ココカラファイン薬局専用スレ★2
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
札幌の病院で 麻薬帳簿紛失 在庫が書類上の数量と一致せず
https://www.iza.ne.jp/smp/kiji/events/news/180605/evt18060513050015-s1.html
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\_| | <____ノ_(_)_ ) 元地方のドラックストアだったけど従業員が4年前くらいにココカラファインに転職したけど彼はどうなったんだろう… 成瀬店の永澤っていう人、店長だったの?
とっくに店長降ろされたと思ってたのに。 110番で駆け付けた巡査長、車から6万円盗む(読売新聞オンライン) - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190821-00050295-yom-soci
110番で駆け付けた現場で、車の中にあった6万円を盗んだとして、兵庫県警は21日、県警宝塚署地域3課の巡査長・笹井慧司(けいし)容疑者(27)(兵庫県伊丹市)を窃盗容疑で逮捕した。 マツキヨとココカラは商品開発に力を入れていくと言ってたけどダイエーと同じ匂いがする
マツキヨも人件費人件費うるさいし 規模が大きくなったところで経営陣、社員の頭の程度も客層も変わらんので察してくれ >>7
マツキヨの上層部はダイエー出身者多いからね 永澤君
11月1日付けで稲城店に移動になります。明日正式に辞令を出します。 凄いスピードで人が減る
でも、人員の補充はされない >>23
その状態が長引くとそれで回るものと判断される チャイナパワーダメって言ってるのに、チャイナパワーで予算大幅上乗せの店が努力賞ってどうなのよ?あんまり中身見てないのかねー? クーポンのQRコードとポイント用のバーコードを1画面に収まるようにしてくれよ
画面ずらすのめんどくせ QRコードをなかなか読まない
会員証も読まない(のに音だけ鳴る)
新レジのスキャナーは実にクソ ペイ○イ支払、コード決済にしてくれ。
客にアプリ取り込み、金額打ち込みやってたらもたもたして
レジが混む https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14215372444
トウハン有資格者のデリヘル嬢が、デリヘル仲間に脅されてトウハン替え玉資格やったら成功報酬ピンはねされた挙句、替え玉に手を染めたことを脅されて逆切れして知恵袋で相談。
登録販売者ってマジクズ。
いらんわ。
薬剤師だけにしてほしいわ。 >>34
トーハンがクズでは無い、そいつがクズなんだよ。
そこが分からないお前がクズだ。 ホームページで空求人出すのやめて欲しい
問い合わせの電話かかってくるから消せよ 楽天ポイント付くようになったらしいが
ココカラクラブカードとの多重は無理なのか? >>38
どちらか片方に付与されるよ
付与先は選べる エリアで8人くらい人が減ったのに、全然補充がない。来年の新卒が入ってくるまでこのままのつもりなのか。 パートも事務も雇ってくれない。
残業時間が30時間超えた社員が何人もいるのに。 残業多すぎると始末書みたいなものを書かされそうになるから、全然良くないぞ。
あと、数ヶ月続くと普通に体がきつい。 きつくない程度の、ちょっとの残業が理想的
そんなうまい具合には行かないけどw 毎月40ギリだわ
時間足りなくて休憩も半分ぐらい作業してるけど 残業すると評価下がるからなぁー。
ボーナスが低くなる。トータルでトントン 下期は、上期よりもかなり目標を高く設定されたから、ボーナスに響く。
1にしかならないような目標設定されて、やる気が出ない。実現可能な目標値にして欲しい。 なぜこのタイミングでティッシュを送り込んできたんだろうか?
倉庫パンパンですよ。。 >>55
そりゃみんな明後日パンパンするからですよ。 残業して、不倫して、エッチでパンパンと
音立てて、仕事場を何だと思ってんだ。
そんな奴は辞めてもらってもいいんだよ。 このところ、売り場に華がない…
仕方ないんだろうけど… もう本当に無理。
いつになったらこの地獄が終わるんだろうか
シフトが酷すぎる
これで残業減らせとか何を言ってるんだ? マツ○ヨと合併してからきつくなったとしたら、人時を絞るのはこれからだと思うぞ 化粧品関係のマーチャンダイジングはマツキヨよりも
上だと思うんだけどなあ 3月までに、数人は辞めることが決まっているのに、それまでの人員補充がないなんて。応援対応が酷すぎる。 [東京 31日 ロイター] - 31日付日経新聞電子版は、ドラッグストア大手のマツモトキヨシ
ホールディングスとココカラファインが、2021年10月に経営統合する方針を固めた、と報じた。 居心地が良くなるか悪くなるか
給料が上がるか下がるか
それだけしか興味ないわ 【千葉、横浜・大阪】マツキヨとココカラ、2021年10月1日経営統合−「業界最大」に
https://toshoken.com/news/17915 結局セガミとセイジョーが一緒になったときと同じような合併だね
あのときも売上高はセイジョー≪セガミだったのに
結局セイジョーの塚本が社長についた
マツキヨへの吸収合併じゃないから今回も数年後には同じようなことになりそう >>63
タイムアセットで勤務終了してからも働けば良いのでは?
残業時間減るよ >>69
給料は上がるけど残業できなくて
実入りが減るけど仕事は増える
CFが抱える余剰人員の口減らしも続くので
当然居心地は悪くなる おまいらマスクの配荷表みた?
1店舗おかしな数の店ないか?(汗 マツキヨって管理薬剤師で700万くらいだっけ?
悪くないじゃん 今日の株価下落は新型コロナのせい、それとも合併報道効果? >>80
マツキヨが増資引き受けで20%の株取得
単純に株が20%以上増えるのを嫌気した事と
統合による株の比率期待があったのが発表なしだった事と
クソ決算が理由かな
しかし増資により380億ゲット、マツキヨPBによる収益改善期待で上げてくると思います 2021年10月に統合って遅い。
その頃には、ツルハやウェルシアが単独で1兆円企業になってそう。 初めて旧販社間で異動したけど社風というか雰囲気全然違うのな
なんか合わない、疲れたわ >>85
俺は5年前位にセガミからセイジョーへの異動経験したが退職しない転職みたいだったな
慣れるのに時間かかったけど今思えば、どちらの文化も理解出来ているから良かったと思う イハダも無くなってエクセルーラも欠品かよ(泣
一部200とか300とかガメてる店はちゃんと売り切れよ。お前らがガメてる分他の店は機会損失してるんだからな。 ネットショップから店舗の在庫検索出来るの無くなったかな? マスク・消毒液などを「開店時」に売りません…北海道のドラッグストアの“英断”に称賛の声
新型コロナウイルス感染拡大の影響で、全国的なマスク不足が現在も続いている。さらには、なかなか
購入しづらい状況となったことから、ドラッグストアなどではさまざまなトラブルが生じているという。
そのような中で7日、北海道のドラッグストアチェーンの「サッポロドラッグストアー(サツドラ)」が
Twitterで「8日からマスクや消毒液などの開店時の販売中止」を告知した。
サツドラの強い決意が読み取れるこの投稿には、「英断ですよ!」「グッジョブです」といった賛同の
コメントが並び、1万3000以上のいいねがつくほどの反響となっている(4月10日現在)
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200410-00129912-fnnprimev-soci 最近、腹立つのはドラッグストアーがマスクや品薄の物を隠すように置いてるのに気づいた
隠すからみんな店内をうろうろして探してる
探すから店内の滞在時間が長くなり感染がハイリスクになってる
売り惜しみしてる
見えない買い占め客と戦ってるんだろうが
一般客が迷惑してる
咳き込みながら亡霊のようにマスクを探してるオバサンよく見る 利益率高い健康食品をかご一杯にして、レジに行ってマスクありますか?と聞いたら出てくるシステムやで >>92
コイツ、店員がマスクしてなかったらなかったで腹立てるんだろうな 弊社従業員の新型コロナウイルス感染に関するお知らせ(2020年4月19日)
お客様各位
平素は、ココカラファインをご利用いただき、誠にありがとうございます。
セガミ薬局 愛染橋店(大阪府)に勤務する社員1名が、新型コロナウイルスに感染していることが、 4月18日、判明いたしました。
https://www.cocokarafine.co.jp/info/CSfViewNews.jsp?sort=1&no=190 店舗に通知来てないよなこれ
意図的に流してないのかな >>101
調剤薬局の方のメールには来てましたよ? 調剤ですけど、来てませんよ。
関西エリアだけにしか通知してないのかな? 調剤だけど、ついたてすごい立派なアクリルだよね
これだけしっかりしてると今後もずっと使う方針なんだろうか >>104
保管しておいてインフルエンザの時期とかにまた使うんじゃない? スギと一緒になっていたらのぼりの棒にサランラップを巻き付けていた
https://i.imgur.com/0fM5gq3.jpg 関西の30歳平社員で年収いくらくらい貰えますか?
出世コースから外れた社員の人たちは家族養えていけますか?
就職考えてるんだけど自分で言うのもなんだけど無能だから将来心配で >>109
どこのドラッグでも経験者か資格持ちなのかと最終学歴でスタートの給料って変わるものじゃないの? >>110
高卒で登販の資格なし
23歳でDSの経験なし
中途採用で応募しようかなと思ってます
将来30歳でそれなりの暮らしできるのかなと思って どこのドラッグも今は資格持ってないと新卒以外社員採用されない気がする
関西圏なら毎年全国でも試験が早いからここに書き込む前に勉強しては?
で、試験勉強していると思うよ
他の業種でもよくね?ってw 30歳・社員だと400万くらいかな
店長になれば500万目指せれる >>109
>>112
採用するには厳しいな
薬局どこにでもあるから安定しそうとか思ってる? 都市部だと女性平社員でも400万くらい貰えてるの?
俺の彼女330万くらいなんだが・・・・・ 女性平社員でも〜って20年前の話?
男女雇用機会均等法って知らない? 変なマスク送り込まないで欲しい。
クレームの嵐の予感しかしないから店に出したくない。 >>118
男の店員さんでも年収350万くらいの人がいるのか?
家族養っていけないじゃん? 年収350万じゃ都会じゃやっていけないだろ
収入に地域格差あるの? まだ販社統合もしていなかった頃のこと、一般の無資格大卒で1年目の額面が残・茄子コミコミ300届かず
そして昇給が月額ウン百円(笑)とかだったから…
今のがまだマシなのか変わってないのか
私にはもう知る術がない >>124
平日が休みで普通の人と休みが合わない
仕事の日は帰りが遅い
その割には給料が安い
生計の安定の先に結婚を考えるなら転職するのがベストだな
唯一のメリットは女性多いから出会いが多いぐらいか 平日休み経験したら土日休みの仕事なんてもうできないだろ 平日休み良いよねー。どこ行くにも混雑しらずで。周りの友達が土日休みばっかだとキツいかもしれんけど。 マスクのダンピングが始まった。トイレットペーパーと一緒で在庫放出だ >>127
職場結婚てあまり見ないよな
お互いの給料察しが付くからかw >>132
必要なら休めるけど?別に土日に休みたくないが 31で年収370・・・・。
新卒の頃は友達と給料変わらなかったのにどんどん離されていく・・・。
女だとこの水準でも十分な給与なんだろうけど・・・・・。
こういう男女格差の少ない業界に入ったんだと言い聞かせて明日も頑張ろう・・・・・。 小売りだとDSは給料いいほうだろ
都内でもスーパーだと年収300とか普通にいるぞ ココカラのお姉ちゃん、エロいから
みんな集まってます。わたしも推しメン薬剤師も
エロ可愛なので通ってます。 マスク、以前のようにPBとかユニ・チャームのん入って来ないのかな?怪しい感じのマスクばっかりいらんのやけど… 店長て平均何歳くらいですか?
早くて何歳くらいでなれて上は何歳くらいの店長がいますか? >>139
早けりゃねぇ…
今は新卒は教育
ベーシック3年と中級1年で4年かかんのかな
昔は上に気に入られれば即店長もあったけどね(笑
中途なら中級1年でいけるかも
上は役定の55までいるぞ >>140
基本給の昇給は雀の涙で店長手当も一律と過去スレで見ました
正直55歳で店長だと暮らしは厳しいですか?
