スギ薬局【社員 パートナー】part20
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
てかさ、せっかくスレを立ててくれたのに誰も保守に協力しないんだな よし!保守完了
これでスレ落ちの心配はなくなった
後は仲良く使ってくれ
では^^ 送り込み多スギて、センターと店がマヒしてますがな。おまけにクーポンや広告って…
本部が生産性落としてますよ。
こりゃ、会社も傾きますわ。 >>21
四角頭髪や眉毛には、そんな事も伝わらない。 角&眉は送り込み等の無駄な忙しさが売上や客の笑顔に繋がるとか本気で思ってそうで怖い 無駄に綺麗なカラー印刷の大量のチラシやクーポン
せめてクーポンだけでも一色刷にしたらどれだけコストが下がるか
印刷所と癒着してんですか?誰がマージン貰ってんですか? スギは登販持ってないBAの社員が多すぎる。登販持ってないBAほど化粧品の数字も悪い奴が多い。
登販持ってないBAなんかに後輩の指導させてるからBA候補の新入社員も登販を取らない奴が多いんじゃないか?うちの新入社員も鼻から取る気ないって言ってたみたいだし、福島まで登販の試験を受験させに行く経費が本当にもったいない。
マツキヨは化粧品担当でも登販必須だったけどなー。 >>25
スギに転職して驚いたのは登販の資格のない店長がいた事。前にいたところで 店長になるには登販は必須だった。 登販試験もうすぐだね。受けます。頑張ります。パートだけど。 >>25
自分はPA登販です。
資格取得に一切補助は受けられませんでした。
社員は違うのですね。 >>25
登販持ってても持ってなくても悪いところが多いらしいぞ
福島までいかせるのが勿体ないと思うならお前が絶対受かるよう指導してやれ
できないなら無駄だから行くのやめろと言ってやれ >>28
25のどの内容で社員だけ補助ありだと解釈した? パートが受かっても何も補助なかったよ
ソースは私
まあ2年の縛りが無くなったらこんなとことっとと辞めてやるわ
転職先にも話は付いてるし ジャパンの人間だけど、G3昇格試験に
スギの女性社員が多いのにはびっくりした
G3って言ったら、店長が多いと思うんだけど、BAに専念しながら店長と同等の待遇が受けられるってことなんかな 店長足りてないなら、G3の女性社員をどんどん店長にすりゃええのに 女性店長なんて別に珍しくないだろスギじゃ
女はヒすぐ感情的になるから正直下で働きたくないけどね 増税ポップ取り付け完了できるビジョンが見えないわ 2週連続月曜祝日で、広告やクーポン乱発せず、まずはやるべき業務を優先させて欲しいものですね >>42
土日の1.5倍くらいはついてたね
その分、来月は予算下がるんだろうな…(多分下がらん) 四角頭髪と平安眉毛が講演するらしい。
こんなの有難く聴くのは愛知の田舎にいる情弱ぐらいだろうな。 いっその事30日全店休日にしてPOP張り直ししたらいいのに
3連休二回もあってチラシだクーポンだやってたら終わる訳ない 増税後のレジがきちんと計算せず阿鼻叫喚の地獄絵図が見える
特に返品とか >>40
やる気が無さすぎるパターンと、やる気が有りすぎてパワハラ一歩手前のパターンに分かれる。
良い塩梅の女性店長は少ないねぇ・・・。 >>25
登録販売者の試験にかこつけて、会社の経費で福島や福岡に旅行した例の無資格バカップルもいるしね。
やってられん! G3 の店長なんて珍しいよ。ほとんどG2かG1だ。
てか、店長に限らずスギの社員でG3以上は多くない。辞めるからね。 強引に送られてきた大人用オムツとペットシーツのケースが全然売れない。マミーポコのケースは売れるのに。 >>49
パワハラと感じたらパワハラだから、パワハラ一歩手前は既にパワハラかも知れない。
言葉がキツイ店長は気を付けた方がいいね。
叱るだけじゃ若者はついてこないよ。 >>52
介護オムツとペットシートは、バラで販売してる店が多数じゃない?まぁ、それでも異常な量だけど >>53
「馬鹿」とか「給料泥棒」とかパワハラ認定されるような言葉を平気で使うような奴らは震えて眠るがいい 増税前のまとめ買い用なんだからバラしちゃ意味ないでしょ
それやると棚卸の時の誤差になるよ >>56
そのうち、アホ本部の事やから、バラして販売可と言い出すやろ。 棚卸での誤差なんてプラスロスとマイナスロスで相殺されるから問題ないぞ
どうせクソリベート絡みなんだろうけど、各店舗で発生する無駄作業での人件費との採算とれてるのかよ ジジイ客が「クーポンないん?」と聞いてきやがった。
毎週毎週あるわけないやろ、アホか。 クーポンお持ちですかって聞く必要ないと思うわ
その場でごそごそしだりたり何か出てるんって聞かれたりして時間取られる
持ってない人は何か損した気分になる
使いたい人は聞かなくても用意してくるだろうに
いいことない でも聞かないとミステリーショッパーに低評価付けられる罠 といあえず、価格据え置きにして
それを謳い文句にすりゃええのに
クーポン乱発するより当面は効果あるだろ
増税対策の販促送られてきても、それに伴う売場作りできねぇし… 登販試験終わったぜー
確実に難易度上がってる。難しかった。
2章14点しかないけど回答速報で自己採点105点は合格圏内だよね? 66だけど余裕合格か!よかった!
14問正解と知ってから落ち着かなくて。
回答速報の自己採点では1章18点、2章14点、3点36点、4章18点、5章19点
合格を祈る >>68
どの章も半分以上取れてるし120点中105点取れてれば大丈夫だよ
確か合格ラインは各章4割以上正解&合計点84点以上
合格オメ
あとは2年の修業をガンバレ >>69
ありがとー!合格発表まで気は抜けないけどひとまず安心。 スギ薬局さんは、在宅に薬剤師の自家用車で向かわせるのですか? >>71
たまに聞くね
事故ったけど会社から保障無かったとか この規模の会社でそんなことさせるんですね。
どうかしてますね。 切替も棚替もいっさいやらないうちの店長
かといって何かやってるわけでもない…
どこもこんなもんですかね。。。 >>25
医療事務も無資格でも男性薬剤師を誘惑すれば社員になれます。頑張れ >>72
患者の家に駐車場がないのは当たり前で路駐当たり前だから。車の免許は持ってないことにしないと免停覚悟ですよ。 >>79
申請すれば燃料費はでますよ。報告書と薬歴書く時間ないから申請する時間もないし、切符切られたらもちろん勤務外で出頭です。 日経トレンディの特集だとドラッグストアの中で薬剤師の待遇が一番悪いのがスギというのがすぐ分かる。上がることはなくても下がるし教育がいいと書いてあるが最初何年か研修して辞めた奴なんだろう。
すぐ1人薬剤師にさせられて分からないことがあってもPSVは電話にでない。
薬事情報センターの奴もPSVに聞けとか他の奴に聞くから待てとかろくな返事をしない。
返事も又聞きのため根拠を聞いても他の奴に聞いたとしか応えない。 登販試験、自己採点1章17点、2章28点、3章17点、4章13点、5章13点の
合計88点だったけどこれって合格してる?
上の人の見てなんか心配になった >>83
よかった!ありがとうございます!
合格発表来るまでひとまず安心かな・・・ >>84
鍵持ちで朝早か夜遅の偏ったシフトになるだけだろう。資格手当て少なスギ 偏ってるならまだいいけどな
自分は朝夜夜朝とかいう死にそうなシフト
夜→朝だとマジで睡眠時間4時間くらいだよ
死ぬ前に転職しようと計画中 >>85
それでシフト相棒が
朝→12時までの好き勝手するベテランパート2人で計3人(納品が終わらない)
12時〜夕方5時→パートと2人回し(何か有ると詰む)
夕方5時→使えない大学生バイト2人で計3人(レジから出られない)
終わるね >>87
ベテランパートやめてもらいなよ
仕事しないから やっぱり朝の納品1時間なんかじゃ終わらんよな?
1時間〜1時間半で報告してるけど完全嘘だわ >>90
うちは三人で終わりますよ
物販4000万で日配あります 4月入社の新卒薬剤師だけど、10月からは応援で通しの一人調剤をやらされる。
事務さんもいない中で朝から夜まで一人で大丈夫かな?
スギ薬局は大きいから一人で調剤をやらされるなんて想像してなかったんだけど。 この会社、売上が少ないと売上対策でクーポン濫発。
で、粗利が下がると、売上よりも利益取れと言う。
方針がコロコロ変わりすぎ。 増税対策という名の嫌がらせ(送り込み)で倉庫と棚上圧迫。で結局のところ、リベート貰ってるんでしょ?店舗に還元することなくね。来年以降、どうするんだ?また年度末ギリギリに、送り込みするだろ。もう積んでるよ、この会社。 >>92
どこの地区?
開け閉め作業ちゃんと見聞きして先輩に確認しとくんだよ 不安になるからね とりあえず作業所要時間を設定してるヤツは死ね!
実際に店来てやってみろと
客も誰もいない、電話も鳴らない店でやってると思ってんのか >>76
そういう店長ほど、パートには時給以上の仕事を要求するわけでしょ?
やってられんよね。 >>92
同業他社ですがやらされてます。酷いと調剤歴3ヶ月で1時間だけだけど1人薬剤師。
ドラストは何処も同じ。新卒薬剤師は金ばかり優先せずに病院か調剤薬局行った方がいいよ。 >>99
パートよりも給料を貰うだけの仕事をしていると断言できる店長だけが、パートに石を投げなさい。 流れを切って申し訳ないです。
聞きたいことがあって、パートで登録販売者実務経験二年クリアした者です。
従事登録証明と実務経験証明は本部に申請したら郵送で届きますか?
ここの会社は社会保険加入ですらすごく時間がかかると聞いているのですごく不安です… 後輩BAが、登販取れってシカハラですよって店長に言ってるところを目撃したんだが、それはシカハラなのか?
薬局に就職した以上仕方ないことだと思うのだが… 入社時条件に書いておこうよ
今のやつら、ホントゆとりでどうしようもねーわ >>99
確かにね
店長がやってるならまだしょうがないけど >>104
ゆとり世代はなんでもハラスメントになるから怖いわ 登販取りたくない→薬局来んな
店長なりたくない→総合職にすんな
転勤したくない→エリアにしとけ
こんなんばっかだろ ババアが、入ってないよとぬかしやがったので、何がですかと聞いたら、今週クーポンないのと言いやがった。毎週毎週クーポンがあると思うなよ。 >>110
大体登録販売とれない人は仕事もできなくて誰もついていかないよ トーハン取らない理由がよくわからない
仕事はむしろ楽になるのに >>113
そのような状況下だからこそ、笑顔でお車までお運び下さい >>113
赤カゴに乾電池を展開し、お客様にはウィスキーの表情で あの無料の水ってなんの水なの?
水道水と何が違うん? ナショナルの転勤の頻度はどのくらいのペースですか? ○○カードでポイント○倍って謳ってるのに、○倍になってないってクレームを受ける事が多い。
どうなってんだ? >>118
バラバラ
エリアでもする人はするし、しない人はしない
早ければ1ヶ月で異動もある >>119
なにそれ?そんなの聞いたことないぞ
○○カードって何? >>122
そんなん条件とか付与日とか販促物にの下に小さく注意書きで書いてんじゃねーの? ワオンやナナコでスギのポイントが〇倍になるの?
聞いたことないわそんなの >>124
スギは加算されない
WAONやナナコに加算されるだけ だったらウチ関係ないじゃん
文句言う客がいたら「イオンやセブンに言って下さい」と言えばいい WAONやnanacoのポイントは翌月半ばに付与されるはず ありがとうございます。
ナショナル中途入社で転職考えてますが、採用頂いたとしても、転勤要員でしょうか? >>128
転勤要員の意味が分からんが、ナショナルでもエリアでも、異動は比較的多い
ナショナルなら、なおさら理不尽な転勤の可能性はあがる >>129
ナショナルでもエリア、調剤薬剤師かと思うほど近所の店舗に長居できるのもいるから
都合よく飛ばされる人にならないように気をつけましょう。 今日の台風ヤバくないか?
関東は早めに閉店しないと帰れなくなる。 えーっと今日閉店までのシフトなんですが…
でも絶対早めの閉店なんか本部が許さないよね
客も来ないのにさ
帰れなくなったら店に泊まるのかなー(棒 昨年、関西で大型台風2連チャンのときも、なーんにも通達なかったし
なんなら、終電時間が早まったり、店が停電しても営業させられるぞ >>130
異動というのは引っ越しを伴うほどの異動でしょうか?
どのような人が都合よく飛ばされる人になってしまうのでしょうか? >>134
登販?薬剤師?現職が同業他社ならある程度は推測しなよ
引っ越しを伴うのはせいぜい数年に一度くらいかと
イエスマン、馴染みにくい人、上司に嫌われやすい人が都合よく使われるかも
ただどれも人、運、環境次第としか言いようがない 飛ばされるのは騙されやすい人。
正直者がバカを見る会社。
車の免許も登販の資格も持ってなくても給料そんなに変わらないし
リージョナルで関東や中部出身でも、首都圏で社宅もらってPHS持って手当てまみれのずるいのも多いからひたすらずるくなるしかない。 店長しか登販が居ない時間帯に業務連絡2番で呼んだら、非登販のパートを遣こしやがった。 >>135
登録販売者です。
前職はドラッグ業界ではなかったのですが。
家庭を持っている方々でも転居を伴う異動をしていらっしゃいますか? >>138
オマエ、しつこいぞ!
少しはテメーの頭で考えろや!
なんでもかんでも聞くなヴォケ! ウィスキーの医療事務は無資格だから台風に巻き込まれることはありません。
男性薬剤師にだけウィスキー
女性の薬剤師には仲良くするふりして
男性薬剤師に辞めたがってるとか陰口言ってたとか告げ口するんです。
台風で電車が止まって薬剤師だけ野宿するのを高見の見物ウィスキー >>137
店長としてどうよって話であり、登録販売者としてどうよって話であり、人間としてどうよって話だな。
台風で飛ばされちまえ。 明日電車とまるのに必ず間に合うように出勤しろと言われた。止まってたら絶対間に合わないのに、パワハラだと思う。 >>142
うちの事務は女の薬剤師が来ると掃除とかゴミ捨て押し付けている。暇な時に手伝わせるならいいが教育と称して押し付けているよ。 >>145
ここに書き込むよりTwitterとかで「#スギ薬局」みたいにハッシュタグ付けて呟くほうが効果が有ると思う そんなのやるくらいなら辞めない?大して惜しくもないし >>149
「懲戒されました」って呟けば良いよ。
スギは終わりだね。 安否確認「出勤不可」にチェックして
休んじまえばええんでない?
