあらかた買ってしまう
1日目:おお今日限定か?行かなきゃ。
2日目:今日もあるのか? 行くか。
この時点で紙のクーポンが3枚溜まる
3日目:もう高額の欲しいもんないしな。
4日目:あん?土日は混むから来週紙のクーポン使えばいいし。
5日目:なんかよほど苦しいのか? GO!ハッピーデーとスマホクーポンとレシートクーポン重複させて、本部は店舗にミスでもしてほしいんか マスク生活になってからのミステリーショッパーの笑顔の項目といい、どうにかしてお金を削ろうと必死だよね
あとは給料くらいしかねーもんな ほんとによっぽど経営厳しいんだろうなと思うよ
残業禁止で仕事だけ増えてるし 仕事据え置きでパートの勤務時間も削ったし
あともう残りは査定でイチャモンつけてボーナス下げて基本給そのままかな 「店長転倒お願いします」が正解
店長はこの放送があったらすぐすっ転ばなければならない とうとう「決算なのか知らんけど毎日クーポン通知届いて迷惑だ」ってクレーム来たわ 水曜だけの当日限定クーポンかと思って行った人はバカにされた気になるよね
期間内に15%引きを5品までってハンコでも押すクーポンにした方がいいんじゃないの 企業イメージ
クーポン
クーポン
クーポン
クーポン
本部アホ
尻軽
クーポン
クーポン クーポン乱発するなら一刻も早くレジシステム改修しろよ レジ作業がアナログすぎて恥ずかしい >>785
ローカルだろうけどドラッグユタカってとこがそれやってるよ
薬も20%引きで期間内3品とか買えるからそっちでばかり買い物してるわ チラシのアイテムもデジャヴか思うぐらい同じ商品のポップ付けたり外したりしてるな
もう月間特売に組み込めよって
紙と時間の無駄 お客が最初に15%OFFのクーポン出すとイラっとする。
いや、お客はクーポン登録して会員証を読んで欲しいなんだろうけどさ。
こっちは会員証でクーポンの順で欲しいわけよ。
お互いに迷惑だから、レジシステムの改修を早くしてくれ。 ポイントカードお持ちですかってきいてクーポン出す人が結構多い。 >>790
クーポン読み込んだら会員証も認識してくれたらいいのにな
うちより小さいチェーンがそれできて驚いてしまったわ情けない 「店長店頭までお願いします」って放送どういう意味? 1品のみの会計でアプリ15%引クーポン出されたので「変わりまして◯◯◯円でございます…」と伝えたらスマホいじりはじめたからバーコード決済なのかと思って待っていたらスギ薬局アプリの他のクーポンかLINE全品5%引きクーポンを探し始めた。
当然LINE全品5%入ってないし1品の購入で更に5%か15%で20%引30%引にでもと思っているような20後半の女性のお客様いた。
そこまで1品しか購入してないのに20%値引き?30%値引き?と思っているのか?
こんなの最近多い!
異なるクーポンだから合わせて45%引にはならないのと、それも若い女性だった。
自分の彼女が、そんな事してたらと思うと… >>791
わかる、ほとんどの客が真っ先にクーポン出すよね >>794
客の気持ちが分かるわ。
スギはクーポンの種類が多すぎるから、客が混乱するのは当たり前だよ。
スギがアホ過ぎなんだよな。 生産性、生産性と言うわりには生産性と合理性のない作業と物量。
ゴミチラシ、無駄ポップを生産して従業員の不満を生産するのは絶妙。
持続可能な成長と以前アナウンス流していたと思うが、まずは無駄な作業を減らし、レジシステム良くしたら成長するのに。 生産性、生産性と言うわりには生産性と合理性のない作業と物量。
ゴミチラシ、無駄ポップを生産して従業員の不満を生産するのは絶妙。
持続可能な成長と以前アナウンス流していたと思うが、まずは無駄な作業を減らし、レジシステム良くしたら成長するのに。 アプリを自動で移行して統一する意識さえもない。
でも、お薬手帳は減らしてkakariに移行させたい。
なら自動で移行できるようにバージョンアップさせればいいのに。
ほんと面倒な会社。
アプリやwebに移行させたいならクーポンで釣らずに
開発にもっとちから入れろよって思うわ。
毎回アプリでクーポン探される時間待たされるレジの気持ちにもなってみろ。
てか、マジでレジ待ってる間に準備しないの?