あと40歳まででほとんどの男の社員さんは店長試験を受けて店長になるもんなんでしょうか? 店長にも階級というか格差あるし
一概には言えないよ
それに全員が店長になるとか
目指すってこともないな
他の道もあるよ
ただしそれぞれの道で上がらないと
一切給料上がらんぜ
年功なんか考慮されない
ドライな給与体系なのさ ドライというのは結果を出したらそれなりの給与貰える状態だろ
結果を出してやっと世間一般並みで給与カットの口実にしてる今の給与形態はブラックな給与体系だよ それでも意外と辞めてる人が少ないから業界内では働きやすい方なんだろう 給料安いとはいえ女性で350万稼ぐのは大変だからな
他の職種で同じくらい稼げても結婚・妊娠したら仕事辞めなければならない会社まだまだ多いし
この業界は女性多いからその辺は進んでるし
まぁ女性が多い職場で働いてるんだから男基準じゃ給料安いのは仕方ないさ
言い方悪いけど女でもできる仕事ていうことだもんな...... >>146
男女雇用機会均等法だって同一労働同一賃金だって結局は女・派遣が男の給与水準まで上がるのじゃなくて男が落ちる結果になるよな
女が多い職場、特にパート人でもできる職種は給料低いよな 薬のことは分かるが
化粧品のことは分からん男登販
薬のことも
化粧品のことも分かる女登販
同じ給料なら後者でしょー >>148
そういう意味では店長になると女性の比率ぐっと減るから
店長くらいからが小売では男がやる一人前の仕事と言えるだろうね 調剤事業売上高9.5%増の642億円 ココカラファイン・20年3月期
ココカラファインは13日、2020年3月期連結決算を発表し、調剤薬局事業の売上高が前期比9.5%増の
642億6700万円になったことを明らかにした。18年度診療報酬改定への対応が進み、後発医薬品使用
http://pnb.jiho.jp/tabid/68/pdid/25912/Default.aspx >>151
今年の夏冬賞与は評価関係なく合計で4か月分期待していいですか? ◇◆◇ 創価学会と韓国 ◇◆◇
創価学会には在日韓国人の信者が多い。近年、創価学会は海外布教に力を入れているが、
日本以外で最も多くの信者がいる国も韓国である。そのため、韓国には気を遣ってきた。
創価学会の福岡研修道場にある「韓日友好の碑」には、日本を「小国」とし韓国を「師
恩の国」と述べる池田大作名誉会長の詩が刻まれている。また、日本と韓国の創価学会
の代表者が出席した「韓日友好代表者会議」で、池田は以下のようなスピーチを行った。
> 韓国は、日本にとって「文化大恩」の「兄の国」である。「師匠の国」なのであ
> る。その大恩を踏みにじり、貴国を侵略したのが日本であった。ゆえに私は、永遠
> に貴国に罪滅ぼしをしていく決心である。最大限の礼をもって、永遠に貴国と友情
> を結び、貴国の発展に尽くしていく決心である。(『聖教新聞』2000年5月22日付)
創価学会は言葉で韓国に媚びへつらうだけでなく、公明党を通じて在日参政権の実現を
目指しており、日本人信者に対しても、韓国を「兄の国」として敬うよう洗脳している。 >>156
一度だって上げた数字が自分の財布に
還ってきたことがありましたか?
いい加減目覚めなさい この動画シリーズで、ウエルカム薬局っていうのが何度も出てくるけど
完全にウエルシア薬局をディスっていて草
https://www.youtube.com/watch?v=XNbqu4FqIm8&list=PLrgzuMiSXXXKYgEoXEku4RgnvyG1Hix7X&index=7 この会社なら「コロナで世の中ボーナス出ない会社多いんだからいつも通り貰えるだけ有難いだろ」というスタンスできそうだな むしろ全員国から10万円貰えるんだからそのぶんちょっとすくなくてもいいだろとか考えてそう これから大不況きそうだけど小売り業界は大丈夫だよな?
リーマンショックの時とか給与下がったりしたのか?
経験者教えて コロナ危険手当金、ほかの会社出てるよ。
うちも支払うべきだ! 忘れた頃に
ナスに手当加算されたりとか
パートナーさんたちにも同じタイミングで
寸志振り込まれたりとか
するといいけどね
ないだろーね〜(笑 >>174
そうなんですね。ありがとうございます
それを糧に今日も頑張ります! 調剤売上高で今期8.4%増の696億円計画 ココカラファイン、期中に24店舗増見込む
ココカラファインは22日に行った決算説明会の動画配信で、今期(2021年3月期)の調剤売上高で696億
7900万円(前期比8.4%増)を計画していることを明らかにした。期中に調剤取扱店を24店舗増や…
http://pnb.jiho.jp/tabid/68/pdid/26016/Default.aspx 仕事があるだけでありがたいなんて言葉は、社員が自発的に言うならともかく、社長が言う言葉ではないと思う… >>179
「ジンザイ」には4つあって上から順に
人財・人材・人在・人罪
社員の皆さんは早く人財になれるよう努力してください
…という社長の語録を小冊子にして全社員に配るような会社ですよ。
我々は木やら鉄骨やらの材料レベルなので、使ってもらえるだけでも有り難えやw >>174
JAL・ANA・HISなどが夏のボーナスなしらしい
夏のボーナス出ても冬のボーナス出ない会社は多いだろう
ボーナス出るだけでも有難いのに特別手当なんて恐れ多い なんで直接影響受けた航空業界を引き合いに出すの?クソボケなの? 自分たちにとって都合のいい数字だけ出すのは政権や官僚と同じやで >>182
引き合いに出す業界を間違ってるだろ。
あそこは利益がマイナス。出せないんであって、うちは出さない。 今年の業績で賞与増やさないならいつ増やすの?て感じだな
うちの店のメンバーは当別手当出たらいいな程度で賞与に期待していないけどなw 色々な対策を作るのはいいが実行されてない、本当に国民の命、生活を考えて立案してるのか疑問です。
もうコメント辞めます、声は届かないと思いました。総理以下大臣、閣僚、議員は自腹で全国を回り、現場の状況や声を見たり、聞いたりして頂きたい。
報道されない悲惨な現場を把握すれば対策の間違いが見えると思います。
本当に真剣な取り組みを期待しスピーディな実行をお願いします。感染防止については無条件で検査しないと陽性、無症状の人を見つけ、隔離しないとイタチごっこだと思う。
気の緩みが原因みたいな発言はやめてほしいです。 今のコロナ過に便乗してボーナスなし発表したらヤフートップ飾れるぞ いつものように言い訳だらけの怪文書だして
いつもよりちょい下げぐらいじゃないすか。
まあマツキヨと一緒になれば年俸制だべ。
ボーナスの少なさに嘆くのもあと何回ってことよ。 マスクだのトイレットペーパーだの利益率低いものが中心だからなぁ
利益率の高い化粧品や健康食品を売りたいのに
コクミンドラッグみたいに抱き合わせて売るべきだった >>191
バイトか?
マスクの荒利知らないんか? 登販が宅建と並んでコスパのいい資格てまとめサイトで見たけど何の冗談なんだろうなw 関空とかにも店なかったけ?
ここら辺の店長は青ざめてるだろうな 店長云々の話じゃないよねぇ
上もそれ分かってるっしょ 実際に今までにも災害で店舗売り上げ落ちた店とかあっただろ
そういう所の社員は賞与のステージとかに影響あったのか? 「ドラッグストアはわが世の春」石川知事が発言を反省
石川県の谷本正憲知事は、先月末にドラッグストアチェーンの社長と面会した際、「ドラッグストアは
わが世の春でしょう」と発言したことについて、2日の記者会見で「適当でなかった部分があった。
反省している」と述べた。この発言はSNSなどで拡散し、批判を受けていた。谷本知事は2日の会見で、
当時マスク寄贈に県庁を訪れた藤永社長と「和やかな雰囲気で懇談したかった」と説明。その上で「多くの
企業の業績が総崩れのなか、ドラッグストアが堅調な業績を上げていることを評価して発言した」と
釈明した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/fba3c8e375914bf2e859362d9dcbc43c1d4c0ba1 >>194
女が取って結婚後パートとかで生きていくなら時給上がるしいい資格だよな
けど一生この資格で生きていくと考えるなら何の価値もない資格だろ
薬剤師の劣化版に過ぎないし需要があっても所詮バイトに毛が生えたような職場ばかりだし
小売業界て資格少ないから小売業界が天職でどうしても小売りがいいなら取ってもいい
国家資格と比べられるほどのレベルの資格じゃないだろ 期中の予算変更は勘弁して欲しいなー。
新しい予算の達成率で評価決まるんでしょ? 処方箋送るので宅配便で処方薬送ってくれますかねぇ? JALは潰せない国が助けてくれる
ココカラは潰れようが国は何も関係ない ココカラの社風らしいけどマジ?
かなりの実力主義な社風で、若い社員でも活躍できれば早期出世が見込める。
前向きでやる気のある社員が本気で努力すれば、現場スタッフでもかなりの年収を獲得している人もいる。 転職サイトのココカラの社員評判に載ってたやつw
ここまで実際と違うとサクラ疑いたくなるよな 本気で努力すればかなりの年収(笑
本当にそうならやる気も出るけど(笑
そもそも年収にこだわるなら
DS含む小売はやめとけって話 本気で努力=死ぬ気で残業ということかな
脳が破壊されて日本語が不自由になっちまったんじゃねえか コロナで慰労金もなかった会社が、そんなにいい会社な訳がない。石鹸なんてね。 >>222
まだ全然コロナ収まってないからな
中途半端な時期に金配るとおかわり要求されるから配れないんだろう
完全収束すれば特別手当出ると思うぞ
それが何年先はわからんがww >>222
石鹸www
そういやくれたなwww
あれ寸志的な意味なの?まさか… >>215
かなり実力主義(与えられた仕事を日々こなすだけの単調な仕事です)
活躍できれば(ステージ評価なんか配属された店次第です)
早期出世(?????)
本気で努力(何を努力するの?笑顔の練習すればいいのか?)
現場スタッフでも(薬剤師のことか?)
かなりの年収(目指せ400万!!!) OTCも調剤も打撃を受けてるね。
マスクするから化粧品売れないし、インバウンドはないし、コロナで患者は来ないしね。また緊急事態宣言にもなれば、テナント型は閉めるだろうし。今後どうするのか。 こりゃボーナス少なくなってもしょうがないな
会社の危機だもんね
皆で痛みを分け合って乗り越えよう
by本部 ちょっと前だと若くてもタイミングで店長ってなれたけど、今って何年か研修受けて
試験に合格しないとムリなんじゃないの?
で、店長経験がないと地区の責任者にもなれないだろうし・・
コロナ前だとクスリと化粧品が売れたりインバウンドの店舗を受け持った店長が
有利だったろうけど今じゃ業績も悪いだろうからわかんないね
株でちょろちょろするより米中戦に備えて金でも買ってたがマシかな >>231
同級生に年間ボーナスが約給与2か月と話したらドン引きされたんですけどどうにかならんか?