社員の幸せを願っているなら、警報出てようが、公共交通機関止まってようが、出てこい!なんて、よく言えるなぁ 電車が動かないのに時間までに出勤する方法が思いつかず眠れない。毎月ユニオンに金払ってるんだからこういうとき遅れたりしても味方してくれないかな。 >>138
他人のその情報を知ってどうするの?
ナショナルを選べば転居を伴う異動の可能性がある、家庭持ちか否かは関係ない
それが無理だったり嫌な人はナショナルを選んでない
そんな確認までする必要がある環境ならナショナル選ぼうとするなよ >>152
去年の「大阪北部地震」の時、嘘の報告をして叱られた奴がおる。 >>154
おなじリージョナルで社宅と異動回数の不公平差を比べるのは当然でしょう。運とか上司受けは必要ない。
もし客受けや患者受けが良く、その店舗にどうしても必要な存在だとしても、そういう人こそ不振店でも力を発揮するため異動すればいいと思う。 >>155
10時開店ならともかく、今回の状況で8時や9時開店の店舗が開店遅延しないのはパワハラ。
眠れないのも嘘じゃない。 だからその程度の会社やねんからとっとと辞めるのが正解。
早く次を皆様見つけましょう。
次見つかってないけど10月一杯で退職して退職金とボーナス貰うつもりでおるよ。おりゃ >>158
有給もたまっている。
このような状況のまま辞める訳にはいかない。 関東は大荒れですね。
土砂降りでも来ていただいたお客様をウィスキーの笑顔でお迎えし、
駐車場まで荷物をお運びしましょう。 こういう状況で出勤できないとき嘘とか疑われたら立ち直れない。 >>150
事実なのに呟いたら懲戒?
バカッターは職場で粗相するから懲戒対象なのはわかる
他者による自身への事実も懲戒なのか
何が良くて悪いかわからんな >>156
普通の会社ならそうだからね
だがここは普通ではないのだ 関東の方はこんな悲惨でも午後出勤とかにならないのか >>112
先輩BAが登販持ってないなんてどこにも書いてないのに、馬鹿な先輩BAは取れないんだよって書いてあったからと先輩BAばっちりって書いたんだが。
ちな自分は登録持ってるしBAではないから。 今日開店に間に合った奴のどや顔と恩着せがましさ、家の距離考えたら普通に間に合うだろう。 >>156
社宅と異動回数の不公平差が嫌で、運とか上司受けは必要ないと思うなら他社をお勧めします
SVや本部とソリが合わなかった人が、理不尽な遠方に異動させられてるなんて事もあります
ここはゴマすり出来て反抗心の無い駒を欲している会社ですよ >ここはゴマすり出来て反抗心の無い駒を欲している会社ですよ
パートのババァが全くその通りで、反抗心はないかというとそうでもなく
本人がいないところでは悪口大会。 ごますりよりも、人の手柄をいかに自分のものにするか。
自分の失敗をいかに他人になすりつけれるか ウチの店、全然人が集まらなくて社員の時間数が増えている…。
学生バイトがいなくなったら社員二人とパート、学生合わせて残り7人になる。
こんなの店が回る訳ないだろ。
あと半年経っても人柄集まらなかったら閉店かな… そんなに労働環境がひどくて離職率が高いのですか?
かなり労働環境が改善されて、働きやすくなっていると聞いていますが。
いまだに長時間のサービス残業等が当たり前に行われているのが現実ですか? ていうか日本の小売業はみんなそうだが、
評価する方される方全員に時間的なゆとりが一切ない。
だから仲良くなったほうがお得だよねってなるわな。ジャッジする方も。 >>178
あなたの情報源は知らんが、そう聞いたのならそうなんだろうね 9時出勤なのに8時50分から開店作業してる
時給発生してないけど社会人だしそれくらい当たり前だと自主的にやってたことだけど、
今日早くしろと怒られた
開店作業間に合わなくてイライラするなら回るようにシフト組めや
一般社員なんてギリギリに来て勤務時間始まっても事務所で喋ってるのに
店長タヒね >>180
実際は違うのでしょうか?
就職するならば定年まで長く働きたいと考えています。
それも出来る方がいないような環境なのでしょうか…
現実を教えて下さると、覚悟が決まります。
よろしければ詳しく教えてもらえませんか。 >>182
「かなり労働環境が改善されて働きやすくなっている」と聞いたんでしょ?じゃあそれでいいじゃん >>183
転職活動中の情報なので、現実に勤務されている方々のリアルな実状が聞きたいと思って。
お聞かせ願うことはできませんか…
図々しくて申し訳ございません。 >>184
入ってみればいいじゃん。百聞は一見にしかず
もしくはスギ薬局なんか掃いて捨てるほどその辺にあるんだから入って聞いてみればいい >>181
辞めればいいよ。スーパーかコンビニに行った方がいいです。 >>184
ここで聞く前に企業の口コミサイト見たり、実際に店に行って確認してみなよ >>178
>>177が書いてるの読んでなぜ「労働環境が改善されて」なんて思うのか謎
人が集まらないのは地域で一番時給が低いからだよ
とにかく低賃金
登販でもコンビニバイトより低い時給
やってられない アホみたいに乱立してるんだから人足りないし労働環境いいわけないじゃない
全員店長になってもらわないと足りないくらいなんだから >>190
でアホが店長になってPAが辞めたり地域によっては悪い噂がたって新規PAが入らなかったりで人手不足が加速と >>178
馬鹿か?サビ残なくなってもそれだけが問題じゃないだろ 表向きをよく見せることに関しては杉浦商店は有能だぞ 表向きだけ取り繕ってもな
そんなことだからココカラに振られるんだよ
しかも有識者の意見でマツキヨの方が将来性があるとみなされた結果 いやサービス残業が横行したら身体壊すだろう
低賃金にしても正社員でそこまで低賃金ってわけではないだろう? 合併失敗の件に関して未だ株主や顧客、HPで何の弁明も無し。
本当にココの広報は仕事をしないな。
汚点を残さず表向きをきれいに見せる仕事はうまいが パートなので正社員の事は知らないけど
パートの時給は地域で一番低いよ >>196
汚点残さず?
「回答を控えさせて頂きます」とか汚点残しまくりだろw
アレで元からそう高くもなかった世間の評価はダダ下がったし
ココカラとの業務提携が無くなった原因だと思うわ >>197
それで社員いない時間まかされるんだからたまったもんじゃないよな
社員いない時間あるとか飲食店かよ パートと社員の求められてるレベルが変わらんのが問題
敷いていうなら異動と責任感くらいしか差がない >>196
上場企業に見せかけた個人商店やからしゃーない >>199
近隣飲食店の高校生バイトより時給が低いパート登販でーす♪
シフトは朝も夜も関係なし通しも多い
鍵や金庫も任されて責任だけは社員並みの重さ
やってられないよね ゲンキーが出始めてるんだが、スギ薬局よりは働きやすいかな?時給いいかな?と情報収集中。
登販あるなら少しでも時給良くて資格活かせる店で働きたい。 >>203
スーパー内のドラッグコーナーの登録販売者が働きやすいよ。紙とかドリンクとかは別の売り場になるし。 >>203
客に薬のこと聞かれて薬剤師に回したいならスギ薬局が楽。資格だけ生かして他の薬飲んでる場合やめんどくさそうなのはすぐ薬剤師にまわす。いない日はいる店舗に電話する人も多い >>205
それだと、せっかく取った資格全然活かせないですよね。
そういう風に考えるのって、偶々ドラストしか就職先なくて仕方なくトウハン取らされた社員だけだと思う。考えがクズ。
パートはわざわざ取らなくてもいいトウハン取るくらいだから、もう少し前向きなんだよね。 登販ごときで人をクズ呼ばわり出来るなんて、さすが意識高い系パート様は違いますね〜 ドラッグストアは底辺なん?
正社員で年収400〜でも底辺なんか? 自分らが苦しいからっつってあまりにも登販パートをアテにしすぎ
正社員と非正規雇用とでは責任も立場も収入も違うって事をみんな都合のいいように忘れてる 精神論で仕事する、まかり通る時代はとっくに終わってるんだけどね・・・ >>207
めんどくさそうなのは薬剤師に押し付けて楽できるとか人間のクズだろwww 角&眉が時代遅れなのは老害だし仕方ないとしても、跡継ぎのボンクラ息子達が無能だからねえ そもそも処方箋医薬品との飲み合わせはトーハンは答えちゃいけないことになってるので >>202
鍵とか金庫の鍵持たされるの終わってるよな
全責任取らないといけないらしいしそりゃパート登販も辞めるわ
品出しもせず開店からしか来ない社員のせいで資格さえなくても鍵持たされる子もいるし 時給も大事だけど、客として来店して
果たしてこんなお店で働きたいかどうか
の方が、遥かに大事かなぁと思う。
求人にかける金も、バカにならんだろう。
本部は、ユニオンアンケートの従業員の不満を、目に焼き付けるぐらい読んでくれよ。 >>212
ボンクラ弟を補佐してるのが「いらっしゃいます!」のアイツだから詰んでる。 ウチの店、3番(返品)をヒラのパートが対応してるんだけど、コレってアリなのかな? え?ウチ普通にやってるけど?
だって正社員は店長とBAの二人だけ
二人ともいない時間はパートがやるっきゃないじゃん
そりゃできればやりたくないよこっちも パートも5年10年やってるおばちゃんなら入りたての正社員より仕事は出来る
給料は雲泥の差だがな >>218
居ないなら仕方が無いね。
ウチの場合、居るから問題なのよ。 自分がいる時間でもパートにやらせるクソババア社員BAもいるからね >>221
BAだけじゃなくて店長もいるよ
クソババアともクソジジイとも書かないけど 1年経ってないパートも返品対応してるから、楽したい店長が教えてるのかも知れん。 ラクしたいってのもあるけど
客に謝って頭下げたくない、面倒くさい事丸投げってのが大いにあるだろうな 1年経ってないのはさすがに早い気がするけど、それでもちゃんとパートさんが凄い。 ☓それでもちゃんとパートさんがすごい
○それでもちゃんとできるパートさんがすごい うちも返品普通にやってるわ
新人以外みんな教わってる >>213
処方箋薬については答えちゃいけないというか、そもそも答えられないだろ。
処方箋薬について答えられる知識を持ってるのかオマエは?
だったら、テガフールと葛根湯を一緒に飲んでいいか答えてみろよ。 答えられないから答えちゃいけないことになってんだろ
処方箋薬飲んでる客には「かかってる病院に相談してください」一択だわ うちは忙しい店で、返品金庫しない人はずっと品出し、倉庫整理だから、金庫は座ってできる仕事だから私は好き。
でも社員がいない時の返品クレーム処理はヒ〜ッてなる。レジが調子悪い時も。 >>228
まあ落ち着け、知識が無い(答えられない)=答えちゃいけないって事くらいわかるでしょ
そんな所に食いついても何の得もないよ BAの最高齢って何歳くらいですか
定年まで働く人もいますか? >>223
怠け者でもいい。
店の空気を良くして欲しい。
叱ってばかりで従業員を萎縮させるような店長は要らない。 どの店にも副店長とかのポジション作ったらいいのにね >>233
前の店長は怒らないけど仕事もしなかった
それはそれで店の空気は悪くなるよ
店の中も倉庫も雑然としていつまでも在庫が片付かない
店長への不満でパートは団結してたけどな >>233
パワハラは論外だけどパートにゴマすって何も言えない店長になると、マジメに仕事をするパートさんが辞めちゃうんだよね。サボりたがりのお局パートだけが残る。
仕事はしっかりとやり、怒鳴らないけれど指示は出せる店長が理想。 >>236
そんなに仕事ができる人ならドラストにはいないよ >>235
在庫の片付けなんて店長としての仕事じゃない、部門担当やパートでも出来るでしょ
店長が片付けしないとか愚痴る前に、担当者やパートが出来てないだけ >>238
だから店長が店長の仕事しない(棚替え返品作業等)から
パートがそっちに時間を取られて本来の片付けする時間が無いんだよ
当然そういう店長だから学生バイトは「この人の下では働けない」と辞めちゃって
それでなくてもギリギリの人数しかいなかったのにさらに一人あたりの負担が増えてる
二人だけで開店から14時までのシフトなんてしょっちゅう
一人レジ一人品出し接客でどうやって倉庫片づけるんだよw うちはレジ2台ほぼフル稼働で3人だけど実際レジと品出し以外やる時間ない
発注一時間あればラッキーなくらいだけど絶対に募集はかけない >>239店長が悪いかどうかは知らんが、そういう不満の矛先を店長に向ける前に、それだけの人時しか与えない会社に不信感を抱くべき。 返品操作マニュアルがレジ横に置いてある。
最近返品に当たらないから当たると焦る。
皆の店舗は補充要望担当者どう割り振ってる?