レジ会計最後にクーポン探し出すとか時間の使い方下手すぎでしょ。
客も客でスギアプリと会員カード出すとか辞めろよ。
バーコード登録しとけ、アプリだけにすれば財布も整理できるだろ。
ぐちゃぐちゃの財布の中を、必死に探すのを見ると嫌気がさすわ。
ごめん、まじになった。 >>799
ほんと良くわかるわ
たまに手際の良いお客も居るけど
ほとんどは手際の良さとは無縁の客ばかり
原因?客層でしょ
触るのもためらうような汚いエコバッグや使い古したクシャクシャのレジ袋を使い続けるのがスギのメイン顧客
おにぎり、豆腐等の質からも手際の良いお客をターゲットにしてるとは思えん そんな馬鹿な彼女なら自分なら別れるな
クーポンにも重複して使えないと書いてあるのに >>801
手際の良いお客って大体クレジットカード綺麗だし
身なりもきちんとしたスーツや服装だったりするよね。
そういう人って最後お礼を言ってくれたりするからモチベふわっと上がるよ。
クソ汚いエコバックはお客自体は何にも思っていないのかね。
会計終わったら即消毒してるわ。
エコバック洗えるのに洗ってないし、犬猫のにおいするし、触りたくない。
まだ、くしゃくしゃのレジ袋のほうが良いよ GOハッピーデー
アプリ(LINE)クーポン
U25クーポン
手配りチラシのクーポン
いい加減にしろよ、もう 最近、会員証→レジうち→クーポン→会計→袋詰め
の順番じゃないとダメって知ったぞ。
電子マネーを準備しないといけないから、こっちも大変。
客です。どっか書いておけ。 アプリ会員獲得って初回の全品10%引クーポン使ってもらって1件のカウントでしょ?
クーポン乱発しすぎて初回クーポン使ってもらうタイミング逃してるわ マジでクソ ミステリーショッパーに見られる項目だからわってレジ文言いわれるけど、マニュアル通りに「スギカードお持ちですか」って開店の無視してクーポン出してくる客多いんだけど、これもクーポンの有無を聞いてないとかで減点されんの?やってられないんだが お客様へ
スギ薬局全店のレジシステムは非常に貧弱なため以下の項目を遵守くださいますようご協力お願いします
レジの際はまず会員証から提示願います
15%クーポンを使用される方は、どの商品に使うか予めお決めください
15%クーポンと全品クーポンを併用される方は、まず全品クーポンの提示からお願いします
他になんかあるか? >>803
自分は肺癌だから外出は控えます
あんたらゴミ社員、パートは臭くてドロドロベタベタのエコバッグをお預かりして商品をつめろ
コロナの感染防止の基本なんてまるで無視
自分でつめから人に言え >>806
うちは100P読み取りでカウントって聞いたけど >>810
うちは、お客さんがアプリで個人情報登録して本部送信してから
本部が確認したらカウントって聞いたよ >>813
店毎に違う新規入会用のQRコードを読み込ませた上で>>812をしたらその店のカウントって聞いたぞ いずれにせよ、他の業種ではアプリの取り方を立て看板なりボードなりで説明してるのに、うちだけは接客することで説明する。
こんなもん客からしたら嫌がられるだけやろ。 客層悪すぎて笑える
こんな奴らに名札で漢字フルネーム晒してんの怖い >>815
レジでスギサポWALKの説明すんのほんと異常よな
他所の店でこういう勧誘ってどこも長机で特設コーナー作って勧誘の業務に従事してる人がやってるわ
勧誘のための余剰人員に割ける余裕一切なしのスギだから見られる悲惨すぎる光景 >>814
>>813
大事な情報が細切れだし、店舗毎によって持っている情報が違うとか
現場の人間はものすごいストレスだわ。
本部も現場の貴重な人材と時間を使って行う作業は
もっと末端まで強く発信していかないといけないよな。