その辺の建設会社とかでも4か月・5か月あるぞと
「大手なのにそんな訳ないだろと最初信じてもらえなかったぞ」 ボーナスが少ないから、目標管理立ててもやる気が出ない。評価の違いでも大差ないし。 >>235
ええやんか、世の中貰えない人もたくさんいるから恵まれてるよ。社長に感謝しろよ。 3年目は大多数落ちるだろうな
3の維持は結構厳しい 3だと1万円で2だと5000円
3→2だとマイナス5000円だな この会社で勤続年数で基本給5000円上げるの大変だしな
35歳とかでも1人で生きていくのがやっとという給料の人もいるし でも、その金額をキープする為の努力に見合わないから、やる気が出ない 昇給本当に少ないよな
初任給は高卒・大卒でもそこそこなのにそこから伸びなくてどんどん抜かされていく
登販の資格手当なんか雀の涙だしどう給与上げていけばいいかビジョンが見えない 小売り業界で転職しても意味よな
DS内じゃ待遇そこまで変わらないだろ ウチは薬剤師はドS、トーハンはドMしか採用してないからな >>246
当たり前だろ。人権得たいなら小売なんか選ばないよ。 この会社は登販の資格手当、店長手当とか低いだろ
他の業界は入った時の給与低くても資格取ったり大きな仕事をこなせばドンドン給与が上がっていく
それはその人が会社にとって替えの利かないどんどん戦力になっていってるから
一方小売り全体に言えるが大して給与が上がらないのは社員は替えの利く駒に過ぎないから
店長クラスに辞められてもそこそこの給与の求人出せば中途採用で経験者が来る
社員の代わりはパート・アルバイトで十分とか考えてるんだろう 意外とボーナス普通レベルなんだな
大阪シティ信用金庫が大阪府内の中小企業を対象に実施した2020年夏のボーナス調査によると、支給を予定する企業は50.4%にとどまった。前年の59.8%から9.4ポイント急減し、リーマン・ショック後の2009年(8.9ポイント減)を超える減少幅となった。新型コロナウイルス感染拡大による業績悪化が主な要因。平均支給額は前年比5.1%減の27万8946円で、2年ぶりに減少した。
平均支給額は1万4969円減少し、消費税が8%に増税された2014年(1万7252円減)以来の落ち込みとなった。業種別では卸売業が12.5%減、製造業が8.1%減と大きく下げた。 仮にも一部上場企業だから、もっとボーナスあってもいいと思う 手当無しの基本給が安すぎる。30、40代で上場企業の従業員の年収が400万代とか。
休みも少ないし。
今年は夏休みを取らせないのか指示こない。 役職つかなきゃ登販で300万台薬剤師でも400万台だならな 20代で400万ならそこそこ貰えるんだね
そこから伸びなくて30代・40代でも400万ならしんどいけどな 賃金モデル
20代ヒラ300万
30代店長400万
40代店長400万
50代店長400万
こんな感じ 20代でも50代でも店長なら同じ仕事してるから給与差ないという判断か?
それなら400万は少ないな。せめて500万は貰いたい
エリアマネージャーの枠は少なくて店長以上の階級に行ける人は少ないの? コロナで女性社員のみ特別有給取れるとか、
やめてほしい。何故7月も継続なんだ!
あれ不平等すぎるだろ、
自己申告のみで特別有給とれるとか、
不正の温床になってるとしか思えん。 別に女のみじゃないだろ?
性別なんか書いてあったか?よく読め。
父子家庭だったり、妻側の職種の問題で自分が休むしか無いとかだったら、男だって使うだろ。自己申告ってゆうけど、自治体のサイトいけばある程度わかることなんだから、不正も何もないだろうよ。
今だって、学校や保育園でクラスター見つかって休校、休園措置になってるところがあるだろ。
そうなったら、有給あるうちはいいけど、無くなったら無給で自宅にいさせて、金も無くなって一家で餓死して死ねばいいとか言い出すわけか?まさか、その態度で特別有給取った人らに接したわけじゃないだろうな?
こうゆう奴がいつまでもいるから、子供が育てづらい環境になって、少子化が進むんだろうな。 問題だと思ったのは、
"自己申告のみ"で取れてしまうという所なんだ。
学校が短縮なり何らかの対応してるなら、
証明書の発行なり、印なり、
会社書類に対応してくれるはずだが。
なぜ、"書類なし→署名→審査なく受理"が許されるのか、
そこの流れが理解できない。 感謝もされずに制度を使用して、
その代わりを感染のリスクを負って長時間勤務
するのは、嫌だな。ありがとう、の一言もない。
いや、制度が嫌なんじゃないのか、感謝されないから嫌なのか。その人の事が単に嫌いなのか。
他の企業はどうしてるのか、知ってる人いるかな?
普段は散々、不正防止で面倒くさいマニュアル強いてるのに。
愚痴になってすまん、
ストレスで頭の中がぐちゃぐちゃだわ。 さっさと転職した方がいいぜ
マツキヨと一緒なったらもっと女が強い会社になるよ 下呂市の1店舗が浸水・避難指示で休業 ココカラファイン
ココカラファインは9日、豪雨災害による同日午前9時時点の被害状況を発表し、岐阜県下呂市の1店舗が
浸水・避難指示などにより休業していると報告した。休業しているのは「ジップドラッグ下呂店」で、
人的被害は…
http://pnb.jiho.jp/tabid/68/pdid/26506/Default.aspx >>264
充分じゃないか、職がない人もいるので、嬉しい。
質素に暮らそうや。米さえあれば、卵ご飯で満足だ。 地方だとそれでいいが3大都市圏で40代で400万は家族養っていけないからな
祝日の子供の行事にも顔出しにくいし
奥さんに負担がかかる分稼いできてるかといえば給料少ないし 3月までに調剤の方の崩壊がくるだろうな。
グレード3クラスがごそっと逃げると思ってる。
グレード2でも逃げるかもしれない。 俺は400万ないけど20代・独身で十分やっていけてる
休日が人と合わないから基本金使わない
この会社でいて結婚できる気はしないが ぶっちゃけみんないくら貰ってるの?
俺は27歳・登販で去年の総支給が370万ちょっと ヘルスキャンペーン
やらせてる上層部だけ
やった気に
おかげで下っ端
ココロもカラダもぼーろぼろ ボーナスありがとうございます!
月給では足りない生活費の足しにさせて戴きます。 副業したい
コロナの時期にも、ヘルスキャンペーンするなんて、正気の沙汰ではないと思った コロナ手当無しじゃない?
仕事があるだけでありがたいでしょうと社長自ら言う会社だよ ボーナスに気持ち上乗せ無ければ、もう出ないと思った方がいいのかな 上乗せどころか
ボーナスはあるのか?
いまだに支給の案内がないんだが
心配だ ないってことはないだろうけど
満額出るかは怪しいかも そういやぁ遅いね
どんだけ削るか
ギリギリまで詰めてたりしてな >>294
あり得そうww
うちの会社ならやりかねない 看護師ですらボーナスが無い中頑張っていらっしゃるんですから
みたいなメッセージと共にボーナスカットのお知らせが来るぞ (6 lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/
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https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ボーナス、ボーナス、増額頼んだぞ!コロナ慰労金もだ! >>304
私も公休なんで知りたいです
例年なら支給日15日前後だから
今日連絡なければマジで無いのかも コロナ手当も増額もなしか・・・・
今後何があろうとボーナス増額とかないんだろうな このご時世で賞与もらえるだけでありがたい
しかもいつもと同じ単価で
会社に感謝するわ ボーナス貰えたんだからお前ら死ぬ気で働けよ
死ぬ気で働いても普通に働いても大して変わらない仕事内容だけど ボーナスはこの半年の頑張りの見返りだからな
この半年本気で店の売上を上げよう・お客様に満足して頂こうと思って働いたか?
俺はそう思って一所懸命働いたし、そのおかげか店の売り上げもほとんどコロナの影響受けなかった
その結果俺のボーナスは少し減っただけで済んだぞ
この仕打ちはなんだよ!冬はなんだかんだと理由付けてもっと減らされる気がするわ コロナの影響は、2月からでしょうに、こんなに業績酷かったら、冬はどうなるのか。
去年に比べて、10万近く減った コロナの影響そんなに受けてるか?
世の中が不景気と騒いでるからボーナス減らしたようにしか思えない
こんな状況じゃ冬はもっと減らされそう 基本的に高いから、従業員割くらいの金額で売らないと、国内では需要がないと思う 世の中の企業がコロナの影響受けても従業員を守ろうと必死に給与・ボーナス・特別手当出そうと努力してるのにウチの会社は
ボーナスは業績悪かったら下がるのは仕方ないが本当に今の経営陣は業績よくても上げるのか?
今は業績の数字ばかり追いかけてるだけじゃない? 利益率の高い化粧品健康食品等売れへんやろが
ほんま末端は馬鹿だよな 今の経営方針では、withコロナの時代に合ってなさそう。
コロナで所得が下がっているのに、高価格帯の商品が売れるとは思えないが。 不況でも強いのが小売りのはずなのにな
給料安い・不況のあおり受けるじゃ小売りと一般の業界の悪いとこ取りじゃん コロナで、春先、うちとマツキヨだけが減収だったような。
うちとマツキヨは、当分厳しいのでは。
一緒になったら、さらに悪くなりそう 文句言うなら辞めろ
おまえらの代わりはいくらでもいる
by塚本 新しい人事制度に不満があるなら辞めてもらって構いません
みたいな感じだもんな 薬剤師はやめたほうがいいわ
他にいくところどこでもあるしね
トーハンは辞められない
やめたって行くとこないし
足下見られてもしがみつくしかない
情けないけど 登録販売者も国家資格?じゃんと思って調べたら国家資格てめっちゃあるんだな
世の中で働いてる人のほとんどが車とか以外でも何かしらの国家資格使って働いてるんだな
登録販売者取った時にもっと調べてたら他の資格も取って転職に役立ててたのに・・・・・・ 店長が勤続褒賞、今年からなくなったのかなとか言ってた
人事制度といい金かかる中堅社員はいらない、若いの新しく入れて使い潰そう感満載だね >>336
今からとったらいいじゃん
そこまで登販で苦労してないっしょ HPには載っているけど?
まだ店に発表がないだけ? まず登販て国家資格なのか?
サイトによっては国家資格と記載されてたりするけど >>342
薬剤師だと厚生労働大臣が交付
登録販売者は?
で、国家資格かわかるでしょ? 県ごとに問題違うのに国家資格のわけが
交付してるの知事だろあれ 交付が知事の国家資格は結構あるけど都道府県で問題が違うのは聞かないから準国家資格程度なのかね
そこまで価値ある資格には思えないけど >>337
そこの店長に就業規則くらい読め
更新日がいつになってるか見ろ
って伝えといて 金払い悪くて、おきもち(笑)と理想だけ押し付ける企業
愛社精神なんてとっくの昔に枯渇してるわ
合併で上が増えるから下に回ってくる分はまた減るよ 俺が田舎のほうの店舗だからよくわからないんだけどウチって立地的にインバウンドの悪化の影響とか受けやすいの? >>346
まともな資格持ってたらこんなとこで働いてるわけないだろ >>346
電気工事士2種持ってる
これあれば最悪何かあっても何かしらの職種に就職できるだろうから >>349
都市部の駅近の店舗が多いからね
ツルハやダイコクほどインバウンド向けに特化してはいないと思うけど
影響は大きい方だと思うよ >>352
建設・ビルメン・工場といろいろなことで使えるから取ったけどこの会社に居ついてしまったわw
勉強教えてくれた電工の友達は雨だったら働かないような緩い会社の平社員やってるけど500万ちょっと貰ってるらしい 栄とか渋谷とか心斎橋とか
インバウンド目当てに新たに出店した店
家賃高いし今大赤字だろうに
どうすんのかね 当分インバウンドは厳しそう
出店したのは、上の責任なのだから、売上が下がったことを、社員の努力不足にして欲しくない インバウンドでショートする分予算を既存店に振り分けます
予算未達で低評価つきます
店舗の努力不足です >>356
その辺の店の店員はやることなさそうだけどなにやってるんだろう? マツキヨHDとココカラ統合による「業界1位」が怪しくなってきた理由
マツキヨHDとココカラの経営統合の発表。スケジュール通りだと来年10月にも統合は実行される
見通しだ。だが、折からの新型コロナ感染拡大の影響で両社が首位を奪還しても「三日天下」で終わる
可能性も指摘され始めている。マツキヨHDの場合、ドラッグストア業界でも「化粧品、インバウンドを
軸としたビジネスモデルであり痛手は大きいだろうし、予想通り着地できるかどうか」(ある
ドラッグストア幹部)と指摘されているのだ。
マツキヨHD、ココカラの統合2社は業績見通し通りの売上高を上げられればいいが、コロナ禍が
予想以上に長引き化粧品やインバウンドの免税売上高への影響が長期化すれば、ドラッグストア
トップグループの誕生とはならない可能性も指摘され始めている。ウエルシアHDの部門別売上高は、 マツキヨHDのそれとは異なり、化粧品、医薬品、調剤、家庭用雑貨、食品の割合が比較的バランスが
よく、インバウンドが立ち寄りそうな場所に店舗がそれほど多くないためコロナ禍の打撃を受けていない。
ウエルシアHDの既存店売上高の伸びは4月が前年同月比8.2%増、5月同5.0%増、6月も同6.6%増と
安定している。現状、ドラッグストア業界は群雄割拠。ウエルシアHDに次ぐ2位の座にある
ツルハHDも21年5月期の売上高見通しを8600億円と予想している。今のところ「トップに立つ」と
いわれるマツキヨHD、ココカラ連合も決して安泰ではなくなってきているというのが現状だろう。
https://news.yahoo.co.jp/articles/7725f853695b589b51bcefeb052f4e71d212acef?page=1 これ冬のボーナスだいぶヤバそうだな
ウチは経営体力的には大丈夫なのか こんだけ金払い渋ってんだから大丈夫だよ
多分
大丈夫だよね...? やっと出たかって言うような内容の記事だね。
上の人達は、危機感を持っているのか? >>363
今後2年はインバウンド戻らないだろうから、給与ますます出し渋りするだろうな これ以上ボーナス減らされたら一部上場企業としてボーナスの金額が恥ずかしい水準になるぞ >>366
職業選択の自由
つかボーナスも給料も悪くないと思うけど
まだ2ヶ月分出てるだけ良いよね。
貯金一気に60万増えてて嬉しい月だったわ ボーナス少ない方だと思うけど。
年収がいくつになっても、500万にもならない一部上場企業なんて。
30代、40代なら他の大手上場企業なら、600万はゆうに超えてるし、700万くらいもおかしくはない。
年間休日も少ないし、有給も消化できないし。 その分仕事が楽じゃん
はっきり言って誰でもできる仕事だわ
400万でももらいすぎ 流石に小売と一部上場メーカー比べるのはどうかと思うけど
他の上場の小売と比較しても少ないんだけどさ 367とか370とか、統括とかですかね。
そりゃ悠々自適の暮らししてるでしょうに。 >>369
40代トーハンでヒラなら400万いかないのは仕方ない。
誰でも出来る仕事だから安いのも同意。
トーハンの仕様や難易度からして
主婦パートに活躍を期待する資格だし。 登販てその資格使って仕事してる中で保育士・介護士に匹敵するぐらい給与安い資格なんじゃね? 介護より低い
ただあれは才能の世界だから比較は不等 保育士とかも若い女の人が中心だから平均給与低いんだろ
登録販売者は男も多いのに明らかに給与低い水準だわ 資格を持っている割には、安い
1日の拘束時間は長いのに。
変形労働時間制はやめてほしい 主婦様子持ち様優先ですから
なにせココカラファインプリンセス計画() 資格を持って仕事をするというのはその道のプロということなんだよ
医者・看護師・教師・大型トラック・電気・ガス等資格なかったら働けないし
じゃあ薬のプロは?と一般人に聞いたら間違いなく薬剤師と答える
登録販売者なんて名札に書いてるけど世間の人はそんな資格あるのも知らないと思う
薬剤師は高いし会社が安く人材を確保するためにできた資格なだけなんじゃねと最近思うわ これだけ人件費を渋っているのに、利益はどこに消えているのか。
チラシや販促にお金がかかってそう。
楽天やdポイントを貯めている人は、ほとんど貯めるだけで、使用しない。 >>380
昔は管理薬剤師がいて非資格者が販売する場合
薬剤師の管理の下で販売の形だった
6年制に移行の際に人材が確保できないから
出来た制度なわけで
薬剤師を常駐させなくていい代わりに
薬学士(ほかにも資格はついてくる)や薬種商と同じ扱い
にした >>380
登販はガソリンスタンドにおける甲4みたいな扱いかな
ガソリンも薬も特殊なものだから簡単な資格作って一応専門家として配置しておこうかぐらいの >>382
新入社員?