契約曜日で発注日納品日当たってる人が基本なんだと思うけど、週1しか補充要望日に出勤してない人がカテゴリーの大部分の担当持ってるのはおかしいのか? 上手い具合に発注日両方とも出てるパートがいないとそうなるよね
出てない方の曜日誰も発注してなくて担当パートが切れてるとこよく見るわ
他の店舗はその場合先付けしてるのかな? うちは棚替えもその返品作業も、各売り場の担当の仕事だよ
棚替えはフェース増やしたいとか、減らしたいとかってあるし
それに全部の売り場を店長がするってかわいそうだよ
発注は主とサブでお互いの売り場で組んでやったりしてる >>239
棚替えや返品作業が店長の仕事って言ってるのに違和感
手伝ってほしい時があるのはわかるけど、基本は部門担当の仕事だと思ってる 棚替えや返品作業を「全く」やらない店長だったんですよ
基本担当がやるけど間に合わない時や大幅に棚が変わる時は
部門を超えて手伝ったりするでしょ
まして人員が足りないから棚替えの時間もちゃんと取ってもらえない
店長なら全体の棚替えの進捗状況を見て手助けするとかすべきでしょう
逆に本部投入品を出しちゃったり邪魔してんのかって人だったから無理なんだけどw
返品もベテランパートにまかせっきりだったなぁ
土日も理由なく休むし他にも色々問題ありまくりでした
ちなみに前の店長の話
今の店長はマトモです それは厄介な店長でしたね
優先順位をつけるのが下手な人か、仕事がイマイチわかってなかったのかもしれませんね
ちなみに、私の知る限りの歴代の店長は、棚替えは全く「やらない」ではなく、「しなくていい」店です
みんな合間にしています
その代わり、店長は会社やみんなからそれ以上のことを求められています
別にマウントを取ろうとしているわけではなく、私は普通のパートなのに、そういう雰囲気のなか仕事をしている私の苦労をちょっとはわかってもらえたら嬉しいです
みんな怖いwww ほとんどレジしかしないうちのと同じ店長とは思えないですね
ワースケ数日分作っただけですごいとほめられるレベル 店長はアレすべきコレすべき助けるべき手伝うべき、そんなんばっかやな
パートに任せれる程度の業務をやってくれないって、立場や責任も違うのに求めるもんじゃないよ
やってくれたらラッキーくらいに思っとけ >>238
いや倉庫在庫は店長の仕事ですよ
在庫管理ですから じゃあ店長の仕事って何?
店全体の事考えてたらすべきことは山ほどあるよね
やりたくないなら店長辞めろよ パートに任せるとしても最終チェックは店長だろ
なにその全部パートに任せとけみたいな言い方
>>252はもしかして>>249の店長なんじゃねーの?wwww ちょっと待って??売場担当が在庫管理してなかったら発注できないよね?
基本は売場担当だよ。発注を出来るだけ正確にするために、倉庫整理もするよね?
まあ、自分とこ中心だけど。
で、本部投入とかがあった時は、店長に相談して売場展開を考えてもらったり、店間移動をしてもらったるするだけだよ
それとか新人ちゃんがまだ慣れなくて多すぎたり少なすぎたりした時は、指導したりするんじゃないの? どちらかというと店長の仕事は
倉庫整理をするための時間を調整することだね うちはどちらかというと、時間調整っていっても予定通りいかないから、みんな自分の持ち場の仕事ができずにパート同士がギスギスしだすので、その仲を取り持つのがうちの店長の仕事
うちはほんとみんなめちゃくちゃ怖いんだってwww すべき事は山ほどあるからこそ、任せれる業務は任せるんでしょ
それで自分が動くより人が動ける調整して、進捗管理やチェックするのが仕事だよね
ただ会社が思う理想像に対して、人時がカス過ぎるのが問題 人材育成をおろそかにしたままどんどん新店オープンさせるからだよ
他会社ならとても店長になれそうもない奴がどんどん店長になっていく
人が足りないんだから仕方ないと言ってね
下で働く者の身になってくれ どう考えても、棚替えや在庫管理はパートの仕事だけど、パートが「店長がしてくれない」って考えるのは店長も色んな意味で力量不足だとは思う 地域最低時給で社員や店長レベルの作業や仕事やらされてもなぁ 社員の仕事とパートの仕事のラインがうやむやになってるからこうなる。 増税POPの量、ハンパないですね…
しかも、棚替終わらせないと、付けれないですし。で、増税前の駆け込み需要や、チラシ・クーポンなどなど、いつもと変わらぬ人時で、どう処理しろと?
しかも、残業30時間超えるな!って、いやいやいやいや。分かっているが、建前では、人いなくて、残業ばっかりさせてすいませんね
ぐらい本部の連中は言えませんかねぇ 確かに最低賃金の人にそこまで求めるのはかわいそうだし、店長にしろ、パートにしろ、そこまで求められる人はたぶん最低賃金ではないし、そんなお店はたぶん結果も出てるんだろう
そしてそれが給料に見合ってる働きかどうかと考えるのはその人の考え方だとも思う
けど、責任の押し付け合いととって、はなからお互い自分の仕事ではない、してくれないと嘆くのは違うんじゃないかなとも思う
ラインは引く必要ないよ パート登販ですが時給は最初が低かったから上がってもずーーーーっと地域最低
地方だから都内の最低時給1000円にも満たないです
近隣にオープンした他店の募集を見ると心が動きます
時給300円も違うんだもの
それで鍵持ちで金庫も開閉店も発注棚替えもやって責任だけは重い
今年いっぱいで辞めることにしました
来月SVや店長に話します だから辞めるって言ってんじゃん馬鹿なの?w
スギの時給が安いのは今に始まったことじゃないよ
しかし競合店と300円も差があるとは本部も知らんのじゃないか
こりゃバイトパート募集しても集まらないわけだよ >>271
私も同じ状況です。実務経験は満たしていますがまだ鍵番はしたことはないまま退職しました。
他のドラッグストアは最低賃金+25〜50円はあるのにここの会社はあまりにも低すぎます。
鍵番もされているのであれば、引く手あまた 確かにスギは安いけど、私は以前すごくお世話になった人がスギにいるから、辞めたらその人との縁も無くなりそうなのが嫌で、続けてる
その人に呆れられないくらいには、仕事も頑張ってるつもり
まあ、続ける理由はそれだけじゃないけど
次、働くとこが、あなたにとって良いところだと良いね 辞めても続く縁はある、切れるならその程度の縁ってことだ
それに275は自分主体で仕事してない気がする 語弊があったようでごめん
個人的な縁は続けようと思ったら続くだろうけど、仕事辞めたらまた一緒に仕事で苦楽をともにできないだろうっていう意味の縁だよ
それに確かに自分主体で仕事できるほど若くはないね
といって、まったく嫌な仕事ってわけでもない
楽しいのは楽しいと思ってやってるよ
ご心配ありがとう >>278
苦楽を共にしたいと思える人がいるあなたは恵まれてると思う。悲しいかな今の自分にはそれがないんだな >>281
先日の四角帽子と偽眉毛の講演を聞きに行って泣いたんだろうな。 登販持ちなんですがあまり飲み合わせとかよく分かっていません。
一応実務経験は満たしてます。
小さい個人薬局みたいな所での経験だから、スギ薬局みたいな大きなドラッグで説明出来る自信がありません。
そんなにお客様からの相談は多いのでしょうか? >>285
だからスギ薬局では薬剤師がいるんだよ。
手当てもらって24時間つながる電話持っている社員もいるからハイブリッド店舗で薬剤師がいなくなった時間も土日祝日もOK。
ある程度大きかったり地域加算もらってるようなところに電話すると留守番で番号案内してるよ。
絶対かかってこないように超早口だけど。 ここのクーポンってしょぼいよな
たかが10%引きなのに「1品」しか10%引きにならない ジョークかと思ったわ
そこらのスーパーでも週に1回全品10%引きしてんのにな >>285
地区内にある薬局店舗(ハイブリッドではない店舗)に聞けばいいじゃないの? >>288
手当てもらってる人にきいたほうがいい。もしくは薬事情報センター。
営業中の店舗は祝日や夜は1人だけにしてることも多いから通常業務に差し支える。 定年までは働けない理由は?
金が悪いから?
身体がきついから? 紙のクーポン、ようやく700円以上のものに限定になった >>287
そうなんだ、お前の住んでる所のそこらへんのスーパーすげえな
うちの近所のスーパーは無駄にクーポンや10%オフ乱発なんかして乞食集めしてないわ
それはそうと、せめてクーポン配布も利用も1000円以上の買い物した方限定とかにすればいいのにな 今まで通り飲み物やポテトチップスだけの乞食にも配るんだろ
割引率以外の文字を読みもしない奴等なんだから今まで通り100円程度で出すわな
そして逆ギレされて謝るのは誰だと思ってるんだか >>294 >>295
おやおや、社員か信者か知らんが
スギ薬局関係者は問題点指摘されたら安易に人を乞食扱いして貶すとか
育ちがしれるねぇ 少なくとも口の汚い親に育てられたから習慣になってるのかね 関西だとキリン堂なんかは10%クーポン出してるもんね
うちは全品は大きくて8%のイメージしかないからしょぼいのかもね そんなどうでもいい事で、問題点指摘とかドヤ顔されても困るわ
構ってほしいなら、こんな所より客相にでも相手してもらえよ >>296
ああいう層こそ文句言って来るんだよね。
ケチな客は求めてませんよっていうメッセージが通じない。 店でクーポン配ってない時期に「クーポンのご利用はございますか?」って聞いただけでキレる客の多さよ そうそう、ほぼジジババだけどキレるよね
その怒りの意味がわからないわ >>300
さーすがスギ薬局!乞食は求めてませんってか
そのわりに安さを売りにしてるのはなぜ?なんで高級路線にしないの?
結局乞食相手でしか成り立たない企業なんだろお前らはwwwww 安さ売りにしてたっけ?
チラシですらあまり安くないけど 安いと思ってるなら乞食失格だから色々なドラッグストア回って底値を知った方がいいよ
社割使ったとしてもよその方が安いしよそで買ってるわ クーポン無い時期なのに、
ミステリーショッパー対策にクーポンの有無聞くのほんとやだ >>307
JAFの1品15%とスギ薬局アプリの誕生日月のクーポンは毎月あるんだから聞かないと >>297
おやおや 口が汚いではなく口が悪いでは無いですか? 日本語もまともに使えないんて育ちが知れますよ >>310
流石乞食様ネットに24時間張り付いていらっしゃるのですね お勉強になります だっさwwwwwwww 口が汚いとか普通に使うだろwwwwww 在日かよwwwwwww >>312
それだけで在日認定とか育ちが知れますよ 毎食キムチ食べてるのでも見てから言ってくださいねー ・わざわざ言葉遣いを変えて育ちがいいように偽装
・長期間粘着
・同じ貶し言葉を安直に言い返し
これも朝鮮人の特徴なんだが、喋るほどにボロが出ていってるね
一番いい朝鮮人じゃないアピールを教えてやろうか
「煽らず貶さず黙っている」ことだ >>102
残念ながら、此処には君の悩みに答えてくれる人間が居ないようだ・・・。 >>317
それはご自身に対してのコメントですか? あなたも粘着されてますよね? うわっ
スギって定期的にこんな基地外湧いてるよね笑笑笑 >>319
・同じ貶し言葉を安直に言い返し
>>322
・同じ貶し言葉を安直に言い返し >>312
口が汚いじゃなくて、口汚いが正しい
正確に使おうな >>325
そうだね。
ネットの情報は正しいとは限らないから国語辞典で確認しないと駄目だと思う。 >>325
じゃなくて は近年の言葉遣いの乱れから変化派生した言い回し
ではなくて が正しい
正確に使ってない言葉から普及した言葉を使うとかブーメランがぶっささってんぞ 新店応援どうにかしてください。
遠すぎて無理ですわ。泊まりだとコストになるし、近くにすんでいる人が回せばいいんだよ あの管理栄養士、都内出身なのに今まで社宅だったの! >>331
現状に満足出来ないのは他人のせいでも世の中のせいでもなく自分自身の行いのせいだと思います >>328
みんな便利な場所で社宅借りてるんなら仕方ない。宿泊費と交通費でるだけマシ 増税POP付け間に合わん
閉店後も残業してでも付けてください と
指示出せば良いのに、あんなもん通常業務の合間に終わる訳なかろう
結局、サービス残業・サービス早出する羽目になる 暗黙のパワハラ >>335-336
どこの会社も上層部は数字しか見てないもんですね。数字なんて見方を変えれば幾らでも自分の都合のいいように出来てしまうのに。
それだけならまだしも、絶対に矢面に立つということをしないのです。「残業してでもやれ」どころか「やれ」とも言わず
「増税だねぇ、POPつけないといけないねぇ。これお前の仕事じゃねえの?」こんな感じです。これがお偉いさんの仕事の振り方です。 店は忙しいのに「コンプライアンスハンドブック」。
何の冗談なんだか。 店舗乱立させすぎ。自分のところの店舗は学生バイトでなんとか回せているけど、来年の春に卒業するから五人になる。応援も来る気配がないし…
皆さんの店舗は従業員数は何人ですか? 暗黙の努力でやっと達成した数字をお前らまだやれるやんと一蹴されるのは辛い。
そして来季はもっと辛くなる。 >>340
頑張れば頑張るほど仕事をガンガン上乗せされるこの業界あるあるだな。結局「できませーん」「そんなの聞いてませーん」ってずっと言ってた方がいい >>338
シャーベットクロックの事については書いてなかったなwww 眉ババ「当時はダイレクトメールを深夜まで書き上げました」 新店応援
応援先の売上と応援者の人数が多くてやることなくなり、自分の店が忙しくなる(笑)
そして新店リーダーと店長ひまそう >>343
いつまでも過去の栄光を美化してやまないハイブリッド眉毛www >>341
休職してもボーナスはもらえるし、
無理することない。楽しよう。
休職した人の評価と有給捨てさせられて働いた人の評価が同じと知ったとき全てのやる気がなくなった。 >>346
同感
数字ではわからないところをわかってくれないよね
出来ない人の分までカバーしてるのに このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見!!
http://p01.work/1/nensyu >>347
永遠の悩みだよなそれ
上に上がった人も同じ事で悩んだはずなんだけどね >>350
上になったら忘れちゃうんだよきっと
認知症ですわ 会長や社長が来ると言われると、全SV集合して店直すからすごいですよね
お客様のお店じゃないみたい >>351
偉い人と話す機会を得ても数字ガー数字ガーで押し切られる。こっちも数字にして反論する必要があるのだけど、数字に出来ないことってのはあるからね >>353
数字は嘘をつかないし数字で話せないのは論外だが数字を見る人間や数字で判断する人間がバグってるので何の意味もない
自分たちに都合がいいようにしか数字を使わないし不利になれば精神論を使い煙に巻く >>347
カバーした分は評価して欲しい。
最低賃金が上がるとその分どこで補われるのかと思うと不安で仕方ない。 >>348
シャベクロのつべ動画はあきらかに見覚えのある調剤室でしょ オープン3年の店舗パートです。最低賃金が上がりますね。
等半数はオープニングメンバー、残りは新人なんだが等級は1〜4までいるらしいが最低賃金が上がるため時給は大差ないことになってしまう。
おかしくないか?何年働いても等級=能力分を上乗せせず最低賃金で働かせるのか?