現場がやればいいや的な考えなんだろうな。
二度手間三度手間増やしているのは本部。 っていうかメール送ったらカウントって意味不明過ぎるわとった時点でカウントにしろや
レジでメール送信までやってたら死ぬほど並ぶぞ レジに並ばせろ時間を掛けろ行列にヘイト溜めろ
ってのが会社方針だから… ノーマスクの客から景品注文頼まれた
指にツバつけまくりながらカタログめくってた
自分のボールペン貸さなきゃいけないし最悪
ペンもカタログもすぐ捨てたわ >>822
今はほとんど日本からは撤退したドーナッツ屋かポップコーン屋みたいだな。 目の前の、たった一人のお客様のために(後ろに並ぶ十人のお客様にストレスを溜め、ウチ2,3人は待ちきれずに商品を置き去りに帰る) 消防訓練と安否確認めんどくせぇ
業務に支障きたしまくるし、休んでる人間にまで午前10時までに返信厳守!って、誰もスギ中心に生活してねぇーぞ >>825
セルフの電子レジが空いてたから全商品通し終わったらクーポンは使えませんって。会計せずに帰った。
(ウソです。キャンセル以来して有人に並び直した) 都内某店です。ここ半年以上、薬剤師の
地区長さんの巡回見ないけど、人手不足
なんですか?
PSVさんは、たまに来店してるけど。 安否報告だが、11時までに全員分の安否報告完了させて報告しろとか無理言い過ぎだろ。
たかがパートにそこまでさせる意味がわからない。 無理もクソもないよ
パート含めて全従業員は杉浦一族の道具だから 「店長(事務室にこもっていないで)店頭をお願いします」
事務室の監視カメラで部屋に入り浸る店長を見つけると店内放送が流れます 安否報告、前の店長はメール届くはずの9時になると催促のLINE入れてきて
その時点ですぐに完了報告しないと代理でやっときました!!!って人だった
あれって早い方が褒められるとかあんのかな
学生なんて授業中の子もいるだろうしそんなにすぐ反応できねーわ >>829
地区長ってのは管理職でも何でもないヒラで無給のボランティアですよ
シフトを埋めるので精いっぱいだから店の巡回なんて無理です うちの地区は管薬がPTだから巡回に来ても調剤はしない
ていうか地区長とかコーディネーターとかまだいるの?
このへんはPSV以外はPTだけになった さようなら。スギ薬局。生き残れるように祈ってます。 いざ災害が起きた時の為にってより、ただの実施してますよアピールと、形だけの完了レースが目的になってるよね
代理報告で完了していい程度の安否なら、時間の無駄だし実施しなくてもいいわ クーポン併用されたら、めんどいから15%やって5%やってるわ。これはシステムの問題や。 毎回システムトラブル起こさないと
気が済まないんだな 立派な社屋に情弱システムとは情けない 統括部長って、ただの部長より偉い立場なの?
次期役員候補、それともお役御免なの? ハイブリッドの管理薬剤師です。
法的には、2類・3類医薬品を販売行為して
よいのですか? 法的にはダメです
でも会社的にはやらないとダメです >>837
うちの地区は日曜に巡回してたよ それで残業つけてるんだから楽だよな >>844
ハイブリッドの場合、調剤がスギ薬局、フロアがスギドラッグ。
別会社だからフロアの医薬品を売れないよ。
別会社だって認識がないというか甘いというか、通報したら即アウト。 ボクはパートとアルバイトのハイブリッド正社員ですよー >>841
現場が一番困ってます
今にはじまったことじゃないけど 災害時に回線がまともに機能するとも思えず
ネットワーク依存のシステムに価値があるとはとても 停電になったら電卓叩いて計算
手書きで帳簿もつけたらええねん
それくらいできるやろ めざましテレビに新橋店店長が!
