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武田薬品総合スレッド43

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0750名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 13:45:39.53
拠点を問わず、この会社の会議には独特の不思議な文化がございます。

予演と称して若手を大勢の前に立たせてダメ出しをしたり、人を試すような質問をして間違わせてから追求する、
といった風潮には、この会社に似つかわしくない悪意を感じ、いつも哀しくなります。

そのため、メンバーは自分がいかに製品について知っているか知識をひけらかすだけのperformance競争に走り、
ディベートではいかに自分以外の相手をやり込めるか、攻撃されないように話を運ぶことに終始しています。

肝心の、患者さんにどう役立つか？そのために我々にできることは何か？について深く方針が話されないまま、
無為に過ごす1日は、大変ストレスフルなのでございます。
0751名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 14:58:25.89
口クサジジイもクビにならなければただの老害のままだったのに
全てハゲが悪い
0752名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 14:59:02.19
In hindsight, this outcome was somewhat predicable.
0753名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 15:30:26.73
転職先決まりましたか？手挙げ期間迫ってますよ
0754名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 15:42:07.68
外資ファンド買収子会社社員は雇用が守られる？
0755名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 15:53:51.35
得意先なんて見ちゃ居ない
見てるのは、上司の目だけ
社内営業に終始し、得意先は廻らない

