持田製薬 パート七
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
すでに所長減らして、主任を係長に上げずに人件費下げてる 使えないベテランを主任以下に下ろして、優秀な若手を係長にあげりゃいいのに パワハラするようなやつが居るしな
それも隠蔽体質のおまけ付きときた 災害、感染症?それって期末の数字と何か関係あります? トクタン要らないのは同意
未だに件数企画がどうとか言ってて時代に取り残されてる ◇田薬品のリストラの概要ですが、下記のような概要となっているようです。
対象:30歳以上の全社員
条件:割増退職金として勤続年数×3ヶ月程度(最高60ヶ月分)支給
上限人数:会社の規定に達したら終了(人数非公表)
このようになっております。 >>875
卸にアプローチするならわかるけどなんでMRに
やってこいだの軒数足りねぇからどうにかしろだの
言ってくるのか未だに分からない
俺らMSじゃないんですが >>879
おたくの払ってるアローアンスの額じゃMS動かんよ。すべてセルフでやって、卸に金入れるべき >>880
知らんがな
余計企画もとくたんも要らねぇじゃん 役職関係なく重複したエクセル作る奴はゴミ
無意味な管理職は要らんし無意味な役職が多すぎ
平社員、係長、課長、部長で良い
参事とか副参事とか要らん >>885
課長補佐って、課長になるほどの実力はないけど、もういい年だし名誉職として与えてやっか程度の人材よな。そんな奴は係長で十分。 >>884
1 (二)
2 (遊)
3 (右)
4 (一)
5 (左)
6 (三)
7 (中)
8 (捕)
9 (投) >>885
分かりやすく、スリム化すればいいよ。
現場は所長、課長あるいはチームリーダー、平で十分。
この際、副所長という呼び方は止めよう。
恥ずかしいし。 >>882
MSの視点から言わせてもらうと、企画やってんのおたくだけじゃねーし、忙しい時にスズメの涙みたいな額でこっちに雑用やらすなや
自分でやってきたら多少は相手してやるよってだけ 富士薬品
ひが○くんについて
疑問があります。
嫌われているのですか? >>892
もう一個レスが後だったら面白かったのにな 武田に比べればまだ平和か
向こうは今日鬼のようにスレを消費している しっかし百合の動き見てるとうちはMR絶対必要ってわかるな
営業活動しないと売れるものも売れない MR「来月詰めあるかな」
所長「来月詰めあるかな」
支店長「来月詰めあるかな」
社長「来月も売れるだろうな」 シャッチョサン「なぜ百合は毎日マイナス売上になるのかね?」 シャッチョサンが今月も百合の返品がしこたまある事を忌々しく思ってるらしいよ もう変なことを言う所長クラスの言質を抑えてヘルプラインに伝えるというゲリラ戦しかないんじゃないかと思う。言質を抑えれば
。 コロナ禍の中で詰めなんてやろうものなら、卸や薬局から文字通り死ねって言われるぞ
企業として自殺行為でしかない
医薬営業部が最終的に判断するんだろうが、そこまでバカだとは思いたくない 震災で詰めるよりマシなんじゃね
知らんけど
信頼切り売りして目先の利益を取る
素晴らしい会社 それな…
併売の時に特に顕在化するよな…
EA相手に五分五分なのはそれだよな >>928
いつから詰めが本部判断だと思っていた? 自らのせいぜい数十万円程度の端た金の為に狂う奴いるよね? うんチャラとらかんチャラが相反する場面においてはってやつが最近よく頭に浮かぶな
このご時世に詰めるべきか自粛するべきか 詰めは営業力の真価が問われるからな。
今から弱音吐いてる奴は話にならん。 詰めの指示が出ても無視していれば良い
倫理的行動を優先させろ
それでこそ社会人だ、反倫理的行動を選択するのは反社会的な行動だ 開き直って詰める人がいても責めはしないけどな
どうせ数年で担当変わるんだしって感じで
全く気にせず突き進める人はある意味羨ましい
尊敬はしないけどな >>947
責めだの尊敬だのどの立場から物言ってんの?
幹部? 指示なんかなくとも詰めてこいよ
会社のためチームのために貢献できんやつはいらんぞ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。