インタビューに答えてたぞ 発注時間に大型アップデート( )とか、詫び石モンだぞ。ふざけんな。
さらに、11日に発注してあった分足しておきました〜とかふざけすぎ。現場舐めてんのか。 発注してないものが入荷されて冷凍庫に入りきらなくて困ってる 以前にエチケット・殺虫のシーズンの波があるカテゴリにおいても
発注勧告に組み込むって運用始めて
即売り場穴だらけになって
シーズンの波を係数化して安全在庫数を流動化させる とかでなく
これじゃダメだな!中止!になった会社だから
PITダメだな!中止!になり兼ねねぇな…って恐々
以前のターミナルみたいにストコン親機がパッチ受領して子機起動時に配布でなく
ターミナル個々が通信してパッチダウンロードするんだからサーバ負荷の上昇は初めから読めるし
配備店舗数×台数×パッチサイズでピーク負荷も読めるんだから
さすがにシステム委託側からサーバ負荷のリスク勧告はあったと思うんだよね 本部「ピー…クふか?わっかりませぇ〜〜〜ん(鼻ホジ)」 23時過ぎたらPITメンテナンス中だって
アホか、こっちはまだ仕事しとるっちゅうねん >>846
MTも各店で交通費何度ももらってるみたいです。 本部で残業ランキングに入るとボーナスの査定Sになるらしい 有休も使わせてもらえずD評価をつけられる社員もいる。休職でもCなのに…診療内科行けば休職できるかしら? >>866
なに言ってるのかサッパリ分かりませ〜ん >>868
24時間営業の店舗はいつメンテするのかな〜 >>872
休職者より仕事ができないからDなんでしょ
てか、Dは職場にとって迷惑な人、要らない人って評価だよ アホらしいからどんどん休職してけよ
有給使わず働いてて最低評価なら休職したところでこれ以上評価下がらんだろ >>832
事務所に行くひまさえもありません
こもる暇さえもありません PITサクサク使えてる?今日もフリーズして業務に支障をきたしまくりなんだけど フリーズした事ないです
週販平均が1画面に出てこないのがクソだと思います そもそもPITは操作性が酷くない?
今後改善とかされるのかな? ゴツくて重くて動作が遅くて片手で持てないし最悪です
発注に時間がかかり過ぎる レスポンス悪いなぁ。初期のスマホ思い出すわ。発注履歴と数量入力欄が離れてて使いにくいわ。 日配とか直近の販売履歴見るのが必須なのに
画面スライドさせてボタン押さないと見れないじゃん
あれ現場で働いた事ない人が設計してるよね?