国内しか見てなかった報いよ
0757名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 16:38:33.37
現場MRはこうなった以上会社情勢の見極めが肝心。
斜陽の会社は落ちぶれるのは早いし最後まで残ると悲惨極まりない。
0758名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 16:41:25.71
苦淫哀旧には逝きたくない
0759名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 17:07:19.97
残っても地獄
去っても地獄
0760名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 17:35:58.30
>>754
そんなわけない
すぐに切られるよ
0761名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 18:15:37.74
会社は株主のためにある
社員のためにあるとか勘違いするなよ　昭和の人
会社の為に滅私奉公なんて　糞くらえ
0762名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 18:16:18.65
>>754
毛唐としては口約束はただのリップサービスであって、契約書でも交わさない限り、破っても何の問題もない認識
0763名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 18:19:43.12
希望は希望。
希望はなかなか実現しないのよね。
MRが一番実感してる、会社の将来も一緒だね。
0764名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 18:25:22.38
武田が先頭きって、MRの年収を下げて雇用を守れば、そうすればある程度全MRの雇用が守られるじゃない。
0765名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 18:29:01.90
>>764
安くてももういらない、金積んでも出て行って欲しい
それが答えだから、現実を直視しな
0766名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 18:31:25.97
武田そもそもMR2200人もいるんだ
0767名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 18:36:13.97
会社は裏切らないと洗脳された社員さん
株主温存のためにはいつでも会社は裏切りますよ
そんなもんです
0768名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 18:36:27.12
>>764
もうおたくは業界の影響力ないよ
まだ現実逃避してるのか
だからクビ切られるんだよ
0769名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 18:36:47.24
ハゲも岩も全く会社や社員のために働いてる感無し
危機的状況下であの経営陣とは、これこそが危機
勝手な考えで無駄使い多くて、負担増えるのは一般社員
0770名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 18:38:37.22
薬が良ければ誰かMRしても大差ないさ〜。だから、自分のいままでの会社への貢献を考えて、自分自身の利益確定をすべき。貰えるうちに貰わんと貰えんようになることを理解できてないアホがおる。世の中変わるよ。
0771名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 18:39:14.38
>>769
プライドだけ肥大した無駄飯喰らいの社員もどうかと思うけどな
0772名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 18:48:15.83
鮭田は株主最優先です。
配当は倒産まで下げませんから安心して下さい。
0773名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 18:51:00.24
竹田が先陣切ると業界が動くみたいに言ってる勘違いな奴らいるけど、興味本位で、この会社どうなっちゃうのかな〜て見てる奴らの方が多いから。
0774名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 18:52:50.11
蛸駄が先陣切ったわけではなく、MR粛清は業界全体の流れ
0775名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 18:54:21.50
MRいなくても売上変わらないのがわかったからな
0776名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 18:58:28.59
>>769
そんなクソ会社にさっさと見切りをつけてなかったのは、お前の自己責任だと思うぞ
0777名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 18:58:51.93
定年延長は、希望と現実のギャップですね。
0778名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 19:43:08.74
2200人の内何人切られるの？
0779名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 20:06:37.39
MR早期退職で割増貰った未経験の50代薬剤師
体は動かない知識は無い態度はデカい使えない
0780名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 20:13:41.02
>>778
1000て言われているよね
0781名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 20:24:15.41
他社で辞めて後悔した奴あまり聞かないが、手挙げしないで残った奴、後悔してる奴ばかりじゃないか。残ってもいつクビチョンパになるかわからないのに。
ずっと留置所にいていつ死刑になるかビクビクするより、金貰って自由を謳歌するほうがいいに決まってる。だからオレの腹は決まってる。
0782名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 21:31:22.97
>>781
いつの話してるのかわからんが、今は特にMRは需要もないし、転職には最悪のタイミング
とはいえ残るのは精神的に詰むのは同意する、待遇を下げられたり配属された部門ごと放り出されるリスクも高いしな
0783名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 21:45:46.21
製薬業界では武田がお山の大将だが、投資でみるとクソなんだな〜
0784名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 21:48:58.09
10年くらい前に内資系は上位4社くらいしか生き残れないと言われていましたが、このぶんだと4社も生き残れなさそうですね。
0785名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 22:02:41.46
お・し・ま・い・デス。デス。デス。
0786名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 22:03:02.74
>>783
運用セミナーでは高配当につられて、絶対買ってはいけないリストに入っていたわ。現在の財務状況と将来性が×だった。
0787名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 22:08:31.84
>>783
お山の対象「だった」じゃない？
0788名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 22:20:30.88
退職金上乗せいくらでした?
ケミファは安いらしいですが
0789名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 22:24:58.37
住宅ローンと子供がこれから大学生の人達は地獄だろう、早くマンションとか暴落する前に売って現金に替えて、ローンは返済して方が良い。家族全員、沈没しないように先手必勝だ、
0791名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 22:35:46.52
なんてことだ
先細りの未来しかないわ
0792名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 22:36:31.35
そうや、結婚してセレブ勝ち組と勘違いしていた奴らは、一気に崖から落ちてしまう。これからが人生や本番や！今まではバブルの延長、過去は捨てて
裸一貫でまずはUberから
0794名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 01:54:50.40
ポア 最低800、できれば1000人か
0795名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 02:07:31.88
出前館もあるでよ
0796名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 02:56:49.81
いま社内どんな雰囲気？
0798名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 07:14:19.95
この先もこの会社で仕事していけると思っている前提の奴が多すぎ。今までの経験がそうしてるんだろうけど、世の中客観視したらわかるだろうに。一つの会社の看板で、自分は仕事できる人間と勘違いしてるのばっかり。看板もコネも通用しない所で実力だけで他社でやっていけるわけない。