あほらしい 意識が高いんじゃなくて意識高いと自分だけ勘違いしてるヤツだよな 意識高い(系)だよ
いわゆるナンチャッテとか出来損ない >>361
スギの薬剤師には多いと思う。
若くて何でも分かったような顔してる。
PSVでも過誤して隠ぺいしたり
上っ面が良ければいいと思ってる感じ >>365
これ会社に承認得てるよね?
無断でやってるならヤバいやつだけど >>366
無断ですよ。
ウェルネス事業部も部長も知ってます。でも、何の処分もありませんでした(笑) スギ薬局のアイドルキャラとして外部にアピールするつもりかもね
YouTubeってかなりの宣伝媒体だし 会社の見せちゃいけない情報を使って収益化はあかんだろ。 ようつべのコメント欄が世間知らずのアホばっかりで草
類友ってこういうことか 質問です
2点買いで割引の商品の1品にクーポン使っても2点買いの割引は崩れず成立したままですか? >>377
出とる。
それより、自己診断シートやらストレスチェックやらこの会社には意味ない。特定保健指導並に意味ない。 良い印象を与える6ケ条とか接客7大用語よりも、労働基準法を覚えろ。 >>373
従業員の方かな?
M&Mのグループを画面で確認してみましょう。
AとかBとか出てくるので同じグループなら成立します。
ただ、片方が全品8%などの小計からの値引きクーポンがあると、小計で区切られてしまい、その後もう片方を1品割引クーポン使うとM&Mのグループが別々になり、バンドルが成立しません。レジのトレーニングモードで確認してみてくださいね。 割引対象外商品を増やすぐらいならクーポンやめてしまえ 先月分の推販ポイント分が給料に加算されてないんだけど
これは店長が申請かなんかをサボったのか?
金額的には大したことないけどさあ >>382
サボったか、入れ忘れだな
2日までに入れないと反映されない >>382
店長に言えば多分謝って今月分に上乗せで申請してくれるよ 皆さんのお店には女王蜂症候群のお局さんはいませんか?
もしいたら、どう対応していますか?
一々私のする事なす事、こちらの好意でしたことでも、それが正論なのかもしれないけど、細かく指摘されてやる気を削られて困っています >>385
ヘコヘコ風波立てずにやりたいなら全部お伺いを立てろ
そうでなきゃ完全シカト >>385
ルールがちがうからしょうがないんじゃない?
ルールをわかってから物事を言いなさい うちのアラフォーBAがイライラするとフロアでもお構い無しに奇声発してて頭おかしい
裏で更年期障害とかヒスBBAって言われてる >>380
従業員です
店長に聞いても商品選んで一つだけ15%するだけで成立するしか言わないので困ってたんです
わかりやすくて理解できました
ありがとうございます シカトすると、余計にある事ない事周囲にいい回られます
それにルールってとても都合の良い言い方ですね
郷に入っては郷に従えはやっているつもりですし、もともと価値観の違う者同士が働くのだから、ある程度はと覚悟もしていましたが、まあ、自分の事は棚に上げて、重箱の隅とはこの事かと呆れるやら感心するやらです
うちの場合は、悲劇のヒロインルールがあるようで、それが発動するとややこしくなります
でも実務経験が欲しいので、これも何かの縁と思って、しばらくは出来るだけ波風立てずに働くしかないのかもしれませんね >>386、387のお二方
ありがとうございました >>390
あまりにひどいならコンプラにあげたらいいんじゃないかな
そんな奴は他所の店でも迷惑かけてたんだろうから
フロアで奇声とかキチガイだし下手したらパワハラだよな >>388
BAは元々気の強い女が多いから更年期入るとやばい >>266
時給900円台っていうのは不真面目に働いて丁度いいレベル 相変わらず、本体価格しか見ていなくて値段が違うとほざく老害。 しんどいねぇ
ジャパン店舗だけど、酒の送り込み多スギ
30日まで広告引っ張って、1日から通常営業できるのかも不安だし… どうせ1日に、恒例のシステムトラブルだの、一部売価反映されてなかっただのやらかすんだろな >>396
いるいる
この表示になったの何年前だよ >>388
ウチにも客前で公開説教してくる馬鹿店長がいる。
会社的にも問題だろうし実名公開して社会的に滅ぼそうぜ。 話の流れ切ってすみません。
最近パート(研修中登販)で働き始めた者ですが、試用期間での解雇や
契約を更新しない事ってありますか? >>402
普通はありえない
無断欠勤し続けるとかくらいじゃないと >>402
この会社は、よくある試用期間がない。
無断欠勤やら横領しなければ問題ない。 >>403
>>404
>>405
そうなんですね。
ありがとうございます!
まずは業務を覚えて、キッチリこなせるよう日々頑張ります。 また、アプリクーポン配信かよ。
あんだけバカ高い売上予算達成出来るわけねーよ。 月曜のゲリラはマジでやめて欲しい
発注間に合わないし 9月いっぱいで、とりあえず特売全部終了で、10月1日の特売POPがやばいぐらいの量届いてますなぁ
この会社の本部、マジでアホしかおらんのね >>408
つまり大山を焼き払うしか無いという事だな >>414
大山は神奈川県にもあるし大山という名字の人もいる フリーターでここで働いている者です
契約通り週5日固定で入っていたのですが、バイトが増えた影響か来月のシフトでは週3日ほどに減っていました
固定シフトとのことですが、こういうこともあるんですね... >>418
そんなひどいことをする店長がいるのですね
ぜひうちのお店に手伝いに来てください >>418
最初の契約はちゃんと確認しましたか?
週5日で契約しているのなら完全に契約違反ですので
店長が無理ならSVに直接交渉するかコンプラ110番に電話してください
労働基準監督署に訴えてもいいです
まあぶっちゃけスギよりその辺のコンビニの方が時給がいいはずなので
そんな店さっさと辞めた方がいいと思いますが やっとまとめ買いが今日で終わるね
POS付けもあるし毎日忙しかった >>418
うちの店もそれしょっちゅうで稼ぎたい人は皆辞めていった
普通のバイトやパートも社員のパワハラで辞めていくし終わってるわな おい、お前んとこ
急配ばっか、出すな!ボケ!
自分とこで、全部やれや!
卸からしたら、お前のとこのせいで
みんな弊害だらけや。
邪魔、撤退した卸がうらやましいわ。
お前んとこは、1便でええねん。
くたばれ! お前んとこ、近隣に店舗作り過ぎや
調剤、全店舗に導入すんなや
卸が、迷惑しとんねん! 卸は急配のコストも計算に入れて納入価の見積りを出しているでしょ
そして薬局はその納入価で買っているのだから薬局対卸という会社同士では急配のことは話が着いているのでは?
そりゃ薬審がある病院や出る薬がほぼ決まっている門前に比べたら面の急配はとても多いのは確かだけれどそこの卸もわかった上で商売しているのだから >>428
配送大変やねん
近隣で、半径3キロ以内に
4店舗とかあって、4店舗1品目とか
舐めてるとしか思えんで。
1時〜4時とか、指定すんなや。
お前んとこは、完全上からやわ 主婦は、ポイント欲しさに
お前の店ばっかやん
ええ加減にせえ ここで言われてもねぇ
本部に文句言いなよ
ここは末端の社員しかいないんで どこも、あれか
近隣増やしてるのか?
ドミナント何とかで 1時から4時までに配送できないんなら仕事受けなきゃいいんだよ
患者に4時までに薬が入るって伝えてるのに平気で連絡もなく1時間以上遅れてくることも少なくなかったし
定期の便が信用できないからどこの店も急配するんだよ >>429
てか、お前の会社の電話受けている能無しに言えば?
「すみません。時間指定は…」とか色々断り方あるじゃん ほんとそれ
てめえの会社が時間指定受けたんだからてめえの会社に文句言えや
どうせ上には何も言えない下っ端なんだろうが 卸の末端なんてこんな感じのばっかりでこっちも疲れるわ >>440
オマエ、マジで卸なんか?
ここで粋がるのはいい加減にしろ。
少なくとも俺の周りで卸を顎で使ったり、バカにしてるヤツはいないぞ。
複数の店舗を異動したが、どこの店舗でも卸を下に見てるヤツはいなかった。
俺らは卸を対等だと思ってる。急配の時はマジで感謝してるわ。 なんか、駆け込み需要で売場が乱れてるので前出ししましょうなんてぬかしやがったが、期間奉仕のPOPも付けなあかんのにこいつらアホやろ。お前らが出てきて前出しやれや。 ポイントカード持ってないくせにJAFのクーポン使うバカ
食品しか買わないのにアプリの2%クーポン使うバカ
今週はクーポンないのか訊いてくる老害 >>444
いや〜ほんまに呆れたわ
で言うた通り、昨日売価設定した分は
本日、反映されておりませんでした。って、やっぱりやらかしとるし…
POPギリギリまで送って来ないくせに
いつ完了できますか?とか舐めた質問送ってくるし… >>443
オンラインで発注してるから、不足薬の場合患者も16時には届くと思ってくるし、なんの連絡もなく遅れるとか良くない。
オンラインだと欠品なのに急配にすればその日中に届けます。って連絡もたまにあるがそれも疑問。 昨日、アプリで2%offクーポンが出たのに、今日はLINEで5%クーポン。
意味ないわ。 >>448
データ上、倉庫に在庫なかったら欠品
だけど急配かかると別倉庫から持っていくから可能 LINEも2%も両方使えると思う乞食もいるからな
15%のも合計700円とか思ってるし
急に変えるからだ 2%とか発行する会社も大概だが
それを安い買い物でここぞと使う乞食って恥ずかしくないのかね?
イカれてる スギではクーポンを使うと乞食なのか。
客をバカにするな。 1円2円レベルの割引でギャーギャー言うのって
財力もも心も貧しいじゃん 卸も急配扱いでマージン入るってことかあ。セコいことしないでほしい。
オンラインで頼んであるんだったらオンライン扱いだろう。
最近の推奨ジェネリックも当日中に届けてくれる卸は少ない。
オンラインは連絡なしで16時過ぎると信用が
なくなる。 >>458
お前には入らないけど上の人間に入るんだよ 毎回のようにオロC1本買って薬局待合いの椅子で美味しそうに飲んで帰るおばあちゃんをこれからは8%食品のイートインだと追い返さないといけないの?
売り場と薬局は別会社だから許されるの?
それとも医薬品だから10%課税のビタアルトにしろと言えばいいの? 「頭痛てぇ」とロキソニンとミネラルウォーターを買った人がすぐその場で飲もうとしたら
「ミネラルウォーターは8%食品のイートインだから店を出てから飲め」と言えばいいの? ガバナンスだコンプライアンスだと口やかましい会社の見解はどうなるのだろうか ミステリーショッパーがそれを始めるとかやりかねない イートインと持ち帰りの差税率の差は飲食店のみだよ
馬鹿ばっかりだなこのスレ >>465
スーパーマーケット
飲食ができる休憩スペースがある場合
軽減税率が適用されない外食になるか、ならないかは、テーブルや椅子、カウンターなど飲食に利用できる設備があるかどうかで決まります。
たとえ休憩用に設けたものであっても、飲食に利用できる設備であれば、外食になります。
そのため、飲食ができる休憩スペースがある場合で、その休憩スペースで食べる場合は、軽減税率の適用外となります。
この場合、レジでの購入時に、店側が購入者に持ち帰りか休憩スペースで飲食するかを確認する必要があります。 とはいえ
「店ん中で飲んだよな?不足税金払い直せ」と取り締まれるわけでもなく・・・ オロCは清涼飲料水で食品だから飲食にあたる
ビタアルトは医薬品だから服用にあたり飲食にはならない
10月からは店内での飲食は御遠慮下さいになったが服用は禁止していないので
意外とビタアルトを勧めるが正解かもしれない うちは調剤も日配も無いし飲食スペース無いから楽だわ
スギの中では天国だと思うマジで プレミアム商品券使ってクーポン使おうとするクソ乞食
氏ね >>476
お察しの奴に限って持ってるもんね
それを買う資格ある世帯なのにそんなのまとめ買いするお金はあるんだと感心するわ 金券の会計って金種が同じなら枚数×単価じゃなくて受け取った枚数の合計金額の入力でもいいの?ストコンやレジ上では問題なさそうなんだけどたまに操作ミスるとピーピーうるさいから楽な方がいいんだけど 新しいクーポンの在庫限り、っていう対応どうしてる?
定番にない商品でいつも取り寄せしてる人がいるんだけど、それは使えない?
取り寄せして、クーポンの期日内であれば使える? >>480
「在庫限り」なんだから、そのままの意味だろうよ。
この際、取り寄せも廃止したらいいんだ。 >>480
うちはSVに確認したところ在庫無ければ客注OKだった >>482
客注OKにしたとして、取り寄せて届いた日がクーポンの期日過ぎてる場合は使えないとか?
そのままOK!承ります!期日すぎても使わせていただきます!っていうなら今までと変わりないし
他店舗と対応が違うとなると顰蹙をくらう可能性ありますね
SVにどう対応するか聞いたほうがいいのか。。。 在庫無いのは店のミスだから期日過ぎてもOKだと言われたよ
うちの店では結局今までと変わらない 安売り店の広告の品+社割+PayPay の破壊力すごいな
普通の人が当たり前の店で現金で買った時の半額以下だよ
ケース買いした綾鷹500mlは1本当たり40円を切っている
コンビニや自販機なら140円でスーパーの一般的な価格は80円くらいだよね クーポン対象外増えまくって
クレームも増えそうだな
てか、わざわざクレーム増やす案件作りにいってるがな リポDやらアリナミンEX270錠のクーポン対象外は分かる。
あんなもん通常で売っても粗利なんか数%しかならないからな。
だけど、飲料対象外はクレームになるよ。 他のドラッグストアやスーパーいくと、スギ薬局の文言の多さとやたら腰の低い対応が身にしみる。それでも最低賃金なんだもんな。
決済レスで支払いスマートなのに、袋詰めでモタモタ時間かかって無駄だよね。
同業他社のオープンが近場で数件ある。もうそっちにいこうか、、、スギは土日100円割増だけど他社は50円だったり土曜は加算なしのとこもあるから悩むんだよな。
ちなみに登販持ってる。どこへいっても後悔はしないだろうか、、、オープンから働いてるから情もありグダグダ続けてしまってる。 自分で詰めるスペースもないからレジの人はな〜んも楽になってないよね。
むしろ客は暇になって詰める手元に目が光る光る。
自分で詰めるスペースなんでつけないんだろ 今の状態でレジ袋の有料化が義務化されたとして、客からエコバックや袋受け取って袋詰めするんか?