こんなとこに書き込んでる暇があったら、勉強と仕事を頑張んなよ
いや、マジで。 配属店舗と上司しだいだもんね
やっても無駄感強いわ 今は前年比120%超えてても予算行かない店ゴロゴロあるし店ガチャクソすぎる 毎回、他店舗に感染者が出ても、全店に通知しないのは何故? ココカラファイン 従業員の感染相次ぐ、東京・福岡・兵庫の店舗でも
ココカラファインは店舗に勤務する従業員が新型コロナウイルスに感染したことを相次いで公表した。
7月29日に発表した大阪府の店舗に引き続き、31日には東京都・福岡県、8月1日には兵庫県の店舗でも
従業員が…
http://pnb.jiho.jp/tabid/68/pdid/26715/Default.aspx そらそうよ
テスター回収しない•買い物袋に商品入れるのはレジ係
とか明らかに他の小売より対応が酷い (6 lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/
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https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 25歳入社2年目ですが、転職したほうが良いですか? 25歳入社2年目ですが、転職したほうが良いですか? そんなの登販か薬剤師、男か女、都市部か地方によって違うだろ 都市部で男の登録販売者だと店長でも中央値以下の給料しか貰えない
地方だとそこそこいい給料になるんじゃない? 男の年収中央値25〜29歳が327万、30〜34歳が387万だからウチの給与は普通くらいて感じかな
年収の平均は人数多くて昔の影響で年収も高いバブル組がかなり引き上げてるからな >>410
40代までなら妥協すれば満足だけど
定年まで生涯賃金はかなり少ない
40、50代の年収なら他と年、数百万は少ないね
地方中小と比べれば妥協ラインではあるが
40 50代の年収で比べると全体の2/3ぐらいの年収だと思うよ 正直自分が50歳になる時に日本の50歳の平均給与が今の水準になってるとは到底思えない
この仕事はそこまでしんどくないし転職した所で所詮小売り業界なら大した給与じゃないしこのままでいいかなと思ってる
友達と年収の話は流石にしないがボーナスの話になった時は凄い劣等感感じるけど >>410
30前半で手取り年間300万あるかないかぐらいか
世の中の若者が貯金できるわけないな >>414
薬剤師はそのぐらいだろうね
トーハンは20年たっても新卒薬剤師に敵わないどころか
これからは昇進しないと自動降格で給料ランク下がるんだよな? 国立文系出てここはもったいないですか?
思ったより、国立卒の方少ないので。。。 マツキヨとの合併で変わるかもしれんが、
薬剤師もG2ともかく、G3になると見返り少なすぎるんだよ
給与下げられて上が減って人手不足になっても
処方箋処理枚数ガーで補充なしという地獄絵図までのカウントダウン始まってるな >>417
悪いことは言わないからやめとけ
学歴あまり関係ない業界だから国立出たのに来るところではない >>417
学歴も関係ないし過去レス読んだらわかると思うけど実力主義でもない
毎日与えられた仕事を淡々とこなすだけだぜ
そこそこの給料でゆるーく働こうという人がやる仕事
国立出るほど優秀ならその能力他のことにいかしなよ 和歌山には30店舗くらいしかないから噂がすぐ回りそう この会社コロナになったら今後の扱いどうなるんだろうな イソジンは客に売らないで自分たちの消毒用にしたらいいんじゃないかな? 実際どこよりもコロナ対策が遅れてる
いまだに
大半の店で客のマイバッグさわって
スタッフが袋詰めしないといけないし
ポイントカードやクレカは店員が触って処理してる
スタッフが感染しやすい環境すぎる
DSの中で最も遅れてるといっていい
コロナはじまって半年たつのに何の対策もされてない 就職先の1つで考えているんですけど薬剤師じゃなくて一般社員で30歳までの結婚率てどのくらいですか?
大手なので給料安くても福利厚生しっかりしてるイメージなんですけど >>438
給与安いよ
マツキヨに吸収されるし役員は減らされ
定年まで店長やれる覚悟あるならね
男性の正社員平均年収が平成30年度で545万
下のデータは全労働者の所得を管理している国税庁のもの
https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2018.htm#a-01
後悔ないならどうぞ 薬剤師も1〜3年目ぐらいなら研修目的で就職するのはありだけど、
それ以降社員として働くのはおススメしない。
つまり、まったくおススメできない会社ってことだ。 薬剤師で安かったら一般職登販の待遇はアルバイトですね コロナ手当どころか、ノルマが増やされたのに、残業無しで給料が減るという最悪な状態なんだが。 コロナで業績落ちてるから仕方ないね
逆に冬のボーナス覚悟しといたほうがいいよ 店舗管理とエキスパートでどれくらいの給与格差が出るの?
やっぱ店長目指すほうがいいのかな サンドラッグと社員のコロナ感染者数で競いあっている >>458
何歳かわからないけど今のうちに相手見つけとけよ
婚活行っても相手にされない年収しか貰えないんだから >>461
他所は上がってんのかねー?
どこもコロナの影響で日数が増えて、枚数が減ってるでしょうに >>457
エキスパートじゃ年収400万いかないんじゃね? 店長なれば人並みには給料貰えるのだからここで愚痴ってる奴は少しでも努力しろよ 人並みどころか一般的な会社員の給料すら貰えてないのは統計みるとわかるだろ
ドラッグ勤務10年でここに転職しようと受けて新卒と同等の給料提示されたって
言ってたぐらいだしそりゃ低いんだろ
複数ドラッグ合格してこの会社選んで後悔してる人はいるけどマツキヨ基準になるなら
少しは期待してみろよ コダマ時代より労働環境って良くなったの悪くなったの 文句言う前に動いてみたら?
業種は狭まるけど転職できるよ
32〜33歳ぐらいまでなら
コロナ以降は知らない 今の20代は小売りで70まで働くつもりだろうか?
50過ぎで降格して給料減る業界。。
40歳後半で年収400万もいかない正社員も大勢いるのに
公務員は60歳で年収750万と退職金3000万貰える
この差どうにかならんのかね 小売りでも貰えるところは貰える。
まぁー500万ぐらいだな。ここよりから全然良いが 実際に転職活動してみたらわかるよ
ほかの小売りに行けば同じような給与や条件ばかり
20代のうちに大したスキルアップもしてないから他の業種に転職する難しさ
この会社で働けてるのがどれだけ幸せか思い知るかもね 今の世の中400万も貰えたら十分だぞ
男でも40代で300万前半が年収の人が全体の3割近くいるのに そもそも安定して給料のいい会社入りたいなら大学入試からやり直さなきゃ無理
そこで上位3割くらいに入れなかった奴は普通にやったら年収500万円くらいまでの会社にしか入れない 40歳代で年収400万未満は会社の問題もあるだろうが本人にも問題あるだろ
30歳近くになれば自分が会社で生涯どれくらい稼げるのかわかってくるのに何も考えずに会社に残った結果だろ 下とか底辺層の周囲見てここは幸せ(・∀・)なーんて言ってもね
上司にまともなのがいないのがお察し
人財も人財になりそうなのも、やめちゃうんだよ
給与低いから人財は集まらないし残らない 正直店長レベルじゃ優秀な人材いらないだろ
安い給料で働いてくれるちょっと無能レベルがこの会社は欲しいのだと思う 年収なんて上見ればきりないからな
嫁と共働きで家族養っていけるだけもらえれば十分 479も485も統括とか地区長じゃなきゃ、真正のマゾだね 他のDBと比べてもウチってなんでこんなに給料少ないんだろうな >>487
その分ホワイトだから我慢しろってんでしょ 店長の年収頭打ちていくらなんだ?
600万くらい貰えてる店長もいるのかな 奥さん妊娠中に若い新人に手を出してバレた薬局長元気かな
凄いよな降格とか無かったらしいし
上の方もドロドロだろ DS業界内じゃホワイトな会社だと思うぞ
残業少ないからこそ逆に給料少ないのだから どこが?