0799名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 07:31:37.21
各社全国150人くらいで回せると計算してるみたい。営業所も支店も廃止が進むので、コストカットは
ますます加速される。30代、40代の家庭を持って
る人間は大変だろうな。共働きじゃなあと子供養えない。日当や手当、住宅補助のようなものも廃止だな
0800名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 07:45:28.52
日借りは土日もなく深夜残業が状態家。きてもいいけど覚悟してきてね。抜け出せません
0801名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 07:47:30.96
>>800
しかも日借りひん死つヘッドは人間のクソ。御山の大将だね。部下はジコク。、
0802名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 07:47:54.55
タクシー業界も人余り状態だから転職先としては厳しいらしいよ。
0803名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 07:50:53.44
>>799
弁当とか家族の夕食に持って帰ってた人たちは、食費も大変だろう。ドンドン、年収は下がって
大変やで。野菜とかは自給自足して、節約しないとな。
0804名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 07:52:52.43
海外のMRの人数はめちゃ少ないからね。日本の人数は大杉、社長も驚いていたからな。
0805名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 08:11:45.06
辞めて転職成功しても、一年生からやり直しだぞ、歳下上司に頭さげられる？
ボロカス言われながら、淡々と実績残せる？
あまちゃんでは外出ても地獄みるぞ。
残ってもいつまで居られるかわからんが。
0806名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 08:13:32.52
私は年収下がっても天食しないで、のんびり仕事をするタイプなので早期退職しません。
0807名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 08:56:21.81
失礼かもしれないが、この阿鼻叫喚ぶり、笑ってしまう、
0808名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 09:11:18.46
>>806
要は転職できる度胸もスキルも行動力もないのね
快適な社内ニート環境がこれからも保たれると思ってるのなら、真性のアホだな
0809名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 09:14:38.75
>>807
>>638 だが同感、腹が捩れそうw
0811名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 09:23:49.44
>>806
このタイプがいちばん危ないんじゃ、
状況判断出来ないで、気づいたら手遅れ。
0812名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 09:28:08.32
他社の人にバカにされ、悲惨だね。
0813名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 09:34:36.52
社家田だと将来安泰とか生涯安心などの
雰囲気があったが、今は先行き不安はどこの会社も同じ。ただ、温室で育った奴らは荒波では生きていけないだろうな。至れり尽くせりも今となっては足かせにしかならない。
0814名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 09:36:02.40
これからは、タケダの名刺出すと憐れみの目で見られるのかな。
0815名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 09:38:48.83
今まで勘違いしてたやつばかり
看板で食ってたんだよ
0816名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 09:43:20.10
社長も早くMR減らして収益改善したいもんな。俺も社長だったらそうするだろう。
0817名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 09:47:04.10
残る地獄を選ぶか、一時金貰って外の地獄を選ぶか、悩ましい........。
0818名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 09:57:38.17
鮭出身で外で成功している人見たことない。
0819名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 09:59:04.98
OBの年金も減らさないともたないな。みんなで身を削るしかない
0820名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 10:04:44.91
会社は全てのステークホルダーのために存続する。
株主だけって曲解している奴が多そうなのは残念だが。
0821名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 10:09:15.63
>>818
それはお前がそう思い込みたいだけか、無知なだけ
0822名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 10:09:50.31
>>820
それは建前であって、上層部は自分の進退に関わるや株主しか見てない。
0823名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 10:14:22.06
>>820
お花畑やな、こんなアホが純粋培養されとんのかw
0824名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 10:14:58.80
辞めてくやつってプライド高くて自分の能力を過信してたやつなんだろうなー
0825名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 10:24:38.14
>>824
まだ居残る奴も、こんな無体な仕打ちを受けても会社の施しを期待してしがみつくしかない、スキル・度胸・行動力なしの哀れな残りカス
まあ、今日現在蛸駄に残ってる時点で負け確定だよ
0826名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 10:30:39.01
こういう時、何であんな優秀な奴やめるの、っていうパターンあるが、日頃からスキル磨いて、いつ放りだされても大丈夫なよう準備してるから、
こういうのが本当の勝ち組。
0827名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 10:36:45.18
>>824
うんうん、きっと隣の葡萄は酸っぱいんだよな
スパイダーマンばりのしがみ付きスキルが向上することを祈ってるぜ
0828名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 10:56:04.16
普段からなーんにも考えてないのが、しがみ付くんだろうな。
優秀な人材は手挙げしても引き留められるから、気をつけてね！
0829名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 11:49:55.41
優秀な若手は他の外資に転職して年収確保しようね。
0830名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 12:17:31.71
MRに転職？お花畑だね
0831名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 12:32:40.61
シャケの奴らはユデカエルなんで、外に行く勇気もないし、行っても即死だろうな。自力で切り開く力はないな。
0832名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 12:47:36.64
おまえらチョコラBBでも飲んで落ち着けよ
0833名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 13:08:06.39
竹堕はおしまいデス
0834名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 13:33:52.82
>>832
アポロチョコ喉に詰めて、昇天DEATH！
0835名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 14:21:47.75
お前ら救心でも飲んで落ち着けよ
0837名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 14:26:29.44
このスレ見て、いかにここの社員が嫌われているか、過去の態度のしっぺ返しがこの状態。
残ってもまともに仕事出来るかな。
0838名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 14:30:22.38
そういえば、便座や蟻な民のCM見なくてなった。消滅も速攻だな、流石だ。仕事が速い。
0839名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 14:34:47.87
絶望的な職場が持つ10の特徴