さすがにバカスギ薬局としか言い様が無いが、老害一族は客の為に喜んでやれとか言ってきそうで怖い エコバッグに袋詰めしてる店なんてみたことないや
頭狂ってるからやれと言うんだろうけど
サッカー台設置するお金も出したくないからね 関西は日々大量万引き被害が7月ぐらいから発生中。
svが他地区のも送ってくれてるが、ヤバくないか?
今まで合算500万近いぞ多分 無駄に広い店舗に夜はほぼ2人シフト
万引し放題でしょ 自業自得だよね
カウンセリングもレジ前にでも配置しなきゃ取り放題だもん 四角頭髪ジジイが災害時の対応について対談した無駄書類が来たんだけど、とうとうボケてきたようだな。 エコバッグに袋詰めしてるけど、たまに汚い袋を寄越してくるから困る。 カビ臭いエコバッグ、買い物量に見合わないエコバッグ
エコバッグ持ってるんならお客が袋詰めしてほしい 分かる
食料品の汁か知らんが異臭のするエコバッグ出してくる奴、なぜか湿った紙幣をポケットから出す爺、そもそも体臭が異常な奴も… 無料レジ袋禁止は現状のカウンターレジ構造を見直す良い機会だと思う 確かに今時珍しいよねカウンターレジ
サッカー台で客が自分で袋詰めしてくれれば
レジでの品物入れ忘れ(ほとんど濡れ衣)が無くなって助かるんだけど 飲料割引対象外っていっぱいありすぎて無理だからなんでも対象外にするといいね 飲料対象外って、麦茶やらコーラやらだけかと思ってたけど、牛乳も含んでるんだな
分かりづらい Sセレクトの水でクーポン使う乞食いるんで正直やめてもらいたい >>513
牛乳がさらに調整乳、生乳、乳飲料とか分類分けられているからじゃない?明●ラブみたいなのは乳飲料。それ気にすると迷うかも。 クーポン使えるカテゴリだけ表記すりゃええのに「薬・健康食品・日用雑貨のみ」と スギ薬局は、個人・家族・企業の順に3Kを大切にしています。
は?四角頭髪ヅラ、ボケとんか? 食品と飲料は対象外にしろよ
それらはできないとこもあるんだから 軽減税率のやつは値引き不可とかにしてくれた方が、客になんて言われようが対応しやすい。POPに8%税込表示で書かれているものは割引対象外ですって言えばいいし ポカリスエット500mL(清涼飲料水)はクーポン対象外
ポカリスエットゼリー(ゼリー飲料)はクーポン対象
ポカリスエット粉末(粉末清涼飲料)はクーポン対象
「飲料」が全部対象外なのではなく「飲料水」が対象外 送り込みで物流パンクするくらいなら、店舗発注した商品の着荷優先してほしいんだが > 台風・大雨の対策できていますか?
> 「スギ-ストック」で備えましょう!
それより土曜日が店開けてて大丈夫なのか? >>529
目先の売上よりも人命(企業イメージの向上)を優先すべき 土日は猛烈な台風が予想されます。
暴風雨の中、来ていただいたお客様にはドリンクを提供し、荷物を駐車場まで運びましょう。
ウィスキーの笑顔でお客様対応をお願いします。だとさ。 電車止まるやろ
危険なのを分かってて
店開けさせるとか、倫理的におかしい >>526
本当に(笑)
キャンペーン販促が多すぎて、把握できず、お客様に怒られます。
けど倉庫パンクしてるから探しきれません。
SV部長は休みだし 何が「スギ薬局は、個人、家族、会社の順で大切にしています」だよ。ダボが。 (杉浦一族と本部の)人間、(杉浦一族と本部の)家族
納得 のむヨーグルトは全部対象じゃなくてメーカーで対象対象外ある
だからややこしい 個人(杉浦一族)、家族(杉浦一族)、会社(杉浦一族)やぞ
駒や客の事なんて考える訳がない 関東だと朝は何とかなっても帰れない可能性大だ
JR朝から運休やってくれ こんな個人経営に毛の生えた程度のドラッグストアが、八重洲やら日本橋やら原宿やら京都河原町やら大阪梅田に出店するとは世も末だな。 スギHD、キャッシュレス決済の増加で手数料負担が2割増
ドラッグストア業界6位のスギホールディングス(HD)は10月9日、2019年3〜8月期の決算説明会を開いた。
売上高は前年同期比8.1%増の2637億円、営業利益は同14.8%増の148億円だった。
利益率の高い調剤部門の売り上げが伸びて増益だったが、販売管理費は1割増だった。
中でも、キャッシュレス決済の手数料に当たる「支払手数料」は25億1500万円と、21%増えた。
キャッシュレス化によって消費者の利便性は上がるものの、企業側の金銭的負担が増えている姿が浮き彫りになった。
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00002/101000758/ >>540
関西もJR西日本が終日運行取り止めするかも、とアナウンスしてるよ。 店開けとくと客が来て危ねえだろ、過去最強クラスで狩野川台風に匹敵するのが直撃とかとんでもないのに
ウイスキーで駐車場まで出迎えとか、馬鹿なんじゃねえか 仕事中に自宅から「家の屋根が飛んじゃったよう」と悲痛な電話がかかってきてもお客様にはウイスキー 大阪だけど、もうすでに風がやばい
これ、出勤して万が一のことがあっても
絶対自己判断で各社員に委ねて、会社は責任とらないパターンやろな 長時間パートで社会保険適用の場合は時給あがるとかありますか?
それとも募集の時給そのままですかね ちょっとずつ上がるけど半年で5円とか10円だから
始めから時給のいいところで働いた方がいい しかもその数円ごとに責任もどんどんでかくなるしやめた方がいいよ
バイトでも鍵持つんだから せっかく上げた15円も、県の最低賃金より下回った場合は、最低賃金まで挙げられるだけで、昇給した15円はなかったことにされる
明日どうなるんだろう
店しめますって連絡はいつくるの?朝? 会長から、台風の恐ろしさA4一枚で配信されてたけど、営業はするんだよね。
要は、凄いことになるかも知れないが死なない程度に仕事はするんだよーって
言うメッセージかな?
他の小売業は早々と臨時休業を決断したけど、ここは休まないという決断はいつもぶれがない。
それに、異を唱える上司も居ない!
これじゃ、退職者が止まらない訳だ(^▽^笑) デパートも多くが休業を発表しスーパーでもその動きがある
もはや明日の営業強行は企業イメージにマイナスになる風潮
ま今更だが ここで休ませることの一時的な損益がどれほど従業員に響くかをわかってほしいのです。 キャッシュレス決済に手数料がかかってるんだからその分取り返してもらわないと
休ませないし人時も更に減らしまーす 店休みならお客様も外出しないし、従業員も自宅待機出来るし(有給になると尚嬉しいが絶対ありえないよね)、今まで通常営業で問題なかったから大丈夫って考えじゃダメなくらいの災害よね。
何かあってからでは遅すぎる。
全店舗従業員を休みに!!!! まぁ、今更会社の事言っても変わらないなら、就業規則に台風は休まないとか、スローガンにも嵐でも大雪でも休まない社会貢献企業をアピールすればいいのに。
キャッシュレスの手数料云々より、もっと見直すところある。
関東直撃なのに、関東のトップに動きなし。
まぁ、上しか見てないヒラメだから仕方ないか。
Jr.に嫌われると終わりだからね。
新店のセレモニーで滑舌悪く良いこと言うけど、言葉だけですね。 まぁ、今更会社の事言っても変わらないなら、就業規則に台風は休まないとか、スローガンにも嵐でも大雪でも休まない社会貢献企業をアピールすればいいのに。
キャッシュレスの手数料云々より、もっと見直すところある。
関東直撃なのに、関東のトップに動きなし。
まぁ、上しか見てないヒラメだから仕方ないか。
Jr.に嫌われると終わりだからね。
新店のセレモニーで滑舌悪く良いこと言うけど、言葉だけですね。 新店セレモニーも行くとこと行かないとこあるの何なの
期待値の差? 明日出勤しなくても店長一人で店開けれるでしょ
どうせお客さん来ないし 公共交通機関が止まるのに、出勤を強要する異常さ。
社員ひとりひとりの幸せ? 笑えるわ。
車や個人に被害が及んだ時の責任はどうなるか?
それを考える力さえ無い会社。
大手スーパー、ドラッグも臨時休業を発表してる中、何がしたいんだ?
やりたい奴でやれよ。 台風くるのに休ませないならせめて営業短縮くらい考えればいいのに
開店遅延しないように、開店したらメール入れろだもんな
向かってる方向が真逆過ぎてほんとにアホだなこの会社
本社に台風直撃して断水停電ならない限りわからないままか
明日土日だから本社のゆとり共はいないんだろうがな 強風と大雨のせいで車で事故ったりしたらマジでどーすんの、それで死んだらどーすんの
多数の死者を出した台風と同レベルなんだろ 何が、順に個人、家族、会社を大切にします、だよ
笑わしよるな 明日は台風で交通機関が運休するから余裕をもって早めに出社しろとの指示が出てるが、
どうやって出社するんだよ。 マイカー通勤者が出勤者を拾って出社するか、タクシーに乗り合わせて出社しろってさ 出社は出来ても昼に電車止まるから帰れないんですけど… >>575
タクシー代とかガソリン代は請求できるんでしょうか マイカーでも出社できるか分からんよ
道路冠水してたり自宅が壊れたりしたら出社したくても出来ないし
タクシーなんか都内しか走ってないだろ 台風19号だが前回の台風15号とは比較できないくらい巨大なんだけど、普通に至るところで停電しそう
前回ですら鉄塔がぶっ倒れてたのに そら退職者増える&パート募集しても
来ませんわ
社員は仕方ないとして、こんな状況でパートさんに出勤してくれなんて、よう言わんわ ドラッグストア、台風で時短営業・休業など検討
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO50903490R11C19A0H52A00?s=4
住友商事傘下のトモズは全184店のほぼ全店で営業を休止する。ココカラファインやマツモトキヨシHDは台風の被害や交通状況によって個店ごとに、営業時間の変更などを判断する。 >>582
知り合いに登録販売者がいれば紹介してください、とたまに案内が来るけど、誰も紹介せんよなあw 令和の時代に、昭和の苦労話を美化する四角ヅラと眉毛には分からないんだろうね。 >>584
同業内で鶴、惨、杉は特にブラックで名を挙げてるから無理っしょw
トウハンはほぼ業界経験者な訳だし パートナーが来れるのか心配して店長に相談したらぶちギレられたし。 こんなこたぁ言いたくないけど俺でもいいしもう誰か台風の中怪我でもしたらいいよ
車が壊れても知らん顔だったようだから無意味なんだろうけど 害悪創業者一族、それにゴマすり忖度する莫迦どもがいる限り直らんね。 元社員だがやっぱり明日全店営業するんだな。
自分は明日は臨時休業の3連休だが、かつての同志を思うと胸が痛む。 店長じたい、「こども店長」みたいな無能が増えたからな。 >>588
去年の台風の時、上司からマイカーで出勤するよう指示された。
案の定、マイカーは倒木で破損したが会社からの賠償はなかったよ。 >>592
いや、ココカラファインとの経営統合が破談になったのも公にしなかったクソ会社だから、痛くも痒くもないんだろう。 登録販売者の合格率が東京や千葉で20%台まで落ちた
今後排出数が減ると言われてる中働く人を大切にしない企業って終わってるよね >>594
ブラックすぎるよそれは
大体客も来ねーだろうし来たとしてもまともな奴じゃないから儲からないのにね >>595
普通に遅刻しても仕方のない状況なのにね Twitterに、画像出すのはNGとしても、このバカ会社の事を誰か呟けよ。 >>597
新店馬鹿みたいに出すしか能がないから他社より足りてないのにな
バカ息子に少しでも多く残すための目先の金しか考えてないのがバレバレ 死人ケガ人出してもケロッとしてるんだろうなここは。 だろうね
無借金経営とか言ってるけど実際は火の車なんでしょ 世の中の流れに乗っかって休業しようよ
お手軽ホワイトアピールになるじゃん
どっちにしろ客も来ないし人時の無駄だし怪我人出したらそれこそ炎上モノやんけ >>600
おまえがやれ!てか既に結構書いてあるだろ
情弱老害か >>608
妊婦でも夜も寝ずにDM作るんだから健康な人は天気悪いくらいで休んじゃいかんでしょ 明日普通に開けてると
「想定される危険に対して休業しないのは、然るべき人間が判断していない、機能不全を起こしてる会社」のレッテル貼りをされる
特に金を持ってそうな知的層から思われる マツキヨ、ココカラ、サンドラ、ウエルシアも出勤みたいな。
ドラッグストアはほぼブラックですな… 倒れてもキャッシュで新しい家を建てるだけだから働いてくださいね
週明けにはありがたいお言葉も配信するので 登販資格にすがりがちだけど本当はスパッと捨てて他業種にいくのが正解なんだろう 営業判断した奴らは台風で酷い目に遭えばいいと思うよ >>618
それ!資格に縛られている感じしかしない こういう災害時にいつも思うんだが社員も可能な限り近くの店に配属させるべきだと思う >>620
問題は台風のひどくなる時間
出勤はできるけど帰れなくなるw 電車も地下鉄もバスもタクシーも止まる
物流も止まる客も来ない
頑張って辿り着いてもやる事ないし帰れない
何かの罰ゲームか??? >>622
いやぁ…店が当たりならいいけれど、狭い店で同じメンバーとずっとだぞ。古くからいる面子で馴れ合いもできてくるし。変な客とも切れなくなるし。下手すりゃ子供関係で遭遇するよ。 スギ薬局ブラックドラッグってアカウントがあってわろたわ
こんな会社でずっと働き続けて行くのかと思うと転職したくなるわ
こういう時ってユニオンはなにしてるのかね >>621
資格持ちは割り切って時短勤務で効率よく稼ぐが賢い Twitterでヨドバシの従業員が台風の中通常営業だと訴えたら、臨時休業になったみたいですが、スギでやったら、
ツイートした人探し出して懲戒免職させそう。 住んでるエリアが避難勧告になりました。
それでもこれから出勤。怒りを通り越した。 今日どうするのか確認したら
避難勧告とかが出ない限り営業って言われたみたいだけどそれじゃ遅いわ
こんな日に営業ってどれだけブラックなんだよ
出勤したくない… 登販資格捨てて別業界に転職して良かった
台風で休業というまともな選択を取れる職場
スギと違ってちゃんと人間扱いされてる感じするし
従業員の安全に配慮できない会社に尽くしても搾り取られるだけだともっと早く気付きたかったな パート登販ですがこれから出勤を命じられてます
風雨すごいです
身の危険を感じます
こんなブラックで危機管理ができてない会社だとはね
迷ってたけどこれで決心がつきました
辞めます
コンビニや飲食でさえ休業決めてるのにね 労働契約上、命の危険を脅かす命令は出来ない、使用者には労働者に対して安全配慮義務があるという記事を読んだ
休んで会社からペナルティくらっても裁判すれば勝てる >>632
パートなんだし休みな
社員も休んでいいくらいだし何にも保証してくれないよ
好き勝手自分で決めて休んでいいんだよ
そうしろって会社が言ってるのと同じなんだから この会社は人命を軽んじてるというよりは災害発生時に営業するかしないかの判断をする頭がないだけな気がする
店長やSVに臨時休業にする権限もないだろうし、それより上は個々の店の状況を判断できてなさそうだし
シャンプーや洗剤の本体置いてない理由すらわからない会社だからしょうがないけど こんな中でも働いてるドラッグストアって…
昨日お客様に、12日は営業するのか聞かれそうらしいと言ったら
なんか凄い同情の目で見られたよ
そりゃそうだわな こんな時にまで働かせるなんてどうかしてるんじゃないのって客相に言ってくれとお客様にお願いした方が良いかな 最低のブラックドラッグ、スギ薬局
緊急連絡の会長のありがたいお言葉にはかなりムカついたし
転職するために資格とってたが、早めに活動してきて良かったわ >>632
私の夫もこれでグダグダ言ってくるような会社なら辞めて良しと一蹴されたよ
家庭が最優先に決まってる 開いてたら来る人はそらいる
でも今日開けてなきゃ行けない理由なんてないよね
○○○は早々に休みって決定したね 自然災害で、ライフラインがストップする可能性がありますよ!って促しているなら、店閉めとけよって思うわ。
台風対策で、送り込みしてくるなら、なおさらだろうが。
こういうときに安否確認こないのね。
きたら、出勤不可で寝とこう思ったのに。 >>643
しょうもない時しかやらないんだからあんなのやめちゃえばいいのに
さすが見せかけだけの杉浦商店だね
全てがハリボテ 開いてたら来ようとする客がいるからかえって危ない
こういうときは閉まってるもんだって考えを浸透させるべき ま、心配すんな。 5年後にはこの会社は無くなってるから。 退勤しようと思ったら暴風雨で傘なんてさせないぞ
どうやって帰るんだよ! 某ニュースのコメント欄見てても、
こういうときの企業判断・対応で、すぐにブラックか否か分かるって話があがるもんな
上層部が鈍感というか、もはや世間との温度差や価値観は埋まらん 営業時間短縮にならないの?