どうせSVか本社勤務の奴だろ
店舗勤務はブラック過ぎてヘドが出るわ 残業込みで500万は貰ってる店長はそこそこいるだろ 残業さんざん減らせ減らせ言われてんだよ、残業込みの数値になんの意味がある? (6 lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/
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https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 40代とかでヒラの社員とかこの給与レベルどう思ってるんだろう
昔はもっと緩かったとか愚痴は聞くけど 仮に昇進しても
結果を出し続けないとすぐ降格
ほんとに厳しい制度だ 女性が結婚相手に求めたい「普通」の年収が500万、「最低」の年収が400万
この会社で一生結婚できる気がしません ココカラファインでは少子化による日本の衰退を推進しています シフトにより帰りが深夜、休みが平日になることが多いです
なので家事の負担を負わせることが多くなると思います
しかし年収は400万届きません
俺が婚活相手ならこの条件の男は選ばない ココカラん中で
つがいになったら良いんじゃね?(笑 かなりいるけど
どんだけ他人とコミュニケーション取ってないの 同じ地区だと正直ウザいわ
しかも正社員で育休とりまくり
周りの社員にしわ寄せが 時短でもイラっとするよ
子供が熱でたですぐ休んだり帰ったりするし
保育園の遠足とかいう意味のわからない理由で休む
夜出れないと言い張ったくせに飲み会しれっと参加されてた日にはもう、ね 女が多い業界なんて入社する前からわかってたことなんだから今更愚痴言ってもしょうがない
人足りてないのは本部の責任だし 30代前半男性の年収分布図
179.9万円以下 6.1%
180〜219.9万円 13.2%
220〜259.9万円 23.4%
260〜299.9万円 22.6%
300〜359.9万円 20.3%
360〜499.9万円 12.4%
500万円以上 2.8%
今の20代・30代の女はまだ日本が豊かだった頃の親見てるから男の年収に高望みし過ぎ 文字化けした
30代前半男性の年収分布図
179.9万円以下 6.1%
180〜219.9万円 13.2%
220〜259.9万円 23.4%
260〜299.9万円 22.6%
300〜359.9万円 20.3%
360〜499.9万円 12.4%
500万円以上 2.8%
感覚的には他の業界の友達とかもっと貰ってそうだけどこんなもんなのかな 厚生労働省の賃金構造基本統計調査だけどちょっとあり得ないよな
ウチが優良企業に見えてくるw 大阪だけど俺の周りの男30前半だったら感覚的にはこんな感じかな
500万以上 15%
450万〜500万 15%
400万〜450万 20%
350万〜400万 30%
300万〜350万 20%
300万以下 10%
ウチの年収は平均以下だと思うけど
なんでこれ360〜499万で一括りなんだよw
ボリュームゾーンだからそこもっと分けるのが一番大事だろ 昇進以外で基本給がほとんど上がらないのは辞めろという会社の意向だよな 新人事制度が完全に中堅社員切り捨てじゃん?
受け入れられないならやめてくださって構いませーんみたいな
安く扱き使えて体力もある若いのがいればなんとかなると思ってんでしょ 数年前に住宅ローン組んだけど新人事制度・働き方改革での残業規制くらって厳しい人とかいそう 住宅ローン組んでる人は、これから返せなくなるから
やばいぞ 薬剤師でドラッグストアで働く人も
薬剤師以外でドラッグストアで働く人も 住宅ローンは何があるかわからないからボーナス・残業代抜きで基本給で組むのが常識だろ
そしたらウチの給料じゃ家買えないなw 基本給で組んでも今回みたいな方法で減額されつづけるだろう
結論一緒だけど買えないw >>516
この統計、会社絞ってるし
男女各1000の統計人数じゃね?
国税庁の労働者全体じゃないし
こんな統計意味あるのかね? 当たり前だけどボーナスは基本給掛けだから基本給が上がらなくて安い今の給与体系じゃ大幅な年収アップなんてしないよな
ただでさえ2か月ちょっと分しか出ないのに 給料は労働者全体からするとかなり安い水準だがこの業界なら仕方がない話しだろ
小売りの販売員選んだ時点で察しろよ
俺らみたいな底辺でも茄子2ヶ月貰えるならじゅうぶんだろうに
それよりも70まで働けるように体気をつけることだろ
20年後には定年70になってるだろうしな 出た、スレ監視の偉い人じゃなかったらマゾでしかないやつ 60以降にまともな給料を得るには知識か技能身につけるしかないだろ
70歳の登販のDS店員!?
そんな奴がいる店行きたくないわ
おじいちゃんが並べた化粧品買いたいか?
おばあちゃんがレジ打ちしてるコンビニのレジ処理遅くてあまり行きたくない
老人店員がいると店に活気なくなりそう 30歳で年収400万弱が問題なんじゃなくて40〜50歳で400万なのが問題だよな
募集要項にも年収例)30歳400万とかじゃなく45歳)350万〜500万と書くべき >>532
貴方もジジイかババアになるんだよ
そしてあそこが痛い、ここが気になる
その時に相談するなら若者じゃなくて
同じ悩みを持つ同年代なんだよ >>532
残念なことに少子高齢化はとまらないので
小売業界の販売員もだんだん高齢化していくよ
あるいは繁華街のコンビニのように片言外国人ばっかりになるか
無人化されていくか 小売業界はアルバイトもいるし高齢化感じにくいけど日本ヤバいからな
建設や運送系だと30歳でも若者扱いらしいし 25歳店舗販売員です、採用の時に、国立出てるしすぐに本社に行けると言われましたが、まだまだ時間はかかるんですかね。。。
早めに転職するべきでしょうか?
また、転職経験のある方はいらっしゃいますか。 >>537
国立出てるのにかなり勿体ないね
他に楽で高給取りな事務仕事沢山あるでしょうに
10年後同級生との格差に驚き、後悔するよ
よく将来考えてね 生涯で年収500万は欲しいな
まさか自分がここまで稼げない男になるとは思わなかった 40代・50代で年収300万円台の人がいるのは会社として普通はおかしいからな
小売りだからとかどんな理由付けてもおかしい 下っ端で本部に行くと地獄をみるぞ
色んな意味で。
つーか送り込み決めてる人交換してくんないかな?下手すぎだろ。過剰な店と足りない店多すぎて支店間するのめんどくさい。支店間も金かかるんでしょ?無駄な経費使わせないでください。 >>540
この会社の給与でも節制して投資して副収入増やし続けたら50歳くらいで年収500万目指せれる
もちろん結婚・子供は諦めてだけど >>544
もちろん俺はそんなつもりないけどな
転職する機会があれば狙うし結婚して子供も欲しい
実家暮らしだから貯金はできてるが一人暮らしの人はこの給料で貯金できてるのかな? 給料もそうだけど良い職場環境かって言われたら絶対そうじゃないけどなかなか転職もできないし 上の方まで行けたらそこまでしんどくない割に給料良さそう 当方、今年登録販売者合格見込みですが
受けようと思っています。離職率は高めですか?公式求人の離職率が2018以降ないので気になっています。。
お給料は勤続30年店長クラスで500万台が最大だと思って良いのでしょうか? >>550
今は500万も厳しいんじゃないかな。
店長になるのも大変だよ。年配者がしがみついてるからね。 外から見てると、最近店舗増えてるのに店長の枠は厳しいんだね
それでやっと店長になれても500万いかないのか
店舗の販売員で終わる人もたくさんいるだろうに働いてるとこ見てると忙しそうなのに割に合わないな できる人間は、店長より上に行くか、転職して逃げるよ
だからいい年で店長やってるやつは碌なのいない 一国一城の主といった感じするが店長と言っても普通の会社で言えば課長程度だもんな
数人の部下+パートが配下にいる程度だし >>556
そんなよくないだろ...
バイトが予備自衛官、社員が二等兵
店長は一等兵の隊長みたいなもんだろ
バイトと社員数名で係長とか鼻伸ばし過ぎ ほとんどの人間が係長or平社員で終わる会社なのに勤続年数で基本給の昇給がほとんどないとか賃金モデルとして終わってるな >>559
身の丈にあってるんじゃね?
稼ぐほどの能力あるなら辞めるよな? 店舗販売員はブルーカラー、ホワイトカラーどっちなんだ? >>562
あの人たちは稼ぎはいいから違うような気がする
薄給で日々同じことの繰り返し
白衣を着た工業ライン工だな 登録販売者合格してました
二年間の実務経験がなくても社員になれますか?
給料は最底辺ラインだけど仕事内容はそこまできつくなさそう
夫が頑張ってくれてるし給料は気にしてないから入れればいいんだけど 旦那の稼ぎがいいなら、時間に融通の利かない社員はやめといたほうがいい。 今募集してるかわからないけど
なれると思うよ
人手不足だし
女性なら社員でも楽だしおすすめ 別のところも受けるので入るかわかりませんが
受かったら考えますね。 >>569
正直いらないけどな。2年間ついてなきゃいけないなんて使い物にならないし。しかも、主婦なら尚更いらない。 >>570
コロナ感染者が近くにいて無策で騒げば感染拡大するという訳で、注意すれば避けられるものを…
要は現状まだ減ってないってことで、うつすのもうつされるのも相手があるのを自覚してほしいね 客でも質問いいですか?
田町店と東銀座店も本八幡店ならどちらが安いですか?
東銀座は2階までありましたが
あと、競合が多いのは東銀座だと思いますが >>573
いってる意味が分からない。
価格って事? >>545
実家暮らしいいな
この会社の給料でも十分貯金できるんじゃね? ここの入社試験、超簡単な筆記試験と作文2枚ぐらい書いて終わり
大卒で入社する店員の価値?イラネーレベル
高卒向けの会社だよ 何故か知りませんが高卒の募集はしていないみたいですよ。 誰でも入れる会社
入る時はお願いしますと言われ入ったら現場で客に虐げられ下に見られ蔑まれる
私がそう感じているだけでしょうか もう一度会社のHP見て見ろ
お客様に感謝される凄いやりがいのある仕事だと書いてあるぞ 棚替は楽しくない?
レジとか客の案内とか一切なしで
ひたすら棚替に没頭していたいw ANAが冬のボーナスなしとか今年の冬のボーナスは世間ではひどいことになりそうだけどウチはどうなるのかな? どうなんでしょうかね。。。無しなら無しでいいから事前に通達が欲しい。家庭持ちの先輩とか、それをあてにしてる人もいるだろうし。 元々当てにしてない
月給のみでやっていける水準で生活してるし
賞与は業績しだいだこらなくてもしょうがない どうせ実家暮らしかたいして貯蓄できていない独身者だろ
妻子持ちじゃ月給だけじゃ生きていけない ホットラインって、本当に匿名で通してくれるのかな?
バックヤードでタバコ吸うわ、品出しも、補充も、棚替えもなーーーんにもしない、店長業務ですら放棄して他の社員にさせてる、ホントにこんな店長嫌なんですけど…ホットラインに言いたいけど私ってバレるのが怖い…なぜなら、キレたら猟奇的な怖さがあるから…どうしたらいいんだろう… >>588
お察しします
そこに電話したところで
結局は担当統括店長に回されて
うやむやにされるのがオチだよ
(経験あり)
やめといたほうがいい 店長は1店舗任されてるという凄い重圧の中働いてるんだから多少のことは大目に見てやれ 匿名と言っても、人が限られてるからばれるよ
うやむやになる、も統括のひとりがが薄笑いで言ってたわ
あれはポーズでしかない制度だよ
辞めるか、移動依頼だして逃げるのが一番
巻き添えくらって、ボーナス低評価付けられたらクッソ腹たつわ お客様がコロナ過で苦しんでいる中我々だけ普段通りの生活をするわけにはいきません。
冬のボーナスは世間と同じ水準だけ減額します。
常にお客様と同じ苦しみを感じることでよりお客様の気持ちが理解できる販売員になれるのです。 >>588
店長業務の放棄って
どういった事が店長業務なのですか? >>595
棚卸しの修正のチェックとか
今進めてる医薬品の廃棄の件とか
そのへんですね そのレベルは店長じゃなくてもやるだろ
そんなことより冬の賞与より次の夏の賞与の方がやばい
廃棄量が正気の沙汰じゃない いくら合併とはいえこの廃棄は異常だよな
見切りでも販売すればいいのに
まだまだ使える良品を膨大に廃棄
環境にも悪いし貴重な資源の無駄
いつかぜったいしっぺ返しをくらう 合併でマツキヨ基準のボーナスになるんじゃなかったんですか? ボーナスどころか
大リストラが始まるだろ
都市部は店舗かぶりすぎ
人員削減はかならずある 政府が調剤薬局の薬剤師の常駐の撤廃を検討し始めてるらしいが何年ぐらいで実現するんだろう?
今まで薬剤師に回ってた給与が俺たちに回ってくるとかないかなw >>598
本部は廃棄額以上に粗利が上がるから利益は大幅プラスみたいに言ってるけど
早くマツキヨのPB入れたいだけだよな
粗利予算もマツキヨとのシナジー効果があるからとか言ってバカみたいに上げてるけど
まず行かない予算だから社員の給料にしわ寄せいく可能性はまああるでしょ >>594
まずは世間と同じ水準だけボーナス払ってから減額するなり好きにしろ 行っている店がたまたまなのかもしれないが食パンの匂い移りが酷い
石鹸や香水みたいな匂いがする
他のドラッグストアではこんなことないんだけどなあ
それでも我慢してたが高いのに切り替わったから二度と買わない
だだ余りになって値下げシール貼ってるからざまあとと思うわ >>574
亀すみません
はい、価格が安いということです
あと、本八幡店レジでスマフォ電子マネー払うときに電波が悪すぎてグールグル回るんですが改善要望はどこに出せば良いのでしょうか? 副業て禁止でしたっけ??
