持田製薬 パート七
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詰めの時期になると何らか理由つけて言い訳する奴は見苦しい 営業上の利益と倫理的価値とが相反する局面においては、倫理的な行動を選択する。 「営業上の利益と倫理的価値が相反したら、迷わず倫理的価値を優先しそれに従った行動を取る」ことが、もはや企業文化になっています。 MRが言うところの会社のためチームのためって医療連携的な考え方だと思ってました 進捗悪いMRは詰めもまともにできない。
そういうのと一緒にされたくない。 コロナを機に仕事より自分や家族のが大事って考えが広がったから
詰める人はやるだろうけど、やらない人は無理してもうやらないだろう
それが良いか悪いかではなく、そういう変化だから受け入れていかないと 割合が増えていったら干したところできりがない
干されたとしても会社は会社、自分は自分というアイデンティティが確立していれば、干されても屁でもない どれくらい担当してるんか知らんけど
ちょっとくらい無理聞いてくれる医者とか薬剤師とかいてないんか? 併売大好きメーカーさんたち
医療現場は迷惑してますよ 給料貰ってんだからある程度会社のために働くよ
だけど自分の身は自分で守るしかない
会社は家族じゃないんだからいざと言う時に守ってはくれないと思ってる 数字詰めて+はギリ理解できるけど、数字詰めなくて協調性-って評価する会社だからな
付き合い切れん >>971
経営者も借金背負うくらいなら解雇するよ 決算月はいつも詰める詰めないでギャーギャーしてるな。
一種の風物詩や 詰めないって選択肢出てきた辺り洗脳から開放されてるw お前ら自分で詰めなきゃいかんから大変やな
大手なら卸が全面的に協力してくれるからラク >>981みたいな低学歴が大手()に入ったことが事故 >>984
大手に入ったやつが勝ち。お前ら負けだから。 大手に入っても成果を出し続けなきゃ海外から来たハゲに肩叩かれるんだよな このスレッドは1000を超えました。
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