1. 職場で従業員たちが、会社のひどい社風についておおっぴらに話している。さらに管理職は見て見ぬふりをし、そのことに触れない。

2. 経営陣が計画している変更事項について、従業員に事前告知がされない。従業員は直前になってその詳細を知る。新たなニュースが増えるにつれ、伝えられる情報量が少なくなっていく。

3. 従業員の離職が増え続けているのにもかかわらず、会社側の対応は新しい人材をすぐ雇い入れるだけ。誰かが辞めると、上司は以後、その従業員の名前を口にしなくなる。

4. 部署の雰囲気を変えようと上司に提案しようとしても、上司に話題をそらされてしまう。

5. 社内が次第に、まだ期待とやる気にあふれた新人組と、やる気を失った古参組の2つに分裂しつつある。

6. 中級〜上級の管理職たちが、何度も従業員に向けて壮大な決意表明や約束事を行うものの、それが実現したことは一度もない。

7. 仕事中にある問題点を見つけても、わざわざそれを取り上げる気にならない。問題を指摘しても上司は気に留めないことがわかっているから。

8. トラブルになったり、理不尽な批判を受けたりするのが怖くて、仕事に集中できない。

9. 火曜の午後に「週末まであと何日だろう」と考えるようになる。

10. 会社が負のスパイラルに陥っていることが、直感的に分かる。それを気にかけているのは不満を持つ従業員だけで、管理職は無頓着だ。

https://forbesjapan.com/articles/detail/19519/2/1/1
0840名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/09/20(日) 14:39:47.27
1000人もポアされるんかww
飯がうめぇや。
0841名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/09/20(日) 14:45:42.74
若手は気の毒だな、でもこの社風を築いてきたのは隣りにいる諸先輩だからな。恨む相手を間違うなよ！
0842名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 14:47:18.56
そう言えば数年前に中外から武田に転職した奴いたなあ
周りの多くは中外の方が良いんじゃないって止めたんだけどな
あいつはどうしてるんだろうなあ
0843名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 14:56:26.10
鮭田新卒採用

2008年度　447名（MR 270名）
2009年度　350名（MR 160名）
2010年度　256名（MR 109名）
…
2018年度　31名（MR 23名）
2019年度　39名（MR 11名）
0844名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/09/20(日) 14:59:24.46
>>800
日花里ヤメタケだが、さらににひどい状況なってるの
労基が入って是正されているんじゃないの？雑誌で叩かれいたｋど
残業代でれば問題ないけど、30H超えてのサービズ残業が自己研磨で残っていますじゃやだろうね
特薬以外の現場はほとんど変形三交代の土日祝日出勤ありになっているから、現場たいへんだろうと想像つくが
D−18や総合事務所のいる人もたいへんな状況になっているんだろうね
もう日花里全体がブラックになってしまって残念だね
あとコロナ関係の製造も派遣を数十人規模で募集しているから、ULとTL以外はほとんど派遣で誰も担当したくないだろうね。
まちがいなくトラブル多発でQAやQCはさらに地獄になりそう
0845名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/09/20(日) 15:21:04.25
オレの知ってる奴は、１０年位前タケダに来ないかと誘われてたな。結局、派閥があるから嫌だなとなって断ってた。今となっては大正解だった、
今はオンコロ管理職になってる。某外資。
0846名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/09/20(日) 15:22:40.17
>>843
坂道を転がり落ちるような転落っぷり
これでもなぜ「この会社やべえ」と思わなかったのか不思議だわ（見なかったことにしてた？）
0847名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/09/20(日) 15:31:12.70
>>836
らめえええええ
すこぶるウンコでちゃううううう
ブバチュウウウブバプププ
0848名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/20(日) 15:33:01.15
ちょっと前までは、無借金経営の超優良会社だったのにな。転落するにも余りに早すぎる。
それにしても、ここまで他社から嫌われているとは、、、、、
0849名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/09/20(日) 15:35:36.64
>>848
IQ経由かと存じますが、弊社にお越しいただけるのを、私ども心待ちにしております（ﾆｯｺﾘ
0850名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/09/20(日) 15:50:25.29
>>842
虫より目先の給料は今のところ高いぞ
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