ハンディの時より発注時間増えてマジで意味ないわ… フリーズしました、10時くらいです。発注作業が集中する時間帯なんですかね? >>883
ほんとその通り
履歴見るのにスライドさせてボタン押すだけでも無駄な動き
その上読込遅くて表示に時間かかる
決められた時間内に終わらせないといけないから
結局履歴見ずにテキトーにやるしかなくなる >>883
日配担当だけどほんとそれ
フリーズするし重いしイライラがすごいわ テンキーあるタイプのやつにしてくれたらよかったのに
タブレット型の方が安いのかな ていうかまた誰かがメーカーと癒着して変な物つかまされたんだろ
この会社そんなのばっか
会社支給の掃除機も全く吸いこまない不良品だったし 無駄チラシ印刷と一緒で癒着しか感じないよね
本部のクソみたいな仕事してるふりのせいで、何の意見も言えない全店舗に負担がかかってる 来月の人時も少なすぎる。ただでさえコロナで帰省せずに家にいる人が多いんだからその分掃除用品とか売れるだろうに…
これで残業も許されず店がボロボロだとこっちのせいかよ 第3波が来てるようですが、ジジイとババアはStayHomeしてろ。無駄な巡回するな。 >>883
マニュアルにだって販売履歴から発注数を決めるようにと書いてあるじゃん
だったら最初の画面にそれを表示しなけらればはらないなんて子供でもわかるよね
これ開発した本部の担当者は本当に何もわかっていないんだね
こんなバカ開発者のために何千人もの発注担当が毎日毎日苦労している
PITみて、この会社は本当にダメ会社なんだて思った >>894
効率、生産性を上げろといいながら
今回のPIT導入によるロスは
1店舗20分×1200店舗=400時間
これ、毎日だよ
カネかけて効率落とすのだからダメ会社かも 補充勧告の有無と在庫数が端末で確認できる分効率は上がったよ
本来勧告数の確認だけになるのが自動発注の目指す部分だから
システムとして過去平均を目視確認する事に重きを置かないんだろう
第一こういう発注システムを1から特注するハズがないし
他の業態で運用される場合は過去平均から勧告数が自動入力されるのがほとんどで
カテゴリ全商品を手動入力するような想定で設計されてないのだろう >>896
こんな頭だけで考えた能書を言うのが開発者と同類項なんだろうね
実態は店舗回って実際の作業を見てみれば一目瞭然でしょ
ダメな点は素直に認めて即改善すべき >>897
896を要約すると「システムの仕組みが手動発注を考慮してないのに手動業務残してる会社がクソ」って話にしか見えんのだけど 散々言われてるクソレジの改善もままならない企業が
完全自動発注を実現するとは思えないんだよね
自動発注するにしても必ず履歴を目視で確認しろって言われて
それじゃ意味ないじゃんてことになりそう 昨年末の清掃関連のデータ送ってきて
お前ら欠品するなよ!ってな会社が
自動発注で運用できるはずがないだろうな
そのデータ活かして週単位で自動発注してどーぞって思うわ 期間奉仕ですら係数かけるなんて一切せずに
外れた後の勧告数を異常値って一括にして
修正の手間を現場に投げてるからな あれだって「この週は異常値」って指定で外せればその後のケアもねぇのに
毎週異常値基準の数量訂正しないと最大一ヶ月影響するからなぁ 水曜日のPITが使えなくなった件についても、謝罪すらない。
先週分のデータ上乗せとかいう余計なことしやがってドヤ顔。
本当、まずは謝れよ。こどもだって、悪いことしたら謝るぞ。 >>897
896が開発サイドか本部の人間だと思い込んでるでしょ?
違うと思うよ。 >>906
ほんとそれな
冷食が冷凍ケースに入りきらなくてマジで困ってる
本部が勝手に送ってきたのに担当者がミスったと思われて現場の人間関係にも支障きたしてるし >>907
否定する理由はナニ?
あなたが関係ない人ならわざわざこんな書き込みをする必要はないよね
否定したいのはそう思われては困る人だけ
それは誰なのかな? ほんと、まず謝るべきだよね
それからPITを即刻改善すべきだよ
使い勝手を良くして皆から賛辞のコメントが貰えるまで努力ぐらいしたら フロアには「エリアにするよね?あと残業0でよろしく」
薬剤師には「自宅通いでもナショナルのままでいいです。残業はできれば月20時間くらいまでで」
フロアは基本給0.9倍
薬剤師は基本給そのまま+薬剤師手当10万+残業5万
月10万の差じゃすまないよ >>909
897さんかな?