HPでは営業時間短縮や変更の可能性ヵあると書いてあるのに! なんとか帰宅。
避難勧告が出てて、危ない。
今から避難するか、明日に備えて待機するか。 上層部はぜひ>>660を見るべき
ものすごくブラックな企業だと世間に知れ渡ってるぞ
来年からの採用も学生に避けられるなこりゃ >#イオン といい #スギ薬局 といい非常時は購入先だけでなく
>バイトや就職先としても日常忌避すべきブラックなお店の具体名が判明して良いな
だってさw イオンは指定公共機関だろあそこは
被災地に緊急物資を運ぶセンターとして機能しなきゃ行けないから開けるのは有事に開けるのは使命だから 確かにイオンは自衛隊とかと連携して開けてるからブラックじゃないね
しかしバカだなスギ上層部
ここで早いうちに「全店休業」を打ち出しておけば
企業イメージ大幅アップのチャンスだったのに
目先のわずかな利益(実際利益なんかないだろうが)に目が眩み
必要のない出勤を強要して元々良くyなかったイメージをさらに悪くしたな ここで「お客様の安全と職員の安全どちらも大切です企業として休む判断を致します」
これだけで印象上がるのにな
まぁその程度のまともな感覚がないから合併も無視されたわけで 最近の感覚だと閉店するのが英断みたいな流れだけど、
閉店してる店が多い中開いてることの方を美徳としてるんだろうね
時代に逆行してるわ 9時から18時まで働く予定が台風で9時から12時までになった場合、
休憩を除く残りの時間のバイト代は払ってくれるんですか? Twitterでエゴサしたらまあ出てくるね、お客様の立場としての呟きがww >>671
まさか。あくまでも働いた時間だけ。それがバイト 上層部「一部の社員やパートが台風の中自主的に店を開けた、我々は知らない」 責任は全部自身でとお願いしてます
その上で働いてるんでしょ >>660
これいつも使ってるテンプレに書き足して棚云々は消し忘れたとか・・・だよねぇ?
こんな状態で推販、棚変えとか頭おかしいでしょう
まぁ消し忘れにしてもバカすぎる >>666
クソ田舎の個人商店ごときが調子に乗って
イオンの真似事なんてしなくていいんだよ。
大変な時に店開けてました貢献しましたとか偽善者レベル。 なんつーか、人命軽視で貪欲に利益を追求する姿勢が世間に知られたな >>679
そんな高尚な事思ってないでしょ
ただ利益上げることしか考えてないんだよ
今の世の中社員を大事にしないブラック企業は生き残れないよ
今回のことでイメージすっごく悪くなった
消費者にも優秀な学生にもそっぽ向かれるね >>682
優秀な学生からしたら眼中にもないんだろうしね
消費者は乞食クーポン配ればオッケーとでも思ってそう で、大府の本社勤務の方は
出勤されたのかな?
昨日の売上反映されてなかったけど… 利益上げる事を追求してるならまだいいんだよ
実際は何も考えてないってのが問題
休む事決めるのと同程度開けることに覚悟がいる状況なのに上層部は思考停止で「いつも通りで」ってやったんだと思うよ 大きな変革が起きたときに確実に乗り遅れる気がする
事なかれ主義 自転車操業だし時間の問題
眉毛と四角が消えたら潰れるんじゃないの SNSの普及で馬鹿が可視化された
馬鹿な会社も可視化された 昼までやってたからパン買えて良かったけど。
店員さんはたいへんだな。 一度災害について本気で考えて指標は策定して欲しい。
お飾りのものでなく T&T(http://20.xmbs.jp/tandt/)
無能管理人 エム↓
http://instagram.com/d.m_ever
リカコ早く閉鎖しろよバレてるぞ
ハイライト見ればあんただってわかる
哀れな小梨BBA 深夜までかかってDMを書きましたやら、寝食を忘れて相談に応じましたやら、そんな化石の頃の苦労話を美談化してる四角と眉毛。
その四角と眉毛に忖度するバカ一味。 ここまで来たら創業者一族はもう害悪でしかないな。四角頭髪の話を有難がって文書化する本部も害悪なんだよな。 >>687
関西電力やら神戸市のあの小学校と同じだよね。 今年もいろいろやらかしてるな。
広報の無責任対応
合併破談
人命軽視の営業←New! >>652
それ正解。閉まってるがアタリマエになれば、今後危険を顧みず来る客はいなくなる 被害報告メール、あれ意味ないだろ
PHSにメールがきて、返信しないといけない時点で、必ず出勤している前提だもんな もちろん本部社員及び営業部長、本部長様はご出勤されたのですよね???まさか家に引き篭もっていないですよね??? >>688
消えたらさっさと何処かの傘下に入ればいいよ。入れればだけど >>701
「我々が出勤して事故にでも遭えば誰が指示するんだ?」 台風出勤しろの文面は晒してもいいと思うわ
こっちの危険の配慮なんて何一つ書いてないからな、それどころか必ず出勤できる手配を!なんだからもう呆れる それ持って労基に駈け込めばパワハラになるんじゃないの?その文面見てないし専門家でもないけど。 少し前までは断捨離っ言っていたけれど最近はポイ活って言うんだってね
唯我独尊のスギはやきなすって言いますけれどね 最もやきなすしないといけない病巣部を守るために現場最前線をやきなすします 冷房も暖房も制限する会社なんだから人命なんて考える訳ないじゃん >>705
眉毛の動画と言い、全然役に立たないな。 台風直撃する前日までに明確な対応しないと
いけないと思うわ。
当日、営業中止にして台風が反れたとしても
結果として被害が出ないだけ良しとしないと。
従業員各自、有給もしくは振替休日で対応お願いします で良いじゃないか。
どれだけ有給未消化で捨ててると思っているんだ? 木曜日の時点で鉄道は計画運休するって言ってたしね
土曜日だと言っても目立った混乱も起こさなかったのは対応の速さが功を奏した
先月にも同じような事があったのだから今回だけって訳じゃない
薬剤師や職員に逃げられるリスクも考えてない 薬剤師は医療職だから台風でも休めないよ。
医師が休んだら、救急の患者さんをどうするんだってことになるのと同じだ。
薬剤師以外は全員休んで、薬局だけ開けるとかね。
そういうことも今後は考えて欲しいと思うな。 ハイブリッドとか言って都合のいい時と悪い時で二枚舌を使うから現場がギクシャクする
薬剤師の生産性を考えて平日の日中だけを勤務させるために建前上物販と調剤室は別会社になっている
調剤室スタッフも物販を手伝えとか言うけれどそれだとその間は調剤室が無資格営業という重大な法律違反になるし
逆に物販スタッフは調剤室の手伝いを全くできない
上記のように物販を閉めて調剤室だけの営業があってもおかしくはないと思う
金庫や外線電話や入退店の鍵も別々の管理にして互いの干渉を少なくしてほしい >>715
ハイブリッドだと調剤と店舗は別会社だから調剤室勤務の人は店舗の仕事をできない。
調剤室勤務の人は販どころか、店舗で接客をすることは違法だ。
別会社だという事を分かっていない人が多いように思う。
金庫や外線電話や入退店の鍵も別々の管理にして互いの干渉を少なくするというより、
全てを別にして干渉してはいけない。 >>718
物販と切れたらラクでしょうがその煩わしさ分加味してドラッグは調剤薬局よりも給料がいいわけで。 >>719
違うって、私がしてるのはハイブリッドの話ですよ。
ハイブリッドは別会社だから推販どころかOTCも出来ないってこと。
やりたくないからじゃなくて別会社だからやっちゃ駄目なの。
スギ薬局とスギドラッグじゃなくて、スギ薬局とイオンと考えてみて。
同じフロアにあってもスギ薬局の人はイオンの商品を売れないでしょ。
別会社ってのはそういう事です。
同じスギホールディングス傘下の子会社であっても、スギ薬局とスギドラッグは別の会社です。 もうどこの店でも同じだから緊急事態のときは家から近い店に出勤するべきだよね?
それで開ける店閉める店決めとけば良くない? >>721
そして出勤した人は手当てをつけてくれるとかしてくれればみんな頑張るのに
ユニオン頼むよ 1人薬剤師店舗の管薬がSOの操作で物販フロアに居るのは勤務時間内なら調剤室が無資格営業で勤務時間外ならサービス残業になるということを
本部はわかっているはずだがあえて口にしないだけなんだろうな
順次SO対応端末を調剤室に配備していきますとか言っているんだからバレバレ
事務所にストコンがあった頃はまだ事務所は物販と調剤室の共有部分と言い訳ができたけれどアクティブカウンターは物販フロアに設置されているものね 近所に住んでる医療事務パートが出勤しようとしてたけど、来なくていいって言われてた。
閉店時には電車がなくなって命がけで帰宅した。川の近くで風が強いところで傘が飛ばされて流されるかと思った。 >>723
この会社の管理職には管理職として必要な知識もなければ経験もない
本部は何もわかってない人の集まりだよ 無責任企業スギ薬局、個人→家族→会社と建前でそうしてるのは台風等の危険な状態で出社して事故にあったら会社は強要していないと逃げるためだろ でもさ、ドラッグでしか働けない人もいるんだよ。
スギ薬局は中卒でも正社員になれる良い会社だよ? 調剤事務は「子どもが熱を出したから迎えに来るように保育所から電話があって」「今日は体調が悪くて」と急な早退・欠勤がけっこうあっても許されているよね
履歴書に書ける専門技術を習得できるし有休もほぼ消化するし良い職場なのでは?
売り場の登販よりも調剤事務の方が社員登用されやすいように思う
時給が安いのは社割購入で相殺ということで 資格も経験も何にもなくてもバイトやパートなら採用されるんだし絶対そっちの方がいいよね
売り場の登坂販なんて一生肉体労働だし馬鹿馬鹿しいよ >>731
資格の一つもないBBAがやさぐれてるーw >>700
選択肢は
出勤済と
遅れると
その他だけ? >>733
残念ながらパート登販なのよ
朝もゆっくりの出勤でそっちに応募したらよかったなぁと思ってるからさ >>735
調剤事務は資格なくても経験さえあれば強い。トーハン足りてないからここで調剤事務に移りたいと訴えても無視されるから、うちでも交渉しつつ競合でも探すといいよ。調剤事務経験なくてもトーハン持ちがプラスになる。
んで辞めますって段階になったら慌てて調剤事務の枠あけてくれそうw >>736
盆暮れ正月も休み取りやすいし何より>>733のような低俗と関わらなくていいよ。変わった人もまあいるけど…。低俗ではない。
おいでよ! 女性テクニシャン増殖。MTになるには男性薬剤師やPSVとLINE交換から攻めろ!