残業減って、生活ギリギリ。
会社のやってることが意味不で、
希望みえない。 今年、冬のボーナスにもよるけど去年より30万くらい年収下がりそうなんだけど…。 >>608
30万くらいでガタガタ言うな!
んで冬のボーナス次第ってことはまだ
超えてないんかい! この会社30万給与上げるの大変なのに下るの一瞬だよな 今後高齢化は進むだろうし高齢者のコンビニとしての立ち位置で業界としては将来性あるだろ
一社員としては大幅な給与アップとかはないだろうが安定性はあるかな
中の下の給与で65歳まで働くしかないんじゃね 65歳てw
そんなに働いたらボロボロになるわ
50位で辞めるわ ここの給料で早期退職なんて無理だろ
結婚せずに質素に暮らすつもりなのか?
結婚すりゃ早期退職どころか共働き必須なのに しっかりとお給料は払っているはずです。
副業する時間があるならスキルアップの時間に当ててください 廃棄中止じゃない??
上の奴らが責任とれよ。
そしてイエスマンの取り巻きも。
1店舗で100万廃棄なら1000店舗で10億だろ。
在庫計算して、
廃棄額の想定ぐらいしてないのか?? 狭小店舗ですら100万で済むわけがないからな
頭悪すぎ 中止じゃないよ
一旦中断してるだけ
またそのうち再開するよ 冬のボーナス前に何グダグダしてるんだろうな・・・・・・・ 冬のボーナスカットするにしても上が責任取れよ
末端は振り回されっぱなしなのに 決算の延期て相当やばいイメージあるんだけど・・・・ 廃棄に掛かるカネを
どんな名目で計上するか
迷ってんじゃねーの ということは今年の冬より来年の夏の賞与のほうがひどくなる可能性あるのか >>633
マツキヨとココカラだけマイナスなんだっけ?
求人も出していないみたいだし規模縮小かね。
残ってる社員もほぼアルバイト待遇の肩書きだけの社員だし優秀な社員は見切りつけるんだろうね。既にこのコロナ期でも転職してる社員も多いし。退職金、年金が少な過ぎて老後が心配になるのもある。 コロナの影響は2、3年は続くだろうな
ウチにとっては冬の時代だな 上が責任取るべき事案。
割引販売→廃棄にすべきだった。
普通に売れる商品も廃棄しちまったよ。
想定甘すぎ。 入って来たけど棚割りに無くてそのまま廃棄もザラにあるからな
頭おかしい この状況下で、残業削れとは
従業員を粗末にしすぎ。
まず無駄をなくせと言いたい いまさら中止とか
どういう分析してるんだ
ありえない 多分想定の何倍以上も廃棄が出るだろうことに今更気づいてそう
現場と本部が乖離しすぎてる会社だからな 過去に決算悪かった年は直近のボーナスに直で影響あったの?
それとも半年後のボーナスに影響ある感じ? このご時世、貰えるだけでも有難い
世の中の人たちはDSは我が世の春を過ごしてかなりの額貰えると思ってるようだが なぁ40歳前半で300万円代の年収って定年まで働いても年金月10万いかないよね...
退職金も大手や公務員なら2000万は出るのに....
どのくらい貰えるのか.... >>649
公務員や大手に入る努力を学生時代にやった?
長年勤務していたとして年収が上がらない理由は?
‥本気で年金に期待してるの? 別に今の時30代・40代で年収300万代て普通だからな
年金いくら貰えるかより自分で備えてない奴が老後破産するんじゃね 前にも書いたが会社擁護のやつは統括、地区長等の上層部じゃなければ
よほどのマゾ
これ否定されなかったってことは、前者だと思ってる ウチにもANAのCA出向で来ないかな
そんな余裕ないか............。
我儘なパートの代わりに来てほしい 中抜け勤務と店舗での誰でも出来る仕事内容に悩んでた、同期がメーカーに転職成功させてました。地方私大卒でも入れる。応援してただけあって、自分も嬉しかった。自分も諦めずに転職活動してみようと思いました。 中抜けww
10年前はやってたけど
いまだにやってる店あるのか
衝撃だわ 同世代の友人と話す時、どこか胸を張って仕事の話が出来ません。。店長になるのも最短で5年、そこからさらに5〜10年で統括店長、気づけば定年間近。ただ統括店長の手取りも30万に満たないのでしょうか。。
誰でも出来る仕事。を毎日しているとだんだんと辛くなってきました。今日は帰りにスーパーに寄りましたが、気づいたら何も買わずに帰って来てました。
これも自分が今までなんの努力もせずに大学生活を送ってきた天罰である事は何ら変えられない事実です。何も変えられない自分が憎いです。
嘱託社員の方からは考え方を変えて、どこで働くのかではなく、入った会社で自分がどう働くかだと言ってもらえました。
まずは5年間辛抱するべきでしょうか。 販売員のうちは待遇も仕事内容もパートと大して変わらないし
店長になったら友人に仕事の辛さや悩みを酒の場で話せるようになるんじゃね?
その頃には友人はお前が相談に乗ってあげれないほどの大きなプロジェクトとかに関わってるかもしれないが
まだ、それが30代ならそこまで格差がないからいいよ。
けど、この会社じゃそのパートに毛の生えたような仕事が30年続くからな
周りとの格差は広がっていくだけだぜ 手取りあげたいなら転職したほうがいい
自分しかできない仕事をしたいならお前さん次第。嘱託の方の言う通りだよ
環境のせいにしてるやつは転職してもその先で成功しない 下手にやる気出して、仕事をガンガンすすめても、
それでできた余裕でお茶のまれたり、おしゃべりされるような会社だからね
頑張りたいなら、ここでも付けられる能力つけて、
さっさと転職するのがよいよ
店のための努力は、努力してない人間に搾取されるだけ
自分のための努力をしたほうがよい 大手DS業界の中ならウチの給料て下から何番目なんだ? 給料は下から数えたほうが早いが問題はそこではない
工場単純作業や就職しやすく数字におわれない介護より給料低いことが問題
小売り販売員で就職したなら安月給で定年までコキ使われることが確定してる
それでも納得出来る人が続ける仕事
公務員試験受けれるなら毎年受けたほうが良い
平公務員50歳で年収700万いくから 工場も介護も主に夜勤で稼ぐタイプだからな比べられないかな
小売りという時点で薄利多売なのに利益率いいとはいえ薬剤師にかなりのお金が必要だからな
そのしわ寄せは登販にくるよ >>665
工場→作業内容によっては命や指がなくなることあります
介護→人の命預かってます
数字に追われないから楽な仕事とかじゃないだろ
小売りの給与体系の低さには同意だけど 薬剤師も、あのクソみたいな新人事制度で辞めてくだろうけど
出来た余裕は無駄に増えた上層部にすいとられるだろうね >>668
30、40、50になっても給料に納得しているなら
いいんじゃね?
仕事内容は満足しているなら給料低くても良くね?
不満は給料なの?この仕事内容で? 薬剤師毎年10人紹介したら紹介料で100万入りますよ。 そう、紹介なんてできんわ
友人知人に恨まれるだけだ 小売りなんてANAの社員が出向で行くと話が出るだけでヤフコメで「そんな負け組業界、CAのプライドが許さないだろ」と言われる業界だし 今の彼女がココカラの販売員なんだけど子供できても働き続けれる環境なの?
周りの人に迷惑かけるから厳しいみたいなレスあったけど 女が働くにはいい会社だよ
産休育休有給取り放題だからな あのクソみたいな評価シート、毎回作ってんだけど意味あるのかな
結局売り上げと、上司の好悪でしか評価されないから、時間の無駄としか思えんわ
他社だとちゃんと意味があるよう活用されてんのかな ボーナスどれぐらい下がるんだろ
そういえば決算どうなったんだ? 人間関係のトラブルが起きた時、統括や地区長の解決方法が
問題がある方を改善させるではなく、言いくるめやすいほうをどうにかする
だよね
おかげで老害がはびこってるわ 本部で色々指示出したりしてるのって高卒中途の登録販売者か薬剤師だから頭いいって言う固定概念で昔から働いてる中高年ですか?
もう少し経営・経済・商・法の学部出た大卒の新人の方がまともなものの捉え方できそうだけどな。。結局メーカーにも見下されて、これくらいの餌与えとけばこれくらい売ってくれるだろうと踊らされてるだけだよな、、、 どんなに業績よくても増えないくせに悪いと減るんだな 今回のコロナで内部保留が凄い大切だと企業は思っただろうからますます簡単には給与上げないだろうな
ウチは従業員の替えが簡単にきくから事業縮小ならすぐに首切るだろうけど >>687
細かい指摘で悪いけど内部「留保」な
リアルで間違え使ってると恥ずかしいから一応ね 冬のボーナスもらって、あとは有休消化
沈む舟に乗りつづける趣味はない こにいる10歳上の人が自分の10年後
20歳上の人が自分の20年後
考えたくない 10歳上 結婚せずどうにか一人暮らし
20歳上 結婚してるが稼ぎが奥さんと同水準で頭上がらず
確かに嫌だな 他社みたいに、ごまかしの慰労金支給、とかもなく、
残業減、仕事増、従業員減、でボーナス減額なら逃げるよ
愛社精神(笑)なんてゼロとおりこして、マイナス 社員の残業はこれから、
より一層減らせ!と言ってくるでしょうねー(笑) ココカラF、上期最終が78%減益で着地・7-9月期は赤字転落
ココカラファインが11月12日大引け後に決算を発表。21年3月期第2四半期累計(4-9月)の連結最終利益は
前年同期比77.7%減の11.2億円に大きく落ち込み、通期計画の64億円に対する進捗率は17.5%にとどまり、
5年平均の50.2%も下回った。
会社側が発表した上期実績と据え置いた通期計画に基づいて、当社が試算した10-3月期(下期)の連結最終
利益は前年同期比62.3%増の52.7億円に拡大する計算になる。 この感じ、この冬だけじゃなくて来年の夏・冬のボーナスまで影響ありそうw
インバウンド戻らないと相当厳しいんだな
今となっては心斎橋・栄・関空の店とかがかなりの重しになってそう とりあえず現場は社員1割パート9割にして不要な社員は全契社orパート化or全解雇まともな社員だけ本部勤務人件費も浮いて完璧じゃん。パートも社員みたいな仕事ができるから喜ぶし
ってやばいかな >>699
君来月から同じ仕事内容だけど契約社員な!って言われて残るやついんの?
微々たるボーナスすら無くなるのに ココロカラダゲンキ!ココロカラダゲンキ!ココロカラダゲンキ! 関空の店とか今でも営業してるの?
赤字を垂れ流してるだけだろうに ああいうのは飛行機が飛んでる限り店開けとかないといけない契約だと思うぞ
多分とんでもない赤字出してると思う >>699
まず本部連中の整理からじゃね?システムを一本化すると余るだろ
店舗間がないとどちらか潰すだろうから
人員整理はそこからかと思うがな これよくわからないんだけど去年と同じランクならボーナス何割カットぐらいなの? ココカラ、NPhA副会長会社のフタツカHDを買収 12日付で全株式取得
ココカラファインは12日、関西を地盤とする薬局チェーンのフタツカホールディングス(HD、神戸市)の
全株式を取得したと発…
http://pnb.jiho.jp/tabid/68/pdid/27692/Default.aspx 本部「15%減額でもそこまで額としては変わらないだろ。ショックを少なくするために普段からボーナスは少なくしていた。」 本部「退職?コロナで売り上げ激減してんだから、ちょうどいい人員削減できていいな」
「みんな愛社精神があるからボーナス減ってもノープロブレム!滅私奉公!」
現場「人が足りない! 無駄な仕事多すぎ! 時間足りない!」
本部「残業大杉!」
現場「ふざけんな! こんな会社辞めてやる!」
本部「春には安く扱き使える新人入る予定だからノープロブレム!」 人事制度面倒。たいした給料でもないのに、厳しすぎ。 そらそうだよ
従業員に金払わないための制度なんだから このスレ薬局専用だよね?