896さんの文章はフロアで仕事をしている人の目線で書かれてると思うよ。
別に俺は896さんとは関係ないけど、ここは誰でも書き込みできる掲示板だよね。
俺は否定も肯定もしてないよ。あくまでも感想を書いただけです。
気に障ったら無視してくださいね。 >>913
同じ従業員だから薬剤師にも同じ処遇をしろと言いたいのかな? 経験則でしか通用しないからAIに確実に100%負ける。
AIに勝つ部分が1%も無い。
これから必要無くなる確率が100%の資格。それが薬剤師。 >>917
6年も入学がそれなりにたいへんな大学に行かなきゃ受験資格がないんだからそれは言い過ぎ。
逆に言うと待遇が悪すぎる。 1200万円の学資が無いと通わせられないから、
それだけが最後の砦。 >>917
オマエ、薬剤師だよな?
そういうことを薬剤師が自虐的に言うのなら分かるが、
薬剤師でもないやつがエラそうに言うなってことだ >>915
問題はそこじゃないよ
いまのPITが素晴らしいなんて言われると多くの発注担当者はカチンとくるんじゃないかな
少なくとも以前の作業効率まで戻してよというはなし そもそも必要だから発注スキャンしている訳で
ざーんねん!今日は発注日じゃありませ〜ん!
って表示すんじゃなくてさ
直近の発注日に自動スタックするようにしてくれればいいのよね
発注日じゃないのか
メニュー一旦閉じて先付けとして入力しなくちゃあなぁ
なんて今のやり方に生産性ありますか? この会社に生産性求めたら頭おかしくなるぞ
従業員に仕事ぶん投げてあとは知らんってのが社訓だし 現場の意見を吸い上げるシステムがないのが最悪だと思う
PIT導入によって不都合不具合出てくるのは仕方ない それを今後改善してくれる見込みがないことをみんな分かってるから、これだけ荒れるんだな
普通なら少数店舗でテスト導入してから全店配備するよね? 現場の意見を吸い上げるシステムがないのが最悪だと思う
PIT導入によって不都合不具合出てくるのは仕方ない それを今後改善してくれる見込みがないことをみんな分かってるから、これだけ荒れるんだな
普通なら少数店舗でテスト導入してから全店配備するよね? 運用試験はしてるよ確か
何基準で選定した店舗なのか分からんが あれ運用試験なのかな
前倒しで導入されてる店舗あったけど スマホの通信規制と同レベルで読み込みが遅くてイライラする 店舗「運用試験しろ!動作改善しろ!現場の意見を改善に活かせ!」
本部「動けばヨシッ」
この差よ 自社買いしようにもいつも混んでるし苦労がわかるから買えない。 7-11 新型コロナウイルス感染対応について
https://www.7andi.com/company/info/coronavirus.html
店舗の営業状況について | McDonald's Japan
https://www.mcdonalds.co.jp/company/news/200626a/
他の小売業では頻繁に従業員の感染者が発生してるのに
ドラッグストアではあまり聞かないですよね? 手配りクーポン15%/大創業祭クーポン15%(紙,アプリ)/LINEクーポン5%/アプリクーポン5%/U25クーポン/GOハッピークーポン/スギともクーポン/本日限定クーポン/バースデークーポン/アプリDLクーポン/スギサポDLクーポン/トクバイクーポン 小さい文字で クーポンの重複利用は2つまでです とか書いてるパタン? クーポン出しスギ薬局
のわりに
レジシステムアナログスギで従業員の苦労が多スギ薬局 もういきなりステーキみたいな経営状況なのが客にも伝わるくらいの必死感嫌いじゃない とにかく売り上げ上げないと持たないよ
競合に勝たないとね。 >>949
店員はこんな複雑なレジでも、レジ作業は早いですよ。
遅いのは、モタモタとスマホ操作したり、財布からノロノロとカードやらお金を出したりしてるROUGAIども。