登録販売者とは手当てが違う。しかも楽。
でも大半は登録販売者持ってる人だね。 調剤事務→MT→正社員→本部社員は
この会社では比較的現実味があるキャリアプラン >>740
医療事務の新卒って見たことないし
不思議なキャリアプランですね。
お飾りみたいな医療事務に振り回される
薬剤師も少なくないのに
第一や日本薬科の大卒でPSVだと
そのようなキャリアプランがちょうどいいですね。 >>742
うちのBAは本日お休みでした〜
売れるわけねーだろ 医療事務なんて薬剤師がおかしな奴ばっかな上に、一緒に狭い空間に閉じ込められるからそれで病む人ちらほらいるけどな >>746
どうしても平日の早番死守したい人の職業です。営業に関わる資格はお持ちではありませんが薬剤師と比べると時給が安いため開店作業と称して開店より早く30分程早く勤怠を切れる場合もあります。(薬剤師は医療事務がいない日に開店作業をしてもその分の時給はつきません)
PSVとLINE交換できたらMT正社員の道もひらけます。 ストレスチェックやったんだけど
ストレスは仕事のせいじゃない。
って結果が出て、
明らかに仕事のストレスがほとんどなのに
どうも信用できない。
産業医も会社と癒着しているのではないかと疑ってしまう。 >>742
うちも化粧品お休みでした。
いても売れません >>742
うちも化粧品お休みでした。
いても売れません >>748
ストレスチェックも、自己申告も、特定保健指導も、外向けに「弊社はここまで従業員を大事にしてます」というアピールでしかないからな。 史上最も危険な超大型台風が来てるのに開店させるブラック企業が何言ってんだw
従業員なんか死んでも構わないと思ってるんだろ
ホワイト企業は前日に休業を決めてたぞ 長年勤めているけど、徐々に会社が限界に近づいてるのが良く分かる。
登録販売者が不足で勤務時間が被らず、無駄な作業増加で皆余裕なく、教育ができてないから明らかに人のレベルも落ちてる。
結果売場レベルも落ちてるので本来既存前年割り続けていくものが、インバウンドと昨年からのアプリ販促や電子マネー、今年のバーコード決済でなんとか維持できてるがもう他に手がないようにも感じる。 すぐ休む奴に限って代わりに出勤したりしないから穴埋めする店長や他の社保パートだけが連勤がつづいていくんだよな。側から見てても店長休みの旅に呼ばれて可哀想なんだけど休んでる人はなんとも思わないのかな? うちは店長がすぐ休むよ〜
土日も理由も言わず平気で休む 化石頭の四角と眉毛、世間知らずのボンボン
一族にゴマをする統括や部長
こいつらが消えない限りムリ >>754
登録販売者が不足してるのは単純に時給が安いからだよ
同地区の他ドラッグストアより400円も安い時給で登販募集してるの草生えるわ
誰も来ないよコンビニの高校生の方が時給高いんだから 夜だけで見たら時給600円違ってたわw
うちが1000円くらいで某ドラッグは1600円w 時給も今がとりあえずなんとかいけるならそれで良しだからね。
限界きて上が逃げ始めたら本当にやばいと思わないとな ずっと拒否しつづけていた登販を取得してしまった。こき使われるんだろうなぁ。 せめて他に行ったらいいのに
たいした資格ではないし縛られないようにしなきゃね >>756
755です。
そうなんですね。うちは人数が少ないので店長が全部穴埋めしてます。時々予定があるからここだけは、って休むところもあるけど、その時も結局呼び出されてるの見ました。店長によって違うんですね すぐ休む奴に限って代わりに出勤したりしないから穴埋めする店長や他の社保パートだけが連勤がつづいていくんだよな。側から見てても店長休みの旅に呼ばれて可哀想なんだけど休んでる人はなんとも思わないのかな? 見切りの食パンにクーポン使おうとする貧乏人ばっかりなのに
アベンヌやらルミンやらユンケルゾンネなんて
あんな高い物売れるわけ無いのに >>755
自分は休まないけど社員なんて普段しゃべってばかりで仕事してないから、誰かが休まなきゃならない時くらい働けよ!と思っていますw >>763
人数少なくても店長もBAも平気で休むしBAは開店前品出しも絶対に来ない
レジも絶対に入らないし売りもしないし1日粗探しして悪口言ってるだけ
その店長は当たりだね 店長がサプリメント4本の棚替を2時間でしてというんだけど出きる気がしない。今回什器変わるのも知ってるはずなんですが、、、 >>768
複数人でやるならともかく一人で2時間でやるのは無理
棚替だけやってりゃいい訳じゃなくその間接客やレジ応援もあるんだし
什器全とっかえの今回は4〜5時間はかかると見ないと
それ立派なパワハラ(どう見ても無理な業務を押し付ける)なので
店長にもう一度時間か人を増やす交渉をして
それでもダメならコンプラ110番へ
ていうか作業時間の見積もり出来ない店長無能すぎなんだけど 棚変えの為に開きなおってレジ応援も接客もしないババァがいるからたまったもんじゃない レジも一切入らず棚替えも一切しないババアいるから棚替えするだけマシよ 今回のサプリメントは標準時間8時間になってたはずだね
2時間は2人でやるとしても明らかにおかしいね
コンプラ上げるとか、WS保存しといてSVに相談するとかやってみてもいいのかもね 標準時間出してるヤツが何も知らないバカなだけ
一人で何事もなく、黙々とベテラン知識と経験(笑)をもった人間がやってこの時間です。なんだろう >>764
店長が呼ばれるのは社員で店長だから仕方がない、きついなら店長降りるか社員やめればいい
社保パートは連勤が苦なら扶養内で働けばいい
働き方はいくらでも選べる
非難される言われはない >>774
カウンセリング化粧品のコーナーをはたきではたいてるだけだよ
社員二人なのに サプリ棚替えはやり始めたとしても、中途半端に終わりそうだったので、1ミリも手を付けなかったよ。
みんなありがとう。パワハラ店長ではないので大丈夫です。ちょっとオーバーワークな指示を出すだけなんです。
店長的には出来れば嬉しいなぁって感じで指示してるんで。 その程度なら書くなよ
店長が見たらお前だってすぐバレると思うけど バレても良いことしか書かないよ。バレたらラッキーかな。気づいてくれるし。 バレたらラッキーって…
ていうかそれくらいのことも自分で店長に言えないの?
「2時間じゃ無理です目標時間は8時間ですよ」って
変な店だね 全く手をつけないのはひどい
せめてキリのいいところまでやりなよ
逆にその2時間何してたんだか 今回のサプリ棚替でキリの良いところが見当たらなかったから始める事が出来ないんです。
前回がちゃんと出来てないのか入れ替えが激しかった。
翌日に続きが出来るか分からないのに、手を付けて売場をあけるのも違うと思ったんだよ。
その2時間でカネボウの定番棚替とプロモ台とサイドネット作成と接客とサッカーフォローをしていました。
単品メイク非定期棚替もした。デジャヴなど新商品が放置されてたから。
まだ足りないですか。 >>781
WSに2時間サプリ棚替とふられてただけなので、
メモで書き置きはしておきました。
店長がいたら直接無理だと伝えてる。
店長休日なのに電話かけるのも可哀想と思ったから。 >>784
俺が思うに、あなたへの批判は同一人物だと思うよ。
いつも蔑称使ってる人。
大体特定の何かへの批判が集中している時は10分おきくらいに3レスくらいついてるから分かりやすい。
ただ批判したいだけの人だから。うちが暇じゃないことなんて従業員なら誰もがわかると思うけどね。 棚替えどころか、ここ数カ月期限チェックがちゃんとできてない
基本2、3人体制でパートナーがレジや発注、品出し
店長はレジにも入らずアクティブカウンター引きこもってるから
なーーんにも終わりません
お客さんが持ってきた商品が期限切れてたりたまたま売り場で発見されたり
かなりヤバイと思う
SVにこの有様を知って欲しい 店長含めて2-3人ですか?
うちはそうだけど本当にきつい >>791
午前中二人とかある
日曜昼から17時までふたりとか >>792
どこも同じようなものなんですね
レジも2台ほぼフル稼働だから期限チェックも棚替えも勿論やってない
17時からは常に4人はいて朝は人件費足りないらしい
二人で品出しから全部やって割に合わないし発注ぐらい夜がしろよ 朝の人が品出し、発注、棚替え、在庫整理、全部やってて
夜の人はレジと前出ししかやらないうちの店
さらにPOP付けが残ったら「朝出勤の人、開店前にお願いします」
って残されてる(これは店長の指示らしい)
これで夜の方が時給いいんだもんなー、あほらし うちは夕方までの粗探しをするのが趣味の夜パートがいる
品出しもやった事もないくせにもっとこうしろ等連絡ノートにキチガイみたいに書いてくるよ
常に2-3人でカートラの段ボールまで終わってるだけでも感謝しろよババァ 人が足りない
業務ができない
売上落ちる
人事減る
負のスパイラル ストレスチェックのニックネームを「クーポン」にしてみた
だってストレスなんだもん 余裕がなくて常にイライラしてるから声かけてきたお客さんにも嫌な態度になって後で罪悪感
杉浦達、これが自分達だけ儲かればいいやり方の結末だよ ラニチジン問題 GEメーカー10社も患者から全ロット回収 各社が費用負担専用ダイアル公開
ラニチジン製剤の後発品を発売する製薬企業10社は10月15日までに、医師から処方され患者の手元にある当該製剤も回収するとし、治療薬の変更やそれに伴う代替薬剤費(調剤費含む)、再診料、交通費などについて費用負担することを各社のホームページで公開した。
先発品のザンタックを製造販売するグラクソ・スミスクライン(GSK)が先週10日付で同様の措置を先行的に行っていた。
https://www.mixonline.jp/tabid55.html?artid=68202
こんなん出てるんだけどなんも薬局から説明ないけど?どうなってんの? >>794
全く同じ
ってかここまでやりましたっていう伝達があるだけまだいいと思うわ
何もなくやりかけでおいてある 終わらずに帰るってすごいよね
残業はないという見せかけだけのためにそうせざるを得ないんだろうけどー うちは夜の人らが広告POP付け終えたと勘違いして半分以上残ってたとかがかなりある
その時間帯責任者のBAがこれまた仕事出来ないから最終チェックもせず
朝お客さんに広告の値段じゃないの?と聞かれて慌てて付けてる スギかマツキヨの登販社員なら、マツキヨのがいいですか? 知らんがな、ここに限らず自分の会社が同業他社よりも素晴らしく優れてるなんて思ってる店舗社員なんていないだろ
隣の芝は青く見えるもんだよ >>808は正しい。
自分は同業他社に転職した組だか一長一短で総合点はほぼほぼ同じ 近隣でゲンキーが大量オープンするんだが、将来性の面で不安だから転職したくても悩んでしまう。
スギ薬局の方が知名度もあるし大手企業。
登販あるからドラッグストアはどこでも採用されるだろうけどね はじめてここ来た
クーポン使ったら2リットルのお茶は飲料で対象外言われたよ
い、飲料は対象外???
今月からなの? >>811
「とりあえず雇ってくれそう」で選ぶから失敗するんだよ >>811
どこでも採用される事がヤバイって気づいてほしい >>812
そうです
「飲料は割引対象外です」って紙が貼ってあるはず
貼って無ければ店のミスなのでお客様相談室に電話しましょう そもそも飲料はコンビニや自販機から比べて大幅にディスカウントされてるし
ケース売価なんかバラより更に値引きされてるんだから 広告の綾鷹58円からさらにクーポン値引きしたら独禁法違反(不当廉売)になるかも 来月の人時が大幅に削減。
こんなんで、棚替え防犯、推販やれとか狂ってる!
この会社に大儀なんて無く、統括→部長→SV→店長に上からやれと言われるからやれと指示が降りるヒラメ社員しかいない。
あと、コイツはこういう人間だと思われると永遠に覆せない人間関係。
毎年、多くの新卒が入るけど今回の台風で思い知ったかな(^-^) そりゃそうよ
今回の台風で開店したブラック企業としてネットで拡散したからね
今後新卒の採用に苦労すると思う
就活生はシビアに企業の台風対応を見てるからね
ただでさえ売り手市場なんだからブラック企業なんぞだれも志望しないよ 来月の人時が大幅に削減。
こんなんで、棚替え防犯、推販やれとか狂ってる!
この会社に大儀なんて無く、統括→部長→SV→店長に上からやれと言われるからやれと指示が降りるヒラメ社員しかいない。
あと、コイツはこういう人間だと思われると永遠に覆せない人間関係。
毎年、多くの新卒が入るけど今回の台風で思い知ったかな(^-^) キャッシュレス決済での負担分は人件費から徴収しまーす >>821
>あと、コイツはこういう人間だと思われると永遠に覆せない人間関係。
これはある!
ドラストみたいな規模の小さい小売はホントこれ。
異動になっても先に次来る人は…と伝わっている。 >>820
お客さんとしては大変お世話になりました
スギ薬局しか開いてなくて助かりましたよ 台風による店舗被害、会社として情報共有しないのかな。別に誰が悪いとかじゃなく、去年の9月の台風で、かなり大きな被害にあったのに、まったく今回に活かされてないし、これからも同じ過ちをするんだろなぁ と。 >>825
それはよかったですね
ところであなたやあなたの身内がスギで働くことを想像したらどうですか?
働きたいあるいは働かせたいですか?
ちなみに給料は他のドラストと比べて地域で一番安いです ていうかここはスギの従業員スレなんで客はすっこんでてくれないかな
客を装った本部社員なのかもしれないが >>829
公務員とか休ませてくれる企業に行ければ別ですけど(笑) >>829
公務員とか休ませてくれる企業に行ければ別ですけど(笑) あの台風の時公務員は逆に休めなかったよ
身内が市役所職員だが避難所の案内とか被害状況の確認とかで休日出勤だった
もちろんその分給料もいいし普段の仕事は楽だし退職金年金はがっぽりだけどな 一番いいのは政府が「命を守る行動を取ってくださいと」と呼びかけてるのに出勤させるようなブラック企業じゃなく
従業員の安全を第一に考えきちんと前日に休業を決めて休ませてくれるホワイト企業だな
ココカラやクリエイトは一斉休業だったらしい まあ他のドラッグストアも結構開けてたってさ
スギだけじゃないよブラックなのは
ダントツに給料安いのはスギだけどw 角刈りの「台風について」の作文は呆れたがね。
もうボケてんじゃないかって >>838
>退職金年金はがっぽりだけどな
退職金5000万、企業年金毎月27万ってとこですかね >>841
四角の話を聞いて、〇倉らは涙して文書起こししたんだろうな >>842
退職金10万、企業年金なしがスギの相場 眉毛はもうネタ尽きたならヤメロよ、何回同じこと言うねん、いつでも見直せるやろ
一番無駄な時間だからもうさっぱり見てねえけど 何でブローネで例えるんだろうね
美容師さんもブローネ何番とかいちいち知らないし 新宿ならまだいいが人口の少ない地方都市でもやるからなドミナント戦略
スギ割れを起こして共倒れにならなきゃいいが ブローネでも色々あるけど明らかに明るい茶髪じゃなければオッケーってことなのかな? まだ相変わらず、経験者の中途の方々を
3か月くらいで、店長に昇格はしてるんですか?