ドラッグの話題の方が多くない?
別スレ立てればいいのに 履歴書と職務経歴書書くのが大変
店舗履歴、合併重ねる前のからwebで見れるから、今のうちに印刷して保存しとこう 勤務店舗の取り扱い処方箋の診療科とか、処方箋枚数とか、その時の薬剤師数事務員数とか、
職務経歴書の記載例にあるから、
転職考えてる人は過去の勤務店舗のところ調べて残しておくといいよ 過去最大の仕事量
過去最小の人時予算
過去最低の賞与
ありがとうありがとう 世間の皆様からコロナ対応でご苦労様というお言葉があったでしょ
販売員としてお金以上に嬉しい言葉、それだけで十分じゃないですか
by本部 定番にない商品が送り込まれてくるし
台帳には発注出来ない&中止の商品が多すぎる。
全体的に、マツキヨの棚割りはなんでこんな並び方なの?って疑問に思う事だらけ。
早く棚替え終わらないかな…。 うちの会社て成長してないの?
給与が伸びないのは人事制度がクソなだけ? >>720
どうせ名無しなんだから勤務年数、等級とランク晒しちゃいなよ 給与と本部がアレだから、いい人材集まらないし、やめるんだよ
年齢が上で店舗に残ってる人間に、そんなに優秀なのいないじゃん そこまで優秀な人材いらないと思われてるんじゃね
接客業の上位のデパート店員でも給料高くないみたいだしネット通販に押されて売り上げは右肩下がりだろ
結局、おもてなしNo.1とかで店側は差をつけようとするが客からしたら値段がすべてで接客とかどうでもいい
極論、本部は責任者の店長以外は派遣社員にしたいと思うぜ おもてなし云々言って接客にこだわってんのは、店側じゃなくって本部だよ
監視カメラの映像見て重箱の隅つつく勢いで色々言って来てるじゃん マツキヨの方が若くして色んなことできるもんな人事制度クソすぎるなぁ、、、、 DS・小売り業界がそういうもんなんだろ
50のおっさんより大学生のバイトのほうが客受けいいし
上が詰まってるのに社歴が長いだけの中年は邪魔な存在 >>708
まともな人は辞めていくなw
つか15%減額嘘だろ
2年連続同じランクなら30%減額になることにならね?
20万の給料が2年で15万になるんだがw
正社員なのに不安定だなんて肩書きだけだな >>728
15%の減額はボーナスの話でしょ
まあgrade2以上は降格すれば基本給下がる仕組みもある訳だけど 不採算店舗はどんどん閉めてるみたいだよ
その割に来月やばい新店出来るし何がしたいんだろうね グレード4〜のプレ賞与って腹立ちませんか?グレード1の雑魚身分でこんなこと言うのもなんですが。。 お知らせみると店舗別に感染者が出たら報告出てるけど
https://www.cocokarafine.co.jp/info/CSfViewNews.jsp
ほとんど大都市限定だな。東京・大阪・京都。千葉も東京と近いし
2020/11/16 弊社従業員の新型コロナウイルス感染に関するお知らせ
東邦薬局清瀬松山店(東京都)に勤務する従業員1名
2020/11/10 弊社従業員の新型コロナウイルス感染に関するお知らせ
ココカラファイン松戸駅前店(千葉県)に勤務する従業員1名
2020/11/01 弊社従業員の新型コロナウイルス感染に関するお知らせ
ライフォート千里丘店(大阪府)に勤務する従業員1名
2020/10/31 弊社従業員の新型コロナウイルス感染に関するお知らせ
ヘルスケアセイジョー矢野口店(東京都)に勤務する従業員1名
2020/10/31 営業再開のお知らせ
ココカラファインイオンモール京都五条店(京都府)に勤務する店舗関係者1名
2020/10/20 弊社従業員の新型コロナウイルス感染に関するお知らせ
ココカラファイン吉祥寺南口店(東京都)に勤務する従業員1名 >>100からみてたら、福岡、和歌山とか結構あちこち出てたけど
公式のお知らせには出してたが、時間が経ったから消えてんだな やりがい搾取、社畜養成、経費・人員削減のための
新人事制度が発表された時に
この条件満たせる社員になるなら、よその方がよい条件下で働けるし
満たせないから満たすために努力するなら
ココカラファインじゃない方がいいと感じて退職したんだが
このコロナ禍でもあの人事制度決行するの? 去年同期が青汁馬鹿みたいに売ってタイトル取ってたけど何か見返りあったのかね ココカラファインの防犯カメラの音声記録ってどこまで鮮明に聞こえるのか分かる方いらっしゃいますか? そうなんですね!
今日、態度の悪いお客様がきて、イラッときたのが態度に出てしまい、名指しでクレームがきました
(;_;)
多分、店長が防犯カメラの会話などを確認されると思うのでお伺いしました。
回答ありがとうございます。 >>748
ほんと、在庫もまばらだし棚替え中の棚はスカスカ…棚落ちした商品、チラシに載せないで欲しいよ… >>704
本部は2ついらない
CFの本部社員リストラされそう
>>747
君が悪くないならビクビクする必要なし
堂々と対応したら良い
お客様は神様じゃない
客と店員は対等の関係だよ 結構コロナなってる人従業員でいるけど、どこでかかってるのかな? 社員によるパワハラで大切な仕事仲間を傷つけられたことがトラウマになり退職した。
パワハラを働いた社員はもちろん、店長以下その他の社員も全員ゴミだった。オマケに退職理由としてその件のことを記入しようとしたところ、店長から「そういうの書くのやめて、持病の悪化とかにして」などというふざけた答えが返ってきた。
退職してからも毎日泣き、酒ばかり飲んで死ぬことも考えた。
今は同業他社に転職し、恐らくパワハラ社員、店長、その他ゴミ共より高い給料を貰うようになったが未だに気が晴れない。
顔の形が変わるまで殴りたくなるほど今でもアイツらが憎い。 >>755
何粘着してんの、バカじゃない?
だったらこんなとこでグダグダ言ってないで殴りにいけばいいじゃん
あ、高い給料ってのあなたの妄想なんじゃ >>755
あの時はすいませんでした。
許してください。 不満があるなら直接言えばいい
給料が不満なら転職するかフリーランスになれ
上司が嫌なら上司より上にいけ
部下やパートが嫌なら教育しろ
って言われました 何ココカラファインの経営陣に良識求めてんの
週1でタスク行け、新人でも行ってんだからそれを拒否するのは我儘でしかない、
って言ったその口で
かかりつけ薬剤師の算定数はちゃんと設定どおり取らんと降格!
って統括がのたまう有り得ない会社だぞ? ココカラファインが好きすぎて副業バイトしたい。。。
資格って難しいですか?夜間のバイトは資格ない方が良いとかありますか? ココカラファインが好きすぎて副業バイトしたい。。。
資格って難しいですか?夜間のバイトは資格ない方が良いとかありますか? 登販持ってたら面接受かると思う
昼でも夜でも資格者欲しいんじゃ無いかな クリアランスで値引いた商品が、
送り込みにケース単位で来てるぞ!!
狂気の沙汰!! >>764
同じくーーーーー!!
大量に配荷されてくる!
そして、棚割に入ってないものが間違えて大量入荷。それなのに返品不可でクリアランス行き…本部はどうしたいんだろうか… つーか、クリアランスだの廃棄だの返品できないだので店に並べられない商品が溢れかえってる状況で
何故に配荷を止めないのか かなり都市部のココカラファインでバイトをしようと考えているのですが、個人ノルマや声出し?があるのでしょうか? あるか?
新規ゲット一日一枚目標にしようぜとか
元気にいらっしゃいませ言おうぜとか
その程度だと思うけどね
意識クソ高い店長だったら
もう少し重いかも知れんけど 店長や統括によって全く違う
意識の高い店もあれば
何も言わない店もある 調剤でおせちのチラシ配布って何やりたいんだと思ったのと、
狭い店にあんなもん置かすなよ、スペースの無駄だと思ったの、かな
ココカラファインのおせち買うなら、スーパーで適当に買った方が味の補償がある気がする 最終的にはエリマネ・店長がおせち買い取りだろw
従業員でさえ欲しいと思わないのに誰が買うんだろうな >>778
別にノルマがあるわけでもないのにわざわざ店長が買うのか??
普通に注文販売だから廃棄するリスクもないし、その店長も食いたけりゃ買うだろう
俺も一応店長だがホントに使うもの以外の物しか買わない
商品の特徴位は教えるがコンクール品も部下に強要したこともない
ただ販売してくれたら褒めるけど
偽りの数字なんて後々自分の首を絞めるだけじゃん 利益のためのおせちノルマなんてないだろ
数字は見られたとしても気にするレベルのものではないかと >>755
この会社辞めて良かったと思うよ。
会社の将来性や給料差し置いても
店長や社員にまともな人ほとんどいないように思う
早めに辞めて良かったんじゃない?
けれど辞める前にパワハラだと感じたら泣き寝入りせず労働組合や
パワハラ相談窓口にまず相談すべきだよ リスクホットラインだっけ、あれかなりなあなあにされるって聞いたな
おえらいさんであるほどなあなあ
労働組合入るようかなりきつく言われパワハラまがいの言動すらされたけど
入らなかったわ
今でもムダ金払わなくてよかった
前の福利厚生もやつが無駄金すぎたせいで
払わない選択したけど間違いじゃなかった 天下茶屋店で「袋下さい」と言ったら、下の店で何か買い物するのか聞かれた。
圧に押されて、適当に答えて買ってきたんだけど、よく考えたら、そんなことイチイチ教える必要もないし、頭に来るので返品に行きました。
そうすると、上のモノに謝罪させますので見たいなことを言われて、なかなか返品させてくれない。
返品自体は受け付けるようなので、返品だけお願いしますと言ったのだがだいぶ待たされた。
ここからが悪い。
「見習い」という札を付けた上司がやってきて、「お金を返せば良いんですか?」と聞かれた。
まあそうなんだけど、謝罪すると言って待たせておいて、そういう言い方をされるとちょっと気分が悪い。
結局返品できたんだけど、最初から最後までとても気分が悪かった。
で、感じたのは、なんだか潰れていく本屋さんの雰囲気を醸し出してるってこと。
ほうきでパタパタ追い出すわりに、商工会の集まりでは、真面目な取り組みを発表したりする。
そんな本屋さんも今ではどこにもない。
ココカラファインは潰れるんじゃないか?というか、潰れたらいいのになあと思いました。 ちなみに、あの場所には、ダイソーが入ってくれると嬉しいです。
ココカラファインは無くなるとイイな。 1番効くのは客相に凸るのだから気を晴らしたいならそうすれば?
レス見る限り普通じゃなさそうだけど >>785
そういう必要がない感じなんだよね。
「普通じゃなさそうだけど」というのはクレーマー扱いしたい感じだと思うんですよ。
まあそういう感じのお店だよなあって。 本屋さんは、なぜお客さんが来ないのかと色々手を売ってたけど、自分で追い出してたじゃないですか。
ココカラファインもそんな感じに見える。
バカ買いしてくれる中国のお客様になれちゃってるのかな? >>788
お前なんか客じゃねえって感じは、店舗でも感じた。
ココカラファインについては、店舗、掲示板を含めて、一貫して失礼に失礼を重ねてくる感じがする。
単に薬を買いに行っただけなのに、イチャモンつけられて、クレーマー扱いされてって感じ。
僕は怒らないけど、怒らせようと頑張ってる感じがありありだった。
警察呼びたかったんだろな。
>>785 じゃないけど、気晴らしに気の弱そうな買い物客にイチャモンつけて遊んでる感じがする。 今は恐ろしい時代だよな。
安い煽りに乗ったらクレーマーにされて警察呼ばれる。
ココカラファインって結構怖い店だな。 句読点の打ち方が全く同じだぞ自演して鬱憤晴らしてる暇があるならさっさと客相に電話しろよ 近隣店舗は最近いろいろおかしい
棚はガラガラ
客の邪魔になるのに商品棚の前で店員数人で他のスタッフの悪口や世間話
以前はこんなことなかったけどな
あの変な女店長らしきのが来てから
@大阪市旭区赤川 食品の送り込み多すぎ。
ほとんど期限切れするからやめればいいのに 来年の夏まで外国人観光客を制限するんだろ
インバウンドでの業績回復はまだまだ先だな
再来年まで給与・賞与影響続きそう >>810
そこまで響いたら今まで頑なに給与上げてこなかったからそれが普通のボーナス基準とかになるんだろうな 他力本願はいかんな
死ねばいいのにとか言ってないで殺せ 毎年してる悲しい会話
「ボーナス何に使うんですか?」
「生活費でなくなるかな」
「お前は?」
「僕もです・・・・・・」 感染者を出しても休業しないのは立派な志なのか舐めてるのか 別に代わりのDSに行くだけだろ
マスク騒動の時にヤフコメで「地域インフラとして休みたくても頑張ってる」みたいなコメしてるDS店員いたなぁ
大した仕事してないだろと思ったけど うちは厚生労働省の要請を受けて地域医療に貢献してるからね
他所は知らんけど コロナ出た店は店頭に「従業員からコロナ出ました。」て書いてるの? 調剤、このあと、やりがい搾取な人事制度来るんだけどね
ランク下がって給料下げられても、同じモチベーションで、同じ量の仕事できるかな? 感染者出ても営業か〜
イオンのテナントとかは、数日閉めるのに。 マジレスするとその店舗の事情による
門前の病院が閉めるなって言えば
各地から人を集めても営業する
ドラッグストアは単独店舗は知らんがテナントなら
そのテナントの意向に沿うのでは?