さらにはボーッとしてエコバッグすら出さず、丁寧にお釣りを財布にしまった後、ノソノソと買ったものをエコバッグにしまってる。
イライラする。 アプリで会員バーコード見せて
社員証みせて
バーコード決済のアプリ立ち上げて
社割で買い物も大変 コンプラ研修なげぇなぁ
なんでもかんでもWS落とし込めって
トータル作業人時計算してから発信しろよ
クーポン配布やアプリ勧誘、レジ袋有料化がまったく作業量増に加味されてない(怒) 12月って繁忙月じゃないの?なんで今年の1月より人時予算少ないんだよ…
去年よりクーポン増やしてるくせに何考えてるんだ? >>942
スギのクーポンってバカみたいに多いな。 >>953
なに考えてるとかじゃなくて
「ウエーン、マツキヨにもウエルシアにも勝てませーん経営ヤバいでーす。自転車操業でどんどん出店するしかないしもう人件費削らないと立ち行きませーん。」
ってだけの話
このスレでもよくいきなりステーキが引き合いに出されるけどまんま同じ状況で本当によく当たってると思う 誰も言わないけどココカラファイン食えなかったの相当痛手だよな
一兆円なんてM&A前提の話だろうし
ココカラファインを食えなかったことでどこも食えない企業ってことになってしまった
どこに食われるんだろうね とはいえ、ココカラはココカラで都心部出店多い企業だし
さらに都心部の多くて業界1人負けのマツキヨとくっ付いたのは後悔してそうだけど
コロナの負け組同士はヤバくね? ds全般負け組で違うかな
コンビニや美容室といっしょで
もう頭打ちだろうし正直こんなに店舗数必要ないでしょ
別に近所にdsオープンしても嬉しくないわw 業界の勝ち負けどうこうなんて話はしてない。
あくまでココカラマツキヨ統合の話
これまでの業界自体はどう見ても小売りの中では勝ち
今からはコンビニ大手3社のように統廃合で生き残り合戦
まあスギは淘汰される側だよ
どんな歳でいつ切られてもいいように、スキルは身につけておかないとね
店長なれない一般、売れないBA
あたりはヤバいよね。登販なんか将来あんま価値ないだろうし
将来警備、清掃、介護ぐらいしか仕事ないでしょ 別に淘汰されなくてもスギ自体がベテラン社員を切る方針なんだから早めに考えておくべきだね
スギが愛知のローカルDSだったろの社員て何人残っているの?
だから最近は入社2〜3年で女性を店長にしているのだろうけど
少なくとも家庭を持った男性は会社からの突然に対する対応を良く考えるべきかも >>957
>ココカラファインを食えなかったことでどこも食えない企業ってことになってしまった
相手は東証一部上場のまともな企業だからね。
スギ薬局も同じ上場企業だけど、実態は大きな個人薬局のまま。
東証一部上場でまともに相手してくれる企業はないと思う。
あなたの言葉を借りれば、今後も食えるのは地方の中小企業しかないね。 ぶっちゃけパートの身からするとマツキヨでもウエルシアでもどこでもいいから買収してほしい
ここより従業員の扱い酷いところもないでしょ
大歓迎よ大歓迎 売り切れない価格で売り切り指示スケジュールするのやめてくんないかな
まだ継続販売したい商品も勝手に売り切り価格で棚から外せってなったり
逆に売り切れないまま売り場残ってスケジュール小刻みだから見落として価格クレーム起きたりしてるぞ ってかクソ使えない、忘れる化粧品いるけど、居る意味ない。さっさと異動かけろよ。自分も異動したい言ってるんだから。本当上は現場のことわかってない。忘れました。ばかりだから仕事頼めないんだわ。クソ >>962
他社に行った元同僚に聞くとMKやウエルシアだと店長になるのは入社10年以上が普通
つまりスギは店長なんて誰でもいいスキルなんて期待してないんだと分かるな