こき使われてかわいそうですけど。 台風に危機感ない会社が
台風被害にあわれた方への募金募るって
どんなギャグや 麻薬取締法違反 札幌の薬剤師と法人を略式起訴
病院で管理する医療用麻薬の数量について道に虚偽の届け出をしたとして、
札幌区検は19日までに麻薬取締法違反の罪で、札幌ひばりが丘病院(札幌
市厚別区)に勤務していた30代の薬剤師の男と、同病院を運営する医療法人
潤和会(同区)を略式起訴した。札幌簡裁がそれぞれ20万円以下の罰金刑
を言い渡す見通し。略式命令請求によると、男は2015年11月、道に対し、
院内で使用した麻薬の使用量を偽って届け出るなどしたとされる。潤和会には
法人も罰する同法の両罰規定を適用した。
出典:北海道新聞 平成30年10月19日付 忙しい新店で登販無いBAじゃ役に立たないからだろ
うちは新店じゃないけど登販持ちBAが異動で
無資格BAになったからシフト組むのが大変だわ 数の暴力で出店しても
後々破綻するのはセブンイレブンが身を持って実証してるじゃん・・・
ここは何にも見えてないな 四条通りにある祇園店ができた時はさすがにアホかと思った。四条河原町店からそんなに離れてないのに。 郊外でもやるからな
共食いでどれが潰れるんだろうなという目で見てるわ ここのはドミナントでも戦略でも何でもない
他社店舗に対抗どころか、自社店舗同士で客を取り合うただの無計画な乱立だわ どんなに既存店が近くても更地ができると他社に取られるくらいなら…と無理やり出店している
その結果新店と既存店の食い合いで売り上げは変わらず経費は倍になるという悪循環 で、登販はいないから地区内で応援。下手したらSVが穴埋め。その傍ら、炊飯やれだの棚替えやれだの万引き警戒しろだのバカじゃねーのかと思う。 ま、あの老いぼれ2人を恭しく玉音化してる無能上層部には分からんやろな。 >>864
京都の地理、分かってる?
四条河原町店と祇園店は人の流れが全然違うから、客を取り合うことはない。
アホと言う前に実際に街を歩いてみろよ。 家賃と客単価の低さのせいで儲からなくて同業が撤退した跡地にもすぐに出店する有り様
無計画としか思えない そういえばスギって居抜きとインショップ以外の出店ある? 新店に登販が店長一人って言う店舗もあるんだぜ…
パート登販募集しても近隣の店に比べて時給が安すぎて誰も来ない
もう開店して2か月くらい経つけど無資格パートもギリギリの人数 >>855
登販持っててもクソが多いよ 店が忙しくてもレジもサッカーも入らないし接客して無い時くらい手伝えよと思います >>876
他もギリギリだから下がるのを待っているんだろ
日本全体みたらもう質素になるしかないじゃん 大阪の天王寺店駅前店がこないだオープンしたけど
すぐ見えるくらいの距離に、すでに天王寺店がある >>879
大阪市内某所にもそんな店がまた出来るみたいだね。 スギの化粧品程働かないところはない
棚がえはやらない、キャンペーンもやらない、レジもやらない >>871
そもそも誰のせいでここで文句垂れてるのか考えろよ >>885
BAにとってはブラックじゃないんだな
接客以外する事ないし見ててすげー楽そうだもん
それでもヒステリーでキーキー言ってるけど 10のうち1伝えただけでヒステリー起こすから指導支援もあったもんじゃないよ >>877
クソでも登販持ってるだけ、まだマシなんだぜ… 近所にスギ薬局できても、嬉しくないもんなぁ。愛知の人以外は馴染みも愛着もないし、やはりポイント魅力がなさすぎる。 愛知でも愛着も馴染みもないでしょ、DSなんてどこでも飽和状態だから代わりはいくらでもあるし 最近できた某新店にはトレーに入ったスライスした精肉や野菜や弁当や惣菜まで売っている
ガチのスーパーが入っているアオキに比べたらごく小規模だけれど
そのうち「唐揚げを上手に作ることができる」とかが業績評価になるかもしれない 握りこぶししてるバカ息子の写真と共に、バカ息子も絶賛!と売り文句の書かれた唐揚げが推奨品になる日も遠くないって事か >>880
最低賃金を下回った場合、誰が責任取るのかね。 眉毛の玉音放送を文字起こしする奴、ヒマなんだろうな そりゃ何の役にも立たない放送自体が暇つぶしですから 要らないもの
創業者一族
BA
管理栄養士
営業本部長
結論
会社自体要らない >>902
お前が一番要らないと言われないようにな 創業者メッセージ
スイハンを押し売りではなく、商品をしっかり紹介して欲しい
押し売りクレームでも上がったか? むだに広い店舗をやめればいい
食品と化粧品やめれば半分の面積でいけるし人数もいらん >>905
深夜までかかってDM書かないといけないんだなw >>909
妊娠中でも書かなきゃいけないから女性社員達は大変だよなぁ 食品やめろは馬鹿の極み、でも四角眉毛一族はもっと馬鹿の極み クスリだけじゃやっていけんから
日銭稼ぐための食品と化粧品じゃないの >>912
何言ってんの?薬と化粧品で稼ぎ食品で客寄せ >>913
何いってんの?
日雑と食品で客寄せ、薬で稼ぎ化粧品でロスだろ たいしてめずらしい物売ってるわけじゃなく安くもなく
乞食クーポン使えるからでしょ食品なんて >>910
深夜までDM書いたおかげであのバカ息子ができたわけか 他社は食品はクーポン対象外のとこも多いしそら乞食もうちに来るよ
手配りクーポンを700円以上にしただけでもよくやってくれた
激安しか買わない乞食にもゴミと思ってた気分よく配れるものw 手配りクーポン、700円以上にしたのは、無能本部にしてはよくやったと思うよ。 でも皆文字見えないから700円以下や対象外商品で使おうとするんだよね
ちゃんと書いてあるだろって毎回思うわ >>919
書いているのに、前とはちがう!と意味不明なクレーム乞食が来る たまに、全品15%かと思った、とぬかす客もおるけど。 あいつら最近クーポンの有無訊きやがらん
レジやり直せとか言いに来る客に謝るの俺やぞ チラシの右隅に店舗案内書いてるけど
いちばん最寄りの店舗が書いてないわ
チラシ配布エリアと、店舗紹介とズレてりゃ
あんまり意味ないと思うわ 三年前にもうダメだろこの会社って思ったけど意外と破綻してないからまだ大丈夫だろ だいたい外人観光客へのおむつと粉ミルクで持ってるんだろう
それが破綻したらもうカウントダウン あの無駄なカラオケドリンク、売れません
早く廃棄処理したいです 乞食の次はキモオタ相手にするのかと思ったわ
あのドリンク そりゃアムロレイやアナゴさんやコナンくんを店内放送に起用するくらいだもの あのSKEのドリンクマジで一個も売れてないわ
スギ本部の馬鹿さが出てる
愛知の一部でしか人気のないアイドルとコラボなんて
関東じゃまったく通用しないんだよ 関西でもしてない
コラボで一族だけに何かメリットでもあるのかもね カネしかないな
あとは考えたキモオタが招待されてるか この会社は人件費うるさいのに台風でこれなかった人は出勤扱いって
すごく優遇されてますね
毎日台風来てればいいのに この会社は人件費うるさいのに台風でこれなかった人は出勤扱いって
すごく優遇されてますね
毎日台風来てればいいのに >>935
原宿、新宿、梅田、河原町ースギには不相応な場所だよな。 本気で都市型店舗やるなら対コンビニに絞って
ワンフロアで調剤+ディスカウント即食とサプリでも提案すべきなんだろうが
ノウハウと何より人員が居なさすぎるかな 最近入社した。
システムの古さにびっくりだしポイントの景品交換とか今の時代やってるんだね。_
身だしなみとかただのドラッグストアの割に変に意識高くて笑ってしまった。そりゃマツキヨやウエルシアが便利な気がする。 天王寺にいたっては2店舗あるから、下品さが2倍3倍 胃腸薬の棚替えで、オブラートを新規展開とは、これ考えたやつは相当頭悪いな。 フロアの手伝いしろって調剤側にも言われるんだけどなんなの?物販と調剤は線引きされてて薬剤師が品出しとかしなくてもいいってのが売りじゃないの?本当に腹が立つわ >>951
どこも同じだな。図太くシカトかドラスト以外に行くか。
サンドラだけは完全別会社なので言われないと聞いたが。 お店にない商品を客注で受けるのほんとやだ
客注不可だの客注後確認で結局入って来ないだの
ネットで買った方が確実だし早いですよ、って案内してえ >>940
嘘をつくな。
電車が止まってるからマイカーを出して4時間遅れで出勤したら、
しっかり4時間カットされたぞ。
人事の回答は4時間働いてないからという理由だ。
しかも、そういう時は有休を使った方が得ですよとまで言われた。 原宿駅前、竹下通り側のビル。家賃とんでもない事が予想できるが売上見る限り絶対赤字。
でも、この会社は梅田店とかもやろうけどそういう一等地から撤退したら会社のイメージがとか気にして失敗認めず営業し続けるやろうなぁ
六本木店も転けたらおもろいんやが(笑) 心斎橋大丸の前も絶対やばい
ただでさえ数メートル間隔でココカラ、サンドラ、マツキヨ、コクミン、ツルハ、ダイコク…
建設中だけど、あそこがスギって分かったらがっかりされるだろうなぁ 昨日京都の太秦がオープンしたけど、地図見たら近隣にもスギがあるとは驚き。 >>954
台風は別なんだよ
会社が営業時間短縮したから スギはポップがしょぼいよな
繁華街のドラストで見比べたら
圧倒的に安さを感じないし、実際安くない 中途で入社決まっているのですが
経験者だと、試用期間終了から
半年くらいでだいたい店長にならされると
聞いたのですが本当なんですか? 本当
知ってる人で入社4カ月で店長になった人もいるよ ドラッグ経験者は
即戦力として扱われるので
慢性的な人不足なのに出店を加速してる
スギでは、当たり前の話なのかも。
中途の人が入社する分だけ
その人数が退職していくみたいだし。
でも、他社に比べたら
中途の人に対しての対応はよいとおもいます。
月初に、本社で入社式としっかり入社研修やるので。 2ヶ月目から店長もいた
基本店長も足りてないなら誰でもなれる それで発達とかボダみたいなどうしようもない奴まで店長になってるんだよなぁ
人材不足スギ薬局 ツイッター @blackdrug_sugiのフォロワー薬剤師は同じ店舗なのかな 白衣の洗濯は衛生面で気になるな >>968
発達の気があるのは見るね
シフトも全部手書きの店長もいるし
このスレで見てうちだけじゃなかったのかと驚いたもの >>970
シフト手書きだけはマジで迷惑だから勘弁してほしい 店長の器のある人はすぐ店長になれる。
店長の器のない人はなれない。
そんだけ >>973
単純に上が辞めまくってるからその穴埋めに下がスライドしていってるだけに見えるが... ワースケもパソコンで作ってほしいけどスギのルールで手書きしかだめと言い張る店長
効率悪いし変なルールよね 店長になったら
「あの人が店長になるなんて相当人手不足なんだね…」
って言われるような人も店長になってら >>976
お飾り店長ってスギの店長自体が他社に笑われてるよ みんなひとつと、ほざいているが新世界秩序の本性
偽善者と偽装社会 とパナマ文書
フランクリン界と芸能界とアメリカドル売国奴
■涙の告発「子どもが生贄に…」
動画:youtu.be/39YQbv6vEFA
オランダの新興メディア「De Vrije Media」のインタビューに応じたのは、オランダ人のロナルド・ベルナルド氏(オランダの金融会社「de blije b」の創設者)。
もともと企業家として財を成したセレブだったが、成功への欲望はそれで満たされることなく、 “マイナス100度の冷凍庫に良心をしまって”金融業界に参入。
出所の怪しい金のマネー・ロンダリングなど違法な業務に、最高レベルで5年間携わりながら、世界金融の仕組みを学び、銀行・各国政府・諜報機関・テロ組織がいかに結託して世界のマネーを回しているかを理解したと語っている。パナマ文書
その間、ロバート氏は冷徹無常な“サイコパス”になる訓練を受け、たとえ携わった業務の影響で自殺者が出ても、同僚と笑い飛ばすような人間になっていたそうだ。
「私たちは、人々を見下し、嘲笑っていました。
人もモノも単なる商品、廃棄物であり、全ては無価値なゴミです。
自然、地球だってそうです。全てを燃やし破壊したって構わないのです」(ベルナルド氏) と長谷川浩
多数のアカデミー賞受賞作品に関わった大物映画プロデューサー、ハービー・ワインスティーン氏 ご家族限定クーポンいらんから
待遇面で改善しろ
有給取得やサビ残なくなれば、家族はクーポンなんかより幸せになれるぞ 家族の福利厚生なんてお為ごかしに決まってんやん
数字をわずかでも上乗せしたいだけのあがきよ >>979
言ったやつが変だから問題ない。
きっとお客様にも、いらっしゃいませ、と言ったことないんだろうな。 >>980
あれは福利厚生ではないぞ?
売上の数字を上げるための罠だそ 社割に上限設定したら売上に影響したんかな
どんだけ自爆さ購入せてたかって事になるな 夏の特別販売だって延長してたしどれだけ買わせたいんだか 二親等までしか使用不可で、悪用すると懲罰の対象になるが、あんなもん友人に配ったりする従業員絶対出てくるわ。不正されるような環境を作らないよう、会社が努めないダメだわ。 親族より社割を15%カウンセリングを35%エスセレクトは50%にしてくれたらいいのに 昔は卸値×1.1とか(忘れた)けどほぼ卸値で買えた。
ネットの普及で今それやっちゃうと転売する輩続出して売れなくなるから廃止されちゃったんだろうな 上限設定は転売目的の爆買いがよほど発生してんだなぁって感じよ
月給の範囲で生活費相応の消費なら到達しようもない額面だし
結果売上下がったから今回の家族クーポンみたいないびつな仕組みが生まれたんだろうけど 全然気づかずに買い物してた
営業情報読まないとダメだな
転売してても会社の利益には変わりないと思うんだがなー
スギで買う人がいなくなる、とかそういうのか? パートだけど等級毎の昇給にゲンナリ。
先月までの最低賃金+等級分上乗せと比べて10円以上下がった。
モチベーション下がる。 このスレッドは1000を超えました。
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