最近はスーパーとかも閉めないで営業続けるみたいだね >>836
いつも通りなら15日でしょ。
14日辺りに単価発表じゃないかなー? 統括とか店長でいくらくらいボーナス貰ってるんだろう? >>840
報酬なんちゃらに、賞与の係数載ってますよ!!
店長以上はグレード2以上なので、
表の係数とポイント単価掛けてあげれば、
だいたい判ります! 仮にも1部上場企業だぞ
養えるに決まってるじゃないか
世の中の30歳はお前が思ってる以上に給料もらってない 公務員のボーナス 平均65万とか聞くと絶望するよね >>847
どこと比べとんねん
所詮は小売やで
公務員は若い人はそんな貰ってないよ
新入から年寄り、管理職までの全部の平均な 公務員は月収の約4.5か月分と法律で決まっているんだが
そんなことも知らないのか?
つーか公務員のことなんてどうでもよくね?
30万ボーナス貰えるだけありがたくね? 底辺に甘んじててそれが普通と言い切ってありがたがって楽しい? 500万とか言う奴はガイジって奴でこの板の嫌われ者 底辺がイヤなら公務員になれば良い
なれてないからここに居るんだろ
ここが底辺とか言うなら他に行けば良い
もっと良い所があると思うなら
そして自分がそこに行ける実力があると言うなら 別収入があるから勤務年数が長くて支給額上は
ありそうに見えてごっそり税金取られてるから
手取り自体は入社時からして毛が生えたくらい
300だろうが500だろうが一緒 適当言うなよ
年収は平の登販400万、店長で500万ぐらいだ 店長ってドラッグ?調剤?
薬局長でそれなら絶望なんだけど >>862
ドラの薬剤師店長で650-680くらい 指示見ない、メール読まない、新規とらない。
パートさんと仲良くして品出しだけはする。
そんな古株の平に、
良い評価あげちゃってる店長。
人事考課やるせないわー。 >>866
上層部だとmKのが良さそうだが。
平・店長クラスだと、どこもトントンでわ!? ボーナス月収とそこまで変わらないもんな
ボーナスと思える額一度でいいから貰いたいわ だったら他所の会社に行くしかないわ
ここで文句言っても見苦しい >>865
統括はそれは超えるんかな
数字次第では
一本いくんか? >>877
薬剤師手当で年100+αと考えよ
トーハン統括が超えるわけない じゃあ登販の店長でも年収500万〜600万くらい貰ってるのか ハンドブック見ればわかる話をなんで予想とかしてんの >>883
店舗の人員不足で白衣着る奴は手当がつく
地区長より上か商品や販促みたいに営業を離れると付かない >>885
そうなんですね!!ランク上がっても、じゃあ給料下がりそう! >>881
500万なんて貰える訳ない
薬剤師の話し?トーハンなら無理
400万代で定年迎えるよ 都市部の大型店でも無理なのか?夢ないな・・・・
ウチは田舎だから話聞いたら400万ちょっとみたいだけど 夢ないぞ40ちょい店長じゃない人、明細見せてもらったけど年間で430〜50だった、、、 >>888
トーハン店長でも2と3で違う
査定が良ければ500の後半くらいにはなる
残業付くと統括の年収を超えるやつもいる >>890
新卒で入って45歳なら430万くらいだな
店長じゃなくその金額ならかなり良いほう
>>891
残業代マシマシだろ?
貰いすぎてね? トーハンなら700万後半行くはずだけど
地域によって違うの? コロナの慰労金っていつ入ってくるかわかる人います? クレーマーばかりでつらたん
中国人は言葉が通じないぶん楽だった 客は神様ではない
嫌なことが在ったらやり返したほうが良い
私たちは接客のプロ
プロらしくやり返そう ・ほうきで埃をかける
・にらみつける
・後ろでクスクス笑う
こういったことをしつこく繰り返せば少々鈍い客でも怒りだす
怒りだしたらこっちのモノ
お客様大丈夫ですか?お加減が悪いのですか?などと相手が悪いことを強調して煽ります
どれだけ煽っても傍目にはお客様を案じているように見えます
相手の声が大きくなったら堂々とクレーマー扱いしましょう ココカラファインって従業員の制服が別れてますが、あれは正社員とアルバイトの違いですか?
正社員は白衣みたいな赤線が入った白い服で、
アルバイトパートはエプロンですか?
登録販売者資格持ってたらアルバイトパートでも白衣みたいな赤線入り白い服になるのですか? 一言一句その通りです。
資格者があの白い服を着ています。
パート、正社員関係ありません。 >>899 中国人にかまうな あいつらは全人類の敵 ニンニク臭いしクチャクチャ言ってて不快だし何より気持ち悪いあいつら サボってそれでも仕事してる、仕事できるつもりの、仕事をしない店長と、
隙あらばお茶飲んでおしゃべりして、残業になだれ込むパートと、
仕事とタスクをバンバン押し付けてくる統括、地区長の下で働き続けて、
山積みになった仕事を必死で片付けていたのに、
ボーナスで酷い評価付けられて、
精神状態悪化してガチギレもして、
なんとかもう一回頑張らなきゃと新しい人事制度の要件みたところで目が覚めた
やりがい搾取なここじゃ、いくら自分が頑張っても無駄だってね
金銭的な評価もされないし、精神的にも満たされるどころかヤスリでガリガリ削られるだけ
メンタルと体調悪化させるだけだって
いったい何年無駄にしたんだろう
だからみんなも早く目覚めたほうがいいよ 多分どこ行っても通用しないタイプだな
出世諦めて程々の所で頑張って 薬剤師は店長になるメリットないよな
無駄な会議に駆り出されて休日とか潰されてさ
今はコロナで会議潰れてるから万々歳らしいよ そもそもココカラファインに「できる奴」なんていたっけww いるわ
めっちゃ居るわ
どんな店に地区に勤めてんだよ 店長ならなきゃ年収500万届かないんだろ
同期の半分以上振るい落とされるのか >>897
って事は、ボーナスの無いパートには慰労してくれないって事ですね…矢面に立って怖い思いしたのはパートなのに…近くのスギやキリンが羨ましいよ こんなとこに書き込んでないでストレスは客にぶつけろ コロナを運んでくるのは客だから、客から慰労金をカツアゲするのが筋 たまたま求人見てたら埼玉の草加に物流センターできるんだな 100人募集だとよ 従業員に払うカネがないのに
マツキヨに吸収されるのに
なんで独自物流を作ろうとするのだろうか
こんなんやってるから従業員が辞めてくんだろうに 効果の無い販促に払う金はあるけど従業員に還元する気はないからな >>921
半分は女だし男で店長なれない奴て相当無能だぞ ちょっと多すぎないですかね?ここのグループのコロナ発生 老弱男女問わず挨拶代わりにみんなでキスしとるからな パートナーさんに対する性奉仕の圧力は割と高い会社かもしれませんね おまえら、小林化◯のトリアゾラムゾロでも呑んで落ち着け フェラしてあげたのに、その後にキスを嫌がる男は最低だと思う フェラしてあげるという考えは嫌いだな
自然としてあげたくなるものでしょ お掃除フェラ後のキスは共食いみたいなので少し抵抗ある
けどごっくんしてもらった後だと逆にキスしたくなる フェラをさせていただいてる。
コレぞおもてなしNo. 1 レジスタッフのフェラサービスクーポンご利用如何ですか 身分の低い者に対する性奉仕圧力をやめようって事でしょ
強要は良くないからね 面白くないし、そろそろ辞めときな
女性と男性の割合、知ってるでしょ? コロナが多すぎる理由を問われて、性奉仕圧力が理由ではないかと意見が出た
それを封じようと熱心になるのも社風 コロナの巣窟になってるぞ、しっかり消毒させろよ。
店長さんよ。 どっかのおバカさんが紙類発注過多で配送パンクさせたねー。倍デー前に余計な事しないでくれよ。。こういうのを止めるのが統括様のお仕事なんじゃないのか? >>958
日本の現状では感染者減少は難しいだろう
政府もこの会社も毎回場当たり的な、後手後手な対応を取る
ここまで酷いと本当に話にならないな >>960
どうしたん?突然Yahooニュースの老人コメントみたいな事言い出して この会社はいつどこでコロナが出たか公表するので好感が持てる
他のドラッグストアでも出ていないはずはないのに 緊急事態宣言が出されても、いつも通りの業務を求められるココカラファイン
みんな緊急事態ではないと思っている証じゃないか?
休み明けからは電車とか空いてくるといいけど グレード4のランク1〜3で手取りいくらくらいですか?
薬剤師かとうはんで、、、 ココカラのティッシュ、アブブの方がマツキヨブランドより大きかったな。マツキヨの方小さい
トイペはココカラのやつよりは破けにくかった
でも栄養ドリンクは1本売りだとマツキヨのやつが60円台で安いのに
10本だとチヨビタの10本と全く同じ598円 マツキヨPB、日付が古いのが入荷されたりマツキヨのポップ貼らされたり、マツキヨの在庫処分させられてるのかなぁ? >>967
対等では無いけど、少しは意見言えるんじゃないかと‥思う。マツキヨも業績良く無いしさ >>965
年収430〜460万くらいだから手取りだと360万前後くらいだな >>970
え?流石にそれは低すぎじゃね?
残業とか全部無しでの話か? 過去スレ読んでこい
店長でやっと400万超えるくらいだぜ 夢見すぎのやつ多すぎない?
マツキヨがこっちに合わせるんだよ
給料増やすわけないじゃん それやったら不満が出まくるだろうから
実際には別会社みたいにして
給与体系を別にするとかが現実的な落とし所だと思う セイジョーセガミの時やってるじゃん
経過措置挟んでやってくるよ奴らは 1部上場でも小売りだからな
新卒採用でもほとんどの人間が生涯年収500万にすら届かない
中途採用だと40代・50代で400万すら届かず働いてる人も多くいるということを知ったほうがいい お給料そんな安いんじゃ可哀想
スーパーで品出ししてるおじさんと変わらないじゃん >>977
生涯年収とは、個人が一生のうちに得る収入の総額のこと。 働きはじめてから、退職するまでに得た金額を指します。
それが500万ってやばいね >>976
今回は実質買収だから
主導権を握るのはマツキヨの方では? 減給どころか
CF社員はめっちゃリストラされそう
店舗統廃合もあるだろうし マツキヨのほうが給与いいのか?
ウチが安いのはわかるけど >>983
それはないっす。
あっちは店長で最低500だよ あっちは賞与がうちより高いって聞くね
基本給とかは知らないけど >>978
実際やってることは変わりないしイケてない雰囲気の40歳くらいのおじさん多いだろ 渋谷・心斎橋・関空とか外国人が多いおもてなしが必要な店舗でです 薬剤師は逃げれていいよな
俺らは改悪され続ける人事制度にどこまで耐えられるかの我慢比べみたいになってる >>993
トーハンはどこ行ってもほぼ一緒だしな。 このスレッドは1000を超えました。
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