サビ残代だ1本くれとけてか 経営苦しすぎて店長手当すらろくに出さなくなったから安い給料で教育も済んでないやつ店長にした方がコスパいいからな アホでもサクッと店長にしてた時期と違ってまた店長候補生研修の仕組み走らせてるんだから真逆でしょうよ 中途採用を店長経験者しか取らないのも、教育する手間を省きたいんだろうね。 元旦時給+200円!ってさぁ
肝心のユニオン費払ってる人間の大半は恩恵あらへんやんけ
しかも3月末までに4連休取得って、じゃあ三が日店閉めてくれんと取得困難だぞ 交代工夫して取れ ってのがもう舐めてて
人員宛てて休ませるのが企業の責任やろうに 店長経験無し店長候補者研修無しで店長になったヤツいる このスレッドの最後は不倫をバラしてしまったり、浮気相手が何故か判るウッカリさんは出てこないんだ アホがサクッと店長になって、その店の従業員が苦しむのも困る
でもアホじゃない人が店長になった所で、その店舗に対して何の決定権も無く、賃金も大差ない
ただ責任の所在を押し付けられる為だけの駒なんて誰もなりたがらんよ 推販、アプリ勧誘でレジが長蛇の列になってるけどしょうがないよね。これが本部の理想なんだから。 早い人は入社1年目で店長になってるよね。
22〜23歳でパートのオバサン連中をまとめられるはずもなく、直ぐに退職したよ。
↑で誰かも書いてるけど、他社を含めて小売りで店長になるのは30歳を超えが多い。
スギは異常に早いんだよね。 女性を店長にするのは2、3年で退職するのを見越しての人件費対策か? バカでもできるようなシステムができてるし権限なんてないから誰でもいいんです 店長になれない奴がグダグダうるせぇな
まずは店長になってみろや 台湾の調剤併設型ドラッグチェーンと業務提携 スギHD、商品・商標など提供
スギホールディングス(HD)は25日、台湾の調剤併設型ドラッグストアチェーン「大樹連鎖薬局」の
運営会社Great Tree Pharmacy Co.,Ltd.(桃園市)と業務提携することで合意したと…
http://pnb.jiho.jp/tabid/68/pdid/27823/Default.aspx 国内に提携してくれる相手がないから海外なのかな
エリア社員リージョナル社員ナショナル社員ときてインターナショナル社員?グローバル社員? 明日の株価が楽しみやな
下がるんちゃうかな
マイナス材料やろ 国外や社外に目を向ける前に、個人商店レベルの社内システムを何とかしろ >>984
こうゆう店長のがおるからあんなコンプライアンス解説聞かなあかんようになるんやな >>991
丁稚制度復活させよう!
頑張れば暖簾分けで店が持てるぞ コンプライアンス動画でイラッとしたのは例として挙げられたケース
訴えた奴が「発注ミスを繰りかえしたら怒られた」と言っててそりゃ怒られるだろとしか
違うだろこっちに落ち度もないのに理由もなく怒られるとか怒鳴られるのが悪いんであって
発注ミスを何度もやるんじゃコンプら以前の問題だよ なんでも完璧に出来る人間ならここにはいない
よ
他で上手くいかないからここにいるんだよ
会社も良く分かっている
だからマニュアルでガチガチに縛って客相、ミステリーで監視してるんだよ 発注ミスをわざと何度もして激怒引き出せばコンプラ突き上げてヨシってお墨付き貰えたって事か
貶める手段を下達してくれるんだなぁ 新卒も失敗したからここにいるって前提でシステム作ってるし立派だよ
いいかは別として 他のDSは10年以上で店長ということは部下は若手社員が主力
スギは2、3年で店長ということは部下は最低賃金のパートさん達が主力
当然指導する機会も増えざるえない
結果コンプライアンス通報増加
しかしギリギリの人時を含め会社は改善に金は出さない
あとはお前ら店長が何とかしろという態度がみえみえ このスレッドは1000を超えました。
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